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PRENSA

04.10.08.- Nuevo escenario en la situación de la sanidad asturiana …

04.10.08.- Nuevo escenario en la situación de la sanidad asturiana …

Salud acerca posturas con UGT y CC OO, pero fracasa en la negociación con los médicos

 

LAURA FONSECA, GIJÓN, para EL COMERCIO

 

El Simpa mantiene la huelga del día 14, enfermería aplaza el paro, y el resto de sindicatos aguardan a la segunda reunión convocada para el miércoles.

 

Salud se compromete a flexibilizar aún más su plan de aperturas de tardes.

 

La convocatoria de huelga sigue adelante. Al menos, de momento. Los médicos de hospitales y centros de salud no darán marcha atrás y mantienen su convocatoria de paro del 14 al 17 de octubre en demanda del incremento del precio de la hora de guardia. La primera ronda negociadora celebrada ayer en Oviedo en el marco de la Mesa General de la Función Pública no logró retraer a los facultativos, que al término de la reunión aseguraron, por boca del Sindicato Médico (Simpa), que el encuentro «no ha servido para nada». El Servicio de Salud del Principado «insiste en vincular el incremento de las guardias con la apertura de tarde y eso no es lo firmado. Nosotros seguimos adelante», explicó el representante del Simpa, Ricardo Baldonedo.

Sin embargo, la Administración sí logró abrir una grieta en este conflicto, que se espesa por momentos. Pese al rechazo frontal de los médicos a la de Primaria y al proyecto de apertura de tarde, algo que el Principado ya daba por hecho, Función Pública limó asperezas con el resto del arco sindical. Así las cosas, el Principado acercó posturas con CC.OO. y UGT, sindicatos que ostentan la mayoría en la Mesa General de Negociación. Tras el encuentro, que se prolongó más de cuatro horas, ambas centrales acordaron no convocar la huelga con la que habían amenazado a principios de semana. Tampoco se movilizará, al menos de momento, el personal de enfermería. El Satse anunció que aparcaba su intención de unirse al paro médico del 14 de octubre ante el compromiso de la gerente del Sespa, Elena Arias, presente en la reunión, de flexibilizar aún más el modelo de apertura de tardes en los centros de salud.

Por distintas razones, unos y otros, con excepción de los médicos, han decidido guardar el hacha de guerra. La Administración ha citado a las partes a una nueva ronda de conversaciones. Será el próximo miércoles, en Oviedo, en la sede de Función Pública. En esa reunión, el Sespa presentará un nuevo documento en el que incluirá varios de las exigencias sindicales. La mayoría de las inclusiones son reivindicaciones procedentes de CC OO y UGT: desde la convocatoria de un concurso de traslados en noviembre próximo, hasta el pago retroactivo del segundo nivel del desarrollo profesional. También hará referencia a mejoras laborales para el personal del Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) y del SAC (Servicio de Atención Continuada), tal y como habían demandado días atrás los responsables de sanidad de UGT y CC OO, Andrés Treceño y José Antonio Carnero, respectivamente.

 

Pequeño avance

 

De hecho, ambos responsables hablaron ayer de «un pequeño avance» en las negociaciones. «Nosotros habían planteado una serie de puntos irrenunciables, los cuales fueron aceptados. Desde ese punto de vista, no podemos más que hablar de avances», indicó Treceño. Similar opinión mostró su homólogo de CC.OO., quien también apuntó como dato a tener en cuenta la flexibilización que había sufrido el documento del Sespa. «Ahora hablan de crear unidades de gestión clínica y de cierta voluntariedad en la aplicación de las tardes», apostilló Carnero.

Aunque «todo queda a expensas del documento que nos presenten el miércoles», CC.OO. y UGT mostraron otra sintonía. «Queda mucho por hablar, pero parece que la Administración ha mostrado por vez primera voluntad de negociar», ahondó Carnero.

Por su parte, desde el Sindicato de Enfermería tampoco se habla ya de huelga. El Satse decidió no presentar el preaviso de paro que llevaba consigo la secretaria autonómica, Margot Marqués. El compromiso del Sespa a suavizar un poco más la apertura de tarde (la fórmula de cuatro jornadas de mañana por una de tarde pierde fuerza) y el establecimiento de un periodo de transición hasta enero de 2010, ha serenado en parte a los enfermeros. No obstante, prefieren aguardar a la reunión del próximo miércoles antes de avanzar nuevos pasos.

Por su parte, el sindicato Usipa (celadores), se mostró más crítico que el resto. «El documento es más de lo mismo y no dice nada del resto de personal. Sólo habla de médicos y eso no lo vamos a permitir ya que hay mucho más personal en la administración sanitaria», indicó Francisco Menéndez.

Si el Principado logra arrancar un principio de acuerdo con CC.OO. y UGT el próximo miércoles, el conflicto con los médicos quedaría virtualmente desactivado, ya que el documento del Sespa recogería el aumento del precio de la hora de guardia, ’leit motiv’ de la huelga que el Simpa tiene convocada del 14 al 17 de octubre.

 

Quirós presenta hoy las unidades de gestión clínica

 

04.10.08 – L. FONSECA, GIJÓN para EL COMERCIO

 

La administración sanitaria evitó ayer pronunciarse sobre el conflicto sanitario y remitió a la rueda de prensa que para hoy tiene convocada, en la sede de Presidencia, el consejero de Salud. Ramón Quirós hablará de la huelga que los médicos tienen previsto celebrar del 14 al 17 de octubre, pero también del proyecto de reforma que su departamento ha ideado para la red de Atención Primaria, y que incluye la polémica jornada de tarde y la reconversión de los centros de salud en unidades de gestión clínica.

En las últimas declaraciones realizadas al respecto, el consejero de Salud insistió en relacionar el incremento del precio de la hora de guardia (el preacuerdo del 30 de abril) con mejoras asistenciales. La Administración tiene claro que el aumento retributivo (pasar de 14,85 euros la hora de Atención Continuada a 22 euros) debe conllevar mejoras para los ciudadanos. Es en este marco, donde Quirós incluye su proyecto de que los centros de salud tengan atención ordinaria hasta las 20 horas.

 

Los médicos asturianos se quedan solos en su convocatoria de huelga

 

Los facultativos mantienen sus cuatro jornadas de paro tras fracasar la reunión con el Gobierno.

Satse, UGT y CCOO valoran positivamente el encuentro y se desmarcan de las movilizaciones.

 

04/10/2008 PABLO ZARIQUIEGUI para LA VOZ DE ASTURIAS

 

Los facultativos asturianos acudirán a la huelga en solitario. El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) se quedó ayer solo en sus reivindicaciones ante la mesa general de la Función Pública. El resto de los sindicatos dieron un margen de confianza a la Administración autonómica y anunciaron su intención de suspender, al menos momentáneamente, sus movilizaciones.

 

Carlos Fernández Moro, presidente de la sección de Atención Primaria del Simpa, quitó ayer importancia al hecho de que el resto de las categorías profesionales no convoquen paros por su cuenta. De hecho, el Simpa ya había señalado el jueves que se basta solito para paralizar la asistencia sanitaria en la comunidad autónoma durante la duración de la huelga. Ayer, Fernández Moro insistía en la misma idea. "El eje del sistema es el médico. Es el médico el que tiene la fuerza", puntualizó. El detonante del paro es el incumplimiento del acuerdo firmado entre el Simpa y el Sespa en abril de este año que reconoce la subida del 50% en la retribución de la hora de guardia.

