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SE TIPIFICARA COMO “BAJA LABORAL” ...

SE TIPIFICARA COMO “BAJA LABORAL” ...

Aislamientos y cuarentenas por gripe A en empresas serán determinados sólo por las autoridades sanitarias

Foto: EP, MADRID, 30 Jul. (EUROPA PRESS) –

La ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, ha presentado la ’Guía para la elaboración del Plan de Actuación de las empresas o centros de trabajo frente a emergencias (pandemia de gripe)’ que servirá de marco específico para que las empresas elaboren planes específicos de contingencia que eviten el incremento masivo de contagios por gripe A dentro de las oficinas.

 

Esta guía, consensuada con los sindicatos UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y CEPYME, "pretende ser una herramienta de ayuda para que las empresas sepan qué tipo de acciones tienen que llevar a cabo para que su buen funcionamiento no se vea dificultado por la pandemia", explicó el Ministerio.

 

En este sentido, la ministra comentó que España se encuentra en una situación de "crisis de salud pública" en la que "es muy importante asegurar el menor impacto posible en la población, tanto económico como social".

 

"Para ello hemos elaborado esta guía, que sirve como referencia para cualquier empresa y que, a través de la información, tiene como objetivo dar seguridad y tranquilidad a todo el mundo", apuntó Jiménez.

 

"No sabemos cómo va a evolucionar la expansión del virus", pero proteger la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de la actividad empresarial "es nuestra obligación", aseguró la máxima responsable de Sanidad, por eso "debemos estar preparados".

 

PARA CUANDO LA PRODUCTIVIDAD ESTÉ AMENAZADA

 

El documento elaborado por Sanidad y los agentes sociales ha sido diseñado para aplicarse en fases avanzadas de la pandemia de gripe, cuando la productividad de una empresa pueda estar amenazada por brotes de gripe, cita el documento.

 

Entre las medidas que propone está la ’preparación para el impacto de una pandemia en el centro de trabajo’ --designar a un coordinador y un equipo que planifique la respuesta al contagio--, ’preparación para el impacto de una pandemia en empleados y clientes’ -establecer reglas para reducir el contacto de persona a persona--, o ’el establecimiento de medidas de contingencia’ -valorar la posibilidad del teletrabajo o reducir jornadas--.

 

Asimismo, el documento también aconseja "asignar fondos para proteger al personal y a los clientes" --facilitar productos de higiene--, la "formación de los trabajadores y la comunicación con ellos" --prever situaciones de temor y ansiedad en empleados--, y "coordinar esfuerzos con otras organizaciones -autoridades santarias--.

 

En referencia a las situaciones de aislamiento y cuarentena, la titular de Sanidad quiso aclarar que "las únicas autoridades con competencias para declarar este tipo de situaciones en las empresas serán las sanitarias". Asimismo, "según se ha establecido, los casos de cuarentena y aislamiento serán considerados como baja laboral en la Seguridad Social", añadió, "aunque debemos tener en cuenta que en la mayoría de los casos, los síntomas de la enfermedad remiten pasados tres días".

 

PROXIMA ADAPTACION POR SECTORES

 

"El próximo paso será la adaptación de las guías para cada sector, haciendo especial hincapié en aquellos sectores que aportan servicios esenciales", como los profesionales sanitarios, los bomberos o los policías, señaló la secretaria de Políticas Sectoriales de UGT-Madrid, Carmen López.

 

"La Sanidad está transferida y es vital la coordinación entre las administraciones, por ello queremos aprovechar también para solicitar al ministerio que ponga en marcha un nuevo proyecto de Ley de Salud Pública", dijo la representante de UGT.

 

A este respecto, el portavoz de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO., Pedro J. Linares, añadió que "los sindicatos tendrán como labor la puesta en marcha del plan y la colaboración con las autoridades para no contribuir a generar más alarma de la necesaria".

 

"Queremos felicitar además a Sanidad por no haber establecido un plan encaminado unicamente a mantener actividad económica y por haberse preocupado y puesto por delante la salud de los trabajadores", afirmó.

 

Por su parte, el director del Departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, no dudó en señalar que "el ministerio se ha anticipado al abordar este problema" y que es necesario que se realicen "previsiones no alarmistas" sobre los costes que tendría un eventual "desbordamiento" de la pandemia para la economía española.

