ACTUALIDAD

La Jornada de Tarde en A. Primaria resumida en tres palabras de las que nos sobran dos: “voluntariedad y el pago”.

Mientras el Simpa reitera que la mejor salida es la "voluntariedad, el pago o los nuevos cupos para la jornada vespertina", nosotros sostenemos que sólo con contrataciones y nuevos cupos se producirán el entendimiento y el consenso necesarios que reclama el Consejero.

Todos los argumentos relacionados con las cargas de trabajo y la calidad asistencial esgrimidos en este tema, pierden toda posible veracidad en el momento en que se insinúa que de manera “voluntaria e incentivada” si se puede hacer lo que primero se niega por razones de exceso de trabajo y calidad en la prestación.

Si alguien presenta y representa a los profesionales de la Salud como “peseteros”, no es precisamente la Administración ni las organizaciones sindicales que no planteamos esto, sino quienes así lo hacen …

Cada cual debería ser consciente y responsable de por quienes se deja representar.

El Simpa acatará las guardias de tarde propuestas por el Sespa pero será "beligerante" con la jornada vespertina

Europa Press, 02/09/2008 a las 19:54 h.

OVIEDO, 2 (EUROPA PRESS)

El Sindicato Médico del Principado, Simpa, aseguró hoy que acatará las guardias de tarde propuestas por el Sespa al considerar que las mismas están conforme a la ley, aunque criticaron algunos fallos en la estructura propuestas, entre ellos que no esté articulado el tiempo para comer para los profesionales y que se empalme la jornada de mañana con la guardia de tarde, lo que a su juicio puede generar fatiga y provocar posibles errores en los profesionales.

Además, según manifestaron fuentes del Simpa a Europa Press, el sindicato considera negativo que pediatría carezca de horario de guardia, al considerar que los médicos de familia no están suficientemente cualificados para atender a menores y consideran insuficiente el curso teórico de cuatro horas propuesto por la consejería.

Desde el Simpa destacaron también que se mostrarán "beligerantes" en cuanto a las negociaciones de la jornada de tarde. En primer lugar por los retrasos en la presentación del documento del Sespa que, según el Simpa, evidencia que "no saben por donde van" y porque además no lo consideran la solución más adecuada para mejorar la atención a los pacientes.

En este sentido el Simpa reitera que la mejor salida es la "voluntariedad, el pago o los nuevos cupos para la jornada vespertina".

 

El Sespa prevé implantar las guardias de tarde en Gijón la próxima semana

 

La reorganización en el área de Oviedo se pospone hasta fin de mes.

 

Oviedo, Europa Press / P. Á.

Elena Arias, gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), afirmó ayer que la realización de guardias en horario de tarde en los centros de atención primaria de la región se completará a lo largo de este mes de septiembre sin que se produzca «ningún caos».

Arias realizó estas declaraciones tras participar en la clausura del seminario sobre la implementación de la estrategia en salud mental del Sistema Nacional de Salud, celebrado en Oviedo. En referencia al programa de guardias puesto en marcha anteayer en Avilés, la responsable del Sespa indicó que «no se puede hacer todavía una valoración». No obstante, anticipó que no se ha registrado ningún síntoma problemático.

Elena Arias prevé que las guardias vespertinas se inicien la próxima semana en el área de Gijón. Entre tanto, en la zona de Oviedo, donde se desarrollará un plan de formación para el personal, van a implantarse «más escalonadamente y probablemente estén instauradas a final de mes».

En cuanto a la existencia de quejas de los profesionales sobre supuestos incumplimientos de las 12 horas de descanso entre jornadas, la gerente del Sespa negó cualquier irregularidad y precisó que la pretensión de la Administración es que el médico de atención primaria realice la atención continuada sin alterar el funcionamiento de los centros. En todo caso, Arias indicó que el funcionamiento del sistema será evaluado en el transcurso de este mes.

La responsable del Sespa indicó que «el hecho de que unas jornadas puedan acabar a las ocho o a las diez, o que las guardias sean de una determinada manera, va muy en relación con la actividad que se desarrolla, y eso no quiere decir que haya ningún caos». Elena Arias descartó la posibilidad de que se reduzcan plantillas, pues el Sespa prevé que los excedentes que originen las guardias de tarde puedan ser empleados en otras áreas sanitarias.

Sobre la implantación de la jornada ordinaria en horario de tarde, la gerente indicó que aún no está marcada una fecha para la reunión de la Mesa General de la Función Pública en la que el Sespa presentará un documento sobre la reforma del sistema. Arias prevé que se celebre en septiembre y confía en que se apruebe con el «mayor nivel de consenso posible».

