PRENSA

De esta reforma que no creará empleo y que a nadie convence

Los empresarios también reniegan de la 'reforma del despido' que les sabe a poco

La vuelta al tajo no disipa el ruido de sables en CEOE. El número de liberados importa poco a la patronal: “Hay otros temas mucho más importantes”. Abogados alertan sobre el “riesgo” del aumento de despidos tras la reforma.

NUEVATRIBUNA.ES / L.M.-

El ruido de sables volvió hoy a presidir la junta directiva de CEOE. Los empresarios, reunidos para fijar posición sobre asuntos varios, no encuentran la fórmula para despedir a su presidente Gerardo Díaz Ferrán. Sin embargo, coinciden con los sindicatos en algo; como a estos, la reforma laboral del Gobierno socialista les parece inútil. No creará empleo, afirman. Ni reducirá el número de temporales. Por otra parte, aseguran que, esta vez, no están dispuestos a esperar a que el Gobierno les haga el trabajo sucio y muestran su "compromiso" para reformar la negociación colectiva junto a las centrales sindicales. Será después de la huelga general. Pero advierten: “Esperemos que el Gobierno no tenga que legislar”.

La vuelta al colegio pilla a CEOE con algunas asignaturas pendientes. A juzgar por el ruido de sables, algunos sectores no soportan ya la imagen que su presidente Gerardo Díaz Ferrán proyecta sobre el logotipo de la empresarial. La sombra de Marsans es alargada. Pero nadie, dicen, quiere pasar a la historia como el traidor que apuñaló al César. Ahora bien, en la oscuridad del off the record, en la patronal hasta los monos hablan inglés.

Hoy el secretario general de la empresarial, José María Lacasa, tuvo que salir de nuevo a explicar lo inexplicable. La renovación de la cabeza visible de la patronal “no estaba en el orden del día”. En el turno de preguntas, “nadie ha preguntado” por esta cuestión, añadió. Sin embargo, en fuentes empresariales citadas por El Mundo se advierte de que la patronal está buscando una salida airosa para el presidente de CEOE, perseguido por la sarta de irregularidades publicadas tras el derrumbe de su imperio empresarial. La cosa puede acabar en elecciones anticipadas, dicen.

Hasta entonces, la vida sigue igual. Salvo en algo. Y es que patrones y obreros, a las puertas de la huelga general convocada el 29 de septiembre, se han puesto de acuerdo en algo. La patronal también reniega de la reforma laboral aprobada por el Parlamento. Dicen que no servirá para crear empleo. Tampoco será útil para atajar la temporalidad. “Ha hecho muy poco en materia de contratación y se ha concentrado en el despido”, atacó hoy Lacasa, quien juzgó “insuficiente” el cambio normativo. También él esgrimió los últimos datos del paro, transcurridos dos meses desde la entrada en vigor parcial de la reforma -a través de un decreto ley- y destacó la caída en la contratación estable, hasta el 6 por ciento desde el 8 por ciento anterior. Sobre otra cuestión, como el numero de liberados, Lacasa se limitó a reiterar algunas cifras publicadas y desdeñó la polémica al señalar que en el sector privado hay tantos liberados como dictan la ley y los acuerdos. “Hay problemas mucho más importantes”, zanjó.

CUATRECASAS ADVIERTE DEL “RIESGO” DE DESPIDOS

Por su parte, el bufete de abogados Cuatrecasas publicó hoy un informe de la reforma laboral patrocinado por la agencia de empleo temporal Manpower. En la presentación del informe, el presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas, Salvador del Rey, alertó de que la reforma aumenta el riesgo de que se generalicen los despidos al no solventarse el problema de la temporalidad, ni la flexiblidad interna que precisan las empresas. Tras recalcar algunos aspectos “positivos” de la ley, insistió en que la reforma incumple los dos objetivos fundamentales marcados en el preámbulo del texto legal: dar al empleo estabilidad y conseguir mayor flexibilidad interna.

