SINDICATOS

Desde el mes de julio el paro ha crecido en la región un 11,1%, el doble que a nivel estatal

El paro en nuestra Comunidad Autónoma

CCOO alerta de que los datos en Asturias son peores que en el resto del país

OVIEDO, 2 Dic. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO de Asturias se ha referido este jueves a los datos del parto referentes al mes de noviembre y ha destacado que el Principado "se acerca peligrosamente a los 80.000 parados, una cifra que no se alcanzaba en un mes de noviembre en Asturias desde 1996.

"El alza del paro en noviembre equivale a un incremento porcentual del 1,93%, una subida tres veces más intensa que la observada en el conjunto del Estado (0,60%), ha advertido el secretario de Empleo de CCOO de Asturias Miguel Iglesias Ballina, que ha añadido que desde el mes de julio el paro ha crecido en la región un 11,1%, el doble que a nivel estatal.

En este sentido la organización sindical ha lamentado que Asturias se confirme como la segunda comunidad autónoma donde más ha subido el paro en el último año y ha asegurado que las cifras ponen de manifiesto, por una parte, el fracaso de las medidas impuestas hasta ahora por el Gobierno de la reforma laboral.

A juicio de CCOO los datos especialmente negativos de paro en la región exigen un mayor esfuerzo y dinamismo del Gobierno autonómico en la aplicación del acuerdo de concertación (ACEBA) y en la adecuación de sus medidas para responder con más eficacia al importante deterioro que está sufriendo el empleo en Asturias.

Por otra parte el secretario de Empleo de CCOO de Asturias ha destacado que la decisión que adoptará mañana el Gobierno de no prorrogar la ayuda de 426 euros a los desempleados que han agotado sus prestaciones "es una medida injusta e insolidaria; que se produce, además, en un momento en el que una parte importante de las personas que engrosaron las cifras del paro, como consecuencia de la crisis, finalizan sus prestaciones por desempleo ante la imposibilidad de encontrar un nuevo trabajo".

Miguel Iglesias Ballina ha acusado al Gobierno de "abandonar a su suerte a las víctimas de una crisis de la que no son, en absoluto, responsables, y de derechizar, aún más, su política rebajando la fiscalidad a las empresas al mismo tiempo que se reduce la protección social".

La movilización continúa

MANIFESTACIONES EL 18 DE DICIEMBRE EN TODO EL PAÍS

"Hay que responder a las amenazas de los mercados y al 'núcleo duro' de la UE"

CC.OO. y UGT calientan motores. Ambas organizaciones han celebrado esta semana sus consejos confederales y han intensificado la preparación de las movilizaciones de diciembre. Los sindicatos han resaltado la necesidad de responder a las amenazas de los mercados y del "núcleo duro" de la Unión Europea a las que, una vez más, se está mostrando "sensible" el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.

Documento: Alternativas sindicales a la política económica y social del Gobierno [PDF]

nueva tribuna | 27.11.2010

En un comunicado conjunto, los sindicatos han puesto de manifiesto su decisión de intensificar la preparación de las movilizaciones del 15 y 18 de diciembre, convocadas tras la huelga general con el objetivo de hacer reversible la reforma laboral, defender el sistema de pensiones y el Estado Social.

CC.OO. y UGT han hecho especial hincapié en la jornada de movilización del 15 de diciembre, que coincide con la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos en todo el continente y que aparece estrechamente vinculada a la evolución de la negociación colectiva en sectores y empresas.

Por este motivo, preparan la celebración de asambleas en los centros de trabajo, paros y actos informativos en los que converjan las reivindicaciones de los convenios y las demandas sociales de CC.OO. y UGT en torno a la reforma laboral y el sistema público de pensiones.

Tanto CC.OO. como UGT advierten de que el conflicto con las políticas sociales y económicas del Gobierno permanecerá abierto y exigen otras medidas de carácter fiscal, social, económico y laboral para salir de la crisis.

 

En este sentido, los sindicatos han convocado junto a las movilizaciones del día 15, una jornada de manifestaciones en todo el país para el día 18 de diciembre para exigir un giro en las políticas que provocaron la huelga general del 29 de septiembre.

Ignació Fernández Toxo: "El 18 de diciembre vamos salir cientos de miles de personas a las calles para demostrar que no hay resignación"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha denunciado que "la crisis tiene causa y causantes, y víctimas, que siempre son del mismo lado"; por ello, ante el despotismo de los ricos que quieren imponer sus dictados ha hecho un llamamiento a no quedarse en "el resistencialismo y actuar en la propuesta, la alternativa y en la lucha".

