ACTUALIDAD

Un grave error profesional propiciado por la negligencia previa de hacer responsable de la situación a alguien sin experiencia en la materia

La enfermera que cometió «el error» cubría una suplencia y no tenía experiencia en prematuros

El responsable sindical de CCOO en el hospital critica que ni Esperanza Aguirre ni Juan José Güemes hayan "dado la cara" por esta muerte

13.07.09 - EUROPA PRESS, MADRID

En la foto: El director gerente del Hospital Gregorio Marañón, Antonio Barba Ruiz de Gauna (2º por la izquierda), durante la rueda de prensa ofrecida tras la muerte de Rayán. / Efe

El secretario de la Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Hospital Gregorio Marañón, Isidoro del Moral, ha explicado que la enfermera que cometió el "error" que terminó con la muerte de Rayán, el bebé de la primera víctima mortal por Gripe A en España, se encontraba haciendo una suplencia y no tenía experiencia en niños prematuros.

Del Moral ha apuntado que, según la información dada por el gerente del centro al Comité de Empresa esta misma mañana, la ATS no se encontraba en prácticas, pues tenía la "carrera terminada" aunque no tenía experiencia en esta materia. Con ella, se encontraba otra enfermera que, momentos antes de los hechos, tuvo que ausentarse para atender una urgencia y la dejó al cargo de la situación.

A juicio de Del Moral, el problema no es de "falta de personal" en este caso concreto, sino de selección de personal puesto que en determinadas unidades como UCIs, diálisis, Neonatología... "no puedes contratar ATS sin experiencia por mucha carrera que tengan". Para este responsable sindical, estos fallos se producen con cierta frecuencia en "periodos de suplencias", por lo que "es un problema que tiene que dirimir la Dirección de Enfermería".

Críticas a la Comunidad de Madrid

Asimismo, ha apuntado que el ambiente en el centro "es muy raro" pero no sólo por el caso de Rayán sino "porque la situación de la sanidad madrileña está hecha polvo debido al afán privatizador del Gobierno". "Han rellenado los hospitales nuevos con personal de los antiguos, y eso equivale a muchos errores, porque no funcionan los nuevos ni tampoco los antiguos", ha apuntado.

En este sentido, ha lamentado que ni el consejero de Sanidad, Juan José Güemes, ni la presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, hayan sido capaces todavía de dar la cara por esta muerte. "Son unos prepotentes. La presidenta sólo sale a inaugurar, para lo demás no sale. De hecho, todavía estamos esperando que pida disculpas por el caso de Severo Ochoa", ha manifestado. "Lo lógico es que hubiera salido el consejero, igual que pasó con Dalilah, que salió incluso con la ministra de Sanidad", ha opinado Del Moral.

Rayan, el hijo de la primera víctima de gripe A, muere en el hospital

RTPA, 13-07-2009

Rayan, el hijo de la primera víctima de gripe A en España, ha muerto en el Hospital Gregorio Marañón, donde se encontraba ingresado, informaron fuentes de este centro hospitalario.

El niño, que nació por cesárea en la semana 28 de gestación, no se infectó de gripe A, a pesar de que sí padeció esta enfermedad su madre, Dalila.

Rayán ha muerto por un "error profesional" al serle administrada la alimentación por vena en vez de por la sonda nasogástrica, informó Antonio Barba, Director Gerente del Hospital Gregorio Marañón en rueda de prensa.

El Hospital, que calificó de "terrorífico error" lo sucedido, asume todo tipo de responsabilidades y dice que "no hay excusas".

Dalila, una joven de 20 años, se contagió de gripe A durante el embarazo y falleció a causa de esta enfermedad el 30 de junio.

Esto es la carátula , ¡¡bien!!, pero ¿qué hay de lo concreto y tangible?...

RUEDA DE PRENSA CELEBRADA HOY

CCOO y UGT denuncian las descalificaciones vertidas por parte de los sindicatos profesionales de la sanidad asturiana

RTPA, 13-07-2009

El secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO de Asturias, José Antonio Carnero, junto al secretario del Sector de Salud de la Federación de Servicios Públicos de UGT en el Principado, Andrés Treceño, han comparecido en rueda de prensa para responder a SAE, USIPA y CEMSATSE que les acusaron el jueves de pactar con el Gobierno regional un plan que, a juicio de estos tres sindicatos, de aplicarse deterioraría la asistencia de sanitaria.

