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PRENSA

ACTO CONMEMORATIVO EN ASTURIAS DEL DÍA DE LA CONSTITUCIÓN

ACTO CONMEMORATIVO EN ASTURIAS DEL DÍA DE LA CONSTITUCIÓN

El presidente de la Junta defiende la descentralización para acercar el poder de decisión y la gestión a los ciudadanos

La Constitución "permite y posibilita su propia reforma. No parece que haya razones para aparcar o temer el debate", dice.

OVIEDO, EUROPA PRESS

El presidente de la Junta General del Principado, Pedro Sanjurjo, ha calificado este jueves de "buena" la descentralización política y administrativa "porque acerca el poder de decisión y la gestión a los ciudadanos".

Así, durante su intervención en el acto institucional de conmemoración del 35 aniversario de la Constitución, Sanjurjo ha señalado que tanto la administración central, como las comunidades autónomas y las administraciones locales son "los pilares básicos sobre los que descansa el Estado social".

"La cooperación y colaboración son principios obligados que deben presidir sus relaciones. Solo así conseguiremos sortear el peligro de retroceder en nuestro estado del bienestar, manteniendo una visión conjunta de los problemas y de sus soluciones, y abordando éstas desde una posición integradora y solidaria que merezca el respeto y la consideración de todos los españoles, a la vez que la de nuestros socios comunitarios y de las propias instituciones y estados que trascienden sus fronteras", ha argumentado.

Ante el presidente del Principado, Javier Fernández, y miembros del Ejecutivo autonómico, expresidentes, diputados y autoridades civiles, militares y religiosas, Pedro Sanjurjo ha señalado el debate abierto sobre la posibilidad de modificaciones en la Constitución y en la organización política.

"Es evidente que los más jóvenes tienen una visión distinta de las instituciones. En realidad, no están pidiendo nada distinto a lo que reclamábamos nosotros, cuando estaba todo por hacer", ha señalado, apuntando que "ahora se trata de profundizar en la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley y en el ejercicio pleno de sus derechos y obligaciones".

Asimismo, Sanjurjo ha comentado que la Constitución "permite y posibilita su propia reforma". "No parece que haya razones para aparcar y, mucho menos, para temer el debate sobre estos cambios. Pensemos que cualquier constitución se hace más fuerte si es capaz de adaptarse a las nuevas necesidades sociales y políticas que los ciudadanos nos demandan", ha dicho.

Con todo, el presidente del parlamento asturiano ha asegurado que es necesario, "más que nunca", el concurso y colaboración de todos, de instituciones y ciudadanía, "para encarar con decisión las dificultades", asegurando que con este acto de conmemoración de la Constitución la Junta General manifiesta su "afecto y respeto" a la carta magna.

"Hagamos que sus principios, que sus declaraciones, no queden en palabras huecas. Seamos eficaces servidores públicos. Con nuestros actos, con nuestros gestos y decisiones, debemos contribuir como representantes a dignificar esta función", ha concluido, invitando a los asistentes a visitar exposición filatélica sobre los treinta años del parlamento autonómico y recordando que la Junta General organiza jornadas de puertas abiertas hasta el lunes.

Conclusiones del estudio "La relevancia de la degeneración discal avanzada, como causa de dolor lumbar", realizado por la Fundación Kovacs y cuyos resultados han sido publicados en "Neuroradiology"…

Conclusiones del estudio "La relevancia de la degeneración discal avanzada, como causa de dolor lumbar", realizado por la Fundación Kovacs y cuyos resultados han sido publicados en "Neuroradiology"…

El lumbago no siempre es malo

La investigación realizada a 304 adultos concluye que el desgaste de los discos de las vértebras no tiene porqué causar dolor ni es motivo para operar.

Un estudio de la Fundación Kovacs echa abajo la teoría de que la degeneración lumbar es una enfermedad asociada a la edad.

05.12.13 - LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

El dolor de espalda asociado durante décadas al envejecimiento va camino de convertirse en un mito. Un estudio realizado por la Fundación Kovacs ha permitido constatar que la degeneración discal, es decir, el desgaste de los discos que separan las vértebras de la columna, no tiene porqué causar dolor ni mucho menos ser motivo para que el paciente acabe en el quirófano. Los resultados de esta investigación, realizada sobre 304 adultos y que ha sido publicada en la revista 'Neuroradiology', podrían cambiar de manera radical la manera de abordar el dolor lumbar, una de las principales dolencias en la sociedad actual y primer motivo de las bajas laborales.

Tradicionalmente se creía que el desgaste de los discos era causa de dolor crónico, por lo que los enfermos solían terminar en una sala de operaciones para la implantación de una prótesis discal o de una fusión vertebral. Sin embargo, el estudio llevado a cabo por la Fundación Kovacs, a través de la Red Española de Investigadores en Dolencia de la Espalda (REIDE), señala que la degeneración discal no es una enfermedad en sí misma sino que solo parte del proceso natural del envejecimiento.

Envejece nuestro cuerpo, aparecen arrugas en la piel.y también en nuestra espalda. Así lo asegura el doctor Francisco Kovacs, director de la REIDE, para quien «estos resultados confirman que la degeneración discal, incluso muy avanzada, se observa en muchos adultos perfectamente sanos, y no es causa importante o frecuente de dolor. Probablemente, presentar discos muy degenerados no sea más grave que tener arrugas en la piel, solo refleja que el tiempo ha pasado y que el tejido ha envejecido».

Debido a que el tema sometido a estudio genera «ingentes intereses comerciales debido a que las prótesis y las cirugías de espalda suponen decenas de miles de millones de euros de facturación en todo el mundo», precisa la fundación en una nota de prensa, la investigación ha sido financiada íntegramente por el centro Kovacs «sin participación de la industria sanitaria ni de entidades con ánimo de lucro».

La Fundación Kovacs, que tiene una clínica en Gijón y mantiene un concierto de actividad con el Servicio de Salud del Principado (Sespa), afirma que «la fiabilidad y relevancia de los resultados de la investigación ha llevado a que sea refrendada por 'Neuroradiology', publicación oficial de las sociedades europea y española de neurorradiología.

 

Resonancia magnética

Para llevar a cabo el estudio se practicó una resonancia magnética lumbar a 304 adultos de entre 35 y 50 años. 240 de ellos decían sufrir dolor de espalda desde hace años, mientras que los 64 restantes nunca habían padecido este tipo de molestia. El caso es que los radiólogos encargados de leer las resonancias practicadas desconocían cuáles eran los pacientes con y sin dolor, y solo informaron del grado de degeneración discal que mostraban las pruebas. Los especialistas observaron que casi la mitad de las personas sanas (el 46,9%) presentaba una degeneración discal grave en su columna y, sin embargo, no referían sufrir dolor alguno. Entre los pacientes con dolor crónico, esa proporción fue del 65,8%.

«Quienes tengan discos desgastados no tienen por qué preocuparse, sólo deberían hacer ejercicio, igual que quienes tengan nos discos pletóricos», concluye el doctor Kovacs. Según este experto, el 80% de las personas sufre dolor lumbar alguna vez en su vida y, todos los discos intervertebrales se desgastan tarde o temprano. Por eso, es muy común encontrar gente con dolor lumbar que además tienen degeneración discal. Sin embargo, este estudio demuestra que esas características simplemente coexisten, pero la degeneración discal no es la causa del dolor.

El envejecimiento de la espalda no es causa de dolor ni motivo para operarla

Un estudio de la Fundación Kovacs indica que la degeneración discal no causa dolor e intervenirla es perjudicial y caro

Oviedo, P. R., en La Nueva España.

