Hoy a las 11 h. en Madrid
16 mil delegados y delegadas de CC.OO. y UGT de todo el país asistirán al acto de Vistalegre para preparar la huelga general…
SINDICATOS
También se hacen públicos dos Manifiestos de apoyo del mundo profesional y de la cultura
Toxo y Méndez presentaron en el Ministerio de Trabajo la convocatoria de huelga general del 29-S…
Acompañados de los Comités de Huelga de ambos sindicatos, de los secretarios generales de CCOO y UGT de Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez, y de un nutrido grupo de periodistas, cámaras y redactores gráficos, los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez registraron ayer por la mañana en el Ministerio de Trabajo la convocatoria de huelga general para el próximo 29 de septiembre.
Posteriormente, Toxo y Méndez comparecieron ante los medios de comunicación para explicar las razones de la huelga que, a juicio del secretario general de CCOO, se hace cada día más necesaria e imprescindible. "Las razones de esta huelga se renuevan día a día, porque el Gobierno no hace sino profundizar en el camino de la desregulación laboral y en el ataque a los derechos de los trabajadores". El secretario general de CCOO fue especialmente duro al analizar la situación económica y observar la conducta errática del Ejecutivo, incapaz de contribuir a la reactivación de la economía y a la creación de empleo.
Toxo estableció un paralelismo entre las actuaciones de los gobiernos europeos, entre ellos el nuestro, y de la Administración Obama. Mientras los primeros renuncian a las políticas públicas para animar la inversión y el empleo, el segundo acaba de presentar un ambicioso programa de inversiones públicas -sobre todo, en infraestructuras- con el objetivo de recuperar la actividad económica y crear decenas de miles de puestos de trabajo. "Dos formas muy distintas de enfrentar la crisis económica y financiera", concluyó Toxo.
Trabajadores de la cultura, de la Universidad y profesionales apoyan la huelga general
07-09-2010.
Más de mil profesores de Universidad y profesionales de distintas especialidades y trabajadores de la cultura han promovido un manifiesto titulado "Cambiar de política, defender los derechos sociolaborales" y "Huelga general de ciudadanos y Ciudadanas", respectivamente, en apoyo a la huelga general del 29 de septiembre convocada por CCOO y UGT.
Para adherirse a los mismos, se debe enviar un correo a ediaz@ccoo.es.
Así NO
Economía/29-S
CC.OO. y UGT registrarán hoy la huelga general, dos días antes de que se apruebe la reforma laboral
Es la quinta huelga general en España y la primera contra José Luis Rodríguez Zapatero
MADRID, 7 Sep. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos CC.OO. y UGT registrarán hoy ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración y resto de administraciones públicas el preaviso de huelga general para el 29 de septiembre, dos días antes de que se apruebe definitivamente la reforma laboral en el Congreso de los Diputados.
El quiebro en el discurso del Gobierno, las últimas medidas para reducir el déficit y la criticada reforma laboral son las principales causas del enfado de los sindicatos, que convocaron el paro el pasado 15 de junio, un día antes de que el Ejecutivo aprobara la norma por decreto en el Consejo de Ministros.
El malogrado diálogo social obligó al Gobierno a romper las negociaciones con patronal y sindicatos el pasado 10 de junio, tras una reunión de más de diez horas en la que fue imposible acercar unas posturas distanciadas desde hace meses.
Apenas seis días después, el Gobierno aprobó por decreto una reforma que finalmente acabó por extender el uso del contrato de fomento del empleo estable, con una indemnización de 33 días por año trabajado, y modificar las causas económicas del despido objetivo, facilitando a las empresas las indemnizaciones de 20 días en tiempos de crisis.
Estas modificaciones son las que menos gustaron a los sindicatos, que desde el principio han considerado la norma "lesiva" para los derechos de los trabajadores y contraproducente para avanzar en la recuperación económica.
El malestar sindical creció al paso de la reforma por el Congreso, donde el PSOE pactó con el PNV el endurecimiento de la concreción de las causas económicas del despido objetivo y aceptó la petición de CiU de reformar la prestación por desempleo para mejorar su vinculación a las políticas activas, entre otras cosas.
