HOSPITAL

Lo comprometido con relación a la convocatoria de Celadores, aunque un día antes...

Adelantándonos a lo que os habíamos prometido para mañana con relación a facilitaros un enlace con el documento de la convocatoria de plazas, os lo ponemos ya hoy.

Si pinchas aquí, CONVOCATORIA, puedes acceder y descargar el documento íntegro.

Además en la sección de nuestra WEB “Junta de Personal”, mantendremos un enlace permanente con el mismo.

De momento, y para completar la información de esta mañana, os contamos el cronograma de trabajo previsto, así como qué plazas son objeto de esta convocatoria:

 -         Inicio de la convocatoria:  Julio 07 

1era Fase-         Publicación convocatoria:................................................................  16-8-07 / 30-9-07 -        

Baremación:.......................................................................................   4-10-07 -        

Publicación listados provisionales de adjudicación......................   8-10-07 -        

Resolución de alegaciones:..............................................................  15-10-07 -        

Publicación listado definitivo:...........................................................   5-11-07 -        

Incorporaciones:.................................................................................   1-12-07 2ª Fase-        

Publicación convocatoria:................................................................  5-11-07 / 20-11-07 -        

Baremación:.......................................................................................  27-11-07 -        

Publicación listados provisionales de adjudicación......................  30-11-07 -        

Resolución de alegaciones:..............................................................  15-12-07 -        

 Publicación listado definitivo:..........................................................   20-12-07 -        

 Incorporaciones:..................................................................................   1-01-07 -          

RELACION DE UNIDADES DE DESTINO Y NUMERO DE RECURSOS ASIGNADOS

Fecha: julio 2007 

U N I D A D  /  S E R V I C I O	Nº  DE CEL.	PRESENCIAS						TURNOS
		LUNES-VIERNES			SABADOS Y  FESTIVOS
		M	T	N	M	T	N	3 TUR	2TUR	T.F	MODULO  ROTACION
ENCARGADOS DE TURNO	5	1	1	1	1	1	1	5			T-5
QUIROFANO	7	3	1	1	1	1	1	7			T-7
URGENCIAS + apoyo UCI y partos	24	6	6	3	6	6	3	15	9		T-5
HOSPITALIZACION (incluye S- Mental)	23	5+3*	5	2	4+1*	4	2	12	7	4*	T-6
INFORMACION + apoyo Consultas-Archico	4	2	1						4
CONSULTAS EXTERNAS- ARCHIVO HC	5	4	1						5
ANATOMIA PATOLOGICA	1	1								1
ALMACENES: SUMINISTROS Y FARMACIA	3	3								3
RADIOLOGIA	2	2								2
GRUPO DE APOYO  (descansos c.externas, Hospitaliz., Urgencias)	5	4	1						5

 

* SERVICIO ATIEMPO PARCIAL.

PUESTOS FIJOS A TRES TURNOS.- SIETE 

RESUMEN DE PLAZAS A CONVOCAR. 1era convocatoria 2007

 

U N I D A D  /  S E R V I C I O	FIJAS	PROVI.
			3TUR	2TUR	T.F
QUIROFANO	4	1 RVA+1	6
URGENCIAS	15		15
	8	1		9
HOSPITALIZACION	12		12
	3	1		4
HOSPITALIZACION (SALUD MENTAL)	3			3
INFORMACION	3	1		4
CONSULTAS EXTERNAS	4	1 RVA		5
ANATOMIA PATOLOGICA	1
ALMACEN : SUMINISTROS	1	1			2
FARMACIA	1				1
RADIOLOGIA	1	1			2
GRUPO MULTIFUNCIONAL DE APOYO	4	1			5

 

CONVOCATORIA DE ASIGNACION DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL NO SANITARIO DE ESTE HOSPITAL

Por fin ya tenemos documento definitivo, o por lo menos así es para CC.OO., con relación a la convocatoria interna de plazas de personal no sanitario (celadores, de momento).

Dicho documento lo podréis consultar íntegro a partir de mañana en un enlace que crearemos al efecto y que oportunamente os anunciaremos desde aquí.

