Blogia
La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

PRENSA

La huelga, de 4 días en octubre, que convoca el Simpa, en la prensa de hoy …

La huelga, de 4 días en octubre, que convoca el Simpa, en la prensa de hoy …

Nota aclaratoria sobre mi comentario de “opinión” de ayer publicado en este mismo Blog sobre este tema:

 La convocatoria, que ahora parece ser se va a formalizar para 4 días, y que parece gozar de la simpatía del SATSE, me obliga a adaptar dicho comentario en función de estas dos cuestiones no conocidas ayer:

 La primera es porque los asociados de SEMERGEN ya pueden ir olvidándose de ir al Congreso de Valencia … si la huelga no se desconvoca, todos y todas tiene que tener claro, que durante una convocatoria de este tipo NO HAY PERMISOS …

 La segunda es por la curiosa y nueva contradicción en la que incurre el SATSE (últimamente parece que no se aclaran). Por un lado piden que se cumpla lo que el Simpa negoció para la enfermería en cuanto al precio de la hora, lo cual supone la aceptación de que “otros” negocien por los que tu pretendes representar (recordar que el Satse no estuvo presente en ninguna de las reuniones del principio de acuerdo que ahora se pide aplicar); y por otro se reconoce que no se está de acuerdo con ese precio de la hora que incrementa las diferencias retributivas entre médicos y enfermería … ¿en que quedamos?, ¿se está o no de acuerdo con la cuantía que fija el principio de acuerdo del Simpa? …

 Por lo demás, puesto que correrán chorros de tinta en los próximos días, os facilitamos todos los enlaces con lo publicado en la prensa de hoy:

 El SIMPA convoca una nueva huelga de médicos del 14 al 17 de octubre

 

Ver esta noticia en La Nueva España

El Sindicato de Enfermería apoya la huelga y no descarta sumarse al paro

Ver esta noticia en La Nueva España

«No es admisible que el Principado incumpla un acuerdo», afirma el Colegio de Médicos

Ver esta noticia en La Nueva España

El PP culpa al Gobierno y pide la dimisión de la gerente del Sespa

Ver esta noticia en La Nueva España

UCE-Asturias acusa a los médicos de «impedir que se mejore la asistencia»

Ver esta noticia en La Nueva España

Los médicos convocan cuatro días de paro total a partir del 14 de octubre

Ver esta noticia en La Voz de Asturias

Los médicos de hospitales y centros de salud secundarán una huelga del 14 al 17 de octubre

Ver esta noticia en El Comercio

El hospital de Arriondas inicia, tras seis años de trámites, una nueva etapa como fundación pública.

El hospital de Arriondas inicia, tras seis años de trámites, una nueva etapa como fundación pública.

El consejero de Salud, José Ramón Quirós, asegura que la llegada del equipo directivo propicia un clima «positivo y tranquilo» en el centro

 

Arriondas, Bárbara MORÁN para La Nueva España

 

El Hospital de Arriondas comenzó ayer una nueva etapa. La transformación en pública de la fundación que rige el Grande Covián es una realidad y el centro hospitalario ya ha sido incluido en el registro de fundaciones dependientes de la Administración regional. Un paso que se ha hecho de rogar, pues la ley de Fundaciones, del año 2002, exigía a los organismos dependientes de la Administración pública dar este paso. En el caso del Grande Covián se estableció un plazo de dos años que, finalmente, se ha alargado hasta los seis.

 

El consejero de Salud y Servicios Sanitarios, José Ramón Quirós, visitó ayer el Hospital de Arriondas para dar esta esperada noticia y para ver in situ el desarrollo de las obras que se están acometiendo en el centro hospitalario con cargo a la ley de Crédito Extraordinario del Principado.

 

El Ejecutivo regional decidió el pasado mes de enero (en pleno período de huelgas de la plantilla) destinar un millón de euros a varias obras de mejoras en el Hospital de Arriondas. Actuaciones todas ellas que habían sido previamente reivindicadas por la plantilla del centro, a través de jornadas de huelgas.

 

«Empieza una nueva etapa para el Grande Covián. Esta transformación muestra el compromiso del Gobierno con el futuro de este hospital, lo mismo que la inversión de un millón de euros y futuras obras de mejora, como en el área de urgencias y en los accesos a este centro», apuntó Quirós.

 

Quirós estuvo acompañado por el director general de Calidad e Innovación y presidente del patronato que gestiona el centro, José Ramón Riera; el director general de Planificación y Participación, Arcadio Fernández; la nueva gerente del hospital, María Dolores Menéndez Prieto, y otros miembros del patronato. Quirós aseguró que con la llegada del nuevo equipo directivo el clima en el hospital es «positivo y tranquilo. Todos están por la misma labor: trabajar con entusiasmo por mejorar el futuro de este equipamiento», apuntó.

