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ACTUALIDAD

El gobierno y la oposición en sus respectivos papeles …

Política

Pleno de la JGPA.- Quirós insiste en que la Atención Primaria necesita cambios estructurales "profundos" por el bien ciudadano

Europa Press, 04/12/2008, 19:40 h

OVIEDO, 4 (EUROPA PRESS)

El consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias, José Ramón Quirós, insistió hoy en que la Atención Primaria en Asturias necesita cambios estructurales "profundos" por el bien de los ciudadanos. Rechazó así todas las acusaciones del diputado del PP, Carlos Galcerán, que acusó al consejero de provocar el "caos" en el sistema sanitario asturiano, con un ánimo meramente "economicista".

Quirós compareció hoy en el Pleno de la Junta General del Principado de Asturias (JGPA) para defender su gestión, señalando que una de sus prioridades fue, desde el primer momento, buscar un sistema que tuviese una distribución más equitativa. Defendió la legitimidad del poder público para organizar el sistema sanitario y dijo que todos los cambios han de tener como objetivo satisfacer las necesidades de los ciudadanos.

El consejero tuvo además duras críticas para determinadas consignas transmitidas, dijo, desde el Sindicato de Médicos del Principado de Asturias (Simpa). Quirós resumió el espíritu de esos mensajes con la frase "marea al paciente y jode al sistema".

Explicó que algunos equipos directivos están sufriendo incluso "amenazas físicas" y que están trabajando haciendo un enorme esfuerzo por la salud del Principado defendiéndose de "fuertes presiones". Así, defendió la "legitimidad" de cambiar las cosas, por los ciudadanos y por los profesionales. Además, comentó que siempre ha estado abierto al diálogo.

Sin embargo, Carlos Galcerán, cargó contra la "prepotencia" y la "vanidad" de Quirós, a quien acusó de estar perjudicando al sistema sanitario asturiano, especialmente en Atención Primaria. Según Galcerán, Quirós exige más a las gerencias, le importa más el aspecto económico que la calidad, desprecia el tiempo de consulta y provoca la "queja unánime" de los profesionales.

"Usted está acabando con algo que funcionaba bien", le dijo el diputado del PP al Consejero, añadiendo que las "mentiras" y la "demagogia" de Quirós hacia los médicos han propiciado que estos se sientan "engañados" y "pisoteados". "Muchos coordinadores han dimitido por su culpa", añadió.

Todo indica que las “necesidades” estaban mal medidas y que los médicos eventuales tenían razón.

Todo indica que las “necesidades” estaban mal medidas y que los médicos eventuales tenían razón.

El conflicto con los médicos eventuales parece que, por fin, tiene solución, y parece que la tiene porque las “necesidades” de la población no estaban bien medidas, tal y como ellos aseveraban una y otra vez. Lo que ocurre es que esto, que bien puede cerrar con plena satisfacción un conflicto, a mi me genera algunas dudas en otros ámbitos no menos importantes, veamos:

 

Si un Gerente de área no supo medir adecuadamente las “necesidades” y ahora  corrige al alza su error … ¿no debería plantearse su cese por evidente incompetencia cuando hizo las cosas mal?.

 

Si lo que ocurrió es que expresamente desde ámbitos superiores del SESPA les ordenaron medir a la baja y ahora les permiten ser “verdaderos técnicos” o profesionales de la gestión, y medir bien las cosas; quien debería ser cesado es quien dio esa orden y, además, tendrían que ser revisados todos los ámbitos en los que “fracasada orden se cumplió”, con el mismo margen para los que tuvieron conflicto que para los que no lo tuvieron.

 

La tercera hipótesis de este análisis no la quiero plantear porque no me la quiero ni siquiera imaginar como enunciado, cualquier lector la deducira por si mismo.

 

Con las “necesidades reales”, y mas en salud de la población, nunca se debería de jugar y si alguien lo hace debería atenerse a las consecuencias siempre.

 

Por eso, me alegro de la solución del conflicto, pero demando las consecuencias y/o responsabilidades habidas en el mismo … creo que es un derecho que como ciudadano tengo.  

 

Asturias

Los eventuales de Gijón acercan posturas con el gerente del área para acabar la huelga

 

Las negociaciones, que continuarán durante el día de hoy, están dirigidas el conseguir el mayor número de contratos para los 50 médicos afectados

 

04.12.08 - M. M. C., GIJÓN para EL COMERCIO

 

Los médicos interinos de Gijón esperan llegar a un acuerdo con el gerente del área sanitaria sobre las necesidades reales de facultativos para cubrir los diferentes servicios. En una reunión celebrada ayer con el gerente del área sanitaria se ha conseguido un acercamiento de posturas y se trabaja en «ver la forma de acabar con el plante», según una portavoz de los facultativos. En Gijón trabajan 50 de los 148 médicos interinos asturianos afectados por este conflicto y parece que se podrían conseguir contratos de larga duración para la mayoría de ellos. La idea de los trabajadores es que el gerente del área sanitaria traslade sus peticiones a los responsables del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Pero parece que los facultativos están optimistas, pues su portavoz reconoció a este periódico que «estamos cerca de lo que pedimos».

