ACTUALIDAD

LA ADMINISTRACIÓN INCUMPLE EL MANDATO DE LA JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Ayer, día 14, con vistas a la Mesa General convocada por la Administración para el día 16, los sindicatos FSP-UGT, USIPA y CC.OO. le remitimos un escrito a la Administración solicitando “Que en el orden del día de la próxima reunión ordinaria de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, prevista para el día 16 de julio, se incluya el siguiente punto: Aplicación del segundo nivel de la carrera profesional y nueva convocatoria del primero”.

 

Sin más tardanza, en el mismo día la Administración respondió denegándolo con la excusa de que dónde procede plantear este tema es en el marco negociador que se supone se abrirá ese día 16 para, en el futuro, ver en una Comisión Técnica  el Anteproyecto de la Ley Reguladora de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias ...

 

Una vez más, y eso que no ha pasado más de 1 mes desde la aprobación en la Junta General del Principado de la moción y la proposición no de Ley de IU-BA-Los Verdes y P.P., respectivamente, (de la que dimos la oportuna información en este espacio) la Administración hace caso omiso de todo y de todos ... ¿o es que no estaba claro el mandato de la mayoría de la Junta? ...

 

Recordémoslo:

 

TEXTO APROBADO EL 13.06.08 POR EL PLENO DE LA J.G.P.A.

 

“1. La Junta General del Principado insta al Consejo de Gobierno a iniciar conversaciones con las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación, en orden a establecer un marco real de concertación para la aplicación efectiva del desarrollo de la carrera profesional para los empleados públicos, similar al seguido con el personal estatutario del SESPA, estableciendo a tal efecto un calendario de pagos a cuenta de los diferentes niveles de encuadramiento, en tanto no se acuerden los baremos y evaluación para cada categoría profesional, que serán objeto de ampliación en los grupos de trabajo que determine la Mesa General de Negociación. (APROBADO POR 24 VOTOS A FAVOR Y 21 EN CONTRA)

2. La Junta General del Principado insta al Consejo de Gobierno a presentar, en el próximo período de sesiones, el nuevo proyecto de ley del Principado de Asturias de Ordenación de la Función Pública, que contemple, entre otros aspectos, la regulación de la carrera profesional para los empleados públicos del Principado. (APROBADO POR UNANIMIDAD).”

 

Está claro que para la Administración sólo vale lo que el partido que la sustenta vota, ya que “pasan” del punto 1 y se limitan a intentar cumplir el punto 2, ¡¡ pero ambos fueron aprobados !! ... curiosa y peculiar democracia ésta.

TEXTO DE LA PROPUESTA DEL SESPA PARA LA ATENCION CONTINUADA Y LAS TARDES EN A. PRIMARIA

Como complemento de nuestra información anterior sobre la convocatoria de reunión de la Mesa General de la Comunidad Autónoma para el próximo día 16 de los corrientes, os facilitamos un enlace con nuestra sección del “SESPA” de nuestra WEB dónde podéis leer y/o descargar la Propuesta que la Administración presenta bajo el título: “ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL P. DE ASTURIAS POR EL QUE SE ESTABLECEN MEDIDAS PARA LAS MEJORAS ORGANIZATIVAS Y RETRIBUTIVAS DE LA ATENCIÓN CONTINUADA TANTO EN EL AMBITO DE LA A. PRIMARIA COMO EN EL DE LA A. ESPECIALIZADA” ... VER

CONVOCADA REUNION DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA PARA EL 16 DE JULIO

Con un Orden del día en el que netamente predominan los temas relacionados con el SESPA, la Dirección General de la Función Pública convoca para el día 16 de Julio de 2008 a las 10:00 h., en la Sala de Juntas del sótano 1 del EASMU, lo que bien pudiera ser la última reunión ... ¿de negociación? ... de antes del “parón” de Agosto.

 

Como observaréis ponemos entre interrogaciones lo de “negociación”, porque no nos consta que se haya negociado nada en todo este año, y entrecomillamos el parón, porque esa es la tónica de esta administración en temas tan sensibles como la OPE y el concurso de Traslados que, ya os adelantamos, no figuran en el orden del día de esta reunión, con lo cual es más que probable que no hagan nada hasta septiembre.

