O.P.E. y RR.HH.

La integración en el Sespa de 265 empleados del Hospital del Oriente pesa en el resultado final

La plantilla del Principado para 2013 se reduce en sólo 38 puestos, pese al ajuste

La partida para pagar a las 34.940 personas que integran la Administración autonómica es de 1.517 millones de euros, 52 millones menos que este año.

Oviedo, José A. ORDÓÑEZ, en La Nueva España

La plantilla de personal del Principado apenas adelgaza para 2013. A pesar de medidas tales como la amortización de 250 plazas de docentes y de otros recortes de empleo aplicados por las diversas consejerías, la integración de 300 efectivos del Hospital Comarcal del Oriente en la red pública de salud y varias sentencias que declaran la condición de indefinidos de los denominados expertos docentes, hacen que la reducción neta con respecto a 2012 se limite a 38 puestos. Es el resultado de una disminución de 357 funcionarios y de un aumento de 229 plazas laborales y de 90 estatutarias.

Según consta en el proyecto de Presupuestos regionales para el año que viene, la Administración destinará 1.517.548.787 euros a las nóminas de una plantilla integrada por 34.948 personas, entre las que hay 15.871 funcionarios, lo que significa un 45,37% del total, además de 76 altos cargos, 10 contratos de alta dirección y 98 eventuales de gabinete, en su mayoría correspondientes a la Junta General. La partida de gastos de personal prevista es inferior en 52 millones a la de las cuentas de 2011, prorrogadas.

La reducción de 357 funcionarios en la plantilla del Principado responde a la amortización de 279 plazas con los planes de ajuste de los gobiernos central y autonómico, la supresión de otros 23 puestos por expedientes de transformación de plazas y la integración de 55 funcionarios como estatutarios. Sin embargo, se registra un incremento de 229 laborales en el cómputo final debido a la integración en el Sespa de 265 empleados del Hospital del Oriente y la creación de 39 plazas en el Servicio Público de Empleo, en virtud de las sentencias que obligan a declarar como personal indefinido a los expertos docentes. La plantilla de personal estatutario también crece en 90 efectivos, por la entrada en la red pública del centro hospitalario de Arriondas y por la inclusión en esta categoría de 55 funcionarios.

El consejero de Presidencia y portavoz del Ejecutivo regional, Guillermo Martínez, se refirió ayer a la importancia que para Asturias tiene la aprobación de unos Presupuestos que, según dijo, «ponen el acento en las políticas sociales, tan importantes para parar, entre otras cosas, los recortes de Mariano Rajoy». Martínez recordó que el Gobierno de Foro, con 22 diputados, fue incapaz de alcanzar un acuerdo presupuestario y que, sin embargo, «este año un grupo con 17 diputados ha sido capaz de lograrlo». En este sentido, el Consejero destacó «la responsabilidad de IU y de UPyD», así como «la fortaleza de un Gobierno que busca el consenso para conseguir un presupuesto que nos aleja del fantasma de la inestabilidad».

Categorías

Funcionarios

La nómina de funcionarios de la Administración regional se reduce en 357 puestos, en su mayor parte por amortizaciones de plazas docentes.

Laborales

El número de laborales se incrementa en 229 puestos, a causa, sobre todo, de la integración de 265 empleados del Hospital del Oriente, que entra en la red del Sespa.

Estatutarios

También sube el número de personal estatutario, en 90 puestos. En este caso, también pesa la entrada del Hospital de Arriondas en el Sespa o la inclusión en la categoría de 55 funcionarios.

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Para opinar con propiedad del empleo público es imprescindible leerse el Informe de Personal del anexo del Proyecto de Presupuestos y compararlo con los de años anteriores

Un ahorro de 53 millones de euros en costes del personal de la Administración

La Nueva España

El Principado contará el próximo año con una plantilla de 34.898 personas, tras amortizar 357 puestos de funcionarios y aumentar en 319 las de personal laboral y estatutario. La mayor «empresa» de la región destinará 1.517 millones de euros para costes de personal. Esta cifra supone un ahorro de 52 millones de euros -un tres por ciento menos-, respecto a los 1.569 presupuestados para personal en las cuentas prorrogadas de 2012.