 

La mesa de la Función Pública, reunida ayer, era una de las últimas oportunidades para tratar de frenar la movilización. El encuentro entre Administración y sindicatos arrojó una clara fractura entre las fuerzas sociales. El Simpa mantiene su convocatoria de huelga, mientras el Satse, UGT y CCOO decidieron aplazar cualquier tipo de movilización y dar un margen de confianza al gobierno. La Administración autonómica se comprometió a hacer llegar a los sindicatos un nuevo documento para su discusión en la próxima reunión de la mesa de la Función Pública que tendrá lugar el próximo miércoles.

 

El Sespa acerca posturas con todos los sindicatos salvo el de médicos

 

El SIMPA mantiene en pie su huelga del 14 al 17 de este mes, pero el SATSE aplaza su convocatoria

 

UGT y CC OO, satisfechos con el concurso de traslados

 

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

 

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) logró ayer un acercamiento de posturas con todos los sindicatos sanitarios, salvo con el de médicos. La reunión convocada para debatir el proyecto de reforma de la atención primaria concluyó sin avances en lo concerniente a la citada reforma, pero con algunos acuerdos que satisfacen las demandas de Comisiones Obreras y UGT. La Administración se comprometió a presentar un documento más concreto sobre su propuesta de reorganización de los centros de salud, que será discutido el próximo miércoles.

 

En consecuencia, sigue adelante la huelga convocada por el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) para los días 14 al 17 en centros de salud y hospitales. A ella están llamados todos los facultativos de la región, incluidos los residentes. Sin embargo, el paro anunciado por el Sindicato de Enfermería (SATSE-Asturias) no será tramitado por el momento, lo cual hace ya imposible que coincida temporalmente con el impulsado por los facultativos.

 

Las demandas propugnadas por UGT y Comisiones, y que ayer recibieron el visto bueno del Sespa, se centran, por una parte, en la convocatoria de un concurso de traslados en el sector sanitario para el próximo mes de noviembre, y, por otra, en el comienzo del pago -también en noviembre- del plus salarial correspondiente al segundo nivel del desarrollo profesional (denominación que recibe la carrera profesional del personal de la Administración que no está encuadrado en los grupos A y B).

 

Los representantes del Sespa insistieron en lo que ya subrayó días atrás el consejero de Salud, Ramón Quirós: el aumento de retribución de la hora de guardia -principal demanda del SIMPA- es indisociable de la implantación de determinadas mejoras organizativas en la red de primaria. Quirós hará públicas en la mañana de hoy las conclusiones que la Administración regional ha extraído de la negociación de ayer.

 

Sobre la reunión, celebrada en el marco de la Mesa General de la Función Pública, pendían varias amenazas de huelga. Y cada una de ellas con diferentes reivindicaciones. Pero el conflicto más enconado es el que protagoniza el Sindicato Médico, pues su paro ya tiene fechas señaladas y sus dirigentes llevan varias semanas poniendo a punto la maquinaria de la movilización.

 

La principal demanda del SIMPA se centra en la ejecución de un preacuerdo suscrito con el Sespa el pasado 30 de abril. Se trata de un documento que estipula una subida de la hora de guardia de casi el 50 por ciento para los facultativos (que pasarían de los actuales 14,85 euros a 22) y de casi el 40 por ciento para los enfermeros (de 9,30 a 13 euros). En los días festivos, las cuantías aumentarían, respectivamente, hasta los 24 y los 15 euros. Cinco meses largos después de la firma, el preacuerdo no ha sido aprobado. No obstante, el propio texto establece que una vez que éste reciba luz verde, se abonarán a los trabajadores atrasos de forma retroactiva a 1 de enero de 2008.

 

Los responsables del Sindicato Médico afirmaron al término del encuentro de ayer que la reunión «no ha servido para nada», de modo que el sindicato mantiene «firme y vigente» su convocatoria de huelga. «Los únicos que protestamos y discutimos el contenido del documento fuimos nosotros», señalaron fuentes del SIMPA a «Europa Press».

 

Más conciliadores se mostraron los dirigentes del Sindicato de Enfermería, quienes quisieron ver en el Sespa una actitud más tendente al diálogo y una cierta apertura a la voluntariedad en la aplicación de la jornada de tarde, uno de los caballos de batalla del conflicto, pese a que no figura en la convocatoria de huelga del Sindicato Médico.

 

En consecuencia, y a la espera de lo que suceda en la reunión del próximo miércoles, el SATSE ha decidido aplazar su llamamiento al conflicto. Así las cosas, y debido a los plazos preceptivos de este tipo de tramitaciones, la hipotética movilización ya no puede coincidir en el tiempo con la de los médicos. Con todo, Margot Marqués, responsable autonómica del SATSE, advirtió a la Administración de que «nuestra convocatoria de huelga está en espera, pero no podemos eternizarnos».

 

El balance más satisfactorio corrió a cargo de Comisiones Obreras y UGT. Ambos sindicatos habían planteado al Sespa ocho exigencias y habían amenazado con llevar adelante su propia huelga si veían frustradas sus expectativas. No ha sido necesario, pues tanto Andrés Treceño (UGT) como José Antonio Carnero (CC OO) dieron por válidas las concesiones de la Administración referidas al concurso de traslados y al desarrollo profesional. Ambos manifestaron su disposición a continuar negociando la propuesta de reforma de la atención primaria, pero ya sin esgrimir la amenaza de huelga que habían puesto sobre la mesa.

 

De la reunión de hoy del Consejo Regional de CC.OO.

De la reunión de hoy del Consejo Regional de CC.OO.

CCOO insta a una nueva reunión del Aceba ante la "lentitud" del Ejecutivo frente a la crisis

 

El sindicato alerta de la tendencia de Asturias a acercarse a los datos de desempleo registrados en el conjunto de España, aunque reconoce que, hoy por hoy, son mejores que la media

 

03.10.08 - 18:16 - EUROPA PRESS, OVIEDO

 

El secretario general de CCOO, Antonio Pino, anunció hoy que solicitará al Gobierno autonómico que convoque en este mes de octubre la Mesa de Evaluación del acuerdo de concertación social Aceba, tras la reunión extraordinaria del pasado 9 de septiembre, para impulsar las medidas socioeconómicas que permitan hacer frente a la crisis y agilicen las inversiones y los proyectos previstos ante la "lentitud" del Ejecutivo.

"Creemos que estamos ante un Gobierno que abre muchos frentes de cara al debate político pero que luego va demasiado lento", argumentó Pino, para quien es necesario agilizar medidas que tienen que ver con un desarrollo adecuado de la Ley de dependencia en términos de asistencia pero también de creación de empleo; así como los compromisos sobre inversiones, proyectos, infraestructuras, y la promoción exterior ya que entiende que van "retrasados".

Así lo indicó a los medios de comunicación minutos antes de presentar su informe general sobre la situación sociolaboral y económica de asturias con aspectos como la crisis, el Aceba, los presupuestos y la jornada mundial del 7-0 por el trabajo decente y contra la jornada de 65 horas al consejo regional de CCOO.

Para el sindicato la preocupación principal es la situación de crisis en la que cada vez "más datos" perfilan la proximidad de Asturias a la situación del conjunto de España. "Aunque todavía se siga mejor en términos de empleo que el resto del país, los datos del paro del último mes apuntan una tendencia, que como reconoce el propio Gobierno es una expresión de la situación de crisis", dijo.

Por ello, Pino considera necesario que a la vista de que la situación afecta al empleo, a la producción industrial y la construcción, y hay dificultades de acceso a las hipotecas, hay que preguntarse qué hacer y qué se está haciendo ante la crisis. De eso debatirá hoy el consejo regional.

