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Con CCOO, USO, CGT, SUATEA, CNT y CSI, hoy a las 19:30 en Gijón, en la manifestación contra la represión sindical y por las libertades

CCOO de Asturias está haciendo un llamamiento a todos sus afiliados y simpatizantes, y a la sociedad asturiana en general, para que participen hoy en Gijón en la manifestación “Contra la represión y por las libertades”. Convocada por CCOO, USO, CGT, SUATEA, CNT y CSI.

La protesta partirá a las 19:30 de la Plaza del Humedal y, tras recorrer las calles Alvarez Baraya, Munzua, Los Moros, Jovellanos y San Bernardo, finalizará en la Plaza Mayor, donde se leerá un manifiesto conjunto. La movilización exige también la derogación del punto 3 del artículo 315 del Código Penal.

Esta manifestación pretende sensibilizar a la sociedad sobre el aumento de procesos judiciales que, al amparo del punto 3 del artículo 315 del Código Penal, se están produciendo contra trabajadores y dirigentes sindicales por el mero hecho de defender sus puestos de trabajo o por tomar parte activa en huelgas y manifestaciones. Este artículo viene aprobado por una Ley de Partidos y Contra el Terrorismo que en vez de defendernos se nos está aplicando de manera sistemática cuando vamos a defender nuestros derechos, derechos conquistados con mucho esfuerzo, especialmente el de huelga, que es un derecho fundamental recogido en nuestra Constitución.
Nuestra reivindicación fundamental es la derogación de esta ley en aquellos puntos que puedan ser usados contra trabajadores y sindicalistas cuando defienden sus derechos laborales y sociales. En este sentido, los sindicatos convocantes exigen el fin de la “criminalización de las luchas sindicales y sociales”.

El Gobierno asturiano tratará de mejorar la prórroga presupuestaria con crédito extraordinario, lo cual afecta al número de efectivos de la plantilla del SESPA.

Este mismo mes está previsto remitir un proyecto de ley al Parlamento para que dé el visto bueno a esta medida.

De la reunión del Consejo de Gobierno de hoy, en la habitual comparecencia de la Consejera portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, destacamos la siguiente noticia de interés ya publicada por La Nueva España en su edición en INTERNET:

 

“El Gobierno asturiano tiene previsto remitir al Parlamento regional antes de que finalice este mes un proyecto de ley de crédito extraordinario con el que limitar los efectos de la prórroga presupuestaria y poder completar la financiación del nuevo acuerdo de concertación social firmado la semana pasada por agentes sociales y administración regional. Éste ha sido uno de los asuntos abordados en la reunión semanal del Ejecutivo que preside Vicente Álvarez Areces, según ha informado a su término la portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya. 

El objetivo de esta ley de crédito extraordinario pasa por asegurar la financiación de todas las medidas previstas para este año en el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (ACEBA) firmado el 4 de enero por el Gobierno asturiano, la patronal y los sindicatos UGT y CCOO. El ACEBA contempla inversiones por un montante global de 3.691 millones de euros para el periodo 2008-2011, de los que el 75 por ciento han sido garantizados por el Gobierno regional, pese a la prórroga presupuestaria. El 25 por ciento restante dependerá, en caso de mantenerse la prórroga presupuestaria de este año, de la habilitación de créditos extraordinarios por parte de la Junta General del Principado, donde el PSOE carece de mayoría absoluta. Según Migoya, el Gobierno espera contar con el respaldo de la Cámara asturiana para sacar adelante este crédito, cuya cuantía aún no está cerrada. 

La portavoz del Gobierno ha recordado que se trata de un acuerdo "positivo" para Asturias ya que recoge objetivos "muy ambiciosos" en materia de creación de empleo, formación y prevención de riesgos, promoción económica, creación de suelo industrial, desarrollo de políticas de I+D+i y de la sociedad de la información, vivienda y cohesión social, entre otras. "Abarca objetivos que van a permitir desarrollar más la comunidad autónoma en los próximos año", ha advertido Migoya, que ha asegurado que la firma de este acuerdo de concertación social es uno de los acontecimientos que se han sucedido en los últimos días y que han llevado al Ejecutivo ha calificar de "altamente positivo" el inicio del año 2008.”