Los costes de personal, esos 1.517 millones de euros, suponen casi el 40 por ciento del Presupuesto regional para 2013, que asciende a 3.808 millones de euros, tras el acuerdo alcanzado por el Gobierno socialista con los seis diputados de IU y UPyD, cuyos votos son decisivos para superar las enmiendas de totalidad que puedan presentar los dos partidos de la derecha: Foro y el PP.

El ahorro en materia de personal es posible gracias a las medidas que derivan del real decreto aprobado por el Gobierno central, entre las que figuraban la ampliación de la jornada laboral a 37 horas y media. Además, el Ejecutivo de Javier Fernández ha decidido la amortización de 250 plazas de personal docente, 46 de personal funcionario, «una de ellas la del Procurador General del Principado» y 56 de personal laboral; en el otro lado de la balanza la integración del Hospital del Oriente ha supuesto la incorporación de 265 plazas de personal laboral y 35 de personal estatutario, y también se han creado 39 plazas en el Servicio Público de Empleo para cumplir las sentencias que admitieron la condición de indefinidos a los expertos docentes. Por otra parte, el Ejecutivo asturiano prepara la amortización de otros cien puestos, en su mayoría de operarios y limpiadoras, que actualmente no están cubiertos y que irán a la Mesa general de la función pública, que tendrá lugar la próxima semana, según confirmó a este periódico un portavoz de Comisiones Obreras.

La plantilla del Principado para 2013 contará con 34.898 plazas, de las que 15.871 corresponden a personal funcionario, 5.756 a personal laboral y 13.357 a personal estatutario. A esta cifra hay que añadir 76 altos cargos del Gobierno regional, 98 eventuales de gabinete de los que más de la mitad están asignados a la Junta General, la Sindicatura de Cuentas, y el Procurador General, 10 contratos de alta dirección y 77 cargos y puestos directivos del Servicio de Salud (Sespa). En total, 35.245 empleados regionales.

VER EL INFORME DE PERSONAL PARA 2013

VER EL MISMO INFORME PARA 2012…

VER EL DE 2011…

TODO ESTO Y MAS EN NUESTRA SECCION OPEs Y RR.HH. (desplegable: Plantillas presupuestarias).

Más de la OPE para los Facultativos Especialistas de Area (FEA) en el BOPA de hoy

Listas provisionales de personas admitidas y excluidas, acumulación provisional de plazas resultantes del concurso de traslados, así como la declaración provisional de desiertas de plazas reservadas a personas con discapacidad, en turno de promoción interna, en las especialidades de:

Neurofisiología Clínica, Medicina Preventiva y Salud Pública, Hematología y Hemoterapia, Análisis Clínicos, Anestesiología y Reanimación, Bioquímica Clínica, Farmacia Hospitalaria, Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico, Psicología Clínica, Anatomía Patológica, y Medicina Interna.

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ’ADOLFO POSADA’

Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, así como la declaración definitiva de desierta de una plaza convocada para la provisión, en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad de Neurofisiología Clínica, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, así como la declaración definitiva de desierta de una plaza convocada para la provisión, en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, así como la declaración definitiva de desierta de una plaza convocada para la provisión, en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad de Hematología y Hemoterapia, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la acumulación definitiva de plazas resultantes del concurso de traslados, así como la declaración definitiva de desiertas de dos plazas, reservadas a personas con discapacidad, en turno de promoción interna, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad Análisis Clínicos, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la acumulación definitiva de plazas resultantes del concurso de traslados, así como la declaración definitiva de desiertas de dos plazas, reservadas a personas con discapacidad, en turno de promoción interna, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Anestesiología y Reanimación, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, así como la declaración definitiva de desierta de una plaza convocada para la provisión, en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad de Bioquímica Clínica, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, así como la declaración definitiva de desierta de una plaza convocada para la provisión, en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad de Farmacia Hospitalaria, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la acumulación definitiva de plazas resultantes del concurso de traslados, así como la declaración definitiva de desiertas de dos plazas, reservadas a personas con discapacidad, en turno de promoción interna, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad de Medicina Nuclear, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, así como la declaración definitiva de desierta de una plaza convocada para la provisión, en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad de Radiodiagnóstico, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, así como la declaración definitiva de desierta de una plaza convocada para la provisión, en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad de Psicología Clínica, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, así como la declaración definitiva de desierta de una plaza convocada para la provisión, en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad de Anatomía Patológica, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la declaración definitiva de desierta de la plaza convocada por el turno de promoción interna y su acumulación definitiva a la plaza convocada por el turno libre, así como la posterior declaración definitiva de desiertas de las dos plazas en el turno libre, reservadas a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad Medicina Interna, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

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En el BOPA de hoy y en el marco del desarrollo de las OPEs de FEAs

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 20 de noviembre de 2012, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Facultativo Especialista de Área en las especialidades de Cirugía Plástica y Reparadora, Geriatría y Medicina del Trabajo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado los citados procesos selectivos.

VER LA RESOLUCION INTEGRA EN EL BOPA

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Historia Digital (HCD): uno de nuestros grandes puntos negros, que es inaudito que no lo tengamos resuelto aún

 

MATO HA RECIBIDO A FACME, OMC Y CESM…

La HCD, prioridad del Consejo de la Profesión Médica

La ministra quiere “enriquecer y orientar el enfoque” de las decisiones sobre recursos humanos

M. Márquez / J. Leo, Madrid, en Redacción Médica

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha recibido este lunes a Juan José Rodríguez Sendín, presidente de la Organización Médica Colegial (OMC); José Manuel Bajo Arenas, presidente de la Federación de Asociaciones Científico Médicas de España (Facme), y Francisco Miralles, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). Los sistemas de información del SNS, y especialmente la implantación definitiva de la Historia Clínica Digital (HCD), el registro de profesionales o la regularización de los mestos han surgido como temas prioritarios para esta nueva vía de diálogo denominada Consejo de la Profesión Médica y que se mantiene al margen, según Miralles, del Foro de la Profesión Médica.

Objetivos

La intención del Ministerio es abordar los aspectos más relevantes que afecten a los profesionales médicos del SNS y se va a establecer líneas de colaboración y mantenimiento de diálogo fluido y permanente sobre los temas de interés mutuo. La ministra les ha trasladado su “firme convicción” de que la colaboración con las organizaciones médicas más representativas puede “contribuir a enriquecer y orientar el enfoque” de las decisiones que se están adoptando en materia de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud y de ordenación de las profesiones sanitarias.

Miralles preferiría decisiones vinculantes

La creación de este Consejo es para Francisco Miralles, el secretario general de CESM, “un paso muy importante” para las reivindicaciones de la Confederación de cara a una interlocución directa entre el médico y la Administración, con la denominada Mesa del Médico como telón de fondo. Tomando el relevo de la Plataforma de Acción anunciada el pasado mes de julio, y “sin interferir” en los retos del Foro de la Profesión Médica, Miralles asegura que esta nueva entidad es “absolutamente profesional” y persigue un consenso que, al contrario de lo que a él le gustaría, no será vinculante.

Pendiente de “articular periodicidad de las reuniones”, el Consejo ha nacido con temas prioritarios como la implantación definitiva de los sistemas de información del SNS, con mención especial a la historia clínica digital; el desarrollo profesional, la regularización de los mestos (a punto de ver la luz, según Miralles, sin implicar a la Unión Europea) o el registro de profesionales. En este último punto, el secretario general de CESM asegura que las organizaciones estudian la propuesta ministerial y posibles alegaciones sobre “quién” debería liderar el registro, si deben ser contemplado como listados interautonómicos o con una única base de datos nacional, y el criterio de distribución geográfica, entre otros.

