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JUNTA-PERSONAL

Recibido a última hora de esta mañana…

Recibido a última hora de esta mañana…

Relación de plazas para reubicación interna en el Hospital Valle del Nalón…

Categorías de ATS/DUE, Aux. de Enfermería y Celadores.

Esta mañana nos han sido remitidas las plazas que nuestro equipo directivo va a proceder a convocar en procedimiento de reubicación interna.

Como conocemos el interés de todos y todas en saberlo cuanto antes, aunque no se haya producido aún la convocatoria, os las ponemos para que podáis verlas y/o descargarlas en nuestra sección de la WEB dedicada a la Junta de Personal.

Así fue la reunión con las direcciones del Hospital el pasado día 22 …

Así fue la reunión con las direcciones del Hospital el pasado día 22 …

Del tema de las vacaciones visto en la reunión Junta de Personal/Equipo Directivo del pasado día 22 de marzo.

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Las OO.SS. de la Junta, de manera unánime, manifestamos nuestra posición con relación a la posibilidad de establecer nuevos sorteos de calendarios vacacionales en la línea de respetar el espíritu y la letra del Pacto de Permisos Licencias y Vacaciones de 2006, capítulo V apartados 6 y 7…

Luego no hay que hacer ningún nuevo sorteo en ninguna unidad y o servicio puesto que no tenemos ninguna unidad o servicio de nueva creación. Siguen vigentes, por tanto, todos los calendarios y sistemas establecidos en años precedentes …

Las distintas Direcciones confirmaron este extremo.

Luego, al parecer, todo fueron malos entendidos o rumores sin fundamento…

Eso es todo.

RECORDAD QUE EL PLAZO PARA PRESENTAR LA SOLICITUD PARA PEDIR VACACIONES FINALIZA EL 31 DE ESTE MES.

A petición de la Junta de Personal y por el tema de los nuevos sistemas de rotación para vacacionar que quieren imponer…

A petición de la Junta de Personal y por el tema de los nuevos sistemas de rotación para vacacionar  que quieren imponer…

REUNIÓN:    GERENCIA, JUNTA DE PERSONAL, OO. SS. Y DELEGADO DE PERSONAL

EXTRAORDINARIA

FECHA:        22 de marzo de 2010

HORA:           13,00 horas

LUGAR:        SALA DE JUNTAS DE GERENCIA

Se le convoca a la reunión que se celebrará en la fecha, hora y lugar indicados, con arreglo al Orden del Día que figura a continuación:

Riaño-Langreo,  18 de marzo de 2010

EL GERENTE

ORDEN DEL DÍA

1.-       Vacaciones

2.-       Ruegos y preguntas

¿Por qué las OO.SS. hemos pedido esta urgente reunión?

Porque a nuestro juicio, en algunas Unidades, se incumple lo que taxativamente establece el Acuerdo Regional al respecto de esto:

“V. Calendario vacacional.

6. Cuando no existiera acuerdo entre el personal en cuanto a la elección del período de vacaciones, en aquellos centros donde no estuviera establecido con anterioridad, se establecerá un sistema rotatorio mediante sorteo que servirá de base para años sucesivos. En las unidades y servicios de nueva creación se sorteará el mes a elegir estableciendo el sistema de rotación que será base para los años consecutivos.

7. En el caso de producirse nuevas incorporaciones por traslado voluntario de personal procedente de otros centros o instituciones, se respetará la programación de vacaciones en ese año y se acoplará dicho personal a las necesidades asistenciales de la unidad de destino para el disfrute de sus vacaciones. El personal que por necesidades del servicio sea trasladado de Unidad, con posterioridad a la fecha de celebración del sorteo conservará el turno de vacaciones que le correspondió.”

Los servicios jurídicos de las OO.SS. determinarán si todo esto no es absolutamente anómalo y chapucero…

Los servicios jurídicos de las OO.SS. determinarán si todo esto no es absolutamente anómalo y chapucero…

Convocatoria de pruebas de selección para Promoción Interna modalidad A de Gobernantas en el Hospital Valle del Nalón

 

VER NOTICIA ANTERIOR

 

La Junta de Personal acuerda por unanimidad la impugnación del proceso y para ello sus dos representantes participan en la C. de Selección, celebradas hoy a las 11h. y a las 13h. (siendo lo únicos titulares presentes de acuerdo con las convocatorias, ya que la empresa “delegó” y no estuvo con sus titulares), para dejar constancia de lo que se os transcribe, tras lo cual abandonaron el lugar dónde se celebraba el examen:

 

“A/ A Comisión de Selección de la cobertura temporal de una plaza de Gobernanta encargada de Lencería y de otra de Limpieza y Residuos.

