PRENSA

Arriondas: "El Principado seguirá adelante con su idea de transformar el hospital en fundación pública"

Los trabajadores respaldaron en asamblea (foto de la derecha) la decisión del comité de empresa de rechazar la propuesta ofrecida por los gestores del centro 

Arriondas, Bárbara MORÁN para La Nueva España

No habrá marcha atrás. El Gobierno del Principado seguirá adelante con sus planes para transformar en pública la fundación privada que gestiona el Hospital del Oriente. Lo hará al margen de los trabajadores, que rechazaron ayer en asamblea su propuesta, como veinticuatro horas antes había hecho el comité de empresa. El Ejecutivo sostiene que su propuesta es «un compromiso adquirido» y «la única vía para garantizar la estabilidad y calidad asistencial a los usuarios del Hospital de Arriondas, igualándolas a un centro del Sespa (Servicio de Salud del Principado de Asturias)», según manifestó el presidente del patronato de la fundación Grande Covián y director general de Calidad e Innovación de Servicios Sanitarios, José Ramón Riera.

El Principado tiene muy claro el camino a seguir: en dos meses los nuevos estatutos del hospital serán realidad, y tres meses más tarde se hará efectivo el cambio de gestión. «Seguiremos adelante con estos plazos porque queremos lo mejor para este hospital», añadió Riera.

La otra cara de la moneda corresponde a la plantilla del hospital, que ayer subrayó que la propuesta del Principado no reconoce la carrera profesional y, por lo tanto, el pago del cumplimiento de objetivos, una de sus reclamaciones más insistentes. Además, la subida salarial que oferta el Principado es la cuarta parte del dinero que les correspondería percibir para equipararse a los profesionales sanitarios que trabajan en los hospitales integrados en el Sespa. El patronato asegura que el comité de empresa pidió «una cantidad desorbitada». «Se exigió más incentivación para sólo 190 trabajadores, los que tienen cinco años de antigüedad y para el personal médico. Ésta es la causa de la rotura de la negociación», manifestó Riera.

Las dos partes ni siquiera se ponen de acuerdo al señalar cuál de las dos se levantó antes de la mesa de negociaciones. Ambos se señalan mutuamente como los culpables del fracaso de las negociaciones. Los trabajadores se reunirán de nuevo mañana, viernes, para decidir si inician nuevas movilizaciones.

LA HUELGA EN EL SESPA EN LA PRENSA DE HOY

CC OO asegura que su huelga sanitaria incide en la asistencia 

Oviedo, Europa Press en La Nueva España

El responsable de Sanidad de Comisiones Obreras, José Carnero, afirmó ayer que el sindicato «no entrará en una guerra de cifras» con el Servicio de Salud del Principado (Sespa). Carnero añadió que la huelga sanitaria convocada por CC OO e iniciada ayer -y que se prolongará hasta el viernes- «ya registra incidencias».

«Desde la Administración se ha dicho que hay un seguimiento del paro del 0,35 por ciento para restar importancia a las reivindicaciones, que son lo verdaderamente importante», indicó Carnero. CC OO reivindica, entre otras cosas, una oferta pública de empleo «real y con todas las plazas comprometidas», así como que «no se privaticen servicios como lavandería, cocina o de administración» del Sespa.

Por su parte, el Sespa lamentó la «escasa disposición al diálogo» de Comisiones, «empeñada en mantener una extraña convocatoria de huelga». La Administración cifró el seguimiento del paro en un 1 por ciento, e informó de que ante «el intento de bloqueo de la salida» de las historias clínicas en el Hospital Central, el Sespa «solicitó la presencia policial».

  Asturias

Escaso seguimiento en la primera jornada de huelga convocada por CC OO en sanidad

Cinco delegados del HUCA fueron detenidos tras intentar «bloquear» las historias clínicas El sindicato dice que se suspendió actividad

04.03.08 - L. FONSECA para EL COMERCIO 

La primera jornada de huelga convocada por CC OO en la sanidad pública en demanda de mejoras laborales y económicas se saldó con un escaso seguimiento. Según el Servicio de Salud (Sespa), el paro fue secundado por un 0,4% de la plantilla de los centros de salud. Más baja fue la adhesión, siempre según la Administración, en los hospitales, con una incidencia de apenas un 0,39%. Con estos datos sobre la mesa, la gerente del Sespa no dudó en calificar los efectos de la huelga de «prácticamente inexistentes». Elena Arias aseguró, a su vez, que la protesta se había desarrollado «sin mayores incidentes».