Toxo ha insistido en que hay alternativa, que las cosas se pueden hacer de otra manera y, en este sentido ha criticado la "patética" ausencia de discurso alternativo desde la izquierda, "salvo honrosas excepciones". Toxo ha denunciado que, en su opinión, se está instalando una tesis que calificó de "peligrosísima", como es la de que "Europa no será capaz de competir manteniendo el sistema de protección social". Según explicó, las élites añoran los sistemas autoritarios y tienen como objetivo desmantelar el Estado del bienestar. "Se ha impuesto la idea de la supremacía del derecho mercantil sobre el derecho laboral", subrayó.

La situación de Irlanda y la acción de "los mercados" ocupó buena parte del discurso de Toxo en el Consejo Confederal de la organización, quien afirmó que la acción de los mercados no tiene fin y que "podemos rendir ciudadela a ciudadela, desmontar pieza a pieza los derechos, que los mercados no se darán por satisfechos". A su juicio, "la falta de unidad política y económica de Europa hace que esté más expuesta a los ataques de los especuladores".

En este sentido, Toxo concluyó denunciando que Zapatero ha comprometido en Bruselas que va a haber retraso de la edad de jubilación, algo que rechazó con firmeza: "No vamos a permitir ahora ni más adelante, porque es injusto y porque es innecesario".

Cándido Méndez: "El Gobierno no puede ir más allá, tiene que venir más acá”

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha pedido al Gobierno "más aplomo" ante el incremento de la desconfianza en la economía española, y ha considerado "esperpéntico" que se vincule la escalada de la prima de riesgo hasta máximos históricos a la celeridad de las reformas estructurales.

"Las ofrendas no contentan a los mercados", avisó Méndez en rueda de prensa tras clausurar el Comité Confederal de UGT, en alusión al plan de ajuste anunciado por el Ejecutivo el pasado mes de mayo. "El Gobierno no puede ir más allá, tiene que venir más acá (...) Debería aprender de la experiencia", enfatizó para volver a pedir una reversión en la política económica, sobre todo en la reforma laboral aprobada por decreto, objetivo que consideró "permanente".

Ante las dudas de los mercados, el líder ugetista descartó "categóricamente" que España tenga que recurrir a un eventual rescate de la UE y del Fondo Monetario Internacional (FMI), al afirmar que la economía española es "solvente" y resaltar como "punto fuerte" el sistema de la Seguridad Social.

Para Méndez, la dirección para solucionar la crisis afrontada desde la UE "no es la vía", por lo que defendió las movilizaciones que los sindicatos europeos preparan para el próximo 15 de diciembre como defensa del "cambio de rumbo", al tiempo que justificó las manifestaciones anunciadas en la provincias españolas para el 18 de diciembre para exigir la marcha atrás de la reforma laboral y la retirada de la pretensión de retrasar la edad legal de jubilación a los 67 años

Así nos lo cuentan desde la FSSA-CC.OO.

COMUNICADO

Reunión de la Mesa General de la Administración del Principado de los días 24 y 25 de noviembre

Los días 24 y 25 de noviembre de 2010 ha tenido lugar una reunión de la Mesa General de la Administración del Principado de Asturias.

En lo que afecta a la sanidad pública se han tratado dos asuntos:

1. Capítulo III de créditos para gastos de personal del Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Principado. La administración nos informa de que la modificación de este capítulo es copia literal del art. 22 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Queda demostrado, por si USIPA/SICEPA, USAE y CEMSATSE no lo sabían, el sueldo base y trienios de las pagas extras, a partir de la del mes de diciembre del 2010, continúan reducidos en la cuantía siguiente:

SUELDO BASE PAGA EXTRA

A.-  424.69

B.-  259.60

C.- 97.72

D.- 5.46

E.- 0

TRIENIOS PAGA EXTRA

A.-  16.34

B.-  9.42

C.- 4.58

D.- 0.27

E.- 0

Se confirma la supresión de las ayudas de estudios y de hijos minusválidos también para el 2011. CCOO ha recurrido el recorte del 2010 y hará lo propio con el del 2011.

Durante el 2011 no se firmará ningún nombramiento temporal estatutario que no sea excepcional y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.

CCOO ha ratificado su oposición a estas medidas, que ya llevó a la convocatoria de las pasadas huelgas en las Administraciones Públicas y General, con un NO rotundo. El Gobierno sigue con su voluntad de hacer pagar la crisis exclusivamente a los trabajadores y en este caso a los públicos, como si tuvieran que avergonzarse de aprobar una oposición.