Por el momento os destacamos algunas de las cuestiones que en él figuran y que os recomendamos leer detenidamente:

 

PLAZAS A CONVOCAR:

 

- Vacantes producidas desde la última convocatoria.

- Plazas ocupadas con carácter provisional no ligadas a reservas del titular.

Las plazas asignada a titular y no ocupadas por éste, serán convocadas de forma provisional ligándose el trabajador que obtenga la plaza a la reserva del titular, una vez cubiertas no serán de nuevo convocadas, salvo que quede vacante la adjudicación provisional de la reserva.

 Limitaciones:  

• en todas las convocatorias permanecerá una plaza sin adjudicar con carácter definitivo en cada Unidad que se cite, si bien podrá ser ofertada con carácter provisional en la misma convocatoria que las fijas. Esta plaza se transformará automáticamente en fija si se incrementa la platilla asignada a esa Unidad, procediéndose, en este caso a novar los derechos del titular de la plaza provisional.

PERIODICIDAD: 

Tras la primera convocatoria, se sucederán convocatorias con periodicidad cada 2 años o en el momento en que las plazas ofertables superen el 10% de la plantilla, o se produzca la asignación de celadores a una nueva Unidad de las definidas.

SOLICITUDES 

Podrán participar en la convocatoria los Celadores del Area 8 de Atención Especializada con el siguiente orden de prioridad:

 

• personal con plaza y destino definitivo en el Area VIII de Atención Especializada en la misma modalidad y titulación de la plaza ofertada
• personal con plaza y destino provisional en el Area VIII de Atención Especializada en la misma modalidad y titulación de la plaza ofertada
• personal con plaza en propiedad y destino definitivo en el Area VIII de Atención Especializada en distinta  modalidad y titulación de la plaza ofertada (Promoción interna A)
• personal con plaza en propiedad y destino definitivo en el Servicio de Salud en distinta  modalidad y titulación de la plaza ofertada (Promoción interna B)
• personal temporal con contratos de reserva de plaza que superen el año de duración
• personal temporal con contratos en vacante
• personal temporal con contratos fuera de plantilla (obra o servicio determinado, lanzamiento de nueva actividad, excesos de jornada estructural…)

 

Se realizará conjuntamente el proceso de selección para cobertura de plazas fijas y provisionales.

 

El personal interino o eventual solo podrá optar a la cobertura de plazas provisionales.

 

Una vez establecido el orden de acceso a la Unidades en función del baremo, la persona accederá como titular a la plaza que exista como vacante en el orden de prioridad que haya marcado.

 Se establecerá un periodo de recepción de solicitudes de un mes a partir de la publicación de la convocatoria. 

En la baremación de la experiencia no se considerará los periodos que se determinen hayan sido adscripciones “de libre designación” en los puestos de trabajo no catalogados como tales. 

La baremación y asignación de plazas se realizará durante el mes siguiente al cierre de la convocatoria, emitiéndose un listado provisional.  Posteriormente se abrirá un plazo de alegaciones de 10 días, utilizando el modelo PO-CEL-aleg01, que serán consideradas por la Comisión de baremación para proceder a publicar el listado definitivo. INCORPORACIONES 

Se realizaran progresivamente a partir del mes establecido en convocatoria coincidiendo con el inicio de los ciclos de rotación y en un plazo máximo de dos meses.

  Una vez finalizado este proceso e incorporado el personal a la Unidad adjudicada, en un plazo no superior a 30 días se procederá a la convocatoria de las plazas no asignadas entre el personal interino y eventual que pueda participar en la convocatoria (punto 4.2.2). “CC.OO. valora positivamente el documento y cuenta con que el próximo 16 de Agosto sea oficial la apertura del plazo de solicitud”

Convocatoria de plazas internas de Celadores: Martes día 24 de Julio, reunión Dirección/Sindicatos. ¡¡Esperamos que sea la última!!

Como sabeis, por informaciones anteriores de CC.OO., en la convocatoria de las plazas internas de Celadores sólo quedaban algunos flecos por salvar, ya que hay consenso total sobre:

- Baremo.

- Ritmos de la convocatoria: mitad de plazas ya y resto en el presente año.

