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Izquierda y derecha coinciden en las críticas… y es que, en ocasiones, hay cosas tan obvias que es imposible que no se vean igual

Izquierda y derecha coinciden en las críticas… y es que, en ocasiones, hay cosas tan obvias que es imposible que no se vean igual

La oposición habla de «trampa para seguir colocando a sus amigos»

Laura Fonseca, Gijón, en El Comercio

 

La oposición recibió con luces y sombras la decisión del Sespa de sacar a concurso las gerencias sanitarias. Por una parte, las diferentes formaciones alabaron la convocatoria, tal y como exige la nueva Ley de la Función Pública, para la designación de cargos directivos. Sin embargo, criticaron que «se deje la puerta abierta a personas de fuera de la Administración». El más duro fue el PP, a través de su diputado Luis Venta, portavoz en asuntos de la Función Pública, que calificó la convocatoria de «trampa para seguir colocando a sus amigos». Venta entiende que la Consejería de Sanidad está incumpliendo la Ley 7/2014 de Función Pública, que establece la premisa de que los cargos directivos deben ser empleados públicos con vinculación permanente con la Administración.

 

Tampoco están satisfechos en IU, a pesar de que la convocatoria de un concurso público para las gerencias fue una de sus exigencias para apoyar la investidura de Javier Fernández. Gaspar Llamazares se mostró a favor del concurso pero no de que «la convocatoria se abra al público en general». Desde Foro, Cristina Coto, demandó explicaciones al consejero, y al igual que IU y PP tildó de «sospechoso que puedan concurrir personas ajenas a la administración. A lo mejor buscan dar algún puesto vitalicio a alguien», dijo. UPyD solicitó que la medida se haga extensiva a todos los cargos directivos, mientras que el Sindicato Médico calificó la convocatoria de «paripé».

 

Sanidad relevará a todos los gerentes de las áreas, salvo a los de Oviedo y Avilés

PP e IU critican las convocatorias de directivos sanitarios porque permiten presentarse a personas ajenas a la Administración

09.10.2015, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

 

Sólo dos de los ocho gerentes de las áreas sanitarias de la región continuarán en sus cargos: los de Oviedo, Manuel Matallanas, y Avilés, Begoña Martínez Argüelles. Los restantes serán relevados. La novedad es que sus sucesores no serán designados por el procedimiento habitual, directo y sin mediar convocatoria. En esta ocasión, las plazas han sido convocadas en el Boletín Oficial del Principado (BOPA) -las bases salieron publicadas ayer-, si bien persiste el mecanismo de libre designación. Una segunda novedad: podrá presentarse a estos procesos selectivos "personal ajeno a la Administración", con el fin de que "la Administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisión de puesto".

 

¿Qué pueden poner sobre la mesa los candidatos? No existe propiamente un baremo de méritos, por lo que, en rigor, no puede hablarse de concurso. Los textos de las convocatorias explican lo que ha de adjuntarse a las solicitudes: "Currículum profesional, en el que consten títulos académicos, experiencia profesional y/o de gestión sanitaria en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puestos de trabajo con funciones similares al que se concursa, publicaciones, cursos, ponencias y cualesquiera otros méritos y documentos que deseen poner de manifiesto".

 

El BOPA concreta que "se podrá convocar a los aspirantes, si se estimara conveniente, para la celebración de entrevistas personales que versarán sobre el currículum profesional y las aptitudes para el desempeño del puesto de trabajo".

 

El plazo de presentación de candidaturas será de 20 días hábiles, a contar desde hoy. Las solicitudes y la documentación serán elevadas al gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), José Ramón Riera. Éste, una vez valoradas "atendiendo a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y competencia profesional", las trasladará con la correspondiente propuesta de nombramiento al consejero de Sanidad, Francisco del Busto, en su calidad de presidente del consejo de administración del Sespa, quien efectuará el nombramiento.

 

"El candidato nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento", precisan las convocatorias publicitadas ayer en el BOPA.

