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Definitivo: Traslados A2, en el BOPA de hoy

Definitivo: Traslados A2, en el BOPA de hoy

La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de quince días, si son de distinta localidad en el mismo área de salud; o en un mes si pertenecen a distinta localidad y área de salud…

 

Consejería de Sanidad

 

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 2 de febrero de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve, con carácter definitivo, el proceso de movilidad voluntaria para plazas estatutarias correspondientes a las categorías profesionales de personal sanitario no facultativo encuadradas en el grupo A, subgrupo A2, de los centros e instituciones sanitarias dependientes del SESPA. 

PDF de la disposición

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Reglas que, presumiblemente regirán el disfrute de los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares por antigüedad correspondientes al año 2015 que nos deben…

Reglas que, presumiblemente regirán el disfrute de los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares por antigüedad correspondientes al año 2015 que nos deben…

En la Mesa General de la Comunidad Autónoma de hoy, se presenta la propuesta de Resolución del SESPA que fija las reglas de disfrute de los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares por antigüedad correspondientes al año 2015.

 

Os adjuntamos el texto propuesto:

 

R E S O L U C I O N

 

La Disposición Adicional Única del Decreto 1/2006, de 27 de enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos previó lo siguiente: “Los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares que, en aplicación de lo dispuesto en el presente decreto, se hubieran generado durante el ejercicio 2015, serán reconocidos y podrán ser disfrutados durante los años 2016, 2017 y 2018, en los términos que se determinen en las disposiciones de desarrollo del mismo y respetando en todo caso las necesidades del servicio y la garantía en la prestación del servicio público correspondiente.” Con un sentido análogo, la cláusula segunda del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias, de 18 de enero de 2016, de modificación del Acuerdo de 11 de abril de 2013, de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias en materia de horario, vacaciones, permisos y régimen de ausencias de los empleados públicos, ratificado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 27 de enero de 2016, también se remite a las disposiciones de desarrollo precisas para fijar el disfrute de los días adicionales por antigüedad reconocidos correspondientes al año 2015.

 

El Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, dispone en su disposición final primera que: “se habilita al titular de la Consejería competente en materia de función pública, al titular de la Consejería competente en materia de educación y al titular de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, para dictar, en sus respectivos ámbitos, cuantas disposiciones resulten necesarias en desarrollo y ejecución de lo previsto en el presente decreto”.

 

En consecuencia, siendo preciso concretar estas reglas de disfrute a la mayor brevedad posible,

 

RESUELVO:

 

Los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares correspondientes al año 2015 a los que tengan derecho los empleados públicos al servicio de la Administración del Principado de Asturias, en aplicación de la disposición adicional única del Decreto 1/2016, de 27 de enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, y de la Cláusula segunda del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias, de 18 de enero de 2016, de modificación del Acuerdo de 11 de abril de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias, en materia de horario, vacaciones, permisos y régimen de ausencias de los empleados públicos, se disfrutarán en los años 2016, 2017 y 2018 de conformidad con las siguientes reglas:

 

1)     Los empleados públicos que tengan derecho a disfrutar de 1 día en total lo disfrutarán en el año 2016.

 

2)     Los empleados públicos que tengan derecho al disfrute de 2 días en total, disfrutarán de 1 día en el año 2016 y de otro día en el año 2017.

 

3)     Los empleados públicos que tengan derecho a 3 ó más días dividirán los días totales entre los tres años, disfrutando en cada uno de ellos del mismo número de días siempre que sea posible.

 

4)     Cuando no sea posible disfrutar en cada año del mismo número de días (por no ser el número total de días múltiplo de tres), el día que reste de la división se disfrutará en 2018 y, si restaran dos días, se disfrutarán en 2017 y 2018, a razón de uno por año.

 

Los empleados públicos que vayan a cesar su relación con esta Administración antes del 31 de diciembre de 2018, disfrutarán íntegramente de estos días antes de dicho cese, manteniendo en la medida de lo posible el régimen general de distribución de los días, anteriormente descrito.

 

En todo caso, se respetarán las necesidades del servicio como garantía de la prestación del servicio público correspondiente.

 

Los días adicionales por antigüedad, tanto de vacaciones como de asuntos particulares, correspondientes al año 2015, se equiparan en su disfrute a los días por asuntos particulares.

