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SINDICATOS

Y también dirigente sindical de CC.OO. de la minería…

Y también dirigente sindical de CC.OO. de la minería…

Fallece Manuel Rodríguez, 'Lito Casucu', histórico militante comunista asturiano

Miembro de la dirección en la clandestinidad del PCE, compartió también celda con Marcelino Camacho

24.08.10 - M. V. | MIERES, en El Comercio.

Manuel Rodríguez Rodríguez, 'Lito Casucu', histórico militante comunista asturiano falleció ayer a los 75 años en el Hospital Central de Asturias. Natural del pueblo de Pandel (Turón), Manuel estuvo vinculado toda su vida a la cuenca minera donde trabajó en el pozo Santa Bárbara, donde vivió en su pueblo de Pandel y las localidades de Ujo y Mieres y donde, por encima de todo, fue siempre un defensor de los derechos sindicales de los mineros. Miembro de la dirección en la clandestinidad del Partido Comunista de España (PCE) junto a otros históricos activistas como los dos ya desaparecidos Horacio Fernández Inguanzo, 'el paisano', y Juan Muñiz Zapico 'Juanín', además de Anita Sirgo.

A principios de los años 60, «era capaz de parar el pozo, sólo con su palabra. Era muy respetado, de esas personas que cuando hablan la gente los escucha», recordaba ayer desde Portugal, de vacaciones, el historiador Rubén Vega. Ya en 1964, formó parte de la denominada 'Comisión de los Despedidos' formada para hacer frente a los despidos masivos producidos ese año en las cuencas.

Pieza clave de la Transición, testigo de excepción y visita obligada de los historiadores que buscaban desentrañar las claves de la lucha política y sindical durante la dictadura en Asturias, Manuel Rodríguez llegó a compartir incluso celda con el histórico fundador de Comisiones Obreras (CC.OO.) Marcelino Camacho, allá por los finales de la década de los años 60. Una vez culminada la Transición, dejó de lado la actividad política para centrarse más de lleno en la sindical, en la que ostentó diversos cargos regionales y locales dentro de la Federación Regional de la Minería y de la Unión Comarcal del Caudal de CC OO. Viudo de Primitiva Sánchez, deja tres hijos y cuatro nietos. Manuel tampoco fue ajeno a los problemas sociales de los últimos tiempos que encauzó a través de su colaboración con Proyecto Hombre en su lucha contra la droga.

Hoy, a las 17 horas, sus restos recibirán sepultura en el cementerio de Ujo. La capilla ardiente está instalada en el Tanatorio de Mieres, adonde ayer acudieron numerosas personas, entre ellas el ex coordinador general de IU, Gerardo Iglesias, a darle su último adiós. Entre los telegramas de condolencia recibidos, el de Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC OO, el sindicato al que dio gran parte de su vida, de esa que ayer se apagó.

Fallece Manuel Rodríguez, «Lito Casucu», histórico dirigente del PCA y de CC OO

El minero mierense murió a los 75 años y será enterrado hoy en Ujo

Mieres del Camino, J. VIVAS

El histórico comunista y sindicalista de CC OO Manuel Rodríguez Rodríguez, más conocido como Lito Casucu, falleció ayer a los 75 años. Casucu había sido dirigente del Partido Comunista de Asturias (PCA) junto a Horacio Fernández Inguanzo, El Paisano.

Minero de profesión, Lito Casucu fue el fundador de la sección sindical de CC OO en el pozo Santa Bárbara de Turón y pasó un periodo de casi diez años en el exilio debido a su participación activa en las huelgas de 1962. Además de representar a CC OO en el pozo Santa Bárbara, Casucu también fue representantes del sindicato en el comité central de seguridad e higiene de la empresa estatal Hunosa.

Tras su jubilación en la mina, Manuel Rodríguez Rodríguez no abandonó la vida sindical y fue durante años el responsable de la sección de pensionistas de CC OO en la unión comarcal del Caudal.

De su personalidad, los que lo conocían destacan su valentía, recordando que llegó incluso a participar en rescates mineros en los pozos Santa Bárbara y Barredo. Sus restos mortales serán enterrados hoy a las cinco de la tarde en el cementerio de Ujo.

Desde CCOO de Asturias, sindicato al que Busto estaba afiliado, afirman que

Desde CCOO de Asturias, sindicato al que Busto estaba afiliado, afirman que

Contracorriente:El amianto mató a Juan

La Voz de Asturias. 24/08/2010 SILVIA MURUAIS la lucha 

Jesús Busto Fernández, tras la rueda de prensa ofrecida en julio.
Foto:ARCHIVO/PABLO LORENZANA

Juan Busto falleció el sábado en Corvera después de tres años de lucha contra el cáncer de pulmón, provocado por la exposición al mineral

Un cáncer de pulmón, provocado por la exposición al amianto en su trabajo, acabó con la vida de Jesús Busto Fernández, vecino de Las Vegas (Corvera). Tenía 46 años y la mayor parte de su vida laboral estaba vinculada a la empresa de construcción Karrena Técnicas de Refractario, subcontratada por Ensidesa y Arcelor en numerosas ocasiones.