Serán aquellos sindicatos que actuaron como contrapiquetes al servicio de la patronal los que tendrán que explicar a sus afiliados y a todos los trabajadores porqué no encontraron motivos para apoyar las movilizaciones. El SIMPA solo se mostró preocupado por el hecho de que, en adelante, los médicos percibirán un salario base inferior a los DUES en la paga extra.

1. Borrador de Anteproyecto de modificación de la Ley 3/1985, de 26 de Diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias.

Este punto solo afecta a los funcionarios. El personal laboral tiene convenio específico y el  estatutario, Estatuto Marco y Plan de Ordenación de Recursos Humanos en el SESPA. CCOO se abstiene al no incluir en el texto nuestras alegaciones, y entendiendo que no se modifica la discrecionalidad de la libre designación “MODO DACTIL”, sin justificar debidamente qué puestos de trabajo son ofertados usando este método y así regatear la doctrina de la Sala del Superior de Justicia.

Nos informan de que el concurso para la provisión de puestos de trabajo no singularizados en la Administración del Principado de Asturias que afecta a las plazas de personal funcionario APD y a dos plazas de personal estatutario ha sido anulado. La resolución se publicará en el BOPA de mañana sábado. El motivo es la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias promovida por USIPA y CSIF en la que se anula la provisión de puestos de jefe de negociado, lo que implica que, para ejecutar la sentencia, la administración debe sacar del concurso las plazas básicas de origen de los nombrados como jefes de negociado. En aras de la seguridad jurídica la administración procedió a anular la totalidad del proceso y elaborar una nueva convocatoria.

CCOO ha reiterado su oposición a que se convoquen traslados en esas plazas hasta que no tomen posesión los Médicos APD pendientes de la última OPE. La administración contestó que se ve obligada por Ley a que, siempre que existan dos adscripciones provisionales, en este caso la de los dirigentes del SIMPA, Martín y Gonzálvez, se ha de convocar traslados antes de la toma de posesión de funcionarios de carrera. Queda claro, pues, quienes son los causantes de este embrollo y cuáles son las razones: una jubilación forzosa para el personal estatutario pero no para el funcionario y unas plazas que son las mejor remuneradas de las disponibles.

Aclara la Administración que APD es puesto de trabajo y lo ofertado en la convocatoria son plazas en la escala de médicos y que podía dar toma de posesión, una vez se acabe la suspensión judicial, en cualquier plaza en la escala de médicos en cualquier consejería. Le hemos recordado que la convocatoria es escala médicos (familiar y comunitaria) (SESPA) y que no tragamos. Las plazas deben de ser del SESPA.

Algo de unidad por fin ¿o será un espejismo?

SEGÚN LOS SINDICATOS

Los presupuestos nacionales y autonómicos destinados a Sanidad bajarán un 4% en 2011

FSS-CC.OO, CESM, CSI-F, SATSE y USAE firman un manifiesto en contra de esta reducción

MADRID, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -

Las principales organizaciones sindicales del sector sanitario público y privado en España han firmado un manifiesto con el que rechazan de manera conjunta los criterios que se están aplicando para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado y las comunidades autónomas, ya que conllevarán una reducción del presupuesto destinado a Sanidad en más de un 4,22 por ciento.

Dicho manifiesto ha sido suscrito por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CC.OO), la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), el Sindicato de Enfermería SATSE y la Unión Sindical Auxiliares de Enfermería (USAE).

Todos ellos aseguran que esta menor dotación económica, junto con algunas de las medidas adoptadas para reducir el gasto sanitario, pueden "poner en peligro" el futuro de un Sistema Nacional de Salud (SNS) cuyo "deterioro" es "inadmisible".

Asimismo, los sindicatos cuestionan que dicha reducción se ha realizado sobre presupuestos y no sobre gastos reales, lo que conlleva que "no afectará por igual a todas las comunidades".

En este sentido, destacan casos como el de Murcia, cuyo gasto en 2010 ha sido un 9,5 por ciento mayor de lo presupuestado, o el de Asturias, donde se ha excedido en un 5,61 por ciento, dos casos en los que "la aplicación de estos recortes supondrá una merma en la financiación bastante mayor de la aprobada".

Por otro lado, las reducciones propuestas para el sector sanitario en comunidades como Canarias (11,72%) o Extremadura (7,49%) hacen "cuestionable la viabilidad" de un sistema sanitario público "con un mínimo de calidad".

Los sindicatos destacan también la aplicación "por primera vez en el ámbito sanitario" de la tasa de reposición de efectivos, situada en estos presupuestos en el 10 por ciento, que obligará a que por cada 10 profesionales de una categoría concreta que se jubilen o que finalicen su relación laboral con contratos estructurales en el SNS, sólo se podrá realizar una contratación.

