PRENSA

“Lo mejor para saber si en un local se come bien o no es visitar su cocina”

Salud no llegó a detectar ninguna intoxicación colectiva en 2009

23/07/2010, La Voz de Asturias.

Juan Llaneza, director de la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo, señala que durante 2009 no se registraron en Asturias brotes por intoxicaciones alimentarias vinculados a establecimientos de restauración. Llaneza indica que la falta de notificación no excluye que se pudieran registrar casos concretos que, sin embargo, no se pusieron en conocimiento de la Consejería de Salud.

El responsable de la Agencia de Sanidad Ambiental afirma que la Administración no puede revelar los nombres de los establecimientos comerciales que no logran el aprobado. Llaneza acierta, eso sí, a dar un consejo que dice recuperar de su abuelo. El máximo responsable de Consumo en la comunidad autónoma manifiesta que lo mejor para saber si en un local se come bien o no es visitar su cocina.

 

LA SITUACION DEL SECTOR DE LA RESTAURACION HA MEJORADO EN LOS ULTIMOS AÑOS.

Consumo suspende a 650 restaurantes

El 16% de los locales presentan problemas de estructura o higiene.

El Principado impone 33 sanciones a establecimientos de comidas.

23/07/2010 PABLO ZARIQUIEGUI, en La Voz de Asturias.

Más de 680 establecimientos de comidas de Asturias no llegan al aprobado. Así figura, al menos, en un informe elaborado por la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo. El estudio recoge datos de 2009 sobre el programa de control oficial de comidas preparadas tanto en locales comerciales como en comedores sociales. No contabiliza los datos de Oviedo porque el concejo cuenta con su propio sistema de inspección.

La principal conclusión, si hubiera que poner notas, es que el sector progresa adecuadamente , aunque todavía necesita mejorar . Y es que la calificación sanitaria de los locales de comidas ha mejorado en los últimos cuatro años. Aún así, de los más de 4.500 establecimientos que sirven alimentos preparados en la comunidad autónoma, hay 681 que no llegan al aprobado. 651 (16,5%) son comerciales y 30 (5,3%) son comedores sociales: colegios, guarderías, residencias de ancianos y centros sanitarios.

Las razones de esos más de 680 suspensos son variadas. Déficits estructurales, carencias en las condiciones higiénicas del local o de los trabajadores, errores en la cadena de manipulación de alimentos, falta de orden y problemas para descubrir la trazabilidad. La Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo puso en marcha el programa de control de comidas preparadas en 2004, consciente de que los establecimientos que sirven alimentos pueden dar lugar a brotes de enfermedades transmisibles. Con el fin de tratar de reducir al máximo los riesgos, los inspectores de la agencia llevaron a cabo durante el pasado año 1.429 visitas a locales comerciales y 541 a establecimientos sociales.

Las inspecciones permiten establecer un calificación sanitaria en función del mayor o menor grado de cumplimiento de las variables citadas: estructura, higiene, etiquetado y trazabilidad. Así, la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo divide los locales en cuatro grupos: excelentes, buenos, aceptables e insatisfactorios.

ACEPTABLE

La nota más común entre los establecimientos de restauración de Asturias es aceptable. La alcanzan 2.610 de los locales comerciales y 160 de los sociales. El número baja notablemente para los que puntúan con un excelente. Apenas son 66 establecimientos comerciales y 100 sociales. Llegan a la calificación de buenos 611 restaurantes y bares y 280 comedores de colegios, guarderías u hospitales. Cierran la clasificación, los ya citados como insatisfactorios, los suspensos. Son 651 establecimientos de comidas y 30 comedores sociales.

Juan Llaneza, director de la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo, afirma que un estudio temporal más amplio, de cuatro años, permite establecer una cierta tendencia de mejora. Y es que, por tomar el ejemplo de los que suspenden, su número se ha ido reduciendo en Asturias desde 2006. Llaneza sostiene, con todo, que existe todavía margen para avanzar.

El programa prevé también que aquellos establecimientos en los que se detectan incumplimientos graves durante la primera visita de inspección dispondrán de un tiempo para hacer las oportunas correcciones antes de recibir una segunda visita. En el caso de detectar incumplimientos que supongan un riesgo grave e inminente para la salud pública, el establecimiento debe ser suspendido de actividad inmediatamente y hasta la corrección total de los motivos que dieron origen a la actuación administrativa. De acuerdo con los datos facilitados por la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo, durante el pasado año no fue necesario cerrar ningún centro.