Los cambios del Senado tampoco gustaron a las centrales sindicales, sobre todo la reducción de 100 a 30 días del ’periodo de gracia’ con el que cuentan los trabajadores para rechazar cursos de formación sin ser penalizados, un cambio que el PSOE logró pactar con todos los grupos parlamentarios, incluido el Partido Popular.
ÚLTIMO TRÁMITE DE LA REFORMA.
Ahora, la reforma tiene que atravesar un último trámite el jueves, dos días después de que los sindicatos registren el preaviso de la primera huelga general convocada al Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero, que ha perdido la confianza de Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo.
Pero no será hasta finales de mes cuando Zapatero tenga que hacer frente a una huelga que ha intentado evitar a toda costa, ya que los sindicatos prefirieron dejarla para después del verano. Sí coincidirá con la presentación de los Presupuestos del año que viene, uno de los retos más importante del Ejecutivo socialista, que también ha perdido apoyos en el Parlamento.
Además, coincidirá también con los últimos días de Celestino Corbacho al frente del Ministerio de Trabajo, ya que abandonará el Departamento que dirige desde 2008 para acompañar a José Montilla en las listas del PSC, después de haber sido duramente criticado.
QUINTA HUELGA GENERAL.
Ésta es la quinta huelga de 24 horas de la historia de España y la cuarta que se convoca a un Gobierno socialista. La primera huelga se celebró en el año 1985 durante el Gobierno de Felipe González por la ley de Pensiones que, entre otras cuestiones, aumentaba el período de cálculo de las pensiones de 2 a 8 años.
La segunda se celebró en 1988 cuando también gobernaba Felipe González aunque, en esta ocasión, los trabajadores pedían la retirada del plan de empleo juvenil. En 1994 y debido a la reforma laboral, se convocó la última huelga general durante el mandato de González.
En el año 2002, CC.OO. y UGT convocaron el último paro general celebrado en España. En esta ocasión, los sindicatos protestaban por las medidas de reforma de la protección por desempleo y de la Ley Básica de Empleo aprobadas por el Gobierno de José María Aznar.
Además de las huelgas, en los años 1978 y 1992 se celebraron dos paros de una hora y de media jornada, respectivamente. En 1978 los sindicatos salieron a la calle motivados por una convocatoria europea, mientras que en 1992 fue el recorte de las prestaciones por desempleo propuesto por Felipe González lo que provocó el paro.
¿Más desempleo y en mayor medida que en 2009? tal parece que si
Paro
CCOO alerta de una nueva escalada del desempleo agravada por la reforma laboral
OVIEDO, 2 Sep. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO ha alertado este miércoles de una nueva escalada del desempleo en el Principado que se verá agravada por la reforma laboral y por los recortes en la inversión pública. El secretario de Empleo del sindicato, Miguel Iglesias Ballina, consideró "muy malos" los datos del mes de agosto y añadió que "lo peor es que esta es la dinámica que viviremos en los próximos meses: más desempleo y en mayor medida que en 2009".
Iglesias Ballina denunció además "los primeros efectos perversos de la reforma laboral, actualmente en trámite parlamentario pero en vigor desde mediados de junio, ya que tan sólo un 6% de los contratos firmados en agosto tuvieron carácter indefinido, medio punto menos que en julio y un punto menos que en junio, cuando aún no había comenzado a aplicarse la reforma."
Para CCOO se hace imprescindible cambiar radicalmente la política económica del Gobierno, priorizando las medidas que propicien la salida de la crisis y la creación de empleo sobre la reducción del déficit público.
También reclama el sindicato parar una reforma laboral que facilita y abarata el despido y recorta derechos a los trabajadores en lugar de abordar el problema más grave del mercado laboral, que es la excesiva e injustificada eventualidad en el empleo.
Mañana a las 10:30 h. en Gijón...
A 28 días de la Huelga General
El 29 de septiembre
Pino (CCOO), convencido de que la huelga general será un "rotundo éxito" en Asturias
OVIEDO, 1 Sep. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de CCOO Asturias, Antonio Pino, se ha mostrado hoy convencido de que la huelga general convocada para el próximo 29 de septiembre será un "rotundo éxito" en el Principado de Asturias.