 

 

 

Oviedo, a ……. de febrero de 2016

 

El Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias

 

José Ramón Riera Velasco

 

 

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En PUNTO DE VISTA de Acta Sanitaria…

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Reflexiones sobre los necesarios cambios en la Sanidad Pública

Por Marciano Sánchez Bayle, portavoz de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP)

 

El autor ofrece un análisis de los pasos que, a medio y largo plazo, deben darse para que la Sanidad Pública lo siga siendo, además de cumplir con su papel en el conjunto del Estado. Y es que las medidas a corto plazo sólo pueden enquistar los problemas existentes.

 

Vivimos una complicada situación en cuanto a la gobernabilidad del país que, como no podía ser de otro modo, afecta al sistema sanitario público y, en otro lugar, ya he expuesto con detalle, y la FADSP también lo ha hecho, los cambios que estimamos urgentes para recuperar el pulso de nuestra Sanidad Pública. No obstante los problemas urgentes no nos deberían hacer olvidar los problemas de fondo porque, si fuera así, a medio y largo plazo tendríamos serias dificultades para mantener un sistema público, universal y de calidad.

 

¿Cuáles son estas cuestiones de fondo que hay que abordar en la Sanidad Pública? Como siempre, muchas, porque el sistema sanitario toca casi todos los aspectos de la vida social; pero algunas de ellas pienso que tienen carácter estratégico y hay que irlas comenzando a plantear desde ahora mismo para planificar una respuesta razonable de nuestro sistema sanitario en los próximos años. Con estas limitaciones, señalaré las cuestiones que pienso van a ser decisivas para la evolución de la Sanidad Pública… (leer el artículo íntegro en la publicación original)

Clientelismo, enchufismo… cómo algunos se consideran los dueños del cortijo no pasa nada… ¡¡basta yá!!, y a asumir responsabilidades políticas

Clientelismo, enchufismo… cómo algunos se consideran los dueños del cortijo no pasa nada… ¡¡basta yá!!, y a asumir responsabilidades políticas

Una juez anula, por «ilegal e innecesario», un nombramiento 'a dedo' en el HUCA

Recoge el fallo que incluso la defensa del Servicio de Salud del Principado (Sespa) reconoció que «se trata de un nombramiento irregular», pero que, a su entender, «se justifica en la necesidad de la Administración de contar con una persona que realizara las funciones de protocolo y coordinación»

 

LAURA MAYORDOMO, en El Comercio.

 

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Oviedo, estimando un recurso presentado por CC OO, ha anulado el nombramiento eventual, fuera de plantilla, de un técnico superior que realiza tareas de comunicación en el HUCA. En la sentencia, contra la que cabe recurso, la titular de dicho juzgado señala que la transformación del contrato que le vinculaba a ese puesto desde 2008 en relación estatutaria temporal se realizó, en enero de 2014, «al margen de todo procedimiento» por haberse prescindido de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la selección. Es decir, «claramente se procedió a un nombramiento ad personam».

 

Recoge el fallo que incluso la defensa del Servicio de Salud del Principado (Sespa) reconoció que «se trata de un nombramiento irregular», pero que, a su entender, «se justifica en la necesidad de la Administración de contar con una persona que realizara las funciones de protocolo y coordinación». Discrepa la juez en este punto al asegurar que «resulta más que discutible su necesidad, cuando consta plenamente acreditada la existencia en el HUCA de un Gabinete de Actos Científicos que cubre también funciones de comunicación».

 

CC OO también ha recurrido la contratación de un matemático, un informático y una químico en el área sanitaria IV.

 

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Y OTRA…

 

Y ESTA OTRA MAS…

 

Y ASI PODIAMOS SEGUIR HASTA …

Primera vez que se consigue el cese de una actividad claramente tipificada de intrusismo profesional…

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Los fisioterapeutas asturianos logran por primera vez el cierre de una clínica ilegal

El centro, que publicitaba masajes deportivos, circulatorios y osteopatía, no acreditó la titulación sanitaria

 

Asturias24

 

La Consejería de Sanidad ha dictado el cese de tratamientos en una clínica que publicitaba masajes deportivos, circulatorios y osteopatía sin acreditar su titulación sanitaria, según ha informado el Colegio Profesional de Fisioterapeutas. El Colegio denunció el centro ante el Principado y posteriormente, el servicio de inspección de la Consejería de Sanidad realizó una visita al local.

