Incluimos una entrevista publicada ayer en El País a Judith Shamian presidenta del Consejo Internacional de Enfermería (ICN)
Sigo pensando que son denuncias puramente testimoniales reiteradas año tras año y…¡¡nada más!!.
Asturias, séptima autonomía con menor tasa de enfermeros
Foto.- Judith Shamian presidenta del ICN.
27.11.2013, La Nueva España
Asturias tiene censados un total de 5.726 enfermeros no jubilados, lo que arroja una tasa de 536,42 profesionales por cada 100.000 habitantes. La media española está situada en 527,46. De las 17 comunidades autónomas del país, 10 tienen más ATS que el Principado, y 6 están por debajo. Navarra tiene, con diferencia, la media más alta: 833,66 enfermeros por 100.000. Andalucía, la más baja: 375,78. Un informe presentado por el presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado junto a la presidenta del Consejo Internacional de Enfermeras, Judith Shamian, concluye que España necesita 108.000 enfermeras más de las que tiene en la actualidad para igualar la tasa media de la Unión Europea. Según el estudio, en los últimos años han sido despedidos 20.000 profesionales, y casi 5.000 están trabajando en el extranjero, en ocasiones en condiciones "lamentables", caso de Alemania.
Alemania busca enfermeros
I-Labora ofrece 40 puestos con un sueldo mínimo de 2.300 euros al mes
27.11.13 - L. RAMOS | GIJÓN, en El Comercio.
Los enfermeros gijoneses, todavía resentidos por la «mala organización» de las oposiciones celebradas hace poco más de un mes, pueden ahora quitarse la espinita gracias a la oferta publicada recientemente por el centro I-Labora de Gijón, en la que se explica que el Gobierno alemán ofrece 40 puestos remunerados con un salario de 2.300 euros mensuales, más pagas extraordinarias, nocturnidad, turnos y horas extras aparte. Los interesados tienen dos semanas para enviar sus currículos a I-Labora, tras las cuales comenzará el proceso de selección. «En junio enviamos a ocho enfermeros gijoneses para que se desarrollasen profesionalmente en Alemania, con muy buenos resultados», explicó Jorge Ángel Fernández, responsable de Formación del centro.
Los interesados deben ser diplomados en Enfermería, tener menos de 40 años y estar en situación de desempleo. Otros requisitos son estar en posesión del permiso de conducir y ser una persona comunicativa, cooperativa, con capacidad para trabajar en equipo, responsable y dispuesta a recibir una formación continuada. Aunque pueda parecer extraño, no es indispensable tener conocimientos de alemán, pues aquellos que pasen el proceso de selección recibirán clases intensivas del idioma durante cuatro meses, costeadas en su totalidad por el ejecutivo teutón. Finalizado este primer periodo de formación, se les realizará una prueba para certificar que poseen el nivel requerido.
Una vez en Alemania, los enfermeros seleccionados se encargarán de ofrecer atención personalizada y a domicilio a pacientes con enfermedades graves, para lo cual realizarán un curso de introducción de cuatro a seis días durante los cuales se familiarizarán con el equipo hospitalario que van a utilizar. La jornada laboral será de 12 horas al día, trabajando durante dos semanas seguidas y descansando otras dos. Durante los seis primeros meses será también el Gobierno alemán quien facilite el alojamiento a los enfermeros, en pisos compartidos entre ellos.
Entrevista de ayer en El País a Judith Shamian presidenta del Consejo Internacional de Enfermería…
“Cuando salgáis de la crisis las necesitaréis y no estarán”
La presidenta del Consejo Internacional de Enfermería alerta sobre los recortes indiscriminados
Elena G. Sevillano, Madrid, en El País.
Es la primera vez que Judith Shamian (Canadá, 1950) visita España como presidenta del Consejo Internacional de Enfermería (ICN). Tiene previsto escaparse a visitar Toledo —se lo han recomendado—, pero su principal objetivo es a dejar claro que los recortes presupuestarios en sanidad a costa de puestos de trabajo especializados tienen consecuencias. Irreversibles en algunos casos. La llamada de atención va dirigida al Ministerio de Sanidad, a las comunidades, pero también a los ciudadanos, dice. “Hay que valorar el trabajo de la enfermería”.
Pregunta. ¿Qué lección puede aprender España de la crisis económica que sufrió Canadá en los noventa?
Respuesta. La principal sería: no perdáis vuestros recursos humanos, vuestras enfermeras, porque cuando salgáis de la crisis económica las necesitaréis y ya no las tendréis.
P. ¿Qué dicen los estudios que sucede cuando se recorta en personal de enfermería?
R. Hay muchas investigaciones que muestran que cuando tu plantilla no tiene la cantidad adecuada de enfermeras tituladas, la morbilidad y la mortalidad de los pacientes aumentan.
P. Usted, siendo jefa de enfermeras en Canadá, tuvo que tomar decisiones en plena crisis. ¿Qué hizo y con qué resultado?
R. Eliminé puestos de auxiliares y solo me quedé con enfermeras tituladas. Reorganizamos el trabajo para ser más eficientes. Mantuvimos una buena ratio enfermera/paciente y, al mismo tiempo, conseguí recortar el presupuesto. Años después, evaluamos los efectos. No éramos más caros que los hospitales que despidieron enfermeras y nuestros resultados clínicos eran mejores.
P. ¿Las enfermeras que se fueron de Canadá no volvieron al terminar la crisis?
R. En los noventa muchísimas emigraron, sobre todo a EE.UU. Estudiamos ese fenómeno y vimos que, cuando pasó la crisis, los hospitales trataron de volver a contratarlas, pero la mayoría ya no volvieron. Me suelo encontrar en mis viajes a supervisoras, profesoras y líderes de la profesión que me saludan: ‘Soy canadiense’. Pero son americanas.
P. ¿Debería preocuparnos el hecho de que la ratio de enfermeras por paciente sea de las más bajas de Europa?
R. Absolutamente. Si no tienes suficientes enfermeras, quizá no te vas a poner peor, pero no estarás tan bien como podrías estar, y está comprobado que la mortalidad aumenta. Las enfermeras están con el paciente 24 horas, son el sistema de vigilancia; no se limitan a tomarte la tensión. Una enfermera entra en una habitación, oye que algo no va bien, da la voz de alerta y actúa. Pero si no son suficientes para ir entrando en las habitaciones...
P. ¿Está diciendo que podríamos arrepentirnos de las decisiones que tomamos en plena crisis?
R. Nada de condicional. Os vais a arrepentir de las decisiones que se toman en materia de sanidad, porque habrá gente que sufrirá por su causa. Las enfermeras sufren: sueldos bajos, pérdida de estatus. Puede que no te importen como colectivo, pero te tiene que importar el ciudadano.
P. En España se ha firmado un acuerdo entre ministerio, sindicato y organización profesional. ¿Cree que servirá para algo o se quedará en el papel?
R. Incluso aunque no se llegara a poner en marcha, el hecho de que el sindicato y la profesión sigan trabajando juntos es importante, porque dan voz a las enfermeras. Me parece bien el acuerdo con el Gobierno, pero si solo es un papel y no hay trabajo posterior será un día triste para España.