Del Rey criticó que las empresas que deseen descolgarse de un convenio deban recurrir a un árbitro. “No es la solución. No tenemos árbitros”, lamentó, tras explicar que el desarrollo del arbitraje tardará al menos 2 y 3 años. Además, confirmó que los jueces verán “limitado” su papel a la hora de decidir sobre despidos por cambios organizativos, técnicos o de circunstancias de la producción.

No obstante, la ley opera una gran reforma en el mercado de trabajo sin parangón desde la de 1994, afirmó. “Se tocan instituciones esenciales del mercado de trabajo”, asegura. Criticó además la “inseguridad” que, en su opinión, creará el hecho de que vayan a coexistir dos tipos de contratos indefinidos. “Y la inseguridad no fomenta el uso del contrato indefinido”, sentenció.

Por el contrario, entre los pasos positivos, alabó el nuevo papel que jugará el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) al subvencionar una parte del despido. En su opinión, esto supone un reconocimiento de las tesis que ligan contratación y abaratamiento del despido, una opinión con la que discrepan otros expertos. Del Rey lamentó que se limite la contratación temporal y, en cuanto al despido, consideró que la causa económica será el precepto más difícil de interpretar entre todos los que tipifica la reforma. Aun así, el texto no logrará en su opinión “cambiar la lógica fundamental de nuestro mercado de trabajo”.

Zapatero pide «el mismo respeto» para la reforma que para la huelga…

16.09.10 - A. MONTILLA | MADRID, en El Comercio.

José Luis Rodríguez Zapatero demostró en el Congreso que le incomoda debatir la reforma laboral con las formaciones de izquierda. El presidente del Ejecutivo, en respuesta a una pregunta del diputado de ICV Joan Herrera, reiteró que el Gobierno seguirá adelante con la nueva normativa de trabajo pase lo que pase en la huelga general del 29 de septiembre. Y lo hará «por el bien del interés general».

Herrera tachó de «falta de respeto» esta negativa de Zapatero y, tras recordarle que en 2004 llegó a La Moncloa «encaramado» en una movilización popular tras el 11-M, apostilló que hasta los ex presidentes Felipe González y José María Aznar habían «rectificado» tras otras convocatorias similares. «Usted se ha quedado en buenas palabras y malos hechos», le espetó Herrera. Zapatero, tras reiterar su «profundo respeto» a la decisión de los sindicatos, reclamó a Herrera el mismo respeto para la reforma laboral porque ha sido aprobada por la mayoría de la Cámara baja.

El presidente advirtió de que cuando la situación es difícil y las medidas «duras» es «más complicado el acuerdo».

Al hilo de esta reflexión acotó que ni el PSOE ni la «mayoría de los ciudadanos» pueden estar «satisfechos» con un marco laboral que ha sido incapaz de reducir la tasa de paro en España. Animó a los detractores de la reforma laboral a «ver el resultado» del nuevo modelo.

Méndez y Toxo creen que el Gobierno "cambiará antes o después" la reforma laboral

La afirmación de los secretarios generales de las Confederaciones Sindicales de UGT y CCOO contradicen la voluntad expresada por el Gobierno, incluido el propio Zapatero, de que la reforma perdure durante mucho tiempo.

NUEVATRIBUNA.ES / AGENCIAS

Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo han realizado estas declaraciones en una comparecencia de prensa que han ofrecido en Logroño, antes de participar en una asamblea para delegados y cuadros sindicales. Han asegurado que la reforma laboral, aprobada el pasado 9 de septiembre, "es lesiva para los trabajadores", al tiempo que aseguran que la huelga general del 29 de septiembre "es una huelga cargada de futuro".

Según Méndez y Toxo, la reforma laboral, aprobada el pasado 9 de septiembre, "es lesiva para los trabajadores", al tiempo que aseguran que la huelga general del 29 de septiembre "es una huelga cargada de futuro".

El líder de UGT ha asegurado que se viene "observando un clima de crecimiento" de adhesión a la huelga general. "Pocas huelgas generales han estado tan justificadas y cargadas de razón como la del 29 de septiembre, que entre otras cuestiones se posiciona contra la reforma laboral del Gobierno", ha añadido Méndez. Con las políticas que está desarrollando el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero, el secretario general de UGT ha alertado de que en la recuperación económica, se corre "el riesgo de que España se sitúe en el furgón de cola", si bien ha matizado a continuación que "aún podría ocurrir algo peor" y es que se quede "en la vía muerta".