 

Todos estas valoraciones y otras que conocéis bien, son las que han llevado a CC.OO. y UGT a no asistir, por el momento, y desde el 25 de Abril pasado, a éste tipo de Mesas.

 

En todo caso el Orden del día es bastante interesante:

 

1.- Aprobación de Actas de reuniones anteriores.

 

2.- Propuesta de Acuerdo por el que se establecen medidas para las mejoras organizativas y retributivas de la Atención Continuada tanto en el ámbito de la Atención Primaria como en el de la Atención Especializada.

 

3.- Información sobre regularización del proceso de estatutarización afectado por la Sentencia STC nº 218/08, de 15 de febrero de 2008, del Tribunal Superior de Justicia de Asturias.

 

4.- Información sobre la primera modificación del Decreto 1/2007, de 18 de enero, sobre integración voluntaria del personal laboral y funcionario del SESPA en la condición de personal estatutario (2º proceso de estatutarización).

 

5.- Aclaración de la composición de las Comisiones de desarrollo y seguimiento de la Carrera Profesional para personal estatutario del SESPA.

 

6.- Pacto sobre composición de Comités Técnicos de Evaluación y Comisión Central de Evaluación para el desarrollo de la Carrera Profesional en el ámbito del SESPA.

 

7.- Entrega del borrador del Anteproyecto de la Ley Reguladora de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, que desarrolla lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), y constitución de la Comisión Técnica de estudio del mismo.

 

Para todo ello acompañan – ilegible y por eso no os la ponemos en nuestra WEB hasta que sea legible – la siguiente documentación:

 

Para el punto 2 del orden del día: Texto del titulado “ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL P. DE ASTURIAS POR EL QUE SE ESTABLECEN MEDIDAS PARA LAS MEJORAS ORGANIZATIVAS Y RETRIBUTIVAS DE LA ATENCIÓN CONTINUADA TANTO EN EL AMBITO DE LA A. PRIMARIA COMO EN EL DE LA A. ESPECIALIZADA” ... que además de lo conocido del precio de las horas, contiene también, la implantación de la JORNADA ORDINARIA EN HORARIO DE TARDE EN A. PRIMARIA ...¡¡PARA SU IMPLANTACIÓN EN EL TERCER TRIMESTRE DE ESTE AÑO!!

 

Para el punto 6 del orden del día: Texto del titulado “PACTO SOBRE LA COMPOSICIÓN DE COMITES TÉCNICOS DE EVALUACIÓN Y COMISION CENTRAL DE EVALUACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL EN EL AMBITO DEL SESPA, EN SU PERIODO ORDINARIO”.

En cuanto tengamos el texto íntegro del manifiesto y sepamos cuales son los mecanismos de adhesión, lo publicaremos en nuestro Blog

El doctor Montes lanza un manifiesto para despenalizar la eutanasia

 

El doctor Luis Montes, ex jefe del Servicio de Urgencias del Hospital Severo Ochoa de Leganés (Madrid), lanzó hoy en Santander un manifiesto con el que se inicia una campaña para promover la despenalización en el Código Penal del suicidio asistido y la eutanasia.

 

El denominado ’Manifiesto Santander’ ha surgido del seminario ’Muerte digna, asistencia ante la muerte’, dirigido por el doctor Montes y patrocinado por el Ayuntamiento de Leganés y el Servicio Cántabro de Salud (SCS), entre otros, dentro de los cursos de verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

En el manifiesto, que se enviará a los medios de comunicación, escritores y artistas para promover un debate social, se señala que "todo ciudadano tiene derecho al alivio de sufrimiento al final de su vida" y a "elegir entre las opciones disponibles".

En declaraciones a los periodistas, Montes explicó que el ’Manifiesto Santander’ defiende el derecho a una "muerte digna" y que es "responsabilidad" de los políticos "conocer cómo mueren los ciudadanos, garantizar el libre ejercicio de estos derechos y promover un debate sobre la eutanasia y el suicidio médicamente asistido".