CCOO y UGT mediante un manifiesto dirigido a los trabajadores del Servicio de Salud del Principado (SESPA) y a los ciudadanos de Asturias denuncian que los tres sindicatos corporativos han realizado una "ofensiva campaña de intoxicación" a los trabajadores.

Según ha explicado Treceño, el objetivo de los sindicatos profesionales es confundir y manipular a los trabajadores, generando dudas, preocupaciones e incertidumbres sobre su presente y sobre su futuro inmediato.

Asimismo, ha añadido que otro de los objetivos de la campaña es "sembrar de inseguridad" a los usuarios del sistema sanitario público asturiano y alertar de los posibles riesgos que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SESPA tendría para la calidad de la atención sanitaria que reciben.

Carnero ha recordado que actualmente el plan se está negociando con las organizaciones sindicales y tiene como marco legal la ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatuario de los servicios de salud.

A su juicio, este intento de los sindicatos corporativos de poner en "tela de juicio" uno de los pilares del Estado de bienestar como es la sanidad pública, lo que pretende es "allanar el camino" a un diferente modelo sanitario, como el que hay en ciudades como Madrid y Valencia.

"Un modelo que socava la sanidad pública y está produciendo un claro deterioro de los servicios sanitarios, al tiempo que erosiona los derechos de los trabajadores y de los ciudadanos", ha apuntado Treceño.

Los representantes de CCOO y UGT han asegurado que esperan conseguir el mejor plan y pulir todo aquello que es mejorable , dentro del marco legal, todo ello sin olvidar los intereses de los trabajadores.

Treceño ha recalcado que "las negociaciones continúan y todavía no hay nada cerrado".

Han explicado que CCOO y UGT proponen el rejuvenecimiento de las plantillas, la formación continuada, la adaptación del modelo retributivo, el reconocimiento de los conocimientos de los trabajadores, el incremento de ofertas públicas y la creación de nuevas categorías.

Sobre el rejuvenecimiento de plantilla, están a favor de una jubilación a los 65 años, tal y como establece la ley, aunque reconocen que es necesario tener en cuenta la situación social de los trabajadores.

Dialogo social a nivel estatal

Hoy se reúnen Gobierno y agentes sociales

Granado confía en superar las diferencias del diálogo social en un plazo "razonable"

SANTANDER, 13 Jul. (EUROPA PRESS) - 

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, confía en que los agentes sociales "sobrepasarán" las diferencias que vienen manteniendo durante las reuniones del diálogo social en un plazo de tiempo "razonable".

Para Granado, ya ha pasado la "marejada", si bien precisó que él considera que en realidad ha habido "más ruido que nueces" cuando se daban los "indicadores" sobre un posible desencuentro entre empresarios y trabajadores.

La última reunión tuvo un "buen clima de trabajo", y ahora, defendió, Gobierno, sindicatos y patronal están "trabajando seriamente" para lograr un acuerdo, con el que se pretende, de un lado, que los trabajadores "no sean más paganos de la crisis", y por otro, que las empresas tengan mecanismos para mejorar su actividad y que "aceleren su salida de la crisis".

El secretario de Estado de la Seguridad Social eludió detallar los "temas de discusión" que se tratan en las mesas. "Vamos a ser capaces de sobrepasar las diferencia en un plazo de tiempo razonable", se limitó a decir.

Granado realizó estas declaraciones antes de inaugurar el seminario 'El impacto de la crisis en el sistema de protección social', dentro de los cursos de verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), de Santander.

Según explicó, el efecto de la crisis sobre la Seguridad Social incide sobre las cotizaciones al haber menos trabajadores, y también se nota en las aportaciones de las empresas cuando tienen problemas de liquidez y tesorería.

No obstante, precisó que se cuenta con medidas como el aplazamiento, que se han concedido por un importe total de 7.000 millones de euros, y que supone para las empresas una "liquidez extraordinaria", pero en cambio, indicó que "en absoluto" la crisis esté afectando a las obligaciones de la Seguridad Social, que atiende sus pagos, como es el caso de las pagas del mes de julio a los pensionistas. "Lo que intentamos es adelantar nuestros pagos", aseveró.