La valoración de los convocantes fue bien distinta. Aunque reconocen que la huelga no ha tenido un seguimiento masivo, atribuyen la baja adhesión a «la limitación que entrañan unos servicios mínimos superiores al 95%». José Antonio Carnero, secretario general de la Federación de Sanidad de CC OO, afirmó que se suspendió actividad, principalmente, en los centros de salud y en consultas externas. En Avilés, se aplazaron citas en rehabilitación y en Cabueñes, en Gijón, donde ayer por la tarde se «realizaron cuatro peonadas» (operaciones en horario de tarde), la gerencia invitó a CC OO a que presentara una denuncia si creía que el hospital incurría con su actividad vespertina en alguna ilegalidad.

El único conflicto reseñable registrado ayer entre convocantes y administración se desarrolló en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), donde cinco delegados sindicales acabaron detenidos. Los responsables del hospital llamaron a la policía al considerar que los delegados de CC OO estaban obstaculizando el funcionamiento del servicio de archivos, donde se almacen las historias clínicas de los enfermos. Carnero explicó que «de acuerdo con lo que establece el Ministerio de Sanidad, los celadores en servicios mínimos sólo están obligados a llevar a consultas externas aquellas historias clínicas urgentes». La negativa de los trabajadores a trasladar historias no urgentes fue lo que motivó la intervención policial.  

Asturias

El Sespa plantea subir la guardia a 21,29 euros y el Simpa lo rechaza Salud propone abrir los centros de salud hasta las ocho de la tarde a cambio de reducir las urgencias

La consejería pretende que los médicos de Primaria trabajen cuatro jornadas en horario de mañana por una de tarde En la zona rural se pasará de la guardia de presencia física a la localizada, siempre que el tiempo de respuesta sea de 20 minutos 04.03.08 - LAURA FONSECA L. F.  La Consejería de Salud está dispuesta a cambiar el actual modelo organizativo de los centros de salud y plantea extender el horario ordinario de atención al paciente más allá de las tres de la tarde a cambio de reducir la red de atención urgente. Si hace un mes la Administración sanitaria adelantaba a los sindicatos su intención de que todos los médicos de Primaria entrarán en el sistema de guardias, ahora ha dado un salto cualitativo al proponer que los centros de salud de las áreas urbanas mantengan abiertas sus consultas hasta las ocho de la tarde. La atención sanitaria se extendería así desde las 8 hasta las 20 horas y cubriría una franja que ahora queda relegada a la atención urgente.

El departamento de Ramón Quirós recupera así una idea que ya intentó sacar adelante el Gobierno regional nada más recibir el traspaso de competencias sanitarias, allá por 2002, y que tiempo después fue 'congelado' por dificultades presupuestarias ya que los sindicatos exigieron un plus salarial vinculado a la jornada de tarde.

Pues bien, el Principado propone ahora que la ampliación de jornada de los centros de salud sea cubierta por los propios facultativos de cupo, que pasarían a trabajar por la tarde al menos un día de la semana. Otro grupo de médicos saldría de la reorganización de los Puntos de Atención Continuada (las urgencias), cuyo volumen numérico se plantea reducir.

La propuesta presentada por el Servicio de Salud del Principado (Sespa) a los sindicatos en una reunión que tuvo lugar el pasado viernes señala que «en el ámbito urbano, cada profesional trabajará cuatro mañanas y una tarde». Eso sí, el documento del Sespa al que ha tenido acceso EL COMERCIO aclara que no habrá incremento de jornada en el cómputo anual, abriendo así el paraguas ante cualquier posible reclamación de aumento salarial vinculado al trabajo de tarde.

Un millón de consultas

De esta forma, los médicos de Atención Primaria pasarían a trabajar cuatro días como lo hacen actualmente, es decir de 8 a 15 horas, para realizar una quinta jornada en horario vespertino. En la consulta de tarde, los facultativos atenderían a pacientes de su cupo, pero también a aquellos que acudan al centro de salud sin cita programada, aclararon ayer fuentes de la Consejería de Salud.

La intención del Principado es lograr extender la atención ordinaria de los centros de salud hasta las ocho de la tarde, al tener constancia de que gran parte de las urgencias que se registran en Primaria no tienen su origen en una urgencia real sino en la ausencia de consultas después de las tres de la tarde.

Un documento previo de trabajo del Sespa, ya avanzado a los sindicatos el pasado enero, revelaba que el 50% de los enfermos que acudían a urgencias de Primaria lo hacían porque no había consultas en horario de tarde o porque las de por la mañana se encontraban masificadas. Así es como la red de atención urgente de los centros de salud atiende ya del orden del millón de consultas al año (en 2007 se contabilizaron 957.850 atenciones).

