Algunos órganos unitarios de representación de los empleados públicos asturianos funcionan e incluso abordan los problemas reales que tenemos
REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO (07/06/2012).
Información extraída, en parte, de la única nota pública que conocemos de la misma, elaborada por el USIPA, y que consideramos es de interés general:
AUMENTO DE LA JORNADA SEMANAL DE 35 A 37,5 h “mínimo”.
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado introduce una Disposición Adicional que delimita cuál va a ser la jornada general de trabajo en el Sector Público: “A partir de la entrada en vigor de esta Ley (prevista para este més), la jornada general de trabajo del personal del Sector Público no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual”. La mencionada Disposición Adicional afecta a todo el personal, SIN EXCEPCIONES, de la Administración del Principado de Asturias.
Esta cuestión es polémica ya que se da la posibilidad de que el Estado pudiera interferir en las competencias de la propia Comunidad Autónoma a la hora de establecer la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de su personal… Pues bien, en esta línea, la Junta de Personal ha acordado instar al nuevo equipo de Función Pública para que, como se va a proceder desde otras comunidades autónomas, esta Administración recurra la mencionada Disposición Adicional recogida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado una vez se confirme su aprobación…
Al respecto recomendamos leer la siguiente noticia publicada en nuestro Blog: Los sindicatos recurrirán ahora al T. Supremo la jornada de 37,5 horas
La junta de Personal Funcionario ha acordado, así mismo, que en caso de no producirse el recurso (o que este no tenga efectos sobre la aplicación del incremento de jornada)… si se restableciera la jornada semanal ordinaria de trabajo de 37,50 horas de trabajo efectivo, con carácter general, la Junta de Personal abordaría inmediatamente la negociación con la Administración de la reducción de la jornada laboral en verano.
En defensa de los Servicios Públicos en Asturias (literal):
Precisamente por los “malos tiempos” que corren para el sector público y para los empleados/as públicos/as, pero animados por la importante participación obtenida en la última asamblea/manifestación convocada por la Junta de Personal (VER LA ULTIMA NOTICIA PUBLICADA AL RESPECTO), ésta ha apostado por aunar esfuerzos y continuar con la convocatoria de distintas movilizaciones -a decidir- en defensa de los servicios públicos. Lo haremos como Junta de Personal, como el órgano de representación que somos, elegidos directamente por los empleados/as públicos/as y que debe de reflejar la unidad de acción que actualmente se nos reclama. De esta forma, se pretende que prime el protagonismo de los empleados/as públicos/as por encima del protagonismo de las organizaciones sindicales, por encima de siglas y/o banderas.
En esta línea, en la Junta de Personal hemos acordado tomar la iniciativa y contactar con los Comités de Empresa y con las Juntas de Personal de los distintos ámbitos de la Administración Autonómica (Sanidad, Justicia, Educación, etc.) para convocar conjuntamente una manifestación de todos los empleados públicos de la Administración Autonómica. Posiblemente se convocará antes del próximo mes de julio, aunque la fecha definitiva se os comunicará con tiempo suficiente.
Por otra parte, desde la Junta de Personal se remitirán escritos de apoyo a los sectores del transporte y de la minería del carbón en solidaridad con los trabajadores que en estos momentos están en lucha por defender sus derechos y para evitar el desmantelamiento del tejido social y económico de nuestra región.
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