La aplicación de esta medida conduce a quienes tienen la obligación de gestionar los centros sanitarios a buscar alternativas fuera del empleo público y de las características que definen al mismo.

EL SNS SE ABRE "DE PAR EN PAR" A LAS ETT

A su juicio, con esta medida "se está abriendo la puerta de par en par" a la participación en el SNS a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y a la eliminación de las bolsas de empleo que, bajo los criterios que definen el empleo público, gestionan los diferentes Servicios de Salud.

Las medidas desarrolladas durante 2010 con respecto a la suspensión de diferentes acuerdos de carrera profesional han incidido en la suspensión en el acceso a nuevos niveles, la congelación de las cantidades adscritas a cada nivel y a la no implantación del proceso ordinario tras finalizar el extraordinario.

"Todas son medidas agresivas contra los profesionales del sector, que poco contribuyen al establecimiento de un buen clima laboral", explican los sindicatos en el manifiesto.  

Entre las propuestas de las organizaciones sindicales para evitar que la situación empeore, proponen que el SNS "cumpla el papel que tiene asignado" y se convierta en "una de las bases del Estado de Bienestar" pasan por realizar reformas estructurales en cinco ejes: la suficiencia financiera, equidad y solidaridad, sostenibilidad, gobernabilidad y racionalidad de la Sanidad y la práctica clínica.

FONDOS FINALISTAS, UNA DE LAS SOLUCIONES

Para ello, abogan por exigir que los fondos destinados a gasto sanitario tengan carácter finalista, establecer políticas activas para control del gasto farmacéutico y alta tecnología, y exigir al conjunto de los Gobiernos (central y autonómicos) adecuar el presupuesto del gasto sanitario al gasto real ejecutado.

Igualmente, proponen medidas organizativas que pasan por potenciar la Atención Primaria y la práctica clínica, mientras que algunas recomendaciones para garantizar la legitimación del SNS pasan por reactivar los mecanismos e instrumentos de participación social, profesional y ciudadana, conseguir prácticas de buen gobierno y garantizar el cumplimiento de los acuerdos.

En la asamblea de delegados celebrada este miércoles en Madrid

Toxo baraja otra huelga general si no hay acuerdo en pensiones

El líder de CCOO afirma que su sindicato no firmará ninguna reforma que incluya el retraso de la edad de jubilación hasta los 67 años, ni la ampliación del período de cálculo a 40 años para disfrutar del 100% de la pensión. Aún así, se muestra dispuesto a intentar cerrar un acuerdo con el Gobierno, pero siempre que se compartan objetivos como, por ejemplo, la separación de fuentes de financiación de la Seguridad Social.
LUIS MARTÍNEZ en NUEVATRIBUNA.ES – 17.11.2010

El líder de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, advirtió hoy de que su sindicato convocará una nueva huelga general, si el Gobierno se niega a retirar su modelo de reforma del sistema de pensiones. “Venimos de una huelga general. En manos del Gobierno está impedir la siguiente”, afirmó el líder sindical durante una asamblea de delegados celebrada este miércoles en Madrid.

Toxo emplazó al Gobierno a renunciar al retraso obligatorio de la edad de jubilación hasta los 67 años. Además, el líder sindical mostró su oposición a una reforma que amplíe el período de cálculo hasta los 40 años -desde los 35 años actuales- necesarios para cobrar la pensión íntegra. En caso contrario, “habrá conflicto… y habrá conflicto de proporciones”, advirtió.

El secretario general del sindicato acusó al Gobierno de preparar una “nueva ofensiva” contra las políticas sociales, aprovechando la crisis de deuda que sufre Irlanda. Esta “nueva vuelta de tuerca” anunciada por Toxo incluiría un deterioro en los sistemas de protección social, de negociación colectiva y de la Seguridad Social. “Ahora ya sabemos que el Gobierno, a través de la ministra de Economía, Elena Salgado, ha comprometido el retraso en la edad de jubilación hasta los 67 años en Bruselas”, afirmó. “Lo hizo en mayo”, sentenció.

Aun así, el líder de CCOO se mostró abierto al diálogo con el Gobierno. “Queremos hacer un acuerdo en materia de pensiones”, dijo. “Pero lo primero es compartir objetivos”, afirmó. Entre estos objetivos, Toxo citó algunas “alternativas” que defiende su sindicato, como son la separación de fuentes y la integración de los regímenes del campo y del hogar dentro del Régimen General de la seguridad social. De este modo, “el Gobierno se ahorrará conflictos”, insistió.