El desgaste de los discos intervertebrales o degeneración discal no es causa de dolor crónico y tampoco debe ser operado. Esa es la conclusión principal del estudio "La relevancia de la degeneración discal avanzada, como causa de dolor lumbar", realizado por la Fundación Kovacs y cuyos resultados han sido publicados en "Neuroradiology", publicación oficial de las Sociedades Europea y Española de Neurorradiología.

Las conclusiones del informe dan un giro radical al tratamiento de esta dolencia ya que, hasta el momento, el dolor atribuido a la degeneración discal era el motivo más frecuente por el que se colocaban prótesis y se realizaban fusiones vertebrales, tanto en la sanidad pública como en la privada. La Fundación Kovacs considera que continuar haciéndolo significaría "un gasto innecesario de cientos de millones anuales de euros, además de exponer a los pacientes a los riesgos y perjuicios innecesarios derivados de una intervención que no se dirige a la verdadera causa de su dolor".

Para llevar a cabo el estudio se hizo una resonancia magnética lumbar a 304 adultos de entre 35 y 50 años. Doscientos cuarenta padecían dolor lumbar crónico y 65 no habían tenido nunca este tipo de dolencia. Los radiólogos no sabían si las imágenes que estaban evaluando correspondían a unos o a otros.

Estanislao Arana, radiólogo de la Fundación Instituto Valenciano de Oncología y del Instituto de Investigación en Servicios de Salud en Valencia, explica que "se observaron imágenes de degeneración discal grave en el 46,9% de las personas sanas, en las que ese hallazgo era irrelevante puesto que no tenían ni habían tenido dolor lumbar en ningún momento de su vida".

En los pacientes con dolor crónico, la proporción fue del 65,8%.

"Estos resultados confirman que la degeneración discal, incluso muy avanzada, se observa en muchos adultos perfectamente sanos, y no es una causa importante o frecuente de dolor", afirma Francisco Kovacks, director de la Red Española de Investigadores en Dolencias de la Espalda. Y añade: "Probablemente presentar discos "muy degenerados" no sea más grave que tener arrugas en la piel; refleja que el tiempo ha pasado y el tejido ha envejecido, pero ni es una enfermedad ni causa dolor ni requiere tratamiento. Quienes tengan discos degenerados no tienen por qué preocuparse; sólo deberían hacer ejercicicio, igual que quienes tengan unos discos pletóricos".

La Fundación Kovacs, que ha realizado el estudio en solitario para asegurar su imparcialidad y cuenta con una clínica en Gijón y ofrece asistencia especializada a los pacientes derivados del Servicio de Salud del Principado de Asturias, asegura que la degeneración discal "genera unos ingentes intereses comerciales, pues las prótesis discales y las fusiones vertebrales que se realizan en todo el mundo suponen decenas de miles de millones de euros en facturación".

Boletín nº 13 del Observatorio de Salud en Asturias: “El gasto farmacéutico a través de receta en España y Asturias”…

Boletín nº 13 del Observatorio de Salud en Asturias: “El gasto farmacéutico a través de receta en España y Asturias”…

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El gasto en recetas disminuyó en Asturias en 2012 un 15,17%

OVIEDO, EUROPA PRESS

El gasto en recetas en el Principado de Asturias en 2012 disminuyó un 15,17 por ciento frente a 2011. El año pasado se destinaron 275 millones de euros a ese fin (275.207.130,12 euros) frente a 324 millones (324.434.706,39 euros) en 2011.

A nivel nacional, también hay un descenso en el número de recetas (-4,95%) y en el importe medio por receta (-10,76%), según un informe del Observatorio de Salud en Asturias consultado por Europa Press.

El grupo de los Inhibidores de la Bomba de Protones IBPs está constituido por los fármacos omeprazol, esomeprazol, lansoprazol, rabeprazol y pantoprazol. Se usan fundamentalmente para tratar el reflujo gastroesofágico y tratar o prevenir las úlceras gastroduodenales. En 2012 se estima que casi un 14% de la población asturiana tomó un IBP diariamente.

El gasto en IBPs en Asturias en 2012 fue cercano a los 11 millones de euros, lo que supone un 3,61% del total de la factura. El omeprazol no solo es el medicamento más prescrito de este grupo, con un gasto en 2012 de 3 millones de euros (3.175.669,51 €), sino que en número de envases es el fármaco de mayor consumo de todos, doblando al segundo clasificado, el ácido acetilsalicílico.

Entre los subgrupos de medicamentos según gasto en Asturias en 2012 destacan los adrenérgicos asociados a otro antiasmáticos, con 17,8 millones, los modificadores lípidos (11,4 millones), y otros antiepilépticos (11,4 millones). Los medicamentos contra la demencia suman 8,3 millones.

En el capítulo de conclusiones del informe, firmado por el farmacéutico de la Gerencia del Área I del Servicio de Salud del Principado, Javier Vicente Herrero, se señala que la mayor parte de las estrategias en el Sistema Nacional de Salud para contener el gasto farmacéutico se han orientado al ajuste de los precios de los medicamentos y, más recientemente, a aumentar la aportación de los ciudadanos en su financiación (copago).

 

IMPUESTO A LA ENFERMEDAD

Pero se pregunta si tiene sentido aumentar el copago ciudadano en las recetas, sin actuar primero sobre factores como el exceso de prescripción, la selección adecuada de medicamentos o su correcta utilización?.

Señala que un copago automático como el actual "no distingue entre utilización necesaria o innecesaria, distinción además que en gran medida corresponde al médico que hace la receta".

Por otro lado, el copago comporta el "riesgo" de acrecentar las desigualdades en la atención sanitaria, pudiendo conducir a que los grupos de población más vulnerables interrumpan tratamientos necesarios y contribuyendo a convertir la enfermedad en un factor de inestabilidad económica añadido.

"Se potencia así un impuesto a la enfermedad en lugar de apostar por estrategias para una prescripción más racional de los fármacos, más relevantes para conseguir un sistema sanitario sostenible a largo plazo", concluye el informe del Observatorio de Salud  editado por la Consejería de Sanidad asturiana.

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Entrevista a Enrique Oltra, Enfermero, profesor de la Escuela de Enfermería de Gijón, a raíz de la presentación de una tesis doctoral sobre cirugía menor…

Entrevista a Enrique Oltra, Enfermero, profesor de la Escuela de Enfermería de Gijón, a raíz de la presentación de una tesis doctoral sobre cirugía menor…

"En sanidad hay muchos campos para el ahorro sin hablar de recortes"

"La enfermería es un recurso que está absolutamente infrautilizado"

Foto: Enrique Oltra, en la Escuela de Enfermería de Gjión. 02.12.2013, A. RUBIERA, en La Nueva España.

Enrique Oltra, avilesino con recorrido vital y profesional por media Asturias, es el autor de una tesis doctoral que se ha saldado con aplauso del tribunal y el interés de muchos profesionales de la sanidad de todo el país. Suyo es un riguroso y exhaustivo análisis que demuestra que en la sanidad pública hay mucho margen para la mejora y el ahorro. Y uno de ellos puede estar en evitar que la cirugía menor atasque la lista de espera de los hospitales o haga perder un tiempo innecesario a los especialistas, porque por coste, calidad y satisfacción, su sitio está en los centros de Atención Primaria.

 

-¿Qué es la cirugía menor y cuánto se recurre a ella?

-A la cirugía menor se recurre de forma habitual. Comprende una serie de técnicas quirúrgicas que se realizan sobre todo en la piel para tratar lesiones que inicialmente no son sospechosas de malignidad. Hablamos de la atención a heridas abiertas, intervenciones quirúrgicas en heridas clínicas y úlceras, quistes, verrugas, lipomas, uñas encarnadas... muchas entidades que en principio en sí mismas no son graves pero que tiene una gran incidencia en la calidad de vida de las personas.