 

Sobre la proposición de ley presentada por el PP en la Junta General, que reclama la integración del Grande Covián en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), el Consejero se limitó a decir que es «un debate parlamentario y, por lo tanto, pendiente de la soberanía popular».

 

Sí señaló que la transformación en fundación pública supone cambios. Por ejemplo, en el apartado de recursos humanos, ya que a partir de ahora las contrataciones de personal tendrán que regirse por los principios de igualdad, mérito y capacidad. Los contratos y suministros tendrán que cumplir requisitos de publicidad y concurrencia. Pero otras cosas se quedarán tal y como están. Así, el patronato seguirá integrado por tres personas designadas por el Principado y dos por la Mancomunidad del Oriente.

 

La plantilla pone sus esperanzas en la gerente, María Dolores Menéndez Prieto

 

Arriondas, B. MORÁN

El comité de empresa del Hospital de Arriondas manifestó ayer su satisfacción por la transformación en pública de la fundación que rige el hospital, pero recordó que este trámite llega con seis años de retraso. A pesar de este matiz, la presidenta del comité de empresa, Lola Colunga, subrayó que «todo lo que sea dar pasos hacia adelante, mejorar este centro y respetar los derechos de los trabajadores puede ser un paso hacia el final (del conflicto que rodea al centro desde hace varios años). Hay que esperar a que esa proposición de ley que está pendiente de debate en la Junta General determine la integración de este hospital en la red pública», apuntó Colunga.

 

Los representantes de los trabajadores aseguran estar esperanzados con la llegada de la nueva gerente al centro hospitalario, porque ven en su nuevo equipo directivo «ilusión e interés por mejorar este hospital, evitar que la gente siga abandonando sus puestos e incluso lograr que vuelvan los que se fueron. En su discurso de llegada, la nueva gerente habla del futuro del plan director y los trabajadores. Si éstas son las ideas, van a tener nuestro apoyo, sin duda», apuntó Colunga.

 

Si finalmente todo se queda en promesas o hipótesis, los trabajadores acabarán huyendo de Arriondas. «Estamos cansados de promesas. Queremos tener los mismos derechos que nuestros compañeros, que se nos pague la productividad y derecho a la carrera profesional. Ya hemos perdido un diez por ciento de la plantilla fija, y si de verdad quieren apostar por el futuro de este hospital, hay que escuchar a la plantilla, porque está desilusionada». El 7 de octubre se celebrará en el Grande Covián una comisión paritaria, formada por representantes de los trabajadores y la directiva del centro, en la que se debatirán los problemas laborales de la plantilla. Este tipo de reuniones deben realizarse trimestralmente, según estipula el convenio colectivo del hospital, pero hace un año que no se celebran.

 

El hospital ya es una fundación pública

Al pasar a ser un ente adscrito al SESPA, las nuevas contrataciones de personal tendrán que hacerse a través de concurso oposición

 

24.09.08 - IKER CORTÉS, ARRIONDAS, para EL COMERCIO

 

A falta de cava o champán, bien vale café y zumo para celebrar que una fundación pública gestiona desde ayer el Hospital Grande Covían. Ése fue el tentempié con el que se cerró la visita que el consejero de Salud y Servicios Sanitarios, José Ramón Quirós, hizo al centro hospitalario para comprobar, de primera mano, el estado de las obras que se están ejecutando en el edificio. Y para decir que el camino iniciado en enero, con su comparecencia en la Junta General del Principado, tocaba a su fin: «Ya podemos anunciar que la fundacion es pública», sentenció Quirós, arropado, entre otros, por el director general de Calidad e Innovación y también presidente del Patronato, José Ramón Riera; el director general de Planificación y Participación, Arcadio Fernández, y la nueva gerente del hospital, María Dolores Menéndez, que hizo de cicerone por las nuevas dependencias.

De esta forma, el ente que gestiona el hospital ha quedado inscrito en el Registro de Fundaciones Asistenciales de Interés General como una «fundación del sector público fundacional del Principado de Asturias adscrita al SESPA» y las nuevas contrataciones de personal tendrán que regirse por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.«Hemos cumplido nuestro compromiso, el que venía en el programa del PSOE», explicó Quiros tras dar la buena nueva. Una promesa que consistía en realizar la transformación con el fin de «dar estabilidad y garantías de futuro a este centro».

Adscrito al Sespa, pero no integrado. Cabe preguntarse si con este nuevo paso dado por el Ejecutivo regional queda zanjado el conflicto laboral que arrastra el hospital de Arriondas desde sus inicios y que ahora parece estar dormido. Quirós pasó de puntillas por la pregunta: «Lo que se me ha trasladado es que el clima laboral que hay en la actualidad es bueno. Hay una denuncia del convenio colectivo que abre una nueva vía para negociar las condiciones laborales y creo que hay un convencimiento por todas las partes de sacar adelante este hospital», señaló. Aún con todo, dejó claro que el centro tiene ahora «un gran desafío» por delante y en este sentido avanzó que el nuevo equipo directivo, encabezado por María Dolores Menéndez, está tomando una serie de medidas que, en general, «han sido bien recibidas por la plantilla».