Los médicos afectados fueron informados del acuerdo alcanzado el día anterior con el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), mediante el cual serían los gerentes de cada área sanitaria quienes vieran las necesidades reales para cubrir los diferentes servicios. Se espera que mañana tengan otra asamblea que pueda ser la que decida la desconvocatoria de la huelga.

Hay que recordar que el Sespa ofrece realizar 115 contratos de larga duración en lugar de los 148 que reivindican los médicos, para que se contrate a todos los interinos que ejercen en la actualidad. En Mieres, los facultativos ya alcanzaron un acuerdo con su gerencia, mientras que en Avilés comenzaron el pasado lunes las movilizaciones.

 

Menos repercusión

 

Precisamente, esta huelga en Avilés ha reducido su repercusión en su tercer día de convocatoria. Según informaron a Europa Press fuentes de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios, se registraron cuatro ausencias sin justificar y otras tres justificadas, con lo que calificaron de «mínima» la repercusión en la actividad asistencial de los centros de Atención Primaria.

El colectivo de eventuales rehusó concretar los datos de la movilización, aunque sí afirmó que el paro se mantendrá hasta que haya una avance en las negociaciones y se produzca un acercamiento de posturas con el Sespa.

Está previsto que mañana la gerente del Sespa, Elena Arias, se reúna con los directores de cada área sanitaria asturiana para recurrir al servicio de empleo eventual en las mejores condiciones para los ciudadanos. El Sespa mantiene la contratación de 115 médicos con contratos de larga duración y se ha comprometido a crear una comisión de seguimiento que será la encargada de evaluar las necesidades puntuales de cada área sanitaria. Los médicos movilizados mantienen su convencimiento de que es necesario contratar a los 148 eventuales de Asturias «o una cifra muy cercana».

¿Transforma el Simpa un documento preliminar de trabajo en un potencial nuevo conflicto?

¿Transforma el Simpa un documento preliminar de trabajo en un potencial nuevo conflicto?

Para CC.OO., firmante de los Acuerdos del 8 de Octubre, junto con la UGT y la Administración Sanitaria, es en el contexto exclusivo de desarrollo de lo firmado en el que se podrían plantear medidas organizativas de cambios o ajustes en las Urgencias Hospitalarias.

 

De hecho, hoy por hoy, ni siquiera se nos ha presentado documento de trabajo alguno y, mucho menos, se ha constituido ninguna Mesa para discutir de este tema. Y esto, que dicho así, pudiera sonar sólo a formalismo, determina unos ritmos y unos tiempos que para nada se parecen a los que el Simpa cuenta generando, una vez más, temores … lo hicieron cundo afirmaron que no habría concurso de traslados, también lo hicieron cuando afirmaron que la retroactividad en la A. Continuada sólo era para los Residentes y, a nuestro juicio, lo vuelven a hacer ahora.

 

Si en los próximos días, ya que actualmente no hay nada previsto, presentan algún documento de trabajo, primero habrá que estudiarlo, después presentaremos nuestras propuestas previamente tratadas con los profesionales afectados y, por último se creará la correspondiente Mesa de Negociación. Todo ello, como es de suponer, lleva su tiempo.

 

Nada más se puede contar ahora porque nada más sabemos, excepto, eso si, que el Acuerdo de fin de Huelga del año 2006 en el Hospital “Valle del Nalón” sigue plenamente vigente.

 

De hecho, sobre este último tema se ha publicado aquí, recientemente, un artículo que convendría releer: VER DICHO ARTICULO.

 

A continuación transcribimos la noticia publicada hoy por La Nueva España:

 

Medidas previstas, según el SIMPA

Casi 200 médicos de urgencias de hospital amenazan con abrir un nuevo conflicto

Afirman que el Sespa pretende aumentar la jornada laboral y reducir el salario

 

Oviedo / Langreo, P. Á. y M. A. G., para La Nueva España

Los médicos que atienden las urgencias en los hospitales pueden protagonizar el próximo conflicto de la sanidad pública asturiana. Ésta es, al menos, la amenaza que esgrime el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), cuyos responsables sostienen que los cambios organizativos que baraja el Servicio de Salud del Principado (Sespa) implican un «aumento importante» del número de horas de jornada laboral, la implantación de turnos de doce horas y una «reducción importante» de las retribuciones que reciben.

