Una invitación a la lectura sobre algún que otro derecho tuyo
Lo de los trienios con efectos retroactivos para los interinos y puede que algo más…
En nuestra sección de la WEB dedicada a “Sentencias y Jurisprudencia” tenéis colgadas las siguientes cuestiones prejudiciales planteadas al Tribunal de Justicia Europeo:
SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEO (Sala Segunda) de 13 de septiembre de 2007.- «Directiva 1999/70/CE – Cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada – Principio de no discriminación – Concepto de “condiciones de trabajo” – Primas de antigüedad – Inclusión – Razones objetivas que justifican una diferencia de trato – Inexistencia»
Y la recientísima
SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEO (Sala Segunda) de 22 de diciembre de 2010.- «Política social − Directiva 1999/70/CE − Cláusula 4 del Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada − Principio de no discriminación − Aplicación del Acuerdo marco al personal interino de una Comunidad Autónoma − Norma nacional que establece una diferencia de trato en materia de atribución de un complemento salarial por antigüedad basada únicamente en la naturaleza temporal de la relación de servicio − Obligación de reconocer el derecho al complemento salarial por antigüedad con efecto retroactivo»
De ambas, especialmente de la última, deviene sin ningún género de duda, la posibilidad de reclamar los trienios como personal interino reconocidos pero no abonados con el debido efecto retroactivo anterior a la entrada en vigor del EBEP…
Suponemos que las distintas organizaciones sindicales se estarán poniendo las pilas al respecto… Pero así y todo, desde aquí, queremos contribuir a que todos y todas tengáis la información de primera mano para que no pueda ocurrir que pudieran prescribir periodos susceptibles de la debida compensación retributiva …
Además, es más que probable que tras la lectura de las Sentencias algunos veías el potencial de “posibles analogías” discriminatorias en algún que otro concepto más…
Aquí lo dejamos, ya que nos gusta invitar a leer y no “manipular” con lo que nosotros ya leímos…
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