ACTUALIDAD

LA HUELGA EN EL SESPA Y LA "RIDICULA" OFERTA PUBLICA DE EMPLEO, EN LA PRENSA DE HOY

EL EJECUTIVO ASTURIANO APROBARÁ EN BREVE LA PREVISIÓN DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

El Principado convocará 2.000 plazas de empleo público

Sanidad, con 1.600 puestos, y educación, con 200, copan la oferta del Gobierno autonómico. Los sindicatos critican la propuesta por escasa y aseguran que ni siquiera cubre las vacantes.

21/02/2008 PABLO ZARIQUIEGUI para LA VOZ DE ASTURIAS

El Principado sacará a concurso este mismo año algo más de 2.000 plazas de empleo público. Sanidad y educación copan la oferta del Gobierno autonómico. La propuesta de la Consejería de Administraciones Públicas, que será aprobada en breve por el Ejecutivo asturiano, recibió ayer el rechazo rotundo de los sindicatos con representación en la mesa general de la función pública.

Las centrales sindicales, tanto de educación como de sanidad, criticaron la oferta por escasa y recalcaron que ni siquiera cubre las vacantes por jubilación, fallecimiento o traslados. Los sindicatos denunciaron también la falta de voluntad negociadora del Principado. La Consejería de Administraciones Públicas, por su parte, destacó que la propuesta es prácticamente definitiva y será elevada para su aprobación a Consejo de Gobierno.

El Servicio de Salud del Principado es, por volumen, el principal provisor de plazas de la oferta de empleo público. La propuesta de la Administración prevé sacar a concurso, en diversas categorías, 1.349 plazas para hospitales y 249 para centros de salud. La oferta es variada e incluye a médicos, enfermeros, fisioterapeutas, auxiliares de enfermería, celadores, odontólogos o higienistas dentales. El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), presente en la mesa general de la Función Pública, quiso dejar claro ayer que la oferta es exclusivamente de plazas vacantes y no recoge las necesidades de creación de nuevos empleos en el sistema.

El Simpa aseguró que el Sespa y la Consejería de Salud se escudan en la falta de presupuesto para cumplir su compromiso de sacar a concurso una OPE autonómica de empleo nuevo. El sindicato médico incluyó la necesidad de crear más puestos de trabajo en el acuerdo de salida de huelga de 2006 y ha advertido ya de que tras pasar las elecciones retomará las movilizaciones si la Administración no cumple el pacto.

Tampoco ha gustado la oferta a los sindicatos de enseñanza. La Consejería de Educación convocará poco más de 200 plazas este año en el cuerpo de Secundaria. La última propuesta incrementa muy ligeramente los puestos en Matemáticas, Geografía e Historia y Lengua y Literatura. Sin embargo, los reduce en Música y Artes Escénicas. El cómputo final es prácticamente idéntico al de la propuesta anterior, adelantada ya por este periódico.

La Junta de Personal Docente de Centros no Universitarios de Asturias hizo público ayer un comunicado en el que expresa su "rechazo frontal" a la propuesta de empleo público docente. La oferta, según los sindicatos, "no responde en absoluto" a las expectativas y necesidades del sistema educativo público y "conculca" los derechos del profesorado interino. La junta añade que la oferta de Asturias contrasta con la del resto de las comunidades autónomas donde existe una propuesta mucho más generosa.

Comisiones Obreras anuncia huelga en la sanidad entre el 3 y el 7 de marzo

La conflictividad laboral en sanidad no termina. Superada la huelga de la empresas de limpieza y en pleno conflicto en el Hospital del Oriente de Asturias, el sindicato Comisiones Obreras anunció ayer la convocatoria de una huelga en el sistema sanitario asturiano. CCOO indicó que los paros tendrán lugar entre los días 3 y 7 del próximo mes de marzo, justo en vísperas de las elecciones generales. El sindicato enumeró un largo listado de razones que, en su opinión, justifican sobradamente la convocatoria de huelga. Entre estos motivos, CCOO cita el incumplimiento de los acuerdos de modernización de 2005 firmados entre la Administración y la Cemsatse, SAE y UGT; la adecuación de las plantillas a las necesidades reales; la reorganización de la Atención Primaria, la de un nuevo pacto retributivo; y la convocatoria de una OPE en todas las plazas comprometidas. El sindicato médico, que había amenazado con un paro, lo pospuso finalmente a después de las elecciones.

 Asturias

CC OO convoca una huelga en la sanidad pública regional en vísperas del 9-M

21.02.08 - E. C. PARA EL COMERCIO 

El sindicato CC OO ha convocado en solitario cinco días de huelga en el Servicio de Salud del Principado (Sespa) para reclamar mejoras retributivas y de organización del personal, un aumento de la plantilla sanitaria y el cumplimiento de los acuerdos de modernización, así como para oponerse a la privatización de servicios.

La Federación de Sanidad de CC OO de Asturias llevará a cabo esta protesta entre el 3 y el 7 de marzo, en vísperas de la celebración de las elecciones generales del día 9. Según informó el sindicato por medio de un comunicado, los motivos de la convocatoria hay que buscarlos en la «parálisis» que desde hace más de un año vive la administración asturiana, a la que acusa de dejar los problemas de la sanidad pública «durmiendo el sueño de los justos».

Para CC OO, son «muchos» los acuerdos firmados por esta administración e «incumplidos reiteradamente», como el relativo a la modernización del Sespa que se firmó en 2005 y del que no se ha cumplido ni la mitad.

Falta de personal

En materia de personal, la central sindical considera que hay «escasez» y una «mala planificación» que llevan a que las cargas de trabajo, en vez de disminuir, aumenten día a día .