Actualmente, el horario de tarde lo cubren los médicos adscritos al modelo de Atención Continuada (lo que popularmente se entiende como urgencias o guardias). En Asturias, el trabajo vespertino está considerado como jornada no ordinaria y en ella no entran los llamados médicos de cupo sino los adscritos a la Atención Continuada. El mismo arranca a las tres de la tarde y concluye a las ocho de la mañana del día siguiente.

El Sespa proyecta un cambio radical sobre este modelo, en parte debido a la escasez de facultativos para mantener abiertos los 89 Puntos de Atención Continuada (PACs) que funcionan en los centros de salud de la región. Habla claramente de «disminuir los puntos de atención continuada» y lograr una redistribución más homogénea entre las diferentes áreas sanitarias. Plantea, en este sentido, que haya menos servicios de urgencias y concentrar su presencia en puntos más estratégicos. En contrapartida, el Sespa se muestra dispuesto a «aumentar su dotación en personal y tecnologías», avanzando hacia lo que llama «PAC de alta resolución», del que habría al menos uno en cada una de las poblaciones mayores.

Fin de semana y verano

La red de Primaria dispone en la actualidad de 89 Puntos de Atención Continuada, además de otros 9 Servicios de Atención Urgente (SUAP). Los mismos se han ido extendiendo de manera desigual. Así, hay áreas urbanas como las de Gijón que disponen de diez unidades de este tipo frente a las seis de Oviedo o las cinco de Avilés.

Junto a la reorganización y reducción de los PAC urbanos, el Sespa propone también recortar servicios urgentes en las zonas rurales. En poblaciones con menos de 8.000 habitantes, los médicos destinados a la Atención Continuada ya no harían guardias en los centros de salud. Se pasaría de guardias de presencia física a localizadas, siempre que el tiempo de respuesta no supere los 15 o 20 minutos. En los localidades de más de 8.000 habitantes se iría hacia un modelo mixto, con guardias de presencia física y refuerzos de personal en fines de semana, festivos o verano.

[e-mail] Guardias a 21,29 euros la hora. Esta es la oferta económica que el Sespa puso sobre la mesa en la reunión que el pasado viernes mantuvo con los sindicatos del sector, entre ellos, el Simpa (el de médicos). La Administración sanitaria propone un precio resultante de aplicar la media de las diecisiete comunidades autónomas y que van de los 17 euros de Andalucía a los 27 euros de Murcia. Actualmente, la hora de guardia en Asturias está en 14,56 euros, la más baja de toda la sanidad española. Además, a diferencia de otras autonomías, el Sespa paga lo mismo por una guardia en día laborable que en festivo o días especiales (24, 25 y 31 de diciembre, y 1 de enero).

El incremento de casi siete euros que plantea el Sespa, tanto para médicos de hospitales como de centros de salud, no convence a los facultativos. El Simpa ya ha criticado la oferta, que considera escasa. «Nos quedaríamos nuevamente atrás, ya que pasaríamos a ocupar el noveno puesto en el ránking», señalaron ayer responsables del Sindicato Médico.

La propuesta del Servicio de Salud sería abonar 21,29 euros la hora de guardia en día laborable; 23,55 euros en festivo y 36,75 euros en los denominados días especiales. Por contra, los médicos exigen equipararse a sus homólogos murcianos, a los que les pagan 27 euros por hora de guardia en día laboral, pero 30 y 60 en festivos y días especiales.

El Simpa recuerda a su vez que muchas autonomías -entre ellas Extremadura, Baleares, Galicia y Valencia- se encuentran negociando nuevas tarifas, por lo que la media autonómica que propone el Principado, los 21,29 euros, «quedarán desfasados en pocas semanas».

El Sindicato Médico apunta, además, que Murcia, comunidad que se ha convertido en todo un referente para buena parte de los facultativos del país, estimula a los profesionales para que cubran la atención no ordinaria, ya que la cuarta guardia la pagan a 35 euros la hora.

Lo cierto es que las diferencias económicas son notables, ya que un médico asturiano cobra 13 euros menos por hora de guardia que un murciano o 10 menos que un catalán. El precio de las guardias no sólo es conflictivo en Asturias. En Valencia y Castilla y León, por ejemplo, los facultativos se encuentran en huelga en demanda de mejoras retributivas vinculadas a la jornada no ordinaria.