 

Estas novedades procedimentales, ya esbozadas por LA NUEVA ESPAÑA el pasado 25 de septiembre, intentan que no se repita lo sucedido en la pasada legislatura, en la que se dictaron varias sentencias judiciales que anularon nombramientos de cargos de responsabilidad, incluso el del "número dos" del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y del conjunto del área sanitaria de Oviedo. El argumento de los magistrados se basaba en que estos nombramientos, al no haberse producido mediante una convocatoria pública, han vulnerado "flagrantemente los principios de publicidad de concurrencia". Al ser omitido este requisito, proseguían, resulta imposible comprobar que el elegido "goza de los méritos, de la capacidad y de la idoneidad necesarios para desempeñar el puesto correspondiente, aun cuando éste se califique como directivo".

 

Los cambios introducidos para satisfacer las exigencias de los jueces no han gustado nada ni al Partido Popular ni a Izquierda Unida. Según el diputado regional popular Luis Venta, portavoz de su partido en materia de función pública, la Consejería de Sanidad "está incumpliendo la Ley 7/2014 de Función Pública, que establece la premisa de que los cargos directivos deben ser empleados públicos con vinculación permanente con la Administración". Venta añade que las convocatorias publicadas ayer "extienden la libre designación a personal ajeno a la Administración, una coletilla escandalosa que sirve para seguir metiendo a los amigos". Y apostilla el diputado popular: "Se convoca un concurso público, sí, pero con trampa".

 

También se pronunció al respecto Gaspar Llamazares, diputado autonómico de IU, quien expresó su "sorpresa y exigencia de explicaciones a la Consejería de Sanidad". ¿Razones? "Primera, que la apertura a personas del ámbito privado está al margen de la Ley de Función Pública, que sólo contempla a los candidatos del ámbito público: funcionarios, estatutarios... Segunda: políticamente estamos convencidos de que para la gestión pública lo mejor son los trabajadores públicos y no los 'fichajes' de sectores privados, y en este caso hay múltiples malas experiencias. Es inaceptable".

 

Las plazas convocadas ayer en el BOPA corresponden a los gerentes de las área sanitarias de Jarrio, Cangas del Narcea, Gijón, Arriondas, Mieres y Langreo, a dos subdirectores de los servicios centrales del Sespa y a varios puestos más de las áreas.

 

Sobre estas convocatorias se pronunció también ayer el consejero de Sanidad, Francisco del Busto, durante una visita al HUCA: "Desde mi toma de posesión me comprometí a que todas las plazas de directivos iban a llevarse por el libro, todas con una convocatoria pública en la que la concurrencia sea la norma. Será un proceso absolutamente libre, abierto y público. A partir de ahí, se decidirán las personas que consideremos las mejores para desempeñar las funciones de cada puesto", señaló.

 

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Más de 5 años chapuceando y malamente…

Más de 5 años chapuceando y malamente…

La reforma del consultorio de La Manjoya, una de las prioridades de Sanidad

Los vecinos llevan años denunciando el mal estado del edificio, afectado por humedades, malos olores y desperfectos

08.10.2015, Elena FERNÁNDEZ-PELLO, en La Nueva España.

 

La Consejería de Sanidad tiene entre sus prioridades la mejora de las instalaciones del consultorio periférico de La Manjoya. El asunto salió a relucir en la reunión en la que, a principios de esta semana, el consejero Francisco del Busto y el alcalde de Oviedo, Wenceslao López, pasaron revista a la agenda sanitaria local. Ayer, un portavoz de la Consejería confirmó que la reforma del consultorio de La Manjoya es una de "las líneas de trabajo" a desarrollar por la Consejería de Sanidad durante esta legislatura.

 

El consultorio periférico de La Manjoya, que es el que corresponde a quienes residen en La Manjoya, Llamaoscura y Pereda, eludió el cierre en el año 2010 gracias a la movilización vecinal. El bajo en el que el médico y la enfermera pasan consulta permaneció cerrado varios meses, tras la caída de una teja. El vecindario consideraba que se trataba de un problema menor, una excusa para extinguir el consultorio y derivar a todos los pacientes al centro de salud de Otero, y organizó una concentración ante el edificio. Finalmente el consultorio fue reabierto.