 

-¿Por qué decidió analizar la efectividad y eficiencia de esta técnicas según dónde se realiza, ya sea en los centros de salud o en los hospitales?

-Durante mi etapa como enfermero en un centro de salud me dediqué mucho a la cirugía menor. Tuve grandes maestros, me interesó mucho y era consciente de que es una actividad muy poco evaluada porque muchas veces lo cotidiano queda ocultado por el brillo y el deslumbre que nos provocan las grandes tecnologías o avances sanitarios.

 

-¿Quién decide que una cirugía menor se realice en un centro de salud o en un hospital?

-Igual que decía que la cirugía menor no ha estado evaluada, también ocurre que es una actividad que no está regulada. Eso implica que la abordan muchos profesionales distintos en ámbitos de trabajo diferentes. La hacen desde los médicos especialistas de hospital (traumatólogos, cirujanos, dermatólogos, cirujanos plásticos, cirujanos infantiles?), los médicos de familia y, sobre todo, tal como hemos comprobado, lo llevan a cabo las enfermeras en Atención Primaria. De hecho, son quienes más cirugía menor realizan. Como no está reglado no todos los profesionales ni en todos los centros de salud se realizan las mismas técnicas. Sí que hay criterios claros de derivación cuando la gravedad o las circunstancias lo requieren, pero luego hay cirugía menor que se haría con total seguridad y satisfacción en los centros de salud pero que, por las razones que sean, acaban derivadas a hospitales.

 

-Según su análisis son técnicas muy seguras, independientemente de dónde se hagan.

-Sí, las complicaciones y efectos adversos que aparecieron en nuestro estudio de 600 pacientes son mínimas y en todo caso leves. Hemos detectado algunas áreas de mejora pero en cuestiones que no son trascendentes.

 

-¿De la encuesta realzada a los pacientes para ver lo que ellos perciben, con qué se queda?

-En la calidad percibida por el paciente el resultado es demoledor. Los usuarios están altísimamente satisfechos de la cirugía menor. Por encima del 90% se declaran satisfechos o muy satisfechos, y se dieron diferencias estadísticas que dejar claro que los usuarios estaban más satisfechos cuando se les hacían las intervenciones en los centros de salud. Al paciente si le das a elegir prefiere hacerse la cirugía en su centro.

 

-¿Cómo fue el resultado económico?

-Respecto a los costes, el estudio determina que en Atención Primaria cada proceso completo cuesta 172,51 euros, que es 3,3 veces menos de lo que cuesta en el hospital (587,89 euros). Proyectando esa diferencia al número de intervenciones que se realizaron durante el 2009 en los hospitales y que se podrían haber realizado en Atención Primaria, la cantidad resultante, sin disminuir la calidad del proceso, es de un ahorro estimado de entre 1,2 y 1,3 millones de euros al año por cada millón de habitantes.

 

-O sea, que se está perdiendo una oportunidad de ahorro.

-Sí, efectivamente.

 

-¿Le sorprendió el resultado?

-Sí porque eran resultados impactantes. Tanto que me generaron serias dudas y tuve que pedir a mi directora de tesis que los revisara, porque no me fiaba. Y se ratificaron. No solo es llamativo el ahorro de costes, también el ahorro que puede suponer para el paciente. Pero lo importante es que demuestra que en la sanidad pública hay muchos campos donde se puede buscar el ahorro y la eficiencia sin hablar de recortes.

 

-Y eso, con menos estrés para el paciente.

-Claramente la cirugía menor realizada en centros de salud quita estrés a los pacientes y aporta flexibilidad porque las citas se suelen amoldar a las circunstancias de los usuarios, algo que en los hospitales es casi impensable. También para la sociedad el beneficio es muy evidente porque que una lista de espera esté atascada por cuestiones que se pueden resolver en otro ámbito es casi inadmisible.

 

-¿Cómo le gustaría que se interpretara este estudio?

-Lo que querría es que este trabajo pudiera ser una buena herramienta ahora que se da tanta importancia a la gestión eficiente de recursos. El trabajo aporta evidencias y pruebas que hay que incorporar a la gestión más eficaz. Hay que saber qué cosas funcionan y qué no para mantener el sistema. Además, llega en buen momento porque el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud tiene un grupo trabajando para potenciar la cirugía mayor ambulatoria. Y ya ha sacado un primer documento donde entre sus primeras conclusiones indica que debe sacarse de los hospitales toda la cirugía menor hacia la Atención Primaria, porque eso generará más capacidad para hacer cirugía mayor ambulatoria.

 

-Otra evidencia que aporta el trabajo es el papel sustancial de la enfermería. ¿Está desaprovechado su potencial?

-Sin duda la enfermería es un recurso que está absolutamente infrautilizado. Es un recurso valioso que aporta mucho y que además, como se ve en este estudio, son profesionales que están muy valorados por la población pero desde los ámbitos de política sanitaria no han tenido ni tienen aún la atención que merecerían.

Lo adelantábamos el pasado día 25…

Lo adelantábamos el pasado día 25…

Los funcionarios recuperarán este mes uno de los tres moscosos suprimidos en 2012

El Ministerio de Hacienda hace efectiva la devolución de una jornada de asuntos propios al considerar que «lo permite» la situación económica

Foto.- Los Moscosos nunca fueron un privilegio de los funcionarios y estatutarios en relación al resto de los trabajadores sino que se trataba de una compensación que se hizo en el año 1983 por no subir el sueldo por parte del entonces ministro de presidencia Javier Moscoso del Prado y Muñoz (el IPC entonces era del 12,2%).

30.11.2013, Madrid, Agencias, en La Nueva España.

Los funcionarios podrán disfrutar este diciembre de un día extra de asuntos propios (moscoso), al hacer efectiva el Gobierno la recuperación de una de las tres jornadas suprimidas desde 2012. La devolución se hará a través de una enmienda al proyecto de ley orgánica de control de la deuda comercial en el sector público, en tramitación.


Fuentes del Ministerio de Hacienda explicaron que se prevé que la citada ley se publique en el BOE y esté en vigor antes del 25 de diciembre, por lo que los empleados públicos podrían disfrutar ya en 2013 del día que recuperan.


El Gobierno ha hecho efectiva la devolución de un moscoso a los empleados públicos a través de una enmienda que introduce una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que establecerá cuatro días para asuntos particulares al año en lugar de los tres actuales. Hasta 2012, los empleados públicos tenían derecho a seis días de libre disposición. A mediados de ese año el Gobierno suprimió tres moscosos, dentro de las medidas para ajustar el gasto público. El recorte afectó al conjunto de las Administraciones, de modo que la recuperación de uno para este mes de diciembre beneficiará también a todos los funcionarios.


Según un portavoz del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, «las perspectivas de la economía española permiten hoy que se plantee la ampliación de este permiso en un día más, teniendo en cuenta que los empleados públicos han contribuido decisivamente al esfuerzo de consolidación fiscal de las administraciones públicas, lo que además ha venido acompañado de un incremento de su eficiencia al continuar prestando los servicios públicos con un alto nivel de calidad».

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Otra comparecencia del consejero de Sanidad, Faustino Blanco, ayer en la Junta General del Principado…

Otra comparecencia del consejero de Sanidad, Faustino Blanco, ayer en la Junta General del Principado…

Sanidad elegirá a sus mandos intermedios «por su capacitación»

El consejero Faustino Blanco explicó en la Junta General que se busca una mayor transparencia y supone el fin de la «discrecionalidad»

 

26.11.13 - MARCO MENÉNDEZ | GIJÓN, en El Comercio.