Los usuarios exigen un acuerdo que garantice la plena integración del hospital en el Sespa

La plataforma de asociaciones en defensa del centro reclama los mismos servicios que en el resto de Asturias 

Arriondas (Parres),

Bárbara MORÁN para La Nueva España

La plataforma de asociaciones en defensa del Hospital de Arriondas, integrada por 42 colectivos de la comarca oriental, seguirá trabajando por la integración del centro en la red sanitaria pública regional. Así lo avanzó ayer el portavoz del colectivo de usuarios, Agustín López-Rivas, quien valoró el acercamiento entre el comité de empresa y el Principado como el primer paso para que el Hospital de Arriondas «comience a mejorar». Pero para este colectivo el acuerdo entre la plantilla y el Gobierno regional  tiene que incluir necesariamente la plena integración del hospital en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).
Los usuarios del Grande Covián consideran que la transformación en pública de la Fundación privada que en la actualidad rige el centro (una medida prometida por el Ejecutivo regional) no es suficiente. Por eso solicitarán un «compromiso formal» a todos los partidos políticos asturianos que se presentan a las elecciones para que integren en sus programas la promesa firme de que, «a corto plazo», el hospital comarcal será integrado en el Sespa. Las asociaciones, incluso, indican el camino a seguir para integrar el hospital: a través de la materialización de la proposición no de ley defendida por el PP e IU en el Parlamento asturiano. «Queremos tener un hospital con los mismos servicios, plantilla e infraestructuras de los del resto de Asturias», puntualizó López-Rivas.
Los usuarios, que se consideran la parte más afectada por el conflicto que rodea el hospital, ya que la asistencia sanitaria se vio suspendida, solicitarán una reunión con el Patronato de la Fundación Grande Covián para ser informados al detalle de los puntos que se están negociando y para conocer qué medidas se van a tomar para recuperar las más de 4.000 consultas médicas desprogramadas como consecuencia de las 13 jornadas de paro convocadas por la plantilla. La plataforma de usuarios pide una reunión con los responsables regionales de Sanidad para que se le comuniquen los planes de la Administración central para el hospital. Además, organizarán diferentes actos para recordar al Gobierno regional que los usuarios del Oriente quieren «un hospital comarcal integrado en el Sespa».

HOSPITAL DE ARRIONDAS: DESCONVOCADA TEMPORALMENTE LA HUELGA POR POSIBILIDADES REALES DE ACERCAMIENTO.

Los trabajadores del hospital desconvocan la huelga ante la oferta de diálogo del Principado

El comité de empresa considera que la plantilla y el patronato pueden llegar a un acuerdo en una reunión a puerta cerrada mañana lunes  en la que la plantilla del centro asistencial espera que las posturas puedan encontrarse. De momento, el comité desconvocó la jornada de paro prevista para ese mismo día, que iba a hacer la número catorce de las secundadas desde el pasado mes de enero. «Ahora tenemos la cita que deseábamos para sentarnos a dialogar», afirmó la presidenta del comité. No obstante, la oferta de diálogo sólo llegó después de que la plantilla amenazara con la huelga indefinida.

 

El comité de empresa del Hospital de Arriondas decidió el pasado viernes en una asamblea extraordinaria desconvocar la huelga, tras una invitación del patronato a sentarse a negociar las reivindicaciones de la plantilla en el marco de una reunión a puerta cerrada que se celebrará en el hospital el próximo lunes, a las 16.00 horas.

La tensión entre el comité de empresa del centro hospitalario y el Principado parece estar aflojando, y la plantilla del Grande Covián trabajará con normalidad el próximo lunes, día en que iba a celebrarse la decimocuarta de las jornadas de paro que los trabajadores del hospital comarcal llevan protagonizando desde el pasado mes de enero.

Finalmente, y después de que la plantilla ratificara el jueves su intención de dar carácter indefinido a la huelga, se ha producido el esperado primer paso para el encuentro y una posible negociación entre las dos partes implicadas en este conflicto sanitario: el Principado, representado por el patronato de la Fundación del Grande Covián, y el comité de empresa.

Los trabajadores recibieron ayer con esperanza la noticia de la desconvocatoria de la huelga, que les fue comunicada por los representantes del comité de empresa durante la celebración de una asamblea extraordinaria.

Ahora, dicen, "confiamos en la palabra del Patronato y por eso pensamos que el conflicto se solucionará favorablemente".

Sobre la mesa de negociación, los miembros del comité de empresa del Grande Covián pondrán varios "puntos que afectan al futuro del centro sanitario, como el paso definitivo a fundación pública del Hospital de Arriondas o las inversiones prometidas, de las que nos hemos enterado por los medios", manifestaron. Puntos sobre los que consideran que es preciso alcanzar un acuerdo y a los que no renunciarán. Porque, advierten, "la huelga es un derecho, y el comité se reserva ese derecho a volver a convocarla si no se alcanzan ciertos compromisos".

Sobre quien planteó la reunión, el comité no quiso manifestarse. "Cuando se trata de una huelga de la que son víctimas 4.000 pacientes no hay vencedores ni vencidos", respondieron, dando a entender que lo que importante ahora es que el conflicto se solucione definitivamente.