Ante esta situación, CC OO exige que se lleve a cabo un estudio «riguroso» de las cargas de trabajo, una Relación de Puestos de Trabajo para todo el personal y un aumento de las plazas en todos los centros.

NUEVO FRACASO EN LA REUNION DE AYER EN FUNCION PUBLICA SEGUIMOS ADELANTE CON LA CONVOCATORIA DE HUELGA

MAS DE LO MISMO

 

Ayer día 20 de Febrero de 2008, tuvo lugar la reunión de sindicatos y función pública para tratar la OPE del 2008.

La situación que se vivió hoy fue idéntica a la del lunes, eso si, no sabemos si por la convocatoria de huelga de CC.OO o por la trampa manifiesta que nos presentaron el lunes y detectada por todos, nos presentan las plazas algo más acordes con las vacantes que realmente existen (ver nuevo DOCUMENTO presentado).

Es decir aparecen plazas que se echaban en falta, 15 de Fisioterapeuta, 5 de Matronas, 39 de Aux Enfermería y 65 de Celadores.

Por otro lado restan 14 plazas de Médico de Familia y aparecen 24 de Médicos de Urgencias (sic) y 2 de Higienista Dental.

La postura del resto de sindicatos es la misma que la mantenida el lunes, que no es suficiente, que deberían de salir todas las plazas, etc.

Al final y después de mucho preguntar se dignan a mencionar la palabra "concurso de traslados", pero como pasa con todos los temas, ni ellos se aclaran. Primero que

para las plazas convocadas, después que solo para las plazas de reingreso, luego que para todas las categorías y mas tarde que solo para las categorías de la OPE

Extraordinaria y en número igual a los reingresos.

Habrá que esperar pero como veis esto pinta muy mal.

Las categorías de personal no sanitario dependen descaradamente del Plan de Reordenación de Recursos Humanos ¡¡PRIVATIZACIONES!! ¡¡TRASLADOS FORZOSOS!!

De la atención primaria, nuevo acuerdo retributivo, adecuar las plantillas a las necesidades, promoción interna a todas las categorías, creación de nuevas categorías, etc, no quieren ni hablar.

Esta es la situación, es decir, seguimos peor.

 MAS RAZONES PARA UNA HUELGA EN LA SANIDAD ASTURIANA 

El IPC del año 2007 fue del 4,2%.

Nuestra subida salarial es del 2%, y desde que Mariano Rajoy, entonces ministro de administraciones públicas, nos quitó la claúsula de revisión salarial – que el PSOE, tampoco nos devolvió -, perdemos poder adquisitivo cada vez que el IPC es mayor que nuestra subida.

Como “truco” para paliar en parte esto, nos inventamos los “fondos adicionales” que nos permiten incrementar conceptos como la atención continuada o las noches o la festividad o …;  porque esto si está dentro de las competencias autonómicas y lo de la claúsula de revisión salarial no.

El último Acuerdo sobre cuestiones retributivas que afectó a nuestra Sanidad autonómica, el llamado de “modernización de las administraciones públicas”, que CC.OO. no firmó, finalizó su vigencia el 31 de diciembre de 2007.

Del mismo se cumplió lo poco que todos sabéis y quedaron sin cumplir cuestiones tan trascendentes como la Atención Continuada; el plan de recursos humanos; la adecuación de las plantillas; la estabilización, renovación y fidelización de ésta; la conciliación de la vida familiar; etc. Si para todo ello, y lo poco que se cumplió (que algo si hubo), había 40 millones de euros en una inversión plurianual que se correspondía con un 1% de la masa salarial, y ahora los presupuestos está prorrogados, no pueden decirnos que es por culpa de los presupuestos, que no apoyaron IU y PP, que pasa todo esto …

La mayoría de las legítimas demandas que hacemos deberían de haber sido resueltas el pasado año.

No fue así, fuimos pacientes y ahora nos salen con esta “pueril” escusa.

No sólo teníamos que tener todos esos temas cerrados, sino que teníamos que estar cerrando la fórmula, a través de fondos adicionales, para paliar la pérdida del 2,2% de nuestro poder adquisitivo.

Su idea es bien distinta y ahora ha quedado meridianamente clara: “negociamos una vez y otra lo mismo, porque nunca lo cumplimos, y así entretenemos a los sindicatos indefinidamente”.

CC.OO. nos salimos de este “jueguecito”, los demás, por lo que se ve, esperarán a la próxima convocatoria de elecciones sindicales en el 2011 … ¡¡que le vamos a hacer!!

LA FEDERACIÓN DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO. DE ASTURIAS, CONVOCA HUELGA EN EL SESPA PARA LOS DIAS 3, 4, 5, 6 Y 7 DE MARZO DE 2008.

MOTIVOS PARA UNA HUELGA  

Desde hace ya mas de un año, la parálisis de la administración del Principado de Asturias es mas que evidente; cuestiones que ya deberían de estar resueltas a estas alturas, están durmiendo el sueño de los justos.

Ante esta pasividad y ante la falta de seriedad y rigor por parte de los responsables de esta administración, nos vemos en la obligación de convocar una huelga en la Sanidad Asturiana para exigir respuestas a  toda una serie de problemas a los cuales  a día de hoy la Administración no les da solución, y que suponen un pilar fundamental para mantener un sistema Sanitario Público y de calidad en Asturias.

v    Negociación seria y no manipulación.

En todo este tiempo hemos constatado que lo único que ha hecho la Administración, ha sido dar largas y engañar a las organizaciones sindicales, convocando y desconvocando reuniones y desdiciéndose continuamente, cuando no mintiendo descaradamente, dando muestras de una manifiesta incompetencia.

v    Cumplimiento de los acuerdos firmados.