Sí hubo, sin embargo, propuestas de sanción. En concreto, el informe recoge que durante 2009 se abrieron 33 expedientes sancionadores contra restaurantes y bares y cuatro contra comedores sociales. Llaneza no pudo precisar las cuantías de las multas.

Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud englobará los actuales estudios de Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Biotecnología, Odontología, Psicología y Logopedia

Filosofía y Letras regresa a la Universidad con cinco votos en contra

Los médicos consiguen sin enfrentamientos que la nueva facultad se llame Medicina y Ciencias de la Salud

23.07.10 - EVA MONTES | OVIEDO, para El Comercio.

Debate, hubo mucho. A decir del rector, fue «la estrella» del orden del día del último Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo del curso. Pero a la hora de la verdad, solamente cinco consejeros materializaron con su voto las críticas del campus de El Milán a la «polémica» fusión de las facultades de Filosofía, Filología y Geografía e Historia en una de mayor entidad que desde ayer se llama oficialmente Facultad de Filosofía y Letras. Esa fue la única concesión de relieve que los decanos, ya dimisionarios, y los directores de departamento del campus arrancaron al equipo rectoral, que había partido de la denominación de Facultad de Humanidades.

«El nombre lo amoldamos siempre al deseo de las facultades fusionadas. En este caso, todos han pedido la denominación de Filosofía y Letras, y la verdad es que en el resto de las universidades ese es el nombre que predomina», explicó Vicente Gotor, quien remarcó que las «discrepancias» entre el Consejo Rectoral y los decanos que han dimitido se circunscriben «a lo inoportuno del momento. En el resto estamos de acuerdo. Incluso algunos señalaron que la fusión debía de haberse producido hace tres años. Pero entonces yo no estaba al mando del gobierno de la Universidad».

La dimisión sobre la mesa

Ahora sí lo está y como tal tendrá que decidir antes de irse de vacaciones qué hacer con la dimisión presentada por los decanos. Ayer mismo insistió en que «el nuevo será nombrado el 1 de octubre, con tiempo para convocar las elecciones del 15 de diciembre». Pero nada se sabe hasta entonces. Lo único que dijo ayer Vicente Gotor es que «la dimisión la tengo encima de mi mesa y en estos momentos no hay nada decidido», si bien de todos es conocido que su deseo es que los tres decanos dimisionarios alarguen sus funciones hasta el 1 de octubre.

En lo que no hubo polémica, pero sí cambios, fue en la otra fusión pendiente: la de los estudios sanitarios. Sin contestación por parte de los afectados, el nacimiento de la Facultad de Ciencias de la Salud se vio alterado ayer por la propuesta de la Facultad de Medicina, que reclamaba el mantenimiento de su nombre. Y así fue. La denominación será Facultad de Medicina y de Ciencias de la Salud e impartirá las titulaciones de Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Biotecnología y Odontología. «Quedará para más adelante la incorporación de Psicología y Logopedia, que, por su alejada ubicación, tendremos que esperar al nuevo campus de la Salud en La Cadellada».

Lo que quiere poner en marcha la Universidad el próximo enero son los itinerarios, esos cursos específicos de un año que convertirán en graduados a los actuales diplomados y a los ingenieros técnicos. Se impartirán los viernes por la tarde y los sábados por la mañana «para permitir a quien esté trabajando obtener el título», acogerán a un máximo de 40 alumnos, las clases tendrán un alto porcentaje de docencia on line y los profesores no podrán reducir esas horas de su carga docente.

40 profesores

«Necesitaríamos contratar a 40 profesores, pero eso es imposible, así que tendrán que presentarse voluntarios los que tenemos. Cobrarán 125 euros por hora lectiva presencial y 600 euros más en un pago único por las tareas on line», afirmó Gotor, quien confesó que «se está acogiendo bien y es algo que tenemos que afrontar, porque lo han hecho otras universidades y si no lo ofertamos, se irán a León o a Cantabria todos los fines de semana a hacerlo. Vamos a tener mucha demanda, pero es temporal porque en cuanto estén implantados todos los cursos de grado, desaparecerán».