Méndez ha señalado que el Gobierno ha realizado "una contrarreforma laboral que asesta un duro golpe a los derechos laborales, al tiempo que se ha dado un golpe muy duro a aspectos como la negociación colectiva".

También ha justificado el líder de UGT la convocatoria de huelga por los "ataques" al sistema de pensiones. En este sentido, ha acusado al Ejecutivo de "tirar por la calle de en medio y proponer retrasar la edad de jubilación a los 67 años". Ante ello, se ha preguntado "¿si están en condiciones de garantizar un puesto de trabajo hasta los 67 años", al tiempo que ha reclamado que se mantenga el 'Pacto de Toledo'.

Por estos motivos, Méndez espera que el Gobierno "si no lo hace antes", el próximo 30 de septiembre "rectifique lo que ha hecho mal, dé marcha atrás de los atropellos que supone la contrarreforma laboral y las políticas de ajuste, así como que recupere el diálogo y el consenso en relación con las pensiones y renuncie a seguir adelante con ideas negativas como el retraso de la jubilación a los 67 años".

Por su parte, Fernández Toxo ha reiterado que la reforma laboral aprobada "es lesiva" para los trabajadores, así como que "no va a generar empleo, algo que ha admitido hasta el propio Gobierno". Además, ha señalado que "no toca de ninguna manera la regulación de la contratación a tiempo parcial".

El líder de Comisiones Obreras ha señalado que lo que "facilita es el despido de los trabajadores" y modifica las condiciones de contratación "instalándose en una dinámica que lo que puede provocar es un proceso de sustitución de trabajo estable por trabajo en precario". Algo que "condenará a las nuevas generaciones de trabajadores a un horizonte de deterioro creciente de las condiciones de trabajo, con bajos salarios entre otras cuestiones", indicó.

Fernández Toxo ha admitido que "como la reforma no genera empleo, deteriora el existente y hace crecer la temporalidad, más tarde o más temprano terminará por modificarse, por más que el Gobierno insista en que no va a haber rectificación de la reforma laboral". Para el secretario general de CC.OO. resulta curioso que con las "mismas normas laborales", La Rioja cuente con 8 puntos de paro menos que la media nacional. Ante ello, ha afirmado que "empecinarse en decir que son las normas laborales las que están dificultando el mantenimiento del empleo, es un disparate o, lo que es peor, ideología barata que se mete de contrabando al país para justificar lo injustificable".

Preguntado por los periodistas acerca de las declaraciones de Rodríguez Zapatero sobre la formación de desempleados, Méndez ha señalado que detrás de la frase "hay un reconocimiento a los parado o bien una amenaza que ha comenzado a fraguarse con la rebaja de 100 a 30 días para imponer sanciones a los trabajadores que rechacen ofertas de empleo o de formación". Fernández Toxo ha asegurado que puede ser que el Gobierno "esté buscando una excusa para retocar y maquillar las cifras del desempleo".

O la oferta de servicios a la población era un despilfarro antes o es injustificable la reducción de ahora

Jove pone en marcha su plan de ajuste

El centro sanitario busca con estas medidas hacer frente al recorte de casi un millón de euros decidido por el Sespa

El hospital concertado suspende las consultas de tarde y reduce el volumen de médicos de guardia

14.09.10 - LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

El Hospital de Jove afronta el último cuatrimestre del año como si se tratara de una gran cuesta de enero. El centro sanitario gijonés, afectado por los recortes económicos que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) acordó aplicar a la red concertada por causa de la crisis, ha puesto en marcha su plan de ajuste y ha comenzado a suspender las consultas y operaciones de tarde. Según pudo saber EL COMERCIO, desde agosto pasado, el servicio de citaciones de Jove tiene orden de no convocar a consulta vespertina a ningún paciente, además de reprogramar todas las citas de tarde que el hospital tenía fijadas de aquí a finales de año.

