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O.P.E. y RR.HH.

Ya hay un nuevo director del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA)…

Ya hay un nuevo director del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA)…

El Principado recurre a un inspector cántabro para pacificar el Hospital Central

Miguel Javier Rodríguez ha ocupado cargos en Valdecilla y en el Ministerio

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España


Se veía venir que sería alguien de fuera, entre otras razones porque casi nadie -o sencillamente nadie- de dentro se atrevía a acometer el desafío. Miguel Javier Rodríguez (Reinosa, 1964), inspector médico del Servicio Cántabro de Salud desde 2011, tomó ayer posesión como director del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Su misión consistirá en «dirigir la organización y reforzar el trabajo directivo en todo el complejo», además de «facilitar la adaptación funcional y asistencial del Hospital actual al nuevo HUCA de La Cadellada, cuya entrada en funcionamiento se prevé a principios de 2014», según un comunicado difundido por la Consejería de Sanidad del Principado.


La nota no se refiere en ningún momento a otra de las funciones -capital- que habrá de desempeñar el nuevo director: pacificar un centro sanitario que, desde hace meses, sufre una notable tensión interna en algunas de sus áreas y que está sumido en un clima de desmotivación que afecta de modo particular al colectivo médico. Esta situación interna -originada por los recortes salariales, los aumentos de jornada y la reestructuración de los horarios- ha dificultado la búsqueda de un director que asumiera el cargo que la oncóloga Isabel Palacio dejó el pasado mes de marzo «por motivos personales», según el comunicado de la Consejería. En las últimas semanas, los tambores de guerra llegaron a transformarse en amenaza de un nuevo conflicto protagonizado por facultativos de determinados servicios, especialmente de los ámbitos quirúrgicos.


El pasado 5 de abril, LA NUEVA ESPAÑA ya había anticipado que el Gobierno regional buscaba en el País Vasco un director para el «buque insignia» de la sanidad asturiana. Finalmente, lo ha hallado en Cantabria, en la persona de un licenciado en Medicina por la Universidad de Cantabria que ha cursado los másteres de Administración y Dirección de Servicios Sanitarios, en la Universidad Pontificia de Comillas y de Economía de la Salud y Gestión Sanitaria en la Pompeu Fabra.


En la organización de las áreas sanitarias implantada por el actual Gobierno socialista, la figura de director del HUCA está investida de un protagonismo particular. Sobre ella recae la interlocución más directa con los profesionales del complejo. Aunque en el organigrama jerárquico ocupa el tercer escalón, sus dos superiores -el gerente del área sanitaria de Oviedo (Jaime Rabanal) y el director de Atención Sanitaria y Salud Pública (Antonio Álvarez)- son cargos del conjunto de los servicios de atención primaria y especializada, por lo que no tienen dedicación exclusiva al Central ni su despacho principal en el Hospital.


Miguel Rodríguez desempeñó en los años 2010 y 2011 la subdirección médica del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, en Santander. Previamente, había estado al frente de la Subdirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad durante los años 2007 y 2008. En el Insalud trabajó en el Complejo Hospitalario de Segovia y en la Unidad de Centros y Servicios Concertados de la Dirección Territorial de Madrid.


«La puesta en funcionamiento del complejo de La Cadellada supondrá la incorporación de un nuevo modelo de organización y de liderazgo clínico que corresponderá desarrollar a la dirección profesional, con la intención clara de potenciar, desde el HUCA como centro de referencia, la capacidad de toda la red hospitalaria asturiana», enfatiza el comunicado de la Consejería de Sanidad.

 

Un inspector médico de Cantabria, nuevo director del Hospital Central

Miguel Rodríguez, de 49 años, fue subdirector en Valdecilla y Segovia.

Ayer tomó posesión en un acto de carácter interno

07.05.2013 - L. FONSECA, GIJÓN, en El Comercio.

Un inspector médico de Cantabria será el nuevo director del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Se trata de Miguel Javier Rodríguez Gómez (Reinosa, 1964), que ayer por la mañana tomó posesión en un acto interno y sin la presencia de medios, y del que la Consejería de Sanidad dio cuenta de tarde a través de una nota de prensa. El nuevo responsable médico del HUCA releva en el cargo a la oncóloga Isabel Palacio, que abandonó el puesto en marzo pasado, apenas dos meses después de finalizada la huelga médica en la que tuvo un papel cuestionado.