Son muchos los acuerdos firmados por esta administración e incumplidos reiteradamente, del acuerdo de modernización del 2005 firmado con CEMSATSE – SAE – UGT, no se ha cumplido ni el 50% del mismo.  OPE del personal del SAC, nosotros como firmantes mantenemos que se cumpla el acuerdo: creación de una nueva categoría y por lo tanto convocar las plazas como Médico/DUE de SAC. 

v    Adecuación de las plantillas a las necesidades reales.

Estamos viendo diariamente en todos los centros del SESPA que las cargas de trabajo, en lugar de disminuir, aumentan día a día, y eso es consecuencia de una mala planificación y sobre todo de una escasez de personal.   Solicitamos un estudio riguroso de las cargas de trabajo, RPT para todo el personal y aumento de las plazas en todos los centros.  

v    Reorganización de la Atención Primaria.

Hace más de un año que la Administración se comprometió a cerrar el proceso de organización de la Atención Continuada. Tras varias reuniones y debido al anterior proceso electoral, quedó aplazado para el segundo semestre del año 2007 incluyendo en esta negociación la ponderación de jornada así como retribuciones variables para el personal del SAC/SUAP/SAMU. A fecha de hoy y tras varias convocatorias de reuniones y posteriores anulaciones, nos encontramos en la misma situación de hace dos años.  

v    Negociación de un nuevo acuerdo retributivo.

Finalizado el acuerdo de modernización el 31 de diciembre de 2007, exigimos a la administración la apertura de la mesa de negociación para tratar un nuevo acuerdo. El personal del SESPA sufre pérdida de poder adquisitivo todos los años, IPC real 2007 4.2% subida salarial 2%. ¡¡ Cláusula de revisión salarial YA!!  

v    Promoción Interna real y a todas las categorías

Este es un problema que afecta a todo el personal, y al cual el SESPA y a día de hoy no ha dado solución. CC.OO. apuesta por la transformación de todas las plazas de auxiliares administrativos a administrativos. Pedimos promoción real para todas las categorías, que en las OPEs que se convoquen se reserven plazas a promoción y que esta sea tanto vertical como horizontal.   

v    Creación de nuevas categorías

Exigimos al SESPA que incorpore a la plantilla orgánica todas aquellas categorías existentes en la actualidad y que no están reconocidas como tales (informáticos, técnicos de prevención, dietistas, etc….)  

v    O.P.E. con todas las plazas comprometidas.  

No podemos aceptar, bajo ningún concepto, una oferta de empleo que está muy por debajo de lo que se había acordado en las reuniones mantenidas con la administración, exigimos que se convoquen todas las plazas comprometidas y no estamos dispuestos a dejar por el camino mas de 1200 plazas, ni vamos a permitir que se escuden en la prórroga presupuestaria para no convocarlas. Si no las ofertan es sencilla y llanamente porque no les da la gana. Exigimos una OPE con todas las plazas y para todas las categorías. 

v    O.P.E. para las categorías no convocadas en la O.P.E. extraordinaria.  

La situación que vive todo el personal que desarrolla su actividad en categorías no convocadas en la OPE extraordinaria es muy preocupante, estamos hablando de compañeras y compañeros que llevan por encima de 15 años trabajando en vacantes y que el SESPA los quiere eliminar de un plumazo. Este personal tiene el mismo derecho, como tuvieron  el resto de categorías,  de acceder a una plaza en propiedad. 

v    Concurso de traslados previo y para todas las categorías.

Como no puede ser de otra manera, exigimos un concurso de traslados previo a la convocatoria de la OPE (con todas las plazas que exigimos, ya que la OPE que plantea la Administración no garantiza las incorporaciones del todo personal reingresado de la OPE extraordinaria), para que todo el personal y de todas las categorías pueda acceder, si lo desea, al cambio de destino.Y que haya una vuelta de resultas como mínimo.  

v    Jubilación Parcial anticipada (contrato relevo).

Debe de aplicarse a todo el personal la jubilación anticipada parcial en los términos que indica el EBEP y cumpliendo los requisitos de la Seguridad Social. Los juzgados no deben de solucionar los problemas que crea la incompetencia de nuestros gestores (ya lo están haciendo con sentencias favorables al personal estatutario). 

v    No a la privatización de servicios

Lucharemos con todas nuestras fuerzas para evitar la privatización de todos los servicios que el SESPA pretende llevar a cabo.

UN CENTENAR DE DELEGADOS DE CC.OO. SE CONCENTRARON HOY DURANTE LA REUNION DE LA MESA GENERAL, BAJO EL ESLOGAN DE: “POR UNA NEGOCIACION SIN TRAMPAS”

Entre las 9,30 y las 11,30 h, un centenar de delegados de CC.OO. se manifestaron a las puertas de la sede de la Administración del Principado de Asturias, en el edificio de servicios múltiples de Oviedo dónde, desde las 10 h., se celebraba la reunión de la Mesa General de Función Pública para tratar sobre la OPE del 2008 que afecta a Sanidad (SESPA), Enseñanza y al resto de consejerías y organismos autonómicos.

Resumen Reunión de Mesa General de 18 de Febrero 

Comienza la reunión donde se  trata el único punto del orden del día: OPE 2008.

 

En Primer lugar decir que, en mayor o menor medida tanto CEMSATSE, USIPA Y UGT, rechazan de plano la OPE que plantea la Administración por exigua.

