La exasperante transformación de los mandos intermedios “a dedo” por los de “meritocracia” en el SESPA

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 4 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a de la Unidad de Hospitalización 8.ª C en el Área Sanitaria IV (BOPA de 29 de febrero de 2016). 

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Resolución de 4 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a del Área de Hospitalización publicado en el BOPA de 14 de marzo de 2016 (BOPA núm. 61, de 14-III-2016). 

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Resolución de 5 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria III del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Unidad de la Comunidad Terapéutica de Salud Mental del Área Sanitaria III. 

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Resolución de 5 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria III del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Unidad de Hospitalización Psiquiátrica. 

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¿Desvistiendo un santo para vestir a otro?...

El desplazamiento de pediatras a Arriondas obliga a suspender consultas en el HUCA

"La situación empeorará a partir de junio, con las vacaciones", advierten los médicos afectados, que han iniciado acciones legales contra el Sespa

Foto.- Uno de los boxes de la uci pediátrica del HUCA.

 

10.05.2016, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

 

Los desplazamientos de pediatras del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) para hacer guardias en el Hospital de Arriondas está obligando a suspender consultas y pruebas diagnósticas en el complejo hospitalario ovetense. Los médicos afectados ya han contactado con su colegio profesional, cuyos servicios jurídicos están presentando recursos de alzada que, andando el tiempo, y si el panorama no cambia, se convertirán en demandas ante los tribunales de justicia.

 

LA NUEVA ESPAÑA ya había adelantado el pasado 19 de marzo que la decisión del Servicio de Salud del Principado (Sespa) de que los pediatras del HUCA y del Hospital de Cabueñes (Gijón) comenzaran a cubrir de forma obligatoria las bajas de sus colegas del centro sanitario del oriente había generado crispación entre los profesionales. Por entonces, los pediatras declararon a este periódico que "en nuestros hospitales de origen las plantillas quedan mermadas y eso hace que la asistencia se descuide".

 

Los vaticinios se han cumplido, aseguran ahora. "Las cosas están haciéndose fatal. Nos mandan ir a Arriondas por orden alfabético. Durante un tiempo fue posible que el compañero que tenía que desplazarse fuese cubierto por otro, pero en las últimas semanas ha habido que suspender actividades", señalaron fuentes sanitarias. "A partir de junio, cuando comencemos a coger vacaciones, la situación va a ser aún peor", agregaron.

 

Es bien conocido que Asturias sufre escasez de pediatras. Los especialistas del HUCA sostienen que este déficit obedece, entre otras razones, a que "la Administración se empeña en ofrecer contratos en precario", y lo que hacen parte de los profesionales jóvenes -por ejemplo, algunos de los que este mes concluyen su formación especializada- es "aceptar ofertas mejores de otras comunidades autónomas".

 

A la vista de este panorama, a los profesionales de la pediatría les cuesta entender que en el concurso de traslados que está en marcha se haya negado plaza en centros hospitalarios del Principado a algunos especialistas que actualmente ejercen en Castilla y León "alegando que no tienen el nombramiento adecuado, cuando es evidente están ejerciendo como pediatras de atención primaria en la sanidad pública a pocos kilómetros de Asturias".

 

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¿No quieres taza?... ¡¡pues taza y media!!, aunque el coste lo asumimos entre todos, no el equipo directivo de entonces, para los que esto, como siempre, carece de consecuencias

El Sespa deberá reponer a un médico en la bolsa del área sanitaria de Mieres

La sentencia judicial, promovida por el Simpa, obliga a la administración a abonarle el salario de los contratos a los que no pudo acceder durante los 14 meses que duró dicha exclusión

Foto.- (De archivo), entrevista con el Alcalde de Mieres del equipo directivo de entonces del SESPA en Mieres (área VII).