Miguel Rodríguez es médico por la Universidad de Cantabria y ya ocupó cargos similares en el Hospital Marqués de Valdecilla, en Santander, donde fue subdirector entre 2010 y 2011 y, en el complejo sanitario de Segovia, entre 1995 y 1997. Estuvo también en el extinto Insalud y atesora «una amplia experiencia docente», señaló ayer la Consejería de Sanidad, que aseguró que el nuevo director médico del HUCA «trabajará en la adaptación funcional y asistencial al complejo construido en La Cadellada» y cuya entrada en servicio se prevé para principios de 2014. El Principado llevaba semanas buscando dentro y fuera de Asturias un candidato idóneo para este puesto. Rodríguez se integra al equipo de Jaime Rabanal, gerente del Área IV, «con la misión de dirigir la organización y reforzar el trabajo directivo en el complejo».

El doctor Miguel Rodríguez toma posesión como director del HUCA

OVIEDO, EUROPA PRESS

 

El doctor Miguel Javier Rodríguez (Reinosa, 1964) ha tomado posesión este lunes como director del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) con la misión de dirigir la organización y reforzar el trabajo directivo en todo el complejo. También deberá facilitar la adaptación funcional y asistencial del hospital actual al nuevo HUCA de La Cadellada, cuya entrada en funcionamiento se prevé para principios de 2014.

 

Inspector médico del Servicio Cántabro de Salud desde 2011, Miguel Rodríguez es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Cantabria y ha cursado los master de Administración y Dirección de Servicios Sanitarios, en la Universidad Pontificia de Comillas; y de Economía de la Salud y Gestión Sanitaria en la Universitat Pompeu Fabra.

 

Profesionalmente, ocupó en los años 2010 y 2011 la subdirección médica del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, en Santander. Previamente, estuvo al frente de la Subdirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad y Consumo durante los años 2007 y 2008 y trabajó en el Insalud, como subdirector médico del Complejo Hospitalario de Segovia (1995-1997) y estuvo al frente de la Unidad de Centros y Servicios Concertados en la Dirección Territorial de Madrid (1997-2002).

 

Además de su dilatada trayectoria como gestor sanitario, ha publicado numerosos artículos y atesora una amplia experiencia docente, que mantiene en la actualidad como profesor del master en Administración y Dirección de Servicios Sanitarios de la Pompeu Fabra, en el que colabora ininterrumpidamente desde 2001.

 

La puesta en funcionamiento del complejo de La Cadellada supondrá la incorporación de un nuevo modelo de organización y de liderazgo clínico que corresponderá desarrollar a la Dirección profesional, con la intención clara de potenciar como centro de referencia la capacidad de toda la red hospitalaria asturiana.

 

El HUCA busca ser un nuevo referente en la atención sanitaria, que basará su eficacia en el alto conocimiento de sus profesionales, en un nuevo modelo de organización centrado en la gestión por procesos, la extensión de la cirugía mayor ambulatoria, que aporta eficiencia, añadiendo a su vez comodidad y seguridad para los pacientes; las consultas de alta resolución, que permitirán a los usuarios disponer de pruebas y diagnóstico en el tiempo mínimo exigible; y la gestión clínica, una herramienta que amplía el grado de autonomía y la responsabilidad de los profesionales a la hora de tomar decisiones sobre la organización de su propio trabajo.

 

Miguel Javier Rodríguez Gómez releva en el cargo a la oncóloga Isabel Palacio que abandonó el puesto el pasado mes de marzo por motivos personales.

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Hay que recordar que es la OPE de 2008 y que hay muchas más categorías que FEAs y DUEs…

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ANUNCIO DE SANIDAD

El examen de la OPE de enfermería, en otoño

03.05.13 – El Comercio.

En septiembre u octubre próximo tendrá lugar el examen de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Enfermería convocada por el Principado. Así lo aseguró ayer en la Junta General, el consejero de Sanidad. Faustino Blanco indicó que «atendiendo al compromiso adquirido», la prueba se celebrará en otoño próximo. También señaló que será después cuando su departamento estudie la posibilidad de convocar una nueva OPE y un concurso de traslados si las circunstancias presupuestarias lo permiten.

 

CONTRASTE…

Osakidetza ofrece a los sindicatos mantener la oferta de empleo público

El Director de Recursos Humanos de Osakidetza, José Maria Armentia, se ha reunido por tercera vez con los representantes sindicales de la Mesa Sectorial, con el objeto de llegar a un acuerdo que satisfaga a todas las partes, ofreciendo a los sindicatos mantener la oferta de empleo público en cifras muy similares a la de años anteriores.

 Vitoria-Gasteiz, 30/04/2013, EN Acta Sanitaria.