Para reducir contagios

Para reducir contagios

Los expertos recomiendan reforzar la atención telefónica al paciente con gripe A

MADRID, 30 (EUROPA PRESS)

El Comité Científico de la Gripe A, un grupo de expertos de cerca de 20 sociedades científicas formado para asesorar a las autoridades sanitarias en el manejo de esta enfermedad, ha recomendado al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, y a la ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, reforzar el servicio de asistencia telefónica sobre la pandemia de cara a un futuro repunte de contagios, para que quien tenga los primeros síntomas, pueda recibir un diagnóstico preliminar y los primeros consejos de prevención y tratamiento sin salir de casa.

Tras más de tres horas de reunión con Zapatero, a la que asistieron representantes de las 20 sociedades que forman el comité, Jiménez compareció ante la prensa acompañada por el presidente de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS), Andreu Segura, y el de la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (SemFYC), Luis Aguilera.

Ambos expertos aseguraron haber recomendado reforzar y extender a todas las comunidades autónomas los denominados 'call centers' para atender dudas y consultas sobre gripe A, tanto de afectados como de posibles nuevos pacientes, a los que se les podría realizar por teléfono un primer diagnóstico, a complementar con otras pruebas presenciales en caso de tratarse de población de riesgo, y dar recomendaciones sobre cómo atajar los síntomas y prevenir nuevos contagios.

Se trata de una iniciativa puesta en marcha en Reino Unido para poner freno a la sobrecarga de pacientes que sufrían todos los niveles de la asistencia sanitaria de este país y para poner freno a los contagios evitando que el paciente con síntomas de gripe A pudiera infectar en los hospitales o centros de salud, a otros pacientes con otras patologías que podrían agravar su estado. Según Aguilera, esta medida ha resultado allí "absolutamente eficaz" en ambos sentidos.

 

DESCARTAR FACTORES DE RIESGO O GRAVEDAD

 

Según Aguilera, "el conjunto de la comunidad científica acepta que esto sería una buena estrategia de abordaje de la gripe A -prevista ya en los protocolos actuales, decididos en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS)-- que lógicamente, tendría que ser implementada en las 17 comunidades autónomas" de cara a la llegada del foco epidémico.

"Si alguien presume que tiene síntomas, con una llamada telefónica al dispositivo sanitario establecido, que puede ser desde un 'call center' con Enfermería o Medicina de Familia, donde se puedan hacer unas preguntas y hacer lo que nosotros llamamos un triaje por existencia o no de factores de riesgo o de severidad. Con esto estamos haciendo un diagnóstico que, si ha de ser acompañado de otras actuaciones evaluando estos potenciales factores de riesgo o severidad, se hará a continuación, evitando ese contagio", explicó el presidente de SemFYC.

En este sentido, Segura apuntó también la posibilidad de proponer a las comunidades autónomas, que tienen las competencias en este campo de actuación, que fomenten la atención a domicilio de estos pacientes o posibles infectados. "La visita domiciliaria es uno de los servicios de la cartera del SNS, que la hemos ido abandonando, pero que tiene sus ventajas", indicó.

Por su parte, la ministra de Sanidad recordó que la organización y gestión de los servicios sanitarios es "competencia de las autonomías", con las que Sanidad está trabajando "conjuntamente y de forma coordinada", y que "la mayoría de ellas" ya ha puesto en marcha este servicio de atención telefónica que les permite "atender y despejar algunas dudas". "Si la evolución de la pandemia así lo aconsejara, podríamos pensar, en contacto con las comunidades autónomas, reforzar este servicio", acotó, apostando por "preservar de una presión asistencial excesiva" al SNS.

Por otra parte, ambos expertos coincidieron en alabar la estrategia de Gobierno y autonomías frente a la pandemia, que está teniendo "un impacto relativamente bajo" y una virulencia "más baja que la de la gripe estacional". Asimismo, ambos pidieron a Zapatero que "continúe en esta línea de colaboración" con los científicos y las autonomías y abogaron por actuar de forma "precavida pero decidida" con medidas de control y prevención de la pandemia.