 

El Sespa niega que las guardias generen "un caos organizativo"

 

Arias rechaza que haya incidentes y dice que se harán ajustes si son necesarios.Admite que aún no tiene fecha para el plan que incluye las consultas de tarde.

 

03/09/2008 SUSANA D. MACHARGO para La Voz de Asturias

 

Hizo un llamamiento a la calma y a la negociación. La gerente del Sespa, Elena Arias, habló ayer de los conflictos que enfrentan al Sistema de Salud del Principado con el personal de Atención Primaria desde hace meses, a raíz de la reorganización de los servicios anunciada por el consejero, Ramón Quirós. Arias cree que aún es pronto para valorar la eficacia de las guardias de tarde encomendadas a los equipos de Primaria, aunque aseguró que no hay "ningún caos organizativo". En todo caso, a lo largo del mes de septiembre, se irán haciendo correcciones si detectan problemas en la atención.

 

También admitió que el modelo global que quieren implantar, y que incluye las consultas de tarde, todavía no está elaborado y no tiene fecha. Este retraso --tenía que estar listo a finales de agosto-- se debe a que quieren "consensuar" con los sindicatos el texto. La gerente afirmó que aunque los agentes sindicales sólo están poniendo el acento en las consultas vespertinas, el Sespa quiere un acuerdo general que abarque también la desburocratización del trabajo y la gestión clínica, que son dos aspectos demandados por el propio personal. El conflicto es evidente y lo atribuye a "un déficit de comunicación". Asume que han sabido trasladar el objetivo de la reorganización.

 

 

DETALLES

 

Sus primeras palabras fueron para las guardias. Los equipos de todas las áreas sanitarias del área central ya las están haciendo o tienen fecha de inicio, excepto Oviedo. Sin embargo, la gerente del Sespa señaló que era pronto para valorar su funcionamiento y que, por el momento, no ha recibido ningún aviso de se hayan producido problemas. Con respecto a Oviedo, indicó que se irán implantando escalonadamente a finales de mes, ya que está pendiente el plan de formación solicitado por los profesionales.

 

Otro de los problemas es que en unos centros las guardias acaban a las ocho y en otros a las diez, por lo que no hay las 12 horas de diferencia con el inicio de la jornada del día siguiente que fija el estatuto marco. A este respecto, indicó que cada centro de salud tiene sus características propias y que se han respetado los horarios que tenían hasta ahora el personal del SAC (Servicio de Atención Continuada) y la hora de entrada de los SUAP, que son los que hacen las noches. También admitió que en función de cómo vayan este mes las urgencias se harán los ajustes necesarios. Además negó que se incumpla el estatuto marco y recordó que en Atención Especializada las guardias se realizan en función de las necesidades de cada hospital.

 

La mesa general de función pública, en la que se negociarán los temas pendientes, como la consulta de tarde, no tiene fecha. Arias dice que no ha sido posible redactar el plan y que su intención es presentar un plan que logre "el máximo consenso" posible. Arias reconoció que en este tema es necesario "ser autocrítico y asumir las dificultades". Quiere aprobar un documento donde haya más temas que sólo las consultas para mejorar la calidad asistencial.

 

Cuenta con los SAC

Elena Arias insistió ayer en que el Sespa no prescindirá de personal en este proceso de reorganización. Esta fue su respuesta cuando se le preguntó que iba a pasar con los SAC, los profesionales que hasta ahora venían realizando las guardias de tarde. La gerente del servicio dice que siguen siendo necesarios bien para completar los cuadrantes o para cubrir necesidades en las áreas sanitarias en las que existe un claro déficit de personal. A este mismo respecto, ya habían señalado que las alas eran las zonas del Principado con mayores problemas para encontrar profesionales cualificados

Además señaló que el objetivo real de esta reordenación es mejorar la conexión entre médicos y pacientes, una auténtica atención continuada, algo que es "inherente, además, a su puesto de trabajo". Elena Arias está convencida de que el personal sanitario entiende esta pretensión del Sespa y que está dispuesto a colaborar "porque son unos magníficos profesionales". La gerente del servicio de salud indicó que la actual tensión "pasará" sin que haya mayores problemas y el ajuste se realizará con el consenso de todos los sectores.

Para el Consejero de Salud, la reforma que se plantea en Primaria requiere "negociación y consenso".

Que la generalización de las guardias para atender urgencias y la apertura ordinaria de Centros de Salud con consulta de tardes, son dos cosas totalmente distintas, es algo que llevamos diciendo desde CC.OO. hace meses.