Al margen de todo ello, en unos meses, se debatirá en la Junta General la Proposición de Ley aprobada por Izquierda Unida y Partido Popular en la que se exige la integración directa del hospital en el Sespa. No se puede olvidar que esas eran las aspiraciones de los trabajadores. Según el comité de empresa, no se trataba sólo de cambiar el adjetivo público por privado, sino que exigían, entre otras medidas, disolver el patronato, incluir el hospital en las inversiones del Sespa, hacer un plan director para el centro y dotarlo de un contrato programa y no un convenio singular. Todo ello se debatirá en los próximos meses, pero Quirós no quiso adelantar nada ayer.

Sí aseguró, sin embargo, que el personal «tiene ganas de trabajar y de sacar esto adelante», algo a lo que, según el consejero, «contribuye el ver que el Gobierno cumple lo que dice». En este punto, puso como ejemplos, el plan de inversiones introducido in extremis en el crédito extraordinario y el hecho de que las obras ya estén en marcha. Fue más allá cuando aseguró que el Gobierno es «ambicioso con este hospital».

Finalizó su intervención agradeciendo el esfuerzo del patronato y, especialmente, la labor «intensa» del antiguo gerente del Grande Covián, Tácito Suárez. Al nuevo equipo directivo le deseo mucha suerte tras dar un paso al frente «en una situacion que muchos consideraban compleja». «Ojalá que entre todos podamos conseguir el hospital que tenemos en mente y que todos vamos, granito a granito, año tras año, haciendo visible», concluyó el consejero de Salud y Servicios Sanitarios.

De una entrevista ayer al Consejero en la TPA …

De una entrevista ayer al Consejero en la TPA …

Quirós vincula el aumento de la retribución de las guardias a las mejoras organizativas

 

El SIMPA mantiene en pie su amenaza de movilización si la Administración no ejecuta el preacuerdo que incrementa casi un 50% la atención continuada.

 

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ para La Nueva España

 

El consejero de Salud del Principado, Ramón Quirós, vinculó ayer el aumento retributivo de la hora de guardia de los médicos y enfermeros a la consecución de un acuerdo que incluya varias reformas organizativas en los centros de salud de Asturias. Reformas entre las que actualmente figura -aunque Quirós no la mencionó expresamente- la implantación de la jornada ordinaria en horario de tarde, asunto pendiente de una nueva propuesta de la Administración sanitaria.

 

Éste es el posicionamiento más nítido del Gobierno regional desde que el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) anunciara el pasado día 9 su intención de impulsar el mes que viene una nueva movilización. Una amenaza que, según los dirigentes del sindicato, podría llegar a la huelga si el Principado no ejecuta el preacuerdo relativo a la retribución de las guardias, fechado el pasado 30 de abril, suscrito por el Servicio de Salud del Principado (Sespa) y por un solo sindicato sanitario: precisamente el SIMPA.

 

En relación a la mencionada amenaza de movilizaciones, Ramón Quirós reconoció -en una entrevista concedida ayer al programa «Antes de salir», de la Televisión del Principado de Asturias (TPA)- que «ha habido desencuentros», pero se mostró convencido de que «hay campo para llegar a un posible acuerdo y debemos tratar de alcanzarlo».

 

Respecto a la subida del precio de la hora de guardia, el consejero indicó que este incremento forma parte de un documento que se está debatiendo actualmente en el marco de la Mesa General de la Función Pública que recoge, además, aspectos organizativos. Las negociaciones se hallan notablemente enconadas a causa, principalmente, de la puesta en marcha de la jornada de tarde en los centros de salud urbanos de la región.

 

Y es que, desde hace años, el horario de los médicos y enfermeros de plantilla va de las ocho de la mañana a las tres de la tarde. El proyecto de modificación que hasta ahora ha manejado el Sespa no es homogéneo para todas las áreas sanitarias, pero viene a indicar que cada profesional podría trabajar semanalmente cuatro días de mañana y uno de tarde, con el fin de facilitar la asistencia a los pacientes que, por razones laborales o de otra índole, no pueden acudir a su médico de cabecera en horario de mañana. Aún se desconoce si la próxima propuesta mantendrá estos términos o si el Sespa aflojará la cuerda.

 

La relevancia de esta supuesta demora debe ser interpretada a la luz del compromiso del Sespa de que, una vez que el acuerdo sea firmado, se abonará la correspondiente subida pero con efecto retroactivo a 1 de enero de 2008. Este compromiso viene reflejado en el preacuerdo antes citado.