 

A lo largo de estos últimos años, el deterioro del edificio ha seguido avanzando… (leer más)

 

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Y ESTA OTRA MUCHO MAS ANTERIOR…

José Fernández, "número dos" del HUCA, y Miguel Rodríguez, "número tres", se reparten las presidencias de las comisiones de valoración…

José Fernández, "número dos" del HUCA, y Miguel Rodríguez, "número tres", se reparten las presidencias de las comisiones de valoración…

En el caso del primero, afectado por una sentencia recurrida que determina la nulidad de su nombramiento para el cargo… me pregunto ¿no afectará a los actos que pudieran ser declarados nulos de confirmarse la clara y contundente tesis del T. Superior de Justicia de Asturias?... ¡¡qué cosas se me ocurren!!

 

El HUCA quiere nombrar antes de fin de año seis jefes de servicio y tres de sección

Los concursos de otorrino, rayos, cirugía vascular, radioterapia y oncología médica del Hospital ovetense se dilucidarán este mismo mes

08.10.2015, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

 

El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) recobra el ritmo en la gestión después de varios meses de parón derivado de las elecciones autonómicas del pasado 24 de mayo. Al menos, esto es lo que se deduce del establecimiento de un calendario para designar seis jefes de servicio y tres de sección antes de que concluya el año. Cinco de los concursos ya tienen fecha, y los cinco se dilucidarán en lo que resta de mes. La otra jefatura de servicio y las tres de sección irán después. En todos los casos, la voluntad de la gerencia del complejo sanitario ovetense es que los procesos selectivos estén zanjados el próximo 31 de diciembre, según fuentes hospitalarias consultadas ayer por LA NUEVA ESPAÑA.

 

Los concursos arrancarán el próximo miércoles, día 14, con otorrinolaringología. Si no surge nada raro, será un mero trámite. Concurre un solo candidato, José Luis Llorente, hasta la fecha jefe de sección y catedrático de la especialidad. Su currículum es impecable. Con casi total seguridad, no habrá sorpresas.

 

El día 20, martes, será el turno de radiodiagnóstico. En este caso, hay dos candidatos: Faustino García Arias, jefe interino, y Antonio Saiz, profesor de la especialidad en la Universidad de Oviedo… (leer más)

 

Decreto, por el que se regulan los sistemas de provisión de puestos de trabajo singularizados y mandos intermedios en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias...

 

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El SESPA intenta esquivar la Ley 7/2014 del Principado de Asturias, que ponía coto a la libre designación en la administración del P. de Asturias, obligado por multitud de sentencias al respecto, para mantener un importante nicho de clientelismo: el de los cargos directivos – que son un montón, 15 hoy pero habrá muchos más – en la sanidad pública regional…

El SESPA intenta esquivar la Ley 7/2014 del Principado de Asturias, que ponía coto a la libre designación en la administración del P. de Asturias, obligado por multitud de sentencias al respecto, para mantener un importante nicho de clientelismo: el de los cargos directivos – que son un montón, 15 hoy pero habrá muchos más – en la sanidad pública regional…

La Ley 7/2014, de medidas en materia de función pública, aprobada por la Junta el 17 de julio, dispone que "el nombramiento para el desempeño de puestos directivos deberá realizarse entre empleados públicos que ostenten la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo, atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia", algo que, por otra parte, ya exigía el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de abril)…

 

Las convocatorias actuales efectuadas por el SESPA sólo vienen a dar cobertura mediática a la hasta hoy flagrante ausencia de publicidad y concurrencia (de hecho no había siquiera convocatorias… ¿para qué si todos sabemos para quienes son los cargos?); o sea, que todo sigue exactamente igual, por eso se ven obligados a intentan esquivar la referida Ley autonómica de hace más de un año, ya que así alguien ajeno a la administración pública puede ser nombrado para un cargo directivo para los que además, ni existe justificación de las necesidades de algunos de dichos puestos, ni criterios específicos de idoneidad, ni comisión técnica de evaluación que ampare mínimamente la existencia de ciertas garantías de capacitación específica… Los hay y habrá que nacieron directivos y se jubilarán como tales sin haber pasado o superado nunca por un proceso selectivo básico para poder ser empleados públicos (algunos, incluso, ya tienen ahora un dilatado curriculum al respecto, así obtenido)… pero eso si, no se dude, fueron y son fieles a determinada sigla política y/o a quienes la representan en cada momento… ese es todo su mérito constatable.