 

Desde CC.OO. planteamos una serie de aspectos tanto de forma como de fondo y que se resumen en:

 

Con esta convocatoria la Administración incumple los compromisos alcanzados en el grupo de trabajo del SESPA, dónde desde el consenso, se estableció el compromiso de transformar en vacantes todos los contratos que permanecen en el tiempo mas de dos años a fecha 31 diciembre 2007, lo que sumadas a las vacantes actuales ya existentes supondrían la Oferta Pública de Empleo para el 2008, así como una convocatoria de traslados previa.

 

La ausencia de categorías de personal no sanitario en esta OPE, supone la confirmación de la sospecha de privatización de los Servicios de Cocina, Lavandería , Mantenimiento, etc; amen de las plazas de Aux. Administrativos, Administrativos, Gestión y Técnicos de la Función Administrativa.

 

Con esta convocatoria no se garantiza tan siquiera, que el personal fijo que se encuentra incorporado provisionalmente, pueda optar a una plaza definitiva.

 

Desde CC.OO. hemos exigido abordar de forma urgente los siguientes puntos:

 Negociación seria y no manipulación. Cumplimiento de los acuerdos firmados. Adecuación de las plantillas a las necesidades reales. Reorganización de la Atención Primaria. Negociación de un nuevo acuerdo retributivo. Promoción Interna efectiva y a todas las categorías Creación de nuevas categorías O.P.E. con todas las plazas comprometidas. O.P.E. para las categorías no convocadas en la O.P.E. extraordinaria. Concurso de traslados previo y para todas las categorías. 

La Administración  no contesta a ninguno de nuestros planteamientos, manteniendo la política de oídos sordos y no modifica su posición en cuanto a la oferta pública de empleo. Se niega a contestar sobre los traslados, sobre las plazas no convocadas, etc. 

 

No contenta con todo esto, vuelve a convocar a los sindicatos para el miércoles día 20… (¿…?)  momento en el que la Federación de Sanidad de CC.OO., abandona la sala en señal de protesta.

 Ante todo esto la Federación de Sanidad de CCOO, llevará a cabo todas aquellas acciones que considere oportunas para acabar de una vez por todas con esta situación, a todas luces IMPRESENTABLE.

RESUMEN DE PRENSA DE LA MANIFESTACION POR LA INTEGRACION EN EL SESPA DEL HOSPITAL DE ARRIONDAS

Usuarios y empleados toman las calles de Arriondas en defensa del hospital

La organización cifra en más de 3.000 personas el número de asistentes a la manifestación para reclamar la integración del centro en la red sanitaria pública 

Arriondas (Parres),
Bárbara MORÁN para La Nueva España

Más de tres mil personas, según la organización, y unas 2.500, según la Policía Local, se manifestaron ayer en Arriondas para exigir al Principado la integración del Hospital Comarcal Grande Covián en la red pública. Y lo hicieron con un lema: «Por el hospital que nos merecemos».
Esta sentencia figuró en la gran pancarta que encabezó la marcha y en la que estuvieron representantes de Izquierda Unida-Bloque por Asturies-Los Verdes como Noemí Martín y Francisco Valledor, diputados regionales del Partido Popular como Carlos Galcerán, representantes sindicales y cientos de ciudadanos que a título personal decidieron mostrar públicamente su indignación por el trato de inferioridad que consideran que se tiene hacia el Hospital de Arriondas. No se vio a ningún concejal socialista de Arriondas ni a dirigentes del PSOE.
Ciudadanos de Piloña, Ribadesella, Cangas de Onís, Llanes, Parres y de otros concejos -incluso, de fuera de Asturias, como de Sajambre- alzaron ayer su voz para pedir al Gobierno regional que dé el mismo trato al centro sanitario oriental que al resto de los públicos asturianos.

La manifestación discurrió sin incidentes. La plataforma de usuarios logró reunir a integrantes de 42 colectivos. «La salud no entiende de signos políticos», señalaron desde la plataforma ciudadana.

La marcha, que partió de la plaza del Ayuntamiento, concluyó ante el hospital. Fue en ese momento cuando Agustín López-Rivas, portavoz de la plataforma, advirtió de que «esto sólo acaba de empezar. Si no se nos escucha, lo repetiremos. Y en Oviedo si es preciso. Debemos salvar el hospital de esta agonía que sufre». El escritor y colaborador de LA NUEVA ESPAÑA Ignacio Gracia Noriega leyó un manifiesto en el que recordó que «una vez más los ciudadanos del Oriente levantan la voz para pedir una sanidad justa e igual que la del resto de asturianos».
Entre la multitud faltaban algunos colectivos que no pudieron asistir por haber recibido presiones como la retirada de subvenciones, según denunciaron los convocantes de la movilización. Miembros del comité de empresa del Grande Covián aseguraron que en Cangas de Onís hubo órdenes municipales para prohibirles colocar carteles o anunciar con un megáfono la manifestación.
Los trabajadores del Hospital de Arriondas valoraron muy positivamente la respuesta de los usuarios, aunque recordaron que el conflicto debe solucionarse por el bien de todos: «Si no hay acercamiento ni diálogo por parte de los responsables sanitarios es probable que pidamos una excedencia masiva de la plantilla facultativa o que convoquemos una huelga indefinida, por lo que el Hospital de Arriondas podría verse abocado al cierre».

 LOS CIUDADANOS DE LA COMARCA DEL ORIENTE SALEN A LA CALLE EN DEFENSA DEL GRANDE COVIAN.

Más de 2.000 personas exigen la entrada del hospital en el Sespa

Solicitan "los mismos criterios de equidad y calidad" que otras comarcas.Los vecinos dicen no estar dispuestos."a tener una sanidad de segunda".