 

El incremento retributivo de la hora de guardia constituye un antiguo elemento de discordia, ya que la tarifa actualmente vigente en Asturias es una de las más bajas -si no la más baja- de todas las comunidades autónomas del país.

 

De hecho, el preacuerdo establecía una subida salarial muy sustanciosa: de casi el 50 por ciento en la retribución de la hora de guardia para los médicos, que pasaría de 14,85 a 22 euros; y, para los enfermeros, de 9,30 a 13 euros (una cifra que no satisfacía al Sindicato de Enfermería -SATSE-, que se negó a firmar el documento). En los días festivos, las cuantías aumentarían, respectivamente, hasta los 24 y los 15 euros. Estas subidas vendrían a situar la tarifa de la región en el promedio de las restantes autonomías.

 

Cuando los responsables del Sespa anunciaron el acuerdo alcanzado con el Sindicato Médico, advirtieron de que el documento debía ser refrendado por la Mesa General de la Función Pública, donde están representadas también las restantes organizaciones sindicales.

 

Pero ese refrendo no ha llegado. Tanto el SIMPA como un nutrido grupo de profesionales constituidos en plataforma han manifestado su taxativo desacuerdo con el establecimiento de la jornada ordinaria vespertina. Ésa es la causa de que los responsables sanitarios hayan decidido dar más hilo a la cometa: elaborar sin tantas prisas una propuesta organizativa más global, en la que la jornada de tarde quede más diluida y no represente un escollo insalvable.

 

Cosa distinta es la implantación de guardias vespertinas para estos mismos profesionales, que se está llevando a cabo de forma paulatina pese a la mayoritaria oposición de los trabajadores.

 

El texto concreto del citado preacuerdo sobre atención continuada no menciona la jornada de trabajo de las tardes, circunstancia que fue interpretada como un éxito por los dirigentes del Sindicato Médico, pues dejaba en papel mojado anteriores declaraciones de los responsables sanitarios del Principado.

 

Sin embargo, el documento sí aludía a otras mejoras, cuya relevancia fue enfatizada por Elena Arias. Entre ellas, sendas propuestas de modelos de coordinación, uno de carácter funcional y otro para el ámbito clínico. O también una serie de mejoras organizativas en la atención a las urgencias, que se proponen, entre otros objetivos, «homogeneizar los circuitos de atención y facilitar la atención urgente», crear unidades de gestión clínica y emplear un sistema de clasificación de pacientes que priorice la atención a los más graves. No obstante, las desavenencias en la negociación han girado fundamentalmente en torno a la jornada de tarde.

 

A FAVOR DE REFORMAR LA LEY DEL ABORTO

En la entrevista con la TPA, Quirós señaló que la actual ley del aborto «ha servido durante los últimos 20 años», pero agregó que «con los casos recientemente vividos se hace necesario tratar de avanzar en un nueva ley que dé seguridad al paciente y a los profesionales». En esta línea, el consejero apoyó la apertura del debate sobre una ley de plazos en la que se incluyan determinados supuestos.

 

LA ADMINISTRACION QUIERE EVITAR LAS MOVILIZACIONES DE LOS PROFESIONALES.

Quirós afirma que "hay campo" para el acuerdo con los médicos

El consejero afirma que aunque hubo desencuentros "no estamos tan alejados".

 

20/09/2008 REDACCION de La Voz de Asturias

 

 

El consejero de Salud Ramón Quirós, manifestó ayer que las anunciadas movilizaciones del colectivo médico por las guardias de tardes aún podrían evitarse. En una entrevista concedida al programa de la TPA Antes de salir , el responsable de las máximo políticas sanitarias en el Principado se mostró seguro de que "hay campo para llegar a un posible acuerdo" y adelantó además que "debemos tratar de alcanzarlo", por lo que cree las protestas convocadas por el sindicato médico Simpa para el próximo mes todavía pueden anularse.

 

En este sentido, Quirós entiende que en la negociación sobre las guardias "no estamos tan alejados de los profesionales" porque tanto la administración autonómica como los médicos buscan "mejorar la salud de los ciudadanos". El consejero realizó un llamamiento al esfuerzo de todas las partes para "tratar de aunar posturas para dar una mejor respuesta a las demandas que los ciudadanos nos plantean". Respecto a la subida del precio de la hora de guardia, que según la propuesta del Principado alcanzará ahora la media nacional, Quirós recordó que el incremento está siendo debatido en el marco de la Mesa General de la Función Pública.

 

Ramón Quirós analizó además en el programa del ente autonómico otros aspectos del contexto sanitario actual. Uno de ellos fue el de los conflictos en las diferentes áreas sanitarias de Asturias. Aquí, el consejero se limitó a explicar que cada una de las áreas tiene sus peculiaridades", y puntualizó que "la sanidad está pagada con el dinero de todos y cada vez es más difícil mejorarla", recordando que casi un 40% de los presupuestos del Principado tienen como destino la sanidad.

