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O.P.E. y RR.HH.

Presentación de la 2ª oleada del “Estudio sobre la situación laboral de los Médicos en España”, elaborada por la OMC con base en la información de 11.731 encuestas efectuadas entre médicos de todo el territorio nacional…

Presentación de la 2ª oleada del “Estudio sobre la situación laboral de los Médicos en España”, elaborada por la OMC con base en la información de 11.731 encuestas efectuadas entre médicos de todo el territorio nacional…

VER El informe completo de la OMC

El SNS es la mayor empresa de trabajo temporal, según la Organización Médica Colegial (OMC)

Foto.- Francisco Mirralles, portavoz del Foro Profesional Médico; Juan José Rodríguez Sendín, presidente de la OMC; y Miguel Ángel García, portavoz de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).

Juana Martínez Fonseca, en Acta Sanitaria

La Organización Médica Colegial (OMC) ha presentado la 2ª oleada del “Estudio sobre la situación laboral de los Médicos en España”, con base en la información de 11.731 encuestas, concluyendo que ha aumentado la precariedad y la inestabilidad laboral en la profesión médica y que “el Sistema Nacional de Salud se ha convertido en la mayor empresa de trabajo temporal de este país”, como destacó el coordinador del estudio, Óscar Gorría.

Promovido por las Vocalías Nacionales de Médicos en Empleo Precario y de Formación y/o Postgrado de la OMC, el estudio señala que el 46,8% de los médicos encuestados que realiza una actividad clínica en el SNS no disponen de una plaza en propiedad y que, de estos, el 19,6% lleva entre 11 y 20 años contratado sin regularizar su situación contractual y un 8% más de 20 años.

Asimismo, el 41,6% de los médicos que trabajan en el SNS sin plaza en propiedad lo hace con contratos precarios; la media de contratos firmados en el último año por estos médicos es de 4,67, lo que supone un importante incremento frente a los datos de la primera oleada. El contrato prevalente en el SNS es el menor de seis meses, con un 33,5%, seguido por el contrato de guardias, con un 15,2%, según los datos presentados. De entre las comunidades, la de Madrid destaca por tener un nivel de precariedad peor que el nacional, según señaló Gorría. En palabras del presidente de la OMC, Juan José Rodríguez Sendín: “no había precedentes de llegar a estos niveles de explotación”... (leer más)

 

El paro médico sumergido llega al 27%

Para poder hacer frente a esta “inestabilidad”, la OMC propone entre otras medidas eliminar la tasa de reposición y llevar la subasta de medicamentos a toda España

David García. Madrid. Redacción Médica.

La Organización Médica Colegial ha presentado la segunda oleada de su encuesta nacional sobre la situación laboral de los médicos en España con la que ha denunciado que el 41,6 por ciento de los profesionales del SNS sin plaza lo hacen con contratos precarios y que además, ha aumentado el paro sumergido del 22,4 por ciento de la primera oleada al 26,8 por ciento de la actualidad.

A este respecto, Óscar Gorría, coordinador del estudio, explicó que este paro sumergido se debe a que los profesionales no se apuntan al paro ya que van encadenando contratos temporales precarios de unas horas o unos días y entre uno y otro no se apuntan.

Por eso, ha asegurado tajante que “las cifras de paro en el sector que ofrece el Servicio Estatal de Empleo son falsas”.

Para Gorría, que además es vocal médico en formación del Colegio Oficial de Médicos de Navara, “el Sistema Nacional de Salud es la mayor plataforma de trabajo temporal de España”. “Es una ETT”, ha declarado… (leer más)

 

El 42% de los médicos de la pública sin plaza tiene un contrato precario

El Sistema Nacional de Salud es la mayor empresa de trabajo temporal, según un estudio de la OMC

13.03.2015, La Nueva España

Los médicos denunciaron ayer que el Sistema Nacional de Salud (SNS) se ha convertido en "la mayor empresa de trabajo temporal de España", ya que el 41,6% de los facultativos que trabajan la pública sin plaza en propiedad tiene con un contrato precario, de corta duración o parcial. Ésas son algunas de las conclusiones del segundo estudio realizado por la Organización Médico Colegial (OMC) sobre la situación laboral de los médicos en España, una muestra que confirma la tendencia "tan dramática" que está sufriendo esta profesión, según Oscar Gorría, vocal de los médicos en formación.

