De la WEB "estatal" de CC.OO., ya que la “regional” o no ponen nada o lo ponen meses después

CCOO propone una norma con rango de ley para impulsar una Oferta de Empleo Público excepcional sin incremento presupuestario

Las Federaciones de Sanidad, Servicios a la Ciudadanía y Enseñanza de CCCOO, integrantes del Área Pública del sindicato, demandan la convocatoria de una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional de 356.000 plazas, de las cuales 24.000 corresponden a la Administración General del Estado, 40.000 a las Administraciones Autonómicas, 91.000 a las Administraciones Locales, 94.000 al Sistema Nacional de Salud y 107.000 al Sistema Educativo. Se trata de una propuesta de urgencia que se traslada a los partidos políticos, coincidiendo con la campaña electoral, para mejorar la calidad del empleo público, sin que suponga un incremento presupuestario.

Las políticas de ajuste aplicadas durante la crisis en materia de empleo público (tasa de reposición cero o mínimas; amortización de vacantes; autorización de procedimientos de despido colectivo en las administraciones, a la vez que se prohíben los de suspensión o reducción de jornada, etc.) han supuesto una intensa destrucción de empleo público. Pero también han provocado una fuerte precarización del mismo, pues a la vez que se prohibía la dotación estable de plantillas, mediante los oportunos procedimientos de Oferta de Empleo Público, se han cubierto parcialmente esas vacantes con personal interino o contratado.

Ante esta situación, el Área Pública de CCOO ha propuesto una norma con rango de ley, que autorice al conjunto del sector público a la aprobación de OEP excepcionales, para consolidar de manera estable todas aquellas plazas presupuestadas pero no cubiertas o cubiertas con contratos que no garanticen la estabilidad y continuidad en el empleo; y con plenas garantías de que los contenidos concretos y características de cada uno de los procesos en cada ámbito sean objeto de negociación con las organizaciones sindicales.

La reivindicación de estas OEP excepcionales no agotan en absoluto las propuestas de CCOO en materia de empleo público. Seguimos exigiendo la desaparición de las tasas de reposición y la recuperación del empleo perdido. En este sentido, es imprescindible recuperar la jornada semanal de 35 horas, lo que lleva aparejado un aumento del empleo y una mejora en la prestación del servicio público.

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Pretenden acotar el proyecto de decreto que prepara la Consejería de Sanidad

Rebajando el tono de la desaforada amenaza de romper el pacto de legislatura con el PSOE… eso es lo que a mi me parece.

IU presenta su propia proposición no de ley sobre listas de espera

El Comercio

El portavoz de IU en la Junta General, Gaspar Llamazares, presentó ayer una proposición no de ley que pretende hacer frente a la «solución mágica y falsa» de privatizar la gestión de las listas de espera sanitarias y que, entre otras medidas, propone incorporar en los protocolos prioridades sociolaborales y de discapacidad. En rueda de prensa junto con la diputada regional Marta Pulgar, Llamazares detalló que esta iniciativa pretende que la Junta General «oriente» al Gobierno en el decreto que está elaborando sobre tiempos máximos en las listas de espera.

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Otra tanda más de plazas de las que el Simpa afirma que se están convocando al margen del vigente Reglamento de Contrataciones y que impugnarán

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 13 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Oftalmología del Área Sanitaria IV (01). 

PDF de la disposición

Resolución de 13 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Oftalmología del Área Sanitaria IV (02). 

PDF de la disposición

Resolución de 30 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Oftalmología del Área Sanitaria IV (03). 

PDF de la disposición

Resolución de 30 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Oftalmología del Área Sanitaria IV (04). 

PDF de la disposición

Resolución de 13 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de dos plazas vacantes de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Nefrología del Área Sanitaria IV. 

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Resolución de 13 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Urología del Área Sanitaria IV. 

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Resolución de 14 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Endocrinología y Nutrición. 

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Resolución de 14 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Cirugía Ortopédica y Traumatología. 

PDF de la disposición

Resolución de 15 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de dos plazas vacantes de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Cirugía General del Área Sanitaria IV. 

PDF de la disposición

Rectificación de error habido en la publicación de “Resolución de 9 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza de Facultativo Especialista de Área en el Servicio de Ginecología y Obstetricia (1)” (Boletín Oficial del Principado de Asturias número 138 de 15 de junio de 2016). 

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El anuncio del Simpa…

El Simpa impugnará las últimas convocatorias médicas

El Sindicato Médico considera que se pretende cubrir vacantes al margen del pacto de contrataciones

Redacción Médica

El Sindicato Médico de Asturias (Simpa) prepara la impugnación de las últimas convocatorias de médicos publicadas por la Consejería de Sanidad en el Boletín Oficial del Principado (BOPA). El sindicato tacha estas convocatorias de “ilegales”, al realizarse “totalmente al margen de los criterios vigentes en el pacto de contrataciones, creando perfiles ad hoc, y vulnerando claramente los principios de igualdad, mérito y capacidad constitucionalmente recogidos”.

