De lo poco que queda por contar de la reunión de la Junta de Personal con la Gerencia
El orden del día era monográfico para la presentación de la implantación de la herramienta informática “SELENE”.
De ello, puesto que La Voz de Asturias da cuenta en la prensa de hoy y en nuestro Blog lo tenéis reproducido, sólo añadiremos que la versión que se nos implantará es la 5.3 que, se supone, ya tiene totalmente corregidos los “fallos” detectados en los 37 hospitales de la red pública nacional que lo han ido implantando paulatinamente desde hace 5 años.
Finalizado esto, CC.OO. planteó los siguientes ruegos, preguntas y peticiones:
1.- Información sobre medidas tomadas y a tomar por la falta de 2 de los 4 cardiólogos que tenemos de dotación …. (también debidamente informado por los medios de comunicación hoy).
2.- Petición de la relación nominal y justificativa de todas las Comisiones de Servicio existentes en este Hospital.
A ello la Gerencia respondió que no había ningún inconveniente en facilitárnosla, aunque ya nos adelantó, una vez que explicamos el particular interés existente generado en nuestro FORO, que ningún Gincólogo/a está en C. de Servicio y que de los FEAs sólo hay 2 plazas así ocupadas: una en Otorrinolaringología y otra en S. Mental, ambas autorizadas por el SESPA y debidamente justificadas.
En todo caso la relación completa de todas las plazas con su “justificación” se nos entregará a todas las OO.SS. representadas en la Junta de Personal para que la utilicemos como consideremos oportuno.
3.- Petición de la plantilla orgánica o presupuestaria de los años 2009 y 2010.
También se nos entregará.
4.- Petición de reunión de la Mesa de Contrataciones para antes del inicio de las contrataciones estivales.
Igualmente asumido.
5.- Problema con algunas incorporaciones en su destino de Aux. Adtvos. proveniente de las últimas reubicaciones…
Este tema, que él desconce, y puesto que a la reunión no asistieron ni la D. de Gestión ni la D. Médica, queda emplazado para su tratamiento urgente con ambas, en función de la dependencia del puesto de trabajo.