 

Si esta patraña no se denuncia y se impugna por quienes corresponde (miembros del Consejo de Administración del SESPA, sindicatos, partidos políticos representados en la JGPA, defensores de la profesionalidad en lo público …) habrá que empezar a pensar que con el SESPA, a diferencia de todo el resto de la administración pública regional, hay una absoluta relajación de responsabilidades cuando no connivencia…”

 

EN EL BOPA DE HOY:

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Subdirector de Infraestructuras y Servicios Técnicos del Servicio de Salud del Principado de Asturias

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Subdirector de Organización de Servicios Sanitarios del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Gerente del Área Sanitaria I (Jarrio) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Gerente del Área Sanitaria II (Cangas del Narcea) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Director Económico y de Profesionales del Área Sanitaria IV (Oviedo) del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Subdirector Económico y de Profesionales del Área Sanitaria IV (Oviedo) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición  

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Director de Atención Sanitaria y Salud Pública del Área Sanitaria IV (Oviedo) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convocan para su provisión, mediante el sistema de libre designación, dos puestos de Subdirector de Atención Sanitaria y Salud Pública del Área Sanitaria IV (Oviedo) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Gerente del Área Sanitaria V (Gijón) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Subdirector Económico y de Profesionales del Área Sanitaria V (Gijón) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Gerente del Área Sanitaria VI (Arriondas) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Gerente del Área Sanitaria VII (Mieres) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Director de Atención Sanitaria y Salud Pública del Área Sanitaria VIII (Langreo) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 6 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Gerente del Área Sanitaria VIII (Langreo) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición  

 

 

ASI LO CUENTA EL COMERCIO DE HOY:

 

El Principado saca a concurso las gerencias de seis hospitales, una medida sin precedentes en Asturias

Afecta a las áreas de Cabueñes, Langreo, Mieres, Cangas del Narcea, Arriondas y Jarrio. Solo quedan fuera el HUCA y Avilés

A las mismas podrán optar estatutarios pero también “personal ajeno a la Administración”, según reza la convocatoria que hoy publica el BOPA

 

Laura Fonseca, Gijón.

 

Decisión sin precedentes en la sanidad pública asturiana. El Servicio de Salud del Principado (Sespa) elegirá a los nuevos gerentes de hospitales y centros de salud mediante concurso público. La convocatoria aparece publicada hoy en el Boletín Oficial del Principado (BOPA). De momento, solo el área de Oviedo, con el HUCA a la cabeza, así como Avilés, se salvan de esta medida, que sí se llevará a cabo para seleccionar a los gerentes de Cabueñes, Langreo, Mieres, Cangas del Narcea, Arriondas y Jarrio.

 

Sorprende que la Consejería de Sanidad que dirige Francisco del Busto (PSOE) haya decidido excusar de esta ‘criba’ a Manuel Matallanas, gerente del HUCA, pero no así a parte de su equipo, como el director de Atención Sanitaria y Salud Pública, José Fernández, cuyo cargo se encontraba entre los que fueron echados abajo por los tribunales por supuesta ‘irregularidad’ en el proceso seguido para su designación. Es precisamente esta circunstancia, los constantes varapalos judiciales, la que podría ser el origen del concurso que ahora se convoca para la designación de los futuros gerentes.

 

Se baraja que Matallanas se mantenga al cargo de estas responsabilidades hasta principios de 2016, cuando se prevé que se jubile. Sería entonces cuando el Sespa sacaría a concurso también esta plaza.

