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O.P.E. y RR.HH.

Que sea a dedo, que se presenten más de una decena de candidatos y que quede desierto es, ciertamente, para nota cum laude…

Que sea a dedo, que se presenten más de una decena de candidatos y que quede desierto es, ciertamente, para nota cum laude…

El Sespa abre otro concurso para gerente del HUCA tras dejar desierto el primero

La presentación de ofertas, a la que pueden optar personas ajenas a la administración, expira el próximo 24 de agosto

 

LAURA FONSECA, GIJÓN, en El Comercio

 

El HUCA y el área sanitaria IV siguen buscando gerente. Tras declarar desierto el primer concurso convocado en mayo, al que se habían presentado más de una decena de candidatos, el Servicio de Salud del Principado (Sespa) publicó ayer en el BOPA un nuevo proceso de designación. Será, al igual que el anterior, por concurso público (y no discrecional como por error publicó este periódico). Al mismo se podrán presentar, además de profesionales del sistema sanitario público, personas ajenas a la administración. El plazo para cursar las ofertas expira el próximo 24 de agosto.

 

El HUCA es el mayor hospital del sistema público asturiano, que actúa además como centro de referencia para muchas especialidades y procesos. El complejo sanitario lleva casi dos meses sin gerente. Su anterior responsable, Manuel Matallanas, se jubiló el pasado 29 de mayo, al cumplir 65 años. A pesar de haber llegado a la edad de jubilación que desde 2009 se impone también a los médicos del Sespa, Matallanas se mostró dispuesto a seguir, pero el Principado optó por su marcha e inició el proceso para buscarle sustituto. Sin embargo, el primer intento resultó fallido. Sanidad declaró desierta la primera convocatoria pública. Lo hizo sin explicar los motivos de esa decisión. Al parecer ninguno de los candidatos reunía el perfil que la consejería busca para quien se vaya a encargar del área de mayor peso en Asturias. En el área IV trabajan más de 6.100 profesionales y atiende al año 1,8 millones de consultas de Primaria, otro millón de enfermería y 190.000 de pediatría. Los hospitales (HUCA y Monte Naranco) asumen más de 22.000 operaciones anuales.

 

Asturias vuelve a convocar la gerencia del HUCA 

Tras declarar desierto el primer concurso, el Principado sigue buscando al sustituto de Matallanas al frente del área sanitaria IV

 

Redacción, La Voz de Asturias

 

El Boletín Oficial del Principado de Asturias ha publicado en su número de este 26 de julio la nueva convocatoria para la elección del gerente del área sanitaria IV, la que incluye al Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y que lleva vacante desde la jubilación del anterior responsable Manuel Matallanas el pasado mes de mayo. Se trata de la segunda convocatoria de este puesto después de que quedara desierta la primera hace ya un mes. La última edición del BOPA también recoge la resolución del Principado por la que se declara desierta la anterior convocatoria.

 

Al área sanitaria IV está adscrito el mayor centro hospitalario de la comunidad, abarca a la mayor concentración de población del Principado y en ella trabajan más de 6.100 profesionales, repartidos entre 19 centros de salud, 40 consultorios, 23 puntos de Atención Continuada y el propio HUCA, que es el centro de referencia del sistema público de Salud en Asturias. Sin embargo, el puesto se le resiste al Ejecutivo asturiano. Matallanas se jubiló el pasado mes de mayo a los 65 años a pesar de que él hubiera querido continuar. Desde el Principado se destacó que no era coherente haber exigido la jubilación forzosa de varios médicos a esa edad en 2009 y hacer una excepción con el gerente. A la primera convocatoria se presentaron más de una decena de candidatos pero ninguno pareció cumplir los requisitos exigidos por la administración regional. No se conocen sus nombres, ya que el Principado apeló a la Ley de Protección de Datos para no hacerlos públicos. Se barajó en los medios de comunicación la posibilidad de que se nombrara a Alfonso Flórez Díaz (con una amplia experiencia en la gestión de complejos hospitalarios, desde La Paz, en Madrid, a Valdecilla en Santander o en la propia Asturias, San Agustín en Avilés); pero - aunque nunca se reconoció oficialmente su candidatura - su edad, 68 años, superaba incluso la de Matallanas.

 

La nueva convocatoria, por el procedimiento de libre designación, exige a los aspirantes poseer la nacionalidad española, la de uno de los países de la UE (o de aquellos con los que se permite la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales), estar en posesión de la titulación universitaria requerida y también señala que podrán optar al puesto tanto los profesionales pertenecientes al sistema público de salud como personal ajeno a la administración. 