- Plazos de solicitud que no perjudiquen a nadie por los periodos vacacionales.

Pero había algún problema con la consideración de quienes afianzaban "destino" estando con plaza en propiedad y en vacante a 31.12.01.

Esta cuestión es la que puede estar retrasando la oficialización de la convocatoria, y es lo que esperamos zanjar definitivamente el Martes.

Seguiremos informando.

A VUELTAS CON LA

A continuación os transcribimos el escrito remitido esta mañana, por nuestra Delegada de Prevención de Riegos Laborales, a la Dirección-Gerencia del Hospital, así como un recordatorio general de lo actuado por CC.OO. en este problema desde Enero de 2006:

A.A.  : D.Alberto  Fernández León.  Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el H.V.N.

Asunto.-  Sala misterium

Aunque sé  que ya es de su conocimiento el problema que existe en la Sala Misterium,(calor insoportable para las trabajadoras que desempeñan su cometido en ella) le solicito me sean enviadas las mediciones hechas por el Servicio de Prevención, así como el informe que éste  emita. 

El día 19-07-07  a las 12 de la mañana esta delegada de P.R.L. ha constatado una temperatura de 29º. 

Asimismo desearía saber que tipo de mantenimiento tiene dicha cabina y por qué Empresa si el mantenimiento es externo . 

Le recuerdo que este tema viene de lejos, Enero de 2006, y se necesitó de toda la paciencia de esta delegada y de las trabajadoras de Farmacia para que por fin en el mes de Mayo de 2006 mejorasen las condiciones en dicha sala.   

También le recuerdo que los informes emitidos a su vez por el Jefe de área de Seguridad y el Jefe del Servicio de Ingeniería son manifiestamente contradictorios. Sobre este particular he pedido clarificaciones al Jefe del área de Seguridad sin obtener respuesta.

(Le adjunto escrito para su conocimiento de dicha anomalía). 

Espero que no haya que esperar tanto tiempo como el año pasado y que se solucione el problema de manera definitiva.

Atentamente

Riaño-Langreo a 20 de Julio de 2007

RECORDATORIO: Febrero 2006 y Abril de 2006. (pincha para verlos) 

Corrección del error en el artículo sobre jornada 2007

Mantenemos la recomendación de solicitud de los días y del control riguroso de las carteleras por las siguientes cuestiones:

 

- Los tres sábados que caen en festivo y que a los trabajadores con turno fijo, o que descansan los fines de semana, les deben …. Ver Instrucción de mayo de 2007.

- Los llamados “canosos”, regulados en Mayo de 2006 y posteriormente ampliados en el Acuerdo de Permisos, Vacaciones y licencias, que pueden ser 1, 2 ,3 ó 4, en función de llevar 15 - 20 – 25 ó 30 años trabajados,  … Ver  en BOPA.

- Y los del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) de 15 de mayo de 2007 y que pueden ser 2, 3, 4 ó 5 en función de 6 trienios, 8 trienios, 9 trienios y 10 trienios … Ver Instrucción.

Y lo recomendamos para evitar problemas más adelante …, especialmente la confusión de estos días con los de Libre Disposición (LD) que ya están incluidos en la jornada anual.

Tener presente que un trabajador en turno fijo de mañanas con 30 años de antigüedad va a ver disminuida su jornada anual de 1.519 horas a 1.456 horas …

Si tienes alguna duda y eres afiliado de CC.OO. pásate por la Sección Sindical y te ayudamos a controlar tu jornada de este año.

Desde la SSE de CC.OO. de este Hospital, recomendamos solicitar los días cuanto antes

- Los tres sábados que caen en festivo y que a los trabajadores con turno fijo, o que descansan los fines de semana, les deben …. Ver Instrucción de mayo de 2007.

- Los llamados “canosos”, regulados en Mayo de 2006, que pueden ser 1, 2 ó 3, en función de llevar 20 – 25 ó 30 años trabajados,  … Ver Instrucción de entonces.

- Y los del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) de 15 de mayo de 2007 y que pueden ser 2, 3, 4 ó 5 en función de 6 trienios, 8 trienios, 9 trienios y 10 trienios … Ver Instrucción.

