¡¡MUCHA INFORMACION INTERESANTE!!: Chat con Celia Gómez, Gerente del SESPA, ayer en El Comercio...

Jueves 15 de noviembre de 2012, 19:00 horas

"Nuestra disposición al diálogo no se ve correspondida por la cúpula del Sindicato Médico"

Licenciada en Económicas y Empresariales por la Universidad de Oviedo, máster en Economía de la Salud y Dirección de Organizaciones Sanitarias y experta en Salud Pública y Género, tiene mucha experiencia en gestión sanitaria. Hasta el pasado 12 de junio ocupó la Dirección General de Planificación e Innovación Sanitaria de Junta de Andalucía. Anteriormente fue directora general de Planificación y Financiación y de delegada provincial de Salud de Granada de 2005 a 2008. En su extenso currículo, ha sido directora de personal del Hospital de Jove (Gijón), técnico de función administrativa en el Hospital Reina Sofía de Córdoba, administradora de los distritos sanitarios de Atención Primaria Metropolitano y Granada, además de directora económica y de recursos de la Agencia de Calidad Sanitaria. Fuera del sector sanitario se había responsabilizado de la Gerencia Provincial de Granada del Instituto de Fomento de Andalucía (actual IDEA) y de la dirección de la Fundación Mujeres.

CUESTIONES DESTACADAS:

El 14-N: “… curiosamente fue el día con menos facultativos en huelga mientras que fue el de mayor seguimiento global en el SESPA.”

“El listado de meritos del personal estatutario que se corresponde con los servicios prestados se publicará el próximo lunes, 19 de noviembre en el BOPA”.

“Siempre hemos dicho que se mantendrá el empleo de la plantilla orgánica y las nuevas acciones, por tanto se mantendrá todo el necesario para la oferta de servicios actual del SESPA.” (Nota del administrador de esta WEB: la plantilla orgánica o presupuestaria son todas las plazas ocupadas por fijos, interinos en vacante y vacantes sin cubrir; las de nuevas acciones se corresponden con actividades nuevas o con ampliación de las ya existentes y están cubiertas por eventuales)   

“… el marco legal impuesto por el Gobierno de España impide en este momento convocar nuevas oposiciones”

Residentes: La limitación de 48 horas semanales hace imposible efectuar tantas horas anuales como se dice, y asegura que están trabajando en la dirección de dar satisfacción a las necesidades de este personal pensando más en la formación que en lo laboral.

“Los expedientes (por presunta vulneración de los servicios mínimos) ya estaban iniciados con anterioridad, no son ninguna reacción (presunta querella presentada contra la dirección del HUCA por el SIMPA), como bien conoce la cúpula del Sindicato Médico, que lo ha utilizado para romper la negociación. Seguimos esperando su vuelta a la mesa de negociación.”

El Chat:

 

• Desde el principio de tu currículo cargos políticos, no sabemos si das resultados, hasta ahora en el sespa parece que no. No te interesaría irte a la privada para conocer tu valía? (Fernando)

La mayor parte de mi vida laboral he estado dedicada a la gestión, y me siento muy orgullosa del trabajo realizado y de los resultados, también porque he tenido suerte con los equipos con los que he trabajado.

 

• ¿Por que no existe normativa para las comisiones y solo se dejan a criterio de los enchufes? (comisones)

Si existe normativa, se basa fundamentalmente en las necesidades de cada servicio de incorporar profesionales con el perfil adecuado y necesario. En estos momentos son pocas las que se están tramitando.

 

• Antes eran urgentes cada 2 años y se hizo una promesa de que serian así y esta firmado por que no se hacen reales, por que tantas mentiras en sanidad (traslados)

 

Yo también comparto la necesidad de traslados con mayor frecuencia, en estos momentos hay muchas dificultades derivadas de las limitaciones a las ofertas de empleo del Gobierno de España

 

• Por que se engaña tanto a la población y no se hacen tratamientos unificados sin importar razón política, si la calidad es un derecho para todos y hay un principio de igualdad recogido en la constitución (recortes en tratamientos)

Comparto que el criterio de igualdad debería primar en tratamientos, en prestaciones, etc, ahora las limitaciones que impone la nueva reglamentación del Gobierno de España está poniendo en riesgo ese principio que debe regir las actuaciones en la sanidad

 

• Realmente te crees "defensora de la alegría" o un simple peón en la dictadura del caudillo Blanco?? (Tino B)

Esta definición que hago en mi perfil la he tomado de un poema de Bendetti, Defiendo la Alegría, cuya lectura le recomiendo.

