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JUNTA-PERSONAL

Primera vez, que yo recuerde, que esta Junta de Personal hace una somera valoración de este tipo de cuestiones… todas deberían hacerlo y con regularidad…

Primera vez, que yo recuerde, que esta Junta de Personal hace una somera valoración de este tipo de cuestiones… todas deberían hacerlo y con regularidad…

El Álvarez Buylla sitúa su demora quirúrgica en 62 días

Traumatología y oftalmología son las especialidades que más pacientes acumulan en lista de espera

Carmen Liedo, Mieres, en La Voz de Asturias.

A finales de mayo de 2014 concluía el traslado del hospital Álvarez Buylla del apretado edificio de Murias al amplio y moderno edificio de Santullano. Es decir, que desde hace dos años (dando un margen de tres meses para recolocar todo) todos los departamentos del equipamiento sanitario están asentados en un centro construido con el objetivo de «ampliar y mejorar la actual oferta de servicios», además de unificar servicios que hasta el momento del traslado se prestaban en distintas ubicaciones. Así, uno de los retos que se planteaban entonces era mejorar las listas de espera quirúrgica y de consultas externas, ante lo que surge la pregunta: ¿se ha logrado en estos dos años mejorar esas demoras respecto a cuando el hospital estaba en el edificio de Murias? La conclusión de la Junta de Personal del Álvarez Buylla, una vez analizados los cuadernos de mando que les facilita la gerencia es que «mejoró la demora media de pacientes en lista de espera quirúrgica, aumentó la demora media en la primera consulta, siendo el aumento más significativo en pruebas diagnósticas; y no consta ningún paciente con espera superior a los 180 días para el acceso a una intervención quirúrgica».

Según los datos del Portal de Salud del Principado de Asturias (AsturSalud) relativos al complejo hospitalario del Área Sanitaria VII, en mayo de 2014, mes en el que se concluyó el traslado del hospital del edificio de Murias al de Santullano, había 1.354 personas esperando por una operación y la demora media era de 63,8 días. Este último dato mejoró levemente en mayo de 2015 y aunque se contabilizaban entonces más pacientes esperando por una intervención (1.515), la demora media se situaba en 62,8 días, cifra que se ha rebajado hasta los 62 días en mayo de este año, mes en el que conformaban la lista de espera quirúrgica 1.324 personas.

Desglosando el número de pacientes en espera estructural (son aquello pacientes que se encuentran en situación de ser intervenido quirúrgicamente y cuya espera es atribuible a la organización y recursos disponibles), los datos indican que desde 2014 a 2016 casi un 73% de los pacientes esperaron hasta 90 días, mientras que el 27% restante tuvieron que esperar entre 91 y 180 días, y sólo en mayo de 2014, cuando se hizo efectivo el traslado hubo un 1% de pacientes que tuvieron que esperar más de 180 días. En concreto, el tiempo máximo de espera en ese periodo fue de 298 días.

Por especialidades, traumatología y oftalmología son las que más pacientes acumulan en lista de espera, y si en los datos de mayo de este año eran 463 y 408, respectivamente, los pacientes pendientes de una operación, en mayo de 2014, año del traslado, las cifras eran de 503 en traumatología y 318 en oftalmología, con lo que en un caso la demora mejoró y en el otro empeoró. Otras especialidades en las que se produjo un descenso del número de pacientes en lista de espera fueron cirugía general, otorrinolaringología y urología. En cambio, se incrementó el número de pacientes que esperaban por una operación del ámbito de la dermatología o la ginecología. Pero para tratar de mejorar los datos de espera en las intervenciones, el bloque quirúrgico del nuevo hospital incorporaba un quirófano más que el Murias, pasando de cinco a seis, y añadía una sala de técnicas especiales y una unidad más para el trabajo del parto y la recuperación, pasando de dos a tres, con mejoras cualitativas importantes. De igual modo, se dotó al hospital de día con 16 sillones y seis boxes teniendo en previsión un aumento de la asistencia ambulatoria.