El secretario de Estado de la Seguridad Social indicó que en otros países europeos se han tenido que realizar reformas en los sistemas de protección como consecuencia de la crisis, algo que, incidió, no ha sucedido en España. Según señaló, aquí las reformas en que se trabaja son para "consolidar" el sistema en un futuro, para que en los años 2030 ó 2040 "la situación económica de la Seguridad Social siga siendo tan buena como en estos momentos".

Gripe A ...

El Gobierno pide "tranquilidad" porque la gripe A "está bajo control"

RTPA, 10-07-2009

La vicepresidenta del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, ha lanzado hoy un mensaje de "tranquilidad" a los ciudadanos ante la pandemia de la gripe A porque, según ha subrayado, "la situación está bajo control"

De la Vega ha comparecido, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, acompañada de la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, quien ha informado sobre este nuevo virus, por el que han muerto dos personas en España, 969 han resultado contagiadas y, de ellas, ocho se encuentran graves.

La ministra ha recordado que la "alerta sanitaria" iniciada el 26 de abril sigue vigente, a pesar de que hasta el momento la gripe A se muestra más benigna que la estacional, que todos los años causa 8.000 fallecimientos de manera directa e indirecta.

Jiménez ha insistido en pedir "confianza" a los españoles porque "estamos preparados para responder ante cualquier eventualidad" y ha señalado que, en la línea de lo estipulado por la OMS, los ciudadanos no tienen que cambiar sus hábitos ni restringir su capacidad de movimiento, acudiendo sin temor a los lugares públicos.

La titular de Sanidad ha informado de que ha concluido la negociación con dos laboratorios para contar con la vacuna en octubre, si bien habrá que esperar a la autorización de la Agencia Europea del Medicamento (EMEA) para que pueda ser distribuida

El Ministerio ha comprado además tres millones de antivirales para incrementar la reserva estratégica que ya tenía el Gobierno, y que ha sido distribuida a las comunidades autónomas.

65 nuevos casos confirmados desde ayer elevan a 1.034 los afectados por gripe A en España

En las últimas 24 horas se han confirmado 65 nuevos casos de gripe A/H1N1 que elevan a 1.034 las personas afectadas por la enfermedad en España, según el último balance oficial ofrecido por el Ministerio de Sanidad y Política Social con datos de las Comunidades Autónomas y el Centro Nacional de Microbiología y Virología del Instituto de Salud Carlos III.

El ministerio señala que todos los casos evolucionan "de manera positiva", con una recuperación en pocos días en la mayor parte de los afectados, aunque advierte de que hay casos graves en Madrid, Cataluña, Andalucía, Asturias, Canarias y Galicia.

Las aguas parecen volver a su cauce natural

El Gobierno se compromete con los sindicatos a no aceptar las condiciones de la CEOE

09.07.09 - 20:46 – EFE, MADRID

La patronal reclama una reducción en las cotizaciones de cinco puntos y rebajar la indemnización por despido a 20 días por año trabajado

El Ejecutivo reitera que poner condiciones inadmisibles "es ni más ni menos que intentar que el diálogo social salte por los aires"

Jornada decisiva para el diálogo social porque hoy podrían quedar desbloqueadas las conversaciones. En un encuentro matinal, el Gobierno se ha reunido con los sindicatos, ante los que se ha comprometido a no aceptar las exigencias de la patronal. Por la tarde, la reunión se ha abierto a los representantes empresariales.

Tras esa reunión bipartita de la mañana entre representantes del Gobierno y de CCOO y UGT, el Ejecutivo manifestaba su intención de negociar por la tarde unas medidas que están más en torno a las propuestas que se incluyen en el documento que envió a los agentes sociales en junio. De hecho, los representantes del Gobierno han entregado un nuevo documento de trabajo en esa línea, muy lejos de la rebaja de las cotizanciones en cinco puntos, como pedía la patronal. La propuesta del Ejecutivo es "razonable y buena" y "atiende bien" los objetivos de la CEOE de que las empresas reciban una "inyección importante en forma de ahorro de coste para pasar la crisis", según fuentes cercanas a la negociación.

Aunque estas fuentes han eludido precisar cuánto se ha elevado la propuesta inicial del Gobierno de rebajar las cotizaciones -de 0,5 puntos, frente a 5 que pide la CEOE- han destacado que "no es posible ni tres ni cinco". La razón es que "no hay márgenes para eso y lo que piden es tan exagerado que no hay márgenes, ni es compatible con un planteamiento de diálogo social". "Poner condiciones inadmisibles es ni más ni menos que intentar que el diálogo social salte por los aires y puede ser simplemente un subterfugio, una táctica", han reiterado desde el Ejecutivo.