Pero no es lo único. Desde ayer, el centro hospitalario tiene menos médicos de guardia. El área de Medicina Interna (que engloba a Cardiología, Neumología, Neurología y Endocrinología) pasa a tener un único facultativo a partir de las tres de la tarde. Hasta ahora contaba con dos. Traumatología también se queda con un único médico (previamente disponía de un segundo profesional de guardia localizada). A estos recortes se suma la reducción de un sanitario en el turno de noche, de un técnico y de un administrativo de Radiología durante la mañana.

Juicio el 1 de octubre

El cierre de plantas que el hospital realiza cada verano tendrá este año continuidad. Jove dejará fuera de servicio 30 camas de hospitalización, de las 260 que dispone. La única medida del plan de ajuste que ha quedado en el aire es la de cobrar por aparcar.

Asimismo, el comité de empresa proyecta reunirse con los vecinos de la zona Oeste, a los que pedirá que se sumen a las acciones de protesta del personal. Los representantes de los trabajadores han denunciado los recortes por la vía judicial, al entender que los cambios propiciados por la gerencia de Jove suponen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El juicio entre las partes será el 1 de octubre.

El plan de ajuste de Jove intenta hacer frente al recorte de casi un millón de euros que le aplica el Servicio de Salud dentro de las medidas de contención del gasto sanitario.

Manifiestos de la cultura y la universidad por la huelga general del 29 de septiembre

Joaquín Sabina, Miguel Ríos, Caballero Bonald y Eduardo Mendicutti apoyan la huelga

Todos ellos se encuentran entre los intelectuales que apoyan la huelga general convocada por UGT y CCOO y que han suscrito un manifiesto a favor de los sindicatos en Andalucía. Más de mil profesores de Universidad, expertos en distintas materias y trabajadores de la cultura también han promovido manifiestos de apoyo a la convocatoria del 29 de septiembre.

NUEVATRIBUNA.ES/ AGENCIAS -

Según han indicado en fuentes sindicales, entre las personas del mundo de la cultura que han apoyado la convocatoria de huelga se encuentran Luis García Montero; Joaquín Sabina; Miguel Ríos; José Manuel Caballero Bonald; Almudena Grandes; Eduardo Mendicutti; los poetas Benjamín Prados, José Carlos Rosales, Jesús Fernández Palacios y Milena Rodríguez; la periodista Ángeles Aguilera, el editor Jesús García Sánchez; el actor Juan Diego; el pintor Juan Vida.

Todos ellos suscriben un 'Manifiesto de la cultura y la universidad por la huelga general del 29 de septiembre', que se leerá en un acto de adhesión a la huelga de la cultura y la universidad, que se celebrará en Sevilla el 22 de septiembre, organizado por CCOO-A y UGT-A. Tres días después, el sábado 25, el mundo de la Cultura y de la Universidad celebrará otro acto en Madrid, convocado por la Unión de Actores, Asociaciones del Espectáculo, CCOO y UGT.

Según el manifiesto, estos intelectuales consideran que los sindicatos "tienen razón cuando afirman que esta reforma no servirá para crear empleo, aumentará los contratos temporales, facilitará y abaratará el despido, reforzará el poder de los empresarios a la hora de fijar unilateralmente las condiciones de trabajo, privatizará la gestión del desempleo y debilitará las negociaciones colectivas y el papel de las organizaciones sindicales".

Asimismo, consideran que los acontecimientos y la crisis de los últimos años significan "una agresión manifiesta a la democracia, la dignidad política y a los derechos de la ciudadanía".

Han lamentado que "ahora no sólo se quiere utilizar la crisis para justificar una reforma laboral que sólo beneficia a sus causantes, sino que además se pretende debilitar definitivamente el poder de los estados y la capacidad política de los ciudadanos".

"Hemos asistido a una farsa en la que, entre aparentes discusiones, abstenciones y críticas, el Gobierno ha firmado un pacto con la derecha y los empresarios para imponer medidas de una agresiva orientación neoliberal", asevera el manifiesto, donde se apunta que la crisis económica "depende de una crisis más amplia, política y cultural, que está negando la autoridad de los gobiernos y sometiendo la vida cotidiana a los códigos de la soledad, la desigualdad y la renuncia a la solidaridad".