Una vida de trabajo en condiciones precarias, sin los equipos de protección necesarios que la empresa debía proporcionar a sus empleados, le provocaron la enfermedad, que le fue diagnosticada, por el Instituto Nacional de Silicosis, en Noviembre del año 2007. De nada sirvieron las numerosas sesiones de quimio y radioterapia a las que fue sometido: el tumor se encontraba en fase cuatro y resultaba terminal. Lo más sangrante de este caso es que en unas radiografías realizadas por la mutua en enero de ese mismo año, ya podía apreciarse el tumor, de apenas dos centímetros y en fase uno.

Desde CCOO de Asturias, sindicato al que Busto estaba afiliado, afirman que "la mutua que lo atendió ignoró los protocolos específicos sobre los riesgos de su puesto de trabajo". La organización sindical denuncia, además, que "el Instituto Asturiano de Prevención y la Inspección de Trabajo obviaron todas las evidencias de su exposición al amianto realizando informes exculpatorios". Además, afirman que el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) "no reconoció el origen laboral de su enfermedad y ha decidido recurrir la sentencia que lo obliga a pagar por los daños ocasionados".

Y es que Busto, durante los tres años que luchó contra su enfermedad, mantuvo otro tipo de batalla contra el INSS. El trabajador asturiano pleiteó reiteradamente junto con otros trabajadores, al organismo médico, que negaba la relación de su enfermedad con la actividad laboral, en contra de los informes de sus propios médicos especialistas del Instituto Nacional de Silicosis. Precisamente el 8 de julio, CCOO de Asturias presentaba en una rueda de prensa las cinco sentencias judiciales que avalan en Asturias el vinculo existente entre la exposición al amianto y el cáncer de pulmón. Al acto acudían dos de los trabajadores a los que favorecían las sentencias: Pedro Pizarro Cerro y Jesús Busto Fernández visiblemente hinchado, debido al tratamiento que recibía.

Durante esa rueda de prensa, el refractarista fallecido el pasado sábado afirmaba que aunque ellos no contaban con la protección adecuada "los empleados directos de la empresa sí que la tenían" y lamentaba que aún existan empleados de primera y de segunda categoría. Además, pidió que las empresas garanticen la seguridad de sus empleados y revisiones periódicas y especializadas para detectar este tipo de enfermedades. CCOO de Asturias reconoce hace un reconocimiento especial a Busto y a su familia, que "a pesar la dificil situación que vivieron durante tres años, ha luchado no sólo por sus derechos, sino también por los de sus trabajadores que siguen en activo".

El secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente del sindicato en Asturias, Jesús Angel Alonso Fernández, asegura que "la actitud de los responsables del INSS es meramente mercantilista y que su falta de reconocimiento del origen laboral de las enfermedades perjudica a los trabajadores enfermos, negándoles sus derechos, y condiciona las medidas preventivas en las empresas para evitar las consecuencias de la exposición al material cancerígeno en empleados sanos".

Desde la organización sindical recuerdan que el uso de amianto está prohibido desde el 2001, pero que, en los edificios antiguos, todavía quedan restos del material, por lo que en los derrumbamientos de chimeneas o altos hornos, los trabajadores permanecen en contacto con el asbesto. Por este motivo, pidió que se realice un censo con los edificios con amianto, para que los trabajadores puedan tomar las medidas necesarias encaminadas a evitar la enfermedad. Cuestiones que a las empresas sólo les cuestan dinero, pero que los trabajadores pagan con su vida.

Un trabajador fallece de un cáncer que contrajo por exposición al amianto

Una sentencia reconoce el origen laboral de la enfermedad que acabó con la vida de Jesús Busto, de 46 años, refractarista en Karrena

24.08.10 - J. F. G. | AVILÉS, en El Comercio.

Un trabajador asturiano de 46 años de edad falleció el sábado en el Hospital San Agustín a causa de un cáncer de pulmón que padecía desde 2007 motivado por la «exposición al amianto en su trabajo», según denuncia CCOO y ratifica el Juzgado de los Social Nº 3 de Oviedo. El fallecido se llamaba Jesús Busto Fernández. La mayor parte de su vida laboral transcurrió en la empresa de construcción Karrena Técnicas de Refractario, subcontratada por Ensidesa y Arcelor.

Comisiones Obreras afirma en un comunicado que la enfermedad que acabó con su vida «se deriva de las condiciones de trabajo tóxicas y peligrosas que soportó sin los equipos de protección necesarios que la empresa debía proporcionar a los trabajadores». El sindicato añade que «la empresa incumplió su deber de protección y vigilancia de salud», y que la mutua que lo atendió «ignoró los protocolos específicos para la vigilancia de la salud sobre los riesgos de su puesto de trabajo».

Las críticas de Comisiones Obreras también se dirigen al Instituto Asturiano de Prevención y la Inspección de Trabajo, «que obvió todas las evidencias de su exposición al amianto, realizando informes exculpatorios» y al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) , «que no reconoció el origen laboral de su enfermedad y ha decidido recurrir la sentencia que le obliga a ello».

Siempre según la información proporcionada por el sindicato, fue el propio Jesús Busto quien, a petición propia, reclamó un examen al Instituto Nacional de Silicosis, donde le fue diagnosticada la enfermedad. «Si se hubiera detectado a tiempo por la mutua, realizando los protocolos sobre vigilancia de salud que obliga la ley, el cancera sería operable», añade CC OO.

El secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente del sindicato en Asturias, Jesús Ángel Alonso, califica la actitud de los responsables del INSS de «mercantilista. Su falta de reconocimiento del origen laboral de la enfermedad no sólo perjudica a los trabajadores enfermos, negándoles sus derechos, sino que también condiciona las medidas preventivas que se producirían en los centros de trabajo de estas empresas para evitar o paliar sus consecuencias al resto de los trabajadores expuestos».