La propuesta es para las áreas III, IV y V

Los sindicatos rechazan la fusión de urgencias en los centros de salud

El Sespa presentó la propuesta de reorganización de la atención en fines de semana, que plantea recorte de personal

LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

Los sindicatos han dicho no a la propuesta de reorganización diseñada por el Principado para concentrar la atención de los fines de semana en una decena de centros de salud. El proyecto, adelantado por EL COMERCIO, plantea fusionar las urgencias de Primaria de todo el área central (Oviedo, Gijón y Avilés). Según detalla el documento de la administración sanitaria, se trataría de pasar de los actuales 28 puntos de Atención Continuada (centros que permanecen de guardia en fines de semana) a sólo 9.

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) presentó ayer su proyecto de reforma en el marco de una reunión de la Mesa la Función Pública. Lo hizo ante los sindicatos CC OO, UGT y Cemsate (médicos y enfermeras). El planteamiento del Sespa recibió el rechazo de todas las centrales, incluidas las que firmaron el acuerdo de octubre de 2008 donde ya que se planteaba la fusión de las urgencias de Primaria. No obstante, las partes volverán a reunirse la próxima semana, ya que los sindicatos se han comprometido a presentar sus alegaciones.

El planteamiento del Sespa pasa por concentrar las urgencias de fines de semana y festivos en 9 centros de salud. El Principado argumenta que la medida pretende «optimizar los recursos disponibles» y también «mejorar la seguridad del paciente». La fusión de las urgencias extrahospitalarias, que el Sespa califica de 'proceso de reagrupación', busca «garantizar la presencia de personal sanitario en los centros en todo momento, evitando el llamado 'PAC vacío'», una situación que se produce cuando los profesionales del Punto de Atención Continuada (centro de salud de guardia) tiene que ir a cubrir un domicilio, dejando la consulta sin personal.

El Sespa quiere que la reorganización entre en vigor el próximo 1 de septiembre, algo a lo que los sindicatos se oponen abiertamente. «Hay mucho que debatir y que limar», apuntaba ayer una de las centrales. La administración asegura que su propuesta «no modifica la actual cartera de servicios» y permitiría «potenciar la atención domiciliaria». También dice que los 9 centros de salud que permanecerían abiertos en fines de semana y festivos estarían mejor dotados que los actuales PACs, puesto que habría un trasvase de recursos y personal hacia ellos.

De once a tres ambulatorios

El documento del Sespa detalla la situación presente y futura área por área. En Gijón, donde ahora hay once centros de salud que mantienen abiertas sus consultas en sábado, domingo y festivos, quedarían cuatro. Son los de La Calzada II, Puerta de la Villa, El Llano y El Parque. En Oviedo, también con once centros de guardia, las urgencias se concentrarían en tres, aunque sólo uno de ellos tendría atención las 24 horas del día. El ambulatorio de La Lila permanecería abierto todo el día, mientras que Ventanielles y La Argañosa sólo abrirían sus consultas hasta las ocho de la tarde. En Avilés, con seis centros de salud con atención urgente, se pasaría a dos. Son El Quirinal y Corvera.

En su planteamiento, el Sespa no oculta que buena parte de los cambios que busca aplicar en la red de Primaria responden «al escenario económico actual». En su opinión, la medida «supone una reducción de la bolsa de ineficiencia». Aunque el Principado asegura que la concentración de las urgencias «no afectará al personal médico y de enfermería» de los servicios de Atención Continuada, el caso es que la propuesta sí plantea recorte de personal. Por ejemplo, en Gijón donde ahora hay 15 facultativos y 15 enfermeras, se pasaría a 11 en cada una de las categorías. En Oviedo, con 15 médicos y 14 enfermeras quedarían 8 en cada estamento. Avilés perdería algo más. De diez pasaría a cinco.

Otra contradicción del documento es que habrá equipos de atención urgente que no estarán duplicados tras la reorganización, por lo que se podría producir la situación de 'PACs vacío' que el Sespa asegura querer evitar. Esto ocurriría en La Argañosa, donde sólo habría un médico en los dos tramos horarios (de 8 a 15 y de 15 a 20) y en Ventanielles (sólo de tarde). También en La Calzada y en el Parque-Somió, en Gijón, en horario de madrugada, cuando habría un único facultativo.

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Se intentará potenciar la diálisis domiciliaria hasta el 40%

REUNION ENTRE EL MINISTERIO DE SANIDAD Y LAS COMUNIDADES.

Quirós propone incrementar la utilización de la diálisis a domicilio

Los pacientes atendidos en sus casas no llegan ahora al 10%.