Tras el recientemente celebrado concurso de traslados, el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) está tratando de cubrir de manera urgente las vacantes de facultativos que han quedado en varios servicios. A las ocho convocatorias para la cobertura temporal de plazas de facultativo especialista de área publicadas recientemente, se sumarán en los próximos días otras siete para puestos de Medicina Familiar y Pediatría en el Área II (Arriondas); donde hay incluso un movimiento vecinal demandando más profesionales de la última categoría.

Sin embargo, a juicio del Simpa, “el fin no justifica los medios” y el hecho de que el Sespa tenga ciertas necesidades no significa que se pueda incumplir la ley. “No puede quedar al libre albedrío de los jefes de Servicio la contratación del personal médico”, según precisan fuentes sindicales. “Los pactos están para cumplirlos, no para que ’se los salten a la torera’ desde las gerencias”, concluyen.

 

Y no sólo el Simpa, por lo que se lee:

CC OO impugnará los concursos de médicos que valoren habilidades

18.06.2016, P. Á., en La Nueva España.

Comisiones Obreras anunció ayer su intención de llevar a los tribunales "todas las convocatorias de plazas con perfil" que publique el Servicio de Salud del Principado (Sespa). Alejandro González, responsable del sector sanitario del sindicato, se refiere a los concursos de plazas temporales de médicos que está convocando la Administración sanitaria, en los que se valoran determinados conocimientos y habilidades, y no se da preponderancia al criterio de antigüedad.

Comisiones tiene decidida esta medida con relación a 19 plazas convocadas para el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) con el objetivo de repescar a facultativos interinos que tuvieron que dejar el complejo sanitario a raíz del concurso de traslados que está ejecutándose y que desarrollaban tareas de alta especialización. Estos médicos fueron desplazados por colegas con plaza fija llegados de otros hospitales. "Comisiones puede entender algún perfil, pero cuando un área saca 19 plazas y en todas establece un perfil, no hay voluntad ni buena fe, por lo que procederemos a recurrir todas las convocatorias de plazas con perfil que se vayan publicando en el BOPA", indicó Alejandro González, quien apela en su argumentación a una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias. 

“ComunicArte es CuidArte”

Más de 1.500 personas se han formado en el programa de pacientes activos de Asturias

Foto.- Una de las ponencias de la jornada celebrada en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo.

La Nueva España

Más de 1.500 personas con enfermedad crónica y cuidadores han asistido a los talleres "Tomando control de tu salud", del programa Paciente Activo de Asturias (Pacas). Este dato fue facilitado ayer en Oviedo por el consejero de Sanidad, Francisco del Busto, durante la segunda jornada sobre este programa.

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Y algunos pretenderán que les demos nuestro voto por esto el 26-J ¡¡seguro que si!!, je, je

El Gobierno da luz verde a la subida del 1 por ciento de los sueldos de los funcionarios

17.06.2016, Oviedo, Marián MARTINEZ, en La Nueva España.

El Gobierno regional aprobó ayer la subida salarial del 1% para la totalidad de los profesionales de la Administración pública regional, que cobrarán este incremento ya en la nómina correspondiente al mes de junio, que será más abultada al incluir también los atrasos, ya que el incremento tiene carácter retroactivo desde enero. El consejero de Presidencia, Guillermo Martínez, cuantificó ayer que el coste de este incremento salarial para las arcas regionales es de unos 17 millones de euros. También remarcó que la subida de las retribuciones no puede ser superior al 1% porque es el máximo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016. El acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno también incluye la congelación del segundo tramo de la carrera profesional. Guillermo Martínez incidió en que esta medida tiene "carácter transitorio" y que responde a "las limitaciones económicas y la necesidad de garantizar la prestación de los servicios públicos".

El Ejecutivo de Javier Fernández ya había planteado la supresión del cobro del segundo tramo de la carrera profesional, que debía entrar en vigor este año, en el proyecto de Presupuestos que quedó en aguas de borrajas al recibir las enmiendas d todos los grupos excepto IU. Las cuantías establecidas en la carrera profesional son, con carácter anual, 2.145 euros para los que estén en el grupo A1 y en el grupo A2 son 1.370 euros. La cuantía baja a 901 en el grupo C1, y a 729 en el C2. Los que menos perciben son los del grupo E, con 557 euros anuales.

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Una de las "joyas de la corona" del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA)

El HUCA, líder en tratar ictus graves y reducir sus secuelas

En 2015 realizó 135 trombectomías, una técnica que permite extraer el trombo que obstruye la arteria

LAURA FONSECA, en El Comercio

Cuando se obstruye una arteria cerebral y se sufre lo que se conoce como ictus isquémico, es importante actuar con rapidez. Hay que lograr liberar la arteria con la mayor celeridad posible y evitar así que el tejido cerebral afectado resulte dañado por la falta de riego sanguíneo. Las últimas indicaciones médicas hablan de un periodo que no debe superar las seis horas. En el HUCA, llevan unos años aplicando una técnica pionera que poco a poco se ha ido extendiendo por otros centros hospitalarios de España. Se trata de la llamada trombectomía mecánica, un tratamiento endovascular que permite extraer el trombo de la arteria cerebral. La intervención la llevan a cabo neurorradiólogos del Hospital Central expertos en el manejo de este complejo abordaje que requiere del uso de diminutos catéteres, combinado con técnicas de imagen. De esto, precisamente, se hablará desde hoy y hasta el sábado en Oviedo, en la reunión anual del Grupo Español de Neurorradiología Intervencionistas, que congregará a más de sesenta especialistas de distintos hospitales del país.

