Aprobadas ayer en el Consejo de Gobierno del Principado ...

Las leyes de la carrera profesional y la función docente entrarán en vigor en enero de 2010

19.11.09 - 02:29 - M. S. | GIJÓN, para El Comercio

El Consejo de Gobierno aprobó las normas legales que la Junta tiene que refrendar antes de fin de año

Las cantidades percibidas desde 2007 se consideran «anticipos ya abonados» y su vigor se extingue el 1 de enero

El Principado ha cerrado la segunda fase de un largo y complejo proceso que acabó en los tribunales y que a punto estuvo de obligar a los funcionarios públicos a devolver los haberes recibidos a cuenta desde el 1 de enero de 2007. Ayer, el consejo de gobierno aprobó, conjuntamente, las dos leyes en conflicto: la de la carrera profesional y la de la función docente, después de haber logrado el acuerdo de sindicatos y a la espera de que la Junta General cierre el proceso, refrendando las leyes aprobadas por el Ejecutivo regional.

«En el texto se desarrolla un modelo de carrera y se da cobertura jurídica a los pagos recibidos a cuenta», afirmó la portavoz del Gobierno asturiano, Ana Rosa Migoya, quien añadió que con ellas «se asegura que los funcionarios que habían venido recibiendo esta cuantía en concepto de carrera y desarrollo profesional lo seguirán percibiendo a partir de la aprobación de la ley». Y el objetivo del Principado es que entre en vigor el 1 de enero de 2010.

El proyecto de ley de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias para la Regulación de la Carrera Horizontal recoge que «el derecho a percibir el complemento por incentivos derivado del consejo de gobierno de 17 de mayo de 2007 se extingue a la fecha de la entrada en vigor de la presente ley». Y añade que esas cantidades se consideran «anticipos ya abonados» del primer tramo de la carrera profesional horizontal, a cuenta de la evaluación positiva. «Este reconocimiento tendrá efectos económicos del 1 de enero de 2007 y efectos administrativos de la entrada en vigor de la presente ley», puntualiza.

Al hilo de la implantación de la carrera profesional, la portavoz del Gobierno asturiano destacó «la novedad» que aporta la nueva ley al propiciar la incorporación a la carrera de quienes por las razones que fueren, no lo hubieran hecho en 2007. «Se abre un nuevo plazo de inscripción y adhesión, tanto para aquellos que no lo hubiesen hecho en enero de 2007 como para quienes en el transcurso de este tiempo hayan cumplido los requisitos, es decir, que hayan alcanzado los cinco años exigidos para poder tener derecho a la prestación de este incentivo».

La ley incorpora, de hecho, un nuevo concepto retributivo denominado 'complemento de carrera profesional', que reconocerá «la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño».

Evaluación docente

El otro proyecto de ley, el de la Evaluación de la Función Docente y sus Incentivos, que aún a día de hoy no ha conseguido el apoyo de todos los sindicatos, entiende los planes de evaluación como «parámetros de funcionamiento y medición del sistema educativo», que contemplará aspectos como «el absentismo, la función tutorial, la participación en proyectos conjuntos de mejora o de experimentación en actividades complementarias, la mayor dedicación, el desempeño de cargos directivos o la participación del personal docente en la consecución de objetivos colectivos del centro de trabajo».

Señala también que en la elaboración de los planes de evaluación se contará con «la participación del profesorado», que se someterá a ellos «voluntariamente». Y hace suya la LOE cuando afirma que «velará» por el respeto al docente.

«Es una ley para intentar burlar las sentencias»

19.11.09 - 02:20 - M. S. | OVIEDO, para El Comercio

Aún queda el trámite parlamentario. Ésa es la esperanza de los profesores y sindicatos críticos con el acuerdo que propició la aprobación ayer de la Ley de Evaluación de la Función Docente y sus Incentivos. Ayer mismo, CSIF, CC OO y SUATEA protagonizaron una concentración ante la Junta General del Principado, institución en la que tienen puestas ahora todas sus esperanzas. «Falta el refrendo de los partidos políticos y esperamos que no aprueben una norma hecha exclusivamente para intentar burlar las sentencias judiciales», afirma la portavoz de SUATEA.

Beatriz Quirós, quien resaltó la ronda de entrevistas que están manteniendo con los partidos políticos con representación parlamentaria, volvió a criticar el sistema de evaluación docente, «porque en la LOE se vincula de ninguna de las maneras la evaluación docente con la recepción de incentivos. Se habla de las dos cosas, pero no se vincula una a la otra», señala Quirós, quien ve en la nueva ley «una forma de perpetrar la discriminación» con el resto de las comunidades autónomas.

Postura completamente opuesta la que mantiene FETE-UGT, que, a través de su secretario general, Daniel Rodríguez, afirma que es «una ley necesaria y muy importante para que los docentes nos tranquilicemos», tranquilidad que concentra en la garantía de no tener que devolver el dinero cobrado desde 2007 y en «la evaluación voluntaria y negociada» del profesorado.

Pero Daniel Rodríguez mantiene que, más que una evaluación, es una acreditación. «Ahora el profesorado ya sabe qué tiene que hacer y cómo lo tiene que hacer por el bien y la calidad de la enseñanza. Hasta ahora se hacían cosas sin que fueran reconocidas, ya que la docencia es muy vocacional».

MODELO. REQUISITOS. COMPLEMENTO. ANTIGÜEDAD. ENERO 2007.

Garantiza los incentivos recibidos desde enero de 2007

19.11.09 - 02:20 – El Comercio

«La carrera profesional horizontal consiste en la progresión de categoría profesional sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo».

«Se valorará la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño. Podrán incluirse también otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y de la experiencia adquirida».

Es un nuevo concepto retributivo «destinado a retribuir la progresión alcanzada. La cuantía se fijará en los presupuestos».

«A los funcionarios que hayan ingresado con anterioridad a la entrada en vigor de la ley se les reconocerá la antigüedad con efectos 1 de enero de 2010».

Las cantidades abonadas desde entonces se consideran «anticipos». El reconocimiento económico es de 2007 y el administrativo, de 2010.