22/07/2010 REDACCION, La Voz de Asturias

Impulsar la diálisis a domicilio. Las comunidades autónomas y el Ministerio de Sanidad respaldaron ayer la propuesta de Ramón Quirós, consejero de Salud, para promocionar la diálisis peritoneal domiciliaria. Quirós, que planteó ayer la iniciativa ante el Consejo Interterritorial de Salud, afirmó que existe gran heterogeneidad en España en la utilización de la diálisis a domicilio. Quirós recordó que en España, y Asturias no es una excepción, la mayoría de los pacientes renales que requieren ser dializados acuden al hospital. El uso de máquinas domiciliarias aporta, sin embargo, numerosas ventajas. El titular de Salud indicó que mejora la supervivencia, es más barata, incrementa la autonomía del paciente, su intimidad, y la posibilidad de compatibilizar el tratamiento con el trabajo.

Actualmente, no llegan al 10% los pacientes que en España se dializan en sus casas. El porcentaje en Asturias es algo mayor, pero aún así, escaso. Quirós indicó que las comunidades autónomas y el ministerio crearán un grupo de trabajo para promocionar esta alternativa a la diálisis hospitalaria. El objetivo es que pueda beneficiar al 40% de los pacientes que dependen de una máquina por pérdida de capacidad renal.

El titular de Salud se refirió también al documento de trabajo para favorecer una alimentación más sana en los centros educativos. Quirós señaló que en Asturias apenas existen 22 máquinas expendedoras de alimentos --sólo seis en centro públicos--. El consejero subrayó que se está trabajando para que en los pliegos que se firman con las empresas se incluyan únicamente alimentos considerados saludables.

El Consejo Interterritorial de Salud analizó también los resultados de lista de espera de 2009, en los que Asturias sale mejor parada que la media nacional. En el encuentro de ayer, los consejeros recibieron además el informe Vilardell, que fue presentado por la titular de Salud catalana. El documento propone el copago en función de renta, desgravaciones para las mutuas y el pago de los servicios hosteleros de los hospitales. Quirós prefirió no hacer valoraciones porque, según indicó, todavía no lo ha leído.

Por otra parte, el Gobierno del Principado dio ayer luz verde a la creación de cinco nuevas unidades de gestión clínica que se constituirán durante este año en Grado, Corvera, Moreda, Laviana y la zona especial de Caso y Sobrescobio. Estas unidades se suman a las cinco aprobadas en marzo.

Lejos de las previsiones

Sólo el 1% de los pacientes del Nalón pide cita con el médico por internet

La consejería preveía alcanzar una cuota del 5% en el primer año del sistema, que está en marcha en San Martín y Laviana

22.07.10 - MARTA VARELA | BLIMEA, en El Comercio.

El centro de salud de Sotrondio, en San Martín del Rey Aurelio, fue el primero del Valle del Nalón que puso en marcha el sistema de citación a través de internet. Está en funcionamiento desde junio de 2009 y, desde entonces, ya no es necesario llamar por teléfono o desplazarse hasta el ambulatorio para solicitar una consulta con el médico de familia, la enfermera o el pediatra.

Transcurrido un año, el balance demuestra que este sistema no ha cuajado entre los ciudadanos, puesto que sólo el 1% de los pacientes lo utiliza. El resto prefiero seguir llamando por teléfono o acudir en persona al centro de salud.

El de Sotrondio funciona como centro piloto para toda la comarca del Nalón, por lo que sus resultados resultan de gran importancia para continuar con el proyecto, que ya está implantado en tres centros de salud de San Martín del Rey Aurelio y Laviana y en cinco consultorios periféricos de estos municipios. En cualquier caso, la intención de la Consejería de Salud es que se instale en el concejo de Langreo antes de que finalice este año.

La previsión del Principado era que, en el primer año de implantación, la cita previa por internet alcanzase una cuota del 5% y del doble en el segundo. Sin embargo, estos porcentajes están lejos de los resultados reales obtenidos en los ambulatorios del Nalón, ya que sólo una de cada cien citas en los centros de Atención Primaria se realiza por este método.

En ocho equipamientos

Cuando se anunció la puesta en marcha de este servicio en 2009 en San Martín, se preveía que, «de las más de 400 citas diarias que hay, al menos 100 se realizasen a través de internet». Este baremo cumpliría con creces las expectativas marcadas desde Salud, pero, por el momento, la realidad está muy alejada de estas afirmaciones institucionales.

Asimismo, se indicaba que «los pacientes acuden a la mayoría de las citas que se realizan por internet», lo que no ocurre con las citaciones vía telefónica o presenciales, que registran un gran porcentaje de ausencias.