"Este Gobierno asturiano sigue teniendo una serie de propuestas, algunas de ellas coincidentes con las que planteó CCOO pero sigue yendo muy lento en la gestión de esas propuestas que requieren agilidad", reiteró.

"Se nos anuncia que se va a retrasar la regasificadora, los ciclos combinados, las infraestructuras no tienen fecha de finalización y la inversión del Estado en Asturias se estanca. Este Gobierno está siendo lento", añadió, matizando la fecha de 2011 de la autovía del Cantábrico anunciada por el delegado del Gobierno en Asturias, Antonio Trevín.

Antonio Pino remarcó que desde CCOO no se comparten las recetas del PP ni de la patronal ante la crisis porque "son más de lo mismo". "Después de que ganaron muchos beneficios y una buena parte de ellos los tienen en los cajones esperando mejor situación económica, siguen recabando recursos públicos que en muchos casos, no utilizan adecuadamente", reprochó.

"No hay el compromiso necesario de los empresarios en situación de crisis en términos de inversión, de investigación e innovación. Siguen planteando las medidas de reducción del coste del despido, políticas fiscales que les sean favorables, reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social, y recorte del gasto público pensando siempre en la sanidad y la educación, sectores a los que les quieren meter bocado", aseveró el responsable sindical.

Así, Antonio Pino lamentó que no exista "un compromiso con la crisis", sino que algunos sectores empresariales estén en la lógica de "aprovechar la situación de crisis". "Lo que hace falta es aunar y unir esfuerzos", remarcó Pino.

Se niegan a ver avances, auque la reunión continúa el próximo miércoles …

Se niegan a ver avances, auque la reunión continúa el próximo miércoles …

Los médicos del Simpa siguen adelante con la huelga tras su infructuosa reunión con el Sespa

 

RTPA, 03-10-2008 a las 16:12 h

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA) mantiene la convocatoria de huelga prevista para el 14 de octubre al no haber alcanzado un acuerdo con el SESPA. Tras más de tres horas de reunión, en el marco de la Mesa General de la Función Pública, el sindicato médico y el resto de los que representan a la sanidad asturiana en la mesa han rechazado el documento presentado por el Servicio de Salud. Según el portavoz del SIMPA, José Manuel Martín, era "lo esperado".

El sindicato médico pidió en la reunión a la gerente del SESPA que el organismo cumpla con el preacuerdo al que se llegó el pasado 30 de abril. En el documento se contemplaba la subida de las retribuciones de las horas de guardia de los facultativos. Sin embargo, según denuncia el SIMPA, ahora el servicio de salud asegura que "el pago del incremento de la hora de guardia va ligado a la firma de un nuevo documento en el que se aborda una reforma de la atención continuada" que incluiría la aceptación del turno de tarde en los centros de salud”.

Martín afirmó que el SESPA "está alegando cuestiones de mal pagador" y están intentando conseguir una reforma de la atención primaria a base de "asustar y no pagar a los compañeros hospitalarios".

 

El sindicato de enfermería de asturias la aplaza

 

La próxima Mesa General se celebrará el miércoles 8 de octubre, mientras que el paro está convocado para el 14 y el 17 de este mes

03.10.08 - 19:06 - EUROPA PRESS, OVIEDO, EL COMERCIO

 

El Sindicato de Enfermería de Asturias (Satse) ha decidido hoy posponer su convocatoria de huelga en Atención Primaria a partir del 14 de octubre, a la espera de los acuerdos que se puedan adoptar en la próxima Mesa General que se celebrará el miércoles 8 de octubre.

La secretaria autonómica del Satse, Margot Marqués, señaló a Europa Press, que la Administración aceptó hoy atender a las alegaciones presentadas por las organizaciones sindicales y presentar el lunes modificaciones a su propuesta de reforma organizativa para que sean debatidas en la reunión del miércoles.

Las reivindicaciones del personal de enfermería de los centros de salud se centran en el respeto de los acuerdos vigentes en relación con la jornada, "que se pueden incumplir al imponer el modelo de jornadas de mañana y tarde"; y una solución para la equiparación del SUAP y el SAC con el resto del equipo de enfermería de Primaria.

"Esta mañana fuimos con el preaviso de huelga, sacamos nuestras reivindicaciones e hicimos las alegaciones que consideramos necesarias al documento", explicó Marqués, quien se muestra contraria al modelo presentado por el Sespa porque "la experiencia de los profesionales que lo están viviendo en otras CCAA, en relación al personal de enfermería, es perjudicial".

Por ello, entiende que el modelo organizativo que Salud quiere implantar es potestad de la Administración, pero solicita que se realice con el acuerdo y la voluntad de los trabajadores.

Así, el Satse ha decidido esperar hasta la semana que viene para ver si el Sespa cumple su compromiso de que el modelo de la jornada de tarde se pueda desarrollar de forma "negociada y voluntaria por parte de aquel equipo que quiera constituirse como Unidad de Gestión Clínica". "Aunque dijo que si no había voluntarios se trataría de imponer", añadió Marqués.

La secretaria de Satse dijo que el protocolo comenzaría con la constitución de cinco centros pilotos de Unidad de Gestión Clínica que elegiría la Administración, "dejando voluntariedad para que el equipo, una vez conociera el modelo, llevara el pilotaje aceptando la jornada necesaria durante el año 2009". "Posteriormente, tras valorar los resultados, ese modelo se iría ampliando al conjunto de la comunidad", comentó.

"Desde luego, si respetan la voluntariedad para iniciar ese modelo y la jornada pactada, nosotros estamos dispuestos a negociar, en base a cómo quede plasmado en el nuevo documento", reseñó la secretaria de Satse que advirtió, no obstante, que de no alcanzarse esos puntos de acuerdo el miércoles "el personal de enfermería irá a la huelga".

 

 

El Simpa sí irá a la huelga

 

Por su parte, el Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) afirmó hoy que la Mesa General celebrada esta mañana, "no ha servido para nada" y mantiene "firme y vigente" su convocatoria de huelga que se desarrollará entre los días 14 y 17 de octubre.

"Los únicos que protestamos y discutimos el contenido del documento fuimos nosotros", señalaron fuentes del sindicato a Europa Press, al tiempo que explicaron que el resto de representantes sindicales acordaron volver a analizar la propuesta de la Administración sobre la reforma sanitaria el próximo miércoles día 8 de octubre en una nueva reunión de la Mesa General, tras presentar hoy una serie de alegaciones a la propuesta del Servicio de Salud (Sespa) que quieren que sean incluidas.

No obstante, desde el Simpa sostienen que el resto de sindicatos "no entraron a criticar el documento". Por tanto, el escrito del Sespa no ha sido rechazado de forma definitiva sino que se volverá a debatir la próxima semana.

"El Sespa no alegó nada, dijo que el documento es el que hay. El miércoles presentarán alguna modificación con las alegaciones que se propusieron, pero nosotros no creemos que vaya a haber modificación sustancial en lo importante, que son las condiciones de trabajo", argumenta el Simpa, que advierte por tanto que "así no se podrá desconvocar la huelga".

El Simpa afirmó que lo único que quedó claro en la Mesa de hoy es que el Sespa "no va a pagar los 22 euros por hora de guardia que se pactó en el preacuerdo hasta que Atención Primaria no acepte modificar sus condiciones de trabajo". "Eso no lo vamos a aceptar", remarcó el sindicato.