 

Según la convocatoria de Sanidad, para optar a la plaza de gerente de área habrá que tener la condición de personal estatutario de Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud. Eso significa que podría aspirar a la misma cualquier trabajador con la formación y experiencia adecuada. No obstante, el Sespa abre una puerta a la incorporación también de “personal ajeno a la Admnistración que cumpla”, dice, “con los demás requisitos exigidos”, entre los que se incluyen titulación universitaria, ser español o tener la nacionalidad de cualquier estado miembros de la Unión Europea.

 

Los aspirantes, que deberán aportar su currículo profesional como parte de sus méritos, disponen de un plazo de 20 días hábiles para cursar la solicitud. A partir de entonces se abrirá un proceso de selección entre los candidatos, que deberán pasar también por un proceso de entrevistas.

 

Junto a las seis gerencias ya citadas, el Sespa también nombrará mediante el proceso de concurso público otros cargos considerados de libre designación, tanto en las gerencias de Oviedo (direccion y subdirección económica), de Cabueñes (subdirector económico) y del propio Sespa (subdirección de Infraestructuras y Subdirección de Organización y Servicios Sanitarios).

 

Históricamente, las gerencias han sido consideradas cargos de confianza y sus responsables eran designados bien a propuesta del consejero de Sanidad o del gerente del Sespa. Sin embargo, los varapalos judiciales recibidos en la pasada legislatura, que llegaron a tumbar hasta el ‘número tres’ del HUCA, ha llevado al Principado a reconsiderar la situación.

 

Acuerdo político

Pero la Consejería de Sanidad no solo da este paso para salvaguardarse judicialmente sino para contentar también a IU, uno de los grupos que apoyó la investidura del Principado Javier Fernández /(PSOE) y que había puesto como condición en la negociación que los gerentes fueran designados mediante concurso público. Cabe señalar que la convocatoria coincide, precisamente, con el inicio de las negociaciones entre ambas formaciones para los presupuestos de 2016 que corren el riesgo de verse abocados a una prórroga o, incluso, de ser tumbados desde la oposición.

 

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A poco que se profundice en el tema con cierto rigor se concluirá que todo esto son “daños colaterales” de la nula capacidad/celeridad de la administración en hacer OPEs, traslados y reconocimiento de especialidades; los dos primeros por la cantidad y el tercero por la calidad.

A poco que se profundice en el tema con cierto rigor se concluirá que todo esto son “daños colaterales” de la nula capacidad/celeridad de la administración en hacer OPEs, traslados y reconocimiento de especialidades; los dos primeros por la cantidad y el tercero por la calidad.

Los traslados de enfermería preludian un éxodo de hospitales a centros de salud

El concurso de movilidad, el primero en siete años en Asturias, afecta a 707 plazas, de ellas 181 pertenecientes a la red de atención primaria

Foto.- Miembros del equipo de enfermería del centro de salud de Contrueces (Gijón).

 

07.10.2015, Pablo ÁLVAREZ El éxodo parece inevitable. El Servicio de Salud del Principado (Sespa) acaba de convocar el esperado concurso de traslados de enfermeros. El primero en siete años. En la amplísima oferta de plazas -707 en total-, figuran 181 de centros de salud, sin duda las más deseadas por los profesionales. La antigüedad será el único criterio que se tenga en cuenta a la hora de contabilizar los méritos. Desde los sindicatos sanitarios se da por sentado que el personal de enfermería de los hospitales se lanzará en masa a por esas plazas. Sin ir más lejos, en el último concurso-oposición de enfermeros -muy numeroso, pues se convocaron 472 plazas-, finalmente no se ofertó ninguna de atención primaria, para decepción de los concursantes. También se registrarán, obviamente, desplazamientos de unos centros de atención primaria a otros.

 

Al margen de las repercusiones sobre los profesionales, habrá que ver cómo incide este movimiento sobre la asistencia que se presta a los pacientes en los centros sanitarios públicos. El panorama global será un amplio grupo de enfermeros que, al menos en un primer momento, deberán desempeñar una tarea en la que no están rodados. Las plazas que dejen libres los enfermeros de los hospitales serán ocupadas por colegas que, en algunos casos, no estarán familiarizados con sus cometidos. Lo mismo les sucederá a los enfermeros de hospital que recalen en primaria.