 

 

DEBATE SOBRE EL ABORTO

 

Con la posibilidad de reformar la ley del aborto sobre la mesa, Quirós quiso dejar claro que el texto vigente está quedándose obsoleto. A juicio del consejero de Salud, en el momento actual es necesario abrir un debate sobre una nueva ley de plazos para la interrupción del embarazo en la que se incluyan otros supuestos junto a los que ya figuran en la ley actual. Sobre esta última, opinó que fue una norma efectiva durante las últimas dos décadas, añadiendo que los casos registrados en los últimos años hacen necesario un avance en la materia que proporcione la seguridad necesaria tanto a los pacientes como a los profesionales.

 

Quirós insistió una vez más en los avances que ha experimentado en los últimos tiempos la enfermería oncológica en Asturias, algo para lo que es imprescindible "tener en cuenta la atención psicológica y la labor de los enfermeros". Aseguró que sigue "con interés" los avances de las investigaciones en ingenierías genética y del medioambiente para encontrar vías de prevención y cura del cáncer y abogó por un modo de vida saludable para reducir las posibilidades de padecer esta extendida enfermedad, aconsejando a los residentes en el Principado la práctica del ejercicio físico, la alimentación equilibrada y el rechazo al consumo de tabaco.

 

El consejero de Salud pide «altura de miras» a los médicos para reformar la sanidad pública

 

Pese a la amenaza de huelga del Simpa, Quirós cree posible llegar a un acuerdo Es partidario de cambiar la ley del aborto

 

20.09.08 - L. FONSECA, GIJÓN, para EL COMERCIO

 

El consejero de Salud pidió ayer «altura de miras y un esfuerzo de responsabilidad» a los médicos para reformar la sanidad pública asturiana y, en especial, la Atención Primaria, donde el Principado pretender implantar la jornada de tarde. Ramón Quirós se refirió ayer una vez más al conflicto sanitario, que amenaza con derivar en una huelga a principios del otoño. Precisamente, a pesar de que el Sindicato Médico (Simpa) insista en que acabará secundando un paro en octubre próximo, el titular de Salud se mostró confiado en el diálogo. «Es posible llegar a acuerdos y consensos», insistió.

Quirós realizó estas declaraciones en una entrevista concedida al programa de TPA ’Antes de salir’. El responsable regional dijo compartir con los profesionales un «objetivo claro» que es «mejorar la salud de los ciudadanos». Por ello, pidió un «esfuerzo de responsabilidad» y «tratar de aunar posturas para dar una mejor respuesta a las demandas que los ciudadanos plantean».

Quirós adelantó parte del contenido que tendrá el documento que presentará a los sindicatos acerca de la reforma de la red de Atención Primaria, en la que «la apertura de tarde es una pequeña parte». El consejero abogó por «conseguir más tiempo para el médico». ¿Cómo? Mediante «la redistribución de los cupos», precisó. Asimismo, indicó que los centros de salud deben disponer de «mayor autonomía».

 

«No soy polémico»

 

En todo caso, el consejero de Salud insistió en velar por la sostenibilidad del sistema. «Tenemos una sanidad pública muy buena, pero hay que actuar con altura de miras y tomar decisiones que, a priori, pueden resultar complicadas». Se refería así Ramón Quirós a las dificultades de financiación, un asunto que preocupa a todas las comunidades autónomas y en el que Asturias no es la excepción. «Actualmente, de cada 100 euros, 40 van a sanidad», recordó.

En cuanto a la protesta del Simpa, que amenaza con ir a la huelga al no haberse incrementado el precio de la hora de guardia pactado el pasado mes de abril, Quirós precisó que dicho asunto debe ser abordado en la Mesa General de Negociación, en la que están presentes más sindicatos. Para que dicho órgano se reúna, es preciso que antes, el Servicio de Salud del Principado (Sespa), presente su nueva oferta, algo que tendrá lugar a lo largo de septiembre.

Quirós no se considera un consejero «polémico». Vine «con desafíos y retos», dijo, a lo que añadió «siempre que intentas cambiar algo es normal que haya resistencias». En todo caso, considera prioritario «ver qué podemos hacer para asegurar la sostenibilidad del sistema sanitario. Quedarse en la polémica es inútil». Finalmente, se mostró a favor de promulgar una nueva ley de plazos sobre el aborto. El consejero asturiano cree necesario dotar de mayor seguridad jurídica a médicos y mujeres.

 

Cierto por dos motivos: porque es ilegal y porque es una inaudita manera de decirnos que “con plaza” no hay nadie competente entre más de 10.000 trabajadores,… ¡¡a su juicio!!

Cierto por dos motivos: porque es ilegal y porque es una inaudita manera de decirnos que “con plaza” no hay nadie competente entre más de 10.000 trabajadores,… ¡¡a su juicio!!