Los profesionales, por su parte, mostraron su preocupación por que este nuevo método pudiese restar puestos de trabajo. Temores que, en principio, el gerente de Atención Primaria en el Nalón, Jesus Matos, rechazó puntualizando que «su implantación no pretende restar ningún empleo, sino facilitar el trabajo diario de los administrativos.

En San Martín del Rey Aurelio se ofrece en los centros de Sotrondio y El Entrego y en los consultorios de Blimea y la Hueria de Carrocera. En las últimas semanas se ha instaurado en el centro de salud de Pola de Laviana y en los consultorios de Barredos, Villoria y El Condado.

Dos de ellas en el área VIII

El Sespa crea otras 5 unidades de gestión en Atención Primaria

Estarán en Corvera, Caso, Grado, Moreda y Laviana.

Los centros urbanos siguen sin sumarse a la organización clínica

22.07.10 - L. FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

Otros cinco centros de salud, ninguno de ellos de carácter urbano, se sumarán a las nuevas fórmulas de gestión puestas en marcha por la Consejería de Salud para reorganizar la Atención Primaria. Se trata de centros y consultorios periféricos de Grado, Corvera, Moreda, Laviana y Caso (este área incluye también a Sobrescobio). La reconversión de estos dispositivos sanitarios en unidades de gestión clínica fue aprobada ayer por el Consejo de Gobierno del Principado.

Se da la circunstancia de que la mayor parte de los profesionales que han decidido pasarse a la gestión clínica trabajan en centros de salud no urbanos. Las plantillas de Oviedo, Gijón y Avilés siguen siendo la gran asignatura pendiente en este proyecto estrella de la Consejería de Salud.

Según detalló el Principado a través de una nota de prensa, serán 225 los trabajadores que compondrán estas áreas de gestión. De ellos, 66 son médicos de familia, 12 pediatras, 73 enfemeras y 31 administrativos. Atenderán a una población de más de 86.000 personas y manejarán entre todos un presupuesto global de 32 millones de euros.

De las cinco nuevas unidades, la de Corvera (en el área sanitaria de Avilés) será la de mayor dimensión. La compondrán 35 profesionales (10 médicos, 12 enfermeras, 2 pediatras, 6 administrativos, 3 auxiliares y 2 celadores). Tendrá a su cargo un presupuesto de 8,43 millones de euros. Le sigue en orden de importancia la de Grado (en Oviedo), con 25 trabajadores y una financiación de 8,5 millones.

10.000 euros de incentivos

La de Moreda (en el área de Mieres) contará con 7 millones de euros y 26 profesionales. Será la única unidad de gestión cuyos médicos podrán aspirar a hacerse con 10.000 euros anuales de incentivos, puesto que es uno de los pocos centros de salud que dispone de la certificación Joint Comissión. El resto de áreas de gestión estarán en el área sanitaria de Langreo. En concreto, en los centros de Laviana, Caso y Sobrescobio.

A las áreas aprobadas ayer se suman otras 5 creadas en 2009. Son las de Arriondas, Luanco, Ribadesella, Trevías y La Fresneda. Esta decena de áreas de gestión de Primaria gestionarán este año un presupuesto global de 47 millones de euros. Su objetivo «es potenciar un uso más eficiente de los recursos disponibles». Según el Principado, «no generarán coste adicional para las arcas públicas con respecto al funcionamiento habitual de Primaria».

El Sespa incorpora cinco centros de salud a la gestión clínica, pero no logra ninguno urbano

Grado, Corvera, Moreda, Laviana y la zona de Caso y Sobrescobio asumen un modelo que da más autonomía al profesional

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

El Gobierno asturiano aprobó ayer la creación de cinco nuevas unidades de gestión clínica que se constituirán durante el año 2010. Esta medida se inscribe en el marco del modelo organizativo que propugna el Servicio de Salud del Principado (Sespa) y que se fundamenta en la concesión de mayores cotas de autonomía a los profesionales, a quienes se otorga más protagonismo en la toma de decisiones.

Las nuevas unidades de gestión clínica corresponden todas ellas a atención primaria. Se trata de los centros de salud de Grado, Corvera, Moreda y Laviana, y los de la zona especial de Caso y Sobrescobio. Se suman a las cinco unidades de gestión clínica de primaria que habían sido aprobadas el pasado mes de marzo.

