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ACTUALIDAD

Esto mismo pasa con Sanidad, pero los sindicatos de nuestro ámbito no parecen opinar lo mismo que los de enseñanza …

Cultura y sociedad

La Junta de Personal se encierran en la Consejería de Educación hasta conocer la previsión de plantilla orgánica

 

OVIEDO, 9 (EUROPA PRESS)

 

Una treintena de miembros de la Junta de Personal Docente No Universitario de Asturias, en la que están representados los sindicatos Suatea, UGT, CC.OO, ANPE y CSI-CSIF, ha iniciado este mediodía un encierro en las instalaciones de la Consejería de Educación y Ciencia del Principado para exigir que se le informe sobre la previsión de plantilla orgánica para los centros antes de que se inicie el proceso de negociación.

Según informaron desde la Junta de Personal a Europa Press, el consejero del área, José Luis Iglesias Riopedre, les atendió hoy pero dijo que para darles la información solicitada "debía consultarlo con la Consejería de Administraciones Públicas". Por ello, los representantes sindicales han decidido encerrarse hasta que se les ofrezca la información requerida.

Para la Junta de Personal es "lamentable" que Educación tenga que "consultar" a Administraciones Públicas en aspectos que tienen que ver con su personal. "Lamentamos la pérdida de atribuciones y competencias de Educación en materia de personal", apuntó uno de los miembros de la sección de Enseñanza de CCOO, Luis Fernández León.

Para los sindicatos no es "lógico" que haya llegado la propuesta a los más de 400 centros educativos de la comunidad, y la Junta no la recibiera.

La Junta ya advirtió la pasada semana de que estudiaría emprender acciones legales contra la Consejería de Educación por "vulnerar los derechos sindicales", al no negociar con ellos, según los denunciantes, la previsión de plazas de plantilla orgánica de los centros. Las centrales aseguraron que "por primera vez" el documento llegó a institutos y colegios sin informar previamente de ello a los sindicatos.

Los sindicato reprochan, por tanto, que la Consejería de Educación no haya facilitado a la Junta de Personal dato alguno sobre la Plantilla Orgánica de los Centros educativos asturianos ni haya abierto proceso de negociación sindical.

Desde la Consejería respondieron hace unos días a las críticas sindicales argumentando que su propuesta de plantilla orgánica se negociaría en la Mesa General de la Función Pública prevista para el próximo jueves, y no en la Mesa Sectorial de Educación, porque así lo ordena el procedimiento establecido.

Se eleva la iniciativa porque, entre otras cosas, hay que garantizar que el dinero público en sanidad se destine a “un servicio eficiente a favor de la ciudadanía"....

Se eleva la iniciativa porque, entre otras cosas, hay que garantizar que el dinero público en sanidad se destine a “un servicio eficiente a favor de la ciudadanía"....

IU-BA-Verdes pide al Consejo Interterritorial de Salud que reevalúe la política de vacunación contra el cáncer de útero

 

OVIEDO, 6 Feb. (EUROPA PRESS) -

 

Los Verdes de Asturias, al igual que la formación política a nivel nacional y con el apoyo de sus compañeros del Grupo Parlamentario en la Junta General del Principado, Izquierda Unida y Bloque por Asturies, solicitaron hoy al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que "reevalúe" la política de vacunación contra el Virus del Papiloma Humano (VPH), principal causante del cáncer de cérvix o cuello de útero.

 

La formación argumentó que la mejor solución para la salud pública "no es ofrecer prestaciones por su mero nombre, sino garantizar que el dinero público se destina a un servicio eficiente a favor de la ciudadanía".

 

Así, los Verdes piden a las autoridades sanitarias que el dinero público utilizado en la compra de las vacunas contra el virus del papilomavirus humano "se emplee de forma eficiente para la misma finalidad, prevenir el cáncer de cérvix en las mujeres, pero desde el punto de vista de que es la infección persistente, y no el virus, lo que incrementa el riesgo de sufrir lesiones precancerosas".

 

"La política de prevención, por tanto, debería estar dirigida a detectar precozmente tales infecciones persistentes en la población femenina", reitera.