Pino ha hecho estas manifestaciones a los periodistas antes de participar el Consejo Regional de CCOO de Asturias, en el que también ha intervenido la secretaria confederal de Afiliación de CCOO, Carmen Chacón.
El dirigente sindical asturiano ha recordado que en lo que va de año se han producido 8.000 despidos "express", hay 33.800 parados de larga duración, 24.000 personas sin prestación y "problemas serios" en todo lo que se refiere al sector del carbón.
Por otro lado, Pino se ha referido que las "medidas equivocadas" del Gobierno socialista están teniendo una repercusión económica en Asturias. Ha lamentado así la "paralización" de infraestructuras importantes para el Principado. Y se ha quejado de que el Gobierno asturiano "se haya olvidado" de una vía importante como La Espina-Ponferrada.
"Las razones de la huelga general, cada día más sólidas"
31-08-2010. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado que las razones que han llevado a los sindicatos a convocar la huelga general el 29 de septiembre, "son cada día más sólidas".
A juicio de Toxo, las medidas de recorte en materia económica y laboral defendidas por el Gobierno (despido más fácil, más rápido y más barato, renuncia a combatir la dualización del mercado de trabajo, luz verde a las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro mientras agonizan los Servicios Públicos de Empleo, ampliación obligatoria a los 67 años de la edad de jubilación, reducción de salarios de empleados públicos, congelación de pensiones, menos derechos para las personas dependientes, devaluación de las políticas públicas, escasa atención a la inversión productiva y a la creación de empleo, entre otras) y el propio análisis de la crisis económica, asumiendo las indicaciones de los núcleos más conservadores de la UE, de los "lobbys financieros" y de los mercados, no hacen sino reforzar y legitimar la propuesta sindical de convocatoria de huelga general.
Además, el secretario general de CCOO ha advertido al Gobierno que en relación con la reforma laboral y la enmienda socialista que rebaja de 100 a 30 días el periodo de gracia de los parados para rechazar cursos de formación, "no vale todo, como si la convocatoria de la huelga general de por amortizadas las decisiones que tome a posteriori; estas medidas serán debidamente respondidas por el movimiento sindical".
"Alrededor de la situación de los parados, continúa Toxo, lo que se busca es establecer cortinas de humo para tapar la incapacidad manifiesta del Gobierno a fin de generar condiciones propicias para la creación de empleo y buscar atajos que permitan maquillar las cifras de paro, que volverán a crecer en septiembre por los efectos del plan de ajuste y la retirada anticipada de los estímulos fiscales".
Finalmente, Toxo afirma que no contempla un escenario de fracaso de la huelga general del 29 de septiembre, y se mostró convencido de que el Gobierno "no conseguirá que se instale definitivamente en el ordenamiento español de relaciones laborales".
Retorno a la mesa de diálogo con los empresarios
De la WEB de la C.S. de CC.OO.
Toxo: Si hay voluntad, se puede llegar pronto a un acuerdo en la reforma de la negociación colectiva
El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, cree que la reforma de la negociación colectiva se encuentra ya "en tiempo de descuento" y considera que se podría llegar a un acuerdo al respecto antes de que termine el año. "Si hay voluntad, se puede llegar a un acuerdo pronto", señaló.
Toxo, en declaraciones a Europa Press, explicó que en los primeros días de septiembre se van a recuperar las negociaciones entre sindicatos y empresarios, suspendidas durante el verano, y confió en que la vuelta al diálogo se haga con voluntad de acuerdo.
"Vamos a ver si las vacaciones han enfriado algunos ánimos y animado otros y conseguimos situarnos en una dinámica de negociación para el acuerdo porque creo que es necesario", destacó, y afirmó que mucha gente comparte que la reforma de la negociación colectiva es necesaria, pero que el problema es ponerse de acuerdo en lo que hay que hacer.
Lo que tiene claro es que el potencial de esta reforma es mucho mayor para la mejora de la competitividad de la economía y de la productividad empresarial que cualquier reforma en el Estatuto de los Trabajadores. "Por eso nos vamos a empeñar en sacarla adelante y espero que la otra parte, porque aquí estamos dos, ponga también el mismo empeño", dijo el dirigente sindical en referencia a la patronal.