El sindicato apunta que «ni en Asturias ni en el resto de España se reconocen las muertes por enfermedades de origen laboral. Este tipo de enfermedades pueden generar entre 10 a 20 veces más fallecimientos que los accidentes de trabajo, pero en los registros no existen».

El Juzgado de lo Social Nº3 de Oviedo ha reconocido el origen laboral del cáncer de pulmón de este trabajador, originado por «la exposición al amianto y a otros cancerígenos durante su vida laboral». La sentencia condena al INSS a abonar las prestaciones derivadas del reconocimiento del origen profesional de la enfermedad, pero «ni el informe de Inspección de Trabajo ni el del Instituto Asturiano de Prevención han favorecido la demostración de la exposición al amianto de Jesús Busto, como reconoce la sentencia».

Por último, el sindicato asegura que Inspección de Trabajo impuso en 2009 una multa de 6.000 euros a la empresa Karrena, en base a un informe que concluye que «no hay datos objetivos que permitan concluir que hay una falta absoluta de medidas de seguridad y se pueda imputar a la responsabilidad a la empresa». 

La conciencia sindical en aumento, a pesar de todo…

La conciencia sindical en aumento, a pesar de todo…

La afiliación sindical crece durante la crisis

UGT reconoce un descenso en el número de afiliados en el último año a consecuencia de “la dramática”caída del empleo.

Mientras, en Estados Unidos, Obama inicia un acercamiento a las organizaciones, tras los 'años de plomo' de Bush.

NUEVATRIBUNA.ES/L.M

Entre quienes tienen empleo, la afiliación sindical creció durante la crisis. Según cifras facilitadas por UGT, el número de ocupados que están afiliados a algún sindicato subió un 1 por ciento entre 2007 y 2009. Y todo ello a pesar de la “dramática caída” del empleo, que afectó a un millón y medio de trabajadores. UGT terció así en la polémica sobre la representatividad sindical. Apoyándose en los datos de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, elaborada por el Ministerio de Trabajo, UGT justifica el incremento en la afiliación sindical. Al término de 2007, los afiliados a los sindicatos sobrepasaban los 3.215.000, mientras que, dos años después, esta cifra se ha elevado hasta rondar los 3.250.000; en concreto, 32.488 afiliados más.

La balanza arroja resultados contrarios si se comparan los años 2008 y 2009. Según esta encuesta, en 2008 se observa un descenso de la afiliación sindical de más de 276.000 ocupados. Aquel año los trabajadores con algún tipo de afiliación sindical superaron los 3,5 millones. Para UGT, el retroceso se debe a la fuerte caída que experimentó la cifra total de población ocupada. El sindicato insiste en que durante los años de la crisis no se han perdido afiliados.

La organización dirigida por Cándido Méndez añade que estas cifras sólo tienen en cuenta la afiliación entre los trabajadores ocupados y no la que se registra entre los trabajadores en paro. Según UGT, el hecho de que se mantenga un saldo positivo de afiliación respecto a 2007 demuestra "claramente" que ha aumentado la conciencia sindical de los trabajadores españoles durante la crisis

Los sindicatos españoles soportan duras críticas por su actuación durante la crisis económica. Algunos sectores niegan la representatividad de los sindicatos. Otros reprochan a las centrales su negativa a convocar una huelga general a pesar de la intensa destrucción de empleo. Sin embargo, la desafección de los trabajadores no es un hecho exclusivo de España. Según un estudio de Ignacio Sotelo, catedrático de Sociología, el descenso de la afiliación a los sindicatos es un fenómeno extendido por toda Europa. En un artículo publicado en El País, Sotelo explica que, en Alemania, los miembros del DGB, la mayor central sindical, pasaron de 12 millones en 1990 a 7,7 en el 2000. Desde entonces hasta ahora, las pérdidas han continuado al mismo ritmo, señala el autor de El Estado social.

En la Unión Europea de los 15, entre 1995 y el 2006 la afiliación disminuyó en un 31 por ciento, añade. Mientras tanto, en la Europa del Este el bajón fue “todavía mayor”: en Hungría de un 63 por ciento; en Eslovaquia, de un 57 por ciento; en la República Checa de un 46 por ciento.

OPORTUNIDAD EN EEUU

Sin embargo, otros ven en la crisis una oportunidad para que los sindicatos recuperen terreno. Entre ellos, Barack Obama, el presidente de los Estados Unidos, que ha tendido puentes hacia los líderes de la AFL-CIO, la mayor organización sindical del país en una reunión mantenida a comienzos del mes de agosto. "Vamos a seguir luchando por una economía que funcione para todos, no sólo para unos privilegiados", proclamó Obama, que intenta así sumar apoyos y reparar la deteriorada relación entre la Administración norteamericana y los sindicatos, después de años de gobierno conservador.

Para los sindicatos norteamericanos, los ataques a su gestión se explican precisamente por su utilidad. Según sus datos, los trabajadores de las empresas donde hay representación sindical cobran más que los que no la tienen. Así, un obrero de la construcción gana 18.000 dólares más que otro, si en su compañía hay un comité de empresa. Lo mismo ocurre en la educación o en el sector de la limpieza. Además, añaden, los sindicatos negocian mejores seguros médicos y planes de pensiones.