 

Además, respondieron a las declaraciones realizadas por el diputado del PP en la Junta General, Carlos Galcerán, en las que defendía la eficacia de la vacuna contra el VPH y el aval que tiene de la mayoría de sociedades científicas y profesionales sanitarios.

 

Ante sus afirmaciones el grupo de trabajo Salud Verde, dentro de Los Verdes, le preguntó hoy al diputado si el Partido Popular "pondría sus manos en el fuego defendiendo la eficacia de la vacuna ante las familias españolas".    

 

IU-BA-Verdes incluyó en su programa de las elecciones autonómicas de 2007 el compromiso de que "en el año 2008 se incorporará, de acuerdo con la revisión acordada en la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, la vacuna contra el Virus del Papiloma Humano".

 

Desde la coalición se argumentó hoy que su compromiso electoral se fundamentaba en el análisis que de la vacuna se hiciera en el Consejo Interterritorial de Salud. Así, entiende que la decisión de su incursión en el calendario vacunal ha sido "precipitada" y por tanto pide su "reevaluación", aunque incide en que "respeta" las decisiones que tomen las autoridades competentes en materia de sanidad.

 

De hecho, la diputada del Grupo Parlamentario IU-BA-Verdes en la Junta General Emilia Vázquez apostó esta semana, en declaraciones a Europa Press, por una "moratoria" de la campaña de vacunación contra el Virus del Papiloma Humano (VPH) hasta que haya más datos sobre su eficacia frente al cáncer de cérvix o cuello de útero y los riesgos que puede suponer para las mujeres vacunadas, en el caso de Asturias las niñas nacidas en 1995 dado que es a ellas a las que se dirige la campaña iniciada el pasado año.

 

Para la diputada estas vacunas son "de muy reciente creación y elevado precio" que "solo protegen frente a dos de las 16 cepas del VPH, aunque sean las más frecuentes" y por tanto "hay aun pocos estudios sobre su eficacia contra el cáncer de cérvix y los efectos secundarios que puedan tener para las mujeres vacunadas a medio plazo". Vázquez argumentó la petición de Los Verdes en que ésta cuenta con el apoyo de colectivos de profesionales sanitarios, como la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC).

La construcción de la movilización se hará en el marco de la unidad de acción con UGT en marzo o abril ...

La construcción de la movilización se hará en el marco de la unidad de acción con UGT en marzo o abril ...

CCOO esta dispuesta a la movilización ante la falta de diálogo social del Principado y el "oportunismo" de la patronal

 

GIJÓN, 6 Feb. (EUROPA PRESS) -  

 

El sindicato CCOO lanzó hoy un mensaje de advertencia al Gobierno regional y a la patronal sobre una posible movilización ante la falta de diálogo social del primero y el "oportunismo" del segundo. Así lo dejaron claro el secretario general en Asturias, Antonio Pino, y los responsables de las Federaciones de Minerometalúrgica y de Fecoma, Maximino García y Jeremías dos Santos, respectivamente, en rueda de prensa en el recinto ferial "Luis Adaro", previa a la celebración de la Asamblea intersectorial de Minerometalúrgica y Construcción, a la que asisten 1.200 delegados.

 

Por su parte, Pino alertó sobre el efecto "en caída libre" de la crisis en la destrucción del empleo y remarcó que la situación está caminando hacia una "deriva sumamente peligrosa". Ante este panorama, el representante sindical lamentó que la Mesa del Acuerdo haya sido convocada por el presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, "fruto de la denuncia pública". En su opinión, el Gobierno regional "no tiene reflejos ni está actuando con la agilidad necesaria".

 

Por todo ello, apostó por poner en valor el diálogo social y revisar "con urgencia" los acuerdos. Sobre eso último, hizo referencia a la concesión de avales a empresas para circulante. También se sorprendió Pino por el anuncio de un Plan de 30 millones de euros que, según él, no se planteó en el marco de diálogo social.