Según la información suministrada por Sanidad del País Vasco, el Director de Recursos Humanos de Osakidetza hizo especial hincapié en que el Departamento de Salud del Gobierno Vasco ha realizado un gran esfuerzo para poder hacer llegar esta oferta a los sindicatos representantes de los/las trabajadores de Osakidetza. En este sentido, remarcó también el esfuerzo del Gobierno Vasco para ampliar la oferta de empleo público, que se va a poner en marcha gracias a los contrato relevo y que en Osakidetza permitiría la creación de 1600 nuevos puestos de trabajo hasta el año 2018. Asimismo, en esta tercera mesa sectorial, Jose Mari Armentia, además del mantenimiento de la totalidad de la plantilla estructural de Osakidetza, propuso a los sindicatos flexibilizar la aplicación de la jornada para un cómputo anual de trabajo efectivo de 1587 horas y 30 minutos, así como la posibilidad de un permiso de seis días adicionales que tendrán el tratamiento, a efectos de disfrute, como la licencia por asuntos particulares.

En este mismo encuentro, desde Osakidetza se quiso constatar la creación de nuevo empleo estable y de calidad que se llevará a cabo a lo largo de este año 2013, con la puesta en marcha de nuevos servicios de salud que generarán cerca de 100 nuevos puestos de trabajo. El Director de Recursos Humanos de Osakidetza volvió a hacer un llamamiento al diálogo y al acuerdo, remarcando que desde el Departamento de Salud del Gobierno Vasco el objetivo es seguir manteniendo las conversaciones con los sindicatos, con el objetivo de llegar, lo antes posible, a un acuerdo con los/las trabajadores de Osakidetza y en consecuencia poder seguir ofreciendo un servicio público, universal y de calidad al conjunto de la ciudadanía vasca.

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Listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de personal estatutario de la categoría de ATS/DUE del SESPA, reservadas a personas con discapacidad…

Listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de personal estatutario de la categoría de ATS/DUE del SESPA, reservadas a personas con discapacidad…

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 23 de abril de 2013, del Director de Recursos Humanos del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de personal estatutario de la categoría de ATS/DUE del Servicio de Salud del Principado de Asturias, reservadas a personas con discapacidad, convocado por Resolución de la Dirección Gerencia de este Servicio de Salud de fecha 27 de febrero de 2013 (BOPA 08-03-2013). 

PDF de la disposición

ENLACE DIRECTO CON “ASTURSALUD” PARA ESTO…

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Un partido político haciendo sindicalismo… lo que por otra parte no es de extrañar ya que quienes tienen que hacer sindicalismo no lo hacen.

Un partido político haciendo sindicalismo… lo que por otra parte no es de extrañar ya que quienes tienen que hacer sindicalismo no lo hacen.

Por nuestra parte nos reiteramos en lo que afirmamos el 10 de abril en la noticia anterior que enlazamos al final de este artículo: “Cualquier presión para desbloquear esto es bien recibida, dado que los que tendrían la obligación de hacerlo no lo hacen…”

Foro insta a Sanidad a finalizar en 2013 el proceso público de empleo "convocado hace 5 años y sin resolver"

OVIEDO, 24 Abr. (EUROPA PRESS)

El diputado de Foro en la Junta General Albano Longo ha instado este miércoles al consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, a finalizar en 2013 el proceso público de empleo "convocado hace 5 años y sin resolver".

En nota de prensa, el parlamentario de Foro ha reprochado la "pasividad de los gobiernos socialistas" que, dice, "ha hecho que los profesionales sanitarios asturianos con plaza fija en otras Comunidades Autónomas se encuentren condenados a un exilio forzoso y no puedan regresar a Asturias".

"El drama personal y familiar de los asturianos que tienen que emigrar a otras Comunidades Autónomas alcanza también a los profesionales sanitarios", lamenta Longo, afirmando que "tras recibir las transferencias sanitarias, los sucesivos gobiernos autonómicos del PSOE no fueron capaces, durante seis largos años, hasta 2008, de convocar ninguna Oferta Pública de Empleo (OPE) en la sanidad pública asturiana".

Igualmente, sostiene que en marzo de 2012 el Gobierno de Foro "publicó en el BOPA una resolución para la puesta en marcha del concurso público para la cobertura de más de 400 plazas de Enfermería". "Con el cambio de gobierno regional el proceso se volvió a paralizar y pasado más de un año aún no se ha fijado la fecha de examen", critica.

Además, advierte de que "en tanto no finalice la OPE" no será posible "hacer un nuevo concurso de traslados y los sanitarios asturianos deberán continuar en el exilio sin ver una solución en el futuro próximo".

Por ello, considera que "la única posibilidad para aliviar esta situación, al menos de manera transitoria, sería recurrir a los procedimientos de Comisiones de Servicio, pero al no existir una regulación objetiva para ellas quedan a la subjetividad de los gestores socialistas, que son más sensibles a las personas con afinidad política, dejando abandonados a quienes no les son afectos".