El colectivo de afectados está integrado por unos 180 facultativos, según las estimaciones del SIMPA. El sindicato no duda en advertir que, de ir adelante estas modificaciones, está dispuesto a impulsar una huelga en el sector afectado. Un sector, indica Antonio Matador -dirigente del SIMPA-, que constituye «una pieza clave del sistema sanitario» y que está integrado por un conjunto de profesionales que se caracterizan por «un elevado componente vocacional».

¿En qué consiste la reforma que quiere aplicar la Administración? Elena Arias, gerente del Sespa, declaró la semana pasada a este periódico que en los servicios de urgencias de los diversos hospitales «existen diferencias organizativas importantes dependiendo de las áreas sanitarias, y eso ha venido generando mucho malestar entre los profesionales». Arias añadió que «queremos uniformizar en la medida de lo posible». Y precisó que, «si fuera necesario realizar movimientos en las plantillas, tendríamos que hacerlo; pero, de momento, no hemos hecho nada». Fuentes del Sespa subrayaron ayer esta última idea: «Ni siquiera se está discutiendo», remacharon. Y no aclararon más.

Pero estas palabras no tranquilizan al Sindicato Médico, que ha solicitado formalmente una entrevista con los responsables del Sespa. El SIMPA concede a la Administración un plazo que concluye el próximo día 10 para establecer una negociación. «No podemos esperar más porque, según nuestras informaciones, quieren implantar la reforma antes de fin de año», afirmó Antonio Matador.

Médicos de la unidad de urgencias del Hospital Valle del Nalón enfatizaron que los cambios «afectan a las condiciones de trabajo y pueden llegar a repercutir en la asistencia». Asimismo, indicaron que «en 2006 se alcanzaron unos acuerdos dentro del hospital y, después de mucho pelear, conseguimos una buena estructura de trabajo que se ha mantenido desde entonces. Nos tememos que la nueva situación puede echar por tierra esos acuerdos».

Jornada ordinaria en turnos de 12 horas, todos los días del año, con abolición de la atención continuada (imposibilidad de hacer guardias). Esta medida afecta a todos los facultativos, incluidos los mayores de 55 años.

Jornada anual única de 1.465 horas al año.

Supresión de los complementos retributivos actualmente vigentes para compensar la festividad y nocturnidad.

Creación de un nuevo complemento similar en cuantía al CMCT que anula todos los anteriores y que supondría la única retribución que se cobraría por turnicidad, nocturnidad y festividad.

Reducción drástica de las plantillas de facultativos.

Autocobertura obligatoria de vacaciones y permisos.

ETA vuelve a asesinar …

ETA vuelve a asesinar …

CCOO condena rotundamente el asesinato del empresario Uría Mendizabal

 

CCOO manifiesta su más rotunda condena por el asesinato esta mañana (por ayer) en Azpeitia, presuntamente a manos de ETA, del empresario vasco, Ignacio Uría Medizabal. CCOO quiere manifestar también su solidaridad y apoyo a su familia, a los trabajadores de la empresa Altuna y Uría, y a los empresarios y trabajadores que construyen el trazado de la “Y” ferroviaria vasca, amenazados por ETA.

 

CCOO insta a la banda terrorista ETA a escuchar la voz de la ciudadanía vasca y desaparecer, porque Euskadi, sus trabajadores, empresarios y ciudadanos no necesitan salvadores que con sus actuaciones no consiguen más que generar sufrimiento, dolor y rabia.

CCOO reafirma, una vez más, la necesidad de la unidad de los demócratas, el apoyo a las fuerzas de seguridad y la confianza en el Estado de derecho.

Por último, CCOO llama a los ciudadanos y a los trabajadores a expresar su rechazo por este asesinato en cuantas manifestaciones y actos de repulsa se convoquen.

Un tema que afecta a la totalidad de los centros de gasto del SESPA y sobre el que nuestra organización ya había remitido un escrito a instancia de nuestra Sección Sindical.

Un tema que afecta a la totalidad de los centros de gasto del SESPA y sobre el que nuestra organización ya había remitido un escrito a instancia de nuestra Sección Sindical.

Complementos suprimidos

El Sespa comienza a suprimir pluses salariales por orden de la interventora

Los recortes aplicados en el Hospital Central llegan a 1.000 euros mensuales, aunque el promedio es bastante inferior.

 

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) ha comenzado a aplicar los primeros recortes salariales ordenados por la Intervención General del Principado. Los ajustes obedecen al tajante mandato de la interventora, Margarita González Marroquín, de dejar de abonar todos aquellos complementos retributivos que no dispongan de cobertura legal. Algunos de ellos se abonaban desde hace dos décadas. Las reducciones alcanzan los 1.000 euros brutos mensuales, si bien el promedio es sensiblemente inferior.