17/02/2008 JAVIER G. CASO para LA VOZ DE ASTURIAS

Los vecinos del Oriente de Asturias están con su hospital y así lo demostraron ayer. Más de 2.000 personas, --2.500 según los cálculos de la Policía Local de Parres, frente a las estimaciones de los organizadores que elevaron ese número hasta los 3.500 asistentes--, recorrieron las calles de Arriondas "por el hospital que nos merecemos", tal y se leía en la pancarta que encabezó la marcha.

Convocada por más de cuarenta asociaciones de la comarca oriental, la manifestación arrancó a las cinco de la tarde de la Plaza del Cañón. Desde ahí se dirigieron hacia el hospital en una marcha que no dejó de ganar participantes a lo largo de todo el recorrido por el centro de la capital parraguesa. La manifestación discurrió entre lemas como " igualdad, también en sanidad!", u " Hospital para el Oriente, que no sea diferente!", ambos alusivos a la situación del Hospital Francisco Grande Covián, el único centro sanitario comarcal que no gestiona de forma directa por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).

A las puertas del centro sanitario, el presidente de la plataforma de asociaciones en defensa del hospital del Oriente, a la que se adhirieron ya más de 40 colectivos sociales de la comarca oriental, agradeció el apoyo a todos los asistentes a una manifestación cuyo fin, según comentó Agustín López Rivas, "es reclamar el mismo trato para nuestro centro que para el resto de los hospitales" de Asturias".

"Que nadie trate de ponernos etiquetas políticas o partidistas. Somos ciudadanos independientes, interesados por la salud, con capacidad para estar informados", manifestó el portavoz de la plataforma en respuesta a las críticas del PSOE y después de que por la mañana en Onís, la portavoz del Gobierno regional, Ana Rosa Migoya, tildase a los colectivos participantes "hostiles a los socialistas". Además la consejera de Administraciones Públicas afirmó que la de ayer fue una manifestación "sin sentido y tras la que veremos el espectáculo de los buses del PP que viene del mitin de Rajoy".

Por su parte, el presidente de la plataforma de asociaciones, aseguró que con la manifestación de ayer, los ciudadanos del Oriente asturiano, "una vez más hemos levantado la voz para decir alto y claro que no estamos dispuestos a tener una sanidad de segunda, ni a aceptar ningún tipo de discriminación en lo referente a nuestra salud". Frente a la situación actual, Agustín López Rivas manifestó que "ninguna razón puede justificar que el Grande Covián esté fuera de la Red Pública del Sespa", afirmó tras aludir al menor presupuesto, el menor número de camas o la plantilla más reducida con que cuente el Hospital del Oriente frente a otros de la región.

  El comité asegura que "lo mejor de Arriondas son sus pacientes"

17/02/2008  

"Siempre hemos dicho que lo mejor y más positivo de este hospital son sus pacientes", comentó al término de la manifestación un miembro del comité de empresa del Grande Covián, quien calificó como "muy positivo" el resultado de una movilización. La manifestación llega en plena huelga de los trabajadores de este centro sanitario, a quienes aún les quedan por delante otras cinco jornadas de paro a lo largo de febrero. Ante la falta de respuesta y la voluntad de diálogo del patronato, los huelguistas no dudaron en advertir que "si no quieren hablar con nosotros, habrá una fuga masiva de profesionales o una huelga indefinida". Los miembros del comité de empresa, que definieron sus movilizaciones como "la lucha de David contra Goliat", criticaron ayer el papel del presidente de la Fundación Grande Covián, José Ramón Riera. "En vez de aportar soluciones y buscar el diálogo, se limita a hacer descalificaciones personales que no conducen a nada". Desde el Gobierno, Ana Rosa Migoya instó a PP e IU "a votar" la ley de crédito extraordinario para que podamos iniciar esas inversiones cuanto antes", comentó en alusión al plan de actuaciones anunciado y que en 2008 contempla una inversión de 1 millón de euros.

  Oriente

Cerca de tres mil personas acuden a la marcha en favor del Hospital Grande Covián

«Si todo sigue igual iremos a la huelga indefinida o pediremos una excedencia en bloque», dice el comité de empresa 41 asociaciones asistieron a la manifestación

17.02.08 - IKER CORTÉS para EL COMERCIO 

Pocas palabras amables quedan ya entre los trabajadores del Hospital Grande Covián. «Por la integración, ya somos un montón», rompía a gritar la secretaria del comité de empresa, Dolores Colunga, megáfono en mano. Y con ella, las cerca de tres mil personas que ayer acudieron a la manifestación en favor del hospital de Arriondas. Aunque, como es tradición en estos casos, las cifras de asistencia variaron según quien daba el dato. Así, la policía local cifraba en 2.500 los asistentes, mientras que los organizadores estiraban el montante hasta los 3.500. Más comedidos fueron los sindicatos, que hablaron de unas tres mil personas, entre los que se encontraban, por cierto, algunos militantes de UGT y el PSOE, eso sí, a título personal.

Salieron de la plaza del Cañón con unos diez minutos de retraso y durante cerca de hora y media los manifestantes cruzaron toda la localidad en dirección al centro médico y por la calle de Argüelles. Por delante de la comitiva, agentes de la policía local y una unidad de la Guardia Civil velaban por el buen desarrollo de la marcha. Un coche con un sistema de megafonía les seguía de cerca planteando algunas de las peticiones de los trabajadores del hospital. A saber, la unidad de geriatría, la de materno infantil, las especialidades que no tienen sitio en el centro... Y al mismo tiempo, comparaba las subvenciones del hospital comarcal con las de los otros hospitales públicos de la región. Todo, bajo un lema que se podía, además de escuchar, leer en la pancarta que paseaba la plataforma de asociaciones, con Agustín López-Rivas y Txomin Goñi Tirapu, al frente: «Por el hospital que nos merecemos».