"LA HUELGA NO SÓLO UN DERECHO SINO UNA NECESIDAD DEMOCRÁTICA"

Lamentan que aunque "se intente evidenciar que los gobiernos no pueden representar a sus votantes porque están sometidos a las leyes de los mercados, no es verdad, y los gobiernos pueden y deben defendernos del asalto de los especuladores". "Aceptar como inevitable un deterioro permanente de nuestras condiciones de trabajo significa renunciar a la ciudadanía, a la política y al sentido último de la democracia", han aseverado.

Por ello, han considerado que la huelga del 29 de septiembre "no afecta sólo al movimiento sindical, sino que se trata de una llamada a todos los ciudadanos dispuestos a manifestar su oposición a una Europa gobernada por los mercaderes, sin lugar para la política y los espacios públicos del Estado".

"Es una llamada a los trabajadores de la cultura porque no podemos dejar de lado los problemas que genera esta crisis al modelo cultural y educativo de nuestra sociedad; porque la inversión en formación y cultura no puede ser residual; porque precarizará aún más el empleo de las industrias culturales", han añadido en el manifiesto, donde han apuntado que los trabajadores de la cultura "nos unimos a este manifiesto, no como un sector más 'conocido' que otros grupos, sino porque somos unos trabajadores, ni más ni menos que los demás".

Por último, han agregado que "se trata de dejar oír nuestra voz contra los especuladores y sus cómplices, se trata de levantar nuestra palabra contra los que quieren servirse del silencio para humillarnos y justificar sus negocios indecentes" y han aseverado que esta huelga general "no es sólo un derecho, es una necesidad democrática".

En cuanto a los manifiestos promovidos por más de mil profesores de Universidad, expertos en distintas materias y trabajadores de la cultura, este es su contenido:

Manifiesto promovido por trabajadores de la cultura
Manifiesto promovido por profesores de Universidad y profesionales

Se redujo a la mitad, pero si la demanda lo exige se ampliará...

Unidad de Desintoxicación de Gijón

El servicio lleva una semana funcionando en Cabueñes, con dos camas menos de las cuatro que tenía en Jove

14.09.10 - L. FONSECA, en El Comercio.

Hasta 9.000 euros al año es el ahorro que le reportará al Servicio de Salud del Principado (Sespa) la reducción de la Unidad de Desintoxicación Hospitalaria (UDH) trasladada de Jove a Cabueñes. El servicio lleva una semana funcionando en el hospital público y lo hace con la mitad de plazas de las que disponía hasta ahora. Tras mudarse a Cabueñes, la unidad perdió dos de sus cuatro camas. La Consejería de Salud justifica esta merma en dos circunstancias: por una parte en el bajo nivel de ocupación que venía mostrando la UDH y, por otro, en el escaso éxito terapéutico de los tratamientos de desintoxicación.

El objetivo de la Administración sanitaria de maximizar la eficiencia de cada uno de los servicios llevó a plantearse esta reducción. «Si por demanda se llegaran a necesitar más plazas, no tendríamos ningún problema en aumentar los recursos», explicaron fuentes sanitarias.

El coste de la UDH ronda los 20.000 euros anuales. Por sus instalaciones pasan al año poco más de un centenar de pacientes (muchos son reincidentes). La reducción de las plazas y, por tanto del número de tratamientos de desintoxicación que se apliquen y de pacientes atendidos, hará que el Sespa se ahorre del orden de los 9.000 euros anuales. «En tiempos de crisis hay que velar por cada euro sanitario», insisten las mismas fuentes.

Primeros pacientes

La Unidad de Desintoxicación Hospitalaria está en la quinta planta de Cabueñes, adscrita a Medicina Interna. El servicio aterrizó en el hospital público después de permanecer cuatro años en Jove y otros quince en Cruz Roja. La entrada en funcionamiento en Cabueñes, hace ahora una semana, se llevó a cabo de forma más que discreta. No hubo inauguración ni comunicado oficial. Sólo una presentación informal al personal del centro sanitario, que no ha recibido el traslado con excesivo entusiasmo.