 

Los trabajadores quisieron agradecer, asimismo, la labor de los usuarios, que también han sido partícipes de este conflicto "exigiendo seriedad y reivindicando soluciones", como el pasado sábado lo demostraron acudiendo a la manifestación en Arriondas, así como a los trabajadores.

La huelga de limpieza en la sanidad obliga a suspender y reprogramar operaciones

Cabueñes aplazó ya 10 intervenciones y el Central está reajustando la actividad quirúrgica de la próxima semana

Los sindicatos estudian recrudecer la protesta ante «la falta de interés de las empresas por reanudar la negociación» 

LAURA FONSECA para EL COMERCIO 

Poco a poco, los centros hospitalarios comienzan a resentirse por los efectos de la huelga del personal de limpieza que hoy entra en su tercer día. Hospitales como Cabueñes, en Gijón, y el Central, en Oviedo, han tenido que suspender operaciones y reprogramar parte de su actividad quirúrgica. En los dos primeros días de conflicto (miércoles y jueves), el hospital gijonés ha aplazado una decena de intervenciones. La decisión se adoptó después de comprobar que los quirófanos designados para las cirugías de tarde no reunían las condiciones higiénicas necesarias. El miércoles fueron suspendidas seis intervenciones (tres de maxilofacial y tres de cirugía general), mientras que ayer, otros cuatro pacientes de traumatología, urología y cirugía general fueron devueltos a sus habitaciones sin poder pasar por el quirófano. Los afectados desconocen cuándo podrán ser operados.

En el complejo sanitario ovetense, por su parte, la huelga ha obligado a retocar la agenda quirúrgica. Según ha podido saber EL COMERCIO, el Hospital Central está contactando vía telefónica con varios pacientes que iban a ser operados a partir del lunes, advirtiéndoles de que su cirugía podría verse aplazada hasta nueva fecha.

Fuentes de la Consejería de Salud afirmaron no tener constancia de que la actividad sanitaria se hubiese visto alterada por causa del paro de la limpieza. Ayer, segundo día de esta huelga que fue convocada con carácter indefinido en demanda de mejoras salariales, la jornada discurrió con relativa normalidad. Los sindicatos del sector, CC OO, UGT, CSI y USO procedieron a cortar el tráfico a primera hora de la mañana en las inmediaciones de los hospitales de Oviedo, Gijón y Avilés. Así, minutos antes de las ocho, usuarios y trabajadores que en ese momento se dirigían al Central, Cabueñes y San Agustín, fueron sorprendidos por atascos y problemas de circulación.

Los sindicatos estudian recrudecer la protesta ante «la falta de interés de las empresas por reanudar la negociación». Así lo aseguró Israel Castro, de USO, quien calificó de «masivo» el seguimiento en la segunda jornada de paro e instó al Servicio de Salud y a las empresas adjudicatarias a «mover ficha».

Ante la amenaza de sanción, los convocantes aumentaron ayer los servicios mínimos, que en el arranque del paro se situaban en el 50%.

Aunque la huelga no esté provocando graves incidencias sobre la actividad sanitaria, cierto es que los hospitales comienzan a mostrar una imagen poco higiénica. Tal es el caso de la entrada al edificio del Covadonga, en el Central, donde la basura se acumula, o el de las plantas de hospitalización de Cabueñes, donde por la mañana se amontonan decenas de bolsas de ropa sucia a la entrada de cada unidad. En el hospital gijonés, trabajadores y responsables de la empresa Clece siguen su guerra particular con el tubo neumático, por donde la ropa sucia es enviada a lavandería.

La huelga de limpieza también se deja sentir en las habitaciones de los enfermos ingresados. Ayer, por ejemplo, las sábanas y pijamas de recambio no llegaron a las plantas hasta la tarde, cuando habitualmente lo hacen a primera hora de la mañana. Las empresas siguen sin hacer declaraciones y los trabajadores tienen convocada para este mediodía una concentración delante del Sespa, en Oviedo.

 

La limpieza convoca una huelga en los hospitales

Más de 2.500 empleados están llamados a secundar la protesta.

24/01/2008 P. ZARIQUIEGUI / N. FERNANDEZ para La Voz de Asturias

Más de 2.500 empleados de las empresas de limpieza están llamados a secundar a partir del 6 de febrero una huelga indefinida en los hospitales y centros de salud de Asturias. La convocatoria, que se dará a conocer oficialmente hoy, está secundada por los sindicatos UGT, CCOO, USO y CSI.