Menos mal que hay quienes se enteran de algo …

Menos mal que hay quienes se enteran de algo …

CC OO advierte del riesgo de que el Instituto de Silicosis deje de ser un centro de referencia nacional

OVIEDO, 28 (EUROPA PRESS)

La Federación de Industria de CCOO advirtió hoy a través de un comunicado de que el Instituto Nacional de Silicosis podría dejar de ser un centro de referencia nacional.

El sindicato se opone a que el Instituto Nacional de Silicosis se integre en el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) como una unidad más y deje de ser considerado un centro de referencia nacional sobre la prevención y atención de enfermedades neumológicas. El sindicato considera que esta situación "repercutirá negativamente en su trabajo y en sus investigaciones".

Este sindicato ha iniciado una ronda de contactos con la Administración central y autonómica para evitarlo porque dice "no entender que ahora que se crean centros de referencia de diferentes especialidades desaparezca el que ha sido, es y debe seguir siendo el referente en el tratamiento de la silicosis".

CCOO cree fundamental que se dote al Instituto Nacional de Silicosis de entidad jurídica propia. Al no tenerla, la Comisión Nacional de Seguridad no le ha asignado un presupuesto propio para llevar a cabo estudios relacionados con la prevención de enfermedades profesionales. El sindicato pedirá una reunión con el Principado para aclarar la situación.

En Asturias ya ocurrió en el SUAP, pero lo anularon en el Consejo de Gobierno del Principado …

En Asturias ya ocurrió en el SUAP, pero lo anularon en el Consejo de Gobierno del Principado …

El Servicio Andalud de Salud nombra a un enfermero y una enfermera como Director Gerente de Distrito de Atencion Primaria

Durante la primera quincena de Julio se han producido dos nombramientos de enfermeras como Director Gerente de Distrito de Atencion Primaria, en DAP Sierra de Cádiz y DAP Condado-Campiña. El Servicio Andaluz de Salud lo "enmarca en la línea estratégica de la Consejería de Salud de dotar de mayor protagonismo y desarrollar un nuevo marco competencial para los profesionales de enfermería dentro del sistema sanitario"

 

El pasado día 8 de julio el Servicio Andaluz de Salud, nombró como nuevo director gerente del Distrito de Atención Primaria “Sierra de Cádiz” a Pedro José Fernández García. El nuevo director gerente, nacido en Jerez, es Enfermero, además de antropólogo, técnico de la Función Administrativa y Máster en Salud Pública. Ha desarrollado su actividad asistencial y ocupado diferentes cargos de gestión a lo largo de su carrera muy ligado al Distrito Sierra de Cádiz, desde 2004 era el máximo responsable de la Unidad de Gestión Provincial de la Delegación de Salud de Cádiz.

 

Además, el 13 de Julio, el Servicio Andaluz de Salud, designó como nueva directora gerente del Distrito Sanitario “Condado-Campiña” de Huelva, a Alicia Cominero Belda, enfermera onubense que ha llevado a cabo su actividad tanto asistencial como de gestión en el terreno de la Atención Primaria de Salud. Además es experta en gestión de cuidados, en estadística, epidemiologia e investigación por la Escuela Andaluza de Salud Pública.

 

La noticia ha sido facilitada por ASANEC que, desde su página WEB, les quiere transmitir, a ambos, su más sinceras felicitaciones y desearles los mejores éxitos en su nueva andadura profesional.

 

Para ASANEC “es grato observar que el Servicio Andaluz de Salud está comprometido en dotar de un mayor protagonismo en la gestión a las enfermeras dentro del Sistema Sanitario Público Andaluz”.

No sólo nada se sabe del Plan funcional, sino que ahora de esto otro tampoco … ¿a qué se dedicarán los representantes de los trabajadores del HUCA?

No sólo nada se sabe del Plan funcional, sino que ahora de esto otro tampoco … ¿a qué se dedicarán los representantes de los trabajadores del HUCA?

La dirección del HUCA trabaja para planificar el traslado de equipos, personal y pacientes

RTPA, 26-07-2009

La dirección del HUCA está trabajando en varios borradores para planificar el traslado de equipos, personal y pacientes.

A vista de pájaro el nuevo hospital parece que está casi finiquitado. En caso de que se cumplieran los plazos la obra se entregaría el 7 de abril del próximo año, pero todo apunta a que con las modificaciones, se tardará al menos dos meses más.