 

Existen precedentes: semanas atrás, en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) se hizo necesario aplazar algunas operaciones de cirugía cardíaca debido a que determinadas enfermeras de quirófano especializadas en esta disciplina habían sido desplazadas de sus puestos como consecuencia del ya citado concurso-oposición.

 

A priori, este desajuste entre el personal de enfermería y sus funciones puede ser más acentuado en los hospitales, donde una porción de las plantillas dispone de una especialización específica. Fuentes sindicales consultadas ayer por LA NUEVA ESPAÑA realizaron dos puntualizaciones a este respecto. La primera, de tono reivindicativo: "Es responsabilidad de la Administración sanitaria que la plantilla tenga la formación que exige el desempeño de sus responsabilidades". La segunda, más conciliadora y tranquilizadora: "En casos así, funciona ejemplarmente la solidaridad entre compañeros, y este caso no va a ser una excepción"… (leer más)

 

Unas plazas muy deseadas, sin turnos, que permiten conciliar trabajo y vida familiar

07.10.2015, P. Á., en La Nueva España.

 

¿Por qué los centros de salud tienen más tirón que los hospitales entre los enfermeros? Pueden darse dos respuestas básicas, una de carácter personal y otra de índole profesional. La primera, porque para una enfermera trabajar en un centro de salud facilita enormemente la conciliación de trabajo y familia. En primaria no se trabaja a turnos, no se hacen noches ni fines de semana, se hacen pocas guardias. Las ventajas para la enfermera y su familia, en comparación con el trabajo en los hospitales, son muy notables.

 

La cuestión profesional también cuenta. Una enfermera de atención primaria tiene mucha libertad para planificar su trabajo. Por supuesto, debe coordinar su trabajo con el del médico, pero puede manejar su consulta, aplicar sus criterios y poner en marcha iniciativas propias. Marta Villamil, presidenta de la Sociedad de Enfermería de Atención Primaria de Asturias (Seapa), apunta una perspectiva complementaria: "Quien no conoce mucho la enfermería de primaria piensa que se trabaja menos y que los horarios son mejores, pero esa percepción se ha quedado muy anticuada. Ahora tenemos una especialidad, en virtud de la cual hacemos muchas cosas y tenemos unas competencias definidas". Añade Villamil que "en primaria necesitamos gente competente que sepa a lo que viene".

 

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Insisten en querer “robarnos” los días adicionales de 2015 (canosos y de antigüedad), y ahora ya es clarísimo que es de cosecha exclusiva del gobierno asturiano del PSOE… y de quienes le apoyan.

Insisten en querer “robarnos” los días adicionales de 2015 (canosos y de antigüedad), y ahora ya es clarísimo que es de cosecha exclusiva del gobierno asturiano del PSOE… y de quienes le apoyan.

Y la devolución de la parte de la paga extraordinaria sigue en el aire…

Los funcionarios ofrecen al Principado aplazar a 2016 los "canosos" de este año

Las negociaciones con Hacienda siguen estancadas ya que aún no hay garantía de que existan fondos para poder abonar una parte de la extra

07.10.2015, Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España.

 

La negociación entre el Gobierno regional y los sindicatos de función pública asturiana para recuperar los derechos perdidos en 2012 no avanza. Los sindicatos presentaron ayer una contraoferta al Gobierno regional para recuperar este año los días adicionales por antigüedad, correspondientes a vacaciones y "canosos" (días de descanso y vacaciones por antigüedad), y que se puedan disfrutar en el primer trimestre del próximo año. La dirección de Función Pública se comprometió a devolver esos días en 2016 y, por ahora, sigue sin confirmar si hay dinero para iniciar en el último trimestre la devolución de la extra de 2012.