Además, Toxo instó a los delegados sindicales presentes en la asamblea a redoblar esfuerzos de cara a las movilizaciones previstas el 15 de diciembre y el 18 de diciembre. En este último caso, el sindicato convocará manifestaciones “masivas” en todas las capitales autonómicas. Además, afirmó, CCOO pretende canalizar el rechazo a la reforma laboral aprobada por el Congreso, mediante una iniciativa legislativa popular, que, según añadió hoy, echará a andar la “última semana” de noviembre.

Por otro lado, Toxo anunció que el Gobierno tiene previsto limitar a un 1 por ciento la subida del Salario Mínimo Profesional (SMI) en 2011, Aunque “todavía no lo han dicho en público”, agregó. “Esta es una situación que no se puede mantener”, dijo, tras recordar al Ejecutivo su promesa de alcanzar los 800 euros esta legislatura, algo también “muy importante” en materia de pensiones, añadió.

Respecto a la reforma laboral, Toxo ironizó sobre la posición del nuevo ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, de quien dijo que “no sabe si fue a la manifestación” en contra de la reforma laboral -que ahora le toca defender- o para mostrar su apoyo a los sindicatos. “Parece que ya se ha aclarado”, afirmó. “Está con la reforma”, aseguró, criticando la falta de resultados de una reforma que lleva “cuatro meses” en vigor.

“Necesitamos seguir movilizando a la sociedad”, concluyó Toxo, en un acto que contó además con la intervención del líder de CCOO en Madrid, Javier López. “Por eso el día 15 y el día 18 de diciembre tenemos que poner de nuevo a millones de personas en la calle”, afirmó en referencia a las manifestaciones convocadas junto a UGT.

En su turno, López criticó la “campaña antisindical” que, en su opinión, ha emprendido la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, a quien López acusó de llevar a cabo un “desmantelamiento” de numerosos organismos de participación ciudadana. A través de la ley de Acompañamiento de los Presupuestos regionales, Aguirre se ha propuesto cerrar 103 organismos de la Comunidad de Madrid, recordó López, que destacó la desaparición de la Agencia Financiera madrileña, el Consejo Consultivo Industrial, el Observatorio de la Industria, el Instituto regional de Cualificaciones profesionales, el Consejo de Política Territorial y el Consejo de Promoción de la Economía Social.

De la WEB de CC.OO.-Madrid

"La lucha continúa"

Como antes en Alcalá de Henares y en la Federación de Comercio, una asamblea regional de delegados de CCOO, con el Auditorio Marcelino Camacho lleno, ha servido para informar de las próximas movilizaciones para recuperar los derechos laborales y proteger el estado social, que tendrán sus puntos culminantes el 15 de diciembre, con actos paros sectoriales, y el 18 de diciembre, con una gran manifestación en Madrid. En el acto, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha advertido al Gobierno de que está "en su mano" impedir una nueva huelga general.

Tras la proyección de un video sobre el 29-S, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha recordado que "después de la huelga general, el conflicto se mantiene y la lucha continúa". Una lucha para "hacer reversible" la reforma laboral, contra la congelación de las pensiones y en defensa de la negociación colectiva de los empleados públicos, entre otras cuestiones. Una  movilización para salir de la crisis "creando empleo, y fortaleciendo la economía y el Estado social". Para ello, CCOO y UGT promoverán su "alternativa sindical". López ha animado trabajar en las empresas y en la sociedad porque "no podemos permitirnos un fracaso" y porque "nos jugamos mucho".

Sus últimas palabras han sido para citar a Marcelino Camacho, que ha vuelto a ser ovacionado, y utilizar sus célebres palabras ante el intenso trabajo sindical que queda por delante: "Ni nos domaron ni doblaron ni nos van a domesticar. ¡Adelante!".

"No nos conformamos"

Toxo, por su parte, ha instado a "convertir en resultados" la masiva participación en el 29-S porque "no nos conformamos", advirtiendo de que el conflicto no se cerrará hasta que el Gobierno no modifique "aspectos importantes" de sus políticas.

Entre ellas, el retraso obligatorio de la jubilación a los 67 años. Toxo ha dejado claro que el sindicato no va a firmar "ningún acuerdo" al respecto, lo mismo que sobre la ampliación a cuarenta años del periodo de cotización. "Si el Gobierno persiste habrá conflicto", ha avisado Toxo, que ha mostrado su oposición a la congelación de las pensiones.