 

Esta cuestión, de la que  llevamos dando información desde el pasado mes de diciembre en que se planteó la posibilidad de que los presupuestos no fueran aprobados, tiene gran trascendencia en el SESPA ya que el incremento de las plantillas presupuestarias, por el reconocimiento de 1046  nuevas plazas estatutarias, en su mayoría procedentes de contratos por encima de plantilla, podrían ser definitivamente aprobadas con esta Ley, lo que haría que se superara el principal escollo para desbloquear el calendario previsto para el Concurso de Traslados y la Oferta Pública de Empleo del organismo, comprometida con las organizaciones sindicales.

Efectos de las declaraciones del Consejero de Sanidad

Ya lo comentaba un contertulio de nuestro FORO:

Los que trabajan y se esfuerzan por encima de lo que debería ser, por la evidente falta de personal y las saturaciones …..¡¡cabreadísimos!!

Los que trabajan y cumplen lo normal, por decirlo de alguna manera, …. ¡¡entre sorprendidos y enfadados!!

Y los que se escaquean y no cumplen ….¡¡muertos de risa!!

El Sr. Consejero no dejó a nadie impasible, eso sí lo consiguió.

Pero, además de ser lo más leído y comentado en mucho tiempo ¿consiguió algo más? … Yo creo que sí: le chafó a Tini Areces el protagonismo de la firma del nuevo Acuerdo de Concertación ¡¡casi nada!! …

Los secretarios generales de UGT y CC.OO de Asturias y el presidente de FADE firman el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (ACEBA), con el Gobierno Regional.

El Presidente del Principado de Asturias, Vicente Álvarez Areces, el secretario general de la Unión General de Trabajadores de Asturias (UGT), Justo Rodríguez Braga, el secretario general de Comisiones Obreras de Asturias (CC. OO.), Antonio Pino y el presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), Severino García Vigón firmaron hoy el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (ACEBA) 2008-2011 que destinará en los próximos cuatro años recursos por un importe total de 3.691 euros para impulsar la economía y el crecimiento asturiano y acelerar la convergencia con España y la Unión Europea.El documento firmado hoy reedita la concertación entre Gobierno y agentes sociales y empresariales en materia de promoción económica, empleo, formación, prevención de riesgos y salud laboral, vivienda, cohesión social y también en cuanto al desarrollo de suelo industrial, apoyo a la internacionalización de la empresa asturiana, fomento de emprendedores, I+D+i y extensión de la Sociedad de la Información. Estas partidas incluyen cientos de medidas y actuaciones cuya ejecución suma 1.372.138.372.La inversión pública prevista alcanza los 2.319.000.000 euros que se destinan principalmente al desarrollo de infraestructuras de comunicación, saneamiento, abastecimiento e infraestructuras ligadas al medioambiente y a la prestación de servicios públicos al ciudadano, y para el desarrollo y urbanización de la Zona de Actividades Logísticas e Industriales de Asturias (ZALIA) o viviendas.

Además de este documento, el Presidente del Principado y los secretarios generales de UGT y CC OO firmaron sendos acuerdos para la sostenibilidad de los sistemas educativo y sanitario.

De este último, a la espera de poder publicaron en los próximo días el texto íntegro, os destacamos el siguiente resumen:

Acuerdo para la sostenibilidad del sistema sanitario asturiano

El ACEBA incluye como anexo un compromiso por la sostenibilidad y la calidad del sistema sanitario asturiano que contiene un análisis somero de la situación, los retos a los que debe hacer frente el sistema sanitario en Asturias y revisa los logros del anterior acuerdo (ADECE), para finalmente enunciar las líneas estratégicas y 6 grandes compromisos de desarrollo:

1.      Actualizar el Plan de Salud para Asturias al objeto de favorecer la demanda responsable de servicios sanitarios y la desmedicalización de la vida diaria, fomentar estilos de vida más saludables, potenciar las políticas de lucha contra la exclusión e igualdad de oportunidades y promover políticas públicas saludables.

1.      la Ley de Salud y Ordenación de Servicios Sanitarios a través de un proceso amplio de participación ciudadana para debatir y acordar cuales serán las características que se pretende sean las señas de identidad del sistema de salud asturiano en los próximos 10-15 años, teniendo como objetivo fundamental asegurar la consecución de estándares de calidad homogéneos para toda la ciudadanía, independientemente de donde reciba la prestación asistencial.