La supresión de complementos retributivos ha sido implantada por vez primera en la nómina que acaba de hacerse efectiva, correspondiente al mes de noviembre. Las fuentes de la Consejería de Salud y del Sespa consultadas por este periódico se mostraron extremadamente parcas a la hora de facilitar datos al respecto. De lo que ha trascendido, se deduce que la medida ha comenzado a aplicarse en el Hospital Central de Asturias y que afecta a varias decenas de trabajadores sanitarios y no sanitarios de muy diversas categorías, desde secretarias hasta jefes de servicio. La cifra global de empleados que han visto mermados sus ingresos puede rondar el centenar. Para algunos de ellos, el plus suprimido asciende a varias decenas de euros.

La supresión de determinados complementos salariales tiene su origen en las auditorías realizadas por la Intervención General del Principado en los centros sanitarios de la región. Estos informes contenían una larga retahíla de reprimendas a los gestores de la sanidad, y de algunas de ellas se desprendían gastos indebidos originados por deficiencias organizativas o de gestión.

La anulación de estos pluses se suman a otras dos circunstancias recientes que han alterado las percepciones salariales del personal del Central: el recorte de guardias médicas en algunos servicios y el retraso -común a todos los facultativos y enfermeros de la sanidad pública de Asturias- en el cobro de los atrasos de las guardias realizadas entre enero y septiembre. La primera medida obedece a la voluntad de la Consejería de Salud de ajustar los recursos de atención continuada a las necesidades reales; la segunda, a la falta de liquidez originada por la prórroga de los Presupuestos autonómicos de este año.

La eliminación de algunos complementos salariales fue explicada el pasado mes de octubre por Margarita González Marroquín en su comparecencia en la Junta General del Principado. En su intervención, detalló las medidas que su departamento había transmitido a los responsables del Sespa para su inmediata puesta en práctica. Una de ellas se refería a la «regulación de los conceptos retributivos que dan cobertura a complementos derivados de las necesidades de gestión en materia de asistencia sanitaria, a programas especiales, a los conceptos de prolongación de servicio y excesos de jornada, etcétera». El objetivo de la Intervención se centra en lograr «una aplicación homogénea en toda la red sanitaria, sin perjuicio de la posible existencia de especificidades determinadas por las especiales características de cada centro sanitario y que deberán ser, en caso de existir, debidamente justificadas, y ajustada en todo caso a las citadas necesidades asistenciales».

En esa misma comparecencia, González Marroquín afirmó que «todas aquellas otras retribuciones que no tengan amparo legal deberán ser reintegradas por los perceptores siempre dentro del respeto a la más estricta legalidad». No obstante, las fuentes consultadas por LA NUEVA ESPAÑA señalaron que en ningún caso se pretende la devolución de las retribuciones no justificadas, sino únicamente el cese de su abono. La interventora precisó en la Junta que el plazo previsto para la puesta en práctica de esta medida finaliza el 31 de diciembre de 2008. De ahí su aplicación en este momento.

«Algunas de estas medidas ya las íbamos a adoptar, con independencia del pronunciamiento de la Intervención», indicaron fuentes de la Consejería de Salud.

La interventora general del Principado ordenó al Sespa la supresión de los complementos retributivos que no tengan amparo legal.

Se trata, según la administración sanitaria, de pluses con los que se pretendía recompensar los servicios prestados, pero no se disponía de un encaje legal para hacerlo.

Algunos de estos complementos datan de la época de Ignacio Riesgo como gerente del Central, hace casi dos décadas. Hay pluses de 1.000 euros brutos mensuales, aunque la media es sensiblemente inferior.

 

ESCRITO REGISTRADO AYER EN EL SESPA POR CC.OO.

 

A LA DIRECCION GERENCIA DEL SESPA

 

De: Secretarios de Acción Sindical A. Especializada y A. Primaria del SESPA de CC.OO.

                   

 

En Oviedo a 1 de Diciembre de 2008 

 

 

Estimada Directora-Gerente:

 

 

Ante la situación reiteradamente manifestada por la Interventora General del Principado de Asturias, Sra. González Marroquín, en sus informes anuales con relación a los “pagos indebidos” a diversos trabajadores por parte del SESPA, este sindicato desea manifestar lo siguiente:

 

1.- La situación descrita en dichos informes, objeto hoy de utilización política interesada, son de la máxima preocupación de nuestra organización por motivos completamente distintos a los expresados en los medios de comunicación. A nuestra organización le preocupa más que esa evidente bolsa de ineficiencia detectada sea inmediatamente corregida, que las responsabilidades políticas o de otro tipo en las que se hubiera incurrido, máxime si las anomalías y deficiencias detectadas se remontan, en muchos casos, a más de 15 años.

 

2.- Para la adecuada corrección de dichas ineficiencias no consideramos que sea suficiente la actuación de las distintas Gerencias o Direcciones de Gestión de los centros de gasto del SESPA, sobre la base de la responsabilidad patrimonial de los titulares de las mismas, si ésta no va acompañada de la debida fiscalización por parte de los órganos de representación laboral.