No obstante, el Sindicato Médico Profesional de Asturias asistirá a la próxima reunión de la Mesa--en la que está representado junto al sindicato de enfermería Satse por la coalición Cemsatse--, porque "como el consejero" Ramón Quirós, tienen "los brazos abiertos para negociar a cualquier hora y en cualquier sitio, pero claro, seriamente, no en base a imposiciones", dijeron responsables sindicales.

La convocatoria de huelga médica incluye a los facultativos estatutarios, laborales, funcionarios, profesores vinculados y MIR, tanto de Atención Primaria como de Especializada y de equipos del SAC, el SUAP y el SAMU.

La decisión de paro se basa en el "incumplimiento" del preacuerdo alcanzado el 30 de abril entre la Administración del Principado y representantes sindicales, en el que destaca el incremento del precio de la hora de guardia y mejoras de las condiciones organizativas y retributivas para los médicos que hacen sustituciones y guardias en los hospitales, así como en los equipos especializados del Servicio de Atención Continuada (SAC), del Servicio de Urgencia de Atención Primaria (SUAP), y del Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU).

 

01.10.08.- Prolegómenos del pacto por la sostenibilidad de la sanidad …

01.10.08.- Prolegómenos del pacto por la sostenibilidad de la sanidad …

Bernat Soria pide un pacto que reduzca los 60.000 millones de gasto sanitario

 

El País Vasco falta a la cita por su desacuerdo sobre el método

 

Madrid, Europa Press

 

El ministro de Sanidad y Consumo, Bernat Soria, solicitó ayer a las comunidades autónomas «de todo color político», que realicen «un esfuerzo para caminar juntos» y llegar «lo más lejos posible» en la elaboración de un pacto por la Sanidad que permita, entre otros objetivos, reducir «la gran factura» que supone el Sistema Nacional de Salud -de 60.000 millones de euros- y seguir «garantizando al ciudadano la salud dentro de una situación de crisis económica».

 

En el marco de la inauguración de los trabajos de las seis comisiones que elaborarán el «menú» de los temas que se tratarán en los próximos consejos interterritoriales, Soria insistió en la necesidad de que todas las comunidades trabajen por la sostenibilidad del sistema «compartiendo los mismos valores», como equidad, cohesión, calidad, innovación, seguridad y sostenibilidad.

 

«Espero que el acuerdo que se produzca, sea lo más apto posible y el compromiso sea lo más sólido posible. Lo importante ahora es que vamos juntos», subrayó el ministro, quien recordó que el pacto cuenta con el respaldo de todos los grupos políticos, expresado el pasado 2 de junio en la Comisión de Sanidad del Congreso, y el de las comunidades, que lo apoyaron en el Interterritorial del 18 de junio.

 

Según Soria, el diálogo sobre el pacto se desarrollará en un formato «aprobado ya en el Consejo Interterritorial» y basado en seis comisiones, que tratarán sobre Recursos Humanos; las Unidades de Referencia del SNS; la Racionalización del Gasto; la Salud Pública; Políticas de Calidad e Innovación y Consumo de Drogas. A pesar del mensaje de unidad, al acto oficial faltaron los representantes del País Vasco, quienes mostraron así su desacuerdo con el enfoque de los diálogos adoptado por Sanidad.

29.09.08.- NOTICIA DE ULTIMA HORA EN LAS AGENCIAS ...

29.09.08.- NOTICIA DE ULTIMA HORA EN LAS AGENCIAS ...

ASTURIAS

CC.OO. y UGT amenazan con otra huelga sanitaria si no se negocian ocho puntos más

 

29.09.08 - 18:30 – EFE, OVIEDO

 

Las organizaciones sindicales Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC.OO.) han anunciado hoy que convocarán una huelga en el sector sanitario si la administración regional no incluye ocho puntos más de los que constan en la convocatoria de la mesa general de negociación, que tendrá lugar el viernes. (VER ESCRITO EXIGIENDO LA INCLUSIÓN DE LOS PUNTOS DE ORDEN DEL DIA)

Así lo ha manifestado el secretario general de la Federación de Sanidad de CC.OO. de Asturias, José Antonio Carnero, que ha pedido que "las mejoras asistenciales vayan acompañadas en mejoras de las condiciones de trabajo" y que la reforma del sistema se haga entre "todos, también trabajadores y usuarios".

Según un documento facilitado por los sindicatos, la Dirección General de la Función Pública sólo ha incluido "la propuesta de acuerdo por la que se establecen medidas para mejoras organizativas y retributivas en el ámbito de la atención continuada".

El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT de Asturias, Luis Ángel Ardura, ha señalado que la administración regional debe abordar "los incrementos de las retribuciones variables de todo el personal del Servicio de Salud del Principado (SESPA)", "el plazo concreto de convocatoria del concurso de movilidad voluntaria y el cumplimiento de acuerdo para médicos y enfermeras del Servicio de Atención Continuada (SAC)".

Ha apuntado también el abono del segundo nivel de desarrollo profesional de personal y el plazo de abono del tercer nivel, la creación de nuevas categorías como informáticos, documentalistas y dietista y su inclusión en la OPE 2008 y la negociación del Convenio Único del Personal Laboral del SESPA.

Los servicios de Urgencias en Atención Primaria (SUAP) y Atención Médica Urgente (SAMU) también están representados en la petición, en la que se pide una revisión de la ponderación de jornada y retribuciones variables.

El secretario de Salud de UGT, Andrés Treceño, ha comentado que se mantendrán a la espera de si la administración accede a negociar y que, si es así, el paro no será convocado.

De lo contrario, la fecha de comienzo y la duración del mismo serán anunciados por los representantes sindicales el mismo viernes, tras conocer la negativa o el silencio de la Dirección General de la Función Pública.

"Esperemos que la administración sea responsable y acepte esta negociación que es para resolver problemas, no para crearlos", ha apostillado Treceño.

El representante de UGT ha opinado que se trata de "un compromiso como organización de clase que defiende un modelo sanitario público" y ha justificado la acción como una forma de propiciar "un abordaje integral" para que los asuntos que reclaman "encuentren una solución y no tengan soluciones puntuales" que acaben "desmembrando el sistema sanitario asturiano".

Carnero ha denunciado asimismo las "intervenciones puntuales" que, a su juicio, la administración aplica y ha añadido que "crean confrontación entre los trabajadores".

El representante de CCOO ha recordado que el Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA) no está en la mesa general de negociación y que los acuerdos bilaterales a los que llegue esta organización "no vinculan al resto de organizaciones sindicales".

El SIMPA acordó la semana pasada convocar una huelga a partir del 14 de octubre a la que por primera vez están llamados los médicos internos residentes (MIR) y que "en principio" se prevé que dure cuatro días.

 

 

se desmarca de ccoo y ugt

El Sindicato Médico considera "insultante" el nuevo documento del Sespa

 

Esperan que sea rechazado en la Mesa General porque "no solo no mejora la propuesta anterior sino que la empeora"

 

29.09.08 - 18:31 - EUROPA PRESS, OVIEDO

 

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) calificó hoy de "insultante" el nuevo documento elaborado por el Sespa por el que se establecen las mejoras organizativas y retributivas en el ámbito de la Atención Continuada.

Responsables del Simpa consultados por Europa Press entienden que el nuevo documento que se analizará este viernes día 3 de octubre en la Mesa General, "no solo no mejora la propuesta anterior sino que la empeora".

Por ello, y en base a que el anterior fue rechazado por los sindicatos, desde el Simpa --que no tiene representación en la Mesa-- esperan que también sea rechazado, "salvo que por razones políticas, que no serían muy entendibles por el personal, algún sindicato se descuelgue".