"Estamos halando del traslado de 1.000 pacientes y esto genera una gran preocupación, es quizás el mayor traslado de una instalación sanitaria que se va a realizar en España", expuso el Gerente del HUCA, Mario González.

Ese plan será consensuado con los distintos servicios hospitalarios y se materializará nueve meses después de la entrega de la obra. Los responsables barajan tres épocas diferentes del año para efectuar la mudanza que se concentrará en cuatro semanas.

"El periodo vacacional, lo que es la época de verano, el periodo de invierno, concentrado en lo que es diciembre, desde el 24 hasta después de Reyes y también hay una pequeña ventana alrededor de Semana Santa. Sobre esos periodos si que es cierto que solemos tener una menor ocupación", aseguró el gerente del HUCA.

Así y durante un mes, coexistirán en funcionamiento los dos hospitales. En caso de que se cumplieran los pronósticos, después del verano de 2011, sólo quedará el nuevo HUCA.

Habrá que realizar contrataciones por encima de plantilla …

Habrá que realizar contrataciones por encima de plantilla …

La epidemia de gripe A obligará a reforzar los servicios sanitarios asturianos de cara al otoño

RTPA, 25-07-2009

Asturias ha registrado ya los primeros casos de gripe A. De momento, casi todos los casos son importados, es decir, que los afectados contrajeron el virus fuera de España, pero es cuestión de días, según los expertos que aparezcan los primeros contagios locales.

La tasa de incidencia, pronostican, será alta, habrá muchos afectados pero para más del 90 por ciento de ellos será una gripe indistinguible de otras, aunque tendrá eso sí una fuerte repercusión social.

"A pesar de que sean leves lo que se espera es que te falten muchas personas en sus puestos de trabajo y eso puede amenazar a servicios esenciales. Los que van a ser aún no se sabe, pero al ser una enfermedad nueva, se puede esperar que un 30% de la población pueda sufrir esta gripe en este tiempo", expuso Jose Ramón Quirós, Consejero de Salud y Servicios Sanitarios.

Los casos graves serán pocos, pero los habrá. Se estima que 4 de cada mil afectados podrían sufrir complicaciones.

"Cuatro por mil desde el punto de vista de oportunidad de que a uno le toque es muy bajo, pero desde el punto de vista comunitario es un desafío importante, por tanto puedes tener que atender a un volumen de casos complicados", dijo Quirós.

Desde la Consejería de Salud ya se piensa en reforzar los servicios sanitarios de cara al otoño, además ven probable que haya que realizar contrataciones por encima de plantilla para atender los casos más graves.

Rota la concertación social por causa de la “patronal”, que siguen sin ser empresarios …

Rota la concertación social por causa de la “patronal”, que siguen sin ser empresarios …

Dice sentirse "decepcionado" con la CEOE

Zapatero aprobará la ayuda a los parados por "decreto" tras dar por roto el diálogo social

MADRID, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunció este viernes que el Consejo de Ministros del próximo 13 de agosto aprobará por Decreto-Ley la ayuda a los parados sin ingresos, "en principio" con una duración de seis meses, porque "más allá de que no haya fructificado un acuerdo" en el diálogo social, los desempleados que se encuentran en esta situación necesitan ya una respuesta, destacó.

Zapatero, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros celebrado hoy en Palma de Mallorca, se mostró "decepcionado y sorprendido" con la CEOE, a la que acusó de no haber puesto "suficiente" empeño y responsabilidad para llegar a un acuerdo con el Gobierno y los sindicatos.

"Cuando hay que arrimar el hombro es ahora (...) No ha habido voluntad de responsabilizarse en la situación y si hay una situación donde se exigía un plus de responsabilidad es ésta y ese plus de responsabilidad no puede ser poner en quiebra el sistema de pensiones y el marco de relaciones laborales, sobre todo cuando el documento final del Gobierno supone todo medidas de apoyo", manifestó Zapatero, quien señaló que después de la de esta tarde, "es previsible que no haya más reuniones" de la mesa de diálogo social.

El jefe del Ejecutivo subrayó que las propuestas que ha planteado la CEOE "son inasumibles para un Gobierno responsable" y, por contra, defendió la propuesta planteada por el Ejecutivo, que consideró "equilibrada" porque contiene medidas de apoyo tanto para las empresas como para los desempleados, así como una invitación para participar en las reformas necesarias para la construcción de un nuevo modelo productivo.