 

El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, compareció ayer en la Junta General del Principado, donde explicó que su departamento está a punto de culminar un proyecto -que está siendo sometido a la Mesa de la Función Pública- para que los mandos intermedios de la sanidad asturiana sean elegidos «en base a sus méritos y capacitación». Así lo explicó ayer a preguntas de la popular Victoria Delgado y añadió que se busca una mayor transparencia y que esos nombramientos no se deban «a una discrecionalidad caprichosa». Eso sí, también será necesario realizar «una evaluación objetiva» de estos profesionales. En principio, este sistema podrá entrar en funcionamiento a principios de 2014, pues «el proyecto de decreto ya ha pasado todos los trámites legales y ahora entra en la fase del procedimiento administrativo».

 

El consejero también hizo referencia, entre otras cosas, a los problemas detectados en los últimos diez días en el servicio de lavandería del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), pues «ha sufrido muchas averías». Sin querer decir que se podría tratar de un sabotaje, Blanco apuntó que «no creo que sea la mejor solución», al tiempo que advirtió que «el servicio se ha de cumplir legal y lealmente, y realizando el trabajo. Si siguen estas averías, tomaremos medidas».

 

Faustino Blanco también habló en su comparecencia de la reorganización de servicios que se está realizando en el HUCA con vistas a que su funcionamiento esté ya ensayado cuando la segunda mitad de enero se produzca el traslado al nuevo centro hospitalario. El objetivo es conseguir «la reducción de los ingresos y de las estancias medias», explicó. Clave en ello será la potenciación de la continuidad asistencial y de la cirugía ambulatoria.

 

Unidad de corta estancia

Hay que tener en cuenta que el HUCA pasará de contar con las actuales 1.075 camas a solo 994. Ello se debe, según el consejero, a que se trabajará en «los tratamientos ambulatorios», lo que permitirá, en su opinión, mejorar la actividad quirúrgica, disminuir las listas de espera y acortar las estancias. Pero es que el hospital dispondrá de «una unidad de corta estancia dotada de 20 camas», destinada a pacientes con necesidades mínimas de pruebas complementarias y una hospitalización de menos de 72 horas.

 

Otro asunto abordado durante la comparecencia del consejero fue la situación en la que quedarán con el traslado del hospital las 23 personas de la Asociación de Minusválidos Asturcón que se ocupan del aparcamiento del centro sanitario y en el que cobran la voluntad. Faustino Blanco indicó al respecto que «vamos a ser rigurosos e intentaremos que la situación se pueda arreglar de alguna forma. Pero no me pueden pedir que incumpla la legislación vigente». El caso es que este colectivo realiza esta función de una manera precaria, es decir, sin cobertura legal pero con el consentimiento de la Administración. Todos los grupos políticos en la Junta han respaldado a este colectivo.

 

El Consejero pide a la plantilla del HUCA que "arrime el hombro" para el traslado

Blanco sostiene que las colas de pacientes originadas por el nuevo programa informático de citaciones "son un sarampión que hay que pasar"

26.11.2013, Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

 

"Es necesario que todos, y es una invitación a la sociedad asturiana y los profesionales, arrimemos el hombro. Queremos hacer un proyecto compartido con los profesionales, y la clave es generar sinergía y cooperación con ellos". Así se pronunció ayer el consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, en la Junta General del Principado, en relación al traslado del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) a su nueva sede de La Cadellada.

"Vamos a abrir el hospital en la segunda quincena de enero (de 2014). Probablemente eso a usted no le guste tanto, pero va a ser así", agregó Blanco en respuesta Albano Longo, diputado de Foro Asturias, con quien de nuevo mantuvo un tenso enfrentamiento parlamentario.

 

Con el cambio de recinto, el centro sanitario pasará de las actuales 1.075 camas a 994, precisó el titular de Sanidad. ¿Cómo se conseguirá este adelgazamiento? Según el consejero, potenciando las operaciones ambulatorias, que no requieren hospitalización, reduciendo "al mínimo" los ingresos hospitalarios y "desarrollando alternativas a la hospitalización convencional".

 

Acerca de las colas de pacientes generadas por el nuevo programa informático de citaciones con el especialista, el Consejero señaló que "son un sarampión que hay que pasar". Blanco rebatió las críticas a la nueva aplicación argumentando que otros cambios informáticos -por ejemplo el introducido años atrás en los centros de salud- también fueron recibidos de uñas y hoy son elogiados por los profesionales.

Si algo quedó claro en la comparencia de ayer del consejero de Sanidad ante la comisión del ramo, es que los políticos asturianos leen con cierta fruición LA NUEVA ESPAÑA. Una parte sustancial de las preguntas y respuestas se derivaban de un editorial y un análisis sobre el traslado del HUCA publicado por este periódico anteayer domingo. Fue en este contexto en el que surgió la apelación de Blanco a los trabajadores del centro sanitario para que "arrimen el hombro" -tal y como reclamaba uno de los profesionales consultados por este periódico- como fórmula para superar las dificultades que implica el cambio de edificio.

"Usted se ha quedado con lo más dulce. Lo de arrimar le hombro es una décima parte, o una veinteava parte, de todo lo que allí se decía", hizo notar la diputada del PP Victoria Delgado, quien agregó que, en las dos piezas citadas, se concretaban las quejas de la plantilla del hospital que apuntaban a la desmotivación con la que buena parte de los trabajadores acometen el traslado, así como a la supuesta carencia de un proyecto que marque el rumbo de la sanidad asturiana aprovechando la puesta en marcha del nuevo HUCA, que supone una inversión global que rondará los 500 millones de euros.

Blanco replicó a Delgado: "Si se lee lo publicado, no se tiene la visión global de ninguna catástrofe. Se señalan cosas que son respetables, pero que son de opinión. No porque lo diga LA NUEVA ESPAÑA, que lo respeto mucho, ésa es la verdad del barquero. No es la verdad del barquero: es la opinión de LA NUEVA ESPAÑA, muy respetable, y debo estar atento a ella; y la recojo como tal. Pero lo que no puedo es leer la prensa por la mañana y cambiar mi estrategia de gestión en función de lo que lea". El consejero abundó al respecto. "Con lo que me quedo es con lo que decían los profesionales el domingo anterior", indicó en referencia a otro reportaje publicado por este periódico el pasado día 17, protagonizado por siete médicos asturianos que presiden sociedades científicas de ámbito nacional. Varios de ellos elogiaban la calidad de la sanidad regional.

 

El titular de Sanidad ensalzó el papel del médico Manuel Matallanas como responsable de la oficina que pilota el cambio de sede del HUCA. "Ha hablado con todo el hospital", subrayó. A juicio de Blanco, "la enfermería es el elemento tractor de los cambios funcionales".

 

En nombre de Foro, Albano Longo enfatizó que "nosotros queremos el bien de la sanidad asturiana, pero queremos una planificación que no creemos que exista". Longo cuestionó numerosas decisiones de la Administración socialista que afectan al Hospital Central, y el consejero no rebajó el tono áspero. "Asturias debería recordarles como los que quisieron cargarse la unidad de trasplante hematopoyético", espetó Blanco a Longo, en relación al conflicto generado en el equipo del HUCA que realiza injertos de médula ósea, del que el consejero señaló que ha logrado encaramarse "entre los tres mejores de España".

 

El diputado forista se mostró crítico con "el cierre de la unidad de observación del recién nacido a tan poco tiempo del paso al nuevo HUCA", y arrancó del consejero el compromiso de rectificar la medida si las objeciones de Longo tienen fundamento. A Foro se le sumaron el PP e IU en su demanda de una solución favorable para los 23 minusválidos que actualmente gestionan los parkings del HUCA. "Vamos a intentar por todos los medios que se solucione, pero no me puede pedir que incumpla la ley", indicó Blanco.