Cabueñes está teniendo dificultades para encontrar a un médico que quiera hacerse cargo de la unidad de desintoxicación. Por el momento, la responsabilidad ha recaído en la supervisora (enfermera) de planta. El hospital baraja implantar un sistema rotatorio entre los facultativos más jóvenes del servicio de Medicina Interna para que se responsabilicen del seguimiento de los enfermos.

La estancia hospitalaria en este tipo de dependencias suele oscilar entre 5 y 12 días. El grado de ocupación y el tiempo de ingreso dependen del tipo de tratamiento que se aplique y también de la adicción a tratar. La mayor parte de los usuarios muestran dependencia alcohólica y también a drogas como la heroína. Muchos llegan a la UDH tras haber pasado por otro tipo de terapias de deshabituación. También atiende muchas recaídas, de ahí que su nivel de éxito terapéutico se considere bajo.

Los recortes en la UDH han sido criticados por la sección sindical de CC OO en Cabueñes y, por contra, han sido bien recibidos por el PP.

¿Alguien pensaba que las cosas no podían empeorar?...

Zapatero previene de que las pensiones tendrán problemas en diez o quince años

El Gobierno abordará la reforma antes de fin de año y cambiará el cálculo de la jubilación

Oslo, Agencias, en La Nueva España
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, advirtió ayer de que el sistema de pensiones español «puede tener problemas en 10 o 15 años», por lo que el Ejecutivo tendrá lista su reforma antes de finales de año. También dejó claro que aumentará el período de cotización para calcular la jubilación, aunque no entró en detalles.

Zapatero, que participó ayer en Oslo en una conferencia sobre empleo organizada por el Fondo Monetario Internacional (FMI) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), admitió que cambiar el sistema de pensiones «no será fácil», pero añadió que «si un gobernante sabe, con los datos de que dispone, que dentro de 10 o 15 años nuestro sistema de pensiones, que es la columna de la cohesión social, puede tener problemas, hay que actuar y vamos a actuar», manifestó. Para justificar la necesidad de la reforma, recordó que la expectativa de vida de los españoles se sitúa sólo por detrás de la de los japoneses.

La reforma del sistema de pensiones se está analizando todavía en el marco del Pacto de Toledo, y Zapatero dice apostar por conseguir el máximo consenso. Sobre todo después de aprobar una reforma laboral que supondrá una huelga general y tras los duros paros que el retraso de la jubilación ha supuesto en la vecina Francia. El Gobierno también quiere revisar el sistema de cálculo de las pensiones. El FMI y la OCDE abogan por tener en cuenta toda la vida laboral para determinar la cuantía de la jubilación, a lo que se oponen los sindicatos.

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, apostó ayer por tener una «visión distinta» del empleo y el desempleo y opinó que los desempleados que reciben formación no deben ser considerados parados. «Una persona cuando está formándose está trabajando para un país; esto es lo que hemos descubierto de la crisis, que la formación y la innovación es fundamental», subrayó. Y añadió que España, por sufrir la crisis como la ha sufrido, «será un buen laboratorio» para «generar nuevas ideas».

Zapatero apostó en Oslo, durante una conferencia del FMI y la OIT, por reorientar las políticas de protección social a los parados hacia la formación para luchar contra el paro, y aseguró que España no caerá en «la peor crisis», que es, a su juicio, la del pesimismo y la resignación. El presidente español apenas citó la reforma laboral, y se centró en la «nueva mirada» que se necesita para pasar de las tradicionales políticas sociales a políticas que fomenten la capacitación de los trabajadores y estimulen a los emprendedores e innovadores.

La secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, expresó su «asombro» por las palabras de Zapatero. Afirmó que el Presidente «ha perdido el norte» y le pidió que «no utilice a los parados como conejillos de indias».

En Oslo, el director del FMI, Dominique Strauss-Kahn, calificó de «catastrófica» la situación del mercado laboral mundial. Y en el caso de España lamentó el fuerte aumento del paro juvenil, que está en el 40%. «Si no se adoptan las políticas adecuadas, el coste económico y social será tremendo, porque estaremos hablando de una generación perdida», señaló.