El Gobierno mejora su propuesta inicial

Aunque el documento es bastante parecido al primero, cambia "sustancialmente" la propuesta inicial de reducción de medio punto de las cotizaciones , han matizado las fuentes. El mes pasado la propuesta del Ejecutivo pasaba por destinar durante medio año 420 euros al mes para los desempleados que habían perdido su prestación por paro y por la rebaja de medio punto en las cotizaciones empresariales. Frente a estas propuestas, la patronal pide una reducción en las cotizaciones de cinco puntos o lo que denomina el 'contrato del siglo XXI', que prevé una indemnización por despido de 20 días por año trabajado. Esta misma semana los ministros de Economía y Trabajo, Elena Salgado y Celestino Corbacho, respectivamente, ya advirtieron a la CEOE que sus exigencias son "líneas rojas" que no se deben sobrepasar y que a lo único que conducen es a dificular el diálogo social.

La reunión de esta tarde, que comenzaba a las 16:30 horas, se ha prolongado hasta las 18:00 horas y se ha celebrado en un edificio de la Seguridad Social.

Esta mañana en Oviedo, en la sede de la Federación Asturiana de Concejos (FACC)

CCOO pide a los alcaldes compromiso en la creación de empleo “con proyección de futuro”, tras la reunión mantenida con la Federación Asturiana de Concejos

Delegaciones de CCOO y UGT, encabezadas por los secretarios generales, Antonio Pino y Justo Rodríguez Braga, se reunieron esta mañana en Oviedo, en la sede de la Federación Asturiana de Concejos (FACC), con una representación de los alcaldes. Posteriormente comparecieron en rueda de prensa, acompañados por el presidente de la FACC y alcalde de Valdés, Juan Fernández Pereiro, para resumir los aspectos esenciales de la reunión. Durante su intervención ante los medios, Antonio Pino destacó que los ayuntamientos deben aprovechar los planes de choque y las ayudas de los gobiernos central y autonómico para favorecer la creación de empleo y, “siempre que sea posible, con proyección de futuro”. Pino resumió en tres palabras el espíritu de la reunión: compromiso, cooperación y continuidad.

Sindicatos y Federación de Concejos piden un plan de inversión local de carácter autonómico para reactivar la economía

OVIEDO, 09 (EUROPA PRESS)

Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, y la Federación Asturiana de Concejos (FACC), plantearon hoy la idea de que el Gobierno asturiano ponga en marcha un plan de inversión local similar al que inició el Ejecutivo estatal de José Luis Rodríguez Zapatero.

Los secretarios generales de UGT, Justo Rodríguez Braga, y Comisiones, Antonio Pino, y el presidente de la FACC, y alcalde de Valdés, Juan Fernández Pereiro, lo anunciaron en una rueda de prensa tras mantener una reunión. En la misma, trataron la gestión que desde las instancias municipales se está efectuando en lo que se refiere a la actual situación de crisis económica.

Según explicaron hubo coincidencia entre las tres partes en realizar esta propuesta que los sindicatos plantearán en la próxima reunión del Acuerdo por la Calidad el Empleo y el Bienestar de Asturias (Aceba), el día 27. La iniciativa no tiene una propuesta concreta de cuantía económica, pero Braga ya la cifró en unos 200 millones de euros.

"Hubo una coincidencia en que es necesario poner en marcha un plan de inversión local en Asturias", señaló el representante de UGT, que dio a esta idea el nombre de 'Plan Tini'. Sería un plan extraordinario que los dos sindicatos están proponiendo en un documento conjunto y que, según Braga, se podría poner en marcha este mismo año 2009, o bien, si no es posible, incluirlo en los presupuestos autonómicos del año 2010. "Hoy lo hemos puesto en común y el día 27 lo trasladaremos a la reunión del Aceba", matizó.

Preguntado por la posibilidad de llevar a cabo la idea ante las dificultades económicas actuales, Pino señaló que "es necesario hacer un esfuerzo ante la dificultad y recurrir a un nivel de endeudamiento bajo". "Este gobierno tiene pánico al endeudamiento", comentó, "pero estamos en una situación extraordinaria". "Es necesario priorizar el nivel de gasto y después el nivel de endeudamiento", añadió el responsable de CC.OO.