Los datos de AsturSalud de mayo de 2014 indicaban que eran 3.583 los pacientes totales que esperaban por una primera consulta una media de 43 días. Los datos de mayo de este año reflejan un incremento del número de pacientes que esperaban ser vistos por un especialista, con 4.132 personas en espera, con una demora de 40 días. Las especialidades de oftalmología, traumatología y dermatología son en los ejercicios de referencia (2014 y 2016) las que más pacientes acumulan y, al igual que en la lista de espera quirúrgica, en la primera de las especialidades se produce un descenso de pacientes en espera pero en las otras dos se produce un aumento pese a que el área de consultas externas y gabinetes crecía con la construcción del nuevo hospital en Santullano para afrontar el reto de la aumentar la asistencia ambulatoria. En el momento en que se iniciaba el traslado al nuevo equipamiento, también se preveía que el nuevo hospital mejorara el área de diagnóstico por imagen con ocho salas en las que se instaló una resonancia magnética, un TAC y cinco salas de rayos. Sin embargo desde la Junta de Personal se sacaba en conclusión tras analizar los datos de esos dos años que se había producido un «aumento la demora media en la primera consulta, siendo el aumento más significativo en pruebas diagnósticas como la Resonancia Magnética, el TAC, Gastroscopias y Colonoscopias».

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Y ESTA OTRA ESPECÍFICA DEL MES DE LOS DATOS ANALIZADOS…

Y todo esto con sobrecostes… no quiero imaginar que hubiera pasado si no los hubiera habido…´

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Los sindicatos dicen que el nuevo HUCA «se hizo con materiales deficientes»

La Consejería de Sanidad asegura que las baldosas defectuosas «están en garantía» y que serán «restituidas por la empresa adjudicataria»

LAURA FONSECA, en El Comercio

«Esto se veía venir. Llevamos años diciendo que el nuevo hospital se construyó con materiales deficientes. Lo de las baldosas dañadas, que deben ser restituidas apenas dos años después de la apertura del HUCA, es solo un capítulo más que se suma a las goteras, las fugas de agua, los cristales rotos y otras muchas deficiencias». Así opinan los sindicatos de La Cadellada, que recuerdan haber denunciado ante Inspección de Trabajo hasta 750 problemas de funcionamiento detectados en el nuevo complejo hospitalario nada más iniciar su andadura en junio de 2014. La confirmación de que el HUCA tendrá que cambiar parte del suelo de hospitalización cuando solo han transcurrido 26 meses de su apertura ha reavivado la polémica sobre la calidad de materiales que se emplearon en la construcción del HUCA, un proyecto cuya ejecución requirió del desembolso de 500 millones de euros.

Tal y como adelantó EL COMERCIO, el hospital procederá a partir de la próxima semana a retirar varias de las baldosas que forman el suelo de las plantas de hospitalización. En este bloque, conformado por un macro edificio de nueve plantas en altura y subdividido en tres tramos (A, B y C), se han localizado varias piezas dañadas del pavimento. La Consejería de Sanidad lo atribuye a «una partida de baldosas que resultó defectuosa» y también al uso de robots por circuitos que en principio no estaban ideados como tales. Eso «acabó por dañar» parte del terrazo empleado, indicaron. No obstante, la consejería cifra en «apenas un 5%» las piezas que deberán ser restituidas y aclara, además, que las que «corresponden a la partida defectuosa serán repuestas por la empresa adjudicataria, puesto que están aún en garantía». No así las que hayan resultado afectadas por el paso de carros y robots.

Para los sindicatos, sin embargo, las cálculos son otros… (leer más)

El HUCA deberá restituir parte del suelo de hospitalización a dos años de su apertura

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Comunicado conjunto del Comité de Empresa de los laborales y de la Junta de Personal de los estatutarios…

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El Comité de Empresa del hospital denuncia «despidos improcedentes»

De la mano de la Junta de Personal del Área VI muestra su indignación ante el «despilfarro» de dinero público, con indemnizaciones de más de «145.000 euros»

 

A. INGUANZO, ARRIONDAS, en El Comercio

 

El Comité de Empresa del Hospital del Oriente de Asturias y la Junta de Personal en representación de los trabajadores del Área Sanitaria VI han mostrado su «indignación» ante lo que describen como «el despilfarro de dinero público destinado tanto a la indemnización de varios trabajadores despedidos de manera improcedente, como al pago de las costas judiciales, que corren a cargo de la Administración al no haber ganado los correspondientes pleitos».

 

Y es que, según denuncian a través de un comunicado conjunto, la Consejería de Sanidad se ha visto abocada al desembolso de «más de 145.000 euros en tan solo dos años», fruto de «la pésima gestión de los responsables sanitarios de turno» y de su «indolencia y falta de respeto a la legislación laboral».