Los matices del Consejero a las investigaciones con células madre intrauterinas de Jove no despejan “sus” dudas

El consejero de Salud se muestra crítico con los investigadores por dar a conocer el trabajo en un acto con pacientes, en vez de que éste fuera «evaluado por sus pares»

El Comercio. 13.09.10 -L. FONSECA, en El Comercio.

 Al consejero de Salud, la investigación con células madre uterinas del Hospital de Jove le saca ampollas. Pero no por la investigación en sí, de la que no duda que pueda ofrecer en el futuro resultados prometedores, sino por la forma en que fue dada a conocer. «No se puede utilizar a los pacientes para pedir financiación, y así se lo he hecho saber a Vizoso (Francisco) y Carlos (Rodríguez)», responsables del trabajo científico, uno como investigador de Jove y el otro como director de la empresa de biotecnología, Projech.

Ramón Quirós ya se había mostrado crítico en junio pasado con esta investigación, cuando en unas jornadas sobre el futuro del sistema sanitario celebradas en Oviedo acusó al grupo de científicos de Gijón de generar «expectativas irreales» entre los enfermos.

En declaraciones a EL COMERCIO, el titular de Salud abunda ahora un poco más sobre este asunto. «No soy partidario de pedir dinero para investigar utilizando a los pacientes», dice. Quirós se refiere así al acto público de presentación que el equipo de Vizoso y Projech realizó el 17 de octubre de 2009, en el Hospital de Jove, donde dieron a conocer los pormenores de su trabajo: la obtención de células madre uterinas capaces de actuar sobre enfermedades degenerativas.

Financiación

En ese acto, tras desgranar detalles de lo investigado en laboratorio, sus promotores alertaron sobre la falta de financiación para poder continuar adelante con los ensayos preclínicos, un aspecto que no gustó nada a la Administración regional. Tampoco sentó bien que a la presentación fueran invitadas diversas asociaciones de pacientes.

«En este país hay suficientes fondos de investigación para que proyectos relevantes, como el que dicen ellos tener, logren financiación», precisa Quirós. Esta es la primera vez que el consejero de Salud explica su postura en relación con este trabajo de investigación, que está teniendo continuidad gracias a la colaboración alcanzada con el Instituto de Neurociencias de Alicante, que dirige Salvador Martínez, quien ha iniciado ensayos preclínicos para probar el potencial de las células madre uterinas en ratones afectados de esclerosis lateral amiotrófica (ELA).

Pero la publicación, tardía, del trabajo de Jove y Projech en una revista científica (’In Vivo’) tampoco parece haber acallado los temores de la Consejería de Salud. «Esperaba que publicaran en una revista de más impacto», advirtió Ramón Quirós. En este sentido, el responsable de Salud señaló que «los trabajos se deben intentar publicar en los medios más potentes que se pueda», porque eso habla del nivel del estudio realizado, considera el consejero.

Finalmente, Quirós animó a los científicos del Hospital de Jove y de la empresa que sustenta los ensayos a «que presenten su investigación para que sea evaluada por sus pares, en agencias de financiación tanto españolas como europeas».

El HUCA con un acceso o con los dos inicialmente previstos

Oviedo dice que 10.000 coches al día usarían el acceso al HUCA por la AS-II

El Principado reitera que el enlace por la 'Y' «ya absorberá sin problema todo el tráfico al hospital», que reduce a 16.500 circulaciones

13.09.10 - R. MUNIZ / G. D.-RUBIN | O VIEDO.

El nuevo Hospital Central (HUCA) «ye un monstruo», definió la ex consejera de Bienestar Social, Laura González. Con una superficie construida de 189.047 metros cuadrados (unas 26 veces el campo de El Molinón), 1.039 camas, y la previsión de atender 600.000 consultas y 20.000 operaciones quirúrgicas al año, la expresión resulta ajustada. Al igual que su antecesor en El Cristo, el complejo amenaza abrir una ciudad dentro de la ciudad.