 

ASTURIAS24

La justicia obliga al SESPA a reponer al doctor O.F.G en la bolsa de médicos de familia del Área Sanitaria VII-Mieres. Una sentencia dada a conocer por el Sindicato Médico Profesional del Asturias (SIMPA) concluye que la suspensión de empleo y sueldo del citado no estaba justificada, por lo que ya ha sido repuesto en la bolsa de la que había sido apartado el 15 de enero de 2015.

 

En esa fecha fue suspendido de empleo y sueldo, según explica el sindicato, por motivos como haber solicitado varias veces a la citada gerencia una agenda que le asegurase un mínimo de 10 minutos para cada uno de los pacientes que debía atender en el Centro de Salud Mieres Sur. Eso, a pesar de que su petición "venía avalada por todas las sociedades científicas asturianas, españolas, europeas e internacionales, que aseguran que para que un Médico de Familia pueda atender con calidad y seguridad a un paciente, necesita entre 10 y 20 minutos", explica el Simpa.

 

La sentencia judicial, promovida por el gabinete jurídico del SIMPA, de fecha 8 de enero de 2016 del juzgado de lo Contencioso – Administrativo Nº1 de Oviedo, que ya es firme, concluye que esta suspensión promovida por el Servicio Público de Salud de Asturias (SESPA) no estaba justificada y declaró su nulidad radical. Además, obligó a la administración a abonarle el salario correspondiente a los contratos de trabajo a los que no pudo acceder durante los 14 meses que duró dicha exclusión.

 

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Desde aquí colaboro en la difusión del video, que incluye la noticia, a través del enlace

Una silla de ruedas eléctrica para Ángela

El Sespa niega la subvención a una gijonesa de 34 años con esclerosis múltiple en fase avanzada por no tener los brazos "suficientemente atrofiados"

La ONG ’Ningún Niño sin Cenar’ busca reunir los 3.100 euros que cuesta el vehículo adaptado

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Adaptación a la organización propia de la administración autonómica de la normativa estatal de 2008 no enteramente desarrollada aún

Consejería de Sanidad

 

Resolución de 29 de abril de 2016, de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueban las instrucciones relativas al procedimiento de nombramiento de tutores en las unidades docentes adscritas a la Dirección General de Planificación Sanitaria de la Consejería de Sanidad. 

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VER EL REAL DECRETO ESTATAL DE 2008…

Fue convocada a finales de marzo

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 4 de mayo de 2016, de la Dirección Gerencia del Área Sanitaria I, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura del puesto de Jefe de Unidad de Urgencias del Área Sanitaria I. 

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Nunca encontré explicación alguna a las diferencias entre el personal sanitario público y el resto de empleados públicos propiciadoras, entre otras muchas cosas (y todas negativas), de esa especie de pequeños reinos de Taifas que hubo, hay (y espero lleguen a desaparecer) en el SESPA.

LA “DISCRECCIONALIDAD” EN LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA SANIDAD PUBLICA SE TIENE QUE ACABAR…

El TSJA obliga al Sespa a definir las plazas y el perfil de cada puesto que convoque

El Simpa señala que es «un fallo pionero» en España porque tumba la relación de cargos elaborada en 2014 y «evita la arbitrariedad»

P. Lamadrid, en El Comercio

Una sentencia pionera que exigirá que se establezcan «una normas mínimas que den seguridad» para evitar que los puestos de trabajo» del Servicio de Salud del Principado (Sespa) se otorguen 'a dedo'. Así explicó ayer el doctor y licenciado en Derecho Ángel Colmeiro la importancia del fallo judicial que acaba de emitir el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) en respuesta a una demanda interpuesta por el Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), entidad de la que forma parte.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo declara la nulidad parcial de varios aspectos de la relación de puestos de trabajo aprobada por el Sespa en noviembre de 2014, que adolece de una «una falta de disciplina enorme». Sobre este asunto, Colmeiro señaló que el listado vigente en la actualidad no especifica cuestiones tan cruciales como si el puesto requiere de exclusividad o no, la cuantía de los complementos retributivos y las características propias de cada trabajo, entre otros mucho detalles.