Sobre la reforma laboral, ha señalado que si el Gobierno no la cambia, la ciudadanía lo hará a través de una Iniciativa Legislativa Popular que se espera que esté en marcha a finales de noviembre y con cientos de miles de personas en las calles en diciembre. "El futuro es nuestro", ha animado Toxo.  

Tras la asamblea, una delegación se ha trasladado al Congreso de los Diputados para entregar a los diputados elegidos por Madrid una resolución de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO contra la congelación de las pensiones, asunto que se debatía en el día de hoy.

"Ni nos domaron, ni nos doblaron ni nos van a domesticar"

VER NOTICIA

Lo que se avecina para el inmediato futuro

Los sindicatos convocarán huelgas en todos los sectores y una manifestación en diciembre

Las centrales ironizan sobre los “guiños” del Gobierno y acusan a la patronal de bloquear la firma de convenios.

La ofensiva sindical pretende sobre todo desbloquear la reforma de la negociación colectiva y conseguir que el Gobierno reoriente su política económica.

NUEVATRIBUNA.ES/ L.M.- 27.10.2010

Toxo y Méndez presentaron hoy un duro programa de movilizaciones que incluye huelgas “en todos los sectores” y manifestaciones “en todo el país” el próximo 18 de diciembre. Los líderes sindicales cargaron contra el jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, al que acusan de aplicar cambios cosméticos con la remodelación del Gobierno. Toxo y Méndez confíaron en forzar al Presidente a dar marcha atrás en la reforma laboral y amenazaron con un “conflicto social” prolongado. La amenaza incluye también a los empresarios a quienes los sindicatos acusan de bloquear la reforma de la negociación colectiva y la firma de convenios.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, íronizó sobre los últimos cambios en el Ejecutivo. “A ver si, con tantos guiños, el Gobierno se va a quedar bizco”, afirmó el líder sindical en referencia a la entrada de Valeriano Gómez -afiliado a UGT- en el Ejecutivo como nuevo ministro de Trabajo. También el secretario general de UGT, Cándido Méndez, se burló de los supuestos guiños a la izquierda del Ejecutivo de Zapatero. “Quien guiña a los dos lados, tiene que cerrar los ojos. Y quien cierra los ojos no ve la realidad”.

La ofensiva sindical pretende desbloquear la reforma de la negociación colectiva, obligar a los empresarios a que agilicen la firma de convenios y conseguir que el Gobierno reoriente su política económica. Además, los sindicatos confían en “revertir” la reforma laboral aprobada en septiembre, conseguir una reforma “adecuada” del sistema de pensiones y que se mantenga la protección social a los parados.

Toxo negó que haya mantenido encuentros con el ministro de Trabajo, salvó ayer martes, dijo, cuando ambos acudieron a visitar al histórico líder de CCOO, Marcelino Camacho, que se encuentra ingresado muy grave en un hospital.

La apuesta del nuevo ministro de Trabajo pasa por que los sindicatos colaboren en la redacción de los reglamentos que desarrollarán la reforma laboral. Sin embargo, esta opción no modificará, por ejemplo, la figura del despido objetivo, según ilustró Toxo. El nuevo ministro de Trabajo ha tendido la mano a los sindicatos para clarificar los supuestos del despido objetivo. Su regulación resulta clave ya que el Gobierno ha abierto con la reforma la puerta a que las empresas puedan despedir a los trabajadores con sólo 20 días de indemnización, frente a los 45 anteriores.

Las huelgas y manifestaciones buscarán favorecer la firma de convenios, que marcha muy retrasada, según denunciaron los sindicatos. Ocho millones de trabajadores se encuentran amparados por algún convenio. Pero además, empresarios y sindicatos se hallan embarcados en los primeros compases de la reforma de la estructura de la negociación colectiva. Lo sindicatos quieren que los empresarios den un empujón a la firma de convenios, como “prueba de confianza” para abordar la reforma de la negociación colectiva.

SUCESIÓN DE DÍAZ FERRÁN

Por el camino se cruza además el proceso de elecciones abierto en la patronal CEOE. Toxo y Méndez instaron a la patronal a resolver cuanto antes el relevo de Gerardo Díaz Ferrán. A su juicio, la amplia agenda pendiente justifica la premura. La patronal votará al sucesor de Ferrán el próximo 20 de diciembre, dos días después de la manifestación convocada por los sindicatos el sábado 18 de diciembre.

Además, Toxo y Méndez rechazaron participar en conversaciones con el Gobierno si esto supone generar “expectativas vacías”. “Ya no es el escenario de fotos el que conviene”, sostuvo Toxo.