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La ya sabida y comentada declaración de “desierta” de la convocatoria de Gerente para el área IV y su vuelta a convocar por el mismo sistema: la libre designación…

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Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 18 de julio de 2016, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se declara desierta la convocatoria para su provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Gerente del Área Sanitaria IV (Oviedo). 

PDF de la disposición

 

Resolución de 19 de julio de 2016, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Gerente del Área Sanitaria IV (Oviedo).

PDF de la disposición 

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A partir de ahora, de manera discreccional, ya se pueden ir produciendo las distintas convocatorias específicas de plazas por categoría, modalidad y turno…

A partir de ahora, de manera discreccional,  ya se pueden ir produciendo las distintas convocatorias específicas de plazas por categoría, modalidad y turno…

Consejería de Hacienda y Sector Público

Acuerdo de 20 de julio de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la ampliación de la oferta de empleo público para el año 2016 de la Administración del Principado de Asturias, sus Organismos y Entes Públicos.

VER EL TEXTO INTEGRO EN EL BOPA DE AYER…

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Solo hubo una aspirante…

Solo hubo una aspirante…

Consejería de Sanidad

 

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 19 de julio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria V, del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por la que se resuelve el proceso de selección, para la cobertura del puesto de Jefe/a de Grupo no sanitario en la Sección de Coordinación Asistencial del Servicio de Atención al Ciudadano convocado por resolución de 13 de mayo de 2016. 

 

PDF de la disposición 

 

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Y ESTA OTRA MAS RECIENTE…

No soy el único que no compra el humo que venden…

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Información opaca de la OPE

El Comercio

 

El Conceyu por otra Función Pública n'Asturies criticó ayer la oferta de empleo que con 1.037 plazas, 777 de ellas para sanidad, aprobó el pasado miércoles el Ejecutivo regional. Según dicho organismo, la información facilitada por el Principado para la elaboración de esta OPE «es opaca y manifiestamente insuficiente para poder valorar el alcance real del número de puestos aprobados en relación con los que resultaría legalmente posible incorporar en aplicación de la tasa de reposición vigente».

 

INTEGRO DE LA WEB DE COFPA:

El Gobierno del Principado debe dar todos los datos sobre la Oferta de Empleo Público

 

El Gobierno asturiano acaba de anunciar la aprobación de una Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2016 de 1.037 plazas, de las que 777 estarían destinadas al Servicio de Salud (SESPA) y 260 al resto de sectores de la Administración autonómica.

 

Según manifiesta la consejera de Hacienda, Sra. Carcedo, “el Principado oferta así el mayor número de plazas que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado para este ejercicio, en función de la tasa de reposición fijada para los distintos ámbitos y sectores”

 

Sin embargo, el Gobierno asturiano no hace públicos los datos mínimos imprescindibles para acreditar la veracidad de sus afirmaciones, pues para ello debería dar a conocer los datos utilizados para el cálculo de la tasa de reposición en cada uno de los sectores de la Administración Pública del Principado de Asturias.

 

Recordamos que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (ver aquí) permite en su artículo 20 una tasa de reposición de hasta el 100 por 100 entre otros, en los sectores de la sanidad y el educativo, y para actividades con un contenido tan amplio como son el “control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social, y el control de la asignación eficiente de los recursos públicos” o “el asesoramiento jurídico y la gestión de los recursos públicos”.

 

A la vista de esta regulación legal, resulta incuestionable que el Gobierno del Principado podía haber incorporado a la OEP un número elevado de puestos actualmente vacantes con funciones de asesoramiento jurídico, económico, contable, de control de subvenciones o vinculados a la gestión de los recursos públicos de la Comunidad Autónoma, y no lo ha hecho.

 

Por poner un ejemplo que resulta clarificador, no consta la incorporación a la OEP de plazas del Cuerpo Superior de Administradores, que es el cuerpo que tiene atribuidas funciones de gestión, inspección, asesoramiento jurídico y control de nivel superior en el Principado de Asturias, a pesar del elevado número de puestos vacantes dentro de dicho Cuerpo. De esta forma, se mantiene deliberadamente la situación de precariedad de una parte relevante de la plantilla, impidiendo a quienes actualmente ocupan los puestos en situación de interinidad y al resto de aspirantes el acceso a esos puestos con carácter fijo, mediante  pruebas libres en condiciones de igualdad, mérito y capacidad.