Así, la sentencia considera que en el documento que recoge los datos relativos a la plantilla orgánica (los puestos de trabajo de cualquier Administración) deben figurar los perfiles de las plazas, que no podrán establecerse por convocatorias 'ad hoc'. Es decir, publicadas para una persona determinada. Por lo tanto, este fallo contribuirá a «evitar la arbitrariedad», según el doctor Colmeiro. De este modo, los puestos que salgan a convocatoria tendrán que estar definidos desde el documento en el que se plasma la plantilla orgánica y no podrán modificarse para que se adecúen a determinados candidatos. En la actualidad, el Sespa solo especifica las características de cada puesto de trabajo cuando abre un proceso de selección. El modelo de 2014, apuntó el portavoz del Simpa, «abre la puerta a una arbitrariedad muy grande».

Libre designación

Asimismo, el dictamen judicial anula el método de libre designación prevista para los directores de área y unidad de gestión clínica, contra el que ya había «sentencias reiteradas». El fallo es un hito porque los Servicios de Salud en España no delimitan su plantilla orgánica como lo hace el resto de la Administración. Contra la sentencia del TSJA cabe interponer un recurso de casación ante el Tribunal Supremo, aunque Colmeiro no cree que haya muchas posibilidades de que esta opción prospere, ya que no existe un dictamen contrario al emitido el pasado 4 de mayo por la Sala de lo Contencioso-Administrativo.

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VER LA VIGENTE RELACION DE PUESTOS (PLANTILLA ORGANICA O PRESUPUESTARIA) QUE, DE NINGUNA MANERA, PUEDE SER CONSIDERADA UNA R.P.T.

De la concertación que cómo siempre y en la medida “de siempre” nos afecta

ACUERDO DE CONCERTACION EN ASTURIAS INTEGRO (A PARTIR DE LA PÁGINA 101: SANIDAD)

 

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VER TAMBIEN EN EL COMERCIO

 

A MODO DE UN PEQUEÑO RESUMEN DE LA PARTE SANITARIA EN REDACCION MEDICA:

El Gobierno limitará por ley los plazos de sus listas de espera

El Principado también prepara la creación de un nuevo mapa sanitario que dé mejor cobertura a los ciudadanos

 

Asturias regulará mediante ley el tiempo máximo de demora en las listas de espera sanitaria. Un Decreto de Demanda Asistencial que se elaborará en el segundo trimestre de 2016 y que establecerá estos plazos de forma reglada, lo que afectará directamente a los 110.000 asturianos que se encuentran en esta situación.

Es uno de los compromisos adquiridos en el ‘Acuerdo para la competitividad económica y la sostenibilidad social’, que ha sido aprobado por los máximos representantes del Ejecutivo autonómico, de los sindicatos CCOO Asturias y UGT Asturias, y de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE). En el mismo también se acuerda la creación de un nuevo mapa sanitario que buscará reducir las listas de espera y se complementará con medidas como la contratación de refuerzos puntuales, las derivaciones a centros concertados o la contratación de horas de tarde de forma puntual.

El texto, que marca objetivos para el periodo 2016-2019, también contempla la ampliación del Hospital de Cabañuelas por un total de 30 millones de euros que se traducirán en 15.000 metros cuadrados destinados al Área de Urgencias, servicios críticos, UCI, bloque quirúrgico y consultas externas. Asimismo, se construirán nuevos centros de salud en Colloto, Corvera, Pola de Lena y Sotrondio.

La Comunidad además se compromete a convocar una Oferta Pública de Empleo que cubra la mayor tasa posible de reposición de todas las categorías profesionales, una vez concluya el proceso voluntario de movilidad que se inició en septiembre de 2015. Por otro lado, se presentará un proyecto de Ley al Parlamento en el primer semestre de 2016 para crear las correspondientes especialidades enfermeras, con el fin de adecuar a estos profesionales al actual marco legal de la Administración.