 

-          Se produce una discriminación con respecto al personal de la lista de demandantes de empleo, a los que no se les realiza ninguna prueba para desempeñar las mismas funciones.

 

-          Se produce una segunda discriminación: algunas aspirantes ya han desempeñado efectivamente esas funciones, habiendo recibido formación para las mismas a cargo de la empresa, formación que no se ha facilitado al resto de aspirantes

 

-          El tiempo transcurrido desde la entrega de temario y la prueba es insuficiente para prepararlo adecuadamente, y más teniendo en cuenta que algunas personas ya han desarrollado efectivamente esas funciones

 

-          En la Comisión de Selección participa un representante de las Organizaciones Sindicales. A este representante:

 

1.    Se le facilita el acceso al temario únicamente un día antes de la realización de la prueba práctica.

2.    No se le convoca para decidir sobre la idoneidad del temario ni los contenidos de la prueba práctica

3.    No se le convoca para confeccionar la prueba práctica

 

-          Los conocimientos de informática y legislación sobre residuos no se corresponden con la titulación exigida para la categoría de Gobernanta

 

-          La debida garantía de la objetividad y confidencialidad de la prueba está seriamente cuestionada por estas Organizaciones Sindicales y la Junta de Personal.

 

-          Tanto en la prueba para la cobertura de la plaza de Gobernante en la unidad de Lencería como en la de limpieza y residuso no se constituyó como tribunal  la Comisión de Selección, al estar ausentes la Directora de Gestión y el  Jefe de Hostelería.

 

Quede constancia de que en función de los servicios jurídicos de la Junta de Personal lo consideren se procederá a la impugnación de todo este proceso. Quede constancia de esto a los efectos de que lo hacemos antes de conocer el resultado del proceso.

 

 

Fdo: , representantes de las OOSS en la Comisión de Selección.

 

Juan Carlos Rodriguez Hevia y Arturo Méndez González, respectivamente.

 

P.D. añadida al escrito de la Junta de Personal en la prueba de Gobernanta de limpieza y residuos:

No se presentó uno de los ejercicios previstos por considerar (la empresa) que se había hecho en la selección de Gobernanta de Lencería. Sin embargo las convocatorias eran independientes”

 

La Junta de Personal y la totalidad de las OO.SS. en ella representadas nos seguimos oponiendo a la celebración de ningún tipo de prueba para acceder a la Promoción Interna Temporal.

Los sindicatos y la Junta de Personal nos acabamos de enterar ...

Los sindicatos y la Junta de Personal nos acabamos de enterar ...

Nuevas Instrucciones unilaterales para el disfrute de los días y las vacaciones en nuestro Hospital

 

Con fecha 8 de marzo de 2010, de la misma manera en que se hizo el año pasado, es decir, sin negociación alguna con la organizaciones sindicales o la Junta de Personal; la Gerencia del Hospital ha dictado “instrucciones internas de carácter organizativo” para el disfrute de determinados permisos, licencias y vacaciones en nuestro Hospital durante el año 2010.

 

Dichas instrucciones las podéis leer o descargar desde nuestra sección dedicada a la Junta de Personal ...

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Enlace directo con la Instrucción de este año

VER NOTICIA RELACIONADA DEL PASADO AÑO...