El estudio se ha realizado a partir de 11.731 encuestas de médicos pertenecientes a 51 colegios médicos -todos excepto el de Barcelona-, y casi la mitad de los encuestados que estaban en activo realizando una actividad clínica en el SNS no disponía de una plaza en propiedad (46,8 %). El 19,6% de esos médicos sin plaza en propiedad lleva entre 11 y 20 años contratado sin regularizar su situación contractual, y un 8%, más de 20 años.

En cuanto al perfil de los desempleados, el 46% tiene entre 40 y 60 años, y un tercio de ellos lleva más de seis meses en el paro.

Las especialidades con más desempleo son cirugía torácica, hidrología y farmacología clínica, y con menos, pediatría, alergología y radiodiagnóstico.

Lo más importante, según el presidente de la OMC, Juan José Rodríguez Sendín, es que esta realidad tiene "no sólo consecuencias laborales", sino que implica "una pérdida en la calidad" de la asistencia de los ciudadanos.

"Cuando en una consulta de un centro de salud o de cualquier servicio sanitario no está siempre el mismo médico, cambia con muchísima frecuencia, es imposible la confianza entre médico y paciente, algo que es crítico a la hora de ser eficaces y eficientes", comentó Sendín.

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Explicación del SESPA sobre la no existencia de plazas de Atención Primaria en la OPE de Enfermería…

Explicación del SESPA sobre la no existencia de plazas de Atención Primaria en la OPE de Enfermería…

De la WEB de USIPA

NOTA ACLARATORIA DE LA DIRECCION DE RR.HH. DEL SESPA EN RELACION A LAS PLAZAS DE ATS/DUE:

Buenas tardes,

Tras la publicación de las Resoluciones de 6 de marzo de 2015, de la Dirección de Recursos Humanos, por las que se hacen públicas la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a plazas de enfermería y el procedimiento a seguir para su elección, y ante las consultas que sobre la adjudicación de las mismas se han planteado, para su conocimiento y máxima difusión entre los posibles interesados, se informa:

PRIMERO.- Que en los anexos del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2008, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración del Principado de Asturias y sus Organismos y Entes Públicos, para el año 2008, así como en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 20 de noviembre de 2008, por el que se aprueba la ampliación de la Oferta de Empleo Público para el año 2008, se ofertaron 787 plazas de enfermería, de las cuales, concretamente, 82 eran plazas en Atención Primaria.

SEGUNDO.- Igualmente en dicho Acuerdo, se recoge expresamente que en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias, el total de plazas que figuran en la oferta, se proveerá tanto a través de procesos de movilidad voluntaria, como de selección, y de éste modo, en los procesos selectivos sólo serán convocadas aquellas plazas que no hubieran sido cubiertas por el correspondiente proceso de movilidad voluntaria.

Consecuentemente, en aplicación de la estipulación recogida en el párrafo anterior y teniendo en cuenta que ya en el proceso de movilidad voluntaria se cubrieron con personal fijo las 82 plazas ofertadas en Atención Primaria, no es posible la oferta de más plazas en este ámbito asistencial en el proceso selectivo que nos ocupa dado que éste se deriva de la misma oferta de empleo público.

TERCERO.- A mayor abundamiento, hemos de señalar que esta restricción está expresamente contemplada en las Resoluciones de 13 de marzo de 2012 y de 27 de febrero de 2013, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por las que se procedió a la convocatoria del correspondiente concurso oposición para el acceso a 472 plazas de enfermería, pues en sus preámbulos literalmente se establece que: “con carácter general, en los distintos procesos selectivos solamente serán convocadas aquellas plazas que, en su caso, no hubieran sido cubiertas a través del correspondiente proceso de movilidad voluntaria”.

