Requerimiento a los aspirantes que se relacionan en el Anexo I de la Resolución publicada para presentar declaración jurada o cualquier otra documentación acreditativa de no ostentar la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría y especialidad a la que se han presentado…
CCOO considera "raquítica" y alejada del Aceba la oferta pública de empleo para 2011
TPA
El secretario de Empleo de CCOO de Asturias, Miguel Iglesias Ballina, ha calificado este jueves de "raquítica" y alejada de los compromisos del Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (Aceba) la Oferta Pública de Empleo (OPE) planteada por la Administración asturiana para 2011, con 174 plazas.
De estas 174 plazas, 125 corresponden a Educación, 23 a Sanidad y 26 a Administración y Servicios. Al respecto, el responsable sindical ha incidido en que "a 1 de enero de 2011 existe en el Principado un desfase de 7.256 plazas" que deberían estar convocadas, junto con 2.630 plazas procedentes de OPE de años anteriores que "siguen sin cubrirse".
Así, reprocha la elevada tasa de temporalidad en la Administración autonómica que alcanza "un 20 por ciento frente al objetivo del Aceba de un 6 por ciento para finales de 2011". En concreto, desde CCOO estiman que en sanidad la temporalidad llega al 35%, mientras que en Educación se sitúa en un 15%, y en el resto de la Administración sobre un 21%.
Por ello, el sindicato incide en que no se exigen plazas de nueva creación, sino que "se convoquen aquellas que están cubiertas por interinos y personal eventual", que se cifra en unas 7.290 plazas. "Se exige el cumplimiento del Aceba --cuya próxima reunión se prevé para el 30 de marzo-- y llegar al menos a los topes fijados en vez de quedar por debajo", resalta recordando que comunidades como Andalucía o Madrid han hecho ofertas por encima de sus topes.
Así, considera "improbable" que se vayan a cumplir los objetivos del Aceba en materia de fomento del empleo indefinido en la Administración, al igual que entiende incumplido el propósito en materia de formación. "Habrá que valorar el Aceba en su conjunto, no se puede limitar a uno o dos aspectos por importantes que sean, pero contará con incumplimientos importantes en empleo y formación", remarca el secretario de Empleo de CCOO de Asturias.
Por su parte, la secretaría de Acción Sindical y Empleo de la Federacion de Enseñanza de CCOO, Adelia Castañón Suárez, ha apuntado que pese a calcularse unas 550 jubilaciones sólo se han convocado 125 plazas, por lo que califica la oferta de "ridícula y vergonzosa".
Igualmente, el secretario de Acción Sindical de la Sanidad Pública, Alejandro González Álvarez, ha resaltado que hay empleados sin contrato fijo "desde 1988" y que las plazas son "más que insuficientes" dada la elevada tasa de temporalidad en el Sespa.
Finalmente, José Manuel Rodríguez Mata, de la Federación de Administración Pública de CCOO de Asturias, ha resaltado que podrían convocarse "unas 1.500 plazas este año y sólo se convocan 26", lamenta afirmando que se trata de "un claro incumplimiento del Aceba".
La última oportunidad para acogerse al retiro anticipado previsto en la LOE desata un aluvión de peticiones inédito en Asturias
Novecientos profesores abandonarán las aulas el 31 de agosto entre las bajas que permite la ley y las que se producen por edad reglamentaria
La Nueva España. Oviedo, E. G.
«Contrataremos a todos los profesores necesarios: ni uno menos, pero ni uno más»
Quinientos cincuenta profesores de Primaria y Secundaria han pedido acogerse en Asturias a la jubilación anticipada, entre 60 y 64 años, que prevé la ley Orgánica de Educación (LOE). Es la cifra más alta a la que ha llegado nunca la comunidad dentro del sector docente, a la que habrá que sumar los aproximadamente 350 profesores que se jubilan todos los años por enfermedad o por haber llegado a la edad reglamentaria de los 65 años.