 

Además, aludió a la necesidad de dotar con recursos extra al presupuesto regional para 2009 y adoptar medidas de reducción de gasto público y dar a a conocer las actuaciones concretas para paliar la crisis. También animó al Gobierno regional a no retrasarse en el pago a las empresas que le prestan servicios. "No puede ser el que contribuya a la caída de algunas empresas", dijo. Pino echó en falta un gesto político que dé confianza y reactive la economía. En su opinión, lo que está haciendo el Gobierno del Principado es "poco y lento".

 

Respecto a los empresarios, criticó la actitud de "aprovechamiento poco sensible" de las direcciones patronales, con respecto a sus propuestas de abaratamiento de los despidos, reducción de impuestos y una mayor flexibilidad del mercado laboral.

 

ASAMBLEA DE MARZO.

 

Por todo ello, apuntó que la construcción de la movilización se hará en el marco con UGT, algo que se estudiará en la próxima asamblea general que tendrán entre marzo y abril. Pino recordó que los afectados de esta crisis son los trabajadores y acusó a la patronal de intentar aprovecharse "de manera rata y oportunista", a la que animó a invertir buena parte de los beneficios pasados. También recrimino la propuesta de congelación salarial en un momento, a su juicio, en el que lo que se necesita "es que repunte el consumo".

 

Por su lado, Dos Santos destacó el efecto "inmediato y brutal" que está teniendo la crisis en la Construcción, con un incremento del desempleo de un 98,24 por ciento en 2008 respecto al año anterior. Por este motivo, apostó por un Plan de inversiones públicas.

 

Además, valoró por una parte como "positivo" el Fondo Estatal de Inversión Local, aunque matizó que los 5.125 empleos previstos que generará no serán todos de nueva creación, sino que una gran parte de esos trabajadores ya están en activo.

 

Para él, es preciso reordenar el sector y criticó que los empresarios reduzcan plantillas y fuercen a los empleados que quedan a trabajar más horas. Los empresarios, a su juicio, "siguen con la especulación" como en la época de bonanza. Dos Santos instó a las instituciones a que velen por el cumplimiento de los horarios y los convenios.

 

Respecto al sector de la Minerometalúrgica, García criticó que las consecuencias las paguen los trabajadores y que primen las especulaciones por parte de los empresarios. Según dijo, los trabajadores son "el instrumento más potente y valioso" y no dudó en convocarlos a la movilización desde el sindicato, en consonancia con UGT, si no se ve una salida a la crisis. "Que nadie lo dude, va a estar a al cabeza", dijo sobre CCOO con alusión a la movilización.

 

ARCELORMITTAL

 

García se refirió especialmente a la situación de ArcelorMittal y recordó que el sindicato ya había advertido sobre las consecuencias de una multinacional gestionada por un grupo casi familiar que, en su opinión, "confunde la negociación colectiva con la simple información".

 

Para él, no hay "ninguna certeza" de lo que pueda ocurrir con la siderúrgica y añadió que las propuestas anunciadas por la empresa son como respuesta a la crisis o por la especulación y seguir controlando el acero.

 

Tampoco compartió García el mensaje de tranquilidad lanzado por el consejero de Industria, Graciano García, respecto a ArcelorMittal. A esto añadió el secretario general de CCOO que lo que pase en la siderúrgica tendrá "un efecto rebufo que va a generar dinámicas en otras empresas de la región".

 

 

Los sindicatos exigen a Areces que acelere la reforma del pacto social para frenar el paro

UGT califica de «insuficientes» los 30 millones que destinará el Principado para la creación de empleo público
CC OO reprocha la «falta de ética» del Gobierno regional por no consensuar las propuestas de su plan contra la recesión

 

 

Oviedo, José Luis SALINAS, para La Nueva España

Los sindicatos UGT y CC OO aseguran que es urgente revisar el pacto de concertación social para frenar el avance del paro. Las centrales creen, al igual que el Gobierno regional, que en estos momentos de crisis económica es necesario reorientar algunas de las partidas económicas para fomentar la creación de empleo en la región. El Principado ya había anunciado esta semana su intención de sentarse con los representantes sindicales y la patronal asturiana (Fade) para revisar el documento y adaptarlo al actual contexto económico. Las centrales reprocharon al Gobierno su demora en reunir a la mesa negociadora para impulsar nuevas medidas.