El motivo es el incumplimiento de los acuerdos de equiparación salarial entre los empleados de limpieza del Servicio de Salud y los de las empresas subcontratadas. María Jesús Suárez García, portavoz de Relaciones Institucionales de la Corriente Sindical de Izquierdas, explicó ayer las principales razones de la huelga. Suárez García subrayó que en Asturias, desde hace ya años, existe un acuerdo de equiparación salarial entre los empleados del sector de la limpieza dependientes del Servicio de Salud y los de las empresas subcontratadas.

Los sindicatos que promueven la huelga acusan al Sespa de haber incumplido sus compromisos desde enero de 2007. Los empleados de las empresas subcontratadas, mayoritariamente mujeres, deberían haber percibido, según los convocantes, un incremento mensual de 54,16 euros con sus nóminas de 2007 y de 108 con las del año que comienza. La representante de CSI manifestó ayer que el Sespa, en su intento por abaratar los costes, no ha hecho frente a los acuerdos. María Jesús Suárez añadió que la Administración no ha respondido a las constantes peticiones de los sindicatos para resolver el conflicto. Ante esta situación, las fuerzas convocantes iniciarán un paro indefinido, si el Sespa no rectifica, a partir del 6 de febrero en centros de salud y hospitales. CSI subrayó ayer que la higiene es un servicio básico e imprescindible en el sector sanitario por lo que afectará notablemente a la asistencia. Los sindicatos tienen previsto concretar hoy las razones de la huelga. Se estima que más de 2.500 trabajadores de las principales empresas están llamados a secundar la protesta.

Ramón Quirós, consejero de Salud, manifestó ayer no conocer los detalles de la convocatoria, pero apuntó que, en todo caso, la huelga afecta a empresas subcontratadas.

Asturias

Los sindicatos de limpieza convocan huelga indefinida en los centros sanitarios

Ramón Quirós indica que el Principado desconoce los motivos de la convocatoria

24.01.08 - EFE 

Los responsables de los sectores de limpieza de los sindicatos FES-UGT Asturias, CC OO, USO y CSI anunciaron ayer la convocatoria de una huelga indefinida en los hospitales y centros de salud del Principado, cuyo calendario darán a conocer hoy mismo.

Está previsto que este mediodía las organizaciones sindicales anuncien el calendario de movilizaciones, así como los motivos de dicha convocatoria.

El consejero de Salud y Servicios Sanitarios, Ramón Quirós, señaló que la convocatoria de esta huelga entre el servicio de limpieza de los centros sanitarios públicos puede estar motivada por el impacto que este colectivo considera que debe tener el desarrollo profesional.

No obstante, tras recordar que la limpieza de los hospitales públicos depende de empresas privadas contratadas por el Servicio de Salud del Principado (Sespa), Quirós señaló que, de momento, son «rumores» y que desconoce los motivos concretos por los que se puede plantear esta huelga.

Quirós se pronunció también sobre la quinta jornada de huelga que se vive en el Hospital del Oriente, en Arriondas, y que, en su opinión, responde a «motivos políticos».

Tras incidir en que la protesta se ha iniciado «sin que se hayan roto las negociaciones previas», el titular de Salud afirmó que la motivación política está clara.

Repercusiones tras la primera jornada de huelga en el hospital del Oriente

El hospital cifra en 379 los afectados por la huelga y anuncia que agilizará su atención  Los trabajadores del Grande Covián viven hoy su segunda jornada de paro, con una manifestación en Oviedo ante la Consejería de Salud 

Arriondas (Parres),

Bárbara MORÁN para La Nueva España

Trescientos setenta y nueve pacientes y usuarios del Hospital del Oriente de Asturias Grande Covián son los afectados, según el equipo directivo del centro, por la primera jornada de huelga en la que los trabajadores, el pasado día 14, reclamaron su integración en el Sespa. El gerente del hospital, Tácito Suárez, y el director médico, Antonio Roibás, aseguraron ayer que «trabajamos para llevar a cabo numerosas acciones que agilicen la atención a estos usuarios, que, por supuesto, tendrán preferencia en su atención». El equipo directivo del Grande Covián eludió hacer valoraciones sobre el conflicto, pero relató que su labor «será buscar la normalidad durante este período de conflicto».

Según los datos del equipo de dirección, el servicio de traumatología funcionó con plena normalidad durante el pasado lunes, pero se desprogramaron seis operaciones de cirugía menor, 56 estudios radiológicos y se suspendieron 250 consultas. En total, 379 usuarios resultaron afectados.
Mensaje de tranquilidad
«El hospital prevé acciones correctivas para aumentar al máximo la capacidad por las mañanas y por las tardes, con el fin de atender a todos estos usuarios afectados», manifestó Roibás. Por su parte, el gerente del Grande Covián lanzó un mensaje de tranquilidad a los pacientes y usuarios del Hospital Comarcal del Oriente: «En el menor tiempo posible se atenderá a estos pacientes afectados por la huelga; trabajaremos a través de esas acciones formativas para que puedan ser vistos, atendidos lo antes posible», aseguró, Suárez.