 

Una vez realizada la inspección, añaden,  se remitió un requerimiento de cese en el tratamiento de enfermedades o patologías mediante terapias físicas (osteopatía, masaje circulatorio, masaje deportivo), hasta que el denunciado no presentara la titulación que le acreditase como profesional sanitario. El mismo denunciado ha enviado escrito de cese de actividad y retirada de la publicidad por lo que finalmente se ha archivado la denuncia.

 

Para el Cofispa (Colegio de Fisioterapeutas del Principado de Asturias) es un paso muy importante ya que "es la primera vez que se consigue el cese de una actividad que afecta a los pacientes que acuden a este tipo de consultas sin un profesional colegiado y a su colectivo por tratarse de intrusismo".

 

Han explicado que hasta la fecha las denuncias que se presentaban desde el Colegio se resolvían con una pequeña sanción por publicidad engañosa por lo que el alcance de la denuncia nunca llegaba al fin propuesto que es acabar con el fraude que supone la práctica sanitaria sin la titulación correspondiente. El Colegio de Fisioterapeutas del Principado de Asturias presenta ante la Consejería entre 40 y 50 denuncias al año por este tipo de prácticas.

Cubierta la interinidad de Rehabilitación en nuestro Hospital…

Cubierta la interinidad de Rehabilitación en nuestro Hospital…

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 5 de febrero de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VIII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve la convocatoria para la cobertura, con carácter interino, de una plaza de Facultativo Especialista de Área de Rehabilitación

PDF de la disposición

 

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En estudio, pero sin problemas de espacio…

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Jove buscará espacio para la hemodiálisis sin esperar a la obra de ampliación

La gerencia admite el interés del hospital por incorporar más servicios para sus pacientes, aunque la inversión de la unidad renal aún está en estudio

Foto.- Laura García, Gerente del Hospital de Jove (área V).

 

11.02.2016, A. RUBIERA, EN La Nueva España.

 

"Tenemos capacidad y siempre estamos interesados en poder ofrecer nuevos servicios útiles para nuestros pacientes". Laura García, gerente del hospital de Jove, valoraba así, de una forma positiva, la posibilidad que ha ofertado el Servicio de Salud del Principado a su hospital de incorporar una unidad de hemodiálisis. Jove, que no dispone de especialistas en nefrología, hacía algún tiempo que había manifestado su interés de incrementar su cartera de servicios, y una de las líneas podía ser el tratamiento sustitutivo de la función renal. En su contra jugaba el hecho de que en el área V ese servicio ya se ofrece en Cabueñes y en el hospital de Cruz Roja en la calle Uría. Ahora, las necesidades de atender a más pacientes con enfermedad renal crónica -la unidad de hemodiálisis de Cruz Roja está saturada con 80 personas y con turnos que llegan hasta las cinco de la madrugada-, así como el interés regional por desarrollar unos planes de asistencia a largo plazo han llevado al Sespa a proponer una ampliación de puestos en Gijón con Jove y Cruz Roja.

 

La gerente de Jove no quiso adelantarse a los acontecimientos ya que "aún estamos estudiando" la propuesta, tanto su coste como sus posibilidades de encaje en la actual infraestructura del centro. Lo que sí indicó García es que, en todo caso, no habría que esperar a que estén avanzadas las obras de ampliación del centro -que acaban de comenzar y se prolongarán varios años- para poder incorporar una unidad que tendría posiblemente 10 puestos. Respecto a la inversión que calculan, Laura García indicó que "las cifras aún no están cerradas". En todo caso supone incorporación de personal especializado y la inversión, siempre importante, en una planta específica de tratamiento de aguas para la diálisis. En España se estima que el tratamiento de hemodiálisis de un paciente tiene un coste medio anual de unos 40.000 euros.