El PP alerta de una "ilegalidad absoluta" en el Sespa al contratar a personal interino para altos cargos directivos

 

Pedirá explicaciones y "responsabilidades" a la gerente del Sespa y al director general de Función Pública en la Comisión de Sanidad

 

EUROPA PRESS | OVIEDO

 

Los diputados del Partido Popular en la Junta General del Principado, Carlos Galcerán y Ramón García Cañal alertaron hoy de una "ilegalidad absoluta" en el Servicio de Salud del Principado (Sespa) en relación con la contratación de personal interino para altos cargos directivos que "deberían" ser ocupados por personal estatutario y funcionarios de carrera.

Según explicó Galcerán en rueda de prensa en sede parlamentaria, el director general de Función Pública, Daniel Alvarez, envió en julio al Sespa un informe en el que "advertía de que la adscripción a determinados puestos de trabajo vulneraba la ley, y exigía la convocatoria inmediata de esos puestos para su cobertura legal".

El diputado del PP incidió en que es su grupo el que denuncia, pero en base a un informe de Función Pública que sostiene que el Sespa está actuando "ilegalmente" en la adjudicación de determinados puestos por libre designación.

Por ello, el PP pedirá explicaciones a la gerente del Sespa, Elena Arias, y al director general de Función Pública en la Comisión de Sanidad. Al mismo tiempo, los diputados afirmaron que exigirán "responsabilidades políticas".

También aprovecharon para criticar la gestión del Sespa en asuntos como el "incumplimiento" del preacuerdo sobre el precio de las guardias o en la negociación de los turnos de tarde en Atención Primaria.

Galcerán remarcó que en el informe al que tuvo acceso el PP, se detallan los casos de los puestos de jefe de unidad de gestión y coordinación asistencial, a cargo de María Pilar Fernández; de coordinación de gestión de recursos, con María de los Angeles Martínez; y de coordinación y gestión de personal, con Rosa Carrasco, que están ocupados "por sanitarios interinos cuando deberían ser fijos".

También señaló irregularidades en los puestos de jefatura de la unidad de coordinación de gestión presupuestaria, a cargo de Laura San Sebastián, "por ocupar el puesto personal laboral cuando debería ser un estatutario".

Situación similar se detalla en el puesto de técnico de análisis y programas, ocupado por Carmen Natal Ramos, en el que "a través de nombramiento está ocupado por un funcionario interino y solo podía darse a un funcionario de carrera", dijo Galcerán.

La jefa de unidad de coordinación de relaciones laborales, Lucía Carmen Fernández Alonso, está designada "al margen de la ley" ya que no es personal estatutario ni laboral, señaló el diputado del PP.

Para Galcerán, no cabe duda de que "esas ilegalidades son moneda común en el Sespa". "El Sespa está en la ilegalidad absoluta en términos laborales, se salta las normas, incumple las leyes y parece que no pasa nada", reiteró el diputado del PP en la Junta General.

Por su parte, García Cañal recordó, además, la denuncia del PP la pasada legislatura sobre la existencia de un centenar de contratos de dirección del Sespa que "son fraudulentos porque son contratos a la carta". Asimismo, dijo que se modificaron para subir el sueldo en relación con los salarios de esos cargos en el Insalud.

Para el diputado se trata de ejemplos de "perversión" del sistema de contratación al margen de las directrices de Función Pública. Así, dijo que el parece como si el Sespa "fuera el cortijo" del directivo de turno.

Unidades de Gestión Clínica que aún carecen de amparo normativo …

Unidades de Gestión Clínica que aún carecen de amparo normativo …

El Hospital Central apura la fusión de servicios para el traslado a La Cadellada

 

López Sastre renuncia a dirigir el área de pediatría y Lahoz opta, con otros dos candidatos, a coordinar toda la neurología

 

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ para La Nueva España

 

Los responsables del Hospital Central de Asturias están apurando la fusión de servicios que hasta el momento estaban duplicados. El objetivo es tener concluido este proceso en la Semana Santa de 2009, con vistas al traslado al edificio que se construye en La Cadellada. De forma paralela, el equipo directivo avanza en la creación de unidades de gestión clínica que pueden abarcar varios servicios.

 

La decisión más reciente consiste en crear una unidad que concentrará pediatría y neonatología, y que a medio plazo integrará también al servicio de cirugía pediátrica. El catedrático José López Sastre, actual responsable de pediatría y neonatología, ya ha anunciado su intención de centrarse en la jefatura de neonatología y renunciar al resto de responsabilidades. Aunque el correspondiente concurso aún no ha sido convocado, cabe pensar que cualquiera de los otros dos catedráticos de pediatría que trabajan en el centro sanitario -Serafín Málaga y Fernando Santos- podrían estar en disposición de aspirar a la coordinación del conjunto de la unidad de gestión.