Por su parte, el presidente de la FACC incidió en la necesidad de que "los proyectos que se pongan en marcha con éste y otros planes de inversión tengan carácter de inversión productiva o un alcance especializado".

PRESUPUESTOS Y PLANES DE EMPLEO

Ambos sindicalistas, que fueron los que solicitaron la reunión con la FACC, también trasladaron al presidente de la misma su demanda de mayores esfuerzos por parte de los ayuntamientos para combatir la actual situación, a través de dos vías, los presupuestos municipales y los planes de empleo.

De los primeros, Pino señaló la "necesidad de hacer esfuerzos en los próximos presupuestos municipales, orientados a la inversión y la contratación como temas principales". Por su parte, Braga recordó que los sindicatos "hemos venidos manteniendo la necesidad de fomentar planes de empleo", como una "obligación" de los ayuntamientos.

Braga reseñó otras cuatro propuestas salidas de la reunión de hoy: lograr un marco de cooperación y confianza apara actuar conjuntamente; activar la economía desde las instituciones y, concretamente, desde los ayuntamientos; reforzar el diálogo social en tiempos de crisis; y potenciar la reactivación económica en lo posible.

ABARATAR EL DESPIDO

Los dos representantes sindicales criticaron duramente la propuesta de la patronal CEOE de abaratar el despido ante la situación de crisis. Braga hizo suyas unas recientes declaraciones del economista Xabier Sala, en las que consideraba que "es moralmente corrupto" proponer tal posibilidad.

Pino consideró también "inmoral e irresponsable" plantear ésta y otras opciones, como "rebajar cinco puntos las cotizaciones a la Seguridad Social y pedir un contrato sin protección jurídica, que abarata el despido".

Por otra parte, Pereiro se refirió, preguntado por los periodistas, al próximo Consejo de Política Fiscal y Financiera, a celebrar el 15 de julio. De dicho encuentro "esperamos lo necesario desde la Financiación Local. La Constitución establece como debe de ser trasladado a administraciones locales el reparto de fondos y para eso se está intentando buscar un pacto de equilibrio", destacó.

"La financiación local debería tratarse de forma simultánea (a la autonómica). Los ayuntamientos tienen las mismas dificultades que cualquier otra comunidad autónoma. Somos coincidentes y lo somos con independencia de cualquier símbolo político", concluyó.

Mañana marcha-manifestación en Langreo

Movilizaciones frente al cierre de Vesuvius

LOS COMPAÑEROS/AS DE VESUVIUS, NOS INFORMAN QUE MAÑANA, JUEVES DIA 09 DE JULIO , A LAS 11 HORAS, ESTA CONVOCADA UNA MARCHA - MANIFESTACION, DEBIDO A LA AMENAZA DE CIERRE DE LA PLANTA UBICADA EN EL POLIGONO DE RIAÑO DE LA EMPRESA VESUVIUS IBERICA

LA MARCHA COMENZARA A LAS 11 DE LA MAÑANA DESDE LAS INSTALACIONES DE LA FACTORIA Y FINALIZARA APROXIMADAMENTE A LAS 12:30 EN SAMA DE LANGREO, ANTE EL AYUNTAMIENTO DE LANGREO.

OS INVITAMOS A PARTICIPAR EN LA MARCHA O CUANDO MENOS A ESTAR ESPERANDOLES EN SAMA.

SALUDOS

Gripe A: llevamos 6 casos con cuadros clínicos leves

El Principado confirma dos casos más de gripe A contraída en Reino Unido y México

RTPA, 07-07-2009

El Laboratorio de Virología del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) ha certificado dos nuevos casos de infección por el virus de la gripe A/H1N1 en Asturias.

Con estos dos nuevos casos, se eleva a seis el número de personas a las que se ha detectado el nuevo virus de la gripe A/H1N1 en Asturias, según informó el Principado en una nota de prensa.

Los dos nuevos casos han sido detectados en el área sanitaria V, con cabecera en Gijón, y presentaban cuadros clínicos leves. Son una mujer y un hombre de 16 y 24 años que contrajeron la infección en el Reino Unido y en México, respectivamente.

El resto de los pacientes han respondido bien a los tratamientos convencionales, presentan un buen estado de salud y han recibido ya el alta médica o lo recibirán en las próximas horas.