Pedro García Rodríguez, secretario de política de empleo de UGT, aseguró que la revisión del pacto de concertación es «fundamental». «El acuerdo fue firmado con una situación económica totalmente diferente a la actual y algunos de las medidas recogidas tienen que reorientarse para fomentar el empleo», señaló. Asturias alcanzó en enero a la cifra de 70.366 desocupados, la cifra más alta desde la época de la reconversión industrial. Y resaltó: «Si hay que reorientar algunas de las medidas que se recogen en el documento hay que hacerlo ya para reanimar cuanto antes el mercado laboral asturiano».

El representante de UGT considera incluso que será necesario que el Principado recurra a la deuda, ya que «hay capacidad presupuestaria» para adoptar medidas que fortalezcan el mercado laboral. García calificó también de «insuficientes» los cerca de 30 millones que el Gobierno regional destinará para su plan de creación de empleos públicos. El Principado calcula que gracias a esta iniciativa se podrán crear en la región unos 3.000 puestos de trabajo a través de ayuntamientos y asociaciones sin ánimo de lucro.

En la misma línea se expresó el secretario general de Comisiones Obreras, Antonio Pino. «Hay que reorientar el pacto social, y para ello deben priorizarse medidas que tengan un efecto directo sobre el empleo y el fomento de la contratación». No obstante, Pino reconoce que muchas de las medidas recogidas en el acuerdo continúan siendo útiles para hacer frente a la actual crisis económica. El secretario de Comisiones reprochó al Principado que no haya acordado con los agentes sociales las nuevas medidas para relanzar el empleo público en la región. «No son las formas de actuar, y el Gobierno regional evidencia una falta de ética», señaló Antonio Pino.

Alberto González, secretario general de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), aseguró que «el marco general del pacto social» sigue siendo válido. Y apuntó: «Es posible introducir algunas correcciones que tengan en cuenta la actual crisis económica, unos ajustes que deberán de estar consensuados». El secretario general de FADE resaltó que «ya en la reunión sobre el pacto de concertación de septiembre pusimos sobre la mesa una serie de medidas para afrontar la actual situación económica, y queremos seguir aportándolas en los próximos encuentros».

 

ACTUALIDAD DEL PRINCIPAL MOTOR INDUSTRIAL DE ASTURIAS.

Los sindicatos piden que Arcelor clarifique sus planes en Asturias

CCOO cree que Mittal quiere "controlar" el mercado del acero.

 

07/02/2009, REDACCIÓN, para La Voz de Asturias

 

 

El coordinador de los sindicatos de ArcelorMittal en Europa y diputado socialista en el Parlamento asturiano, Luis Angel Colunga, reclamó ayer de la dirección de ArcelorMittal una mayor "claridad" sobre las previsiones de la multinacional siderúrgica para sus plantas en España. Colunga señaló que los sindicatos están a la espera de que la empresa presente el próximo día 11 sus resultados de 2008 y de la reunión que celebrará la dirección de la compañía en Luxemburgo una semana después para analizar las perspectivas del segundo y tercer trimestre del año.

La multinacional siderúrgica anunció la semana pasada su intención de parar durante unos meses, entre el segundo y el tercer trimestre del año, uno de los altos hornos de Gijón y aplicar expedientes de regulación temporal de empleo (ERE) en todas las plantas de productos planos durante el primer semestre si persiste la atonía del mercado a nivel mundial.

Según el dirigente de UGT, desde el Gobierno central se mantienen contactos con los responsables de ArcelorMittal para conocer sus planes de futuro para las veinte factorías con que cuenta en España y que dan empleo a unos 13.000 trabajadores de forma directa.

El secretario general de la Federación Minerometalúrgica de CCOO en Asturias, Maximino García, dijo ayer que los ajustes anunciados por ArcelorMittal pueden ser motivados por el ansia por "mantener los precios" y seguir controlando el mercado del acero al margen de la actual crisis. El responsable sindical censuró que la multinacional siderúrgica se gestione como una compañía "casi familiar". Así, señaló que aunque los sindicatos carezcan de instrumentos para obligar a mantener la producción, sí disponen "del elemento más valioso y potente, los trabajadores".