 

3.- Este elemento fiscalizador, referido en el punto anterior, no está expresado aquí más que para permitir el debido ajuste entre lo que realmente es prescindible y lo que requiere de los necesarios ajustes de epígrafes presupuestarios.

 

4.- Los trabajadores a los que representamos que, en muchos casos, han sido receptores de ese “desajuste”, en ninguno de los supuestos posibles pueden ser objeto de la más mínima duda en cuanto a su implicación en este tema. En la inmensa mayoría de los casos se les ha pedido que desarrollen una actividad o funciones por encima de las que estaban obligados por su categoría y/o destino, y han respondido a ello con la máxima buena fe.

 

5.- El hecho de que la realidad organizativa del SESPA - anclada en tiempos remotos – exigiera adaptaciones acordes con los tiempos actuales, no justifica esta situación descrita por la Interventora General pero, en muchos casos, bien puede explicar la utilización de este recurso por parte de los distintos gestores.

 

Por todo ello, en el marco de los Acuerdos de 8 de Octubre de 2008 y directamente relacionado con el Plan de Ordenación de RR.HH., instamos a esa Gerencia a que nos convoque para tener un primer contacto sobre esta expresa cuestión previa facilitación de los siguientes datos:

 

a)     Relación detallada, y si fuera preciso nominal, de las distintas situaciones de “pagos indebidos” detectadas en los distintos centros de gasto del SESPA.

 

b)     Enumeración de las medidas adoptadas y/o de las que se pretenden proponer para la adaptación de esta situación a las necesidades reales de las instituciones.

Unos plantearán necesidades y otros los precedentes …

Unos plantearán necesidades y otros los precedentes …

Sanidad

El Sespa convoca mañana (por hoy) una reunión con los médicos eventuales del área sanitaria de Gijón

Europa Press, 01/12/2008 a las 20 h.

 

OVIEDO, (EUROPA PRESS)

 

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ha convocado para la tarde de mañana (por hoy) una reunión con el colectivo de médicos eventuales del área sanitaria de Gijón, según confirmaron a Europa Press fuentes de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios.

 

Al respecto, los eventuales mostraron sus expectativas en el encuentro. Esperan que mañana se inicie un "acercamiento" para un proceso de "acuerdo", partiendo de la base de la necesidad de todos los eventuales. "Queremos que vean que no es una petición de 'pleno empleo' sino responder con contratos a las necesidades del sistema", dicen.

 

"Nosotros vemos la situación muy clara, y es que si hace un año faltaban médicos y ahora somos los mismos de entonces, no es comprensible que ahora sobren", argumentan.

 

Así, los eventuales de Gijón celebraron hoy una asamblea para analizar datos de la cobertura que se hacía y los días que este colectivo estaba encima de plantilla, para demostrar que todos son "necesarios". "No queremos llevar al Sespa a un gasto superfluo, sino a un gasto necesario", añaden.

 

Por otra parte, en cuanto a las quejas del Sindicato Médico (Simpa) de la cancelación de una reunión prevista para hoy entre el Sespa y los médicos de Urgencias hospitalarias, desde la Consejería de Salud se indicó que no se trataba de una reunión oficial sino un "encuentro informal" que se ha aplazado sin previsión de nueva fecha.

 

INCIDENCIA MINIMA DE LA HUELGA

 

Además, en cuanto a la incidencia de la huelga de carácter indefinido que han iniciado los eventuales en el área sanitaria de Avilés, Salud apunta que la incidencia del paro está siendo "mínima".

 

Según los datos facilitados por la Consejería, de una plantilla de 149 facultativos, ha habido cinco ausencias sin justificar, lo que supone un 3,36 por ciento. Asimismo, el total de los 67 médicos en servicios mínimos prestaron asistencia, indicaron desde Salud.

Hoy es el 20º día mundial del SIDA

Hoy es el 20º día mundial del SIDA

 150.000 personas padecen la patología en España, aunque el 30% de ellas aún no lo sabe

  • El Ministerio de Sanidad promueve el uso del preservativo y la realización de la prueba del VIH tras relaciones sexuales no seguras
  • Cruz Roja se suma a la celebración con una campaña en 40 provincias, enfocando sus esfuerzos hacia la juventud
  • Las actividades con el lazo rojo por bandera se extenderán por todo el globo terráqueo

 

VER LA NOTICIA EN EL COMERCIO

¿Quiénes tienen el derecho de enjuiciar en la sanidad pública?

¿Quiénes tienen el derecho de enjuiciar en la sanidad pública?

Para esta pregunta puede haber muchas y variadas respuestas. Desde los que respondan con un contundente ¡¡todos!!, hasta los que establezcan niveles de capacidad “enjuiciadora” en función de sus “presuntos” conocimientos.