"La propuesta de la CEOE se sale del marco del acuerdo. No es una propuesta para el diálogo, es una propuesta para el fin del diálogo y para la imposibilidad de un acuerdo (...). El señor Díaz Ferrán y la cúpula de la CEOE han tomado sus decisiones y es su estricta responsabilidad", añadió el presidente del Gobierno, que insistió en que lo sucedido demuestra una "escasa voluntad" por parte de la CEOE para conseguir un acuerdo.

LA CEOE PLANTEÓ "CASI UNA ENMIENDA A LA TOTALIDAD"

El jefe del Ejecutivo insistió en que el último documento del Gobierno era un documento "muy elaborado, muy trabajado y meditado" pero no cerrado al cien por cien. "Yo expresé en la cena que tuvo con las dos partes que cabía alguna matización, alguna interpretación, sacar algo concreto, pero no replantearse y abrir la negociación con una casi enmienda a la totalidad", lamentó.

Zapatero, que por contra alabó la responsabilidad de los sindicatos en el proceso de negociación, afirmó que el Gobierno no ha pedido "ningún sacrificio" a los empresarios y que sólo les ha ofrecido medidas de apoyo hasta donde ha considerado "razonable y equilibrado". "Los que están sufriendo el sacrificio son las personas que pierden su empleo", apostilló.

Así, indicó que la rebaja de cotizaciones pedida por la CEOE, que implicaría un coste superior a los 10.000 millones de euros, equivaldría a tres mensualidades de la nómina de las pensiones y pondría en cuestión el equilibrio de la Seguridad Social, "que es el principal activo del Estado de Bienestar", algo que el Gobierno "nunca" va a aceptar.

También criticó que la CEOE no haya aceptado que algunas medidas de apoyo a las empresas, como la rebaja de cinco puntos en el Impuesto sobre Sociedades, se hayan condicionado al mantenimiento del empleo, cuando la actual situación requiere la creación de puestos de trabajo.

Asimismo, cuestionó la reforma laboral que plantea la organización empresarial, porque ello supondría una pérdida de derechos laborales para los trabajadores. "No vamos a aceptar pérdida de derechos de los trabajadores. Tenemos que salir de la crisis juntos, sin que trabajadores y empleadores pierdan posiciones, apoyando a unos y a otros, pero no debilitando a los trabajadores. Además de injusto, no sirve para nada", apostilló.

Zapatero aseguró que aunque no haya sido posible el acuerdo social, el Gobierno seguirá su trabajo de lucha contra la crisis, en favor de la recuperación y del nuevo patrón de crecimiento económico "dialogando y comprometiendo a sectores empresariales y a CC.OO. y UGT".

"Nos hubiera gustado el acuerdo, sin duda, pero los planes del Gobierno y las medidas van a seguir tomándose, sin diálogo pero con determinación", manifestó Zapatero, quien añadió que ni los agentes sociales, ni el Gobierno, ni la sociedad española "pueden estar esperando a algo que parece evidente que, por la actitud del señor Díaz Ferrán y de la patronal, no va a concluir en un acuerdo".

¿Se acabó el tópico de que Asturias resistía la crisis mejor?

¿Se acabó el tópico de que Asturias resistía la crisis mejor?

El paro sube en Asturias 9.900 personas en el segundo trimestre

RTPA, 24-07-2009

El paro sube en el Principado de Asturias en 9.900 personas en el segundo trimestre del año, lo que supone un aumento del 16,91%, siendo una de las comunidades autónomas que registra las mayores subidas junto a la Comunidad Valenciana (57.500), Andalucía (54.600), y Castilla-La Mancha (14.600).

Así, el número total de desempleados en el Principado se sitúa en los 68.400 y la tasa de desempleo alcanza el 14,04%, por debajo de la media nacional situada en el 17,92%, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha hoy pública por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según los datos del INE, en los últimos doce meses el paro subió en Asturias en 29.600 personas, un 76,51% más, por encima de la media nacional del 73,7%.

Durante el pasado trimestre el número de personas ocupadas en Asturias descendió en 9.800, un 2,29% menos, alcanzando el número total de ocupados de 418.800 personas. Respecto al último año, el volumen de ocupados disminuyó en 36.500 personas, con un recorte del 8,02%, frente a la bajada nacional del 7,25%. Además, el número de personas activas en Asturias es de 487.200, con un centenar más, lo que supone un aumento del 0,01%.

