SAMU Y SUAP: ¿OTRO AGRAVIO COMPARATIVO?

Desde que en el año 2001, por Acuerdo del Consejo de Ministros, se crean los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) que agrupan a los antiguos Servicios Normales de Urgencias extrahospitalarios (SNU), y a los recien creados Servicios de Asistencia Médica Urgente (SAMU), o UVIs móviles, como son más conocidos en el “argot” popular; en CC.OO. no salimos de nuestro asombro con el SESPA...
Desde luego una cosa sí tenemos clara, desde que hace 20 años el entonces subsecretario del Ministerio del gobierno socialista, el Dr. Pedro Sabando, coordinó un Plan para la asistencia de las urgencias extrahospitalarias y los puntos de Atención Continuada (PLAN DIRECTOR DE URGENCIAS), hasta la fecha, nadie volvió a tener minimamente claro nada de todo esto o, se lo tienen muy callado y quienes teorizan y estudian soluciones globales no se hablan con los que legislan...
Ahora, y a raiz del reciente Acuerdo en Asturias sobre Jornada que suscribieron SATSE, SAE, UGT y el Gerente del SESPA, Sr. Juanjo Cañas, a los trabajadores del SAMU no médicos les reconocen que hacen turnos, ya que cubren las 24 horas del día y en consecuencia tendrán una jornada ponderada en función de las noches que hagan, y se les abonarán los conceptos retributivos inherentes a ello; y a los de los SUAP, que yá tenían esa jornada ponderada y que tambien trabajan 24 horas al día todos los festivos, sábados y domingos del año, no sólo no se lo van a reconocer sino que les incrementan la jornada que hacían porque les quitan la ponderación.
Resulta que ahora estos últimos trabajadores son de Atención Primaria a todos los efectos y los otros son como si fueran de especializada. Eso sí, a estos últimos, en la instrucción por la que les reconocen el trabajo a turnos y la jornada ponderada, les racanean dos meses... (no se lo reconocen desde enero, sino desde el próximo mes de marzo).
Curiosamente, cuando se convocaron las plazas de la última oferta pública de empleo, la modalidad convocada para las Enfermeras tanto del SAMU como de los SUAP, era la de Enfermería de Urgencias de Atención Primaria sin distinción ninguna entre unos y otros. Ahora el SESPA se acaba de inventar esa diferenciación...
Yo no creo que la unificación patrocinada por el Gobierno Central, en el Acuerdo del año 2001 con relación a estos profesionales, haya sido ni un parche ni una solución transitoria, tampoco creo que el Sr. Gerente del SESPA tenga atribuciones para derogar unilateralmente – con o sin el apoyo de los sindicatos firmantes – una cuestión de neto rango superior (dudo, incluso, que lo tenga el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, pero aún no han dicho nada); en todo caso, recuerdo, que en la Ley General de Sanidad, cuando se justifica su existencia, se hace, entre otras cosas, recordando que el sistema sanitario es único y que hay que superar la épocas de disfunciones y mil y un descoordinaciones en un dispositivo disperso...
A nuestro Gerente del SESPA, al parecer, eso le debe parecer muy antiguo y prefiere desandar lo andado o, diho de otra manera, desunificar lo unificado y crear agravios y conflictos dónde no los tendría que haber, y para eso nada mejor que lo que se está haciendo con los SUAP.
Tiene que ser esa la explicación, porque si la explicación es ahorrar por el no reconocimiento de la turnicidad o por el incrementarles la joranda (que es “el chocolate del loro” por el escaso volumen de trabajadores afectados), no se yo cómo va a justificar el conflicto que se le avecina.
Alguien debería poner un poco de orden en el SESPA para que estas cosas no pasen...
Me pregunto que opinará de todo esto el Dr. Sariego.
 
Nota: Tanto la Instrucción de la Jornada, como la de la aplicación de los conceptos retributivos del 1% que afectan a este tema, están a la disposición de todos en la página de CC.OO. que os enlazamos a continuación:  www.nalon.es/msectorpag.html