Durante la presentación del informe sobre el mercado de trabajo en Asturias desde la Fidma…

Durante la presentación del informe sobre el mercado de trabajo en Asturias desde la Fidma…

Pino asegura que 2009 fue un "año negro" y que las previsiones para 2010 son "poco halagüeñas"

GIJÓN/OVIEDO, 19 Ago. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de Comisiones Obreras en Asturias, Antonio Pino, ha afirmado este jueves que el pasado 2009 fue un "año negro" para Asturias, ya que la economía regional experimentó un crecimiento negativo del 3,7 por ciento. De cara al 2010, apuntó, se espera una leve recuperación, con una evolución económica del 0,1 por ciento, con lo que "en el mejor de los casos", dijo, la economía asturiana dejará de caer para estancarse.

Pino ha realizado estas declaraciones durante una comparencia de prensa que ofreció en la Fidma, junto al secretario de Relaciones Internacionales del sindicato, Javier Doz.

Antonio Pino ha manifestado que la fuerte caída de la economía en 2009 propició también un fuerte crecimiento del desempleo, y después de 11 años creando puestos de trabajo, dijo, el número de ocupados descendió en 2009 en 31.500 personas, y continuó bajando en el primer semestre de 2010, hasta situar la cifra de empleos existentes en la región en poco más de 400.000 personas.

Los jóvenes y los parados de larga duración son, según el secretario regional de CC.OO., los mayores damnificados por el desempleo, ya que éstos últimos suponen el 43 por ciento de los parados de toda la región. En este sentido, afirmó también que a día de hoy 27.000 desempleados en Asturias están cobrando únicamente la prestación de 426 euros, mientras que quienes solicitan el cobro del salario social aumentaron en 2009 un 20,2 por ciento.

Asimismo, Antonio Pino se ha referido al fondo de garantía salarial, que abonó el pasado 2009 18.900.000 euros por la insolvencia de 2141 empresas, y que triplicó sus gastos, dijo, en el primer semestre de 2010, respecto al mismo período del año anterior.

Por último, Pino ha criticado duramente al Gobierno central, al que acusó de enfrentar la crisis con medidas "equivocadas" existiendo otras que nos permitirían salir de la crisis, como enfrentar la economía sumergida, dijo, y el fraude fiscal.

Durante la presentación del informe sobre el mercado de trabajo en Asturias, CCOO asegura que con las medidas del Gobierno no saldremos ni pronto ni bien de la crisis

Durante la presentación, esta mañana en la Feria de Muestras, del informe sobre el mercado de trabajo asturiano, que anualmente elabora nuestro sindicato, Antonio Pino destacó que “2009 fue un año negro para el empleo y las perspectivas de 2010 no son mejores”. El secretario general de CCOO de Asturias resumió las principales conclusiones del informe y afirmó que “la reforma laboral no sirve”. Con las políticas equivocadas del Gobierno, añadió, “no saldremos ni pronto ni bien de la crisis”. Por su parte, el secretario confederal de Relaciones Internacionales, Javier Doz, calificó de “injustas y erróneas” las medidas del Gobierno, criticó que la reforma laboral facilite el despido y debilite la negociación colectiva y aseguró que “nos jugamos el futuro del Estado de bienestar, en España y en Europa”.

CONCLUSIONES DEL INFORME
El año 2009 ha sido el de la generalización de la crisis económica.  Una crisis de intensidad desconocida en nuestra historia reciente, y que ha provocado que el pasado ejercicio haya sido un año negro para el mercado laboral.  La destrucción de puestos de trabajo y el consiguiente aumento del paro se extendieron a lo largo del año a colectivos y sectores que en 2008 sólo habían notado sus efectos de forma tangencial, y por eso el balance del ejercicio no puede ser sino muy negativo. 
Las perspectivas para 2010 no son mucho mejores, ya que la retirada de las medidas de estímulo de la economía y los drásticos recortes del gasto y la inversión públicos planteados por el Gobierno están frenando la reactivación económica y, en consecuencia, retrasando el crecimiento del empleo. 
 

1. La economía asturiana registró en 2009 un fuerte retroceso (-3,7%), en línea con lo sucedido a nivel estatal (-3,6%).  Se trata de la caída más intensa desde que se dispone de información regional sobre esta magnitud.  La industria manufacturera fue el sector más afectado (el valor de la producción industrial cayó un -17,2%), mientras que los servicios mostraron una mayor resistencia y todavía lograron mantener tasas de crecimiento ligeramente positivas (+0,5%). 
Los indicadores coyunturales que se van conociendo a lo largo de 2010 apuntan a una ligera recuperación de la industria y a la consolidación del crecimiento del sector servicios, mientras que la actividad de la construcción sigue retrocediendo (aunque más moderadamente que en meses anteriores) y desciende también la producción del sector primario.  En conjunto, para el año se espera un cierto estancamiento del PIB (Hispalink lo cifra en el +0,1%), que en modo alguno permitirá crear empleo. 

 

2. La intensa caída de la actividad económica en 2009 agudizó la destrucción de empleo que se había iniciado en la región a finales del año anterior, de forma que los datos medios del año pasado muestran un severo retroceso de la ocupación, y un fuerte crecimiento de la cifra de desempleados que no ha sido mayor gracias a la escasa presión demográfica y al descenso de la población activa. 