 

Y lo recomendamos para evitar problemas más adelante …, especialmente la confusión de estos días con los de Libre Disposición (LD) que ya están incluidos en la jornada anual.

Tener presente que un trabajador en turno fijo de mañanas con 30 años de antigüedad va a ver disminuida su jornada anual de 1.519 horas a 1.463 horas …

Si tienes alguna duda y eres afiliado de CC.OO. pásate por la Sección Sindical y te ayudamos a controlar tu jornada de este año.

Peculiares sustituciones en el servicio de mantenimiento de nuestro hospital

Ayer día 9, con el correspondiente registro de entrada, remitimos el escrito que os transcribimos a continuación a la Gerencia de nuestro Hospital:

A LA GERENCIA DEL HOSPITAL “VALLE DEL NALON”  

DE: Sección sindical de CC.OO. en el centro de trabajo.

Asunto: Sustitución de mecánicos de mantenimiento.

 

Por la presente le instamos a que nos confirme o desmienta la siguiente información:

 

Con motivo de la sustitución, por las causas que sea (vacaciones u otras), del personal oficial mecánico del mantenimiento propio de este centro, se ha procedido a subcontratar dicho servicio con una empresa privada desde primeros del presente mes.

 

Caso de ser cierto nos gustaría saber en que BOPA, o con qué publicidad fue ofertada dicha sub-contratación .

 

También nos gustaría saber que autoridad autorizó la misma y con qué condiciones.

  

Atentamente,

Fdo: Arturo Méndez González

Secretario General de la SSE de CC.OO.

 

Riaño-Langreo a 9 de julio de 2007

 

DESPUES DE 1 MES ALGO SE RESPIRA CON RELACION A LA CONVOCATORIA DE PLAZAS INTERNAS DE CELADORES

El pasado día 7 de Junio,  os contábamos en este mismo espacio lo que había acontecido en la reunión de la Junta de Personal con la Gerencia, con relación a las Convocatorias Internas. Recordemos:

“Tema convocatoria de plazas y baremo.- Tal y como habíamos anunciado, una vez efectuada la convocatoria de las plazas ésta es inmodificable excepto por erratas.

CC.OO. planteamos la necesidad de proceder a convocar las plazas de la división de Gestión a lo que se nos contestó que las de Auxiliar Administrativo se harían después del verano (cuestión que efectivamente habíamos acordado en reuniones previas) y que las demás se harían una vez despejado a quienes se consideraba como titulares de destino interno …

En esta cuestión, ya tratada hace años CC.OO. siempre mantuvo que quienes acreditaran estar en un destino de este hospital antes de la asunción de competencias en materia sanitaria por parte de SESPA (01.01.2002), eran considerados como tales. Ninguna organización se opuso, luego la convocatoria será inminente.”

Posteriormente nos llegó el borrador del Acta que hace la Gerencia, y en ella se dice literalmente lo siguiente:

“Se ha publicado ya la convocatoria para las plazas de la Dirección de Enfermería. César Menéndez manifiesta su discrepancia con algunos aspectos del baremo, aceptando que se atiene al acuerdo entre la organizaciones sindicales que la Gerencia respeta; manifiesta no obstante que en el momento de la firma con la Gerencia se opondrá a su aplicación. Se cuestiona por parte de Ana Terán y de Felipe López acerca de si se ha procedido a la convocatoria de la totalidad de las plazas existentes. Rocío Ibarburen manifiesta que así es y se brinda a revisar con quien así lo desee este asunto. En lo relativo a los celadores, se acuerda que Lourdes Alcántara hará llegar la correspondiente propuesta, teniendo en cuenta los criterios ya acordados entre la Dirección de Gestión y las OOSS en su momento.”

Os recordamos lo expuesto (en azul más destacado) sólo porque, por fin dan señales de vida: nos convocan a una reunión para el martes día 10 de julio y no tenemos propuesta ni documento previo alguno … ¡¡ ESTO NO NOS GUSTA NADA!! … Pero es un tema de Junta de Personal …

Os mantendremos informados…