Se nos ha ido un compañero y un gran amigo.
Aurelio fué compañero de trabajo, que desempeñó como Jefe de Personal Subalterno ,en el Ambulatorio de Sama, compañero de Sindicato desde tiempos olvidados y amigo cuando íbamos a comer el picadillo al " Cabu ".
Aurelio: Donde quiera que estés,dále recuerdos a Arturo ,seguro que alguna pitanza y juerga caerá.
Un gran abrazo para los dos. Siempre estareís con nosotros.
VER LAS DECLARACIONES DEL CONSEJERO
En la planificación estratégica del Hospital “Valle del Nalón” han participado y participan, además de los distintos ámbitos de reponsabilidad del propio centro, la Junta Técnico-Asistencial, los representantes ciudadanos del área sanitaria, la Junta de Personal y, lo que puede ser más importante para lo que ahora nos ocupa, la Dirección de Atención Primaria del área y una buena parte de los profesionales que en ese nivel asistencial prestan sus servicios.
Lograr, en cooperación con la Atención Primaria de nuestra área, la necesaria continuidad e integración de la atención a los pacientes o la adecuada coordinación de las necesarias unidades de asistencia domiciliaria son, a nuestro juicio, objetivos prioritarios que deberían culminarse antes de establecer otros, como la coordinación de las planificaciones con el centro de cabecera de nuestra vecina área sanitaria del Caudal.
Esta propuesta de plan de intervenciones “comunes” de los Hospitales del Nalón y del Caudal, lanzado por el actual Consejero de Sanidad en una charla a la que fue invitado por la asociación Cauce en Laviana, exige una muy serena concreción y más aún, si cabe, reflexión.
Los Gerentes de ambos centros ya se han apresurado a confirmar su disponibilidad al respecto – que otra cosa pueden hacer frente a quién, por libre designación, los mantiene o los puede quitar de su actual responsabilidad -, mientras que los representantes ciudadanos, mas escépticos, exigen un estudio de las ventajas y recuerdan “otros temas” pendientes y urgentes que, a su juicio, son prioritarios.
CC.OO., sin plantearnos de entrada ningún apriorismo al respecto, estamos más en la línea de la ciudadanía expresada a través de sus representantes.
“Cualquier medida en el sentido de optimizar los recursos asistenciales que tenemos nos parecerá oportuna siempre y cuando se nos garanticen sus ventajas; se consensúe, en los distintos foros de participación ciudadana y profesional existentes para ello, la concreción del proyecto - especialmente en los Consejos de Salud legalmente existentes aunque aún no constituidos formalmente-; y no suponga la postergación o retraso de ninguno de los objetivos pendientes”.
Y al respecto de esto último finalizamos como empezamos: La profundización en la continuidad de la atención con el nivel de Atención Primaria, nos parece absolutamente preferente, y lo recalcamos, no vaya a ser que los Gerentes de Atención Primaria de las dos áreas sanitarias, también tengan que darle su “conformidad pública” al Sr. Consejero.
Celebrado ayer el Consejo Regional de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias, e independientemente de que en los próximos días demos difusión a los documentos aprobados y relacionados, entre otras cuestiones, con la plataforma reivindicativa para la negociación colectiva con el SESPA; a continuación hacemos públicas las dos Resoluciones aprobadas por UNANIMIDAD:
REFLEXION ABIERTA DEL CONSEJO DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE ASTURIAS, ELABORADA EL 1 DE FEBRERO, Y DIRIGIDA A TODOS LOS TRABAJADORES, SOBRE LOS SUCESOS DE LEGANES.
Recientemente la Audiencia de Madrid cerró, de manera definitiva, el lamentable y escandaloso ataque a la dignidad y el buen hacer profesional de los trabajadores del Hospital “Severo Ochoa” de Leganés y, especialmente, al equipo de cuidados paliativos de entonces – año 2005 -, por las presuntas “sedaciones delictivas a pacientes terminales”; y lo cerró con la clara e inequívoca afirmación de que las mismas fueron correctas y totalmente exentas de “mala praxis” alguna.