El manifiesto, compuesto por nueve puntos, considera que "ha llegado el momento" de debatir sobre estos asuntos, y entiende "absolutamente necesario" que se "desmitifique" la muerte, por lo que pide que se cree una Comisión en el Congreso de los Diputados que "definitivamente" estudie estos temas.

Se aboga por el "derecho a la autodeterminación, libertad y dignidad" del ser humano, que le permite "disponer de su vida" y, por tanto, "afrontar la muerte a la luz de su decisión personal, por lo que ve "recomendable" que se registre esa expresión en un documento de instrucciones previas o testimonio vital con el que "se evitarían conflictos que no contribuyen a mantener una calidad de vida y de muerte".

MANIFIESTO

La declaración matiza que el "suicidio asistido" y la eutanasia van "más allá" de los cuidados paliativos, que, "aun cuando estuvieran bien implantados en la sanidad pública estatal, no resuelven todos los problemas relacionados con el dolor y el sufrimiento".

Por tanto, considera que la Constitución y la legislación, además de "seguir garantizando" el derecho a la vida, "también deberían garantizar" el derecho a una "muerte digna". De esta forma, se tacha de "insuficiente" para garantizar este derecho el artículo 143.4 del Código Penal. "Habría que encaminarse claramente hacia la despenalización del suicidio asistido y la eutanasia", asevera.

Además, añade que los profesionales sanitarios que "acepten" las prácticas eutanásicas o de ayuda médica al suicido deben realizarlas "bajo determinados criterios" y estar "legalmente protegidos", por lo que se reclama "una buena regulación y una buena praxis" con la que se evitarían, además, "prácticas clandestinas" y "caer por la pendiente resbaladiza".

Asimismo, se rechaza por "insultantes" los calificativos de "nazismo" u "homicidio eutanásico" para estas prácticas, y aclara que estas "no se imponen a la totalidad de los ciudadanos", sino que pertenecen al "ámbito de la libertad de elección personal" de quienes quieran disfrutar de este derecho

Desde el 1 de julio, y por un periodo de 2 meses, se abre el periodo de presentación de solicitudes para el encuadramiento en los niveles I y II del DESARROLLO PROFESIONAL.

Hoy el BOPA publica la Resolución de 20 de junio de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca el procedimiento de solicitud de encuadramiento con carácter extraordinario, correspondiente al Nivel I y al Nivel II de desarrollo profesional para el personal sanitario de los Grupos C y D y personal no sanitario de todos los grupos, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, que tengan la condición de personal estatutario fijo en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del SESPA.

 

Las solicitudes deberán presentarse en los distintos departamentos de personal en el periodo comprendido entre el próximo 1 de julio y el 31 de agosto.

 

Para ver los requisitos y las “bases reguladoras” de esta convocatoria, puedes hacerlo a través de nuestra sección de la web dedicada a CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL de los trabajadores del SESPA. o con este enlace directo con el BOPA.

 

Los distintos modelos de documentos ya están a disposición de todos y todas en los departamentos de personal.

DE LA ULTIMA CONCENTRACION POR EL DESARROLLO PROFESIONAL ...

En La Nueva España de hoy:

 

Funcionarios del Principado se manifestaron ayer en Oviedo, ante la sede de las consejerías, en protesta por «el incumplimiento de la promesa electoral del Gobierno en cuanto al desarrollo y abono de la carrera profesional para todo el personal de la Administración del Principado». Los sindicatos denuncian la actitud prepotente del Ejecutivo.

En el Comercio:

 

Unos trescientos trabajadores de la Administración regional se concentraron ayer frente al Edificio Administrativo de Servicios Múltiples de Oviedo para reivindicar un proceso de negociación para la carrera profesional. CC OO, UGT y Usipa convocaron la protesta.

EL PRINCIPIO DEL FIN DE LA CLARA DESIGUALDAD EXISTENTE ENTRE EL AREA VI Y EL RESTO DE LAS AREAS DE ASTURIAS

Asturias

PP e IU aprueban una propuesta para integrar el hospital de Arriondas en el SESPA

 

El pleno de la Junta General del Principado ha aprobado este jueves, con los votos a favor de PP e IU y en contra del PSOE, la toma en consideración de una proposición de ley para convertir en pública la fundación que gestiona el Hospital de Arriondas y la integración del centro en el Servicio de Salud (SESPA). La iniciativa, que deberá ser tramitada ahora en la Cámara antes de la aprobación definitiva de la ley, plantea la integración de los trabajadores del hospital en la red sanitaria pública y emplaza al Gobierno a finalizar este proceso en un plazo máximo de seis meses a partir de la entrada en vigor de la normativa.

