CERRADA, AUNQUE NO DEL TODO, LA PUERTA ABIERTA EN CANTABRIA PARA QUE LOS INTERINOS COBRARAN CARRERA PROFESIONAL

Como recordaréis, el pasado 21 de mayo, nos hacíamos eco en nuestro Blog de Noticias de la Sentencia de la Sala nº 2 de lo Contencioso Administrativo de Cantabria en la que se declaraba el derecho a la percepción de la Carrera Profesional por parte del Personal Interino (VER LA NOTICIA DE ENTONCES).

 

Dicha Sentencia fue recurrida por la Administración de Cantabria ante el Tribunal Superior de Justicia de dicha comunidad que, con fecha 28 de mayo de 2008 declaraba “no discriminatorio” y, en consecuencia “conforme a derecho” el que los interinos NO PERCIBIERAN cuantía alguna por este concepto.

 

En consecuencia se anuló la Sentencia de la Sala nº 2, dándose además la paradoja de que el día anterior otra Sala había fallado en el mismo sentido que su homóloga en el mismo caso.

La tesis del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, que guarda coherencia con el de Asturias, que ya había rechazado esta posibilidad a finales del pasado año deja, sin embargo, un resquicio para poder volver a intentarlo al matizar que  el derecho a solicitar el cobro del complemento "no conlleva el reconocimiento" del derecho a la carrera profesional al personal temporal, sino el derecho a percibir un importe igual al del complemento de carrera en los casos en los que la situación de temporalidad "se prolongue más allá de lo razonable".

Luego sólo quienes puedan acreditar dicha prolongación de la temporalidad por el hecho de que no se convoquen y resuelvan en tiempo y forma las respectivas Ofertas Públicas de Empleo, o acrediten estar en plazas, que debiendo ser consideradas vacantes no lo son y, en consecuencia, no se convocan, tendrían alguna posibilidad de recurrir nuevamente a los Tribunales… aunque el término “razonable” es absolutamente impreciso e intemporal, como sabéis…