 

Ahora, en el discurso de las autoridades sanitarias también figura nítidamente la diferenciación entre esas dos cuestiones que nunca debieron mezclarse.

 

En este sentido, que se manifieste públicamente la voluntad de llegar a Acuerdos en la implantación de la oferta de jornada ordinaria de tardes, y que algo tan serio como eso, tanto en el calado de la reforma, como en la voluntad de consenso, no urge tanto como parecía apreciarse hasta ahora, nos parece bien…

 

Se requiere negociación y nuestra mano está tendida al respecto. Por lo tanto nada hay que decir hasta que no se nos facilite el documento que se está elaborando por parte del SESPA.

 

La caricatura que ilustra este comentario, y que podéis ver ampliada con este enlace “CARICATURA”, se la había ofrecido la sección sindical de CC.OO. en el H. “Valle del Nalón” a nuestro Consejero cuando nos visitó la última vez con motivo de la consecución de la acreditación “Joint Commissión Internacional”.

 

Salud se muestra dispuesta a retrasar la apertura por la tarde en Primaria para «llegar a acuerdos»

 

Quirós dice el documento que elabora el Sespa planteará una reforma «que va más allá de la jornada vespertina»

 

02.09.08 - LAURA FONSECA, GIJÓN, para EL COMERCIO

 

Ya no importa tanto el calendario sino «la posibilidad de llegar a acuerdos». Aunque septiembre sigue siendo el horizonte a tener en cuenta para la entrada en vigor de la apertura de tarde en los centros de salud, el consejero Ramón Quirós dejó entrever ayer que su departamento y, por ende, el Servicio de Salud del Principado, estarían dispuestos a retrasar algo sus planes en Primaria a cambio de «alcanzar acuerdos».

En las que son sus primeras declaraciones tras disfrutar de un periodo de vacaciones veraniegas, el titular de Salud volvió a referirse a su pretensión de reformar la Atención Primaria y de implantar consultas ordinarias de tarde en aquellos centros de salud «donde la demanda lo requiera». Pero si algo dejó claro ayer Ramón Quirós que, junto a la gerente del Sespa asistió ayer en Gijón a la inauguración de la Escuela de Verano de UGT, fue su intención de huir de la palabra conflicto. Más aún de la posibilidad de que la sanidad asturiana protagonice un «otoño caliente» como vaticinan estos días los sindicatos. Ayer Quirós se afanó, y mucho, en quitar tensión a un asunto que desde hace meses enfrenta al personal sanitario con la Administración y que ha llevado a los médicos de Primaria a constituirse en plataforma.

Para el consejero de Salud, la reforma que se plantea en Primaria «requiere de negociación y consenso». De ahí que «no escatimaremos esfuerzos en intentar alcanzar acuerdos», apuntó por tercera vez en los dos primeros minutos de conversación. En declaraciones a EL COMERCIO, Quirós precisó que el documento que elabora en estos momentos el Sespa para su discusión con los sindicatos «va más allá de la jornada vespertina. Hay que hablar de la Atención Continuada, del SAC, del SUAP y de la asistencia en las zonas rurales. En temas de este calado no se puede andar con prisas. Hay que seguir hablando», dijo.

Mejorar la accesibilidad

Y en ese seguir hablando entra en juego la gerente del Sespa, que aseguró que el objetivo es mejorar la calidad asistencial, la accesibilidad y el horario de atención. Elena Arias cree que la primera batalla, la de la generalización de las guardias vespertinas en toda la red de Primaria, está ganada. Bueno, ella prefirió referirse a este asunto diciendo que «los profesionales han comprendido la necesidad de hacer guardias en todas las áreas sanitarias», zanjando así cualquier posible polémica con los afectados que amenazan con llevar al Sespa a los tribunales por incumplimientos en materia de condiciones laborales, fundamentalmente.

Pero volviendo a la apertura de tarde y a la reforma de Primaria, Arias también dijo que «es necesario buscar acuerdos. En Asturias no podemos estar pleiteando por todo». Ni la gerente del Sespa ni el consejero quisieron ayer concretar nuevas fechas. De momento, hay una sobre la mesa, septiembre, la que ellos mismos pusieron como tope a inicios del verano. «Nuestro objetivo es presentar el documento a lo largo de septiembre, ya veremos si se puede», dijo Ramón Quirós.

Los antecedentes a los que se enfrenta la Administración sanitaria del Principado no son buenos. En las dos reuniones de la Mesa de Negociación, la última a principios de agosto, la totalidad de la masa sindical rechazó el documento. Es más, las centrales concluyeron el encuentro con amenazas de movilizaciones, lo que llevó al Sespa a comprometerse a presentar un nuevo documento para su negociación a principios del presente mes.

