SINDICATOS

Comunicado recibido hoy a las 11:11 de nuestra Federación

REUNIÓN CON EL SESPA

La reunión que iba a tener lugar el viernes 3 de abril de 2009 con el SESPA se ha frustrado debido a la actitud de los sindicatos corporativos CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA. A esta reunión estábamos convocados todos los sindicatos con representación en la sanidad pública asturiana. Los sindicatos corporativos manifestaron su protesta ante la asistencia de CCOO y UGT  ya que, argumentaron, había sido solicitada únicamente por ellos y no aceptaban la presencia de estos últimos. Los responsables del SESPA negaron la pretensión de CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA de mantener reuniones separadamente con aquellos que se autoexcluyeron del acuerdo del 8 de octubre.

El "Acuerdo de Mejoras Retributivas y Organizativas en el Ámbito del SESPA" desbloqueó el proceso de movilidad voluntaria posibilitando que tuviesen lugar los traslados y fue suscrito solamente por CCOO y UGT. El SESPA negociará exclusivamente con los firmantes todos los aspectos que abarca este acuerdo. Ante la negativa del SESPA de prescindir de los únicos legitimados para negociar, CCOO y UGT, los sindicatos corporativos se levantaron entre grandes aspavientos de la reunión y esta no llegó a celebrarse.

CCOO solicitará una nueva reunión de la mesa de seguimiento del pacto del 8 de octubre en el plazo más breve posible  para tratar, entre otros temas que afectan al  acuerdo, de la posibilidad de reducir y estrechar los plazos de incorporación de los traslados, en especial de aquellas categorías que, siendo poco numerosas, no supondrían un gran trastorno para la organización del trabajo en los centros de destino.

CCOO lamenta que la actitud intransigente de los sindicatos corporativos dificulte el diálogo y la negociación sobre asuntos que no tienen nada que ver con la  batalla mediática y política que están manteniendo con los responsables de la sanidad asturiana para boicotear un acuerdo que supone el intento más serio desde que se produjeron las transferencias de mejorar y modernizar el sistema público de salud.

Una estadística que nos llena de orgullo

Y seguimos creciendo en confianza de los internautas …

219.487 visitas en el promedio interanual de Marzo ... ¡otro record!

28.171 visitas, casi 1000 diarias, sólo este mes y más de 70.000 en lo que va del año 2009.

Con diferencia, la fuente de información más visitada de toda nuestra organización y de todas las “otras” organizaciones sindicales ... nos siguen el Blog de Cabueñes, con 25.727 visitas en lo que va de año y el del Hospital Monte Naranco con 18.051 visitas ...En el lado opuesto, con sólo 2.924 visitas este mes y 7.859 en lo que va de año, el Blog de nuestra Federación Regional no acaba de despegar … VER ESTADÍSTICA COMPARATIVA COMPLETA.

Desde la U.C. del Nalón, los Delegados interesados en ir en autocar, deben ponerse en contacto con la Secretaría de Organización

CONVOCATORIA REGIONAL DE ASAMBLEA DE DELEGADOS DE CC.OO.

DE:     SECRETARIO GENERAL DE CC.OO. DE ASTURIAS

A:        SECRETARIOS GENERALES Y DE ORGANIZACIÓN DE FEDERACIONES REGIONALES Y UNIONES COMARCALES.

ASUNTO: ASAMBLEA REGIONAL DE CUADROS Y DELEGADOS

Compañeros y compañeras:

El momento de crisis por el que estamos atravesando, el incremento brutal de las cifras de paro y las escasas medidas que los gobiernos central y regional están promoviendo para atajar esta situación, además de las pretensiones de las organizaciones empresariales, negándose al diálogo social y esgrimiendo sus viejas armas de despido más barato y contención de los salarios, así como las actuaciones obstruccionistas de los sectores financieros, hace que nuestro sindicato deba dar una respuesta inmediata.

En este sentido, celebraremos una Asamblea Regional de Cuadros y Delegados el próximo día 3 de Abril, a las 10, 00 horas en el Palacio de Congresos de Gijón en el recinto de la Feria de Muestras.

En la asamblea, intervendrán RAMON GORRIZ VITALLA, Secretario de Acción Sindical de la Confederación y ANTONIO PINO CANCELO, Secretario General de CC.OO. de Asturias

La convocatoria a los delegados y delegadas de CC.OO., se hará a través de la Secretaría de Organización de CC.OO. de Asturias, pero es imprescindible que tanto las federaciones regionales, como las uniones, hagáis un importante esfuerzo de convocatoria a las secciones sindicales, y cuadros del sindicato (órganos de dirección de cada estructura), con el objetivo de garantizar que la asamblea, sea un rotundo éxito de participación y debate.

Esperando vuestra participación y compromiso con esta tarea, recibid un cordial saludo.

A.Pino, Secretario General

Oviedo, 23 de marzo de 2009

Para el encuadramiento en el nivel III del desarrollo profesional ...

DOCENCIA

La FSSA ha elaborado un modelo para solicitar la certificación de la docencia de los afiliados que cumplan los requisitos para el tercer nivel de desarrollo profesional. Todos ejercemos la docencia en la Sanidad Pública Asturiana y, por lo tanto, tenemos derecho a que se nos valore y certifique, según lo requerido en el factor C.1 de la resolución de encuadramiento en el nivel III, donde se establece que "se valorarán las acciones de los empleados públicos dirigidas a cualesquiera actividades de promoción de conocimiento y su difusión que supongan su transferencia del mismo"

El modelo está a vuestra disposición en la Sección Sindical.