 

Ambos colectivos subrayan que «no fueron pocas las ocasiones en las que los representantes de los trabajadores les advirtieron de que, si llevaban a cabo las pretensiones de despido que tenían planteadas, obligarían a los facultativos a recurrir a los tribunales y la justicia les daría la razón». A pesar de ello, lamentan que las advertencias y los intentos de negociación de la parte sindical «fueron ignorados», por lo que se siguió adelante con la decisión de «rescindir contratos laborales», en lo que consideran que fue «un intento marcado de amortizar todas las plazas de laborales 'indefinidos' atrapados en el proceso de la integración» en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).

 

Tanto el Comité de Empresa como el Junta de Personal censuran el desembolso económico derivado de esta situación, «cuyo malgasto ha de ser detraído, lógicamente, de otras partidas del ya de por sí escaso presupuesto de nuestra área sanitaria… (leer más)

 

El Hospital gastó 145.000 euros en los despidos de cinco trabajadores en dos años

La plantilla asegura que la actividad quirúrgica va "al ralentí" y denuncia la falta de rehabilitación, además de la carencia de pediatras

26.07.2016, Arriondas, P. MARTÍNEZ, en La Nueva España.

El Hospital del Oriente gastó 145.000 euros de su propio presupuesto en los despidos de cinco trabajadores en los últimos dos años. Así lo han denunciado, de forma conjunta por primera vez, la Junta de Personal del Área VI y el comité de empresa del centro hospitalario, que han querido transmitir su "indignación" ante la situación que atraviesa la sanidad en la comarca.

 

Los trabajadores denuncian "el despilfarro de dinero público destinado tanto a la indemnización de varios trabajadores despedidos de manera improcedente como al pago de las costas judiciales, que corren a cargo de la Administración al no haber ganado los correspondientes pleitos".

 

Se trata de cinco enfermeros y auxiliares que eran indefinidos no fijos y que, tras el concurso de traslados, fueron despedidos. A esa cantidad de 145.000 euros aún habrá que añadir la indemnización que el Hospital tendrá que abonar a una sexta trabajadora que ha conseguido que los tribunales declaren su despido nulo (además de ser indemnizada tendrá que ser readmitida). Los otros cinco despidos fueron declarados improcedentes. Las indemnizaciones a estos cinco trabajadores oscilan entre más de 20.000 y más de 40.000 euros, un dinero que sale del presupuesto asignado al centro hospitalario y no del global del Servicio de Salud del Principado (SESPA).

 

Los trabajadores explican que las sentencias, "claras y bien argumentadas", obligan a la dirección del centro a hacer "continuos pagos en concepto de indemnizaciones y/o reingreso del trabajador al puesto que ocupaba hasta el momento del despido" y añaden: "no fueron pocas las ocasiones en las que los representantes de los trabajadores advirtieron de que si llevaban a cabo las pretensiones de despido que tenían planteadas obligarían a los trabajadores a recurrir a los tribunales y la justicia les daría la razón, con el gasto de dinero público que eso iba a conllevar".

 

Tanto las advertencias como los intentos de negociación sindical "fueron ignorados y se siguió adelante con la decisión de rescindir contratos laborales en un intento marcado de amortizar todas las plazas de laborales 'indefinidos' atrapados en el proceso de la integración", explican los trabajadores… (leer más)

 

Un hospital a la "deriva" que se aleja del criterio de igualdad en servicios públicos

26.07.2016, Arriondas, P. M., en La Nueva España.

 

La Junta de Personal del Área VI y el comité de empresa del hospital destacan que la situación "de deriva y apatía" en la que se ve inmerso el Hospital del Oriente se está traduciendo también "en la falta de profesionales en servicios como anestesia, que determina que la actividad quirúrgica funcione al ralentí" y que en los últimos quince días no haya habido actividad programada. También se refleja "en que no se sustituya a determinados profesionales y los usuarios queden sin consulta, por ejemplo, de rehabilitación" y en la "ya histórica carencia de pediatras", añaden. Por otra parte, los trabajadores destacan la "mala gestión de la resolución de los traslados, que se ha hecho sin tener en cuenta las dificultades de la cobertura de las alas y basándose en criterios tan poco legítimos como el 'peso' de algunos jefes de servicio de los grandes hospitales". No se ha tenido en cuenta, por otra parte, el "handicap" que supone ser un área periférica y la necesidad de atractivos que el servicio de Recursos Humanos del SESPA no ha explorado, basándose "en criterios de equidad de los profesionales pero alejándose de los de igualdad de servicios públicos de los ciudadanos".

 

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Y los estatutarios, a pesar de la pasividad de nuestras Juntas de Personal y de los sindicatos de nuestro ámbito, deberíamos también participar…

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Por la JORNADA LABORAL de 35,00 h./semanales:

MANIFESTACIÓN EN OVIEDO (Jueves, 2 de Junio. 18,00 h.)