NOTA INFORMATIVA DEL SESPA PARA LOS NIVELES DE LA CARRERA PROFESIONAL

VER TEXTO AMPLIADO

De la reunión de hoy de la Mesa General

Los sindicatos CC.OO., UGT y Usipa piden el cese del Director Regional de Función Pública.

 

Tal y como recoge el comunicado que podéis leer con este enlace – COMUNICADO -, tras la reunión de esta mañana queda patente que el gobierno regional incumple el mandato que la Junta General de Principado de Asturias le hizo, a través de la proposición no de ley votada por IU y el PP el pasado 13 de junio, en el que se les instaba a abonar las cantidades correspondientes a los niveles I y II del Desarrollo Pprofesional de los empleados públicos.

 

Las Tardes en A. Primaria  a la espera de un nuevo documento.

 

En cuanto a las Tardes en la Atención Primaria, la Gerente del SESPA se comprometió a presentarnos en la segunda quincena de Agosto un nuevo documento, más concreto y detallado en todos los aspectos organizativos, de lo que realmente se pretende, para su posterior negociación en septiembre.

Declaración para el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso social.

Gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales firman la Declaración para el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso social

 

Los secretarios generales de CCOO y UGT, José María Fidalgo y Cándido Méndez, los presidentes de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcena, y el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, han firmado en el palacio de la Moncloa la denominada “Declaración para el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso social”, que, según ha afirmado José María Fidalgo, representa “un fuerte valor porque pone de manifiesto la coincidencia en el diagnóstico y en las soluciones entre organizaciones con intereses contrapuestos”.

 

Con esta firma se inicia el nuevo proceso de Diálogo Social que debe ordenar los temas y el calendario teniendo en cuenta la evolución de la situación económica y del empleo y que debe preservar las relaciones laborales colectivas y la protección social. “Estamos ante una declaración de intenciones y un programa de trabajo que contiene “objetivos de país” que empezaremos a desarrollar a partir de septiembre”, ha declarado tras la firma Fidalgo. 

El secretario general de CCOO ha destacado también que la Declaración contiene un capítulo novedoso: el compromiso de la Presidencia de Gobierno de consultar a los interlocutores sociales algunos temas de especial trascendencia antes de su puesta en marcha (desarrollo de infraestructuras, i+d+i, políticas para un nuevo tejido productivo, …)

 

VER TEXTO INTEGRO DE LA DECLARACION

 

La firma de la hoja de ruta sienta las bases para relanzar la economía

Luis Martínez para Nueva Tribuna
(29/07/2008).- Los agentes sociales firmaron el martes el documento que regirá, durante los próximos cuatro años, las bases del llamado Diálogo Social, un pacto a tres bandas entre el Gobierno, los sindicatos y el empresariado, que pretende relanzar la maltrecha economía española, con el objetivo de variar, a medio plazo, el modelo de crecimiento español, tras los excesos del ‘ladrillo’.

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, los representantes de los sindicatos mayoritarios, José María Fidalgo (CCOO) y Cándido Méndez (UGT), y los presidentes de las principales organizaciones patronales, Jesús Bárcenas (CEPYME) y Gerardo Díaz Ferrán (CEOE), firmaron el martes en el Palacio de la Moncloa un documento fundamental para las relaciones de 20,4 millones de trabajadores y sus empleadores en España, que fijará cuestiones salariales, de protección social y formativas. Además, el documento asegura el mantenimiento de derechos para 2,38 millones de parados, y para los 470.000 nuevos parados que la crisis dejará por el camino hasta 2009, según las últimas previsiones del Gobierno.

José Luis Rodríguez Zapatero agradeció el “acto de responsabilidad y sacrificio” que supone para empresarios y sindicatos la firma del pacto. El acuerdo pretende “recuperar el crecimiento económico, crear empleo y mantener la protección social”, afirmó el Presidente español. Para ello, el Gobierno intentará mejorar la financiación de las empresas -actualmente estrangulada por la crisis internacional del crédito-, mantendrá la protección social ante el desempleo, incentivará la recolocación, desarrollará acuerdos pendientes como la Ley de Igualdad, promoverá la reforma de la Seguridad Social y mejorará la capacidad para “crecer mejor”, a través de la mejora de la Formación Profesional y el “mantenimiento” de la política de ayudas a la investigación y la innovación.