Promoción Interna Temporal, modalidad A, por examen, para 2 plazas vacantes de Gobernantas en el hospital “Valle del Nalón”

Promoción Interna Temporal, modalidad A, por examen, para 2 plazas vacantes de Gobernantas en el hospital “Valle del Nalón”

CC.OO. propondrá a la Junta de Personal la impugnación de ambas convocatorias …

La posición unánime de la organizaciones sindicales representadas en la Junta de Personal es contraria a la celebración de ningún tipo de prueba para facilitar situaciones de Promoción Interna Temporal …

Para determinan la idoneidad de los aspirantes está el orden de puntuación de las listas, la formación y adaptación al puesto correspondiente, al que no han tenido derecho más que los que están ahora puestos a dedo, y el periodo de prueba posterior …

Las convocatorias, independientemente de las discrepancias de fondo con la Dirección de Gestión sobre el sistema de selección, pudiera estar viciada también en las formas: plazos, disponibilidad de los temarios, tribunal de selección (competencias de éste), funciones de la categoría … etc. Estas cuestiones serán remitidas para su estudio, con carácter de urgencia, a nuestros servicios jurídicos…

RESOLUCIONES DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA DEL ÁREA VIII POR LA QUE SE CONVOCAN LA COBERTURA TEMPORAL DE UNA PLAZA DE GOBERNANTA EN LA UNIDAD DE LENCERÍA Y OTRA EN LA UNIDAD DE RESIDUOS POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA – MODALIDAD A.

Los candidatos deberán presentar solicitud según modelo facilitado por el Servicio del Personal.

El plazo de presentación de la documentación detallada en la convocatoria finalizará a las 14 horas del día 15 de marzo de 2010, en el caso de Lencería y  a las 14 horas del día 9 de marzo de 2010 en el caso de Residuos (¿…?)

PROCESO SELECTIVO

Realización de una prueba práctica con 2 apartados: un apartado consistirá en la contestación de un cuestionario de 7 preguntas, relacionadas con las tareas y funciones propias de Gobernanta así como del manual de análisis de peligros y puntos de control críticos, que serán valoradas con un máximo de 70 puntos y otro apartado consistirá en un ejercicio práctico de informática valorado con un máximo de 30 puntos.

Duración de la prueba: 1 hora y 30 minutos

El temario sobre el que se realizarán las pruebas se encuentra en el Servicio de Personal

DESIGNACION DEL CANDIDATO SELECCIONADO

La persona seleccionada será aquella que, una vez superada la prueba práctica y obtenido una puntuación superior a 50 puntos, ostente la mayor puntuación según el baremo establecido en las listas de promoción interna. 

VER TEXTO INTEGRO DE LAS REFERIDAS CONVOCATORIAS:

LENCERIA

RESIDUOS

Junta de Personal área VIII: Hay muchos más temas de los que figuran en el orden del día que también trataremos en una o en las sesiones que sea preciso…

Junta de Personal área VIII: Hay muchos más temas de los que figuran en el orden del día que también trataremos en una o en las sesiones que sea preciso…

Pasado mañana a las 11 h. puede que cerremos el tema de la convocatoria de reubicaciones del personal de Enfermería …

El próximo miércoles, día 17 de los corrientes, la Junta de Personal del área VIII y la Gerencia de A. Especializada nos reunimos para tratar, entre otros, los siguientes temas:

1.- Lectura y aprobación del Acta anterior.

2.- Reglamento ubicación personal sanitario.

3.- Informe cierre ejercicio 2009.

4.- Información traslados Hospital Adaro.

5.- Ruegos y preguntas.

Os mantendremos informados/as …

Proceso de reubicación interna del personal de la división de Enfermería

Proceso de reubicación interna del personal de la división de Enfermería

A las 13 h. de hoy, se reúnen la Junta de Personal del área VIII y la Dirección.

Para dicha reunión, en la que pretendemos poner en marcha el proceso de reubicaciones, la Dirección de Enfermería ha facilitado ayer a las organizaciones sindicales el documento-propuesta con el procedimiento del proceso de selección y el baremo, entre otras cuestiones normativas …

Dicho documento, que no os hemos podido colgar aún de nuestra WEB, complementa los que se nos habían facilitado a finales del pasado año con la relación de plazas a convocar y con la relación nominal de las situaciones concretas de los profesionales tras la última reubicación interna.

Todos esos documentos, así como el que ahora analizaremos en la reunión de hoy, están y/o estarán a vuestra disposición en la sección de nuestra WEB dedicada a la Junta de Personal de nuestra área sanitaria …

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De lo que acontezca en la reunión de hoy, como siempre, daremos cumplida información en este mismo espacio lo antes posible.