La tasa de actividad en Asturias es del 52,18%, por debajo de la media nacional del 60,06% y la más baja de las comunidades autónomas. Los hombres registran una tasa de paro en la comunidad del 12,98% siendo 34.200 desempleados, mientras que su tasa de actividad es del 59,46% y están ocupados 229.200 varones. Entre las mujeres la tasa de paro es del 15,27% con 340.200 desempleadas, y la tasa de actividad es del 45,61% con 189.600 ocupadas.

En el conjunto del país el paro subió en 126.700 personas en el segundo trimestre del año, el 3,1% en relación al trimestre anterior, con lo que el número total de desempleados se situó en 4.137.500 y la tasa de paro repuntó cinco décimas, hasta el 17,92%, alcanzando su valor más alto en 11 años.

El Principado destaca que hay "demasiado contraste" entre los datos de la encuesta y los del paro y la afiliación

El director gerente del Servicio Público de Empleo del Principado, José Luis Álvarez, destacó hoy, en rueda de prensa, que hay "demasiado contraste" entre los datos del segundo trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA), que apunta un aumento de 9.900 desempleados en Asturias, con los del Instituto Nacional de Empleo (INEM), que señala un descenso de 375 parados.

También reseñó las notables diferencias entre el descenso del número de personas ocupadas en Asturias en 9.800, según la EPA, y el aumento de afiliaciones a la Seguridad Social que aumentaron en 1.099 personas.

Por ello, incidió en la importancia de ser "prudentes" a la hora de analizar los datos de la EPA, que apuntó son "un buen instrumento de medir" que está diseñado para el conjunto de España, y que "cuando se utiliza para comunidades pequeñas como Asturias, los movimientos trimestrales a veces dan sorpresas". "Es mucho más fiable cuando se analizan las medias del año", apuntó.

Asimismo, reconoció que los datos de la EPA son "malos" para el Principado, aunque argumentó que la encuesta registra movimientos "extraños" en los balances trimestrales que luego se corrigen anualmente. "Hay variaciones difíciles de analizar y que habrá que ver con más detalle en los próximos días", añadió reseñando que hay que diferenciar entre los datos de una encuesta y los de un registro, en los que "no hay interpretación", aunque dijo que "los dos son fiables".

CCOO tilda de "catastróficos" los datos

CCOO de Asturias tildó hoy de "catastróficos" los datos de la EPA y destacó que los datos ya no muestran una menor incidencia de la crisis en la comunidad autónoma. En este sentido Adrián Redondo, miembro de la dirección regional indicó que "Asturias necesita medidas mucho más enérgicas y de envergadura para atajar la escalada imparable del paro".

El sindicato alertó también sobre el "descenso imparable" en la población en edad de trabajar en la región, que contabiliza 1.200 personas menos que en el trimestre anterior y 2.800 menos que hace un año, mientras a nivel estatal se registran crecimientos, fruto de una evolución demográfica más dinámica.

UGT dice que hace falta reforzar el diálodo social

El sindicato UGT destacó que todo indica que las medidas de reactivación económica no consiguen mitigar el fuerte impacto negativo sobre el mercado laboral asturiano. Por ello el sindicato destaca que en Asturias es necesario reforzar el Diálogo Social y los contenidos del ACEBA implementando actuaciones que refuercen, complementen y aceleren las medidas ya acordadas.

Desde UGT señalaron que con el actual panorama laboral es "inmoral" estar hablando de abaratamiento del despido, de eliminación de controles administrativos en procesos de regulación y de la eliminación de la tutela judicial en los despidos, tal y como viene manifestando el presidente de la patronal española (CEOE) que ha situado el proceso del diálogo social, tan necesario en estos momentos de crisis, "al borde de la ruptura, en un comportamiento irresponsable, interesado y codicioso".