Aunque la voluntad de la Administración sanitaria era implantar el modelo, principalmente en los centros de salud del ámbito urbano, y asociarlo al trabajo de tardes de los médicos de plantilla, la reforma organizativa está circunscrita hasta el momento a zonas rurales, ya que los otros centros involucrados son los de Luanco, Arriondas, Ribadesella, La Fresneda y Trevías.

La reorganización de Primaria originó una sonora batalla entre el consejero de Salud del Principado, Ramón Quirós, y los médicos de los centros de salud, que en una mayoría muy apreciable se posicionaron radicalmente en contra del proyecto y expresaron este rechazo con varios manifiestos públicos. El principal motivo de divergencia era el horario, pues la Administración estipulaba que los centros que se sumaran a la gestión clínica debían permanecer abiertos de ocho de la mañana a ocho de la tarde. Este requisito suscitó un profundo rechazo entre los facultativos, que bajo ningún concepto querían trasladar a las tardes una parte de su jornada ordinaria. Al final, todo apunta a que apenas se ha implantado el horario de tarde.

Según un comunicado difundido ayer por la Consejería de Salud, con la incorporación de estas nuevas unidades hay más de 40 equipos multidisciplinares de primaria y especializada comprometidos con la gestión clínica. La Consejería sostiene que la evaluación realizada a los cinco primeros centros de salud que asumieron la gestión clínica «ha dejado patente» que los usuarios «están más satisfechos con la atención recibida que la media de los usuarios del Sespa».

Nuevo Modelo organizativo 

Los centros de salud de Grado, Corvera, Moreda y Laviana, así como los de la zona especial de Caso y Sobrescobio, se suman a las cinco unidades de gestión clínica de primaria aprobadas el pasado marzo.

Grado: Equipo de 25 profesionales que atiende a una población de 13.459 personas. Para el año 2010 tiene un presupuesto estimado de más de 8,5 millones de euros.

Corvera: 35 profesionales / 16.304 personas / 8,43 millones de euros.

Moreda: 26 profesionales / 7.452 personas / 7 millones de euros.

Laviana: 31 profesionales / 14.365 personas / 7 millones de euros.

Caso y Sobrescobio: 9 profesionales / 1.500 personas / 1,38 millones de euros.

El nuevo modelo organizativo atiende a una población de más de 86.000 personas e integra a 225 profesionales (66 médicos de familia, 12 pediatras, 73 enfermeros y 31 administrativos).

La Asamblea de UGT y CC.OO. en unidad de acción congregó a más de 1000 delegados en Gijón

Toxo y Méndez advierten de que las huelgas «provocan cambios políticos»

Aseguran en Gijón estar «rotundamente convencidos» de que el Gobierno tendrá que modificar la reforma laboral tras el 29-S

22.07.10 - DIANA DE MIGUEL | GIJÓN, en El Comercio.

Más de 1.000 delegados asistieron ayer a la asamblea convocada por UGT y CC OO en Gijón con el fin de arropar a los líderes nacionales Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, de gira por toda España, preparando la huelga general convocada para el 29 de septiembre. Los dirigentes sindicales fueron contundentes y explicaron de nuevo los motivos de la convocatoria, pero, sobre todo, pusieron en común sus temores sobre los recortes que pueden venir en 2011 de la mano de los Presupuestos Generales y advirtieron al Gobierno de que las cinco huelgas generales que se han celebrado en España han tenido resultados y provocado «cambios políticos». En este sentido, el líder de CC OO aludió a los ocho cambios en el equipo de José María Aznar que provocó en 2002 la huelga general contra la reforma laboral planteada y que terminó siendo modificada. «La huelga tiene que ser un éxito de participación, pero también de resultados», advirtió Toxo ante el millar de delegados sindicales que seguía su discurso.

Toxo y Méndez, tanto en un encuentro con los medios informativos como en la asamblea posterior, explicaron junto a sus homólogos en Asturias, Antonio Pino y Justo Rodríguez Braga, los motivos de la huelga general del 29-S, que coincide con una protesta a nivel europeo. «El Gobierno español -argumentaron- es el campeón a la fuerza de los planes de ajuste. «La huelga la haremos para ganar el futuro, para no estar más empobrecidos», explicaron. «Es posible ganar la huelga», afirmó Toxo, quien destacó que esta convocatoria tiene que ser «un rotundo éxito» para impedir que el Gobierno reforme el sistema de la Seguridad Social, dé marcha atrás en la reforma laboral y sepa que España «no es un país de pasivos», que van a permitir un deterioro de su calidad de vida y sus condiciones de trabajo. Según apuntó Méndez, los sindicatos están «rotundamente convencidos» de que el Gobierno tendrá que rectificar sus «decisiones consumadas» tras la huelga. Por eso, ayer dedicó una parte de su intervención a pedir a todos los trabajadores que renuncien «en un esfuerzo solidario» a un día de su trabajo y vayan a la huelga general, un derecho -recuerda- que, en España, tiene garantía constitucional.