Situación en la Unión Europea, tras el rechazo de las 65 horas por el Parlamento Europeo …

Situación en la Unión Europea, tras el rechazo de las 65 horas por el Parlamento Europeo …

La Comisión Europea (CE) rechaza la semana de 65 horas y acepta computar el total de guardias

La Comisión Europea rechaza las 65 horas para la semana laboral y acepta que los períodos inactivos de las guardias médicas computen como tiempo de trabajo, según un documento divulgado el viernes.

 

AGENCIAS,  06.02.2009

 

Después de que el Parlamento Europeo (PE) rechazara en diciembre el acuerdo del Consejo de la UE sobre la nueva directiva de tiempo de trabajo, el documento de la CE es una opinión enviada a ambas instituciones para promover un acuerdo.

 

"La perspectiva de la Comisión es que hay que intentar encontrar un punto intermedio" entre el Consejo y el Parlamento, señaló a Efe la portavoz de Trabajo y Asuntos Sociales en la CE, Chantal Hughes.

 

Así, la CE acepta una de las 22 enmiendas del PE que propone eliminar el artículo que fija en hasta 65 horas el tiempo de trabajo máximo semanal.

 

Ese artículo "ha sido el más criticado desde la adopción (en el Consejo) y ha conducido a considerables distorsiones sobre sus objetivos", reconoce la opinión de la Comisión.

 

Sin embargo, la CE recuerda que los países comunitarios pueden establecer niveles superiores al máximo actual de 48 horas para los trabajadores que aceptan superar ese límite.

 

La situación actual es que en algún país comunitario se puede trabajar hasta 78 horas, por lo que el rechazo del PE a la nueva directiva no solucionó esa situación, según recuerdan fuentes comunitarias.

 

La Comisión también rechaza en su opinión la propuesta del PE de eliminar en un plazo de tres años el llamado "opt-out", la cláusula que permite que, en caso de acuerdo entre el empresario y el trabajador, éste supere el límite de las 48 horas por semana.

Según el Ejecutivo comunitario, la eliminación de esa posibilidad no es posible en estos momentos debido a la postura de los países comunitarios, mayoritariamente en contra.

 

La CE también se alinea con el Parlamento en la cuestión de las guardias médicas, al considerar que la espera entre diferentes consultas debe considerarse como tiempo de trabajo.

 

En general, el punto de vista de la Comisión parece ser que el Consejo se acerque a la postura de la Eurocámara en la cuestión de las guardias, mientras que los eurodiputados deberían aproximarse a los países de la UE en el "opt-out", explicaron las fuentes comunitarias.

 

En conjunto, de las 22 enmiendas que el PE aprobó contra el texto aprobado por los Gobiernos de la UE -con la oposición de España y Grecia-, la Comisión respalda seis de ellas de forma completa y nueve de forma parcial o pendiente de cambios lingüísticos.

El PE nombró el pasado martes la delegación que negociará con el Consejo de la UE una conciliación en esta directiva, que estará formada por 27 integrantes y un equipo negociador de cuatro miembros, entre ellos el socialista español Alejandro Cercas, que fue el ponente del informe sobre el que el PE rechazó el acuerdo alcanzado en el Consejo por los gobiernos comunitarios.

PARA QUE NADIE SE LLAME A ENGAÑOS CON RELACION A LOS “DOBLAJES”, “DISPONIBILIDAD” Y OTRAS LINDEZAS …

PARA QUE NADIE SE LLAME A ENGAÑOS CON RELACION A LOS “DOBLAJES”, “DISPONIBILIDAD” Y OTRAS LINDEZAS …

Puesto que en el tema del abono de las no reconocidas, pero pagadas, “horas extraordinarias” hubo cierta “mano alta”, en general, convendría que leyerais esto para que nadie ponga cara de sorpresa por cobrar menos este año, por una situación de doblaje o voluntariedad para cubrir incidencias, que lo que cobró el año anterior en situación idéntica:

 

Decreto 1/2009 de 28 de enero, por el que se regulan determinados aspectos del régimen de retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos. Boletín Nº 24 del viernes 30 de enero de 2009

 

Gratificaciones por servicios extraordinarios y horas extraordinarias.