 

• Hola, buenas tardes, podría por favor cuantificar la perdida de empleo eventual?, cesaran todos los eventuales?, por favor no me diga que no lo sabe o que todavia no lo han cuantificado porque sinceramente no me lo creo, gracias (Eventual)

Siempre hemos dicho que se mantendrá el empleo de la plantilla orgánica y las nuevas acciones, por tanto se mantendrá todo el necesario para la oferta de servicios actual del SESPA

 

• ¿Para cuando está previsto que saquen la actualización de méritos del personal estatutario eventual? Sólo se dejo meter el tiempo trabajado sin la formación académica para agilizar el proceso y ya han pasado 7 meses desde entonces. Gracias (Eventual)

El listado de meritos del personal estatutario que se corresponde con los servicios prestados se publicará el próximo lunes, 19 de noviembre en el BOPA. La baremación de la formación viene, necesariamente a continuación.

 

• Conoce alguna otra comunidad en España en la que se recupere con dinero y horas la libranza de la guardia (guardia obligatoria) (Medico enfadado)

En Cataluña se recuperan las horas de libranza

 

• Puedo renunciar a hacer guardias y así poder realizar integramente mi jornada laboral. (medico cabreado)

Como sabe la exención de guardias está regulada y es normativa básica para todo el Sistema Nacional de Salud

 

¿HUBIERA ACEPTADO EL PUESTO SI HUBIERA SABIDO EL CONFLICTO QUE SE LE VENÍA ENCIMA? (AURORA RODRIGUEZ ARIAS)

Si. Comparto el proyecto de defensa del servicio público de Salud de Asturias.

 

• Ante la sobreoferta de enfermeros que existe y ya que la Facucltad de Enfermería de Gijón depende del SESPA y no tanto de la Universidad de Oviedo, ¿se plantea su cierre para asi ayudar a reducir costes y disminuir el paro en la profesión enfermera?GraciesUn saludín (Miguel Ángel)

Nuestro planteamiento es que la Escuela de Cabueñes se integre también en la Universidad, se están acreditando los profesores y mejorando las infraestructuras

 

• Soy Residente. Hasta ahora realizo cada año 2100 h de trabajo. Uds conocen de sobra esta situación, no pueden ocultarlo (pueden pero mentirían). Con sus nuevas medidas me piden 2600 h con el calendario sobre la mesa. ¿No le da vergüenza mentir a todo el mundo diciendo otras cosas? (residente_cab)

No puede darme vergüenza porque no he mentido. Como usted sabe la limitación de 48 horas semanales lo hace imposible. Por otro lado la propuesta que estamos elaborando, como base en la situación específica de tratarse de personal en formación, contempla justo las necesidades docentes de los residentes. Creo que si continuamos trabajando en esa dirección y pensamos más en la formación que en lo laboral, el resultado sin duda será satisfactorio

 

• Hola buenas noches, me gustaria saber cuando se van a convocar las oposiciones de las categorías que están pendientes por convocar: Auxiliares de enfermería, celadores, fisioterapeutas, etc. (Montse)

Como quizás sepa el marco legal impuesto por el Gobierno de España impide en este momento convocar nuevas oposiciones

 

• ME PODRÍA EXPLICAR QUE TIENEN EN CONTRA DE LOS MEDICOS Y POR QUE SE EMPEÑAN EN DESTROZAR ALGO QUE FUNCIONA BIEN, EN GRAN MEDIDA GRACIAS A ELLOS?? (CARBINILLA)

Es falso lo que usted me plantea. La base de nuestras propuestas, de las líneas de trabajo para la legislatura se basan precisamente en la colaboración y el trabajo compartido con los profesionales, como no puede ser de otro modo.

 

• En mas de un mes de huelga se han reunido solo 4 veces, no es la administración la gran beneficiada?, y no me diga que el sindicato se retiro de la ultima. Se están ahorrando ustedes mucho dinero que es lo único que les importa, porque si fuera el paciente habrían propiciado el dialogo (10570853F)

Han sido más las reuniones, como seguramente conoce, y nos hemos reunido antes de la convocatoria de huelga, en septiembre, en octubre y en noviembre, en mesas bilaterales y en mesas oficiales de negociación. Lamento mucho que nuestra disposición al diálogo no se vea correspondida por la cúpula del Sindicato Médico

 

• Quisiera formarme en Gestión Sanitaria ¿ Dónde me recomendaría acudir ? (en formación)

Hay varias ofertas a nivel nacional.