 

El tono de mayor crispación se registró cuando Longo interrogó al consejero sobre la destitución de un encargado del servicio de lavandería del Central. El consejero insinuó la existencia de un sabotaje a raíz de dicha medida: "Me preocupa que en los últimos diez días haya habido muchas averías en esa lavandería. Creo que es una mala cosa".

 

Líneas de reorganización del HUCA ante el traslado

El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, anunció ayer en el Parlamento regional algunas líneas maestras de la reorganización que se implantará en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) con motivo del traslado al nuevo edificio de La Cadellada, previsto para el primer semestre de 2014:

 

1) "Una mejor organización de la atención sanitaria basada en la alta resolución, la reducción de los ingresos y de las estancias medias, la potenciación de la continuidad asistencial y de la cirugía ambulatoria, todo ello con la gestión clínica como modelo organizativo".

 

2) "Se están reordenando las unidades de hospitalización con el fin de adjudicar a los distintos servicios el número de camas que tendrán en el nuevo HUCA. Este proceso supone pasar a las 1.075 camas actuales a 994".

 

3) "Se están unificando esas unidades para integrar el número de servicios básicos y asistenciales de apoyo, y se adaptan o se trasladan otras de acuerdo con el criterio de continuidad asistencial, ubicando en atención primaria servicios o prestaciones que ahora se desarrollan en el ámbito hospitalario".

 

4) "Potenciar los tratamientos ambulatorios y reducir la estancia media. Se han tomado diversas decisiones para contribuir a mejorar la actividad quirúrgica, disminuir lista de espera y acortar estancias".

 

5) "Se potencia la cirugía mayor ambulatoria (sin ingreso). El servicio contará con una unidad en el Hospital Monte Naranco. Se crea una unidad de corta estancia de 20 camas, ubicada en la planta sexta del bloque de hospitalización A del nuevo HUCA y, de forma provisional, en la planta séptima del Hospital General. Los pacientes que ingresen ya estarán diagnosticados, con necesidades mínimas de pruebas complementarias. Su estancia es previsiblemente menor de 72 horas".

 

6) "Se creará una unidad de hospitalización a domicilio y se trabaja en una optimización del número de horas quirúrgicas con el fin de cumplir los objetivos de demora en listas de espera".

 

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Todos los cambios llevan implícitas incertidumbres y resistencias, pero al final la innovación y el progreso siempre se imponen…

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Nuevo HUCA: barco nuevo, tripulación cansada

El desánimo y la crispación en la plantilla lastran el traslado a La Cadellada

La supresión de las horas extraordinarias de los anestesistas incrementa la suspensión de operaciones

24.11.2013, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

Hace casi 53 años era botado el "buque insignia" de la sanidad regional, el Hospital General de Asturias. El edificio era tan malo que pocos años más tarde ya amenazaba ruina y llegó a estar a punto de derrumbarse. Pero su joven y talentosa tripulación había acometido la singladura con ilusión y ganas de hacer cosas nuevas. Por eso el centro sanitario se convirtió en un referente para todo el país y alcanzó un prestigio que perduró varios lustros. En los próximos meses abrirá sus puertas un nuevo hospital en Oviedo. El barco tiene una factura espléndida -sus promotores aseguran que está concebido para navegar durante un siglo-, pero la tripulación tiene problemas.

La plantilla del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) acomete el traslado al recinto de La Cadellada con escasa motivación. Sostienen que el cambio de sede va a llevarse a cabo sin que esté definido el proyecto de los años venideros. Subrayan que los gestores no están a la altura de las circunstancias. Para más inri, la supresión de las horas extraordinarias provoca que algunos servicios nucleares -singularmente anestesia- denuncien que están pasados de horas en su cómputo anual, lo que ha motivado un creciente volumen de suspensión de operaciones que podría incrementarse en las próximas semanas.

Éstas y otras circunstancias amenazan con mermar muy seriamente el rendimiento de una inversión estratégica de casi 500 millones de euros con la que se aspiraba a cambiar la faz de la sanidad pública asturiana. LA NUEVA ESPAÑA ha testado, consultando a varios profesionales destacados, la situación actual del HUCA y las perspectivas con las que se afronta el cambio de sede. Sobre el papel, el traslado va a desarrollarse a partir del próximo mes de enero y a lo largo de todo el primer semestre de 2014.

Una plantilla envejecida.

Al nuevo HUCA va a llegar una plantilla con una edad media elevada. La cuestión no es baladí. Un ejemplo: "La gente mayor tiene mucho miedo a los cambios informáticos", señala una de las fuentes consultadas. El edificio de La Cadellada ha sido anunciado por los sucesivos gobiernos regionales como "un hospital sin papeles", expresión necesaria y bonita, pero que implica adiestrar en nuevos modos de trabajar y nuevos programas de ordenador a personas que ya no tienen demasiadas ganas de aventuras cibernéticas.

Un antecedente preocupante.

"La implantación del nuevo programa de citaciones ha provocado un cataclismo", coinciden en señalar varios médicos veteranos, que añaden que el recorte de las plantillas de administrativos -con el fin de ajustar gastos- ha empeorado la situación. Las colas de usuarios hablan por sí solas.

Ambiente enrarecido.

La plantilla del Hospital Central sufre desde hace al menos veinte años un complejo de victimismo que el paso del tiempo no ha hecho sino agudizar. Estará más o menos justificado, pero deteriora el clima interno. En la década de los noventa del siglo pasado, la fusión de tres centros sanitarios -Hospital General, Residencia Sanitaria e Instituto Nacional de Silicosis- que dio lugar al HUCA generó choques, desencuentros... Hoy, esa fase parece por fin superada, pero algunos servicios llevan años más dedicados a las trifulcas internas que a la atención de los pacientes. Otros son dirigidos a golpe de correos electrónicos a los médicos que los integran... En ocasiones, las repercusiones sobre los enfermos son inevitables.

Sentimiento de maltrato...

En los últimos tiempos, los cambios laborales -aumento de la jornada de trabajo, supresión de las horas extras con la consiguiente pérdida retributiva...- han provocado un sentimiento de maltrato en muchos profesionales. Con razón o sin ella, claman contra la ingratitud con la que el sistema sanitario les paga los muchos años de servicios prestados. Algo de apariencia tan simple como el recuento de horas trabajadas a lo largo de 2013 se está convirtiendo en motivo frecuente de irritación. "Con el nuevo sistema informático hay médicos que de repente se enteran de que deben 20 ó 24 horas, o sea, tres días de trabajo, y los enfados que se cogen son monumentales", señala un jefe de servicio del HUCA. Este malestar se centra principalmente en los servicios quirúrgicos.

...Y roces internos.

Lo peor de esos malos tragos es que ya no repercuten sólo sobre el afectado, sino que se extienden a su entorno. "En general, el ambiente es malo. El clima general de tensión está generando enfrentamientos entre personas hasta unos niveles que nunca se habían visto", precisa otro jefe de servicio.

Jornadas anuales agotadas.

La supresión de las horas extraordinarias -coloquialmente conocidas como "peonadas- ha causado un fuerte impacto sobre dos servicios esenciales: anestesia y radiodiagnóstico. Los anestesistas llevaban un largo tiempo anunciando que iban a sobrepasar su cómputo anual de jornada de trabajo mucho antes de que concluyese 2013.

Operaciones suspendidas.