 

¡Por la devolución de la jornada laboral de 35,00 horas semanales! ¡Por la creación de empleo! ¡Por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar! ¡Por dignidad! ¡Por la calidad del servicio público! ¡Por la recuperación de las condiciones de trabajo! ¡Por tu salud! ¡Por el derecho a la negociación!

 

 

Es... ¡POR NUESTROS DERECHOS! ¡ACUDE!

 

MANIFESTACIÓN EN OVIEDO

 

DÍA: JUEVES, 2/JUNIO

 

HORA: 18,00 h.

 

SALIDA: EASMU (Edificio Administrativo de Servicios Múltiples. Consejerías). C/ Coronel Aranda, 2 (Oviedo).

 

LLEGADA: Palacio de la Presidencia del Principado de Asturias. C/ Suárez de la Riva, 11 (Oviedo).

 

CONVOCAN: Junta de Personal Funcionario y Comités de Empresa de Personal Laboral del ámbito de la Administración General, sus Servicios y Organismos y Entes Públicos…

 

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VER TAMBIEN ESTA OTRA…

 

Y ESTA DE LA ULTIMA MOVILIZACION AL RESPECTO

Modificación sustancial de condiciones de trabajo… ¿sin negociación con la Junta de Personal?... esto no debería acabar aquí.

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AREA II

Los sindicatos rechazan el nuevo turno de mañana de enfermería del hospital cangués

24.05.2016, Cangas, T. C., en La Nueva España.

 

La Junta de Personal del hospital Carmen y Severo Ochoa de Cangas denuncia el malestar del personal de enfermería del servicio de quirófona por la decisión de la Dirección de gestión de cuidados de enfermería de implantar un turno fijo de mañana para dos trabajadores. El cambio, rechazado por todos los enfermeros del departamento, entró en vigor el pasado 9 de mayo.

 

Las doce personas que cubrían este servicio se alternaban hasta ahora en turnos de mañana, tarde y noche. Con los cambios establecidos hay dos personas que trabajan siempre de lunes a viernes, con lo que cobrarán menos al dejar de trabajar noches y festivos. Además, el resto de compañeros se verán afectados "puesto que tendrán menos oportunidades de pasar por las mañanas, que es cuando se ve más material quirúrgico y el aparataje nuevo". Los enfermeros constatan el mal ambiente de trabajo que esta medida está provocando y piden volver al sistema anterior.

 

Quejas de los enfermeros de quirófanos de Cangas

El Comercio

Los enfermeros de quirófanos del hospital de Cangas del Narcea han mostrado su malestar por la nueva política de turnos, que impone uno fijo de mañana para dos de los doce enfermeros. La Junta de Personal critica que la situación impide la rotación, dificulta el trabajo en equipo y la formación continua además de hacer temer por la calidad y seguridad asistencial del paciente.

Movilización de empleados públicos ayer en Oviedo por la recuperación de la jornada de 35 h/semanales…

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ENLACE CON EL BLOG “Asamblea General de Trabajador@s Públic@s de Asturias / Conceyu Xeneral de Trabayadores Públic@s d’Asturies”

 

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Mañana jueves 28 de abril a las 11.00 horas delante de la Consejería de Hacienda y Sector Público…

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Los funcionarios se movilizan por la jornada de 35 horas

El personal público de la administración asturiana convoca una concentración de protesta el próximo jueves

 

Europa Press/ASTURIAS24

 

La Junta de Personal Funcionario de la Administración del Principado de Asturias ha convocado una nueva movilización por la recuperación de la jornada semanal de 35 horas en nuestra Administración. La iniciativa consistirá en una concentración, a la que están llamados todos los empleados públicos de la Administración, este jueves 28 de abril a las 11.00 horas delante de la Consejería de Hacienda y Sector Público.

 

Según han anunciado los convocantes, durante la concentración el edificio será rodeado y se darán vueltas alrededor por parte de los concentrados. Además se aprovechará el acto para presentar en el Registro de la propia Consejería las firmas que esta Junta de Personal sigue recogiendo, y que se suman a las miles ya presentadas a principios de marzo por el mismo motivo.

 

En la concentración se exigirá igualmente a la Consejera de Hacienda y Sector Público que reciba a la Junta de Personal para debatir este asunto, lo que se le solicitó hace más de un mes, sin respuesta por su parte hasta la fecha.