Para el diputado del PP Carlos Galcerán, el mantenimiento de una fundación privada como gestora del centro sanitario había generado una situación "esperpéntica" que ha atribuido al intento de "anteponer los intereses del PSOE a los de los ciudadanos" de la comarca oriental del Principado. Por su parte, la portavoz de IU Noemí Martín lamentó los sucesivos retrasos en el proceso para incorporar al SESPA al Hospital de Arriondas y, aunque ha considerado que hacerlo a través de una proposición de ley aprobada por los grupos de oposición "no es la mejor solución", ha abogado porque en el trámite parlamentario se alcance el "consenso" necesario entre los tres grupos.

Para el PSOE, la iniciativa adoptada por el PP y respaldada por IU es "un atajo" y "un fraude de ley" para afrontar un proceso que el Gobierno regional ha puesto en marcha al haber adoptado ya las medidas necesarias para iniciar la conversión en pública de la fundación privada que gestiona el hospital. El debate fue seguido desde la tribuna de invitados por varios trabajadores del centro sanitario que respaldaron con aplausos las intervenciones de los portavoces de los grupos de oposición y la toma en consideración de la iniciativa por parte de la Cámara.

RTPA, 26-06-200818:39 h

 

Euromanifestación en septiembre contra las 65 horas/semanales

La CES se movilizará en toda Europa contra la Directiva sobre ‘tiempo de trabajo’

El Comité Ejecutivo de la CES hace suyas, por unanimidad, las propuestas de CCOO para convocar movilizaciones contra la Directiva coincidiendo con su tramitación en el Parlamento Europeo.

 

Diez días negros

Euromanifestación en septiembre

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) se movilizará en toda Europa contra la Directiva sobre ‘tiempo de trabajo’, calificada como "el mayor ataque al sindicalismo".

·  Protesta mundial contra las 65 horas

Agencias/Nueva Tribuna.- El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) aprobó el martes por unanimidad el rechazo de la Directiva sobre tiempo de trabajo y convocar movilizaciones en toda Europa contra el proyecto. Las movilizaciones se concretarán por un lado, en la Jornada Mundial por el Trabajo Decente que tendrá lugar el 7 de octubre y que incorporará el rechazo a la Directiva sobre tiempo de trabajo, y por otro, con una euromanifestación ante el Parlamento Europeo cuando comience el trámite de segunda lectura (se calcula que el Consejo remitirá al Parlamento el texto consolidado en el mes de septiembre, abriendo un periodo de debate de tres meses). Javier Doz, que representa a CCOO en la reunión, calificó la directiva como “el mayor ataque al derecho laboral y al sindicalismo de la historia de la UE y de la CE. “Su aprobación el pasado 9 de junio, añadió Doz, fue el primero de los diez días negros para Europa: resultados del referéndum de Irlanda sobre el Tratado de Lisboa, aprobación de la Directiva sobre retorno de inmigrantes en situación irregular y nueva sentencia del Tribunal de Justicia de Europeo por la que, a instancias de la Comisión Europea se falla contra una Ley de Luxemburgo que establecía la necesidad de que las empresas de otros Estados de la UE que desarrollaran una actividad temporal en el país cumpliera las normas laborales nacionales”. El secretario de Acción Sindical Internacional de CCOO, Javier Doz fue muy crítico con los responsables políticos europeos a los que acusó de carecer de liderazgo, proyecto e ideas, y de contribuir al alejamiento de los ciudadanos de las instituciones europeas con propuestas que erosionan el modelo social europeo, “mientras permanecen inactivos frente a la crisis económica que ya existe y que viene a sumarse a la crisis financiera, energética y alimentaria y frente a los especuladores financieros que las agudizan”.

VER COMUNICADO DE LA C.S. DE CC.OO.