Los efectos ya están empezando a notarse, y previsiblemente serán más evidentes en las semanas que restan de año. "Cada vez se suspenden más operaciones. Hay pacientes a los que ya hemos tenido que mandar para casa tres veces", testimonia un cirujano, una aseveración que coincide al pie de la letra con el contenido de diversas quejas de usuarios llegadas a este periódico en los últimos días. Las programaciones de los quirófano se ven alteradas no sólo por la falta de anestesistas, sino también por el retraso de pruebas diagnósticas -resonancias, escáneres...- que en ocasiones son imprescindibles para llevar a cabo las operaciones.

La rectificación de la jornada de los MIR.

Un caso particular lo han protagonizado los médicos residentes. La nueva normativa del Principado limitaba el número de horas que podían trabajar. Es bien sabido que los facultativos en fase de formación sacan adelante un volumen de trabajo muy sustancial. Los gestores sanitarios de la región llevaban meses siendo advertidos por los mandos intermedios de que antes de finales de año agotarían el tope de jornada. Pero la Administración sólo reaccionó cuando el panorama empezó a complicarse seriamente, y el pasado día 14 el Boletín Oficial del Principado (BOPA) publicaba una resolución que amplía la jornada laboral de los residentes.

Críticas a la gestión.

Y los gestores, ¿qué papel desempeñan en esta compleja situación? Los profesionales sanitarios, y especialmente los médicos, nunca han sido muy amigos de elogiar a los directivos de los centros. Este caso no es una excepción. Todo apunta a que la implantación en la sanidad asturiana de la gerencia única -un único gerente en cada área sanitaria para los hospitales y los centros de salud- se le ha atragantado a un monstruo de unos 5.000 trabajadores como es el HUCA.

¿Imposible gobernar el HUCA desde Pumarín?

En síntesis, "este hospital no puede ser dirigido desde Pumarín", indica un jefe de servicio en alusión a que el despacho del gerente del área sanitaria de Oviedo -Jaime Rabanal- está situado en unas dependencias anexas al centro de salud del citado barrio. Los médicos se muestran críticos con lo que consideran una "escasa implicación" de Rabanal, y de su equipo sólo salvan -y no de forma unánime- al director médico, Miguel Rodríguez, un inspector de origen cántabro que se incorporó al Hospital Central a principios del pasado mes de mayo.

Descoordinación gerencia-Sespa.

Otros médicos consultados por LA NUEVA ESPAÑA consideran evidente "la falta de sintonía" entre el equipo directivo del HUCA y los responsables del Servicio de Salud del Principado (Sespa). "La gerencia tiene unas ideas, nos las expone, y al día siguiente se reúne con el Sespa y tiene que rectificar", resumen.

El enigma del nuevo HUCA.

Las críticas a los gestores se traducen en una sensación de falta de liderazgo que, a juicio de muchos médicos, puede lastrar de forma irremisible el traslado al nuevo edificio. Los facultativos incluyen en su valoración negativa al equipo de la Consejería de Sanidad. "Nadie nos ha expuesto el proyecto organizativo del nuevo hospital, cómo se quiere que sea. No creemos que haya un proyecto. Y, si lo hay, nadie nos lo ha comunicado. O a lo mejor no es que no haya ningún proyecto, sino que hay varios, dependiendo de con quién hables, que para el caso es lo mismo", comenta un jefe de servicio.

El contrapunto.

Entre los médicos consultados por este periódico figura un profesional de larga trayectoria que entiende que, siendo real buena parte del diagnóstico expuesto, los profesionales deben cambiar el chip: "Hay que implantar la filosofía de protestar menos y de arrimar el hombro. La situación es difícil y todos debemos autoexigirnos un poco más. El desánimo y el abatimiento son contagiosos. En una situación de crisis como la que estamos, y ante un reto de la dimensión de un cambio de hospital, la actitud de los profesionales sólo puede ser de una mayor generosidad y de estar a lo que toque... dentro de un orden".

El nuevo "buque insignia" de la sanidad asturiana pronto será botado. El tiempo dirá si tanto pesimismo está o no justificado. Si lo que hoy parece una amenaza se convierte en realidad. Si una tripulación cansada logra sobreponerse e ilusionarse con un proyecto vital para los asturianos.

Un nuevo Hospital a la puerta con la sanidad en un momento crítico

A mediados de enero, según las últimas previsiones, arranca de manera gradual, con la puesta en marcha de radioterapia, el nuevo Hospital Universitario Central (HUCA) en La Cadellada (Oviedo), veintiséis años después de que fuera propuesta su construcción. Si se suman obra civil, equipamiento, informática y urbanización del entorno, la inversión rondará los quinientos millones de euros, la cuarta más importante de Asturias tras la variante de Pajares, la Autovía del Cantábrico y El Musel. Un lujo para los tiempos de austeridad y penurias que tocan y razón suficiente, por lo que van a desembolsar los asturianos, para evitar que el traslado quede en un mero cambio estético de edificio.

El HUCA aparece como una oportunidad irrepetible en este siglo para acometer una reforma organizativa que optimice la asistencia hospitalaria y para transformar también la sanidad pública regional. Su efecto arrastre es inmenso, no en balde sostenerlo consume un tercio del presupuesto sanitario. La hora de afrontar el reto llega con el sector en estado crítico, en lo económico y por el clima interno. La desmotivación de la plantilla, la indefinición sobre el tipo de hospital que se quiere para Asturias y la falta de liderazgo para conseguirlo comprometen ese salto cualitativo.

Los recortes salariales y la ampliación de la jornada han influido negativamente. El Hospital sufrió una dura huelga médica de tres meses cuyos efectos siguen notándose en el deterioro de las relaciones laborales. La supresión de las horas extraordinarias, las famosas peonadas, ha provocado malestar y desafección en algunas áreas esenciales, como radiodiagnóstico y anestesia. Los pacientes sufren la pugna viendo demorada la solución a sus dolencias.

Algunas decisiones caprichosas durante la etapa del anterior Ejecutivo casquista contribuyeron a agudizar las tensiones. Se prescindió por las bravas de un gerente que conocía muy bien el centro actual, el nuevo y el plan de traslado. Meses más tarde fue designado mejor gestor del año de todo el país. Los socialistas pudieron recuperarlo, pero desistieron, optando por una gerencia única que hace coincidir la responsabilidad del HUCA y de los centros de salud del área ovetense en un mismo cargo. El modelo no acaba de encajar, según los profesionales. La cadena jerárquica está desdibujada. Muchos médicos no saben muy bien quién manda, acentuando el desconcierto en una encrucijada decisiva.

La libre designación para la cobertura de jefaturas ha terminado anulada por el Tribunal Supremo, como era, por otra parte, conveniente cuando alguien abre la puerta a que la fidelidad política y el servilismo cuenten más que el mérito y la capacidad. Hay jefes con autoridad y prestigio y otros que desatan situaciones volcánicas en sus departamentos. Y, por si fuera poco, la inestabilidad también parece alcanzar ahora a la Consejería. A la reciente marcha del "número dos" del Sespa acaba de unirse la dimisión del director general de Innovación, precisamente, la persona encargada dentro de dos meses de abrir las instalaciones de La Cadellada y del proyecto de investigación biosanitaria que va a nacer ligado a ellas. Un serio revés para desarrollar esa pata fundamental de la "especialización inteligente" de la economía asturiana que el consejo asesor de expertos recomendó en su primer dictamen sobre el Principado.

La sanidad no es gratis, una obviedad que los ciudadanos olvidan con demasiada frecuencia. Los usuarios de toda España más satisfechos con su atención médica son los asturianos. Lo reflejan las encuestas incluso ahora, cuando empiezan a notarse algunos síntomas de deterioro. Las colas para pedir una cita con el especialista que pueden verse desde finales del verano remiten a imágenes de países desorganizados y poco serios. Las largas esperas para una operación o una prueba, que amenazan con serlo aún más en una población envejecida y con elevada incidencia de las enfermedades crónicas, resultan inasumibles.