La plantilla fija de enseñantes asturianos adelgaza y no sólo por el ajuste fino de la administración educativa. Este aluvión de prejubilaciones tiene que ver con el fin del período transitorio que permite la LOE. Entre los planes inmediatos del Ministerio de Educación no parece estar aprobar la prórroga de este período transitorio, por lo que al final del próximo curso 2011-12 ya no será posible esa jubilación anticipada a la que, en todo caso, no es fácil llegar. Se requieren los 60 años cumplidos y treinta años de servicio laboral.
Ante la última oportunidad para abandonar las aulas, la tendencia del sector es a aprovecharse de ella, por lo que pueda pasar. La cifra de los 550 docentes fue facilitada por Alberto Muñoz, director general de Planificación Educativa, que asume que la Consejería se enfrentará al final del curso a un récord histórico de bajas laborales. Entre los que han manifestado su deseo de jubilarse anticipadamente y los que se van a jubilar por razón de edad, el número de docentes estará cercano a los 900, lo que significa cerca del diez por ciento de todos los que trabajan en la red pública asturiana.
Los funcionarios que en principio optaron por la «jubilación LOE» tienen ahora un plazo para «desengancharse» de su decisión. En caso contrario su último día laboral será el próximo 31 de agosto. Su marcha influirá, al menos en cuanto a matiz estadístico y a la baja, en la edad media del profesorado asturiano.
Con la rebaja de 288 puestos en las plantillas de funcionarios docentes en Asturias para el curso 2011-12, los profesores con plaza fija serán unos 9.000, una cifra muy parecida a la del curso 2005-06 (9.026 personas), pero muy inferior a la que se produjo hace dos cursos (2009-10), cuando la red pública asturiana llegó a los 9.349 docentes en plantilla. Nunca se había alcanzado un número tan alto desde las transferencias. La plantilla docente asturiana en el curso 2000-01 se reducía a 8.483 profesores.
El sindicato ANPE calculaba ayer que la reducción de esos 288 puestos de plantilla supondrá para la Administración un ahorro de nueve millones y medio de euros. Al final de las reuniones negociadoras el IES de Cangas del Narcea logró ver aceptadas cuatro de sus alegaciones, mientras que los conservatorios de Oviedo y Gijón, y los IES David Vázquez (Pola de Laviana), y Galileo Galilei (Navia) «salvaron» tres plazas cada uno.
Por otra parte, el Consejo de Gobierno aprobó ayer la modificación del decreto 75/2008, de 6 de agosto, por el que se establece la ordenación y el currículo de Bachillerato, cuyas pruebas para los escolares de segundo curso deben cambiar de calendario para adecuarlas al de la prueba de acceso a la Universidad (PAU).
El nuevo texto queda establecido así: «Con el fin de facilitar al alumnado la recuperación de las materias no superadas en la sesión de evaluación final ordinaria, los centros docentes organizarán las oportunas pruebas extraordinarias en las fechas que determine la Consejería competente en materia de ordenación de enseñanzas».
La modificación también afecta a uno de los artículos del decreto por el que se contemplaba la promoción de los escolares de primero de Bachillerato con tres o cuatro materias no superadas. Una sentencia del Tribunal Supremo que data de hace dos años echó por tierra ese apartado del decreto, que ahora el Consejo de Gobierno adecua a la norma.
El Principado adjudica con dos años de retraso los destinos de 44 médicos
Aprobaron la oposición en abril de 2009.
Tras 23 meses de espera y presentar una demanda, «nos llaman ahora de prisa y corriendo», dicen.
El Comercio. 16.03.11 - 03:14 - LAURA FONSECA | GIJÓN.