Al referirse al último pacto, Zapatero afirmó que el camino recorrido desde 2004 “merece la pena”. Según el Presidente, el desarrollo del Diálogo Social durante la pasada legislatura permitió crear 2,6 millones de nuevos empleos, incorporó al mercado laboral a 1,6 millones de mujeres y rebajó la tasa de temporalidad, además de hacer avanzar el PIB (Producto Interior Bruto) en más de 200.000 millones de euros, hasta tal punto que la economía española rebasó la media de la Unión Europea.

Al referirse a la situación actual, Zapatero dijo que la economía española atraviesa “serias dificultades” aunque indicó que la firma del acuerdo ofrece “confianza” al sistema. En parecidos términos se expresaron el resto de firmantes, que calificaron la situación de “crítica”.

Según José María Fidalgo, secretario general de CCOO, la “crítica” situación preocupa a su organización por su repercusión en las empresas y los trabajadores. Para Fidalgo, la firma del Diálogo Social “no sirve para respaldar al Gobierno de turno”, sino que es “una declaración de intenciones y un programa de trabajo” para alcanzar “objetivos como país”. “El Gobierno tiene que gobernar”, remachó.

Según Fidalgo, el acuerdo entre gobierno, empresarios y sindicatos permitirá el reforzamiento de los servicios de empleo, mejorar la recolocación de los parados, potenciar la formación, y reforzar la competitividad de la economía española en el exterior. “Hay que diseñar otro futuro”, recalcó.

Acerca de la puesta en práctica de políticas derivadas de este pacto, Fidalgo destacó el carácter descentralizado del Estado español y pidió “la misma voluntad” al resto de Administraciones Públicas para alinearse con los objetivos que persiguen los agentes sociales.

Un modelo basado en la cooperación contra la crisis

Al inicio de su intervención, Cándido Méndez, secretario general de UGT, afirmó que los firmantes del pacto han adquirido “el compromiso de arrimar el hombro” y destacó que “por primera vez”, desde la entrada en la Unión Europea, España afronta una crisis mediante un sistema regido por la cooperación, y no por la confrontación de intereses.

Méndez destacó la “mejor situación” de la economía respecto a crisis anteriores y reiteró su apoyo a un cambio de modelo productivo “más potente y más equilibrado”. Aunque reconoció que “no es un objetivo fácil”, Méndez insistió en la importancia de este cambio. “Tiene más valor el talento que el ladrillo”, dijo. “Es mejor optar por la productividad que por la precariedad”, insistió.

Por su parte, el presidente de Cepyme, Jesús Bárcenas, insistió en “la voluntad y el compromiso” de las pequeñas y medianas empresas para trabajar en la búsqueda de “las soluciones más adecuadas”. Bárcenas manifestó su preocupación sobre las dificultades de las ‘pymes’ españolas para lograr crédito. “Debemos ponernos a trabajar cuento antes”, dijo.

En su turno, Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la patronal CEOE, señaló la importancia del conjunto de medidas recogidas en el acuerdo, “además de las que ya se han tomado”, dijo, y reclamó al Gobierno políticas dirigidas a la mejora de infraestructuras, industria, energía, innovación y desarrollo, vivienda y reformas estructurales, “como las que se recogen en el acuerdo”.

Asimismo, Díaz Ferrán destacó los problemas de las empresas españolas para encontrar financiación y pidió “el esfuerzo de todos para salir adelante”.

A la firma de la Declaración para el Impulso de la Economía, el Empleo, la Competitividad y el Progreso Social, asistieron, entre otros, el vicepresidente segundo, Pedro Solbes, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, y los secretarios de Estado, David Vegara y Octavio Granados.

CONVOCADA MESA GENERAL DE LA C. AUTONOMA PARA EL 1 DE AGOSTO

¡¡Y la Administración intenta matar dos pájaros de un tiro ...!!

Con un Orden del día que podéis leer íntegro en este enlace: CONVOCATORIA, con en el que, por un lado, se  le intentan dar  veracidad a las declaraciones de Elena Arias – Gerente del SESPA – en las que manifestaba que la Jornada de Tarde en la Atención Primaria se seguiría negociando con las Organizaciones Sindicales, a pesar de lo manifestado en la última reunión por el Director Regional de Función Pública de que el tema se daba por zanjado y era cuestión de inminente Acuerdo del Consejo de Gobierno (incluso habían puesto fecha de la siguiente reunión de la Mesa General y era para el 11 de septiembre …???);  y por otro, se intenta cubrir la formalidad para no incumplir lo mandatado por la Junta General del Principado, admitiendo el punto propuesto por CC.OO., UGT y USIPA sobre el pago a cuenta de los distintos niveles de la Carrera Profesional de los Empleados Públicos (Ver artículo nuestro publicado entonces);  la Dirección General de la Función Pública convoca para el día 1 de Agosto de 2008 a las 10:00 h., en la Sala de Juntas del sótano 1 del EASMU, la Mesa General de la Comunidad Autónoma.