 

El Gobierno regional y los sindicatos volverán a sentarse a la mesa de la negociación la próxima semana. De momento, el director general de Función Pública, José María González Gancedo, concretó la propuesta para la devolución de los días de vacaciones y los "canosos" en los siguientes términos: los funcionarios con 15 años de antigüedad dispondrán de un día adicional a los 22 de vacaciones que tiene todo el personal; los que suman 20 años de antigüedad, tendrán dos días adicionales; los funcionarios con 25 años, tendrán tres días adicionales y los que han llegado a los 30 años, cuatro días. La propuesta de decreto presentada por Función Pública establece el disfrute de dos días adicionales de permiso para los funcionarios con seis trienios de antigüedad (18 años) y un día más de descanso por cada nuevo trienio a partir del octavo (de 24 años en adelante).

 

La discrepancia entre el Gobierno y los sindicatos estriba en la pretensión de la consejería de Hacienda de que esa devolución de días tenga efecto a partir de 2016 mientras que los sindicatos quieren que la recuperación sea para este año. No obstante, las centrales se muestran flexibles a que el disfrute de esos días tenga lugar a lo largo del primer trimestre del próximo año. Una de las mayores complicaciones para devolver este año esos días radica en que tendría un coste de unos 8 millones de euros en el ámbito de la sanidad, ya que habría que contratar las sustituciones correspondientes.

 

Hacienda no movió ficha en las reuniones de ayer sobre la devolución en este año de un 26% de la extra suprimida en 2012, que ascendería a unos 19 millones de euros. De momento, no saben si hay disponibilidad presupuestaria. Los sindicatos reiteraron ayer que están dispuestos a movilizarse si el Principado no se mueve de su oferta inicial.

 

El Principado exigirá justificante médico para otorgar los llamados días 'griposos'

Hasta ahora solo era necesario que el trabajador comunicara que estaba indispuesto para coger estos cuatro permisos

 

Laura Fonseca, Oviedo, en El Comercio

 

Los llamados días 'griposos', 4 jornadas de permiso que hasta ahora se concedían sin justificación médica alguna, ya no se darán tan fácilmente. El Principado pasará a exigir justificante médico a todos aquellos que se ausenten o no acudan al trabajo a cuenta de alguno 'griposo'. Así lo recoge el nuevo decreto de jornada, horarios, vacaciones y permisos de los funcionarios del Principado, donde se incluye la devolución de los días que en 2013 retiró el Gobierno central a los trabajadores públicos.

 

Según el nuevo texto de la normativa a la que tuvo acceso EL COMERCIO, para coger alguno de esos 4 días 'griposos' ya no valdrá «la declaración responsable» del trabajador, como recogía la normativa de 2013. Habrá que «aportar justificante médico».

 

En la reunión de ayer, el Principado confirmó a los sindicatos presentes en la Mesa de la Función Pública que la devolución de los días perdidos (los 'canosos' y los adicionales de vacaciones por antigüedad) no se hará efectiva hasta 2016. Los trabajadores amenazan con movilizarse si la devolución no se lleva a cabo este mismo año.

 

De la Mesa de negociación (¿…?) de ayer:

VER EL INFORMA DEL SINDICATO USIPA PUBLICADO EN SU WEB

 

ASI LO CUENTA EL SICEPA:

REUNION DE LA MESA SECTORIAL

“En reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada el 6 de octubre, se nos informo de la modificación del decreto 72/2013 por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos. Las modificaciones planteadas son las siguientes:

 

- Se recuperan los días adicionales de vacaciones, por 15, 20, 25 y 30 años trabajados.
- Se recuperan los días adicionales de LD, dos días a partir del 6 trienio y un día mas a partir del 8 trienio, sin limite de trienios.

- A partir del 1 de Enero del 2016, los "griposos" solo podrán justificarse, con un justificante de haber asistido al medico.
- De la paga extra, se nos comenta que se están buscando fondos para pagar el 26%  antes de acabar el año y el 50% restante entre el 2016 y el 2017.

 

Todas estas modificaciones pretenden aplicarlas a lo largo del 2016.

 

Todos los sindicatos presentes en la mesa, expresaron su rotundo rechazo a su aplicación en el 2016 y exigimos su aplicación en el 2015 .

 

Se convoco una nueva reunión, para el jueves 15 de octubre, donde se nos informara si aceptan las peticiones sindicales.

 

Seguiremos informando”.