3.      Elaborar un Plan de Recursos Humanos para el sistema sanitario que, partiendo del análisis demográfico de la plantilla actual y las demandas previsibles de atención, permita disponer de un escenario de necesidades de profesionales en los próximos 10 años a la vez que avanzar acciones que permitan una adecuada cobertura en todo el territorio en condiciones de igualdad, fidelizando las plantillas, fomentando la dedicación en exclusiva al sistema público y generando mecanismos de incentivación ligados al cumplimiento de los contratos programa.

4.      Reformar el modelo de Atención Continuada utilizando como criterios el tiempo medio de respuesta y  la capacidad de resolución más que  la cercanía geográfica, para permitir redistribuir recursos en el territorio en aras de mayor eficacia y equidad en las intervenciones.

5.      Elaborar un Plan Sociosanitario que facilite la coordinación de los Servicios de Salud y Servicios Sociales dentro del marco de la nueva Ley de Promoción de la Autonomía y Atención a la dependencia, con el fin de facilitar los procesos de alta hospitalaria y de agilizar el acceso a los recursos sociales y sanitarios de apoyo en la comunidad.

6.      Mantener a lo largo de la legislatura unos niveles de inversión en el sistema que permitan mejorar la red de centros sanitarios, mantener un alto nivel tecnológico, aumentar el uso de tecnologías de información y comunicación y financiar procesos de I+D+i.

Las enfermeras podrán administrar fármacos

Sanidad cierra el enfrentamiento entre médicos y ATS

E. DE B. - Madrid - 02/01/2008 en EL PAIS.com

Las enfermeras podrán "administrar" fármacos. Con esta fórmula, que evita las palabras "recetar" o "prescribir", el Ministerio de Sanidad ha puesto fin al conflicto que enfrentaba a la Organización Médica Colegial con el Consejo General de Colegios de Enfermería. Los primeros se negaban a que entre las atribuciones de las segundas (los propios enfermeros suelen referirse a sí mismos en femenino, dada la inmensa mayoría de mujeres tituladas) figurara aconsejar el uso de algunos medicamentos. Pero con esta postura dejaban fuera de la ley la práctica habitual de muchos profesionales, que utilizan productos medicamentosos (pomadas antibióticas, antiinflamatorias, productos contra el dolor) o que aconsejan a los pacientes crónicos sobre su uso.

La posibilidad de que hubiera otros profesionales sanitarios aparte de los médicos que intervinieran en la administración de medicamentos ya estaba prevista en la llamada ley del medicamento de 2006, que decía que que "el Ministerio de Sanidad y Consumo establecerá la relación de medicamentos que pueden ser usados o, en su caso, autorizados para estos profesionales sanitarios [los que de acuerdo con la ley no pueden prescribir], así como las condiciones específicas en las que los puedan utilizar". Pero los médicos se oponían a que ello supusiera que enfermeros o podólogos pudieran "recetar".

Protocolos pactados

Al final se ha llegado a una postura intermedia. En algunos casos muy limitados, la prescripción inicial la hará un médico, pero luego las enfermeras podrán continuar con el proceso siempre dentro de protocolos pactados por ambos profesionales. De esta manera se evita el escollo legal de que un ATS pudiera "prescribir" (en el sentido de indicar a un paciente qué debe tomar), aunque no escribir una receta (entendido como un papel oficial que da derecho, por ejemplo, a que el producto se adquiera gratis en una farmacia si el paciente es un jubilado).

Y, por otro lado, se guarda la espalda de profesionales que no tienen que estar consultando con un médico continuamente para indicar a una persona con colesterol, por ejemplo, que siga tomando la medicación que ya le había recomendado el facultativo o para aplicar una pomada con un antibiótico en una persona llagada porque lleva mucho tiempo en la cama.

"Esta necesidad nace de la evolución de las profesiones sanitarias, un ámbito en el que crecen los espacios competenciales compartidos. El trabajo en equipo requiere la colaboración entre profesionales en organizaciones multidisciplinares que evolucionen de forma cooperativa y transparente. Por ejemplo, los profesionales de enfermería desarrollan una labor esencial como elemento de cohesión de las prestaciones de cuidados a los usuarios de los servicios de salud. La práctica enfermera implica necesariamente la utilización, bajo distintas modalidades, de medicamentos y productos sanitarios", indica Sanidad.