Ambos dirigentes sindicales advirtieron al Gobierno de que los recortes impuestos por el Gobierno tendrán el efecto contrario al perseguido y retrasarán la salida de la crisis, generarán más desempleo, lo que se agudizará si se aplican nuevos recortes el año que viene. Como alternativa, defienden una reforma por la vía de los ingresos.

Más desempleo

Los dirigentes sindicales vaticinaron que, después del verano, el paro volverá a crecer, y avisaron de que van a estar «en alerta», porque temen que el Gobierno reduzca el Presupuesto de 2011 con un recorte de las prestaciones por desempleo. Será entonces, asegura Méndez, cuando «podremos decir a la opinión pública ¿Y ahora, qué?». Toxo se preguntó si a los recortes ya anunciados se sumarán otros que afectarán a la calidad de la educación y la sanidad.

Durante su intervención en la asamblea, el secretario general de CC OO opinó que el «desencadenante» de la situación actual es la apatía de la Unión Europea ante el drama de Grecia y la «involución ideológica» que, a su juicio, se está produciendo en la UE. Bajo su punto de vista, los trabajadores están en medio de una disputa entre la derecha y la izquierda, con una izquierda «derrotada antes de entrar en combate», porque se ha plegado a los preceptos impuestos por los conservadores.

Méndez y Toxo reiteraron en la rueda de prensa su oposición a la reforma de la Ley de Cajas. El secretario general de UGT dijo que esta nueva norma, que fortalece a los bancos, supondrá la desaparición de las cajas y afectará al empleo, mientras que el dirigente de CC OO señaló que se trata de un intento de expulsar a la sociedad civil del sistema financiero. Recordó que no comparten «ni mínimamente» el «sentido» de la reforma, que supondrá «una reforma radical del sistema» de cajas en una línea «de privatización de lo más parecido en España a una banca pública por el carácter social que tiene». Los dirigentes recordaron que ellos no se oponen al proceso de fusión de las cajas, sino a la forma en que se ha hecho «como han querido el Banco de España y las grandes».

UGT y CC OO afirman que la huelga hará que el Gobierno retire la reforma laboral

Los líderes nacionales de los sindicatos reúnen a 1.500 personas en una asamblea en Gijón para explicar los motivos del paro y llamar a la movilización

Gijón, José Luis SALINAS, para La Nueva España.

Los sindicatos ya calientan motores para tratar de que la huelga general del 29 de septiembre cuente con una amplia participación. UGT y CC OO celebraron ayer en la Feria de Muestras de Gijón una multitudinaria asamblea (1.500 personas) con afiliados y delegados para explicarles las causas que les han llevado a convocar el paro. Los líderes nacionales de los sindicatos, Cándido Méndez (UGT) e Ignacio Fernández Toxo (CC OO), aseguraron que cada nueva medida que adopta el Gobierno de la nación justifica un poco más la convocatoria de huelga, y se mostraron convencidos de que el parón servirá para que el Ejecutivo retire su reforma laboral.

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, criticó que muchas de las medidas que está adoptando el Gobierno pueden ser contraproducentes para la recuperación económica del país. Y señaló que la reforma laboral no conseguirá ninguno de sus dos principales objetivos «ni acabará con la temporalidad del mercado de trabajo ni ayudará a crear empleo». El ugetista acusó al Gobierno de haber adoptado un cambio radical en su orientación política «después de que en la primera semana de mayo sucumbiera al pánico de los mercados financieros».

Para Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC OO, la huelga servirá para que el Gobierno retire la «reforma laboral más lesiva y regresiva de las que se han firmado en España». «Con las nuevas medidas resultará más barato despedir a un trabajador que cambiarlo de turno», señaló.