 

Si trabajara en un servicio de 20 personas donde se nombran 10 de servicios mínimos y al llegar a trabajar estuviesen trabajando 19. Le parecería justo que Ud huelguista pudiera solicitar cambio de mínimos y marcharse para casa. Si le dijesen que no, como se sentiría, estarían conculcando se derecho a la huelga. Quien pone los mínimos. Se pueden poner siempre a las mismas personas, curiosamente a los huelguistas. Saludos (juan fonseca)

La ley y la jurisprudencia es muy estricta en relación con el cumplimiento de los mínimos, y desde luego con el inexcusable deber de cumplirlos. La administración no sabe a priori quien va a acudir cada día a la huelga, por otro lado he de recordar que el porcentaje de mínimos en esta convocatoria es más bajo, de forma que en muchos hospitales están en mínimos 1 o 2 de cada 4 profesionales únicamente, con lo que el derecho a la huelga creo que queda salvaguardado, así como el derecho a la asistencia sanitaria de la población, que también ha de ser preservado

 

• De qué caja se pagan las pruebas médicas e intervenciones derivadas a clínicas privadas?, del hospital que las deriva? o de otro sitio?. (Caudillo)

Del presupuesto del SESPA en cualquier caso

 

• Qué razón hay para derivar pruebas diagnósticas a clínicas privadas si resultan más caras que hacerlas en el propio centro público que las deriva? (Caudillo)

La derivación de pacientes a otros centros está contemplado como un recurso de la Sanidad pública en la propia Ley de Sanidad, juegan un papel complementario al Servicio Público para aquellas necesidades puntuales o planificadas que puedan existir

 

• Hiciste algún master de Salud Pública en Cuba? (Caudillo)

No.

 

• ¿Cuántas horas dedica usted al día a estudiar y a actualizar y mejorar sus conocimientos? ¿Sabe que los médicos al llegar a casa dedicamos varias HORAS diarias a investigar, estudiar y actualizar nuestros conocimientos para ofrecer una atención de calidad? (Dracma)

Creo que aproximadamente las mismas que ustedes, así como también lo es mi jornada laboral semanal, alrededor de 48 horas

 

• Hasta cuándo vais a mantener el conflicto con los médicos? Retirar la recuperación de horas de la libranza de guardia y se acabó la huelga. Sabemos que ahorráis más cuantos más días de huelga haya pero el sistema que tanto decís apreciar corre peligro... (Pediatra)

No se ahorra durante una huelga, el daño que se produce a la asistencia por pequeño que sea no compensa el conflicto.

 

• Ayer tenía convocada huelga el SIMPA ? Cuantos médicos fueron a la huelga? (Carlosfuentes)

Si, la tenía convocada, curiosamente fue el día con menos facultativos en huelga mientras que fue el de mayor seguimiento global en el SESPA.

 

• Por qué han reaccionado abriendo expedientes a la presentación de una querella contra la directora del HUCA? No aumenta eso la crispación? Es que no quieren negociar con el SIMPA? (Carlosfuentes)

Los expedientes ya estaban iniciados con anterioridad, no son ninguna reacción, como bien conoce la cúpula del Sindicato Médico, que lo ha utilizado para romper la negociación. Seguimos esperando su vuelta a la mesa de negociación

 

• ¿Cree que nuestro hospital está a la altura de lo que precisan los ciudadanos del área V? ¿No se quedará muy retrasado con respecto al nuevo HUCA? (Cabueñes)

Por supuesto, creo que Cabueñes es un hospital de alto nivel, con buenos profesionales y con mucho futuro.

 

• Trabajo en una multinacional como ingeniero de sistemas. Trato frecuentemente con profesionales sanitarios del SESPA y creo que en su mayoría son gente de nivel. Me dicen que el SIMPA no les representa ¿No tienen forma de tratar directamente con ellos para resolver el conflicto?... Por cierto, en mi empresa me echarían inmediatamente a la calle solo con ver que intercambio algún correo electrónico con alguna empresa de la competencia (Trabajador)

Hemos respetado las reglas del juego en un conflicto laboral, y la representación de los trabajadores, aunque en algún momento dudo de que la interlocución sea la adecuada a la vista de la situación en que nos encontramos. Sobre la exclusividad, efectivamente es una situación que en otros sectores y en otras categorías del personal público está resuelta hace tiempo.