 

Asturias, a la cabeza del aumento del desempleo en el último trimestre, tiene 29.600 parados más que hace un año, según los “catastróficos” datos de la EPA

“Catastróficos”. Así ha recibido CCOO de Asturias los datos de la EPA referidos al segundo trimestre de 2009. Según la Encuesta de Población Activa, la tasa de paro en Asturias se ha disparado hasta el 14,04% en los tres últimos meses. En este tiempo, el desempleo se incrementó en 9.900 personas, lo que representa un aumento del 16,91%, el más fuerte del conjunto de Comunidades Autónomas, tras Navarra. Por otra parte, en el último año el paro subió en 29.600 personas (un 76,51% más), y lo preocupante es que, frente a lo que sucedía hace tres meses, ahora el desempleo en Asturias ya ha crecido por encima de la media nacional (73,7%). El paro, además, se ha incrementado en todos los sectores y empieza también a causar estragos entre el empleo indefinido. Nuestro sindicato reclama al Gobierno medidas más enérgicas y pide a la patronal que deje de poner chinchetas en el camino del diálogo social.
Para Adrián Redondo, de la dirección regional de CCOO, “los datos de la EPA ya no muestran una menor incidencia de la crisis en nuestra comunidad autónoma, que nos está golpeando de lleno”. Por tanto, “Asturias necesita medidas mucho más enérgicas y de envergadura para atajar la escalada imparable del paro que refleja la EPA, y en este sentido es imprescindible que el Gobierno regional relance el acuerdo de concertación -para el que CCOO y UGT acabamos de elaborar un amplio documento de propuestas-, y que los empresarios se corresponsabilicen con una situación cada día más preocupante, en vez de poner chinchetas en el camino como está haciendo la CEOE en el diálogo social”.

CONTINÚA DESCENDIENDO LA POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR
La población en edad de trabajar continúa descendiendo en la región, que contabiliza 1.200 personas menos que en el trimestre anterior y 2.800 menos que hace un año, mientras a nivel estatal se registran crecimientos, fruto de una evolución demográfica más dinámica.

LA TASA DE ACTIVIDAD, QUE PONE FIN A VARIOS AÑOS DE CRECIMIENTO CONTINUADO, SIGUE SIENDO LA MÁS BAJA DE TODAS LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
La coyuntura económica ha frenado la incorporación de nuevos activos al mercado laboral. En los últimos tres meses la población activa regional ha permanecido estable, pero en el último año alrededor de 6.900 asturianos han abandonado el mercado laboral, mientras a nivel estatal la población activa continuaba en ascenso.
La tasa de actividad ha quedado situada en el 52,19%, recortándose medio punto en el último año, poniendo fin a varios años de crecimiento continuado. La tasa de actividad asturiana se mantiene casi a ocho puntos de la media estatal (60,06%) y sigue siendo la más baja de todas las Comunidades Autónomas.

36.500 ASTURIANOS PIERDEN SU EMPLEO EN UN AÑO Y LA INDUSTRIA DESTRUYE 5.100 EN TRES MESES
En los últimos tres meses 9.800 asturianos han perdido su empleo. La destrucción de empleo sigue afectando más a los varones. Todos los sectores continúan destruyendo empleo, pero sobre todo la industria, que contabiliza 5.100 empleos menos (hay 1.600 menos en la construcción y 2.700 menos en los servicios).
En el último año son 36.500 los asturianos que han perdido su empleo, un descenso del -8,02%, uno de los más intensos del Estado, donde la media fue del -7,25%. La mayor parte del empleo destruido en los doce últimos meses en la región es masculino. Todos los sectores han destruido empleo en el último año: la construcción ha perdido 18.200 ocupados, la industria 8.900 y los servicios 5.700. La tasa de ocupación ha quedado situada en el 44,86% (49,29% a nivel estatal), cayendo un punto en el último trimestre y 3,8 en un año.

EL PARO SUFRE EL MAYOR AUMENTO DEL PAÍS
En el último trimestre el número de desempleados se incrementó en 9.900 personas, lo que equivale a un aumento porcentual del 16,91%, el más fuerte del conjunto de Comunidades Autónomas, tras Navarra. En el conjunto del estado la cifra de parados crece por término medio un 3,16%. Por otra parte, se detectan 29.600 parados más que hace un año, lo que supone un crecimiento porcentual del 76,51%, superior al promedio estatal (73,73%). Según la EPA la tasa de paro ha subido hasta el 14,04% (crece dos puntos en el último trimestre y 6,2 en el último año). Con todo, se mantiene por debajo de la tasa española (17,92%).