 

Nosotros no queremos complicarnos tanto la vida, y para dar una sencilla respuesta, nos amparamos en nuestro marco normativo y contestamos: “los únicos que pueden enjuiciar la sanidad pública son los Consejos de Salud …”, y ello por lo que nuestra propia Carta Magna establece y se recoge en el preámbulo de creación de éstos:

 

La responsabilidad de participar en la gestión y mejora de los servicios sanitarios corresponde por igual a los profesionales y a los usuarios del sistema sanitario. Es una tarea que incumbe a todos los ciudadanos en orden a potenciar estilos de vida sanos y entornos saludables.

La Constitución Española, en el artículo 9.2, establece que corresponde a los poderes públicos facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social. Y el artículo 129, en particular, dice que la Ley establecerá las formas de participación en la actividad de los organismos públicos cuya función afecte directamente a la calidad de vida o al bienestar general.”

 

En este sentido, y como elemento introductorio al “reportaje” que os ponemos a continuación, y que hoy publica La Voz de Asturias, no hace falta esforzarse mucho para concluir que al mismo le falta rigurosidad en el contraste. Baste ver quienes, en función de su representatividad, forman parte de los Consejos de Salud y quienes “faltan” a la hora de opinar sobre el controvertido “Juicio”…

 

Para aquellos que no sepáis la composición de los Consejos de Salud os recomendamos visitar nuestra sección “PARTICIPACION CIUDADANA”, dónde figura todo al respecto.

 

Y sin más:

 

Juicio a un proyecto controvertido.

REPORTAJE.

El ´plan Quirós´ da en duro

 

Sociedades científicas, sindicatos profesionales y usuarios de la sanidad valoran las reformas acometidas por el consejero de Salud desde el inicio de su gestión

¿La nota? … Los suspensos ganan a los aprobados.

 

30/11/2008 PABLO ZARIQUIEGUI, para La Voz de Asturias

 

Facilitar la accesibilidad para frenar la creciente huida de los pacientes desde la medicina pública a la privada. Fueron las primeras palabras de Ramón Quirós, hace un año y medio, cuando tomó posesión de su cargo al frente de la Consejería de Salud. Quirós asumía su nuevo cometido con un glorioso pasado como director de Salud Pública, una herencia más que difícil y muchas ganas de cambio. El nuevo consejero se tomó un tiempo, no mucho, para exponer lo que mediáticamente se dio en llamar revolución Quirós . "Si no se acometen medidas organizativas y de gestión, algunas impopulares, la sostenibilidad del sistema correrá peligro", explicaba en octubre de 2007. De la impopularidad de sus medidas dan buena cuenta los constantes conflictos abiertos uno tras otro entre la Consejería de Salud, su brazo ejecutor, el Sespa, y los profesionales. La revolución Quirós se ha centrado, de momento, en el primer nivel de asistencia, curiosamente el de mayor grado de satisfacción ciudadana.

La apertura de la jornada ordinaria de tarde en los centros de salud de las grandes ciudades ha sido la pieza clave de este proceso. Se han dado ya algunos pasos. El Sespa convocó primero distintas comisiones de sabios para allanar el terreno. Sus conclusiones, sin embargo, no gustaron del todo a la Administración que prefirió aparcarlas. Después, la consejería y el Servicio de Salud, se aferraron a la legislación para generalizar, tras muchos problemas, las guardias entre los titulares de los equipos de Atención Primaria. La Administración sanitaria logró, más tarde, cerrar un acuerdo --y ésta es cuestión clave-- que le deja las manos libres para imponer la jornada de tarde.

El pacto ha sido muy contestado porque cuenta con el apoyo de dos sindicatos --UGT y CCOO--, mayoritarios en la función pública, pero minoritarios en sanidad. Los centros de salud deberán constituir unidades de gestión clínica que ofertarán obligatoriamente la jornada de tarde. El Sespa tendrá que contar, de momento parece difícil, con cinco centros de salud urbanos voluntarios para poner en marcha un plan piloto en enero. En 2010 todos los centros de salud urbanos deberán funcionar con modelos de gestión clínica.

Hasta ahí los hechos. Este periódico ha querido conocer la opinión del consejero autor de la iniciativa y de los principales colectivos afectados. Ramón Quirós, que había comprometido su participación en este reportaje, decidió este mismo viernes, por la tarde, cuando la información ya estaba en marcha, declinar la invitación por razones de oportunidad. Otros siete colectivos sí respondieron. La conclusión es clara. La revolución Quirós tiene más detractores que partidarios. Lo que siguen son sus opiniones.