Consideran, también, que el intento de negociación que anuncia el consejero de Salud y Servicios Sanitarios, José Ramón Quirós, de cara a la Mesa General "se basa en repetir el mismo discurso vació de los últimos meses".

Según responsables sindicales, "hay cosas incluidas en el preacuerdo de abril que no aparecen en el nuevo documento". "Se puede hablar de lo que quieran, pero tienen que pagar lo que deben y cumplir con el acuerdo en sus justos términos", inciden.

Como ejemplo desde el Simpa se abordó el nuevo concepto de las ’guardias mixtas en la zona rural’ que "en vez de pagarse a 22 euros como estaba pactado en el acuerdo de abril, se pagan a 16 euros", lamentan diciendo que "eso no puede ser".

 

Acuerdos

 

Asimismo, el Simpa se desmarcó de la propuesta reivindicativa anunciada hoy por CCOO y UGT diciendo que no tienen "nada" en contra de otros sindicatos y esperan que consigan lo que buscan aunque no coinciden con sus reclamaciones. "Lo que queremos es que se cumpla aquello que desde la Administración se ha acordado con nosotros", remarcó.

Ante la posibilidad de que CCOO y UGT convoquen otra huelga en la sanidad asturiana, de forma independiente al Simpa, si no alcanzan un acuerdo con el Sespa sobre sus reivindicaciones en la Mesa General del viernes, desde el Simpa se sostiene que "el único sindicato que puede parar la sanidad es el Sindicato Médico Profesional, con una afiliación del 50 por ciento de los 3.000 empleados de la sanidad asturiana, ya que la afiliación a los sindicatos de clase es muy limitada".

En este sentido, el Simpa enfatizó que CCOO y UGT "se han caracterizado por quitar cosas al personal facultativo y de enfermería", que dice "se siente mejor representado por el Simpa y el Satse".

Razones para la movilización

El Consejo Ejecutivo del Simpa decidió la pasada semana convocar una huelga de jornada completa entre los próximos días 14 y 17 de octubre que incluye a los facultativos estatutarios, laborales, funcionarios, profesores vinculados y MIR, tanto de Atención Primaria como de Especializada y de equipos del SAC, el SUAP y el SAMU.

El órgano decisorio del Simpa ha tomado hoy esta decisión tras analizar el "incumplimiento" del acuerdo alcanzado el 30 de abril entre la Administración del Principado y representantes sindicales, en el que destaca el incremento del precio de la hora de guardia; y mejoras de las condiciones organizativas y retributivas para los médicos que hacen sustituciones y guardias en los hospitales, así como en los equipos especializados del Servicio de Atención Continuada (SAC), del Servicio de Urgencia de Atención Primaria (SUAP), y del Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU).

 

Reinvindicaciones

 

Por su parte, responsables de CCOO y UGT anunciaron hoy que quieren tratar este viernes con el Sespa, en la Mesa General, el incremento del precio de la hora de guardia y del resto de retribuciones variables de todo el personal del Sespa; el plazo concreto de convocatoria del concurso de movilidad voluntaria; y el abono del segundo nivel de Desarrollo Profesional del Personal del Sespa y el plazo del abono del tercer nivel.

Asimismo, piden el cumplimiento del acuerdo para médicos y enfermeras del SAC; las condiciones laborales (ponderación de jornada y retribuciones variables) de los equipos especiales de SAC, SUAP y SAMU; la creación de nuevas categorías (informáticos, documentalistas o dietistas); la inclusión en la OPE 2008 de las categorías no incluidas; y la negociación del Convenio único del Personal Laboral del Sespa.

29.09.08.- En los prolegómenos de la reunión del día 3 de Octubre …

29.09.08.- En los prolegómenos de la reunión del día 3 de Octubre …

Quirós: «Pido a todos un esfuerzo negociador que evite la huelga médica»

 

El consejero de Salud confía en que el Sespa y los sindicatos alcancen un acuerdo en la reunión del próximo viernes.

 

Oviedo, P. R. para La Nueva España

 

El consejero de Salud, Ramón Quirós, reiteró ayer la necesidad de alcanzar un acuerdo sobre la reforma de la atención primaria y evitar así la huelga -cuarta en los últimos seis años-, convocada por el Sindicato Médico (SIMPA) para los días 14 a 17 del próximo mes de octubre. «Nosotros estamos abiertos a llegar a un acuerdo que mejore la atención sanitaria de los ciudadanos y que dé salida a alguna de las cuestiones que están planteadas por los profesionales, entre ellas las retributivas. Pido a todos un esfuerzo», declaró el Consejero durante el acto organizado por la Asociación Asturiana de Enfermos del Corazón en el paseo de Los Álamos de Oviedo.

 

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) y el y SIMPA firmaron el pasado mes de abril un preacuerdo en el que se fijaba el aumento de la retribución de la hora de guardia. La aplicación de ese acuerdo es, en estos momentos, la principal reivindicación del sindicato médico en la convocatoria de huelga, aunque el colectivo ha venido manteniendo su rechazo en los últimos meses al proyecto del Sespa de abrir los centros de salud urbanos por la tarde.

 

Quirós asegura que los preacuerdos «deben ser ratificados en la mesa general de negociación del Principado que se ha venido reuniendo desde entonces y que tiene la próxima reunión el viernes».

 

Sobre la mesa de negociación, habrá un único punto del día, una propuesta del Principado de reforma organizativa de la atención primaria que se basa en la transformación de cada centro de salud en un área de gestión clínica y que mantiene la polémica jornada de tarde en los centros de salud urbanos. Y también el preacuerdo sobre guardias alcanzado con el Simpa. «Lo que se plantea es una propuesta muy ambiciosa que da respuesta a muchos de los problemas que compartimos con los profesionales en la mejora de la atención continuada, entre ellos las mejoras retributivas y organizativas. Es un documento que expresa lo que nosotros pensamos que sirve a la ciudadanía y mejora también la corresponsabilidad de los profesionales en la gestión de los servicios sanitarios públicos», señaló el consejero de Salud.

 

La subida en la hora de guardia supondrá un incremento de casi el 50 por ciento para los facultativos, que pasarían de los actuales 14,85 euros a 22, y de cerca del 40 por ciento para los enfermeros, de 9,30 a 13 euros. En los días festivos, las cuantías aumentarían, respectivamente, hasta los 24 y los 15 euros. En lo que respecta a la reforma organizativa, los profesionales tendrían una mayor capacidad de decisión en los centros, al contar con un presupuesto y objetivos.

 

CONFLICTO MEDICO.

Quirós confía en cerrar un acuerdo y evitar la huelga

Reclama un "esfuerzo" para la mesa de negociación del viernes día 3.

 

29/09/2008 A. FUENTE para La Voz de Asturias

 

Hay una huelga pero antes hay una mesa de negociación". El consejero de Sanidad, Ramón Quirós, se mostró ayer confiado --pero cauto-- en llegar a un acuerdo con los médicos antes de que se haga efectiva la huelga anuncia por el sindicato médico de cuatro días desde el 14 de octubre. Quirós se agarra, como a un clavo ardiendo, a la mesa general de negociación del Principado, que tiene la próxima reunión el viernes 3 de octubre. "Hay que hay hacer un esfuerzo y los temas de negociación deben de abordarse en las mesas de negociación. La del viernes tiene como único punto del día esta propuesta de la administración y tratar de llegar a un acuerdo", manifestó ayer en Oviedo, en el transcurso de una actividad sanitaria.