En cuanto a la negociación colectiva, Méndez contestó a la propuesta de la patronal que pretende que las empresas puedan beneficiarse de un descuelgue general de los convenios, y no sólo salarial, como hasta ahora. Según Méndez, en la práctica, la propuesta de la patronal supondría “negar la negociación colectiva”.

Por otro lado, Toxo cargó contra el Gobierno y los “constantes recados” lanzados a los agentes sociales para que aborden cuanto antes la negociación colectiva. A juicio del líder sindical estos mensajes desincentivan la negociación. Los sindicatos tratan de evitar que la patronal se inhiba en esta mesa. Si caen en este error, advirtieron, el conflicto social se prolongará durante mucho tiempo.

CCOO y UGT anuncian movilizaciones para el 15 y el 18 de diciembre

WEB de la C.S. de CC.OO., 27-10-2010.

CCOO y UGT apuestan por la negociación, pero "si el Gobierno y CEOE persisten en su actitud, el escenario será de conflictividad social", ha aseverado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

Según ha explicado esta mañana en rueda de prensa, "no nos vamos a quedar en la mera denuncia. Empezaremos un proceso de movilización sostenida para dar continuidad a la del 29-S". Movilización que tiene dos fechas destacadas: el 15 y 18 del mes de diciembre.

Así lo han anunciado esta mañana en la rueda de prensa en la que han presentado el documento "Alternativas sindicales a la política económica y social del Gobierno", que recoge las propuestas sindicales a la situación económica y social del país. "Desde el 29-S, ambas organizaciones sindicales hemos trabajado en una alternativa que pretende ser una propuesta en positivo", ha explicado Toxo. 

El conflicto sigue abierto

Toxo ha justificado las movilizaciones, dirigidas tanto al Gobierno como a CEOE, por la necesidad de reorientar las políticas económicas y sociales, la retirada de la propuesta de reforma de pensiones y la modificación en profundidad de la reforma laboral. "La reforma laboral no va a crear empleo, al contrario", afirmó Toxo, que también criticó los Presupuestos Generales del Estado, que calificó de "terriblemente inconvenientes".

Para Toxo, otra política económica es necesaria, y apuntó claramente por donde tendría que caminar: reforma fiscal y lucha contra el fraude fiscal, para dotar de más recursos a las Administraciones Públicas; prioridad en la protección a las personas, garantizando rentas mínimas a los parados de larga duración; inversiones en I+D+i; impulsar una política de vivienda de alquiler; rectificación de la congelación de las pensiones y recuperación del acuerdo de la Función Públicas, entre otras medidas.

CCOO y UGT presentarán una ILP

En relación a la reforma laboral, Toxo descartó que la negociación de los reglamentos resuelva los problemas que genera la ley - "la discusión de los reglamentos no servirá para hacer reversible el despido objetivo, que abarata y facilita el despido, y sustituye trabajadores fijos por trabajadores precarios" -, por lo que exigió la reversión de la ley - "una ley se cambia con otra ley", afirmó -. Para el caso de que el Gobierno no cambie, anunció que CCOO y UGT presentarán una Iniciativa Legislativa Popular (ILP).

El secretario general de CCOO demandó asimismo que la reforma de las pensiones  continúe en la línea de las reformas acordadas. "Hay que recuperar el Pacto de Toledo, puesto en cuestión por el Gobierno", subrayó, después de rechazar "frontalmente" la elevación de la edad de jubilación de 65 hasta los 67 años.

Por otro lado, Toxo exigió a la organización empresarial CEOE el desbloqueo de la negociación colectiva- "sólo se han firmado el 11% de los convenios", denunció- y que sea coherente con el acuerdo firmado en febrero pasado.

"Si como parece, el Gobierno y CEOE persisten en su actitud el escenario será de conflicto", advirtió el secretario general de CCOO, quien anunció el inicio de un proceso de movilización sostenida en la que los sindicatos ligarán reforma laboral, negociación colectiva y apuesta por una reforma de las pensiones que garantice la protección social. Dos fechas destacan en el calendario de movilizaciones: hasta el 15 de diciembre se celebrarán paros y manifestaciones para forzar el desbloqueo de la negociación colectiva, y el 18 de diciembre, cuando se celebrarán manifestaciones en las capitales de Comunidad Autónoma.

Un espejo en el que inevitablemente desearíamos mirarnos, pero no puede ser así ¡¡tendremos que repensar nuestras propias formulas pero tendríamos que hacerlo ya!!

El éxito de la 'huelga a la francesa' hace reflexionar a nuestros sindicatos

CCOO anuncia que buscará estrechar lazos con la sociedad civil aunque insiste en que el modelo francés no es extrapolable a España. La huelga en Francia se ha convertido en un espejo donde los sindicatos españoles se han visto obligados a mirarse. La imagen de una sociedad movilizada desde hace semanas choca con la solitaria jornada de huelga en España.