 

CARMEN RODRIGUEZ

 

"Areces debe intervenir porque la situación es límite"

De las siete personas consultas por este periódico, la más dura, tanto en la forma como en el fondo, ha sido la presidenta del Colegio de Médicos de Oviedo. Carmen Rodríguez, que no ahorra calificativos para definir la gestión del consejero, afirma que la revolución Quirós no existe más allá de un titular de prensa porque ni siquiera hay un plan Quirós . "Sólo veo a un consejero empeñado en justificar en todo momento que él existe y que está ahí para que los demás cumplan todas sus ocurrencias", comenta la presidenta de la organización médica colegial. Carmen Rodríguez afirma que Ramón Quirós "ha transformado la sanidad en un campo batido por los morteros" en todos los ámbitos de su consejería y cita expresamente los recursos humanos, las infraestructuras y la financiación.

Rodríguez manifiesta que, en este fuego de morteros , el consejero se caracteriza por ir creando fuegos allá donde interviene. "Primero, en Atención Primaria, luego en Especializada, ahora en Urgencias", dice. De la falta de un plan sistematizado da cuenta la constante improvisación que, según Rodríguez, caracteriza la gestión del consejero. "Hace unos meses se hablaba de contratar a extranjeros sin título y ahora hay que recortar personal", comenta. La presidenta colegial asegura que, de haber un plan que guiara las actuaciones del consejero, sería el peor de los posibles. "Sólo podría creer en un plan: la destrucción del sistema público y eso me resultaría tremendamente cruel", comenta.

La presidenta de la organización médica colegial critica la política de "ordeno y mando" del consejero, guiada, en opinión de Carmen Rodríguez, por una "visión mesiánica que no puede prosperar en el siglo XXI". A juicio de la presidenta, la situación ha llegado a tal extremo que exige que el presidente del Ejecutivo, Vicente Alvarez Areces, tome cartas en el asunto. "El presidente tiene el deber y la obligación de intervenir porque es una situación límite que afecta a toda la sociedad", concluye.

 

SALVADOR TRANCHE

 

"Sin acuerdos, el plan está abocado al fracaso"

La primera pega del presidente de la Sociedad Asturiana de Medicina de Familia es que la reforma ha sido mal explicada y poco aclarada. Tranche afirma que hasta ahora los pasos que se han dado han estado "francamente mal". El presidente de los médicos de familia recuerda que, primero, se pidió la opinión de las sociedades científicas para, después, no ser escuchadas. Afirma además que la imposición de las guardias se realizó de forma heterogénea y con disparidad en las áreas sanitarias. Y subraya, por último, que el principio de accesibilidad al que se acoge el consejero para implantar la jornada de tarde no es real. Tranche destaca como uno de los pasos más importantes en el propósito de reforma, por sus efectos, la firma del acuerdo sindical con UGT y CCOO. El presidente de la sociedad científica asegura que el pacto permite a la Consejería de Salud y al Sespa organizar el horario y poner a los médicos a trabajar por la tarde aun sin acuerdos. Tranche manifiesta, sin embargo, que la Administración no puede llamarse a engaño. "Sin el acuerdo de los profesionales implicados, la reforma está abocada al fracaso más rotundo". El presidente de los médicos de familia aboga por rebajar la tensión porque la sanidad no puede vivir en el "conflicto permanente". El presidente del colectivo de facultativos de familia está convencido de que ningún conflicto se ha resuelto sin diálogo y manifiesta que, "si la Administración flexibiliza su postura y retira el requisito de las tardes, podríamos empezar a hablar".

 

CARLOS FERNANDEZ MORO

 

"La reforma es simplemente una regulación de empleo"

El presidente de la sección de Atención Primaria del Sindicato Médico Profesional de Asturias lo tiene claro. El plan Quirós no ha conseguido más que deteriorar la calidad asistencial . "De estar en primera línea de España, nos estamos colocando a la cola", comenta. Fernández Moro asegura que el consejero ha conseguido poner en su contra a todas las sociedades científicas, salvo la directiva de la Semergen, y ha logrado además que Asturias sea hoy "la única comunidad en la que sobran médicos y se permite exportarlos". Los pasos dados hasta ahora explican que "surjan además listas de espera en los centros de salud, algo inaudito, que se cierren consultas y que aflore un caos financiero". El presidente de Atención Primaria del Simpa opina que la reforma, por lo demostrado hasta la fecha, es pura y simplemente una reconversión. "Creo que se han dado los primeros pasos para privatizar la sanidad", indica. Fernández Moro se refiere a las declaraciones de Quirós en favor de abrir un debate sobre el copago de medicamentos, en su encendida defensa de las unidades de gestión clínica, en la reducción de la plantilla de los médicos eventuales y de las guardias de presencia física en los hospitales.