Las autoridades sanitarias de entonces bajo la responsabilidad última, al igual que ahora, de la Presidenta de la Comunidad Autónoma, Sra. Esperanza Aguirre, desplegaron toda una campaña de acoso y desprestigio a los profesionales directamente implicados, al Hospital de Leganés, y a toda la Sanidad Pública que ellos, por claros motivos políticos, no tienen interés en defender ni en esa Comunidad ni en ninguna otra parte del Estado Español.Desde Asturias, entonces, no sólo fuimos solidarios con nuestros compañeros de Madrid, sino que nos sentimos igualmente que ellos, atacados por los intereses de fondo que, cada vez que tiene oportunidad, esgrime el Partido Popular.
En ocasiones, por desgracia, no es sólo la derecha quien atenta contra la capacidad y dignidad de los profesionales de la Sanidad Pública – así lo demuestran las declaraciones del Consejero de Sanidad de nuestra comunidad Autónoma, comentadas en la siguiente Resolución de este Consejo, y ampliamente contestadas en su momento -.
Cuando se ataca al prestigio de nuestro buen hacer, aunque luego se demuestre falso y carente de un mínimo rigor todo lo que se dice o hace en ese sentido, se produce un daño, SIEMPRE IRREPARABLE, a todo el Sistema.La Sanidad, junto con la Dependencia y la Enseñanza, son pilares básicos de cualquier estado de bienestar, cualquier consideración sobre ellos debería ser sólo factible en la medida en que se pretenda con ello profundizar en su desarrollo y/o mejora; cuando NO es ese el objetivo perseguido las consecuencias deberían volverse siempre contra los protagonistas de la instigación.
En Madrid han sido los tribunales los que han hablado ahora, pero los ciudadanos, receptores de los beneficios indiscutibles de los valores de nuestro Estado de Bienestar, tenemos la posibilidad y la obligación de hablar mañana.No somos “obispos” ni nos sentimos en posesión de ninguna autoridad moral para recomendarle a nadie las reflexiones oportunas antes de ejercer el derecho a elegir una opción y votar; pero desde la defensa de nuestra dignidad profesional y del compromiso con lo público, si lo hacemos.Por ello planteamos esta reflexión abierta, de manera pública, a todos nuestros afiliados, simpatizantes, representados y trabajadores en general.
SOBRE LAS MANIFESTACIONES DEL CONSEJERO DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS. Ramón Quiros.
El Consejo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de CC.OO., en relación a las manifestaciones realizadas por el Consejero de Salud, Ramón Quirós, en las cuales, empleando groseras y soeces palabras, venía a cuestionar la labor de los profesionales del Sistema Sanitario Público asturiano, quiere manifestar que:
Primero.- Es rotundamente lamentable que se achaque al personal los problemas sanitarios de la región que derivan, a nuestro juicio, de la incapacidad manifiesta y reiterada de sus gestores de corregir sus deficiencias. Año tras año las encuestas de satisfacción vienen a dejar bien claro el gran servicio que los trabajadores prestan al sistema sanitario, supliendo con su responsabilidad y esfuerzo las graves carencias materiales, de plantilla, y organizativas de los Centros Sanitarios.
Segundo.- Es a todas luces execrable el tono jocoso, faltoso y vulgar del Sr. Quirós, en un momento en que los Centros Sanitarios de la Región están absolutamente saturados rozando, sino tocan ya, el colapso. El gasto en farmacia sube, las plantillas no crecen, la demanda asistencial se multiplica, y lo que hacen falta son soluciones que no pasan precisamente por el cobarde gesto de derivar la responsabilidad al trabajador, lavándose las manos el responsable (el Sr. Quirós), sino por ponerse manos a la obra en su solución. En la sanidad asturiana sobran vedettes y humoristas, que es el triste papel que hemos visto ejercer al Consejero, en varias ocasiones ya, desde su reciente nombramiento.
Tercero.- La empresa pública sanitaria SESPA dispone de una plantilla exigua, pero preparada, responsable y trabajadora, que merece un respeto y consideración, que el Sr. Quirós ha obviado. Si en su empresa existen algunos trabajadores que deben rendir más, no es la prensa ni las manifestaciones públicas el cauce mas adecuado, sino que se impone el trabajo y el consenso de todos para erradicar costumbres que nadie desea ni acepta. Ello no ha de servir, nunca, para empañar el magnífico trabajo de la práctica totalidad de la plantilla.