El HUCA realizó el pasado año 135 trombectomías, convirtiéndose así en uno de los hospitales con mayor experiencia. El área de neurorradiología intervencionista de La Cadellada lleva hechos desde 2012, cuando empezó de forma pionera, más de 400 casos. La importancia de esta técnica son las ventajas que deja en el paciente. Un 60% de los enfermos «realiza vida independiente a los tres meses», señala el neurorradiólogo Pedro Vega, coordinador del encuentro que se inaugura esta tarde en el Centro Cultural Laudeo (antigua Universidad) en Oviedo. Este tratamiento saltó a las portadas de los periódicos de la mano de la periodista Victoria Prego, cuando relató que en el verano de 2013, mientras se encontraba de vacaciones en Asturias, sufrió un ictus y tuvo que ser intervenida de urgencia en el HUCA… (leer más)

Olla a presión contra derrames cerebrales

Una novedosa técnica aplicada en unos 15 casos al año en el Central permite sellar malformaciones de las arterias del cerebro… LEER LA NOTICIA EN EL COMERCIO

VER TAMBIEN NOTICIA DE OCTUBRE DE 2014 DIRECTAMENTE RELACIONADA

El plazo para la presentación de solicitudes estará abierto desde el día 1 al día 15 del mes natural anterior a la fecha programada para la celebración de la acción formativa, excepto para las que se celebren en los meses de julio, agosto y septiembre que deberán solicitarse en el período comprendido entre el 15 al 30 de junio de 2016.

Programa actividades formativas IAAP para el 2º semestre 2016

En el BOPA de hoy, 15 de junio, se publica Resolución de 14 de junio de 2016, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba el programa de actividades formativas del Instituto para el segundo semestre del año 2016.

(IR A LA PUBLICACION EN EL BOPA)

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La reciente publicación en algunos medios de los denominados “Papeles de la Castellana” ha puesto en evidencia más irregularidades de los procesos de privatización del sistema sanitario público por parte del PP.

DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA (FADSP)

Amnistía fiscal, tramas ocultas y privatización de la sanidad pública española

nuevatribuna.es

La reciente publicación en algunos medios de comunicación de los denominados “Papeles de la Castellana” ha puesto en evidencia más irregularidades de los procesos de privatización del sistema sanitario público por parte del gobierno del PP, ya que se confirma que empresas beneficiarias de estos procesos, que han tejido alianzas con laboratorios farmacéuticos, entidades bancarias, empresas de autopistas o  multinacionales para beneficiarse de fondos públicos, defraudaron al fisco.

El grupo Vithas Salud nació en 2012 con la compra de hospitales a Adeslas. Pertenece al fondo de capital riesgo Goodgrower de los hermanos Gallardo y de La Caixa. El grupo integró en el momento de su constitución a 10 hospitales y 3.100 profesionales y 1,5 millones de pacientes, en gran parte derivados del sistema público. La creación fue apoyada y bendecida por la Secretaria General de Sanidad y Consumo, Pilar Farjas.

La creación de Vithas se produjo de manera simultánea a la regularización por el Ministerio de Hacienda de los 113 millones de euros que los compradores mantenían ocultos en Suiza y Panamá. Es decir la creación del grupo se realizó gracias a la legalización de 113 millones de euros ocultos en paraísos fiscales para no pagar impuestos en España.  Los dueños del grupo, pagaron gracias a la amnistía fiscal apenas 2,7 millones (2,4% del dinero opaco que escondían en Suiza a través de dos empresas de Panamá y de los bancos JPMorgan, Lloyd´s, y Rothschild).

Los dueños del grupo son también los máximos accionistas del laboratorio farmacéutico Almirall (66%)  una de los mayores de España, con un valor en bolsa cercano a los 2.500 M y que factura millones de euros a la sanidad pública (el gasto farmacéutico en España es muy superior a la media de los países europeos).

Cuando la Xunta decidió privatizar el Laboratorio Central de Galicia frenando el desarrollo de los laboratorios de los hospitales públicos y poniendo en peligro los datos más sensibles de la población gallega, realizó un concurso al que se presentaron siete laboratorios, aunque el contrato  fue  adjudicado a una Unión Temporal de Empresas integrada por Cerba (Unilabs) y Lema y Bandín, que presentaron  la oferta económicamente más baja, con una baja temeraria de 40% con respecto a las otras empresas concurrentes. Posteriormente Lema y Bandin y Vithas se han unido ubicando el Laboratorio Central de Galicia, Privado, en el hospital de Fátima de Vigo.

Posteriormente numerosas Comunidades Autónomas… (leer más)