Ese alto grado de satisfacción, no obstante, tiene una base. El Principado, la cuarta autonomía con menor población y la quinta con el presupuesto más bajo, es, en cambio, la sexta que mayor porcentaje de sus recursos destina al sistema sanitario: treinta y cinco euros de cada cien. Siete comunidades con mayor volumen de ingresos están por debajo, entre ellas Cataluña y Andalucía, que multiplican por ocho nuestra capacidad financiera. Si los asturianos reciben unos servicios médicos de calidad es porque los pagan y renuncian a otras cosas para mantenerlos. La atención sanitaria siempre constituyó aquí una gran preocupación desde los tiempos de la Diputación o el centralizado Insalud.

Por eso, enterrar quinientos millones en un cascarón impresionante sólo para ver crecer un barrio de Oviedo y recalificar suelo en otro y para estrenar camas e instrumental de última generación sería desaprovechar la enésima inversión costosísima. Si el ambiente enrarecido envalentona a los entusiastas del "que todo empeore" con vistas a obtener réditos electorales, tampoco nada bueno puede presagiarse. Para desgracia de los ciudadanos, que padecerán las consecuencias doblemente: como usuarios y como contribuyentes. Queda poco tiempo, pero el HUCA, que es tanto como decir la salud de los asturianos, no puede suponer otro fiasco.

Amplio reportaje de Pablo Alvarez para La Nueva España…

Amplio reportaje de Pablo Alvarez para La Nueva España…

Siete facultativos asturianos que presiden sociedades científicas de ámbito nacional analizan el estado del sistema sanitario

"Es necesario acometer reformas", advierten

Pablo Álvarez, en Asturama – La Nueva España.

El nivel de cualificación de los profesionales sanitarios es elevado, pero existe un serio riesgo de desmotivación. El papel de los gestores es muy mejorable, hasta el punto de que constituyen el talón de Aquiles del sistema sanitario. La sanidad pública está necesitada de reformas si se quiere evitar un recorte de prestaciones que vaya más allá del que ya se está verificando.

 

Éstas son tres de las principales conclusiones de los siete médicos asturianos que protagonizan este reportaje de LA NUEVA ESPAÑA. No han sido elegidos al azar. Se trata de facultativos que presiden sociedades científicas de ámbito nacional. Es decir, ocho médicos que ejercen en el sector público o el privado -algunos de ellos compaginan ambos- cuyo prestigio los ha llevado a liderar organizaciones que en algunos casos aglutinan a miles de colegas de todo el país.

 

Desde esa privilegiada atalaya efectúan un "chequeo" riguroso de las sanidades asturiana y española. El resultado es un análisis plural de unos servicios que atraviesan un momento crucial en el que la crisis está sembrando zozobra e incertidumbre. Una situación particularmente delicada para un sistema caracterizado por dar una asistencia universal y de bajo coste directo para el usuario. También la sanidad privada -admiten- está viéndose zarandeada por la situación económica.

 

Los siete facultativos coinciden en algunos diagnósticos y discrepan sobre otros. Unos son más partidarios de la inclusión de criterios de gestión privada; otros rechazan de antemano cualquier componente lucrativo. En lo que parecen estar de acuerdo es en que una inacción prolongada en el tiempo podría equivaler a "cargarse la gallina de los huevos de oro".

 

"El sistema público de salud resulta irrenunciable"

20.11.2013, Asturama – La Nueva España, por P.A.

 

Serafín Málaga Guerrero es catedrático jubilado de Pediatría de la Universidad de Oviedo. En el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) fue durante largo tiempo jefe de sección de nefrología pediátrica.

 

"Asistimos a unos importantes recortes que pueden poner en peligro lo que se viene denominando "modelo pediátrico español", que ha demostrado su calidad y su capacidad de aportar unos beneficios para la salud infantil y juvenil muy superiores a los conseguidos por otros sistemas de salud de nuestro entorno. Los niños no deben ser atendidos por médicos de adultos, sino por pediatras. La situación en Asturias se diferencia positivamente en que la mayor parte de las plazas de pediatría en atención primaria están cubiertas por pediatras. Confío en que la apertura del nuevo HUCA propicie que nuestras autoridades consideren imprescindible que las plazas de especialidades pediátricas sean ocupadas por pediatras con las correspondientes acreditaciones.

 

"Se registra una constante e importante reducción de recursos sanitarios. La sufren por igual usuarios y profesionales, que asisten impotentes a una pérdida de universalidad y equidad en los servicios. Sorprende que algunos sistemas sanitarios traten de convencer a los usuarios de que una gestión privada es la única medida para conseguir la sostenibilidad. Nadie discute que para seguir disfrutando del sistema nacional de salud se requiere una profunda reforma, que habrá de acometerse no sólo con los gestores sanitarios, como hasta ahora, sino también con la contribución de profesionales y pacientes. Para la organización a la que represento, el sistema público de salud es irrenunciable. Resulta imprescindible involucrar a los usuarios en la defensa del sistema".

 

"La excelencia liderará la salida de la crisis"

20.11.2013, Asturama – La Nueva España, por P.A.

 

José Fernando Alfonso Sánchez es profesor titular de Oftalmología de la Universidad de Oviedo y coordinador científico del Instituto Oftalmológico Fernández-Vega.

 

"En Asturias las prestaciones básicas se están cumpliendo, se está modernizando la administración sanitaria y el nuevo HUCA representará un cambio positivo en la atención a los pacientes. En España el problema es más complejo, con diferencias entre comunidades autónomas; sería importante llegar a un acuerdo general con optimización de recursos. Las prestaciones básicas en la sanidad pública se están cumpliendo de la mejor forma posible, pero a base de recortes en dos aspectos fundamentales: personal y tecnología. Esta tendencia es peligrosa, porque podemos acercarnos al límite de la calidad asistencial.

 

"Los centros de excelencia, tanto públicos como privados, con personal cualificado y tecnología avanzada, serán los que lideren la salida de la crisis. La sanidad pública española necesita una reforma, pero sin revoluciones. El Ministerio de Sanidad debería aprovechar todos los recursos sanitarios públicos y privados que hay en España. Se deben coordinar centros de referencia por patologías y por núcleos de población que sean eficaces y con unos mínimos de calidad. Los recursos económicos son limitados, pero también están mal aprovechados. Se necesita potenciar la actividad docente e investigadora de nuestro personal sanitario. El sistema no siempre las favorece, y la parte asistencial predomina con fuerza. La gestión es muy importante. Debe estar al servicio del paciente y debe ser buena. Da igual que sea pública o privada".

 

"Es necesaria una reforma con acuerdo político"

20.11.2013, Asturama – La Nueva España, por P.A.

 

Luis Fernández-Vega Sanz es catedrático de Oftalmología de la Universidad de Oviedo, jefe de esta especialidad en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y máximo responsable del Instituto Oftalmológico Fernández-Vega.

 

"La situación de la sanidad en Asturias y en España es buena en general. Mantiene altos niveles de prestación de servicios, y el nuevo HUCA supondrá un impulso. La crisis está afectando a la sanidad pública en una menor dotación económica para aparataje y también repercute en todos los estamentos de personal, con lo que hay más dificultades para desarrollar el trabajo habitual. En la medicina privada la repercusión es menor. Como el coste de la sanidad cada vez es mayor, independientemente de que exista crisis o no, es difícil que se puedan afrontar en el tiempo todas las prestaciones. Habría que pensar en alguna reforma que conllevaría, como punto de partida, un acuerdo entre los distintos partidos políticos para afrontar el mantenimiento del sistema.