Comunicado remitido por la FASS ...

IMPLANTACIÓN DE LAS UNIDADES DE GESTIÓN CLÍNICA

                Una vez analizada toda la documentación referida a las U.G.C en los equipos de Atención Primaria, debemos manifestar lo siguiente:

                Al borrador de decreto han sido incorporadas una serie de  propuestas a iniciativa de la FSSA de CC.OO. entre las que destacamos.

-              Hace referencia al marco normativo, (acuerdos y normas que son de aplicación general al conjunto de trabajadores y trabajadoras),  impidiendo de facto que en las UGC se impongan condiciones y criterios diferentes al personal.

-              Incluye de forma clara a todo el personal en la constitución y participación de las U.G.C.

-              Aunque no hace referencia expresa a la homogeneidad de  las U.G.C., esta queda garantizada a través de la Ley General de Sanidad.

-              Potencia el papel de los Consejos de Salud y las Comisiones de Participación Hospitalaria (las C.P.H. no aparecían en el primer borrador).

-              Define unos objetivos claros desde el inicio del proceso, con un margen de consecución más amplio, por encima del 60%, con participación de todo el personal y con una franja retributiva de 1 a 3, acotando y estrechando los márgenes, si tomamos como referencia sistemas de incentivación por objetivos aplicados en el pasado.

Estos documentos una vez que sean aprobados de forma definitiva, suponen la herramienta válida para el desarrollo posterior de la Unidades de Gestión Clínica que den cumplimiento al acuerdo de octubre de 2008 en este apartado.

RECORDATORIO DE LA ASAMBLEA DE HOY Y DOCUMENTOS A TENER PRESENTES EN LA MISMA ...

(Si no ves la noticia íntegra, haz "clic" en el título)

 

1.- Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA de fecha 23 de octubre de 2006

2.- Efectos de los procedimientos y plazos para toda la Adción.

3,- Propuesta de Instrucciones Internas del 19 de Febrero

4.- Instrucciones UNILATERALES del 16 de Marzo

CC.OO. CONVOCA Asamblea General por el tema de las Instrucciones Internas de este Hospital sobre vacaciones, permisos y licencias ...

Consecuencias inmediatas de la Instrucción UNILATERAL de la Gerencia para el disfrute de los días libres en el presente año...

 

Por la presente convocamos a todos los trabajadores a la 3ª ASAMBLEA General por este tema que CC.OO. hace.

 

Dicha Asamblea, abierta y permanente, se hará entre las 10 h. y las 13 h. del LUNES día 23 de marzo, para facilitar la participación de todas las unidades y servicios en la misma... (repetiremos la información cuantas veces sea preciso).

 

Entre todos veremos las implicaciones y consecuencias de la INSTRUCCIÓN UNILATERAL de la Gerencia así como las propuestas que hagáis de medidas a tomar.

 

Dichas medidas o acciones intentaremos desarrollarlas en un marco de UNIDAD DE ACCION con todas las demás organizaciones sindicales de la Junta de Personal y si no se da esa unidad, cosa que brindamos ya desde aquí, las llevará a efecto CC.OO.

 

Os recomendamos la máxima asistencia posible por el bien de todos/as y porque ... ¡¡el 1 de Abril está ahí ...!!

 

VER INFORMACIÓN Y DATOS EN NUESTRA NOTA ANTERIOR. 

VACACIONES Y DIAS LIBRES ¡¡YA TENEMOS LIO!!

YA LO INFORMAMOS EN LAS DOS ASAMBLEAS QUE CONVOCAMOS (3 y 9 de marzo), PERO PUESTO QUE ALGUNOS DE LOS QUE NO VAN A LAS ASAMBLEAS SE DEDICAN A DESINFORMAR POR LOS PASILLOS LO VAMOS A DEJAR CLARO UNA VEZ MAS:

 

• Los vigentes Acuerdos Regionales de permisos, licencias y vacaciones del 2006, CC.OO. no los firmo, por lo tanto NO PODEMOS desarrollarlos ni adaptarlos …
• La Gerencia de este Hospital invito a todos los sindicatos, firmantes y no firmantes de los Acuerdos Regionales a adaptarlos aquí, pero era imprescindible la participación en ello de los FIRMANTES. Sin ellos no hay nada que discutir, negociar o adaptar …
• UGT, SAE y Cemsatse (sindicatos firmantes) dijeron que NO NEGOCIABAN NADA DE NADA y a ello la Gerencia replico con que en uso de sus competencias IMPONDRIA LO QUE CONSIDERARA OPORTUNO …
• Lo que ahora ocurre en Ctas. Externas y en otros servicios forma parte de la IMPOSICION de la Gerencia por la negativa a negociar …
• Desconocemos si esto hubiera sido diferente de no haber sido tan tajantes con lo de no querer entrar a negociar, pero si tenemos claro que esto es una consecuencia directa de ello.
• Puesto que los “defensores”, de la literalidad de lo que ellos mismos acordaron en su día, fueron muy contundentes a la hora de advertir que exigirían el cumplimiento escrupuloso de lo pactado en el 2006, damos por hecho que activaran esos “contundentes” mecanismos y nos evitaran a todos los inmensos quebraderos de cabeza que se avecinan.

 

CC.OO., por nuestra parte, seguiremos planteando todo esto y cualquier otra cosa que surja a la ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES y NUNCA HAREMOS NADA QUE NO SEA REFRENDADO POR ESTA.

 

¡¡Que quede claro que no hemos firmado nada sobre este asunto!!