 

Para dicha reunión, en su punto segundo, en el que viene lo de la Jornada de Tardes, se adjunta la siguiente documentación, complementaria de la que ya conocéis de la reunión de 16 de Julio: VER DOCUMENTACION.

 

De todo lo que acontezca os daremos cumplida información en nuestras WEBs de manera inmediata ya que, como sabéis, aunque los sindicalistas de CC.OO. tengamos vacaciones, CC.OO. nunca está de vacaciones, y menos si la Administración no lo está tampoco.

Comunicado conjunto UGT, CC.OO. y USIPA, con movilizaciones en otoño y la denuncia a los grupos políticos del “ninguneo” del Gobierno Regional a la Junta General del Principado.

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE FECHA 16 DE JULIO DE 2008

 

Con fecha 10-07-08 la Administración convoca a los sindicatos integrantes de la Mesa General con un orden del día encabezado por 6 puntos exclusivamente del ámbito sanitario del SESPA y un 7º punto:

 

“Entrega del borrador del anteproyecto de regulación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, que desarrolla lo dispuesto en el Estatuto Básico del empleado Público y constitución de la Comisión Técnica de estudio del mismo”.

 

Los sindicatos UGT, CCOO y USIPA remitimos un escrito solicitando la inclusión de otro punto: “Aplicación del segundo nivel de la carrera profesional y nueva convocatoria del primero”,  al objeto de tomar en consideración el mandato de la Junta General del Principado  por el que se insta a “establecer un calendario de  pagos a cuenta  de los diferentes niveles de encuadramiento,  en tanto no se acuerden los baremos y evaluación para categoría profesional…..” (Informa remitido a todos los trabajadores el día  13 de junio de 2008, Boletín Oficial de la Junta General del Principado de Asturias de 17 de junio de 2008).

 

UGT, CCOO y USIPA queremos manifestar lo siguiente:

 

         La decisión de asistir a la reunión de esta Mesa General de Negociación, después del bloqueo de las relaciones con la Administración, obedece fundamentalmente al mandato de la Junta General de iniciar negociaciones y así poner sobre la mesa la clara intención por parte de estas organizaciones sindicales de llegar a entendimiento en materia del pago a cuenta de la carrera profesional.

 

         La Administración no demuestra la misma intención pues no incluye el punto en el orden del día alegando que se hablará del tema en el contenido del borrador del proyecto de Ley de la Función Pública, añadiendo que la parte social no hemos respetado los plazos de inclusión de los puntos según reglamento de la mesa (ver fechas de convocatorias ¡de risa!).

 

         La Administración no obstante manifiesta y afirma que no va a negociar ni publicar ningún plazo de apertura para abonar ningún nivel de la carrera profesional hasta que la Ley no esté aprobada (como poco en el año 2010)

 

         Los sindicatos además solicitamos la retirada inmediata de lo publicado en el BOPA referido a la evaluación del desempeño, por no haber sido negociada.

 

 

La actitud de este Gobierno expresada a través de sus representantes, el inefable Director General de la Función Pública y demás allegados, es totalmente impresentable, sin ninguna voluntad negociadora, haciendo oídos sordos a las reclamaciones de sus empleados/as públicos y situándose, además, voluntariamente en una posición de insumisión total al mandato de la Junta General.

 

Esta actitud ha puesto en contra de la Administración no sólo a los sindicatos firmantes de este escrito sino incluso a CEMSATSE, sindicato con el que habían suscrito un preacuerdo en materia sanitaria, preacuerdo que no se convirtió en Acuerdo definitivo ya que la propuesta presentada incluía lo que la Administración, con un sentido del humor que no acabamos de entender, denominaba mejoras. Entre ellas el establecimiento de una jornada de tarde para el personal sanitario. Por cierto, y aunque parezca increíble, la Administración considera que no tiene obligación de negociar dicha jornada de tarde ya que no supone modificación de condiciones de trabajo. ¡Surrealista!

Hay que constatar que en lo que llevamos de legislatura, los representantes de esta Administración han demostrado su falta de voluntad y/o de capacidad de negociación optando por la imposición y la confrontación.