 

"Creo que no hay ningún país de nuestro entorno que tenga una sanidad pública tan buena como la nuestra, en la que desempeña un papel importante el sistema de formación médica (MIR). Acerca de la polémica sobre la supuesta privatización de determinados servicios sanitarios en algunas comunidades autónomas, no tengo muchos elementos de juicio, aunque pienso que lo más importante es la atención que se presta, al margen de cómo se gestione ésta. Lo fundamental es que el sistema sea eficaz y eficiente. Los puntos más fuertes del sistema sanitario son los buenos profesionales y los gestores. Indudablemente, el más débil es, como siempre, el usuario, en quien repercuten de forma más aguda las disfuncionalidades que puedan existir".

 

"Los gestores son la asignatura pendiente"

20.11.2013, Asturama – La Nueva España, por P.A.

 

Julio Bobes García es catedrático de Psiquiatría de la Universidad de Oviedo y jefe de servicio del área sanitaria de Oviedo.

 

"En Asturias se ha intentado implantar un modelo economicista muy marcado. En España conviven varios modelos con diferente grado de desinversión sanitaria y formas de gestión. Las limitaciones consecuentes se perciben en la asistencia sanitaria. Los problemas de salud mental han incrementado la demanda, en especial en la asistencia primaria, que orienta y ayuda a las dificultades de adaptación. La sanidad pública precisa de mejores evaluaciones y, sobre todo, de evaluaciones externas que identifiquen las áreas de baja efectividad, las discomunicaciones internas y las inequidades regionales. La sanidad nacional precisa de una reformulación estratégica y de cambios estructurales con verdadera autonomía de gestión clínica que mejore la gobernanza del sistema y ponga fin a la situación de diecisiete ministros de sanidad que no comunican ni deciden conjuntamente.

 

"España tiene una situación única en el mundo y, por lo tanto, difícil de comparar. De momento, nadie nos ha imitado, pero es evidente que tenemos un sistema que cubre el estado de salud de todos con muy baja repercusión económica en los usuarios y unas instalaciones y equipos técnicos-profesionales envidiables. Los modelos de gestión alternativos están implantados en todo el mundo, particularmente en Norteamérica y en la mayoría de los países europeos. En España las experiencias son limitadas. Lo que se desprende de las comunidades valenciana y madrileña no es muy convincente. De los gestores, después de treinta años de profesión, sigo pensando que son la asignatura pendiente. Los profesionales alcanzan una magnífica competencia".

 

"El riesgo es la desmotivación del profesional"

20.11.2013, Asturama – La Nueva España, por P.A.

 

Edelmiro Menéndez Torre dirige el servicio de endocrinología y nutrición del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).

 

"En la sanidad pública es una obviedad decir que la crisis está repercutiendo en una merma de los medios tanto humanos como materiales. El reto de "hacer lo mismo o más con menos recursos" se torna inalcanzable, salvo en las palabras de algunos gestores. El riesgo es la desmotivación de los profesionales. Desde hace ya muchos años, creo que todo el mundo está de acuerdo en que es necesaria una reforma para conseguir la sostenibilidad del sistema, y para ello uno de los puntos más importantes sería garantizar la calidad en la atención sanitaria y afrontar el reto de una mejor atención a las enfermedades crónicas, que son la base del gasto sanitario.

 

"La sanidad pública española no es la mejor del mundo, pero sí está entre las mejores del mundo en algunos aspectos como la accesibilidad y la equidad, y todo ello con un presupuesto inferior al de otros países similares. Sin embargo, debe adaptarse a los nuevos desafíos, como la atención a la cronicidad, la accesibilidad y la utilización de las nuevas tecnologías tanto sanitarias como de información o conectividad y la mejora de la eficiencia mediante una gestión clínica más moderna. Nadie ha demostrado las ventajas del modelo de gestión privada sobre el modelo público existente. La reforma de la gestión debería hacerse sin la intervención de capital privado y, por supuesto, sin ánimo de lucro. Sin duda, el punto más fuerte del sistema son los profesionales, pero la progresiva desmotivación y el empeoramiento de sus condiciones de trabajo están debilitando cada vez más este puntal. El aspecto más débil son los gestores y el marco legal en el que se desenvuelve todo el sistema, que hace muy difícil la gestión".

 

"Nos cargamos la gallina de los huevos de oro"

20.11.2013, Asturama – La Nueva España, por P.A.

 

Francisco Menéndez-Graíño López ejerce la medicina en su clínica privada de Oviedo. Trabajó en la sanidad pública hasta 1990.

 

"La sanidad en Asturias es muy buena, aunque veo riesgo de inflexión. Una sanidad de calidad, como la sanidad pública que tenemos en España, es carísima. Y no por el personal, sino por el aparataje, el material, las pruebas y el costo de los medicamentos. Imaginemos nuestra casa. Antes ganábamos 100 y gastábamos 100. No había problemas. Ahora, con la crisis, ganamos 70, pero tenemos que cubrir unos gastos de 110 (por desgracia, el aparataje, los materiales y los nuevos medicamentos son más caros). ¿Qué hacemos? Intentamos mantener ese gasto utilizando nuestros ahorros y pidiendo un préstamo. Pero todo tiene un límite. La sanidad privada, la que yo conozco, también se ve afectada por la crisis. Si no hay dinero, no puedes gastarlo.

 

"¿Reformar la sanidad pública? Si algo es bueno, debemos mantenerlo y mejorarlo. No me parece que necesite una reforma, sino una adecuación a la situación actual a través de una gestión más profesional, una utilización ponderada de los recursos por parte de todo el personal y un uso responsable por parte de los pacientes. Todos somos responsables y nos estamos cargando la gallina de los huevos de oro.

 

"En principio, me parece ideal una sanidad pública. Ahora bien, cuando no hay medios, si la iniciativa privada crea hospitales y adelanta un dinero, puede ser válido. Está claro que los más débiles son los usuarios y los profesionales. El gestor en la empresa pública tiene pocas responsabilidades".

 

"A medio plazo habrá pérdida de servicios"

20.11.2013, Asturama – La Nueva España, por P.A.

 

Venancio Martínez Suárez es pediatra del centro de salud de El Llano (Gijón).

 

"La satisfacción de los ciudadanos con el sistema sanitario es alta, mayor que con cualquier otro servicio público. Pero ya hace muchos años que sabíamos que íbamos hacia el caos económico y de restricciones traumáticas en el que estamos, y esta situación tiene unos responsables. Puede decirse que tenemos unos buenos servicios sanitarios con un futuro incierto, insostenibles desde los planteamientos actuales. La parte más importante del deterioro que se está produciendo hasta ahora la han asumido los profesionales, lo que hace que se note poco. Pero a medio plazo originará disminución de prestaciones y pérdida de servicios, lo que para algunos colectivos más vulnerables, como los niños, los enfermos crónicos y los ancianos, aumentará el riesgo de enfermedad y muerte.

 

"Es necesario un replanteamiento general del modelo, ya que el que ha llegado hasta aquí es impagable. Tiene que darse un cambio de organización, en el sentido de centralizar la mayoría de la gestión y algunos servicios preclínicos y auxiliares, favoreciendo cierta autonomía en los centros. Además, ha de ser profundo en lo profesional, con una carrera incentivada y con recertificación periódica sin plazas en propiedad. Tanto el modelo del PP madrileño como el que se propone aquí ahora tienen para mí grandes incertidumbres. Algunas fórmulas están poco estudiadas. Otras tienen demasiada carga de colectivismo o de beneficios particulares. Mientras que en el sistema público la gestión no se despolitice y no se reconozca la diferente competencia y el compromiso de los profesionales sanitarios, la salud de las personas dependerá de un aparato cada vez más ineficaz y que será desplazado por otros modelos".