La dirección del Grande Covián aportó ayer sus cifras sobre la plantilla que acudió a la huelga. Los datos presentados por Tácito Suárez y Roibás distan mucho de los expresados durante la manifestación por el comité de empresa, que aseguró que un 70 por ciento de la plantilla acudió a la huelga el pasado lunes. La gerencia del hospital, por su parte, defiende que sólo un 30,56 por ciento de trabajadores participó en el primer día de huelga.
Con respecto a la denuncia planteada por el comité de empresa, a través de su portavoz, Covadonga Tomé, sobre la presencia de más plantilla en el Grande Covián el día de la huelga que en otros días festivos del año, como la Fiesta de las Piraguas, Suárez aseguró que «el hospital garantizó el lunes los servicios mínimos estipulados por la ley y así lo estableció el consejero de Salud, para garantizar la seguridad de la población». Los trabajadores celebran hoy su segunda jornada de huelga con una manifestación ante la Consejería de Sanidad para reclamar su integración en la red pública sanitaria del Principado de Asturias.

    VALORACIONES EN TORNO A LA PRIMERA JORNADA DE PARO EN EL HOSPITAL COMARCAL.

El Grande Covián abrirá por la tarde para paliar el efecto de la huelga

El gerente rebaja a un 30,56% el seguimiento del paro por la plantilla.

16/01/2008 JAVIER G. CASO para La Voz de Asturias

El equipo directivo del Hospital Comarcal del Oriente de Asturias anunció ayer medidas inmediatas para paliar los efectos de la huelga sobre la asistencia sanitaria que se presta desde el Francisco Grande Covián. El anuncio fue realizado en la mañana de ayer por el director médico del centro, Antonio Roibás, quien dejó claro que esta misma semana se pondrán en marcha "medidas correctoras", para evitar trastornos a los 379 pacientes afectados en la primera jornada de huelga. En lo que atañe a las consultas matinales Roibás anunció que "vamos a aumentar al máximo la capacidad de nuestras agendas". Al mismo tiempo, y después de que el gerente agradeciera a los trabajadores su disposición para recuperar la actividad que se vió interrumpida por la huelga, el director médico desveló que se pondrán en marcha "jornadas extraordinarias de tarde para intentar corregir desviaciones en los servicios más afectados".

A la hora de hacer balance de la incidencia de la primera jornada de paro, Antonio Roibás reconoció que supuso la anulación de un total de 250 consultas, a la vez que precisó que el único servicio que mantuvo su actividad fue el de traumatología. En el ámbito quirúrgico, el director médico del Hospital del Oriente, detalló que la huelga supuso la anulación de " 6 intervenciones de cirugía mayor, y 15 pequeñas intervenciones de dermatología", mientras que en el servicio de radiodiagnóstico, añadió, "se anularon 11 ecografías, 1 mamografía, 6 estudios radiológicos de preoperatorio y 38 radiologías simples". El gerente del centro sanitario aprovechó ayer su comparecencia ante los medios de comunicación para rebajar de forma sustancial los datos relativos a la primera jornada de huelga ofrecidos desde el comité de empresa. Frente a un 75%, Tácito Suárez, aseguró que el seguimiento del paro por parte de la plantilla "fue de un 30,56% en el período que va desde las 8 a las 15 horas", un porcentaje que según Suárez llegó "al cero" durante el horario nocturno. Tras saludar que las reivindicaciones de la plantilla incluyan su planificación en materia de infraestructuras, el gerente precisó que el primer día de paro fue secundado por 44 trabajadores, "16 facultativos, 25 de enfermería y 3 no sanitarios".  

Oriente

El hospital paliará con turnos extra las intervenciones perdidas por la huelga 

Los trabajadores tendrán que recuperar la actividad programada para los 379 pacientes afectados por el paro del pasado lunes

16.01.08 -  EVA SANROMÁN / IKER CORTÉS para EL COMERCIO 

Un total de 379 pacientes se vieron afectados el pasado lunes por la huelga de trabajadores del hospital Grande Covián de Arriondas. Así que, para ellos, el hospital pondrá en marcha una serie de «acciones correctivas». Es decir, los trabajadores del centro sanitario que el lunes estuvieron y hoy continúan su huelga por la integración del hospital comarcal dentro del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) «paliarán o disminuirán la repercusión de la incidencia de la huelga en los pacientes» en una serie de jornadas extraordinarias «en los servicios más afectados» y, además, remuneradas.

