Más allá de lo imaginable

Murcia, un ajuste «brutal» en una autonomía que fue referencia

Foto: Una de la muchas manifestaciones multitudinarias habidas frente a los recortes en Murcia

Oviedo, J. A. A.
Murcia ha pasado en menos de cuatro años de ser una comunidad de referencia, puesta como ejemplo por el PP en los debates económicos donde los populares eran oposición, a protagonizar un ajuste que ha conllevado recortes sociales y laborales importantísimos, que han acabado en una brutal agresión a uno de los consejeros de su Gobierno.

Hace unas semanas, cuando el Gobierno asturiano defendía su proyecto de Presupuestos para 2011, tiró del drástico recorte aprobado por el Gobierno de Murcia (PP) como argumento de defensa ante los reproches planteados por el Grupo parlamentario Popular. La consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, incluso recordó la época en la que Ovidio Sánchez reprochaba las, a su juicio, bajas tasas de crecimiento de Asturias y contraponía como modelo los datos de Murcia. El estallido de la «burbuja» inmobiliaria ha pasado factura a la Comunidad de Murcia, que en la actualidad encabeza la clasificación negativa de autonomías con mayor volumen de déficit presupuestario, junto a Castilla-La Mancha. Murcia tiene un déficit del 3,12 por ciento, muy por encima del 1,3 por ciento fijado por el Consejo de Política Fiscal. Ante esa situación, el Gobierno murciano presentó el 21 de diciembre un conjunto de medidas extraordinarias con recortes laborales, salariales y sindicales muy por encima de los previstos en otras autonomías y que son el origen de la agresión sufrida días atrás por el consejero de Cultura.

«Murcianazo» a los funcionarios

Los ajustes en el sector de la Administración de Murcia

-El Gobierno murciano no negoció con los sindicatos de los funcionarios los recortes.

-Se recuperaron las jornadas de 37,5 y 40 horas, con cese de interinos.

-Suspendidos todos los acuerdos con los sindicatos.

-Se eliminaron todas las liberaciones sindicales por encima de la ley.

-Se suspendió la oferta pública de empleo.

-Se eliminó la garantía del 100% del salario en caso de incapacidad temporal, excepto en caso de enfermedad profesional o maternidad.

-Los cursos de formación de mañana no computan ya como jornada de trabajo.

-Los permisos por enfermedad y análogos se computan por días naturales.

-Ante nuevas necesidades no se contratará, se procederá a la redistribución del personal.

-Las horas extraordinarias no se cobran, se descansan.

-Prohibición de nuevos complementos por productividad.

-Suspendidas las aportaciones de la Administración al plan de pensiones.

-Se restringen las ayudas sociales.

-Aumento de la jornada del personal docente y sanitario.

-Se suprimieron los 175 euros mensuales de productividad al personal docente.