 

A la luz de lo expuesto, el Conceyu por Otra Función Pública n´Asturies considera que la información ofrecida por el Gobierno del Principado de Asturias sobre la OEP del año 2016 es opaca y resulta manifiestamente insuficiente para poder valorar el alcance real del número de puestos aprobados en relación con los que resultaría legalmente posible incorporar en aplicación de la tasa de reposición vigente.

 

Por ello, instamos al Gobierno del Sr. Javier Fernández ha hacer públicos los datos, todos los datos. Luz y taquígrafos.

 

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Lógicamente nos lo intentan “vender” en muy positivo… ¿se lo compras?

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El Gobierno defiende el equilibrio de su oferta de empleo público, de 1.037 plazas

El Principado añade a su primera gran convocatoria desde la crisis 777 puestos en el servicio de salud y otros 260 en la Administración

Foto.- Una de las salas del examen de la OPE de Enfermería en 2013.

 

21.07.2016, Oviedo, M. P., en La Nueva España.

 

El Gobierno del Principado completó ayer su primera gran oferta de empleo público desde la crisis añadiendo 1.037 plazas a las ya convocadas en el ámbito educativo. Al oficializar el anuncio, la consejera de Hacienda, Dolores Carcedo, defendió el volumen por ser "el máximo permitido, agotando la tasa de reposición que admite el Estado", y el reparto por garantizar "un equilibrio razonable entre el nuevo ingreso y la promoción interna". Sostiene Carcedo que esa ecuanimidad se garantiza ofertando 647 puestos nuevos y 340 de promoción, con 777 para el Servicio de Salud del Principado (Sespa) y 260 para la Administración.

 

El total da 1.458 sumando los puestos de profesores de Secundaria y Formación Profesional y el Principado espera tener "entre esta semana y la próxima" un calendario que priorice las salidas, "en principio antes las plazas que necesiten una bolsa de empleo". Detalla Carcedo que para la elección se han tenido en cuenta "las necesidades asistenciales, sociosanitarias y organizativas" de cada departamento además de la tasa de temporalidad. En el subgrupo del Sespa se da prioridad al personal facultativo -dos tercios de las 522 plazas de nuevo ingreso son de médicos- en atención a "la necesidad de reforzar y estabilidad la plantilla" y se tratan de fortalecer "las especialidades donde hay escasez de profesionales en todo el sistema nacional de salud". Hay, por ejemplo, 28 puestos en Anestesiología y Reanimación u 86 médicos de familia, con diez puestos más para promoción interna. En el resto de las plazas, la versión de la Consejera avanza que han tenido primacía aquellos puestos "para los que no se habían sacado plazas desde la última convocatoria del Insalud, en 2001". Los cupos más altos en este capítulo corresponden a 80 nuevos auxiliares de enfermería y otros tantos celadores sin contar la promoción interna.

 

La consejera trata de explicarse para atajar las enmiendas a la totalidad que le han puesto ya los sindicatos de la función pública. Desde los distintos ámbitos a que atañe la propuesta, las organizaciones sindicales habían criticado ya el reparto y volumen de la oferta antes de que fuera oficial. La consideran insuficiente para cubrir las vacantes que se han generado en el sector público autonómico, que como consecuencia de los estragos de la crisis superan las 2.000, y discrepan de la tesis de que sea ésta la máxima oferta posible dentro de la normativa estatal de las tasas de reposición. Entienden, por ejemplo, que la tasa de reposición ha de aplicarse sólo a las plazas correspondientes a este año, no a las pendientes de los anteriores.

 

El Principado convoca la mayor oferta de empleo en diez años con 1.037 plazas

A las 522 vacantes del Servicio de Salud se sumarán 215 de la Administración. Hay 300 para promoción interna

 

SUSANA BAQUEDANO, OVIEDO, en El Comercio.

 

Nueva oferta de empleo público en el Principado, nuevas opciones. Los asturianos tendrán la posibilidad de presentarse a las pruebas que se convoquen este año para cubrir 1.037 plazas, tanto en la Administración autonómica como en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). La consejera de Hacienda y Sector Público, Dolores Carcedo, anunció ayer, tras la reunión de Consejo de Gobierno, la nueva oferta de empleo público, con las mencionadas 1.037 plazas. De ellas, 260 pertenecen a la Administración (215 corresponden a la cifra máxima permitida por la tasa de reposición y 45 obedecen a la promoción interna del personal funcionario). En el caso del Sespa, la oferta será de 777 puestos.