Las centrales cargaron también contra la nueva regulación de las cajas de ahorros. Méndez y Toxo compararon el proceso que ha iniciado el Gobierno de España con el que en su momento impulsó el Ejecutivo de Italia y que, según coincidieron, supuso la «transformación de las cajas en bancos». También se mostraron convencidos de que en las próximas semanas deberán de combatir el «duro ajuste laboral» que generará la nueva norma. Los sindicatos llevarán a cabo en los próximos días múltiples asambleas en la región para movilizar a sus afiliados de cara a la huelga general del 29 de septiembre.

El consejero provocó y la cosa resultó

Los empleados públicos cuestionan al titular de Economía
Los sindicatos tachan de «hipócrita» a Rabanal por sus críticas a los funcionarios

Las centrales aseguran que el Consejero negoció un acuerdo para reducir el absentismo en 2005 que superó los objetivos marcados

Oviedo, Jorge MORLA / Pablo GONZÁLEZ, en La Nueva España

«Reducir el absentismo en el empleo público sí que ahorra dinero, no quitar consejerías». Esta frase ha logrado poner de acuerdo tanto a los sindicatos de clase como a los sectoriales contra su autor: Jaime Rabanal. El entrecomillado fue una de las aseveraciones que el consejero de Economía realizó en una entrevista publicada ayer por LA NUEVA ESPAÑA y que ha indignado por igual a todos los sindicatos.

Por un lado, hay centrales que acusan a Rabanal de «hipócrita» ya que fue él mismo quien en la pasada legislatura, cuando Administraciones Públicas dependía de la Consejería de Economía, llegó a un acuerdo de tres años (2005 a 2007) con los sindicatos para reducir el absentismo a cambio de una subida salarial. «Como se cumplieron los objetivos dieron marcha atrás y las subidas no se consolidaron», aseguró ayer Luis Ángel Ardura, secretario de acción sindical de la federación de servicios públicos de UGT.

«Es un hipócrita y un caradura», enlazaba José Luis González, coordinador general de USIPA, al rememorar el acuerdo contra el absentismo «del que nunca más se supo porque nos marcaron una meta y cuando nos dieron los datos la habíamos superado de largo». Y prosiguió: «Son declaraciones que de cara a la galería visten muy bien. Así el Gobierno puede desviar la atención de su mala gestión, inutilidad e incompetencia».

Para Antonio Pino, secretario general de CC OO, la posición del Gobierno regional no es más que «una cortina de humo para no hablar de tomar medidas contra la crisis». Para Pino, éstas pasan por «una reforma fiscal en profundidad que correspondería hacer al Estado o al menos «un mayor control del fraude fiscal», además de recortar partidas de gastos «que ahora no son prioritarios, como algunas retransmisiones deportivas de la RTPA». El líder de CC OO en Asturias cree que el absentismo «es el chocolate del loro» y no busca otra cosa que «distraerse en lo pequeño para no meterse con lo grande».

Según descubrió la consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, en una entrevista publicada por este periódico hace un año, el absentismo medio en la Administración, sin contar el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ni a los docentes, es de 33 días al año. Según datos del último estudio de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), la jornada efectiva en Asturias, calculada en horas trabajadas al año, se sitúa en las 1.592. Esta cifra está por debajo de las 1.611 horas de media en España.

Ante esto, Ardura (UGT) tiene claro que «el absentismo no está en manos del Gobierno o de los trabajadores, está en manos de la Seguridad Social y de los médicos. ¿O es que los funcionarios se dan bajas a ellos mismos?». Y añadió: «Primero pagamos el pato con la rebaja de sueldos y ahora somos los vagos de turno. Los poderes políticos y mediáticos están consiguiendo que tener trabajo fijo parezca un delito». José Luis González (USIPA) va más allá y considera que desde el Gobierno se está lanzando el mensaje de que «toda la gente de la Administración se queda de baja. Así nadie se para a pensar en los privilegios que tienen los políticos».

Por su parte, Marco García, coordinador de CSI del sector de administraciones públicas, se mostraba sorprendido por las declaraciones de Rabanal porque «hasta ahora el absentismo nunca había sido un problema». García entiende que las palabras del consejero de Economía se inscriben en una estrategia para demonizar a los trabajadores públicos. «Primero fuimos los culpables de la crisis, y como castigo nos bajaron los sueldos. Ahora el problema es que no vamos a trabajar. Es una huida hacia adelante. Los malos gestores siempre echan la culpa a los trabajadores cuando las cosas van mal en la empresa», señalaba García. Este sindicalista entiende que el problema no son los trabajadores. «La Administración sigue adelante a pesar de sus gestores. Ahorraríamos mucho más echando a algunos consejeros», sentenció.