En cuanto al futuro, menudo panorama nos espera ya que se nos ha anunciado que en cuanto a la Ley de Función Pública sólo piensan hablar de lo que les de la gana. Afortunadamente, al tratarse de una Ley el Gobierno no tiene competencia para su aprobación sino que la misma corresponde al Parlamento en el que, a pesar de la prepotencia con la que actúan, no tienen mayoría absoluta.

 

Ante lo sucedido, CCOO, UGT y USIPA adoptarán las siguientes medidas:

 

•        Solicitar, en base a lo que nos permite el Reglamento, reunión de la Mesa General de Negociación para tratar el pago a cuenta de los niveles 1 y 2 de Carrera y Desarrollo Profesional.

 

•        Nos pondremos en contacto con los grupos parlamentarios representados en la Junta General del Principado para hacerles saber el absoluto desprecio con el que este Gobierno toma en consideración las decisiones aprobadas por el máximo órgano de representación democrática de esta Autonomía.

 

•        Tomarnos un tiempo de reflexión durante el mes de Agosto que dedicaremos tanto al estudio del borrador de la Ley de Función Pública como a la preparación de las estrategias y movilizaciones que llevaremos a cabo en el otoño, medidas todas ellas que consensuaremos y aprobaremos en el mes de septiembre.

RESUMEN DE LA REUNION DE LA MESA GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE AYER

Siendo las 10 horas, previa convocatoria, se reúne la Mesa de la Comunidad Autonómica.

Al frente de la delegación de la Administración estaba Daniel Álvarez Rodríguez (Director General de Función Pública).

Por la parte social asistieron los sindicatos, CCOO, UGT, CEMSATSE y USIPA.

 

 

Desarrollo de la reunión:

 

1.- Aprobación de Actas de reuniones anteriores.

 

La administración informa que están sin aprobar las actas correspondientes a los días 12, 18 y 20 de febrero y las de 4, 14, 18 y 23 de abril, en las que, según criterio de la Administración, no se aceptan modificaciones al acta después de los 10 días de ser enviadas…. ???

Se convocó una reunión en el mes de mayo para aprobar las actas y esta se tuvo que suspender por falta de quórum.

UGT, no hace constar que actas se aprueban.

CCOO entiende que la reunión se convoca en cumplimiento del mandato de la Junta General del Principado y manifiesta que no aprueba las actas.

El Director General de Función Pública entiende que la reunión se convoca por decisión del Gobierno ya que la Junta General insta al Gobierno.

CCOO propone que el punto 7º del orden del día se pase al primer punto, la administración se niega en redondo.

Tras varias intervenciones de los sindicatos y de la administración se pasa al punto siguiente  y no se aprueban las actas.

 

2.- Propuesta de Acuerdo por el que se establecen medidas para las mejoras organizativas y retributivas de la Atención Continuada tanto en el ámbito de la Atención Primaria con en el de la especializada.

 

Introduce el tema en representación del SESPA, el Sr. Cores, en síntesis informa que el preacuerdo alcanzado con una organización sindical (SIMPA) sobre el precio de la horas de guardia, conlleva el ofrecer a la población consulta en jornada de tarde, en principio ésta se realizará en zonas urbanas. El valor de la hora está en la media de las Comunidades Autónomas. El Director de F. Pública añade que hubo reuniones a las que CCOO y UGT no asistieron, pero sí el resto de sindicatos, como consecuencia de ello es este preacuerdo, añade que el SIMPA no tiene capacidad legal para firmar, por eso lo trae a esta mesa. La jornada de tarde se aplicará con cierta flexibilidad. La futura OPE, puede paliar las necesidades de personal, para acometer la jornada de tarde …???

 

SIMPA (¿CEMSATSE?), está dispuesto a firmar el precio de la hora y  rechaza el resto de la propuesta del preacuerdo. El resto de organizaciones sindicales rechazan la propuesta de la administración, (incluido el precio de la hora de guardia).

 

El Director General de F. Pública resume esta situación de la siguiente manera: Lo que se acuerde en la Mesa General, tiene que ser aprobado por el Consejo de Gobierno, que lo puede modificar. El Gobierno siempre dijo que el precio de la hora de guardia estaba vinculado a la jornada de tarde. Cuando se aplique la jornada de tarde se negociará ¿…? sí hay modificación de las condiciones de trabajo.

Después de varias intervenciones (este punto duró, más de hora y media), la Administración da por cerrado el punto, sin acuerdo de nadie e informará del mismo al gobierno.

 

3.- Información sobre regularización del proceso de estatutarización afectado por la STC nº 218/08, de 15 de febrero de 2008, del T.S.J.