 

• Tengo un niño pequeño que el pasado viernes no fue operado por culpa de la huelga... ¿Le parece esto normal? ¿Cree que es justo unas personas que se dicen médicos dejen a un niño en la camilla en la antesala del quirófano? (Anonimo)

Primero permítame pedirle disculpas porque eso no debería haber ocurrido. Intentamos que se respeten los servicios mínimos incluidos en la Resolución que los regula y que no contempla la situación que usted plantea. Ese mismo interés le compete también al Comité de Huelga, que debe velar porque estas situaciones no se produzcan.

 

• Entiendo que los médicos después de una guardia larga deben descansar, lo que no entiendo es por qué esto es algo novedoso y que genera tanto rechazo. Acaso no ocurría antes? (desconcertado)

Aunque la normativa contempla que la jornada ordinaria ha de cumplirse, y de hecho como antes comentaba en Cataluña así se realiza. Las propuestas sobre las que hemos querido avanzar con el SIMPA avanzaban en una aplicación que suavizara la actual, no ha sido posible acercar posiciones, en todo caso avanzaremos en esa dirección.

 

• ¿Para cuándo las consultas de alta resolución, la organización de los servicios en base a procesos asistenciales y una verdadera gestión clínica? (Aticus Finch)

Estamos trabajando ya con los equipos de dirección de las Areas Sanitarias en el desarrollo de las líneas de trabajo, que incluyen los elementos que usted plantea. Nuestra Sanidad y los profesionales necesitan empezar a desarrollar líneas de trabajo que permitan fortalecer nuestro servicio de salud, su sostenibilidad y el avance en la calidad.

 

• ¿De verdad cree que el sistema público de salud es viable o me voy contratando un seguro privado? (pesimista)

Definitivamente si creo en la viabilidad del sistema público, aunque efectivamente las amenazas están presentes, solo necesitamos echar la vista a las últimas propuestas en la Comunidad de Madrid, a las que por cierto ayer mismo se opuso el Sindicato Médico de aquella comunidad, aunque en primera instancia había firmado un pacto, decía en su comunicado que era un grave atentado al sistema público de salud. Eso es lo que queremos evitar en Asturias

 

• ¿Por qué cree que en el Simpa están algunos de los médicos que menos trabajan y la qué se debe que muchos de ellos lleven décadas sin ver a un paciente? (medico ofendido)

No me consta que sea así.

 

• Soy un anestesista de 61 años que me he pasado media vida en el hospital. ¿Por qué ahora que se acerca mi jubilación me quitan los módulos de tarde? (enojado)

El planteamiento que habíamos avanzado a la cúpula del SIMPA en las últimas reuniones era vincular su existencia a la necesidad asistencial en los distintos servicios, en fin, que se realicen aquellas actividades extraordinarias que sean necesarias, y en ese marco contemplar los módulos de exención de guardias.

 

• Cuál cree usted que es la razón por la que cuesta tanto avanzar en el dialogo con el simpa? Opina que este sindicato trata de superar el papel que le corresponde dentro del servicio de salud? (ciudadano preocupado)

Creo que en este momento la cúpula del SIMPA debería estar sentada negociando, esa es su función en un momento como el actual

 

• No soy el único médico satisfecho con sus decisiones porque por primera vez vemos que se trata de racionalizar el gasto donde de verdad hace falta que es en los hospitales. Llevo más de 20 años en la sanidad pública, tengo más de 55 no tengo derecho a módulos de guardias y jamás he hecho una peonada. Tienen todo mi apoyo. ¿Tienen previsto algún plan de atención a la cronicidad en Asturias?

Coincido en la necesidad de abordar la estrategia de crónicos, supone la mayor parte del gasto sanitario y, efectivamente, ha de ser gestionado no solo por el coste, pero por garantizar seguridad a los pacientes crónicos. En ese trabajo es fundamental el papel de los médicos de atención primaria, sobre los que, en mi opinión ha de pivotar este trabajo. me alegro de encontrar profesionales motivados en estos momentos, me anima. Gracias.

 

• Celia Gómez se despide... (Administrador)

Muchas gracias por acompañarme esta tarde. Es necesario que recuperemos un clima de diálogo profesional que nos permita avanzar en el trabajo que tenemos por delante en el SESPA. Todos debemos colaborar a que se produzca, es nuestra obligación y el interés de todas y todos los profesionales y también de la ciudadanía. Buenas tardes y un saludo.

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