ULTIMA HORA

Mañana se reune la Junta de Personal con la Gerencia y, entre otras cuestiones, figura en el orden del día la aplicación de la Jornada pactada en los últimos Acuerdos que SATSE, SAE y UGT firmaron  el 8 de febrero de este año. De los mismos, el Gerente del SESPA sacó unas Instrucciones el 10 de febrero, en las que insta a las Gerencias a adoptar las medidas organizativas pertinentes para que antes del 1 de marzo se proceda a  ejecutar de manera efectiva la aplicación de la jornada y, autoriza a la Dirección General de Recursos Humanos del SESPA para dictar las Instrucciones necesarias en orden al cumplimiento y desarrollo de lo Pactado, previa negociación de las mismas en la Mesa Sectorial dónde están representados los sindicatos.

 

De esto se deduce que, entre el 10 de febrero y el 1 de marzo, la Mesa Sectorial dará el visto bueno a unas Instucciones – que a fecha de hoy sólo conocemos como borrador – para que los Gerentes las cumplan y, por ejemplo, supriman los turnos de noches fijas, supriman lo de las  7 horas y 15 minutos de duración de la jornada diaria en los turnos diurnos (aunque nuestro Gerente se empeñe en que eran 7 horas y 11 minutos ...), o negocien con la representación unitaria de los trabajadores (la Junta de Personal) tramos horarios diferentes de los establecidos con carácter general. Todo eso, entendemos que está claro en la Resolución de la Gerencia del SEPA que podeis leer en nuestra página WEB (Sección “Jornada”)...

 

Pero nuestro muy querido Gerente del Hospital, sin que hayan llegado las Instrucciones definitivas, ni haber reunido a los sindicatos – nos lo contará mañana -, ya ha decidido que sus 7 h. Y 11 minutos (nosotros insistimos en que son 7 h. Y 15 minutos), dejan de tener efecto el día 16 de febrero. No sabemos si también suprimió los turnos fijos de los coordinadores o de archivos y si mantiene o no la jornada dslizante de los Auxiliares Administrativos de Consultas Externas y/o cualesquiera otras jornadas diferentes de la general...

 

A nuestro Gerente, para lo que quiere, la Mesa Sectorial, la Dirección de Recursos Humanos del SESPA, la Junta de Personal ... etc, le importan un pepino. El lo decide y ya está... ¿Por qué no habremos cobrado yá la subida y los atrasos?... Se lo preguntaremos mañana, pero de seguro nos contestará que está esperando Instrucciones de la Dirección General de Recursos Humanos ... ¡¡que cosas!!