Por todo ello, el CONSEJO DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE ASTURIAS DE COMISIONES OBRERAS, quiere reprobar la actitud del consejero Ramón Quirós y reclamarle un trato respetuoso hacia sus trabajaores, que pasa por mejorar los medios y las plantillas, todo ello en un contexto que exige al Sr. Quirós no sólo el abandono de su papel soez e irresponsable, sino también situarse en la realidad de que los problemas se resuelven trabajando y nunca insultando o echando la culpa a los subordinados.
Si no puede o sabe resolver los problemas que nos acucian, al menos nos los genere, Sr. Quirós.
Carta de presentación de las Jornadas remitida por la Secretaría de Organización Regional
Compañeras y compañeros:
El motivo de la presente, es convocaros, invitaros y animaros a participar y debatir sobre “Afiliación y Participación” en Comisiones Obreras de Asturias, de todo esto, que consideramos todos y todas tan importante en nuestro quehacer diario, es de lo que vamos a tratar en la jornada que celebraremos el próximo día 30 de enero, en la sala nº 5 de la 3ª planta del Auditorio “Príncipe Felipe” de Oviedo en horario de 9,30 a 14h.
En dicha jornada tendrán el protagonismo, los compañeros y compañeras de diferentes secciones sindicales, uniones comarcales y federaciones regionales, sobre los temas enunciados, de ahí que consideremos de suma importancia el que todos y todas acudáis a este evento, pues es una buena forma de compartir entre los diferentes ámbitos que el Sindicato representa, y una buena forma de fomentar la participación, el que las estructuras más reducidas, como son las secciones sindicales, nos digan al resto de las direcciones que opinión tienen sobre el trabajo en afiliación y como entienden, practican y viven los temas de participación en sus propios ámbitos y en todos los demás.
En el transcurso de esta jornada se presentará el documento que previamente se os ha enviado titulado “Participación y Afiliación” (VER DOCUMENTO) siendo esta jornada el inicio de un debate que pretende mejorar este campo de actuación sindical, recogiendo aportaciones y sugerencias.
Sin otro particular y esperando contar con vuestra presencia y que hagáis extensiva esta convocatoria en vuestros ámbitos de influencia, me despido, enviándoos un cordial y solidario saludo.
Oviedo 22 de enero de 2008
Fdo. Emilia Escudero Robles
Secretaria de Organización
En el día de ayer, a última hora, falleció nuestro compañero Manolo “el Canario”, como le llamábamos todos los que con él compartimos penas y alegrías, tanto en el mundo sindical como en el laboral.
Militante incansable frente a la injusticia y las desigualdades, ostentó distintos cargos de responsabilidad en CC.OO. de Canarias y en Asturias, especialmente en el ámbito de la sanidad.
Su constancia en la lucha, más destacable si cabe en los momentos más difíciles, hicieron de él una figura imprescindible en todas las movilizaciones. ¿Quíenes, de los que participamos en la huelga del SESPA en el año 2002 no recordamos su voz lúcida, firme y clara en las asambleas y concentraciones?, por poner uno de los muchos momentos en los que nos demostró su capacidad y entrega.
Pero esto, que quizá tengamos más reciente en nuestra memoria, no fue más que una de las facetas más visibles, ya que su firmes convicciones y su tenacidad, hicieron de él, un servidor, más silencioso en los últimos tiempos, de la causa de la solidaridad que defendió hasta el último momento, a pesar de tener que emplear todos sus esfuerzos en enfrentarse con un enemigo, el cancer, que por desgracia no suele dar tregua.
Desde aquí vaya nuestro adios o, como sabemos le gustaría, un hasta siempre compañero.
Tras un amplio debate, que concluyó pasadas las 13:00, el Consejo de CCOO de Asturias, máximo órgano de dirección del sindicato, ha respaldado la concertación regional por amplia mayoría.