Para la OMC, la interoperabilidad de la HCD es el primer paso hacia la eficiencia

La Organización Médica Colegial (OMC) expresa su satisfacción por “la disposición al diálogo y la colaboración estrecha y permanente con la profesión médica” de la  ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, con la creación del Consejo de la Profesión Médica. Para Sendín, la interoperabilidad de la historia clínica digital (HCD) "es uno de nuestros grandes puntos negros, y es inaudito que no lo tengamos todavía" por ello, en su opinión, debe ser "la primera medida a tomar para mejorar la eficiencia del sistema".

Facme apuesta porque se restituya el Seaformec

En declaraciones a Redacción Médica, el presidente de Facme, José Manuel Bajo Arenas, ha querido “romper una lanza” a favor del Ministerio por ofrecer una colaboración “leal y correspondida” con la profesión médica. Encima de la mesa está la propuesta de “reactivar” el Sistema Español de Acreditación de la Formación Médica Continuada (Seaformec) como órgano de referencia en la acreditación de competencias profesionales. Esta plataforma quedó en suspenso tras una sentencia del Tribunal Constitucional de 2011 en la que se reconoció como únicos entes con capacidad acreditadora de la Formación Médica Continuada a las comunidades autónomas.

Por otra parte, Bajo Arenas ha destacado la buena sintonía con el equipo de Ana Mato a la hora de “hacer entender a los médicos que son ellos el verdadero eje del sistema”, para lo cual es necesario “incentivar y reactivar la implicación de los facultativos mediante un cambio en el sistema retributivo que premie la calidad y la eficiencia”.

Los médicos urgen a Mato a hacer interoperable "ya" la historia clínica en todas las CCAA

Los máximos representantes de la profesión médica en España se han reunido este lunes con la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, para presentarle sus propuestas para mejorar la eficiencia del Sistema Nacional de Salud (SNS) y, en este sentido, coinciden en que es "prioritario" hacer "ya" interoperable la historia clínica digital de los pacientes en todas las comunidades

El Semanal Digital

Los máximos representantes de la profesión médica en España se han reunido este lunes con la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, para presentarle sus propuestas para mejorar la eficiencia del Sistema Nacional de Salud (SNS) y, en este sentido, coinciden en que es "prioritario" hacer "ya" interoperable la historia clínica digital de los pacientes en todas las comunidades.

Así lo ha asegurado el presidente de la Organización Médica Colegial (OMC), Juan José Rodríguez Sendín, a la salida de la reunión a la que también han asistido el presidente de la Federación de Asociaciones Científico Médicas de España (FACME), José Manuel Bajo Arenas, y el secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Francisco Miralles.

"Es uno de nuestros grandes puntos negros, y es inaudito que no lo tengamos todavía", según Rodríguez Sendín, quien ha aseverado que se trata de "la primera medida a tomar para mejorar la eficiencia del sistema.

"No puede ser que en un mismo hospital una persona tiene cuatro pruebas diagnósticas iguales mandadas por cuatro médicos distintos". "Si ocurre esto en un hospital ¿qué no ocurrirá en una región o entre varias regiones y en España?", se ha preguntado.

El problema de esta situación, ha añadido, es que genera "bolsas de ineficiencia", además de "duplicar diagnósticos, pruebas y tratamientos y pone" en riesgo a los pacientes".

Además, a su juicio lo único que falta para que la historia clínica digital sea interoperable entre todas las comunidades es "voluntad política", ya que "técnicamente está todo resuelto".

Así lo ha reconocido también el representante de CESM, Francisco Miralles, que insiste en que es "prioritario" que Mato "ponga de acuerdo" a las 17 comunidades para hacer interoperables sus sistemas de información.

"En los tiempos actuales debemos tener la información al momento, y esto significa que cuando un paciente llega a una consulta, su médico debe tener conocimiento al momento de su historial clínica para poder actuar", ha dicho.