 

El Sr. Cores informa que hay una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que invalida algunas disposiciones. Esta sentencia no fue recurrida por el SESPA. Lo que harán, después de haber solicitado aclaraciones al tribunal, será adaptar la norma a la sentencia elaborando las RPT de aquellos que se pasaron a estatutarios de manera voluntaria, dándole a la misma el rango que le corresponde.

 

4.- Información sobre la primera modificación del Decreto 1/2007, de 18 de enero, sobre integración voluntaria del personal laboral y funcionario del SESPA en la condición de personal estatutario (2º proceso de estatutarización).

 

 Se abrirá un nuevo proceso de estatutarización voluntaria, dirigido a trabajadores y colectivos específicos, que no se contemplaban en el anterior proceso.

 

Pueden solicitarlo aquellos trabajadores fijos, que por las razones que sean, no lo hicieron en el primer proceso.

 

Según la administración se tendrá en cuenta cuestiones específicas como la titulación, no exigiéndola, sí no era requisito cuando sacaron la plaza.

 

La administración informa que se está tramitando un expediente de modificación de plantillas y que ésta modificación es a solicitud de los gerentes.

 

5.- Aclaración de la composición de las Comisiones de desarrollo y seguimiento de la carrera profesional para el personal estatutario del SESPA.

 

La administración informa, en relación con la carrera y desarrollo profesional del personal estatutario del SESPA, que la Comisión de Seguimiento de este acuerdo la conforman los sindicatos firmantes. Sin embargo, si se producen acuerdos que modifiquen lo pactado, tienen derecho a participar los sindicatos que estén representados en la Mesa Autonómica, lo que en este caso afecta al USIPA, que formaría parte de las diferentes Comisiones de Desarrollo. Los demás sindicatos de la mesa, que somos firmantes del acuerdo, no entendemos nada de todo esto dado que la Comisión de Seguimiento del Acuerdo nunca fue convocada.

 

6.- Pacto sobre composición del Comités Técnicos de Evaluación y Comisión Central de Evaluación para el desarrollo de la carrera profesional en el ámbito del SESPA.

 

El sindicato SIMPA, presenta varias alegaciones a la propuesta de la administración (esta publicada en la Web de la FASS) SIMPA y SATSE coinciden en que el hecho de que se separe la comisión de licenciados de la de diplomados, tal como consta en el documento, puede dar lugar a confusión. Las comisiones técnicas estarán compuestas por 4 representantes de la parte social en proporción a los resultados electorales.

 

Se convocará a la Mesa General para tratar este punto.

 

Propuesta de CCOO, UGT y USIPA de incluir un punto en el orden del día con el siguiente  tenor literal: “Aplicación del segundo nivel de la carrera profesional y nueva convocatoria del primero”.

 

La administración rechaza tratar este punto. No cumple el requisito de comunicarlo con cinco días de antelación a la reunión (eso es lo que dicen ahora, ya que el día 14 esto no lo argumentaron). Todo lo relacionado con la carrera y desarrollo de los funcionarios del Principado de Asturias tiene que ser aprobado en la futura Ley del Empleado Público del Principado de Asturias.

 

Tras varias intervenciones se pasa al siguiente punto.

 

7.- Entrega del borrador de Anteproyecto de la Ley Reguladora de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, que desarrolla lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público, y constitución de la Comisión Técnica de estudio del mismo.

 

Es imposible hacer un comentario sobre el borrador, que consta de más de 80 páginas y se nos entregó cuando se trató el último punto del orden del día.

 

En todo caso, la administración informa que el proyecto de ley estará terminado para el año 2010….

 

Esta ley sólo afectará a los funcionarios de la Comunidad Autónoma, al resto (estatutarios y laborales) lo hará de manera supletoria.

 

No serán objeto de negociación, la organización de la administración, los derechos de los ciudadanos, etc.

 

La carrera y el desarrollo de los funcionarios, está incluido en este borrador. No se abrirá un nuevo plazo para solicitar el nivel I, ni el II. Sí la administración no modifica su posición, los funcionarios no percibirán la carrera y el desarrollo, como mínimo hasta el año 2011.

 

Se crearán grupos de trabajo, la representación sindical será de 2 representantes por organización. Se pueden presentar alegaciones al anteproyecto hasta el día 5 de septiembre.

 

Se convoca la Mesa General para el día 11 de septiembre a las 10 horas.

 

Siendo las 14 horas se da por concluida la reunión.

 

En este momento, absolutamente “obnubilados” por la soberbia de esta Administración, no nos parece oportuno extraer conclusiones, ni hacer valoración alguna de la reunión y del escenario futuro que determina… Con más calma, en los próximos días, lo haremos.