Tras la exposición inicial del secretario general, que desgranó los principales aspectos del “Acuerdo para la competitividad, el empleo y el bienestar de Asturias”, documento acordado el pasado viernes por el Gobierno regional y los máximos responsables de CCOO, UGT y FADE, y después de que tomaran la palabra 14 miembros del Consejo, se llevó a cabo la votación, que registró 46 votos a favor y solamente 3 en contra.
De esta manera, el máximo órgano de dirección del sindicato avala la concertación regional, que hoy será firmada de manera oficial.
La gran mayoría de las intervenciones coincidieron en resaltar que se trata de un buen acuerdo, que mejora sustancialmente el ADECE, tanto en contenidos como en dotación presupuestaria.
Así lo entendió el Consejo, que lo respaldó con casi un 94% de los votos.
La conclusión principal que extrae nuestro sindicato del ADECE, que el 31 de diciembre, culminó sus cuatro años de vigencia, es que “ha colaborado a mejorar la situación social y económica de nuestra región”, aunque Asturias no haya sido capaz de “converger con el crecimiento de la economía nacional, lo que sólo se conseguirá manteniendo en los próximos años un crecimiento sostenido de nuestra economía superior a la media nacional”.
En estos términos se expresa la resolución aprobada por el Consejo regional de CCOO de Asturias en la que se valora el grado de cumplimiento del acuerdo.
Con todo, “la economía asturiana ha iniciado los pasos, gracias entre otras a las acciones recogidas en el ADECE, para que el crecimiento se consiga en base a un modelo productivo que afronte los nuevos retos y alcance una mayor competitividad basada en la incorporación de capital y conocimiento orientados hacia la producción de bienes con mayor valor añadido”. Y para ello “es necesario aprovechar las condiciones existentes y el marco de la nueva concertación regional para realizar un nuevo impulso socioeconómico, desarrollando nuevas medidas y compromisos y consolidando las existentes”.
La resolución del sindicato destaca la ejecución del 133% (a falta de los datos finales de 2007) sobre el presupuesto inicial (730.829.998 euros), lo que ha ayudado a que la economía regional haya acelerado su ritmo de crecimiento, aunque sin llegar a converger con el resto del país. Las tasas de actividad y empleo regionales han recortado “ligeramente las enormes distancias que todavía nos separan de la media estatal”. También ha retrocedido la tasa de paro. Sin embargo, el crecimiento del empleo se ha producido “a costa de un deterioro de su calidad, debido fundamentalmente a la tenencia ascendente de la temporalidad”.
Para nuestro sindicato los recursos públicos destinados a I+D+i han crecido de forma importante, con incrementos anuales del 25%. Sin embargo, pese a ese esfuerzo, la inversión total en esta materia continúa siendo una de las más bajas del conjunto del país. La participación empresarial, que pasó del 41% al 46,8% también queda lejos del 55,6% de la media estatal, y sigue siendo “un grave problema”. Para CCOO, el sector empresarial debe cambiar “la cultura cortoplacista basada en el beneficio rápido a costa de bajos salarios y precariedad laboral”. En cuanto al desarrollo de la Sociedad de la Información, los avances “han sido evidentes”, y aquí las empresas asturianas han mejorado los indicadores nacionales.
En el capítulo de promoción económica, nuestro sindicato destaca la aprobación del Plan de Suelo Industrial, la puesta en marcha del Plan de Ciencia y Tecnología 2006-2009, el desarrollo de la Sociedad de la Información y de las infraestructuras avanzadas de comunicación, la potenciación de la internacionalización con la constitución de Asturex y la puesta en marcha del Foro por la Industria. Los déficits de ejecución han estado en el desarrollo del suelo industrial y de las zonas de actividad logística e industrial de Gijón y Llanera, en la huida del control público y de la participación de los agentes sociales en el IDEPA, y en la falta de ampliación de capital de la SRP.
En cuanto a formación y empleo destaca la constitución por ley del Servicio Público de Empleo asturiano, aunque no fue posible el acuerdo con el Gobierno sobre el carácter tripartito y paritario de su Consejo Rector. También se constituyó el Observatorio de las Ocupaciones y se creó el Instituto Asturiano de Estadística. CCOO valora también la participación de más de 2.200 desempleados en los Planes Locales de Empleo, “aunque su ejecución presentó algunos desajustes”.