 

2.1. Tras once años de crecimiento del empleo, el número de ocupados descendió en 2009 en 31.500 personas (un -7,0%), y ha continuado descendiendo en la primera mitad de 2010, hasta rebajar la cifra de empleos existentes en la región a poco más de 400.000. 
La mayor parte de los puestos de trabajo amortizados en 2009 se adscriben a la construcción (sector que perdió 13.400 empleos, un 25,2% de los existentes en 2008) y la industria (con 9.500 empleos menos, un -13,4%).  En el transcurso del año se vieron también afectados los servicios (perdieron 5.500 ocupados, un -1,8% de su empleo), mientras que en la agricultura se agravó la pérdida de efectivos observada ya en ejercicios anteriores (perdió 2.900 trabajadores, un -15,0%).  El mayor impacto de la crisis en sectores masculinizados provocó que tres de cada cuatro puestos de trabajo destruidos a lo largo del pasado año estuvieran ocupados por hombres (23.400, un -9,2%), aunque la destrucción de empleo también alcanzó a las mujeres (con 8.100 ocupadas menos, un -4,1%). 
La crisis económica continuó afectando principalmente al empleo temporal (con 19.000 trabajadores menos, un -19,1%), y al empleo por cuenta propia (9.200 menos, un -10,2%), aunque se extendió también al empleo indefinido (3.100 menos, un -1,2%).  La fuerte destrucción de empleo precario desde el inicio de la crisis ha propiciado un descenso sustancial de la tasa de temporalidad del empleo, hasta situarla en el 23,78% en media anual (3,8 puntos por debajo de la de 2008, y 6,5 puntos por debajo de la de 2007). 

 

2.2. La población desempleada creció con fuerza en 2009, y ha seguido haciéndolo en los primeros meses de 2010, cuando la cifra de asturianos que buscaban empleo activamente según los criterios fijados por la Encuesta de Población Activa llegó a rebasar las 80.000 personas.  Los datos de registro del Servicio Público de Empleo elevan a casi 83.000 los parados inscritos en aquéllos momentos, alcanzándose la cifra más alta desde 1997.  A partir de entonces, el número de parados ha ido descendiendo gracias a las contrataciones realizadas para cubrir la temporada de verano, empleos cuyo carácter abrumadoramente eventual hará que el paro vuelva a crecer en el otoño. 
La tasa de paro se disparó en 2009 (subió cinco puntos), y volvió a crecer en los inicios de 2010 hasta situarse por encima del 16%.  Y hay que tener en cuenta que este indicador alcanzaría cotas aún más altas de no ser por el descenso que está experimentando la población activa, tanto por el desánimo de los ciudadanos ante las dificultades para encontrar trabajo (que les hace desistir de la búsqueda activa) como por el aumento de los despidos que desembocan en retiros anticipados. 
La amortización de puestos de trabajo y la drástica reducción de las oportunidades de empleo están castigando especialmente a la población joven.  En 2009 la tasa de paro de los jóvenes menores de 25 años creció casi catorce puntos, y a comienzos de 2010 llegó a alcanzar el 40,94%, para descender en el segundo trimestre hasta el 33,02%.
Las estadísticas también detectan un preocupante aumento del colectivo de parados de larga duración.  De una media de 12.200 personas que se hallaban en dicha situación en 2008, se pasó a 22.700 en 2009.  El último dato conocido, del segundo trimestre de 2010, habla ya de 33.800 asturianos que buscan empleo desde hace más de un año, que suponen el 43% de los desempleados.

 

2.3. El fortísimo descenso de las nuevas contrataciones, y la evolución al alza de las salidas del empleo, muestran hasta qué punto el nivel de empleo ha sido la principal variable de ajuste del mercado de trabajo ante la crisis. 
A lo largo del año se formalizaron en Asturias 253.690 contratos de trabajo, 41.000 menos que en 2008 (-14,0%) y la cifra más baja del último decenio.  El retroceso afectó tanto a la contratación indefinida como a la de carácter temporal, aunque en términos proporcionales la primera cayó casi el doble que la segunda, de forma que la contratación se resintió no sólo cuantitativamente, sino también en términos de calidad. 
En lo que va de 2010 se observa una recuperación de la contratación, aunque sólo en cantidad.  Los 154.449 contratos registrados hasta julio suponen un 8,2% más que los firmados hace ahora un año, aunque la reactivación sólo se da en lo tocante a la contratación temporal (+9,4%), mientras que la contratación indefinida continúa descendiendo (-3,1%).  La falta de confianza en una pronta recuperación de la demanda, pero también la perspectiva de una reforma laboral que podría introducir un abaratamiento del despido (como así ha sido), son factores que han contribuido a frenar las decisiones de contratación estable por parte del empresariado en esta primera mitad del año. 