 

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Convocados por una Junta de Personal digna de llamarse así, lo nuestro (sanidad) son “chiringuitos” para obtener liberaciones y recursos para los sindicatos y nada más…

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LA DIGNIDAD DE LOS QUE NO SE RINDEN

Las marchas de funcionarios y bomberos confluyen ante Presidencia

Los colectivos se volverán a movilizar las próximas semanas

ASTURIAS24

 

La concentración de la Junta de Personal del Funcionario de la Administración Autonómica y la protesta de los bomberos del SEPA se han unido este jueves en una acto celebrado delante del edificio de Presidencia. Ambas marchas convocaron su protesta por separado, sin embargo cuando la manifestación de los empleados públicos alcanzó la calle Suárez de la Riva, los trabajadores del servicio de emergencias subieron hasta este emplazamiento para mostrar su apoyo a sus compañeros.

 

Por un lado, los funcionarios volvieron a pedir al Gobierno del Principado que les devuelva la paga extraordinaria del año 2012 y además han reivindicado "la recuperación de las condiciones laborables que teníamos hace tres años", tales como "la jornada laboral de 35 horas y las ayudas sociales", según ha señalado el presidente de la junta de personal del Principado, Nicolás González.

 

Además, este representante ha señalado que el próximo día "1 de enero cientos de funcionarios públicos deberían ascender, gracias a la ley del Estatuto Básico", que establece que los empleados que quieran promocionar lo podrán hacer si en los últimos años se han formado para su nuevo puesto. Pero esta medida no se va a poner en marcha, ya que "el Gobierno ha comentado que está suspensa".

 

Por otro lado, los bomberos del SEPA han vuelto a señalar que la situación del servicio de emergencias "es desbordante", ya que en la actualidad "existen parques cerrados y los efectivos que hay están mal organizados". Por esta razón piden al Ejecutivo asturiano que ponga encima de la mesa una "negociación real", debido a que "la situación no es sostenible" y todo ello puede producir "una desgracia", según ha explicado el secretario del comité de empresa, Pelayo Hevia.

 

Tanto la movilización de los bomberos como de las funcionarios públicos ha señalado que la celebración de las elecciones generales no les va a amedrentar y por ello se volverán a movilizar las próximas semanas con el fin de que el Gobierno del Principado escuche sus reivindicaciones.

 

Las marchas de funcionarios públicos y de Bomberos se unen para defender sus derechos

Los trabajadores del servicio de emergencias subieron hasta este emplazamiento para mostrar su apoyo a sus compañeros.

La Nueva España

 

La concentración de la Junta de Personal del Funcionario de la Administración Autonómica y la protesta de los bomberos del SEPA se han unido este jueves en una acto celebrado delante del edificio de Presidencia. Ambas marchas convocaron su protesta por separado, sin embargo cuando la manifestación de los empleados públicos alcanzó la calle Suárez de la Riva, los trabajadores del servicio de emergencias subieron hasta este emplazamiento para mostrar su apoyo a sus compañeros.

 

Por un lado, los funcionarios volvieron a pedir al Gobierno del Principado que les devuelva la paga extraordinaria del año 2012 y además han reivindicado "la recuperación de las condiciones laborables que teníamos hace tres años", tales como "la jornada laboral de 35 horas y las ayudas sociales", según ha señalado el presidente de la junta de personal del Principado, Nicolás González.

 

Además, este representante ha señalado que el próximo día "1 de enero cientos de funcionarios públicos deberían ascender, gracias a la ley del Estatuto Básico", que establece que los empleados que quieran promocionar lo podrán hacer si en los últimos años se han formado para su nuevo puesto. Pero esta medida no se va a poner en marcha, ya que "el Gobierno ha comentado que está suspensa".

 

Por otro lado, los bomberos del SEPA han vuelto a señalar que la situación del servicio de emergencias "es desbordante", ya que en la actualidad "existen parques cerrados y los efectivos que hay están mal organizados". Por esta razón piden al Ejecutivo asturiano que ponga encima de la mesa una "negociación real", debido a que "la situación no es sostenible" y todo ello puede producir "una desgracia", según ha explicado el secretario del comité de empresa, Pelayo Hevia.

 

Tanto la movilización de los bomberos como de las funcionarios públicos ha señalado que la celebración de las elecciones generales no les va a amedrentar y por ello se volverán a movilizar las próximas semanas con el fin de que el Gobierno del Principado escuche sus reivindicaciones… (VER LA NOTICIA Y VIDEO EN SU PUBLICACION ORIGINAL)

 

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