Por otra parte, aunque con considerable retraso, se publicó en el BOPA el decreto que regula la estructura, organización y funciones de la Comisión tripartita y paritaria de la Formación Continua en Asturias. En cuanto al compromiso de reducir la temporalidad en la Administración pública no se consiguió el objetivo de rebajarla al 8% en 2006 y al 5% en 2007, y se mantiene en torno al 18%. CCOO calcula que una vez ejecutadas las ofertas de empleo público pendientes la tasa de temporalidad rondaría todavía el 12%.
En materia de salud laboral se han cumplido los acuerdos y objetivos establecidos, destacando la aprobación de la Ley del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales. Durante 2006 se diseñó el Plan Estratégico. Para nuestro sindicato “ha sido fundamental el acuerdo de conversión de los equipos de prevención en delegados territoriales, que dio cumplimiento a una reivindicación básica para CCOO”. El mayor déficit ha estado en el Plan Renove “debido a la escasa implicación e interés del sector empresarial”.
En el capítulo de cohesión social, la gran conquista para nuestro sindicato fue la puesta en marcha del salario social, que ha beneficiado a más de 12.000 personas al año, “aunque sigue pendiente la aprobación del Reglamento y el Plan de Inclusión Social”.
En vivienda se cumplieron globalmente los compromisos presupuestarios, y en casi todas las líneas se superaron ampliamente las partidas establecidas salvo en las ayudas a la compra de la primera vivienda de protección.
CCOO valora también de forma positiva el “avance significativo” en el desarrollo del sistema educativo asturiano. “No obstante, existen determinados aspectos que están pendientes de desarrollo o insuficientemente desarrollados”.
En cuanto al sistema público de salud, se cumplió el compromiso de homologar las condiciones laborales del personal de los hospitales de Jove y Arriondas, Cruz Roja y Adaro. El desarrollo normativo ha sido el aspecto más deficitario de este capítulo.
Por último, CCOO destaca que para llevar a cabo el seguimiento del ADECE “hemos tenido ciertas dificultades debidas a la actitud del Gobierno”, que ha buscado “limitar la participación y la información a la evolución de la ejecución presupuestaria más que a la valoración de la efectividad de las medidas desarrolladas”.
A lo ya comentado en artículos precedentes, sobre la presentación del sistema informático para la actualización de méritos en las bolsas de demandantes del SESPA (reunión del día 10), ahora hay que añadir dos nuevas convocatorias para el día 13: de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, y del grupo técnico de trabajo de la Comisión de desarrollo y seguimiento de la Carrera Profesional. De todas ellas os informaremos debidamente, entre tanto podéis leer el texto literal de las convocatorias recibidas por CC.OO.:
COMISION DE BOLSAS
Por la presente, se le convoca, a la reunión de la Comisión de Bolsas que se celebrará en el salón de actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 10 de diciembre de 2007 a las 17:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente
Orden del Día:
1.- Información sobre sistema informático actualización de méritos.
MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA
Se convoca reunión de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, que tendrá lugar el jueves día 13 de diciembre de 2007, a las 10 horas, en la Sala de Juntas del sótano -1 del EASMU, con el siguiente
ORDEN DEL DIA:
1.- Plan de Formación IAAP
2.- Bases convocatorias de Oferta de Empleo Público:
-Concurso oposición para el acceso a 99 plazas de la categoría de Médico de Familia dependiente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) de las cuales 49 corresponden al turno de promoción interna, 45 al turno libre y 5 al turno de discapacitados.
-Concurso oposición para el acceso a 87 plazas de la categoría ATS DUE dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), de las cuales 43 corresponden al turno de promoción interna, 40 al turno libre y 4 al turno de discapacitados.
GRUPO TECNICO DE TRABAJO DE LA COMISION DE DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL
Por la presente, se el convoca a la reunión que se celebrará en el Salón de Actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en la Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 13 de diciembre de 2007 a las 12:00 horas, en única convocatoria, con el fin de tratar los asuntos que figuran en el siguiente
Orden del Día:
1.- Desarrollo Carrera Profesional periodo ordinario.
¡¡CC.OO. siempre contigo …!!