Ante esta situación, Foro ha presentado una iniciativa en la que, en primer lugar, se insta al Consejero de Sanidad a finalizar en 2013 el proceso público de empleo convocado hace 5 años y aún sin resolver, así como a convocar un nuevo concurso de traslados inmediatamente después de finalizar la OPE, es decir, en los primeros meses de 2014.

Del mismo modo, como medida transitoria "que posibilite el regreso a Asturias de los profesionales sanitarios con puestos de trabajo en otras Comunidades Autónomas", la formación liderada por Francisco Álvarez-cascos propone "que se faciliten los traslados provisionales estableciendo una regulación objetiva y transparente de las Comisiones de Servicio".

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OPE FEAs SESPA, en el BOPA de hoy…

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Fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas y relación de estas en la especialidad de Psiquiatría…

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 18 de abril de 2013, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Facultativo Especialista de Área en la especialidad de Psiquiatría del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado los citados procesos selectivos. 

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El conocido cese del Director de Gestión del Área Sanitaria III…

El conocido cese del Director de Gestión del Área Sanitaria III…

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 25 de marzo de 2013, del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por la que se dispone el cese de don José Carlos Martín Rebollo como Director de Gestión del Área Sanitaria III. 

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Cualquier presión para desbloquear esto es bien recibida, dado que los que tendrían la obligación de hacerlo no lo hacen…

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Los opositores asturianos varados desde 2008

Los centros aseguran que han perdido un 80% de su alumnado en los últimos tiempos

Las academias denuncian la paralización de las ofertas públicas de empleo

Gif.- De archivo, de cuando el SESPA anunció la primera convocatoria general de plazas de casi todas las categorías allá por el año 2008.

10.04.13 - AZAHARA VILLACORTA | GIJÓN, en El Comercio.

Al borde de la indignación, Roberto Fernández, pensando en él y en sus empleados -no lo oculta-, «en el negocio, pero también en los alumnos», remitió recientemente una carta al presidente del Principado, Javier Fernández, en la que pedía al mandatario regional explicaciones sobre algo que el director del Centro de Estudios Covadonga, con sedes en Gijón y en Oviedo, considera inconcebible: «¿Cómo es posible que tengan a cientos de jóvenes abandonados desde 2008? ¿Qué pasa con el grueso de la oferta pública del empleo aprobada ese año, que fue ampliada en 2009 y cuya convocatoria aún no ha salido?».

Se refiere Roberto Fernández a la Oferta Pública de Empleo (OPE) sanitaria pendiente desde entonces y, a excepción de un puñado de especialidades, paralizada. Y cuenta que lo que obtuvo del jefe del Ejecutivo fue solo «una respuesta ambigua», en la que el presidente le remitía al Instituto Adolfo Posada. Así que acaba de cursar otras dos misivas. Esta vez, con destino «al director de recursos humanos y a la gerente del Servicio de Salud del Principado».

Explica el responsable del centro que, en los últimos tiempos, de 1.200 alumnos han pasado a 300, una reducción del 80% que confirman sus compañeros de sector. Y que los que no abandonan están desmotivados.

«Mientras tanto, vivimos de las oposiciones que convocó hace un año el Ayuntamiento de Gijón, también correspondientes a la OPE 2008-2009, pero tenemos que pensar que vendrán mejores tiempos y que, cuando lleguen, habrá que estar preparados», insiste en mandar un mensaje en positivo a todos aquellos que han apostado por el empleo público y que se encuentran con que la oferta de las administraciones se ha reducido a mínimos históricos.

Lo subraya también Chema Fernández, al frente de la gijonesa Academia Civil, encargada de guiar a los opositores hacia su ingreso en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: «Los que se embarcan en esta aventura, tienen que tenerlo muy claro, porque son muy pocas plazas. 153 de policía para todo el Estado y otras 38 de guardia civil. Y más de la mitad de los que se preparan son titulados universitarios. El nivel se eleva cada vez más».

Jorge Moirón, de la avilesina Tándem Oposiciones, recuerda que, «en Asturias, este año, no hay oposiciones docentes, pero es que la gente tampoco se anima a salir, porque la oferta de otras regiones es escasa y tampoco hay muchas opciones».

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24 plazas de Titulado/a de Grado Medio (ATS), en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral: aunque nadie lo pueda creer… ¡¡son de la OPE de 2006!!...

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EN EL BOPA DE HOY:

La fecha del primer ejercicio del proceso selectivo es el día 28 de mayo de 2013, a las 10.00 horas, en el aula 107 del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”…

Resolución de 1 de abril de 2013, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de veinticuatro plazas de Titulado/a de Grado Medio (ATS), en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido (BOPA de 18/2/2008). 

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