Lo que se traslada a los efectos oportunos,

 

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El plazo para la elección de destino será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de las presentes resoluciones en el Boletín Oficial del Principado de Asturias…

El plazo para la elección de destino será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de las presentes resoluciones en el Boletín Oficial del Principado de Asturias…

RECTA FINAL DE LA OPE DE ENFEMERIA

Resolución de 6 de marzo de 2015, de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a 448 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de ATS/DUE, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, correspondientes al proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de marzo de 2012 (BOPA del 15/03/2012) y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el citado proceso selectivo. 

PDF de la disposición

Resolución de 6 de marzo de 2015, de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a 24 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de ATS/DUE, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, reservadas a personas con discapacidad, correspondientes al proceso selectivo convocado por Resolución de 27 de febrero de 2013 (BOPA del 08/03/2013) y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el citado proceso selectivo. 

PDF de la disposición

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Convocatorias de Jefaturas… modificación.

Convocatorias de Jefaturas… modificación.

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 3 de marzo de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria II del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifica la Resolución de 23 de enero de 2015, de esta Gerencia, por la que se efectuaba convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Unidad de Calidad

PDF de la disposición

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Jefaturas a convocatoria pública en el área VII y la plaza de Psicólogo Clínico temporal, nuevamente por renuncia…

Jefaturas a convocatoria pública en el área VII y la plaza de Psicólogo Clínico temporal, nuevamente por renuncia…

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 2 de marzo de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Servicio de Medicina Interna

PDF de la disposición

Resolución de 2 de marzo de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Jefe/a de Servicio de Radiodiagnóstico

PDF de la disposición

Resolución de 2 de marzo de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Saludo del Principado de Asturias, de nueva adjudicación de plaza de FEA de Psicología Clínica del Hospital V. Álvarez Buylla de Mieres, motivada por renuncia de la inicialmente designada

PDF de la disposición

Alguna reseña de la post-obtención de plaza fija en la OPE de Enfermería del SESPA…

Alguna reseña de la post-obtención de plaza fija en la OPE de Enfermería del SESPA…

La enfermera número uno entre siete mil

La gijonesa Carmen Rosa Junquera obtiene la mejor nota en la oposición del Sespa. "Creo que no voy a estudiar más", afirma

Foto.- Carmen Rosa Junquera Velasco, ayer, en su casa de Gijón

04.03.2015, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

Es la enfermera de moda. La número 1 entre los 7.080 aspirantes que se presentaron a un concurso-oposición cuyo resultado definitivo se conoció ayer mismo, 16 meses después de la realización del examen. Carmen Rosa Junquera Velasco, gijonesa de 50 años, ha logrado una plaza fija después de 25 años de ejercicio, siempre interina y casi siempre en el Hospital de Cabueñes. Hace años también había conseguido aprobar un proceso selectivo, pero entonces "ser solidaria me hundió". ¿Motivo? No pudo elegir plaza porque sufrió un atropello cuando auxiliaba a otro accidentado en la autopista Y. "Estuve tres años estuvo de baja".

Ahora, todo aquello es historia. No obstante, la satisfacción no es plena. "Estoy contenta, claro, pero con un sabor agridulce", señala. Y es que los 18 candidatos que han obtenido una plaza de promoción interna podrán elegir destino antes que ella, a pesar de haber obtenido una puntuación inferior. "Las normas son así y no tengo nada que objetar", apunta. Eso sí, mucho se teme que no tendrá acceso a un puesto de trabajo en atención primaria, que es lo que deseaba. "Siempre fui muy de hospital, pero llevo tiempo sopesando esta opción porque primaria también me gusta mucho".