 

Tal y como avanzó EL COMERCIO, 522 serán de turno libre y están vinculados a la tasa de reposición y el resto son de promoción interna. A la tasa de reposición habría que sumar otras trece plazas que se ceden a la Universidad y que corresponden a puestos de cuerpos docentes vinculados al Sespa. En total, el Principado ofertará 1.458 plazas, porque a las anunciadas ayer hay que sumar las 421 plazas de Educación, con lo que se alcanza «la máxima oferta pública autorizada y el Principado agota la máxima tasa de reposición permitida», aseguró Carcedo. Esta oferta en el ámbito de la Administración es la más amplia desde 2006, mientras que en el Sespa no se convocaba una cifra similar desde 2008. Según la consejera, para determinar las plazas se han tenido en cuenta varios criterios: las necesidades asistenciales y la tasa de temporalidad. Pero además se ha prestado atención a otros aspectos como las necesidades organizativas.

 

VER EL DESGLOSE COMPLETO DE PLAZAS EN LA WEB DE USIPA…

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El Consejo de Gobierno de hoy consumará la convocatoria de la “indignante” (por escasa y desequilibrada) OPE sanitaria de 2016, ante a la pasividad – la oposición es puramente testimonial – de los sindicatos del sector…

El Consejo de Gobierno de hoy consumará la convocatoria de la “indignante” (por escasa y desequilibrada) OPE sanitaria de 2016, ante a la pasividad – la oposición es puramente testimonial – de los sindicatos del sector…

Anestesia, rayos y pediatría copan la oposición sanitaria

Estas tres especialidades se llevan 64 de las 522 plazas de la oferta pública de empleo del Sespa que será aprobada hoy en Consejo de Gobierno

 

LAURA FONSECA, GIJÓN, en El Comercio

 

Anestesia, radiología y pediatría, especialidades con un gran nivel de precariedad laboral y de carencia de efectivos en el sistema público de salud asturiano, serán la principal apuesta de la Consejería de Sanidad en la macro oferta pública de empleo que convocará este año. Las tres áreas se llevarán 64 de las 522 plazas que el Principado sacará a oposición en toda la red sanitaria. Anestesiología tendrá 28 (en principio dos menos que la previsión inicial), radiodiagnóstico, 17, y pediatría, 19 (sumados tanto Especializada como Primaria). También se dotará de un importante número de vacantes a cirugía general (siempre muy demandada) con 14 plazas, y ginecología y traumatología, cada una de ellas con 13.

 

Se prevé que la OPE (oferta pública de empleo) de 522 plazas, de las que el 68% irán para personal médico, sea aprobada hoy en la reunión del Consejo de Gobierno. Además de las 333 plazas que ofertará a médicos (228 en Atención Especializada y 105 en Atención Primaria) la convocatoria incluirá 189 para otras categorías, entre ellas, 80 para auxiliares de enfermería, otras 80 para celadores, 21 para auxiliares administrativos, cinco para cocineros y tres, para matronas. La OPE llega al Consejo de Gobierno sin apoyo sindical. Ni siquiera el Sindicato Médico (Simpa), cuyo colectivo es el más beneficiado en el reparto de vacantes, ha dado su voto a favor de la propuesta, sino que se ha abstenido al considerarla insuficiente para el conjunto del Servicio de Salud.

 

Discriminatoria y escasa

Tanto Satse (enfermería) como Sicepa y Usipa, así como CC OO han criticado por escasa la convocatoria que Sanidad puso sobre la mesa y que es la primera en los últimos ocho años. Comisiones recordó que, excepto en enfermería y médicos, el resto de profesionales «no han tenido OPE desde antes de las transferencias», en 2002. Además, acusa a Sanidad de «discriminar al resto de colectivos» y de beneficiar a los facultativos, a pesar de que este grupo no generó más del 20% de la tasa de reposición.

 

El Principado, según explicó en su día el director general de Función Pública, José María Gancedo, busca evitar la fuga de facultativos a otras comunidades. A las 522 plazas de la OPE se sumarán otras 252 de promoción interna para todos los colectivos.

 

ASI SE RESIGNABA EL SATSE EN SU WEB LA PASADA SEMANA…

 

ASI LO PLANTEÓ LA C.S.I., TAMBIEN LA PASADA SEMANA…

 

Del resto de Sindicatos sólo sabemos lo que cuenta la prensa…

 

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No sólo son lentos para convocar, sino también para adjudicar…

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Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 11 de julio de 2016, de la Dirección Gerencia del Área Sanitaria I del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Unidad de UVI/REA/CMA del Área Sanitaria I. 

PDF de la disposición

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