Quirós se mantuvo firme en su discurso y declaró que "estamos abiertos a llegar a algún acuerdo que mejore la atención sanitaria y que dé salida a algunas de las peticiones planteadas por los facultativos, como son las retribuciones". Sobre las posibilidades de llegar o no a un convenio, el responsable afirmó que no hay que adelantar acontecimientos. "Se plantea una propuesta muy ambiciosa que da respuesta a los problemas que compartimos con los profesionales", dijo. La causa de la movilización es el incumplimiento, según el Simpa, del preacuerdo suscrito el pasado 30 de abril. Ese pacto obligaba al Principado a elevar el precio de la hora de guardia por día laborable un 50% al pasar de los 14,85 euros actuales a los 22 euros.

 

«Los médicos saben que el aumento del pago de las guardias va vinculado a mejoras asistenciales»

 

29.09.08 - LAURA FONSECA, OVIEDO, para EL COMERCIO

 

«Démosle una oportunidad a la negociación», pide Quirós ante la huelga médica de octubre.

El consejero de Salud dice que su propuesta «es ambiciosa para ciudadanos y profesionales».

 

«Nunca he pensado en dimitir. Soy consciente de que los cambios no siempre son bien recibidos». Ramón Quirós, consejero de Salud, acalló ayer sin rodeos los rumores que le relacionaban con un posible abandono de su cargo como consecuencia del conflicto sanitario en Primaria y de la huelga que el Simpa (Sindicato Médico) tiene convocada del 14 al 17 de octubre en hospitales y centros de salud en demanda del incremento del precio de la hora de guardia.

A preguntas de EL COMERCIO, Quirós confesó que no estaba entre sus planes dejar la cartera de Salud. «No lo he pensado ni por un momento», respondió. Previamente, el consejero de Salud, que ayer participó en los actos del Día Mundial del Corazón que se celebraron en el Paseo de los Álamos, en Oviedo, se había referido a la huelga médica y a la propuesta de su departamento para reformar la Atención Primaria e implantar la jornada de tarde en los centros de salud. Ramón Quirós habló en términos conciliadores y rehusó considerar el paro médico como algo inevitable. El consejero, de hecho, se mostró confiado en la negociación y en un posible acuerdo. «No adelantemos acontecimientos», pidió a los presentes.

El responsable de sanidad en Asturias recordó que el próximo viernes, día 3 de octubre, se reunirá la Mesa General de Negociación del Principado, con un único punto en el orden del día: la reforma de la Atención Continuada, donde se recoge el incremento del precio de la hora de guardia que pasaría de 14,85 a 22 euros. «Es cierto que hay convocada una huelga para el 14 de octubre, pero antes, el día 3, se reunirá la Mesa General del Principado, donde están presentes todos los sindicatos. Démosle una oportunidad a la negociación», insistió Quirós.

En todo caso, el consejero sí quiso recordar que los incrementos retributivos (pagar más por las guardias como piden los médicos), están condicionados a mejoras en el sistema sanitario.

 

El acuerdo de 2006

 

«El compromiso de salida de huelga de 2006 -la protagonizada en demanda de la carrera profesional- ya fijaba mejoras retributivas y organizativas», precisó. Abundando más en este aspecto, indicó que «los médicos saben que el aumento del pago de las guardias va vinculado a mejoras asistenciales». Es decir, pagar más pero a cambio de que eso repercuta en los ciudadanos.

Es precisamente en este punto donde se enmarca la jornada de tarde en los centros de salud que tanto revuelo está causando entre médicos y enfermeros de Primaria. «La nuestra es una propuesta ambiciosa, tanto para los ciudadanos como para los profesionales», insistió. «Hay una propuesta de la administración que recoge una serie de medidas que creemos pueden mejorar de forma notable la atención continuada a la población y en ella está incluida ese preacuerdo de guardias», dijo.

Finalmente, Ramón Quirós negó que su proyecto esconda una intención privatizadora, como dijo el Simpa al referirse a la propuesta de Salud de convertir los centros de salud en unidades de gestión. "Decir eso es ciencia ficción. Siempre defendimos lo público".

29.09.08.- Oferta de empleos sociosanitarios en nuestro valle …

29.09.08.- Oferta de empleos sociosanitarios en nuestro valle …

Hunosa inicia la selección de los 30 primeros trabajadores del psicogeriátrico

 

El primer curso de formación tiene 40 plazas y un compromiso de contratación del 75%

 

El centro creará 60 empleos.

 

Langreo, M. Á. G. para La Nueva España

 

Hunosa ya ha puesto en marcha el proceso de selección del personal que trabajará en el futuro psicogeriátrico de Modesta, que la compañía pública impulsa junto a la firma Casta Asturias. En concreto, el Centro de Asesoramiento y Búsqueda de Empleo (Cabe), participado por la firma carbonera, ya recoge solicitudes de las personas interesadas en formar parte de los cursos formativos para los gerocultores y auxiliares de enfermería en geriatría que engrosarán la plantilla del futuro equipamiento. Los cursos, financiados por la Fundación para el Desarrollo de la Formación en las Zonas Mineras del Carbón, tienen 40 plazas concertadas, con un compromiso final de contratación del 75 por ciento, con lo que un total de 30 aspirantes pasarán a trabajar en el psicogeriátrico.

 

La previsión de los promotores del proyecto es crear inicialmente 47 empleos directos que se incrementarán hasta 60 en fases sucesivas. A los 30 puestos de trabajo surgidos de los cursos formativos, se sumarán otros 17 por procedimiento abierto de contratación, con una selección convencional. Los programas formativos se desarrollarán a lo largo de 960 horas de formación, predominantemente prácticas. La previsión de los promotores del proyecto es iniciar los cursos formativos en el mes de octubre, para concluir el proceso de capacitación en julio del próximo año. Los puestos de selección directa, de mayor cualificación, se designarán pocas semanas antes de que la instalación empiece a funcionar.

 

El psicogeriátrico tendrá capacidad para 120 pacientes: un centenar estará alojado en la residencia y otros 20 harán uso de los servicios del centro de día. La plantilla de la instalación irá creciendo de forma progresiva en diferentes fases hasta alcanzar los puestos de trabajo, aunque el volumen definitivo de la plantilla dependerá de la demanda asistencial. Un buen número de los trabajadores requeridos serán personal cualificado, en concreto, se trata de facultativos de psiquiatría, medicina general y psicología clínica; fisioterapeutas, técnicos en terapia ocupacional y trabajadores sociales. También habrá personal no cualificado, como auxiliares de clínica o trabajadores de servicios generales.

 

La residencia psicogeriátrica, que se construye en la escombrera de Modesta y dispone de un presupuesto de ocho millones de euros, constará de tres cuerpos: el central, destinado a servicios comunes, y las alas, destinadas a la atención sociosanitaria integral para propiciar la rehabilitación psicosocial, funcional, cognitiva y física de los pacientes y para desarrollar terapias ocupacionales.

Y en el SESPA, como era lógico, hicieron la jugada prevista: “... se enrocaron”

Y en el SESPA, como era lógico, hicieron la jugada prevista: “... se enrocaron”

El Sespa plantea un rediseño de los centros de salud, pero mantiene el trabajo de tarde

 

Salud propone transformar cada centro de primaria en un área de gestión a la que se asignará un presupuesto, unos objetivos y unos incentivos

 

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ para La Nueva España

La Consejería de Salud del Principado hizo ayer público su proyecto de reforma organizativa de la atención primaria de la región. En síntesis, la propuesta planteada a los sindicatos -y con la que se pretende atajar la huelga convocada por el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA)- se basa en la transformación de cada centro de salud en un área de gestión clínica en la que los profesionales disfrutarán de una mayor capacidad de decisión.