 

2.4. La finalización de contratos temporales y los despidos realizados en base a la Ley 45/2002 (es decir, los reconocidos como improcedentes por el propio empresario) continúan siendo, con diferencia, las principales vías de salida del empleo.  En 2009 podrían haberse efectuado en Asturias más de 16.000 despidos “express”, fórmula que se ha visto intensificada con la crisis.  De igual forma, han continuado aumentando los despidos colectivos de trabajadores a través de expedientes de regulación de empleo (fueron 786 los aprobados por las autoridades laborales en 2009, un 16,8% más que en 2008;  a los que hay que sumar los resueltos por los Juzgados de lo Mercantil en el caso de empresas en concurso);  y también crecieron los recurridos por los trabajadores y finalmente avenidos en las conciliaciones ante la UMAC (691, un 11,4% más que en 2008), así como los resueltos por los Juzgados de lo Social (2.096 asuntos de despidos, un 43,2% más que en 2008). 
Los datos referidos a 2010 que se van conociendo apuntan cierta moderación en el caso de los despidos mediante EREs (hasta el mes de mayo se autorizaron 314), mientras que no se observa una tendencia clara en el caso de los despidos avenidos en la UMAC (ha habido 210 hasta el mes de abril), y los resueltos en los Juzgados de lo Social (527 en el primer trimestre del año).  

 

3. En conjunto, fueron 652 los expedientes de regulación de empleo autorizados en 2009 en Asturias, en su mayor parte temporales, que afectaron a 21.910 trabajadores en 530 empresas.  El 95,5% fueron pactados con la representación legal de los trabajadores.  Las cifras de expedientes y empresas afectadas duplican ampliamente las del ejercicio anterior, mientras que la de trabajadores afectados es nueve veces superior. 
En los últimos meses se observa una cierta moderación en la aprobación de nuevas regulaciones, sobre todo en las de carácter temporal.  Entre enero y mayo se han aprobado 261 expedientes que afectan a 2.384 trabajadores (casi la mitad que hace un año por estas fechas). 

 

4. Al menos 125 convenios colectivos negociados en la región tenían vigencia expresa en 2009, alcanzando a unos 153.000 trabajadores en más de 23.000 empresas.  La situación de crisis económica y de empleo repercutió sobre los procesos negociadores, en forma de conflictos puntuales por la negativa patronal a actualizar los salarios con la subida prevista, o de planteamientos de descuelgue salarial.  Los convenios negociados en ejercicios anteriores aplicaron en 2009 una subida salarial media del 3,33%, mientras que los firmados a lo largo del año aplicaron un incremento mucho más moderado (1,90%) y sensiblemente inferior al pactado en el ejercicio precedente. 

 

5. La conflictividad laboral repuntó, si atendemos a los conflictos presentados ante el SASEC (+5,5%), a los intentos de conciliación ante la UMAC (+14,5%), o a los asuntos resueltos ante los Juzgados de lo Social (+31,2%).  En cambio el número de huelgas fue el más bajo de los últimos tiempos:  hubo 38, en las que participaron 9.141 trabajadores (-12,3%). 
Los datos conocidos de 2010 ya apuntan a una cierta moderación de todos estos indicadores.

 

6. La crisis económica está multiplicando las intervenciones del FOGASA en la región.  En 2009 este organismo abonó 19,8 millones de euros en prestaciones, a 4.548 trabajadores afectados por despidos objetivos o por insolvencia en un total de 2.141 empresas.  Las cifras son las más altas de la serie histórica, y llegan incluso a duplicar y triplicar las de ejercicios anteriores.
Y la actividad del FOGASA ha continuado en aumento a lo largo de 2010.  Sólo hasta el mes de julio las prestaciones abonadas ya suman cerca de 16,5 millones, casi el doble que en el mismo período de 2009.  Los mayores incrementos corresponden a los casos de insolvencia. 

 

7. La incidencia de la siniestralidad laboral disminuyó en 2009, al declararse en Asturias 16.382 accidentes en jornada de trabajo (-16,9%), con una evolución especialmente reseñable en los de carácter mortal.  El descenso de la accidentalidad se ha visto favorecido por la destrucción de empleo, que ha sido especialmente intensa en el sector de la construcción y la industria, así como entre los trabajadores temporales, ámbitos todos donde se localizan los mayores índices de siniestralidad;  también ha podido influir el descenso en el ritmo de trabajo debido a la caída de la actividad, así como un incremento del subregistro de los accidentes debido al aumento de la economía sumergida.
En los primeros meses de 2010 parece que continúa esta tendencia decreciente de la siniestralidad en el trabajo.

 

8. En 2009 una media de 48.968 parados asturianos recibieron prestaciones por desempleo, la cifra más alta de la serie histórica, en lo que influye no sólo la intensa destrucción de empleo registrada a lo largo del año, sino también el reconocimiento de una prestación excepcional para aquellos parados que agotaran todas sus prestaciones y carecieran de rentas suficientes. 
Pero la prolongación de la crisis está haciendo que empeore la calidad de la cobertura económica del desempleo.  Actualmente, entre los beneficiarios del seguro del paro ya hay casi 27.000 personas cobrando las prestaciones asistenciales (de unos 426 euros mensuales), superando en número a quienes cobran la prestación de nivel contributivo (que son 25.793 personas).  Y otros muchos desempleados se están quedando sin ningún tipo de protección económica antes de haber encontrado otro empleo, con el consiguiente riesgo de caer en situaciones de pobreza y exclusión social:  según los últimos datos, del mes de junio, más de 23.000 parados asturianos no perciben ningún tipo de prestación. 

9. Muchas personas que han perdido su empleo, y no tienen derecho a prestaciones por desempleo o las han agotado, han pasado al ámbito de actuación de las políticas de inclusión social.  En 2009 se realizaron un total de 3.257 nuevas solicitudes del salario social básico, con lo que el número de titulares de esta renta creció un 20,2% hasta alcanzar las 7.902 personas, y el número de personas beneficiarias en sentido amplio (integrantes de las unidades familiares beneficiarias) se elevó a 17.379 (+23,7%).