 

VER EL PROYECTO DE DECRETO

 

Asi lo cuentan desde CC.OO. (VER)

 

También lo cuenta UGT: “… el incremento de los días en la Administración del Principado tiene que ser como en AGE y en otras AAPP”

 

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9 y 13 de OCTUBRE: CONFERENCIAS ORGANIZADAS POR ASTURIAS LAICA EN OVIEDO Y GIJÓN, RESPECTIVAMENTE…

9 y 13 de OCTUBRE: CONFERENCIAS ORGANIZADAS POR ASTURIAS LAICA EN OVIEDO Y GIJÓN, RESPECTIVAMENTE…

ENLACE CON LA WEB DE ASTURIAS LAICA DONDE FIGURAN LAS CONVOCATORIAS…

Tendría que ser una movilización continuada y sostenida durante toda la campaña electoral… ahora ya no es culpa del gobierno central del PP, es del PSOE de Asturias y de su socio de gobierno aquí.

Tendría que ser una movilización continuada y sostenida durante toda la campaña electoral… ahora ya no es culpa del gobierno central del PP, es del PSOE de Asturias y de su socio de gobierno aquí.

Los funcionarios se movilizarán para exigir la paga extra y los "canosos" este año

El Gobierno regional y los delegados de las centrales vuelven a verse hoy en las mesas sectoriales de negociación

06.10.2015, Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España.

Los sindicatos de la función público autonómica se movilizarán para exigir al Principado la devolución parcial de la paga extra y los días de descanso y vacaciones por antigüedad, los llamados "canosos", este año. Las centrales con representación entre los trabajadores tienen decidido meter presión a la consejería de Hacienda y Sector Público con una manifestación en el caso de que el Gobierno regional por un lado no inicie la devolución de la paga extra suprimida en 2012 en este mismo ejercicio y, por otro, de que mantenga su intención de no devolver los días de descanso correspondientes a 2015, una medida que, por ejemplo, sí adoptará la Administración Central.

 

Los sindicatos están dispuestos a ir a la movilización con el argumento añadido de que varios ayuntamientos asturianos, entre ellos algunos del PSOE, ya han confirmado que devolverán parte de la "extra" en este ejercicio. Los consistorios receptivos a devolver una parte de esa retribución extra son los de Gijón, Avilés, Langreo, Siero, Mieres, Ribera de Arriba, Colunga, Tapia y El Franco, según detallaron fuentes sindicales.

 

Los responsables de la Consejería de Hacienda y Sector Público y los representantes sindicales volverán a verse las caras hoy en las mesas de negociación sectorial, tras la primera toma de contacto que tuvo lugar la pasada semana. La primera oferta del Ejecutivo asturiano cayó como "un jarro de agua fría" en las expectativas de los sindicatos, ya que el Principado condicionó la devolución en el último trimestre de este año de un 26 por ciento de la extra suprimida en 2012 a la existencia de "disponibilidad presupuestaria", y habló de fraccionar el reintegro de aquella "extra" en tres plazos, que acabarían en enero de 2017, en el mejor de los casos, o a lo sumo en enero de 2018. El director general de Función Pública, José María González Gancedo, avanzó en aquella misma reunión la pretensión de l Principado de devolver los canosos pero con efectos de 2016 y no de 2015, como pretenden los sindicatos después de que la Administración central se haya comprometido a dar esos días en el último trimestre de esta año.

 

El rechazo a la primera oferta del Gobierno regional es unánime por parte de los sindicatos. Las medidas son "insuficientes, cicateras e inasumibles", valoró la Federación de Servicios Públicos de UGT, central que se mostró dispuesta a "luchar con todos los medios necesarios para evitar el agravio comparativo entre empleados públicos de diferentes administraciones". José Antonio Fernández Morán, de CCOO, habló directamente de las movilizaciones como principal instrumento de presión por parte de los empleados del Principado e hizo hincapié en la necesidad de convocar "con urgencia" una manifestación". José Luis González, de USIPA, comparte la conveniencia de que las movilizaciones tengan lugar antes de que se celebren las elecciones generales.

 

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