¿Y qué es un área de gestión clínica?

 

Una suerte de pequeña empresa dotada de notable autonomía, a la que se otorgará un determinado presupuesto y se le exigirán unos determinados objetivos, y a cuyos trabajadores se les abonará incentivos en función del cumplimiento de los objetivos pactados.

¿Con qué horario?

 

Según el documento, cada centro de salud tendrá la potestad de organizar la asistencia a los pacientes como estime más conveniente, pero la Consejería establece que el horario ordinario abarcará desde las ocho de la mañana hasta las ocho de la tarde. Dicho de otro modo, los médicos y enfermeros de plantilla deberán cubrir las tardes. Como norma general, la Administración establece que cada profesional trabaje cuatro mañanas y una tarde, de lunes a viernes.

He aquí la respuesta. Los sindicatos sanitarios reclamaban al Servicio de Salud del Principado (Sespa) más concreción en su propuesta de reordenación de la atención primaria y ayer la obtuvieron. Ayer, 24 horas después de que el SIMPA anunciara la convocatoria de una huelga para todos los médicos de la sanidad pública, tanto de los centros de salud como de los hospitales, entre el 14 y el 17 de octubre, justo después del puente del Pilar. El documento, de 30 páginas, será debatido con todos los sindicatos el próximo viernes, 3 de octubre, en el marco de la Mesa General de la Función Pública.

El paro impulsado por el SIMPA reivindica principalmente el aumento retributivo de las guardias que hacen los facultativos. Pues bien, esa subida viene recogida en esta propuesta en los mismos términos que establecía el preacuerdo firmado el pasado 30 de abril, tal y como exigía el Sindicato Médico. Se estipula una subida de casi el 50 por ciento para los facultativos (que pasarían de los actuales 14,85 euros a la hora a 22) y de cerca del 40 por ciento para los enfermeros (de 9,30 a 13 euros). En los días festivos, las cuantías aumentarían, respectivamente, hasta los 24 y los 15 euros.

Pero sobre la convocatoria de huelga planea, aún sin ser mencionado explícitamente, el propósito del Sespa de que los médicos de los centros urbanos trasladen a las tardes una parte de su jornada ordinaria. Y esta también aparece pormenorizada en el documento de la Administración, el cual establece que los profesionales trabajen cuatro mañanas y una tarde entre lunes y viernes. «Este modelo es el más utilizado en España, lo usan 10 comunidades autónomas», indica un comunicado de la Administración, que agrega que, asimismo, permite «condiciones laborales homogéneas en el equipo de atención primaria» y «mantener abiertas simultáneamente varias consultas en horario de tarde, además de la guardia de atención continuada, lo que beneficia a la totalidad de la ciudadanía dándole mayor flexibilidad horaria, y reduce la presión sobre la guardia, lo que redunda en una mejor práctica asistencial».

La Consejería de Salud argumenta que aceptar la postura del SIMPA de que el trabajo vespertino sea voluntario e incentivado «supondría de hecho la creación de "peonadas" en atención primaria». Y sostiene que crear cupos de pacientes específicos para las tardes «también genera condiciones laborales diferentes entre los trabajadores» y «condiciona la accesibilidad horaria de los ciudadanos».

No obstante, el documento deja abierta la posibilidad de pactar en cada establecimiento de salud el modelo de jornada de tarde «siempre que el centro se convierta en unidad de gestión clínica, respete el tramo de atención de 8.00 a 20.00 horas para la jornada ordinaria en todos los servicios que presta para todos los ciudadanos y se mantenga respetuoso con los valores de jornada anual, los recursos existentes y el presupuesto asignado en el contrato de gestión».

Modelo

«Se propone a la Mesa un modelo organizativo global basado en la gestión clínica, que incluye la realización de la actividad asistencial en jornada ordinaria de mañana y tarde de 8.00 a 20.00 horas».

Horario

Zona rural: Jornada ordinaria de 8.00 a 15.00 horas. Las guardias serán mixtas, parte de presencia física (de 15.00 a 22.00 horas) y parte de respuesta rápida (de 22.00 a 8.00). Zona urbana: el horario ordinario será de 8.00 a 20.00 horas. Zona semiurbana: Inicialmente la jornada ordinaria por defecto será de 8.00 a 15.00 horas pudiendo establecerse jornada de 8.00 a 20.00 horas en casos concretos.

Tardes

«El modelo básico por defecto será aquel en el que cada profesional (...) ofrecerá atención ordinaria cuatro días por la mañana y uno en jornada de tarde entre el lunes y el viernes. Este modelo es el más utilizado en España».

Contratos programa

Propiciarán «una auténtica descentralización de la toma de decisiones y la gestión», con las siguientes bases: 1. Presupuesto económico para el ejercicio y específicamente para sustituciones, consumos de material, farmacia y formación. 2. Objetivos asistenciales para pruebas diagnósticas, interconsultas e incapacidad laboral transitoria. 3. Diseño de incentivos ligados al cumplimiento de los objetivos acordados en el contrato de gestión. 4. Remisión mensual a cada profesional de una lista de indicadores sobre su actividad profesional.

Concentración de PAC

«La concentración de PAC (puntos de atención continuada) en medio urbano manteniendo una accesibilidad en tiempo adecuada para las zonas básicas a las que se atiende permitiría mejorar el servicio. Para ello debe diseñarse un proceso que consiga adecuar el número de puntos de atención a cada población».

 

EL DOCUMENTO HA SIDO TRASLADADO A LOS SINDICATOS.

 
Salud retrasa los turnos de tarde hasta el 2009

 

La Administración permitirá pactar con cada centro el modelo de jornada.

 

27/09/2008 J. SANTAMARTA/ C. GARCIA para La Voz de Asturias

 

 

Salud retrasa la jornada de tarde hasta enero del 2009. Así lo anunció ayer la consejería tras remitir a los sindicatos el documento en el que concreta su propuesta de mejoras para la Atención Continuada. La idea de la administración es implantar los turnos de forma progresiva. Primero llegará a los centros piloto, en enero del año que viene para, en mayo, incorporarlo al resto de los consultorios urbanos. De esta manera la administración regional retrasa un año sus planes iniciales.

Eso sí, el documento deja una puerta abierta. Y es la posibilidad de pactar en cada centro el modelo de los turnos siempre que el centro se convierta en unidad de gestión clínica, respete el tramo de atención de 8 a 20 horas para la jornada ordinaria en todos los servicios que presta para todos los ciudadanos y se mantenga respetuoso con los valores de jornada anual, los recursos existentes y el presupuesto asignado en el contrato de gestión.

En la propuesta definitiva la consejería analiza las distintas opciones para cubrir esta jornada decantándose por aquella en la que los profesionales trabajan cuatro mañanas y una tarde entre lunes y viernes. Un modelo que, según fuentes de la administración, "permite mantener abiertas simultáneamente varias consultas en horario de tarde además de la guardia de atención continuada lo que beneficia a la totalidad de la ciudadanía dándole mayor flexibilidad horaria y reduce la presión sobre la guardia lo que redunda en una mejor práctica asistencial".