Petardos, pitadas, todo tipo de consignas -«Nos cansamos de esperar, el Oriente va a luchar» o «Sespa ya, nos vamos a integrar» fueron algunas de las más coreadas. Otras solicitaban la atención del consejero de Salud: «Quirós, Quirós, escucha nuestra voz»- y hasta canciones a dúo entre la presidenta del comité de empresa, Covadonga Tomé, y Dolores Colunga mostraban que, a pesar del conflicto, el buen humor reinó durante la manifestación. Y más con la colaboración de algún que otro espontáneo como José Luis Bada, 'El Perlitu' de Nava, que se cantó una coplilla a capela y entonó, junto al resto de participantes, el 'No nos moverán' de 'Verano azul'. A su lado, Agustina Aramburu, dueña del bar 'La terraza', decía estar allí «porque tienen que hacer lo que les pedimos y lo que necesitamos. Para eso tenemos un hospital», sentenciaba

Justo en ese instante, el hospital entraba en el campo de visión de los manifestantes. Algunos de los trabajadores presenciaban la llegada del séquito desde la azotea y agitaban los brazos en señal de victoria y saludo. Después, todo iría relativamente rápido. El gentío, frente a la entrada del hospital, calló para escuchar a Agustín López-Rivas, portavoz de la plataforma y el primero en tomar la palabra que, además de nombrar a todas y cada una de las asociaciones, agradeció «la fortaleza de los presentes» e hizo corear a la muchedumbre «queremos el hospital que nos merecemos».

El escritor Gracia Noriega se encargaría después de leer el manifiesto de la plataforma en el que se reclama «que se cumpla de una vez por todas el mandato de la Junta General del Principado de integrar el hospital en el Sespa». La plataforma, en boca de Noriega, adquirió el compromiso de «seguir trabajando» para que el hospital «esté en el mismo lugar que los demás» y volvió a negar la calificación de manifestación política que se hace desde el Gobierno regional: «Somos ciudadanos independientes», señalaba el escritor.

Posteriormente, fuentes del comité de empresa se dirigían a los medios de comunicación y criticaban «las presiones» de las diferentes administraciones, además de cargar las tintas contra la carta que el director del Patronato, José Ramón Riera, escribió ayer en EL COMERCIO: «Nos sentimos disgustados porque Riera, en lugar de dar soluciones, se ha dedicado a hacer descalificaciones personales a miembros del comité». Las mismas fuentes señalaron que si bien «a nosotros no nos hacen caso, hoy han hablado los mismos vecinos que nos situaron como el segundo mejor hospital de la región». Y anunciaron que si todo sigue igual, «pediremos una excedencia en bloque o iremos a la huelga indefinida».

Ni vecinos ni médicos estuvieron solos. Entre los asistentes, se encontraban dirigentes de Izquierda Unida como Francisco Javier García Valledor y Noemí Martín; del PP, como Fidel Sánchez, Carlos Garcerán, Gabriel Medina y Rosa Domínguez, o de Andecha Astur, como Germán Abad. Más curiosa, sin duda, fue la presencia del ex alcalde del pueblo leonés de Oseja de Sajambre, Virgilio Díaz Vega y otros catorce vecinos más de la localidad que fueron hasta Arriondas para apoyar la causa. «Estamos muy satisfechos con como nos cuidan aquí, mucho más que en los hospitales de allí», aseguraba Díaz Vega.

Visto el toma y daca entre Principado y hospital, la frase final de Goñí Tirapu, miembro de Avall, bien puede resumir la jornada: «Si no lo conseguimos, volveremos».

DEL FIN DE LA HUELGA EN LA LIMPIEZA DE LOS HOSPITALES A LA MANIFESTACION A FAVOR DE LA INTEGRACION DEL HOSPITAL DE ARRIONDAS EN EL SESPA Y A LA CONCENTRACION DEL LUNES EN FUNCION PUBLICA POR LA OPE

Así está la agenda, podríamos decir, que los de CC.OO. tenemos en los próximos días y en los que, en “la otra parte” como protagonista directo (indirecto dirá él) tenemos a nuestro Ilustre Sr. Consejero de Sanidad, el ya famosísimo Ramón Quirós.

 

Pero vayamos por partes:

CONFLICTO DE LA LIMPIEZA 

Tras diez días De Huelga, ayer se llegó al siguiente Acuerdo:

 “1. Se abonará a los limpiadores/as que al 01.01.08 tengan reconocido al menos un quinquenio de antigüedad una paga única, y por una sola vez, de 300 euros brutos, que se hará efectiva el 01.04.08.

2. Del mismo modo, los limpiadores/as que al 01.01.08 tengan reconocido al menos un quinquenio de antigüedad y los que lo cumplan con posterioridad percibirán una cantidad de 45 euros brutos mensuales (12 meses) a partir del 1 de enero del 2008, no absorbible ni compensable por los incrementos ordinarios que puedan resultar de la aplicación del convenio colectivo. Es decir, solamente podrá ser absorbido y compensado con incrementos que se deriven o puedan derivarse de conflictos colectivos o individuales derivados de la interpretación y aplicación del art. 30 del convenio colectivo, y en relación con lo aquí acordado. La referida cantidad se abonará bajo el concepto «plus de equiparación 2008».