Es decir los mismos trabajadores harán horas extras por las tardes. El objetivo último es no alterar el ritmo en las consultas e intervenciones ya programadas. Lo harán, aseguró el director médico, Antonio Roibás, para paliar «de momento» la huelga del lunes «porque no sabemos hasta cuándo se prolongará el conflicto». Si se continúa con el calendario de parones durante todo el mes de enero es de suponer que las jornadas extraordinarias se multiplicarán por cada huelga secundada. Un calendario que, si no se llega antes a un acuerdo con el Gobierno, marca huelgas para hoy, el 18, 21, 23 y 25.

Así las cosas, desde el equipo directivo de la fundación privada que gestiona el Grande Covián agradecieron la disponibilidad de los profesionales del centro, «su total disposición a recuperar desde hoy mismo -por ayer- la actividad perdida por el conflicto».

El gerente del hospital, Tácito V. Suárez, convocó una «reunión informativa» en la que, anticipó, no se haría ningún tipo de valoración del conflicto. No obstante, sí aclaró y agradeció Suárez, «sobre las reivindicaciones laborales», que «nos agrada mucho ver que el comité de empresa asume como reivindicaciones lo que es la planificacion de este equipo directivo para el hospital en materia de infraestructuras y recursos».

Tras esa breve y única valoración Suárez pasó a determinar los datos de seguimiento y consecuencias del conflicto laboral. Unas cifras que distan bastante de las dadas el pasado lunes por el comité de empresa. Mientras que la presidenta del comité, Covadonga Tomé, hablaba en la primera jornada de un 75% de personal que había secundado la huelga -todos los médicos menos uno, el 90% de enfermeros y el 75% del resto de personal sanitario-, la gerencia del hospital cifra el seguimiento en «un 30,56%». Un porcentaje que equivale, según sus datos, a «44 trabajadores». De estos, y según Suárez, «16 son facultativos, 25 de enfermería y 3 personal no sanitario».

Además ese poco más del 30% al que se refieren en el hospital «sería el personal que secundó la huelga desde las ocho de la mañana hasta las tres de la tarde». Porque, aseguran,«desde las doce de la noche del domingo, hasta las ocho de la mañana del lunes -día 14 ya y por tanto jornada de huelga- el seguimiento fue de cero».

Tomé resumía las consecuencias para los usuarios en una cifra que rondaba las 300 consultas y las 50 operaciones. Pues bien, Roibás aseguró ayer que «se anularon 250 consultas en las distintas especialidades» y resaltó que en el servicio de traumatología «se pasó consulta con normalidad».

Respecto a la cirugía «se desprogramaron 6 intervenciones, y otras 15 pequeñas de dermatología. En el apartado de radiodiagnóstico: 11 ecografías, 1 mamomagrafía, 6 estudios radiológicos de preoperatorio y 38 de radiología simple». En total 56 estudios radiológicos. Y continuó «en otra actividad se han suspendido 16 extracciones dermatologicas». Sumándolo todo, resumió, «379 pacientes se vieron afectados».

Desde el hospital aseguran que los pacientes afectados serán atendidos en «el menor tiempo posible y con preferencia sobre el resto». Y, además, «esperamos poder asumirlos a todos durante este mes de enero» para poner al día así el calendario.

Alcaldes en desacuerdo

Hubo tiempo también para las primeras valoraciones. A pesar de que no niegan la legitimidad de la huelga, algunos de los alcaldes encuestados por EL COMERCIO ven en estas jornadas un cariz político. El primero en soltar la liebre fue el de Ribadesella, Ramón Canal: «¿Es casualidad que los parones siempre coincidan cerca de las elecciones?», se preguntaba. Además, al respecto de la integración en el Sespa, aseguraba que «no pueden pretender acceder al funcionariado sin pasar por una oposición». De la misma opinión es el alcalde de Cangas de Onís, Alfredo García, que hace memoria y apunta a que «es la tercera vez que la huelga se hace cerca de un proceso electoral».

El alcalde de Piloña, Camilo Montes, explicó que «las huelgas siempre las paga el usuario». Precisamente, «como usuario» habló Manuel Millán García, alcalde de Parres, al afirmar que «todo lo que sea bueno para el personal lo es para nosotros. Esperemos que todo llegue a buen puerto», deseó.

La sanidad de nuestra Comunidad Autónoma en la prensa de hoy

A continuación, pinchando en el enlace que te facilitamos, puedes leer un resumen de todas las noticias de interés para nuestro sector aparecidas en la prensa regional de hoy:

Los problemas con la integración del Hospital del Oriente, el compromiso de acabar con las listas de espera de más de 6 meses y el plan director para Gijón son, entre otras, las cuestiones más destacadas.

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