Incluimos la valoración del Gabinete Jurídico de la C.S. de CC.OO. sobre el texto aprobado por la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso…

Incluimos la valoración del Gabinete Jurídico de la C.S. de CC.OO. sobre el texto aprobado por la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso…

Hoy finaliza el plazo de presentación de enmiendas a la reforma laboral en el Senado

MADRID, (EUROPA PRESS)

El plazo de presentación de enmiendas y propuestas de veto a la reforma laboral en el Senado finaliza hoy, para después pasar a ser debatidas el próximo 25 de agosto en la Comisión de Trabajo e Inmigración, que tendrá competencia legislativa plena.

Superado el trámite legislativo en la Cámara Alta, el proyecto de ley tomará rumbo al Congreso para su debate en pleno y aprobación definitiva el próximo 9 de septiembre, coincidiendo con el acto masivo de representantes sindicales convocado 20 días antes de la huelga general.

Si los grupos parlamentarios del Senado deciden no enmendar el texto remitido desde el Congreso, el proyecto de ley pasaría directamente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El Congreso aprobó el pasado 29 de julio un dictamen del proyecto de ley de reforma laboral en el que se justifica el despido objetivo, con 20 días de indemnización por despido por año trabajado, en los supuestos de pérdidas "actuales o previstas" o la disminución "persistente" de los ingresos, siempre y cuando puedan afectar al mantenimiento de la plantilla.

Estas concreciones sobre el despido objetivo sólo contaron con el respaldo del PSOE, frente al voto en contra de PP, ERC-IU, y BNG y las abstenciones de CiU y PNV.

El Congreso también reforzó el papel de los inspectores de la Seguridad Social en los procesos de incapacidad temporal, de manera que podrán emitir un alta médica de forma más rápida que la de los médicos de las mutuas. El objeto de esta medida es "evitar una prolongación innecesaria de las bajas" y persigue reducir en un 25% el absentismo de las empresas.

ABSENTISMO LABORAL.

Además, se modificaron las condiciones que justifican el despido por motivos de absentismo laboral, que la ley mantiene en un límite del 20% de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos, o el 25% a lo largo de cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de un año, aunque rebaja el umbral con el que se calcula en relación con la media de la plantilla, que los socialistas aceptaron rebajar ahora del 5% al 2,5%.

En el trámite urgente de la reforma laboral en la Cámara Baja el PP registró 71 enmiendas, que planteaban, entre otras propuestas, que no se puedan convocar huelgas cuando se está negociando un convenio para su renovación y facilitar la suspensión de contratos. El portavoz económico del PP, Cristóbal Montoro, ya ha anunciado que el principal partido de la oposición volverá a presentar estas enmiendas en el Senado. Por su parte, el PSOE presentó 14 enmiendas en el Congreso, CiU  53, IU-ICV 54, PNV 26 y CC 16.

VALORACIÓN DEL TEXTO DE PROYECTO DE LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO APROBADO POR LA COMISICIÓN DE TRABAJO E INMIGRACIÓN  DE CONGRESO EL 29 DE JULIO (PROCEDENTE DEL REAL DECRETO-LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO)    

Gabinete Jurídico de la CS de CCOO

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La mayoría de la población está expuesta a esta sustancia prohibida o en proceso de prohibición en Reino Unido, Canadá, Dinamarca, Francia, Suecia, EEUU o Italia …

La mayoría de la población está expuesta a esta sustancia prohibida o en proceso de prohibición en Reino Unido, Canadá, Dinamarca, Francia, Suecia, EEUU o Italia …

CCOO alerta de los efectos del Bisfenol A, una sustancia que puede producir cáncer y trastornos hormonales

El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO se ha unido a varias organizaciones sociales y sindicales (Breast Cancer UK, Réseau Environnement Santé, ISTAS) en una campaña que pretende sensibilizar a la población sobre los riesgos de los contaminantes que alteran el sistema hormonal (disruptores endocrinos) y su relación con el cáncer de mama, en particular sobre el bisfenol A (BPA). Entre otras acciones, los promotores de la campaña han elaborado un vídeo  (puede descargarse en www.istas.ccoo.es) que advierte sobre los efectos que a largo plazo puede tener el contacto con el bisfenol A.

El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO, Breast Cancer UK y Réseau Environnement Santé, entre otras acciones, han elaborado un vídeo (puede descargarse en www.istas.ccoo.es) que advierte sobre los efectos que a largo plazo puede tener el contacto con el bisfenol A. Este tóxico puede ocasionar diabetes, cáncer de mama y de próstata, además de trastornos hormonales, en el sistema reproductivo, complicaciones cardiovasculares, alergias o asma. El bisfenol A es bioacumulativo y se transmite hasta la tercera generación. Tarda cientos de años en desaparecer del medio ambiente.

El BPA es una de las sustancias químicas de mayor producción mundial (tres millones de toneladas en 2005) por los múltiplos usos que se le da en la industria: sobre todo como endurecedor de plásticos de policarbonato (por ejemplo en los biberones) y en la fabricación de resinas epoxi que revisten el interior de las latas metálicas (refrescos y latas de alimentos) y son utilizados ampliamente en la construcción. El BPA se puede encontrar en miles de productos de consumo y de uso profesional: desde los discos compactos (CD) hasta las lentes de gafas, pasando por el papel térmico, dispositivos médicos y empastes dentales, envases de plástico, bricks y latas de refrescos y de conserva. Podemos encontrar bisfenol A incluso en biberones y chupetes, lo que puede provocar efectos adversos en el cerebro, la conducta y la glándula prostática en fetos, bebés y niños de corta edad. La lista es interminable.