 

MANUEL FERNANDEZ BARRIAL

 

"La jornada de tarde es necesaria en las ciudades"

El presidente de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen Asturias) es, de todas las sociedades científicas, la que menos se ha opuesto a la reforma de Quirós. Fernández Barrial asegura que, como sociedad científica es independiente, pese a que algunos colectivos hayan querido satanizarla por no practicar el frentismo. El presidente de Semergen considera que la jornada de tarde es "necesaria en las grandes ciudades" y opina que la constitución de las unidades de gestión clínica puede ser una buena herramienta para implantar la jornada vespertina. "Por qué no exploramos este terreno y conseguimos la mejor negociación para los trabajadores", se pregunta Barrial. El presidente de Semergen Asturias, que no firmó el manifiesto contra la reforma suscrito por las otras tres sociedades, quiere pasar página. "Ya está bien de hablar del pasado, de si el consejero nos ofendió o no", comenta. Este facultativo entona también el mea culpa . Considera que las sociedades científicas, quizás, no han estado a la altura del proceso. "Tuvimos que recibir el modelo de la Administración y las sociedades no supimos presentar alternativas. Tuvimos cierta incapacidad para adelantarnos", añade. Fernández Barrial anima a las partes --Administración y sindicatos-- a "negociar con mayúsculas" y aclara que negociar es "sentarse horas y horas hasta llegar a acuerdos; no intercambiar documentos".

 

BEGOÑA DOMINGUEZ

 

"No hubo reclamaciones cuando quitaron las tardes"

La presidenta de la Asociación de Pediatría en Atención Primaria niega la mayor. Begoña Domínguez Aurrecoechea indica que para llevar a cabo una propuesta de reforma, primero, hay que justificar su necesidad y, después, contactar con los profesionales implicados para llegar a acuerdos. En el caso del plan Quirós ha ocurrido todo lo contrario. Domínguez afirma que, con la excusa de la accesibilidad y de la demanda poblacional, se han acometido, o anunciado, dos medidas: la generalización de las guardias en Atención Primaria y la implantación de la jornada de tarde. La presidenta de los pediatras afirma que el trabajo de tarde se dio ya en años previos, cuando había mucho paro médico, y resultaba ya entonces complicado de gestionar. "Hoy es imposible", indica. Begoña Domínguez entiende además que no existe una demanda real de la jornada de tarde; de hecho, subraya que cuando se quitaron las consultas vespertinas no hubo reclamaciones por parte de la población. "No parece que supusieran una mejora de calidad importante", subraya. La presidenta de los pediatras de Atención Primaria añade que la accesibilidad en el primer asistencial está más que garantizada y se lleva a cabo prácticamente en el día. La jornada de tarde, en su opinión, lejos de favorecer la accesibilidad, la dificulta en la práctica. Domínguez indica que se ha vendido de forma demagógica. "La población debe saber que la jornada de tarde es una jornada de tarde", puntualiza en referencia al modelo de trabajo de cuatro días de mañana y uno de tarde. Y aclara: "El niño cuando se pone enfermo no sabe si su pediatra estará de mañana o de tarde".

 

MARGOT MARQUES

 

"La reforma va en contra de los trabajadores"

La secretaria autonómica del sindicato de enfermería Satse afirma que lo único que ha trascendido de la reforma Quirós , titulares periodísticos al margen, ha sido la generalización de las guardias en Atención Primaria y el acuerdo entre la Administración y las centrales UGT y CCOO, que consagra la apertura de consultas por las tardes en los centros de salud. Marqués indica que la falta de voluntariedad y de consenso revela, a las claras, que "la reforma se ha llevado a cabo contra los propios trabajadores". La secretaria autonómica del Satse asegura además que la herramienta elegida para poner en marcha las jornadas vespertinas, el ya famoso modelo de gestión clínica, tampoco se ha explicado. "Hay muchos modelos de gestión clínica y no sabemos cuál quiere el Sespa", matiza. Marqués está además de acuerdo con la presidenta de los pediatras con que la jornada de tarde se ha vendido como una panacea sin serlo. "Es una jornada que deja al descubierto la mañana, que rompe la cohesión del equipo y que va contra los profesionales", concluye.

 

DACIO ALONSO

 

"Asturias es la única región sin jornada de tarde"

El presidente de la Unión de Consumidores de España en Asturias (UCE Asturias) es el principal impulsor de una plataforma por la apertura de los centros de salud de 8.00 a 20.00 horas. Alonso justifica esta medida porque "Asturias es la única comunidad donde no se presta Atención Primaria en horario de tarde", comenta. UCE Asturias apunta además que "se trata de una situación excepcional en el panorama sanitario que perjudica a los ciudadanos". Alonso, que ha dado su apoyo a la propuesta de reforma de Quirós, indica también que la consulta de tarde responde a una demanda ciudadana y cita encuestas que revelan que el 95% de la población está a favor de la apertura vespertina de los centros; más aún, las personas en edad laboral. Para UCE, la oposición a la jornada de tarde "se enmarca en el intento constante de subordinar los intereses de los ciudadanos a los de los profesionales sanitarios". Este rechazo responde además a una estrategia, encabezada por los médicos, que Alonso resume en una frase: "Querer cobrar más por menos".