Foto: Facultativos APDs, en una reunión que celebraron el pasado lunes en el Colegio de Médicos. :: JESÚS DÍAZ
«Todo el proceso ha sido una agonía», aseguran los facultativos que aún no saben cuál será su destino
Nerviosos, pero también, irritados. Así están muchos de los 44 médicos de Primaria que hoy «supuestamente» se harán acreedores de las plazas que obtuvieron hace ya dos años a través de una oposición. Y remarcan lo de «supuestamente» porque el Principado les ha citado para hoy «para adjudicarnos la plaza, pero ya nos ha aclarado que es provisional», comenta Belén Alonso, que ejerce de portavoz del grupo.
La historia de estos 44 profesionales arranca en 2006. Ese año, el Servicio de Salud (Sespa) convocó un concurso para 51 plazas de médicos de Asistencia Pública Domiciliaria (APDs), vinculadas mayoritariamente a consultorios y centros de salud de la zona rural. Desde abril de 2009 cuentan con el aprobado que les da derecho al puesto y desde entonces, aguardan. En este tiempo, además de esperar, protestar y de «golpear en todas las puertas», han acudido a los tribunales. Y han ganado. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias les dio la razón el pasado enero. Pero la Administración siguió manteniéndose en silencio.
Hasta el pasado viernes, cuando la Dirección General de Función Pública comenzó a ponerse en contacto con cada uno de ellos. Por vía telefónica y por correo electrónico, algo bastante inusual en este tipo de procesos, les citó para hoy. «Dicen que nos adjudicarán las plazas, pero de forma provisional ya que hasta el 24 de marzo continúa abierto el plazo para reclamar por los traslados», un proceso que el Principado ha querido vincular a las 44 plazas de APD. «Todo el proceso ha sido una agonía. Tras esperar dos años, nos llaman ahora de prisa y corriendo», se quejan. En los listados remitidos por la Administración «no aparece específicado el destino, por lo que tenemos que elegir a boleo. No hay derecho», insisten.
Segunda tanda de oposiciones en las especialidades médicas del SESPA:
El BOPA de hoy publica 14 Resoluciones de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, las acumulaciones provisionales, en su caso, de plazas resultantes del concurso de traslados, y acuerdan las designaciones de los Tribunales Calificadores y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de las plazasde Facultativos Especialistas de Área, especialidades de:
Empiezan a hacerse públicos los resultados del 2º ejercicio de la OPE del SESPA para el personal Facultativo Especialista de área…
En la WEB del IAAP “Adolfo Posada” a esta hora hemos localizado la de…
Según tengamos alguna especialidad más os las iremos facilitando...
Tal y como estaba previsto, hoy han salido las primeras calificaciones de los Exámenes del pasado 5 de Febrero
727 candidatos optaban a la primera oferta pública de empleo de Salud desde las transferencias, con 182 puestos en juego
En las publicaciones, que figuran en la WEB del IAAP “Adolfo Posada”, constan la relación ordenada alfabéticamente de los aprobados con su respectiva puntuación, y la convocatoria, con día y hora, para efectuar la segunda prueba (unas especialidades el 26 de Febrero y otras el 5 de Marzo).
Calificación del Ejercicio Actual
......................................................por enlaces directos con las publicaciones en la página WEB del IAAP “Adolfo Posada”:
FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA, ESPECIALIDAD DE UROLOGIA (SESPA), 6 PLAZAS EN TURNO LIBRE
MEDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA (SESPA), 56 PLAZAS (28 P. INTERNA, 28 LIBRE)
FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA, ESPECIALIDAD: NEUROLOGIA. (SESPA) 6 PLAZAS TURNO LIBRE
FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA, ESPECIALIDAD: PEDIATRIA. SESPA 21 PLAZAS (10 P.INTERNA, 11 LIBRE)
FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE AREA DEPENDIENTES DEL SESPA, ESPECIALIDAD ANALISIS CLÍNICOS: 3 PLAZAS
FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE AREA DEPENDIENTES DEL SESPA, ESPECIALIDAD ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN: 31 PLAZAS
FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE AREA DEPENDIENTES DEL SESPA, ESPECIALIDAD DE NEUROCIRUGÍA: TRES PLAZAS
LA CONTRATACIÓN TEMPORAL SE REDUJO UN 34%
Por cada diez funcionarios que se jubilen sólo se convocará una plaza, con la excepción de los cuerpos de funcionarios docentes, cuya tasa de reposición será de hasta el 30%.