 

Personal estatutario: La jornada ordinaria anual establecida únicamente podrá superarse por situaciones excepcionales debidamente justificadas. En este caso, las horas realizadas en exceso por el personal, en cómputo anual, a consecuencia de la prolongación de trabajo efectivo, y que no tengan el carácter de jornada complementaria ni de jornada especial por la prestación de servicios de atención continuada, cuando por necesidades graves, urgentes o imprevisibles les fueran encomendadas para la realización de tareas de carácter inaplazable, darán derecho, previa la oportuna justificación y con carácter prioritario, a una compensación con los descansos que correspondan a razón de 1 hora y 45 minutos por cada hora en exceso, y en el caso de que por razones asistenciales no sea posible conceder dicho descanso, se compensará el exceso económicamente a razón del valor económico de 1 hora y 45 minutos de jornada ordinaria.

 

El exceso de horas nunca tendrá la consideración de horas extraordinarias.

 

El valor económico de la hora de jornada ordinaria se calculará de acuerdo a lo establecido en el apartado C del artículo siguiente.

 

Dicho apartado dice:

 

C) El artículo 117 de la mencionada Ley 13/1996 contempla un valor hora referido al Personal Estatutario que se aplicará a las deducciones previstas en los apartados A) y B). A efectos del cálculo de dicho valor hora se tendrá en cuenta lo siguiente: Se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras anuales, a excepción de lo percibido en concepto de complemento de atención continuada por la realización de guardias, noches o festivos, exceptuándose asimismo las pagas extraordinarias y el complemento de productividad variable. La cuantía resultante se dividirá por el número de horas que correspondan según la jornada anual que el personal estatutario venga obligado a trabajar, a las cuales se sumarán las horas correspondientes al período anual de vacaciones y a las fiestas anuales que el Gobierno establezca en el calendario laboral (252 horas).

                                                                                         

En una palabra, el precio de la hora saldrá de la fórmula siguiente:

 

(HABERES BASE + C. DESTINO + C. ESPECIFICO + TIENIOS) X 12 PAGAS Y TODO ELLO DIVIDIDO POR TU JORNADA EFECTIVA + 252 HORAS … Y A ESTO LE AÑADEN EL 75% DE RECARGO EN EL “SUPUESTO ESPECIAL”.

 

NOTA.- Unos compañeros que supieron de esto me preguntaron el por qué de las “12 PAGAS” en lugar de 14 (faltan las 2 pagas extraordinarias) y el por qué de sumar 252 horas a las reales y máximas anuales …, no supe contestar …

-          ¡¡así el precio de la hora resulta ridículo y es ficticio!!, me dijeron.

-          Cuando me convoquen para hablar del Decreto de Retribuciones o del nuevo que está en elaboración lo preguntaré, contesté.  

EL SESPA AMPLIA INFORMACION PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL III DE LOS TRABAJADORES EN SITUACIONES ESPECIALES …

EL SESPA AMPLIA INFORMACION PARA EL ENCUADRAMIENTO EN EL NIVEL III DE LOS TRABAJADORES EN SITUACIONES ESPECIALES …

Desde la Dirección de Recursos Humanos (RR.HH.) del SESPA se nos remitió ayer una “ampliación de información” para los criterios de evaluación de las siguientes situaciones especiales:

 

Comisiones de Servicio, Servicios Especiales, Adscripción temporal en los servicios centrales del SESPA, Liberaciones Sindicales y Excedencia por cuidado de familiar …

 

Para todas ellas la puntuación mínima exigida es la que se recoge en la referida nota de la Dirección de RR.HH. – VER -.  