Según han explicado, la ministra ha mostrado su disposición a impulsar de forma definitiva este mecanismo y, asimismo, a tener en cuenta las opiniones de la profesión médica en las próximas medidas que se tomen.

CREACIÓN DE UN NUEVO CONSEJO DE LA PROFESIÓN MÉDICA

De hecho, desde el Ministerio informan que Mato les ha propuesto la creación del Consejo de la Profesión Médica, un grupo de trabajo que se constituyan como un foro de análisis y debate, que pueda hacer llegar sus opiniones y aportaciones a su departamento y "suponga un compromiso más intenso con el desarrollo profesional".

Y es que Mato, según Sanidad, tiene una "firme convicción" de que la colaboración con las organizaciones médicas más representativas puede "contribuir a enriquecer y orientar el enfoque" de las decisiones que se están adoptando en materia de Recursos Humanos en el SNS y de ordenación de las profesiones sanitarias.

El presidente de FACME ha destacado la constitución de este grupo de trabajo ya que, como reconoce Bajo Arenas, el "eje del sistema es el médico".

Por su parte, el representante de los sindicatos ha celebrado que ha asistido a una reunión en la que "por primera vez no se plantea la palabra recortes" sino que "se habla en positivo para mejorar el sistema".

Otro de los temas que han abordado ha sido la revisión de la Cartera de Servicios impulsada por Mato, que según el presidente de la OMC, Rodríguez Sendín, "no pretende recortar nada sino recortar lo que ya tenemos". "No es cortar por cortar, es quitar lo que sobra o lo que incluso puede hacer daño. Y hay que hacerlo de forma permanente, porque lo que hoy es bueno en medicina mañana puede ser mano e incluso peor", ha aseverado.

Un buen ejemplo de hasta dónde llega el gobierno central para hacer cumplir los límites que decretaron en las tasas de reposición

El Gobierno lleva a los tribunales a 15 universidades públicas

Hacienda recurre sus convocatorias de plazas para nuevos profesores

Manuel Planelles / Neus Caballer, Sevilla / Valencia, en El País

El pulso que mantiene el Gobierno central con las universidades públicas sube de intensidad y llega hasta los tribunales. El departamento de Cristóbal Montoro, encargado de velar por la austeridad presupuestaria, ha ordenado a la Abogacía del Estado que recurra las convocatorias de acceso a plazas del cuerpo docente de 15 universidades. El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas entiende que se ha superado la tasa de reposición vigente, que obliga a que solo se cubran 10 de cada 100 bajas que se generen en la enseñanza.

El recorrido jurídico de los recursos del departamento de Montoro es una incógnita. En el caso de las 15 universidades afectadas la vía sería la del contencioso-administrativo y tendrá que ser un tribunal el que decida en cada caso si aplica la suspensión cautelar de las convocatorias.

“Cuando se resolviera el recurso, si fuera en contra de las universidades, técnicamente el catedrático perdería su condición pero conservaría su plaza de profesor titular de Universidad. No se quedaría en el paro, volvería al cuerpo al que pertenecía antes de presentarse a la oposición”, explica el rector de Universidad de Valencia, Esteban Morcillo, sobre las repercusiones de este conflicto.

El precedente más reciente es el de las oposiciones de secundaria de Andalucía, que Hacienda paralizó al presentar un recurso en abril. El ministerio también entendía que la oferta andaluza superaba la tasa de reposición de bajas fijada. Y la Junta argumentaba que su oferta había sido aprobada con anterioridad a los decretos que reducían la cobertura de vacantes. La vía elegida por Hacienda en el caso andaluz fue la del Tribunal Constitucional, donde presentó un “conflicto positivo de competencias”, una figura reservada para las disputas entre el Estado y las comunidades. El Constitucional decidió el 13 de septiembre suspender cautelarmente las oposiciones andaluzas hasta que se pronuncie sobre el fondo del conflicto.