 

En lo que resta de 2008, está previsto que en el Central sean unificados los servicios de cirugía vascular, traumatología, urología, medicina interna y anatomía patológica, que actualmente están duplicados. De cumplirse esta aspiración, para el primer trimestre de 2009 quedarían pendientes neumología y radiodiagnóstico, así como la incorporación al servicio de bioquímica clínica de la única unidad de esa disciplina que aún no está integrada: la de análisis clínicos del Instituto Nacional de Silicosis.

 

Pero ajustarse a los plazos marcados no será una tarea sencilla. Sin ir más lejos, las convocatorias de las jefaturas de los servicios de traumatología II y dermatología II han sido impugnadas, respectivamente, por Alejandro Braña y José Sánchez del Río. La queja de ambos es la misma: en los requisitos de las plazas se exige dedicación exclusiva, y ellos defienden la conciliación de la medicina pública y la privada.

 

También está convocada la plaza de coordinador de neurología, que agrupa a los dos servicios primigenios. Según fuentes del Central, han concurrido tres candidatos: Carlos Hernández Lahoz, jefe de uno de los dos servicios; Valentín Mateos, y un tercer aspirante que desempeña una jefatura de servicio en un hospital de Salamanca. El concurso se desarrollará, previsiblemente, en la primera quincena de octubre. Pasado un tiempo, los responsables del complejo sanitario se proponen crear un área de neurociencias que aglutine neurología, neurocirugía y neurofisiología.

 

El proceso de fusión de servicios en el Hospital Central comenzó en 1990, a raíz del acuerdo de coordinación entre el Hospital General, la Residencia Sanitaria y el Instituto Nacional de Silicosis, que dio lugar a un elenco de especialidades de las que había dos y hasta tres servicios (uno por cada centro sanitario).

 

La finalidad última es impulsar un proceso de reordenación interna que optimice los recursos y simplifique la gestión una vez que se produzca el traslado al equipamiento sanitario que se está construyendo en La Cadellada. La simplificación se traducirá en la concentración de las 51 especialidades presentes en el complejo hospitalario en 20 áreas de gestión clínica dotadas de gran autonomía y con un coordinador al frente. Esta agrupación se llevará a cabo sobre la base de la afinidad en la asistencia que prestan los servicios involucrados.

 

En el Hospital Central ya funcionan, con diversos grados de desarrollo, cinco áreas de gestión de estas características: corazón, salud mental, urgencias, rehabilitación y nefrología y metabolismo óseo.

 

Los directivos del complejo están a la espera de que la Consejería de Salud del Principado elabore el marco legal que ampare la constitución de áreas de gestión clínica y el nombramiento de coordinadores de las mismas.

Un gran video, para una gran causa …

Un gran video, para una gran causa …

La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública presenta un vídeo en el que se denuncia la privatización de la Sanidad madrileña

El vídeo 

ha sido realizado por el director de cine Fernando Colomo

 

En una rueda de prensa ofrecida por la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública, esta organización ha denunciado nuevamente el actual proceso de privatización de la Sanidad Pública que esta llevando a cabo el Partido Popular en aquellas comunidades autónomas donde gobierna, muy especialmente en Madrid y Valencia. En el acto, en el que participaron la Dra. Carmen Ortiz, presidenta de la FADSP, y el Dr. Javier González, secretario de la ADSPM se presentó también un vídeo que, sobre este tema, ha realizado el director de cine Fernando Colomo, y que ha sido protagonizado por Laura Cepeda. Ambos destacaron que dicho video se ha llevado a cabo con la colaboración altruista de las personas participantes. Al término del acto también se repartió el folleto “La Sanidad Pública de la Comunidad de Madrid en peligro”, en el que se analiza su situación y los efectos de las políticas privatizadoras sobre la asistencia sanitaria. Así, se destaca que “pese a las declaraciones grandilocuentes de la Consejería de Madrid sobre la actividad de los nuevos hospitales, ésta se ha realizado en detrimento del funcionamiento de los centros de gestión tradicional, que han visto drásticamente reducidos sus recursos de personal, económicos y de infraestructura”.

Tras la aprobación por unanimidad en el Congreso de los Diputados de una Proposición no de Ley contra la ampliación de la jornada laboral ...

Tras la aprobación por unanimidad en el Congreso de los Diputados de una Proposición no de Ley contra la ampliación de la jornada laboral ...

Los sindicatos aprueban la actitud del Gobierno ante las 65 horas

 

CCOO y UGT además de celebrar la oposición del Gobierno, quieren recordar la movilización que se llevará a cabo el próximo 7 de octubre para derrocar dicha Directiva.

