EL HOSPITAL CUESTIONA EL DERECHO A VOTAR DE SUS TRABAJADORES EN EL REFERENDUM
EL DERECHO AL VOTO, EN UNA DEMOCRACIA, ESTÁ POR ENCIMA DE CUALQUIER OTRO.
NADIE ESTÁ OBLIGADO A DECIR – NI SIQUIERA A DECIDIR – SI VA A VOTAR O NO, Y EL QUÉ O CÓMO, HASTA EL MISMO DÍA DE LA VOTACIÓN.
LAS HORAS DE VOTACION DE LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EL DIA DEL EVENTO ELECTORAL PREVALECEN SOBRE CUALQUIER OTRO DERECHO - SEAN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO O LOS DERECHOS DE LOS PACIENTES -, PORQUE PARA ELLO LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACION DE ADOPTAR CON ANTICIPACION “LAS MEDIDAS INTERNAS PERTINENTES” NECESARIAS. SI NO LO HACEN, COMO ES EL CASO DE NUESTRO HOSPITAL, Y VULNERAN EL DERECHO AL VOTO DEL TRABAJADOR O CUALQUIER OTRO DERECHO, COMO EL DE ASISTENCIA DE UN CIUDADANO, LA RESPONSABILIDAD ES UNICA Y EXCLUSIVA DEL RESPONSABLE DEL CENTRO, EN NUESTRO CASO:
DEL GERENTE
En estos momentos, tras lo que habéis podido leer esta mañana en los medios de comunicación sobre la situación al respecto en este Hospital y la información que UGT tiene puesta en la página WEB de su Sección Sindical, los sindicatos UGT, CC.OO. y SICEPA, estamos en un compás de espera hasta mañana para formalizar la OPORTUNA DENUNCIA ANTE LA JUNTA ELECTORAL DE ZONA (ubicada en el Juzgado de Laviana) POR VULNERACION DEL DERECHO AL VOTO DE LOS TRABAJADORES QUE QUIERAN EJERCERLO.
Ese compás de espera está supeditado, exclusivamente, a las gestiones que el PSOE de Langreo está haciendo ante la Consejería de Sanidad.
Y es que en todos los ámbitos consultados, Ministerio del Interior, Partidos Políticos, Junta electoral y organizaciones territoriales de los sindicatos de clase; la primera reacción fue de incredulidad ante lo que plantea nuestro Gerente, y después de calificación de extremada gravedad de los hechos.
POR ELLO LA PRESENTACION DE LA DENUNCIA EN VIA PENAL CONTRA EL GERENTE, GOZA DE UNA UNÁNIME RECOMENDACIÓN.
En el momento de escribir esta HOJA INFORMATIVA estamos pendientes de que la Junta Electoral de Zona nos facilite la información detallada del cómo deben actuar los trabajadores el domingo para acreditar la consumación de la vulneración de su derecho a ir a votar en las horas de trabajo, dado que jamás les había ocurrido cosa igual.
POR ELLO OS RECOMENDAMOS A TODOS Y TODAS QUE HAGAIS USO DE ESE DERECHO FUNDAMENTAL.
NO SABEMOS SI NUESTRO GERENTE ES UN INCOMPETENTE QUE NO CONOCE LA LEY O, POR RAZONES QUE SOLAMENTE EL CONOCERÁ, FOMENTA LA ABSTENCIÓN.
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