 

NOTA ACLARATORIA DEL SESPA QUE SE RECOMIENDA LEER ANTES DE TRAMITAR LO DE LOS GRADOS III Y IV DE LA CARRERA PROFESIONAL ...

Pincha aquí para ver el texto íntegro.

INICIADO EL PLAZO PARA LOS GRADOS III Y IV DE LA CARRERA PROFESIONAL DE LICENCIADOS Y DIPLOMADOS SANITARIOS

En el BOPA del tradicional “día de la salud”, 22.12.07, en que se sorteó la lotería de Navidad, la Gerencia del SESPA nos regala la Resolución , fechada el día 20 de diciembre, en la que se aprueban los baremos para el encuadramiento en los grados III y IV de licenciados y diplomados, procediendo a habilitar un periodo de 20 días hábiles – que empieza el día 24 de diciembre y finaliza el día 18 de enero de 2008 – para que quienes solicitaron encuadramiento en dichos grados procedan a aportar  la documentación sobre el compromiso con la organización y su participación en docencia e investigación, según los anexos que adjuntan a dicha Resolución (modelos normalizados) y que están a disposición de todos y todas en los departamentos de personal de los distintos centros.

Los profesionales que hayan presentado los modelos y documentos correspondientes a los grados I y II de carrera profesional de acuerdo con la Resolución anterior, aún en plazo ahora, con añadir a aquella la documentación  adicional requerida ahora (compromiso con la organización y la calidad de la asistencia, dominio profesional y currículo de investigación y publicaciones) cumplirían con todos los requisitos. 

Puesto que toda esta cuestión, ya desde la Resolución para la baremación en los grados I y II, está en fase de estudio por parte de nuestros servicios jurídicos, ahora añadiremos esto otro y os renovamos el compromiso de manteneros informados de lo que resulte.

  

Entre tanto recomendamos leer lo que pone el BOPA y que os ponemos en este enlace: BOPA; asi cómo que procedáis a aportar lo que los modelos normalizados os piden en el plazo establecido.

Bien entendido que ello no significa ninguna aceptación implicita ni explícita de la valoración, ni mucho menos renuncia a la defensa de lo que creemos es lo establecido en los Acuerdos y que ahora se vulnera, a nuestro juicio, por parte de la Administración.

INFORMACIÓN de la Reunión de MESA GENERAL de hoy día 18 de diciembre.

ORDEN DEL DÍA:  

1. Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos

2. Concurso de traslados SESPA

3. Plan de recursos humanos.

4. Oferta de Empleo Público

5. Carrera profesional en el periodo ordinario. Indicadores

6. Atención continuada.

7. Modificación de RPT (ámbito del SESPA de acuerdo con el Decreto de estructura). 

Sobre el punto 1. “Contratación temporal en el SESPA, actualización de méritos”.-  

Confirmada, oficialmente, lo ya explicado sobre la publicación en el BOPA del día 20 de diciembre de esta cuestión.Por expresa petición de CC.OO., en la excedencia por cuidado de hijos, los servicios prestados serán computados. 

Sobre el punto 2. “Concurso de traslados SESPA”.-  

La prórroga presupuestaria obliga a aprobar un “crédito presupuestario extraordinario” para las 1046 plazas de nueva creación (se nos facilitará el documento en breve porque no está definitivamente cerrado). Dicho crédito es probable que esté aprobado a finales de febrero, primeros de marzo. En consecuencia, el plazo que nos dan para convocar el Concurso de Traslados, no se verá afectado. Se mantiene el cronograma previsto. Luego en el primer cuatrimestre de 2008 puede estar convocado.Asi mismo, con relación a las “resultas”, admiten, a petición de CC.OO., que se tendría que hacer al menos “una”.  