 

Nueva Tribuna

Los sindicatos CCOO y UGT han hecho público un comunicado en el que saludan la aprobación por unanimidad en el Congreso de los Diputados de una Proposición no de Ley contra la ampliación de la jornada laboral contenida en la Directiva comunitaria sobre Tiempo de Trabajo. Consideran que el texto apoya explícitamente la posición de los sindicatos españoles y europeos al denunciar la Directiva porque “supone una clara regresión en la protección de los derechos sociales de los trabajadores”.

UGT y CCOO señalan que la Proposición no de Ley aprobada por el Congreso de los Diputados es una buena iniciativa para activar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente que tendrá lugar el próximo 7 de octubre convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) con el apoyo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

Uno de los objetivos de dicha manifestación es la retirada de la citada Directiva de las 65 laborales. Esta Jornada precederá a otras movilizaciones que se desarrollarán en el ámbito europeo contra la Directiva de Tiempo de Trabajo.

Ambos sindicatos consideran que es un “gran avance” la decisión unánime del Parlamento español, que debería extenderse al conjunto de la Unión Europea, por lo que animan a los trabajadores y trabajadoras a que secunden de forma masiva las acciones previstas en la Jornada Mundial para cambiar las posiciones de aquellos gobiernos y grupos parlamentarios europeos que respaldan este proyecto regresivo de directiva.

18.09.08.- Una vez más nos topamos con la estadística al servicio de los intereses políticos y no alrevés ...

18.09.08.- Una vez más nos topamos con la estadística al servicio de los intereses políticos y no alrevés ...

PROYECCIONES DE LA FINANCIACION DE LA SANIDAD EN EL PERIODO 2005-2017.

Expertos vaticinan que Asturias reducirá su gasto sanitario

Un estudio prima el factor inmigración en los costes frente al envejecimiento.

Este informe pro-población choca contra los argumentos del Principado.

 

18/09/2008 J.S.R. para La Voz de Asturias

 

 

Asturias y Castilla y León serían las únicas comunidades autónomas que no solo no aumentaría, sino que incluso verían minorar el gasto sanitario de aquí a una década según un estudio de los profesores de la Universidad de Málaga Jesús Sánchez Fernández y José Sánchez Maldonado que tiene como principal conclusión que "por encima del envejecimiento, será el flujo de inmigrantes el factor más condicionante en lo que a la demanda de gasto sanitario se refiere".

En contraste con las tesis del Gobierno del Principado que se apoya, a su vez, en estudios socioeconómicos de diferentes autores y en conclusiones del grupo de trabajo de Población creado para la revisión del sistema de financiación, este trabajo de la universidad andaluza estima que son las regiones jóvenes las que van a tener a medio y largo plazo mayor necesidad de gasto sanitario.

Los autores se basan en el gasto sanitario de cada comunidad autónoma, en las proyecciones de población que hace el Instituto Nacional de Estadística (INE) para el periodo 2005-2017 y a partir de las cuales plantean dos hipótesis o escenarios: uno en el que se mantienen las altas tasas de recepción de inmigrantes de los últimos años y un segundo más restrictivo.

En este trabajo publicado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada se alude a la inmigración como "el verdadero caballo de Troya" del gasto sanitario para las comunidades que son foco de atracción de inmigrantes. Si bien se reconoce que con su aportación --es gente que cotiza, paga impuestos-- contribuyen a la generación de recursos, la llegada de inmigrantes supone un aumento directo de población al que hay que sumar la que se deriva del incremento de la natalidad, ya que quienes llegan son gente joven que suele tener más hijos que la población residente; es lo que los autores llaman "doble crecimiento demográfico".

 

INTERESES ENCONTRADOS

 

En este estudio se coincide con los planteamientos de comunidades autónomas como Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía que en la revisión del sistema de financiación autonómica quieren dar más valor al factor población que el que ya tiene por la especificidad de la inmigración y choca con los intereses de regiones como Asturias, Castilla y León, Galicia que persiguen que se pondere más el envejecimiento.

Es sabido que la población mayor de 65 años recurre mucho más al sistema de salud que la gente joven (el gasto de este segmento de población es tres veces mayor), pero las poblaciones muy envejecidas (Aragón, Asturias, Castilla y León, Galicia), como sus niveles de fecundidad son muy bajos, lleva a que su población tenderá a reducirse y, especialmente, las generaciones más numerosas, las de edades avanzadas, "por lo que en un periodo de tiempo medio sus necesidades de gasto sanitario, medido con los estándares actuales, tenderá necesariamente a ser menor".

Esto no ocurrirá con comunidades con un estructura de población relativamente joven que todavía se ven más rejuvenecidas por el impacto de la inmigración En estos casos, "el desplazamiento hacia arriba de la pirámide de edad llevará a un engrosamiento mayor del actual de las generaciones de más edad y, en consecuencia, de una mayor demanda del gasto. Quienes estarían en esta situación a medio plazo serían el arco mediterráneo, Canarias y Baleares y especialmente Madrid.