De esta manera rechaza de plano la propuesta defendida por el SIMPA que estaba basada en tardes de carácter voluntario e incentivadas económicamente ya que, a su juicio, supondría de hecho la creación de "peonadas" en atención primaria, dejando a criterio de los profesionales el acceso a un servicio esencial como es la atención ordinaria en atención primaria "creando diferencias entre los servicios que recibe la población además de necesitar recursos económicos adicionales por lo que se considera una propuesta que no responde a los objetivos de reforma del sistema que la administración pretende llevar adelante". Sí incluye los precios de hora de guardia que el SIMPA había firmado en el preacuerdo del pasado mes de abril.

Además, entre otras medidas, el documento --que será examinado el 3 de octubre-- incluye cambios como: adaptar la plantilla a la carga asistencial del centro; diversas actuaciones que persiguen desburocratizar las consultas y ganar tiempo para los ciudadanos; conectar informáticamente los centros de salud entre sí y con los hospitales para visualizar la historia clínica; redactar los contratos de gestión que avancen en la autonomía de gestión de los centros y establecer incentivos relacionados con el logro de los objetivos del contrato. A la vez se propone que mensualmente cada profesional reciba un resumen con distintos indicadores de su actividad.

 

Un sistema de atención que diferencia el medio rural del urbano

 

La propuesta recoge, además de la organización de la jornada de tarde, una serie de mejoras, como el establecimiento de un modelo de atención continuada diferenciando el medio rural y el urbano, mejoras retributivas en el precio de la hora de la guardia en atención primaria y especializada y apuesta por el desarrollo de la gestión clínica como medio de ganar autonomía y aumentar la participación de los profesionales en la gestión de los servicios.

 

Salud retrasa a 2009 su plan de apertura de tardes ante la oposición de los médicos

 

LAURA FONSECA, GIJÓN, para EL COMERCIO

 

Con aplazamientos y retoques. Así llega el plan para implantar consultas de tarde en los centros de salud, cuyo inicio se demora ahora hasta 2009 y su ámbito de actuación se circunscribe básicamente al área urbana, donde según la Administración se atiende el 42% de la población asturiana. El Servicio de Salud (Sespa) remitió ayer a los sindicatos su propuesta ya definitiva sobre ’Mejoras organizativas y retributivas en el ámbito de la Atención Continuada’. El documento, al que tuvo acceso EL COMERCIO, será discutido en el marco de la Mesa General de Negociación, que se reunirá el próximo 3 de octubre, en Oviedo.

La propuesta del Sespa se cursó apenas 24 horas después de que el Sindicato Médico (Simpa) convocara una huelga de cuatro días -del 14 al 17 de octubre- en hospitales y centros de salud. Los facultativos en conflicto exigen el cumplimiento del preacuerdo del aumento del coste de las guardias firmado con el Sespa el 30 de abril pasado y que elevaba de 14,85 a 22 euros el precio de la hora de la Atención Continuada. Precisamente, este incremento viene recogido en el nuevo documento, pero lo vincula al resto de mejoras organizativas, entre las que figura la polémica jornada de tarde, cuya aplicación se lleva del último trimestre de 2008 a 2009.

El documento recoge pocas novedades de fondo con respecto al presentado en la última reunión, celebrada el 1 de agosto, en la que los sindicatos pidieron a la gerente del Sespa, Elena Arias, mayor concreción. Cierto es que la nueva propuesta es mucho más detallada que la anterior-se ha pasado de un trabajo de seis páginas a otro de 30-, pero pocos los cambios. Más bien se observan retoques y el establecimiento de un perido de transición para suavizar sus efectos y frenar así la dura oposición médica concitada.

Por lo demás, el Sespa sigue insistiendo en la necesidad de implantar la jornada de tarde -hasta las 20 horas- sin incentivos y de forma obligatoria. Argumenta, en su defensa, que un modelo de tarde «incentivado y voluntario supone de facto la creación de ’peonadas’ en Primaria».

El modelo por el que apuesta el Sespa es del que se venía hablando hasta ahora ’4+1’. Es decir, que los médicos y enfermeros hagan cuatro jornadas de mañana por una tarde que iría hasta las 20 horas. «Es el modelo más utilizado en España ya que permite gran flexibilidad a toda la población, especialmente para las citas programadas», recoge el documento.

El Principado quiere que los centros de salud pasen a disponer de una jornada ordinaria de ocho a 20 horas. Descarta la creación de cupos específicos puesto que «provocan situaciones de inequidad», ya que se desdoblarían sólo aquellas consultas masificadas, excluyendo al resto de los centros de salud de la atención de tarde.

 

Cinco centros piloto

 

El Sespa comenzará a implantar el nuevo modelo en enero de 2009, aunque lo hará sólo de manera experimental en cinco centros de Oviedo, Gijón, Avilés, Langreo y Mieres. Para su generalización habrá que aguardar a mayo de 2009. Además, da un plazo de un año, hasta enero de 2010, para que las gerencias de Primaria se adapten al nuevo sistema.

El Sespa sólo permitirá «flexibilidad horaria» en aquellos centros que acepten reconvertirse en unidades de gestión clínica. Se trata de una fórmula similar a la ensayada en Cataluña, en la que los centros de salud funcionan de manera autónoma, haciéndose responsable de su propio presupuesto de gestión y de sus recursos mediante la firma de contratos-programa. Pese a todo, dichos centros «deberán garantizar atención ordinaria hasta las 20 horas».

La Consejería de Salud aseguró ayer que el modelo que plantea para Primaria «es flexible, ya que permite que cada centro pacte el modelo de jornada de tarde, siempre que se convierta en unidad de gestión clínica». En una nota de prensa remitida a las nueve menos cuarto de la noche, Salud señala que el documento establece un modelo que «diferencia el medio rural del urbano, ofrece mejoras retributivas en las guardias y fija un periodo de transición».

 

Enfermería apoya la huelga médica, a la que no descarta sumarse

 

El Sindicato de Enfermería (Satse) realizó ayer más que un guiño a los médicos de la sanidad pública, que irán a la huelga del 14 al 17 de octubre próximo. La secretaria autonómica del Satse, Margot Marqués, no sólo apoyó el paro «fruto del grave incumplimiento del Sespa», sino que no descartó que el colectivo de enfermería se acabe uniendo a la convocatoria médica.

La ejecutiva del Satse se reunirá el 1 de octubre para analizar la situación. Aunque los enfermeros no están conformes con la literalidad del preacuerdo que el Sespa alcanzó el 30 de abril con los sindicatos sobre las guardias, sí ve con buenos ojos la protesta de los médicos para «exigir que se cumpla lo firmado».

Dicho preacuerdo establece para la enfermería un precio por hora de guardia de 13 euros, 4 por encima del valor actual. Sin embargo, este incremento no contenta a los enfermeros, puesto que «siempre hemos cobrado el 65% del precio asignado a los médicos y no vamos a renunciar a ello». De ir a la huelga, el Satse sumaría a las peticiones de los médicos, una jornada de tarde «voluntaria, pactada e incentivada y una solución para los SAC y SUAP».

El resto de sindicatos, CC OO y UGT no quiso realizar valoraciones. Éste último lo hará a buen seguro el próximo lunes, al término de una reunión de la Federación de Servicios Públicos.

En el ámbito político, el PP, a través del diputado Carlos Galcerán achacó la convocatoria de huelga de los médicos a «la falta de diálogo de la Consejería de Salud». Galcerán instó al consejero Ramón Quirós «a ponerse las pilas y negociar», mientras que desde IU, Noemí Martín, atribuyó el conflicto a «la mala gestión de la consejería. No se puede firmar un acuerdo sin vincularlo a compromisos profesionales».

 

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