nuevatribuna.es
El vicepresidente tercero y ministro de Política Territorial y Administración Pública, Manuel Chaves, ha avanzado que el Consejo de Ministros del próximo viernes aprobará la oferta de empleo público que limita la tasa de reposición de efectivos al 10% para este año, como ya ocurriera en 2010.
Durante su comparecencia en la Comisión de Política Territorial en el Senado, Chaves también adelantó que la contratación temporal en la Administración Pública se ha reducido un 34% durante 2010
El mantenimiento de la tasa de reposición en el 10% se incluye dentro de los compromisos del Ejecutivo para reducir el déficit público, y que además se acompaña de la congelación salarial de los empleados públicos.
Esta tasa de reposición, que quiere decir que por cada diez funcionarios que se jubilen sólo se convocará una plaza para reponer, contiene como excepción los cuerpos de funcionarios docentes, cuya tasa de reposición será de hasta el 30%.
El responsable de la Administración Pública puso en valor la "contribución" de los empleados públicos con los objetivos de austeridad y control del gasto, al recordar el ahorro en torno a 5.600 millones de euros entre 2010 y 2011 derivado de la limitación de la tasa de reposición y la rebaja de sueldo del 5% el pasado año y la congelación salarial para este ejercicio.
AJUSTE "MÁS SUAVE".
Pese a admitir un "ajuste duro", Chaves quiso minimizar su impacto con respecto a los despidos de funcionarios producidos en Alemania y Reino Unido, por lo que se congratuló de que el ajuste exigido a los funcionarios haya sido "más suave".
Además, aseguró que el Gobierno ha aumentado el poder adquisitivo de los empleados públicos en un 4,65% desde 2004, frente a la caída del 5,33% registrada durante la etapa de Aznar.
RECHAZO "INTERESADO" DE AA.PP.
En una defensa enérgica del Estado de las Autonomía y de las administraciones públicas, Chaves denunció el "rechazo interesado" sobre el funcionamiento de los servicios públicos, pese a admitir que existe la necesidad de "mejorar" la eficiencia.
En este sentido, el vicepresidente tercero subrayó que el promedio de los empleados públicos sobre la población activa alcanza el 6,1%, frente al 6,5% de la UE, el 6,7% de Alemania y el 9,2% de Francia.
Para probar la austeridad de las administraciones, Chaves afirmó que la Administración General del Estado redujo sus efectivos en 2.600 funcionarios, mientras que las comunidades lo hicieron en 1.666 funcionarios y las corporaciones locales, en más de 15.000 efectivos.
El ministro también se refirió a los "temores" sobre la permanencia de MUFACE, con la integración de los nuevos funcionarios en el Régimen General de la Seguridad Social.
"Es una medida que va en la dirección de avanzar en la simplificación y armonización de los sistemas de protección social de los funcionarios", argumentó, para después descartar "menoscabo alguno" de derechos y asegurar que se mantiene el mutualismo administrativo.
70% DECLARACIONES IRPF POR INTERNET.
Chaves aprovechó su intervención en la comisión de la Cámara Alta para reivindicar el desarrollo electrónico en la Administración, al cifrar en un 70% las declaraciones de IRPF a través de la web, al tiempo que se felicitó por la creación de más de 80.000 empresas a través de las llamadas ’Ventanillas Únicas Empresariales’.
Por último, el responsable de la Administración Pública defendió la "eficacia" de las políticas de su cartera tras la remodelación de ministerios, pues antes los funcionarios dependían del Ministerio de la Presidencia. "La gestión ha sido la misma y eficaz, independientemente del Ministerio", zanjó.