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA CON LA HEMODIALISIS

 

Y, TAMBIEN, NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA CON EL HOSPITAL DE JOVE, EN GENERAL…

Lo decíamos, “deben y pueden cumplir la ley, pero no quieren”, o dicho de otra manera, parafraseando a COFPA, están en el desprecio consciente e intencionado de la legalidad vigente desde hace más de año y medio (en el caso concreto del SESPA)…

Lo decíamos, “deben y pueden cumplir la ley, pero no quieren”, o dicho de otra manera, parafraseando a COFPA, están en el desprecio consciente e intencionado de la legalidad vigente desde hace más de año y medio (en el caso concreto del SESPA)…

EN EL AMBITO SANITARIO COMISIONES DE SERVICIO Y NOMBRAMIENTOS DE MANDOS INTERMEDIOS SE ENTRELAZAN…

Acusan al Principado de mantener de forma ilegal a 250 funcionarios en comisión de servicios

"La situación caótica por la que atraviesa la Función Pública del Principado no tiene parangón", denuncia Copfa

Foto.- Y detrás de todo, en el trasfondo, el clientelismo…

Asturias 24

 

La asociación Conceyu por Otra Función Pública n'Asturies (Cofpa) ha afirmado este miércoles que son más de 250 funcionarios de la Administración asturiana los que ocupan puestos de trabajo adscritos a diferentes consejerías mediante nombramientos en comisión de servicios que superan el plazo máximo legal de dos años y que, por tanto, son "manifiestamente ilegales".

 

Cofpa recuerda que el gobierno de Vicente Álvarez Areces (PSOE), con el apoyo de IU, aprobó en diciembre de 2010 una ley de reforma de la  Ley de Función Pública que amplió el plazo máximo de duración de los nombramientos en comisión de servicios de uno a dos años. "Con ello, contribuyó a extender y consolidar la situación generalizada de provisionalidad como forma de provisión de los diferentes tipos de jefaturas y puestos singularizados del Principado", han indicado.

 

De esta forma, han explicado que el Gobierno de Areces convirtió los nombramientos en comisión de servicios, sistema excepcional previsto en la ley para ocupar puestos vacantes exclusivamente por causas de extraordinaria y urgente necesidad, en el sistema "normal de provisión" de los puestos de trabajo, "incumpliendo sistemáticamente la obligación de sacar dichos puestos a convocatoria pública por concurso de méritos".

 

Según Cofpa, esa "gravísima alteración" del régimen legal de la carrera profesional de los empleados públicos del Principado, lejos de solucionarse, se ha agravado considerablemente bajo los sucesivos gobiernos del también socialista Javier Fernández.

 

Señalan que el "punto culminante" de este agravamiento se produjo el 8 de enero del 2013, cuando el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ordenó mediante un auto la suspensión cautelar de los nombramientos por libre designación, que se venían utilizando "de forma abusiva y en claro desacato a la reiterada jurisprudencia emanada de ese Tribunal y del Tribunal Supremo".

 

Desde esa fecha, han explicado, todos los nombramientos de jefaturas de servicio y puestos asimilados adscritos a las diferentes consejerías, se han efectuado, sin excepción, por el sistema extraordinario de la comisión de servicios "que permite designaciones totalmente discrecionales".

 

Han añadido que aunque en julio del año 2014 la Junta General del Principado aprobó una ley de reforma de la Ley de Función Pública que obliga a utilizar el concurso de méritos para proveer la mayor parte de los puestos de trabajo que hasta entonces se nombraban por libre designación, lo cierto es que, casi dos años después, el Gobierno del Principado no ha efectuado ni una sola convocatoria de concurso de méritos.

 

"La situación caótica por la que hoy atraviesa la Función Pública del Principado no tiene parangón en ninguna otra Administración Pública del Estado y exige una iniciativa política enérgica para corregirla con urgencia", han señalado.

 

VER LA DENUNCIA EN EL BLOG DE COFPA: El Gobierno del Principado mantiene a más de 250 funcionarios nombrados en comisiones de servicios ilegales

 

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Y VER TAMBIEN PARTE DE LO DENUNCIADO DESDE ESTE BLOG EN LOS ULTIMOS 3 MESES… (POR NO IR MAS ATRÁS, QUE SE HARÍA MUY LARGO Y TEDIOSO):

 

9 DE FEBRERO DE 2016

 

27 DE ENERO DE 2016

 

22 DE ENERO DE 2016

 

8 DE ENERO DE 2016

 

29 DE DICIEMBRE DE 2015

 

16 DE NOVIEMBRE DE 2015