En Europa, cuatro empresas producen un total de 1.400.000 toneladas al año, una de ellas en España (Cartagena, Murcia), con más de 250.000 toneladas anuales. La mayoría de los trabajadores de los países desarrollados están expuestos al bisfenol A. En la evaluación de riesgos de esta sustancia elaborada por la Comisión Europea se han encontrado elevadas concentraciones de la misma en trabajadores implicados en la producción y procesamiento de bisfenol A.

Diversos estudios  concluyen que la mayoría de la población está expuesta al BPA. Se ha hallado esta sustancia en el 95% de las muestras de sangre y orina de la población analizada. Investigaciones recientes han descrito recientemente los vínculos existentes entre la exposición al bisfenol A y los trastornos del desarrollo y enfermedades. Por ejemplo, los hombres que trabajan en fábricas donde se utiliza o produce BPA presentan disfunciones sexuales: problemas de erección y eyaculación, así como del trastorno de la libido. La Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) identifica además las resinas epoxi como una de las principales causas de la dermatitis de contacto alérgica ocupacional debido al BPA que las compone.

El BPA se encuentra en la lista sindical de sustancias prioritarias para Autorización de REACH, que ha elaborado ISTAS a instancias de la Confederación Europea de Sindicatos con la finalidad de impulsar la eliminación del mercado y sustitución de las sustancias más preocupantes por sus efectos dañinos para la salud humana y el medio ambiente.

Muchos países -como Reino Unido, Canadá, Dinamarca, Francia, Suecia, EEUU o Italia- han prohibido ya o se encuentran en proceso de prohibición del uso de bisfenol A en cualquier plástico usado para fabricar biberones o envases de alimentos.

Un grupo de 19 científicos y 41 asociaciones sindicales, del medio ambiente y de la salud de todo el mundo (entre las que se encuentra el ISTAS) han solicitado a la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria (EFSA) que considere todos los estudios disponibles y endurezca las medidas que se aplican sobre el bisfenol A.

El video puede encontrarse en la página Web de ISTAS:

http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=7945 (para descargar)

http://www.istas.net/web/abretexto.asp?idtexto=3296 (para ver on-line)

Lista sindical de sustancias prioritarias para el proceso de autorización de REACH:

http://istas.net/web/index.asp?idpagina=3724

Movilización en toda Europa y Huelga General en España porque las medidas en nuestro país así lo exigen…

Movilización en toda Europa y Huelga General en España porque las medidas en nuestro país así lo exigen…

Jornada Europea de Acción del 29 de septiembre

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha organizado una acción europea para el próximo 29 de septiembre, consistente en una euromanifestación en Bruselas y diversos actos sindicales en diferentes países europeos. En el caso de España coincide con la convocatoria de huelga general de CCOO y UGT.

La CES se manifestará contra las medidas de austeridad recientemente adoptadas por numerosos países europeos y para demandar planes de relanzamiento en favor de empleos de calidad y del crecimiento económico…

VER CONVOCATORIA-MANIFIESTO

Los datos de ahora habrá que contrastarlos con los del otoño … entonces veremos la realidad.

Los datos de ahora habrá que contrastarlos con los del otoño … entonces veremos la realidad.

DATOS DE LA EPA

CCOO advierte de que la caída del paro está falseada por el descenso de la población activa y pide inversiones

Reclama "un calendario real de infraestructuras para evitar los reiterados incumplimientos"

OVIEDO, (EUROPA PRESS) -

CCOO de Asturias ha advertido hoy de que la caída del paro en el último trimestre en Asturias está vinculada al descenso de la población activa en la región y ha pedido que se mantengan las inversiones para generar actividad económica y empleo.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2010 reflejan que en Asturias hay 1.500 desempleados menos, lo que deja el número total en 78.600, "10.000 desempleados más que hace un año en estas mismas fechas", según CCOO.

La organización sindical se ha mostrado "preocupada" por la disminución de 2.000 empleos en los últimos tres meses y de 3.500 personas en edad de trabajar.

En este sentido, el representante de la dirección regional de CCOO de Asturias, Adrián Redondo ha manifestado que la comunidad sigue teniendo "la tasa de actividad más baja del país", por lo que los datos del paro son "engañosos".

TEMPORALIDAD

Por otra parte, el sindicato ha alertado del "preocupante aumento de la temporalidad, que sube un 7 por ciento, y de la disminución de los asalariados fijos, que caen un 1,5 por ciento". Un dato que, a su juicio, refrenda que "Asturias no ha salido de la crisis y lo peor llegará tras el verano, cuando finalice la contratación estacional veraniega y comience la aplicación de la reforma laboral".

Para CCOO de Asturias los datos de la EPA hacen aún más "imprescindible" mantener la inversión y la actividad económica para generar empleo.  

En este sentido, ha anunciado que en la reunión de la mesa central del Aceba, prevista para el 4 de agosto, "no va a permitir recortes en la inversión, va a exigir un calendario real de infraestructuras para evitar los reiterados incumplimientos y va a pedir el impulso y desarrollo de las medidas por el empleo y la protección social".