ACLARADO QUE LA ENCUESTA PARA EL NIVEL III DEL DESARROLLO ES ABSOLUTAMENTE ANÓNIMA

ACLARADO QUE LA ENCUESTA PARA EL NIVEL III DEL DESARROLLO ES ABSOLUTAMENTE ANÓNIMA

Como podéis leer en la nota aclaratoria nº 1, que nos remite hoy la Dirección de Recursos Humanos del SESPA, ….. VER DICHA NOTA …. el tema del anonimato en la encuesta, que forma parte de los documentos a presentar para solicitar el encuadramiento en el Nivel III del Desarrollo Profesional, queda ahora PERFECTAMENTE GARANTIZADA.

 

En todo caso os recordamos que es nuestra intención celebrar una Asamblea sobre todo esto, a ser posible el próximo día 12 de los corrientes. La fecha y hora, pendientes de confirmar, dependerá de la disponibilidad de los responsables regionales de nuestra FEDERACION.

 

Os mantendremos informados.

De la rueda de prensa sobre las listas de espera en la sanidad publica del SESPA …

De la rueda de prensa sobre las listas de espera en la sanidad publica del SESPA …

Cultura y sociedad

La Consejería de Salud elimina la lista de espera para intervenciones quirúrgicas de más de 6 meses

La demora media para consultas externas es de 39,9 días

 

OVIEDO, 05 (EUROPA PRESS)

 

La directora General de Servicios Sanitarios del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), María Luisa Sánchez, mostró en rueda de prensa celebrada hoy, los datos que reflejan la evolución de la lista de espera quirúrgica en Asturias desde 2003 hasta 2008, año en el que se ha eliminado la lista de espera de más de 180 días que es la demora máxima.

 

La demora media se sitúa en 62,85 días a lo largo de 2008, lo cual supone 1,24 días menos que al año anterior y una demora inferior a 5,15 días a la media nacional de 68 días. A este respecto, la directora General del Sespa expresó que el Plan de Gestión de Listas de Espera puesto en marcha en el Principado "está consiguiendo resultados satisfactorios".

 

"La reducción de la demora media se ha logrado en un contexto de incremento de los pacientes para lo que se establece una indicación de intervención quirúrgica, en concreto un 3,8 por ciento más en 2008 que en el año anterior", explicó María Luisa Sánchez.

 

Según expuso la directora General del Sespa, los objetivos planteados para 2008 eran incrementar la actividad y el rendimiento quirúrgico en los centros hospitalarios, mejorar el sistema de coordinación asistencial, introducir elementos de mejora en la gestión de la lista de espera quirúrgica e impulsar medidas de gestión organizativa.

 

En 2008 el número de entradas en lista fue de 68.302 con un 60 por ciento del total de pacientes en lista de espera quirúrgica en Asturias se concentra en tres especialidades, traumatología, oftalmología y cirugía general. "En prácticamente la totalidad de las especialidades la espera en Asturias es menor que el conjunto nacional", declaró la directora general del Sespa.

 

Por hospitales, el total de pacientes en lista de espera, explicó María Luisa Sánchez, osciló entre los 653 en el Hospital de Jarrio con una media de demora en días de 69,8. Por su parte, el hospital Carmen y Severo Ochoa registró un total 336 pacientes con una demora media de 60,71 días.

 

En San Agustín, 1.507 pacientes con una medía de demora de 46,50 días. El Hospital Central de Asturias, contó con 6.121 pacientes y una media de demora de 68,91 días. Por su parte, Cabueñes registró un total de 2.666 pacientes y una media de demora de 59,52 días.

 

El Hospital Alvarez Buylla en Mieres, 1.233 pacientes y un incremento del 20 por ciento respecto al año anterior con 53,73 días de demora media. El Hospital Valle del Nalón por su parte registró un total de 1.500 pacientes con 65,08 días de demora media.

 

En cuanto a las consultas de especialistas, la responsable del Sespa cifró en 39,9 días, 20 días menos que la media nacional, la demora media. "Se establece como conclusión, que el programa de gestión en consulta muestra una reducción en el tiempo medio en 31,6 días con respecto al 2007.

 

Para 2009, informó María Luisa Sánchez, "hay en proyecto el programa de demora en pruebas diagnósticas". "A día de hoy no tenemos los datos de las demoras medias y por eso habrá que esperar", agregó la directora general del Sespa.