Sobre el punto 3. “Plan de recursos humanos”.-  

Dos datos importantes: el plan de recursos humanos será del SESPA (no conjunto para todos los empleados públicos) y estará relacionado con el Plan de Salud del Principado, y su presentación a las organizaciones sindicales, no se hará hasta marzo – fecha en la que prevén finalizar su análisis de situación-.El plan será plurianual y contendrá compromisos u objetivos anuales concretos.En este tema, y a instancia de CC.OO., con directa relación con el concurso de traslados y la OPE, se aclaró que no se plantea la desaparición de ninguna de las categorías existentes en el actual catálogo y si su ampliación en función de las necesidades de innovación tecnológica.Afirman que, “en ningún caso, se destruirán categorías ni empleo” sic. literal.  

Sobre el punto 4. “Oferta de Empleo Público”.-  

La OPE, al estar supeditada al concurso de traslados, se mantiene en los mismos compromisos ya anunciados en Mesas anteriores. Su desarrollo se ajustará a lo establecido en el Decreto 1/1999, luego es yá una OPE absolutamente normalizada para nuestra Comunidad Autónoma, sin embargo las nuevas categorías que se determinara introducir en el catálogo, al ir en el Plan de Recursos Humanos, no estarán para esta primera OPE sino para OPEs posteriores.Esto último, junto con el hecho de que no se especificarían plazas concretas en la convocatoria, reafirma el plazo estimado de que la primera OPE puede ser convocada en la primavera de 2008, como estaba previsto.  

Sobre el punto 5. “Carrera profesional en el periodo ordinario”.- 

Sobre este tema, ya os habíamos anunciado nuestra posición: “escrupuloso cumplimiento de los Acuerdos, de los criterios fijados o que fijemos en la Comisión Técnica por consenso y de lo que, en todo caso, debe ser aclarado en la Comisión de Seguimiento”. A ello respondieron aseverando que se están cumpliendo los acuerdos. En otro orden de cuestiones relacionado con esto, aunque no fue tratado en esta reunión, ya que hay una convocada para mañana día 19, tenemos los criterios propuestos para los grados III y IV de diplomados y licenciados … VER LA SECCION CONCRETA DE NUESTRA PAGINA WEB. 

Sobre el punto 6. “Atención Continuada”.- 

El documento de organización de la Atención continuada, incluyendo el precio de la hora con el efecto retroactivo de 1 de enero de 2008, no nos lo presentarán hasta febrero.Frente a esto mantuvimos nuestra posición, ya conocida, a la que ahora hay que añadir el hecho de que SI existe dinero para cumplir con los compromisos de fin de huelga en el caso del personal que realiza atención continuada, pero NO lo hay – por la prórroga presupuestaria -, ni voluntad de introducirlo en crédito extraordinario, para asumir el efecto que sobre el resto de los trabajadores y sus retribuciones tendría que tener esta cuestión.

El cumplimiento estricto de los Acuerdos del SAC  (VER ACUERDO) y la no renuncia a la obligatoria negociación sobre el resto de las retribuciones en general, bien pueden acabar transformándose en un serio conflicto. Al respecto la posición sindical es ahora unánime… Ante esto, la administración, a través del Director Regional de Función Pública, dice que no van a parar la convocatoria de plazas del “SAC” en marcha (que queda igual a cómo nos lo presentaron en el borrador de la reunión del día 13.12.07), e insisten en la NO existencia de prórroga del 1% adicional a la subida estatal (2% + lo ya sabido de equiparación del C. Específico en las Pagas Extraordinarias). Por su parte la Gerente del SESPA se abstiene en el tema de la convocatoria de plazas “del SAC” puesto que de este tema no sabe nada …¡¡no estaba aquí!!.  

Sobre el punto 7. “Modificación de RPT”.-  

Esta cuestión, que ya habíamos anunciado era de trámite, fue aprobada por unanimidad. 

Ruegos y Preguntas.- 

Se preguntó sobre el tema de los trienios de los interinos, a lo que contestaron que están efectuando una nueva valoración económica para ver si lo pueden abonar tal y como comprometían en el proyecto de presupuestos, ahora con el nuevo escenario de prórroga presupuestaria … ¡¡mas les vale que así sea!!. 

Sobre esto, y como primicia informativa, ya os anunciamos que tenemos la primera sentencia GANADA en Asturias en este sentido. 

 

SIEMPRE INFORMANDO CON RIGOR Y SERIEDAD…¡¡ CC.OO., tu sindicato !!