Uno de los grandes escollos de esta reforma podría ser la 'ultraactividad' de los convenios, que permite mantener la vigencia de un convenio hasta la negociación de uno nuevo. La CEOE se ha mostrado a favor de eliminar este instrumento, algo a lo que se oponen firmamente los sindicatos.
En cualquier caso, no todos los empresarios hablan de retirar la 'ultraactividad' de los convenios, ni tampoco es una opinión mayoritaria en el mundo empresarial. "Probablemente, señaló Toxo, si algún día lo lograran, terminarían arrepintiéndose, porque esto de empezar de cero cada vez que se inicia un proceso de negociación no me parece un buen negocio para la buena salud de las empresas", señaló.
Precisamente si alguna virtud ha demostrado la negociación colectiva ha sido la de generar un clima de estabilidad en las relaciones de trabajo en las empresas, que convendría cuidar a futuro. "Convendría no hacer muchos experimentos con la negociación colectiva", declaró.
En opinión de Toxo, la reforma debería potenciar la negociación sectorial y dinamizar la negociación en las empresas, pero poniendo en correspondencia la una con la otra. En este sentido, recordó a quienes abogan por sustituir la negociación de convenios sectoriales por convenios de empresa que la negociación colectiva de empresa no sólo no está prohibida, sino que son mayoritarios en España los convenios de empresa.
"Pero el convenio sectorial puede ahorrarle muchas cosas a la negociación en la empresa, y el convenio de empresa debe estar en correspondencia, es decir articulado, con el convenio del sector. Hay que dejar de mirar tanto al Estatuto de los Trabajadores y fiar más a las relaciones colectivas de trabajo", concluyó.
El Gobierno está empeñado en que los más débiles paguen la factura de la crisis y el precio de la propia inoperancia del Ejecutivo de Zapatero para salir de ella
Rechazo a las medidas
CCOO de Asturias sostiene que la reforma laboral de Zapatero "empeora cada día que pasa"
OVIEDO, (EUROPA PRESS) -
El secretario de Empleo de CCOO de Asturias, Miguel Iglesias Ballina, ha rechazado este martes los recortes en el desempleo que propone el Gobierno, dentro de una reforma laboral que "empeora cada día que pasa".
Según indicó Iglesias Ballina, en un comunicado, la propuesta lanzada por el Gobierno de recortar a 30 días el plazo para que los parados rechacen una oferta de empleo sin perder la prestación, pocos días después de endurecer los requisitos para acceder a la ayuda de los 420 euros a los parados que agoten el subsidio por desempleo, "viene a confirmar que el Gobierno está empeñado en que los más débiles paguen la factura de la crisis y el precio de la propia inoperancia del Ejecutivo de Zapatero para salir de ella".
El secretario de Empleo de CCOO de Asturias considera que "en vez de ensañarse con los parados, como si ellos tuvieran la culpa de la situación indeseada por la que atraviesan, lo que urge es mejorar la intermediación de los servicios públicos de empleo, que en Asturias no tramita ni el cinco por ciento de las contrataciones, mientras que en el conjunto del país no alcanzan ni tan siquiera el tres por ciento".
El reforzamiento del Servicio Público de Empleo, para incrementar sustancialmente su papel de intermediación, y de los servicios de orientación profesional, para ofrecer una atención individualizada a los desempleados a través de itinerarios personalizados de inserción que conjuguen medidas de formación y de acompañamiento al empleo, son propuestas que CCOO planteó durante las "frustradas" negociaciones de la reforma laboral para favorecer el acceso al empleo de los trabajadores en paro y para dinamizar el mercado de trabajo asturiano en un contexto especialmente dramático para el empleo como el que estamos sufriendo.
Aunque en Asturias se han recogido esos objetivos en el acuerdo de concertación regional (Aceba), "aún estamos muy lejos de alcanzarlos ante la falta de voluntad política del Gobierno autonómico para dotar de los recursos necesarios al servicio público de empleo regional", ha subrayado el responsable sindical.
En este sentido, el secretario de Empleo de CCOO de Asturias destaca que "únicamente el 4,9 por ciento de los asalariados que tenía la región en 2009 habían conseguido su actual empleo a través de una oficina de empleo pública, lo que demuestra el escaso peso del Servicio Público de Empleo en la intermediación para el acceso al empleo".