La relación entre los máximos responsables de la Universidad y el Ejecutivo de Mariano Rajoy arrancó con muy mal pie. Los rectores llegaron a plantar al ministro de Educación, José Ignacio Wert, en el Consejo de Universidades de mayo. Mostraron así su desacuerdo con la decisión de Wert de no incluir en el orden del día de aquel encuentro el debate sobre el decreto ley de recortes aprobado en abril. Los claustros de muchas de las instituciones, donde están representados todos los sectores de la enseñanza superior, han ido aprobando desde entonces declaraciones de rechazo a los ajustes del Gobierno, como la subida de las tasas o las restricciones en las becas.

Los estudiantes también han protestado contra el Ejecutivo. En la Universidad de Sevilla, por ejemplo, los alumnos paralizaron toda la actividad docente durante los últimos 15 días del curso pasado. “Es una reivindicación justa”, dijo entonces el rector de esta institución, Antonio Ramírez de Arellano, sobre la protesta estudiantil. El rector de la Complutense, Santiago Carrillo, también se ha mostrado partidario de las movilizaciones contra los ajustes.

Y, precisamente, son los recortes que intenta imponer el Gobierno central los que han provocado un nuevo encontronazo, en este caso, con el departamento de Montoro. El enfrentamiento se remonta al mes de julio, cuando, a través de un burofax, el Ministerio de Hacienda conminó a varias universidades a que retiraran las ofertas de empleo que habían sido publicadas ya en el Boletín Oficial del Estado. “Si transcurrido un mes desde la recepción de este requerimiento no se hubiera obtenido contestación, se entenderá rechazado, momento en el que este órgano directivo solicitará a la Abogacía del Estado la interposición del correspondiente recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa”, se señalaba en el escrito enviado a las academias afectadas. Ese plazo se ha cumplido y Hacienda intentará frenar estos concursos en los tribunales.

“Es una intromisión del Gobierno en la autonomía universitaria”, opina el vicerrector de Planificación Docente y Profesorado de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, José Antonio Sánchez Medina. A ellos también les llegó un burofax en verano en el que se les pedía que dejaran en suspenso 19 plazas publicadas en el BOE, que habían sido aprobadas por el Consejo de Gobierno de dicha universidad en febrero.

Los responsables del campus sevillano, como la mayoría de los afectados, decidieron seguir adelante con sus convocatorias al entender que eran legales, ya que se habían aprobado —que no publicado en el BOE— con anterioridad al decreto de recortes de abril.

Sin embargo, lo cierto es que no existe una posición unitaria respecto a este asunto. Los escritos enviados por Hacienda fueron analizados en la asamblea general extraordinaria de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) celebrada el 6 de septiembre. “Se observa gran disparidad de actuaciones entre las distintas universidades, por lo que resulta difícil aunar criterios comunes de actuación en lo que respecta a 2012”, se señala en el acta de aquella reunión. Cada rector decidió tomar su camino. Y la mayoría escogió seguir adelante con las convocatorias. Así lo han decidido la Universidad de Sevilla (13 plazas en disputa), la de Granada (59) o la Jaume I de Castellón (18).

También la Universidad de Valencia, con 45 plazas de catedrático y profesor titular en el aire. “El Consejo de Gobierno votó en contra de suspender las oposiciones. Por una razón: porque el burofax de Hacienda no lo pide expresamente. Simplemente pidió que se retirarán del BOE las publicaciones de las convocatorias de plazas”, explica su rector, Esteban Morcillo. “Los concursos se están celebrando con normalidad en todas las universidades y los nombramientos se están enviando al BOE. Si hubiera un recurso de Hacienda y el juez accediera a la suspensión cautelar podría paralizar los nombramientos ganados por oposición”, añade Morcillo.