Al concurso-oposición de enfermeros se habían inscrito 10.911 candidatos, buena parte de ellos provenientes de fuera de Asturias… (leer más)

Concluye la primera oferta de empleo de enfermería tras el traspaso sanitario

Los 472 seleccionados tomarán posesión de sus plazas en un plazo de tiempo aún por determinar (VER LA NOTICIA EN ASTURIAS24)

 

La primera oferta pública de empleo desde el traspaso de la sanidad (La Nueva España)

 

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Los resultados de la oposición de enfermeros, después de 16 meses… aunque siendo las primeras desde la asunción de competencias, hace 13 años, que se podía esperar…

Los resultados de la oposición de enfermeros, después de 16 meses… aunque siendo las primeras desde la asunción de competencias, hace 13 años, que se podía esperar…

Publicados los listados definitivos de la OPE de Enfermería del Sespa

Ahora, una vez concluidas las calificaciones, el Tribunal hace pública, por orden de puntuación y en número no superior al de plazas convocadas (448 plazas), las relaciones de los aspirantes que han superado el proceso selectivo que se eleva como propuesta al SESPA para el nombramiento como personal estatutario fijo.

20 días naturales para presentar la documentación

Se abre ahora un plazo de 20 días naturales desde el siguiente hábil al de la publicación de la lista para que los aspirantes propuestos presenten los documentos que se recogen en el punto 10.2 de la base décima de la convocatoria:

 - Documento Nacional de Identidad.

- Titulación académica exigida.

- Certificado médico: expedido por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud, que acredite la capacidad funcional.

La documentación podrá ser presentada en el Registro de los servicios centrales del Sespa (plaza del Carbayón 1-2 de Oviedo), en los registros de las Gerencias de Áreas correspondientes, o en cualquiera de los registros y oficinas que recoge la Ley.

Los resultados de la oposición de enfermeros, después de 16 meses (en La Nueva España, sólo suscriptores) 

IR A LA SECCION ESPECIFICA SOBRE ESTA OPE EN NUESTRA WEB

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Uno de esos temas que los sindicatos recuerdan durante un par de meses cada cuatro años… ¿hace falta que explique por qué?, creo que no, ya todos somos mayores de edad hace tiempo…

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A la espera de las oposiciones en sanidad

CCOO denuncia que la temporalidad en el Sespa se aproxima al 50% y se eleva al 75% en algunas categorías

Un panorama desolador. El Servicio de Salud del Principado es el único, de los transferidos en 2002, que no ha finalizado todavía ninguna oferta de empleo propia. Su tasa de temporalidad se aproxima globalmente al 50% y en algunas categorías concretas se eleva al 75%. Así lo ha denunciado CCOO al término de una mesa de negociación.

El sindicato subraya que la Administración se ha comprometido únicamente a desarrollar las ofertas de empleo público pendientes ya convocadas pero no las que se habían pactado en los acuerdos de 2005. Está por confirmarse si se convocarán o no oposiciones en 2015 --tras el concurso de traslados-- para lo que podría haber una reserva de hasta 200 plazas.

CCOO recuerda que en el sector sanitario hay categorías que no tuvieron oportunidad de consolidar empleo en 2001 con la OPE extraordinaria del extinguido Insalud (lavanderas, pintores, cocineros...) y que muchos empleados están desde 1989 interinos y otros se jubilaron siendo temporales.

El sindicato añade que continúan pendientes de la prueba selectiva las plazas laborales de salud mental, convocadas en 2006 para diplomados y auxiliares de enfermería, auxiliares administrativos o terapeutas ocupacionales, entre otros colectivos. .

Asimismo, están también pendientes de convocatoria aunque comprometidas en el acuerdo de 2005 las de personal de los Servicios de Atención Continuada (SAC) para  99 médicos de familia y 87 enfermeros.

De la oferta pública de empleo de 2008, en la que no se convocó ninguna plaza de personal no sanitario a excepción de celadores, solo está finalizada para médicos y en proceso todavía para enfermeros. El sindicato concluye además que siguen a la espera otras categorías como celadores, técnicos, auxiliares de enfermería, matronas y fisioterapeutas.

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