3. Si con posterioridad a la firma del presente acuerdo se produjesen nuevos incrementos retributivos al personal del Sespa de la misma categoría correspondientes al año 2008 y sucesivos con independencia de la fecha de efectos, serán de plena aplicación las previsiones contenidas en el art. 30 del convenio colectivo. Los citados incrementos se sumarán al referido «plus de equiparación 2008».

4. Las empresas dejarán sin efecto los despidos y sanciones cursados con ocasión de la huelga. Los trabajadores afectados por tales medidas disciplinarias se entenderá que han permanecido en situación de huelga desde la fecha del despido o inicio del período de sanción y hasta la finalización de aquélla.”

 

Este Acuerdo, apoyado por las trabajadoras en Asamblea, sólo tuvo una dura confrontación final en la negociación por lo contenido en el apartado 3 … Los directamente participantes en la negociación sabrán con más detalle por qué, pero desde nuestra óptica de trabajadores del SESPA lo que contiene, dado que aún no se ha abierto el periodo para solicitar el encuadramiento en el segundo nivel de desarrollo profesional de los trabajadores que cumplan 10 años de antigüedad, es que a las limpiadoras que tengan cumplidos esos 10 años con fecha 1 de enero de 2008 – como a las nuestras propias de plantilla -, les tendrán que abonar el segundo nivel con efectos retroactivos de enero de este año, cuando, tras la oportuna solicitud, se les reconozca esto …

 

MANIFESTACION DE ARRIONDAS HOY A LAS 17 h.   

Traer aquí a colación ahora que cuando se creó el Hospital de Arriondas mi sindicato CC.OO. ya se opuso a la consideración de este como Fundación benefico-privada sin ánimo de lucro y defendió que el hospital tenía que ser igual que el de Jarrio o el de Cangas, puede que no sirva de mucho (aunque la historia siempre es bueno recordarla y las hemerotecas son una buena fuente de la que se nutren los historiadores).

Claro está que al día siguiente de la puesta en funcionamiento de esa “mala copia” del “modelo” del Hospital de Jove (único argumento que entonces se utilizó en la Junta General del Principado), nos vimos en la necesidad de pasar a demandar su plena integración en la red.

Desde entonces ya llovió y en años posteriores fueron muchos los que se sumaron a esa demanada … unos por la gestión de Buscarols al frente de la Fundación “Grande Covian”, otros – quizá los menos al principio -, porque el problema no era el gestor de turno sino el modelo …

Hoy, nuevamente está encima de la mesa, la posibilidad de acabar con un problema que nunca debería haberse dado …

¿Por qué los ciudadanos del área VI son los únicos que no tienen un hospital comarcal propio del SESPA, lo cual si se dá en el resto de las áreas sanitarias de Asturias?

La respuesta es sencilla, si además comparamos dimensionamiento, capacidad y medios de este hospital en comparación con el de Jarrio, por poner el ejemplo más acorde …

La equivocada historia en la que estuvimos hasta hoy tiene que acabar y la cerrazón de algunos dirigentes del PSOE (menos que entonces, aunque con el mismo o más poder), tiene que acabar también …

Por tanto, hoy como ayer y siempre: ¡¡HOSPITAL DE ARRIONDAS INTEGRADO EN EL SESPA YA!!

 LA CONCENTRACION DEL LUNES POR LA OPE Y EL CONCURSO DE TRASLADOS PREVIO EN EL SESPA …   

Por último, aunque no por ello menos importante (el orden es simplemente cronológico), el lunes a las 9,30 h. empezamos las movilizaciones en defensa de algo tan sencillo como ¡¡QUE SE CUMPLAN LA LEY  Y LOS COMPROMISOS DE LAS MESAS DE NEGOCIACION!!

 

¿Qué dice la Ley 3/85 de Ordenación de la Función Pública del Principado de Asturias sobre este tema?

 Artículo 40.  El conjunto de plazas vacantes en las plantillas de personal dotadas en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma, constituirá la oferta de empleo de la Administración del Principado de Asturias en el ejercicio correspondiente.

Artículo 41.  1. Publicada la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma, será sometida al Consejo de Gobierno la propuesta de aprobación de la oferta de empleo de la Administración del Principado.
2. La oferta anual de empleo deberá contener necesariamente la totalidad de las plazas dotadas presupuestariamente que se hallen vacantes, indicando, respecto a las mismas:
a) La relación de vacantes que habrán de cubrirse en el ejercicio presupuestario.
b) Las previsiones temporales respecto a la provisión, en su caso, de las restantes plazas vacantes.

3. La oferta de empleo se publicará en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» y «Boletín Oficial» de la provincia, y se hará de forma coordinada con la de la Administración del Estado a efectos, singularmente, de simultanear la publicación. 

Lo que nos presentaron el pasado día 12 para el SESPA incumple todo esto en las categorías en las que no figura ni una sóla plaza…

¿Las plazas que ya estaban “vacantes y presupuestadas” en 2006 y en 2007 dejaron de estarlo en 2008?

También lo incumple para las categorías en las que se ofertan menos plazas ahora que las que se ofertaron a reingreso tras el fin de la OPE extraordinaria hace más de 1 año.

E incumple el compromiso, obligado a mi juicio por el propio Estatuto Marco del Personal del Sistema Nacional de Salud, de transformar en vacantes TODAS las plazas que no siendo vacantes SI ESTABAN PRESUPUESTADAS en los dos años precedentes (y ahora también, ya que hay eventuales en ellas y no trabajan gratis).

En cuanto a lo de los TRASLADOS PREVIOS A TODA OPE, lo único que hay que hacer es reconocer que los periodos de OPEs excepcionales o extraordinarios se acabaron, y hay que volver a la normalidad de toda la vida ...