NUEVATRIBUNA.ES

...El ímpetu logrado en Francia por la combinación de huelgas sectoriales y protestas en la calle contrasta con la estrategia de concentrar en un sólo día la protesta española. Pero, sobre todo, la idea de que los sindicatos franceses han logrado construir un discurso narrativo más preciso y eficaz, con una incorporación progresiva de la sociedad -hoy, los jóvenes; ayer, el sector del petróleo- ha configurado un patrón que está siendo analizado por los sindicatos españoles.

Los sindicatos franceses apostaron hoy (por ayer) por paralizar los transportes, como parte de la protesta en contra de la reforma de pensiones planteada por el presidente Nicolas Sarkozy. Después de una semana marcada por el desabastecimiento de combustible, los franceses buscan condicionar el voto del Senado que debe decidir sobre la reforma el próximo miércoles o jueves. Sin embargo, a pesar del éxito mediático del sindicalismo francés, para las centrales españolas su caso no es extrapolable a España.

Los sindicatos españoles envidian el tratamiento dispensado por los medios de comunicación españoles a la huelga francesa, un tratamiento que viene marcado por el “romanticismo”, critican con resignación desde la orilla española. Los españoles, que se consideran sometidos a una campaña de acoso por parte de la prensa, tuvieron hoy que salir a reivindicar sus propios logros. “Los sindicatos franceses están sumidos en una grave crisis de afiliación desde hace años”, afirmó el portavoz de Comisiones Obreras, Fernando Lezcano, que reivindica la representatividad de los sindicatos españoles y la estrategia seguida en contra de la política del Gobierno.

Otra diferencia fundamental respecto al caso francés estriba en el contexto. En Francia, el partido socialista -en la oposición- rechaza la reforma de las pensiones, mientras que en España es el propio partido socialista el que impulsa la reforma. “Esta es otra diferencia fundamental para explicar la contestación en la calle”, afirman en medios sindicales.

En Francia, los sindicatos han desarrollado una campaña sostenida de huelgas, mientras que en España las jornadas de paro se ha limitado al paro general del día 29 de septiembre y a la huelga de funcionarios. En este sentido, Comisiones Obreras rechazó hoy llevar a cabo otra huelga general aunque anunció que llevará a cabo nuevas movilizaciones a mediados de diciembre. El sindicato cree que, en caso de convocar otro paro general, se “devaluaría” la anterior huelga del 29 de septiembre, afirmó Lezcano.

ECHAR RAÍCES EN LA SOCIEDAD CIVIL

Con todo, el sindicato reconoce, siquiera de forma implícita, ciertas carencias respecto al modelo desarrollado en Francia. Así, Lezcano anunció hoy que CCOO tratará de intensificar los lazos con la sociedad civil. “Es una línea de colaboración iniciada pero poco desarrollada todavía”, admite el portavoz de CCOO. Así, las centrales españolas tratarán de echar raíces en la sociedad a través de nuevos contactos con organizaciones no gubernamentales (ONG) y asociaciones ligadas a la cultura, la interpretación y el mundo académico, avanzó.

En Francia, los sindicatos han desarrollado un modelo de protesta que facilita la participación mayoritaria de los no afiliados. Se convocan las manifestaciones los sábados y en horarios que posibilitan la asistencia del mayor número de personas.

Otras críticas se centran en los tiempos y en las reivindicaciones manejados por los sindicatos españoles. Mientras en Francia se han centrado en detener la reforma de las pensiones, las movilizaciones planteadas en España se han dirigido contra la reforma laboral, la reforma de las pensiones, la negociación colectiva. Demasiados asuntos, señalan algunos, como para que la fuerza de la convocatoria no se diluya. Una idea crítica que rechazan desde los sindicatos donde se anuncia además que no se abandonará la protesta contra la reforma laboral a través de, quizás, huelgas sectoriales y protestas que en este momento estudian los órganos de gobierno de CCOO y UGT.

Además, en cuanto a los tiempos, otras voces insisten en que los sindicatos españoles han tardado demasiado en convocar la huelga contra la reforma del mercado laboral, aunque desde los sindicatos se rechaza esta crítica y se señala el poco éxito que hubiera tenido la huelga general en pleno mes de agosto. Con todo desde Comisiones Obreras se insiste en que el modelo francés no es extrapolable “acríticamente” a España, si bien se reconoce que la movilización francesa ofrece valiosas lecciones.