La OPE continúa para los Facultativos Especialistas de Area (FEA)

Listas provisionales de personas admitidas y excluidas, acumulación provisional de plazas resultantes del concurso de traslados, así como la declaración provisional de desiertas de plazas reservadas a personas con discapacidad, en turno de promoción interna, en las especialidades de:

Anatomía Patológica, Bioquímica Clínica, Farmacia Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, Medicina Preventiva y Salud Pública, Neurofisiología Clínica, Psicología Clínica, Radiodiagnóstico, Anestesia, Análisis Clínicos, Medicina Nuclear y Medicina Interna.

Consejería de Hacienda y Sector Público

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ’ADOLFO POSADA’

Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, así como la declaración provisional de desierta de una plaza para la provisión en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Anatomía Patológica, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, así como la declaración provisional de desierta de una plaza convocada para la provisión en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Bioquímica Clínica, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, así como la declaración provisional de desierta de una plaza convocada para la provisión en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Farmacia Hospitalaria, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, así como la declaración provisional de desierta de una plaza convocada para la provisión en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Hematología y Hemoterapia, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, así como la declaración provisional de desierta de una plaza convocada para la provisión en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Medicina Preventiva y Salud Pública, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, así como la declaración provisional de desierta de una plaza convocada para la provisión en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Neurofisiología Clínica, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, así como la declaración provisional de desierta de una plaza convocada para la provisión en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Psicología Clínica, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, así como la declaración provisional de desierta de una plaza convocada para la provisión en turno de promoción interna, reservado a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Radiodiagnóstico, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la acumulación provisional de plazas resultantes del concurso de traslados, así como la declaración provisional de desiertas de dos plazas reservadas a personas con discapacidad, en turno de promoción interna, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Anestesiología y Reanimación, Grupo A, Subgrupo A1, y en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la acumulación provisional de plazas resultantes del concurso de traslados, así como la declaración provisional de desiertas de dos plazas reservadas a personas con discapacidad, en turno de promoción interna, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Análisis Clínicos, Grupo A, Subgrupo A1, y en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la acumulación provisional de plazas resultantes del concurso de traslados, así como la declaración provisional de desiertas de dos plazas, reservadas a personas con discapacidad, en turno de promoción interna, de la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad Medicina Nuclear, Grupo A, Subgrupo A1, y en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

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Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la declaración provisional de desierta de la plaza convocada por el turno de promoción interna y su acumulación provisional a la plaza convocada por el turno libre, así como la posterior declaración provisional de desiertas de las dos plazas en el turno libre reservadas a personas con discapacidad, de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, especialidad Medicina Interna, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal estatutario fijo (BOPA de 31 de diciembre de 2008). 

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Casi todos los equipos directivos están completados y en cada área se conocen, pero siguen sin salir en el BOPA los respectivos ceses y nombramientos

Antonio Molejón, exgerente de Primaria de Gijón, nuevo subdirector del HUCA

22.09.2012 - L. FONSECA, GIJÓN, en El Comercio.

Antonio Molejón, el que fuera gerente de Primaria del Área V entre 2008 y 2011, pasará a formar parte del nuevo equipo directivo del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Molejón ocupará la subdirección de Gestión del Conocimiento y Sistemas de Información del Área IV, con cabecera en Oviedo. Tomará posesión en octubre.

Antes de iniciar su carrera profesional en Gijón, Molejón, médico de 50 años, ejerció como coordinador de salud pública del Occidente. Desde que cesó como gerente de Primaria del Área V, hace poco más de un año, pasó a desempeñar el cargo de técnico de salud. Con la incorporación de Molejón queda prácticamente cerrado el organigrama del HUCA. Falta sólo por saber quién llevará las riendas de una tercera subdirección, la de Calidad.

El equipo de Oviedo quedará conformado de la siguiente manera: Jaime Rabanal ejercerá de gerente del área única que fusiona Especializada y Primaria, mientras que Antonio Álvarez será el director de Asistencia Sanitaria y Salud Pública. La dirección médica del HUCA recaerá en la oncóloga Isabel Palacio y la sudirección Asistencial en Isabel González Fouces. Al frente de Enfermería estará Ramón del Corral, y Miguel Herrero, en la de Gestión.

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