 

Estar en esa concentración el lunes es decirle a la Administración, que nosotros también sabemos leer y que no nos vamos a dejar manipular por argumento tan pueriles y peregrinos como que la prórroga presupuestaria es la causante de esto … ¡¡NO!!

Los responsables de esto, por el momento, tienen nombre y dos apellidos y están todos en puestos de libre designación de esta Administración, empezando por nuestro Ilustre Sr. Consejero.  

Los sindicatos desconvocan la huelga de la limpieza

Los empleados de la limpieza percibirán 300 euros en concepto de retrasos del año pasado, y a partir del 1 de enero de 2008 recibirán mensualmente 45 euros en vez de los 54 exigidos 

Los sindicatos del sector de la limpieza en centros sanitario del Principado de Asturias UGT, CC OO, USO y CSI, desconvocan la huelga iniciada el pasado 6 de febrero, tras alcanzar un acuerdo hoy las empresas que prestan servicios al Servicio de Salud (Sespa). 

Según indicaron fuentes sindicales a Europa Press, a las 15.00 horas se procedió a la firma del acuerdo entre sindicatos y empresas tras ser apoyado éste por los trabajadores en asamblea. Los sindicatos desconvocan así, con vigencia desde las 16.00 horas de hoy, el paro indefinido. 

Las empresas y los sindicatos que apoyaron la huelga iniciaron ayer las negociaciones alcanzas hoy en la sede del Sasec (Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos).


La responsable sectorial de UGT, Herminia Canilla, explicó que los términos del preacuerdo indican que los empleados percibirán 300 euros en concepto de retrasos del año pasado, en vez de los 650 que se solicitaban; y que a partir del 1 de enero de 2008 recibirán mensualmente 45 euros en vez de los 54 exigidos. Por su parte, las empresas se han comprometido a incluir en el acuerdo una cláusula que detalla que "si con posterioridad a la firma de dicho acuerdo se incrementan los complementos recibidos por los empleados del grupo E del Sespa, estos serán percibidos íntegramente en concepto de equiparación por los empleados de las contratas", indicó Canilla. Las empresas de limpieza y los sindicatos que apoyan la huelga CC.OO., UGT, CSI y USO, se reunieron ayer en la sede del Sasec --Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos-- para abordar el paro indefinido iniciado el pasado 6 de febrero. EUROPA PRESS 

Vaya desde aquí nuestra felicitación a todos los compañeros y compañeras de la limpieza que, una vez más, han demostrado que con su unidad en torno a la unidad de acción de los sindicatos, consiguen lo que es de justicia, por duro que a veces resulte.

El conflicto de la limpieza de la sanidad, a punto de concluir al llegar a un principio de acuerdo

Tras más de siete horas de negociación, lograban de madrugada acercar posturas para poner fin a la huelga de la limpieza.

 

Las asambleas de trabajadores decidirán hoy dar por terminada la movilización si se cierran los flecos pendientes.

 

El Principio de acuerdo no se hará público hasta que las Asambleas de Trabajadores lo ratifiquen.

 

Empresas y sindicatos habían llegado anoche a un principio de acuerdo para poner fin a la huelga de la limpieza en los hospitales del Principado y se esperaba que hoy las asambleas de los trabajadores pudieran respaldar los acuerdos salidos de una larga negociación.

 

Tras una maratoniana reunión de más de siete horas en los locales del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec), en Oviedo, las dos partes en conflicto vieron de madrugada, por vez primera, la posibilidad de una solución.

 

La huelga de limpieza, que fue convocada por los sindicatos CC OO, UGT, USO y CSI, arrancó el pasado día 6 y se mantuvo desde entonces fue cada día más activa.

 

Esquiroles de fuera, con amparo de la Consejería y escolta policial

 

Tras varios días de conflicto, las empresas de limpieza fueron instadas por la Consejería de Sanidad a traer brigadas de fuera de Asturias, en un intento por reducir los efectos de la huelga, especialmente, en palabras del titular de la consejería, para sacar bolsas de las zonas que están un “poquitín” llenas.

 

En una jornada en que se elevó alarmantemente la tensión, varias brigadas procedentes de León y Valladolid se ocuparon de retirar cientos de bolsas de ropa sucia y de basura que se agolpaban en las zonas de “sucio” en los pasillos. Y así fue. Incluso, en hospitales como el San Agustín, en Avilés, fue necesaria la intervención policial. Los encargados de limpieza expresamente ‘contratados’ para aminorar los efectos de la huelga tuvieron que ser escoltados por policías mientras procedían a retirar la basura hospitalaria. Este hecho que se intenta justificar por los actos de boicot en los que, según el Sespa, han incurrido los trabajadores, carece de justificación posible y bien pudo haber dado al traste con toda posible solución del conflicto.

 

La respuesta de los sindicatos no se hizo esperar. Desde Cabueñes, Norma Menéndez, delegada por UGT, acusó a la Administración y a las empresas de «vulnerar el derecho de huelga» y de «presionar a los trabajadores para desestabilizarlos emocionalmente». Por su parte, Hortensia González, de Comisiones Obreras, recordó que «la huelga es un derecho reconocido. Si quieren guerra, van a tenerla».

 

El secretario general técnico de la Consejería de Salud, José María González Gancedo, había advertido a los sindicatos de que «no vamos a permitir que se pare un hospital por un chantaje», lo cual es una máxima difícil de sostener cuando el conflicto sea protagonizado por el personal médico, el sanitario o el no sanitario de los propios hospitales.