La polémica se ha instalado en sus accesos. ¿Es necesario un enlace directo entre el «monstruo» y la autovía industrial (AS-II)? El Principado así lo estimaba en 2007, cuando presentó un ambicioso proyecto que lo incluía. Ahora, tras enfrentar dos sobrecostes que exigieron desviar 90,5 millones más de lo previsto a las obras del nuevo HUCA, el ejecutivo ha reconsiderado la oportunidad de impulsar una carretera cuya licitación cifra en 30 millones.

La puerta del complejo hospitalario con la autovía industrial ya no urge porque el enlace que se está ejecutando desde la 'Y' «garantiza una fluidez óptima del tráfico hasta 2025, incluso si no se hace otra conexión», defiende el consejero de Infraestructuras, Francisco González Buendía. El diseño del escalextric que se está levantando a ambos lados de la A-66 sufrió un modificado que elevó un 45% su licitación precisamente para aumentar su capacidad. Por ello, el consejero lo califica ahora del «superenlace del área central», con permiso del que el Ministerio de Fomento hace en Siero.

¿Basta esa ampliación para asumir todo el tráfico que generará el nuevo HUCA? Hace tres años, en el acto de presentación de los futuros accesos, el Gobierno cifraba en 40.000 vehículos diarios los desplazamientos que se librarán en el entorno de La Cadellada una vez entre en acción el hospital. De ellos, «entre 14.000 y 15.000 tendrán al complejo sanitario como origen o salida». La dirección de Carreteras ha actualizado esas previsiones, que ahora eleva a 16.500 circulaciones.

«La conexión que estamos haciendo por la 'Y' las absorberá sin problema, lo hemos calculado incluyendo los desarrollos de La Corredoria y Prado de la Vega», mantiene el director general José María Pertierra de la Uz. En la zona hay hechas o proyectadas 12.300 viviendas. La consolidación de esos proyectos y del propio hospital hará que «en 2035 el tráfico hacia el HUCA alcance los 23.000 vehículos diarios».

Llegar a tiempo

Ciertamente, el nuevo enlace de la 'Y' está capacitado para esas circulaciones. Algunas de sus piezas son de doble calzada, lo que indica que, desde un punto técnico, su grado de saturación está por encima de las 40.000 circulaciones diarias. Sin embargo, el fin sanitario al que sirven invita a ampliar la perspectiva. Quizás la pregunta a hacerse sea cuánto tiempo deberán invertir en el desplazamiento los enfermos que precisen ir al hospital. Cualquier respuesta debe considerar que entre ellos, hay asturianos a los que resulta más rápido emplear la AS-II para ir al nordeste de Oviedo que la 'Y'.

Lo demuestra el hecho de que la autovía industrial cuente con 30.000 vehículos diarios en el tramo de entrada a la capital. «Es razonable estimar que el acceso proyectado entre esta autovía y el hospital recibiría unos 10.000 coches», indica el concejal de Urbanismo de Oviedo, Alberto Mortera. Los números del Principado reducen ese tráfico potencial a 6.500 circulaciones. Entre ellos hay «ciudadanos de Lugones, Siero y Gijón que sin el enlace directo al HUCA tendrán que transitar por las calles de La Corredoria», apunta Mortera.

Precisamente el único vial que ahora permite entrar al barrio desde la AS-II es un auténtico cuello de botella. Se trata de una calzada simple y estrecha, de pendiente pronunciada y velocidad máxima permitida de 30 kilómetros por hora, que desemboca directamente en una pequeña glorieta. Sin los tráficos hospitalarios, las retenciones ya son frecuentes en este punto. A determinadas horas, el tráfico también es denso en la rotonda de Cuatro Caños, siguiente paso para los conductores que busquen el HUCA.

Atravesar La Corredoria

A Pertierra no se le escapan estas complicaciones. Sin embargo plantea que «el nuevo enlace que entrará en servicio en otoño será el verdadero acceso a La Corredoria desde la AS-II». El problema es que esta puerta se abre al Norte del barrio, lo que obligará a los conductores que busquen el hospital a atravesar completamente La Corredoria. Ciertamente el barrio dispone de calles anchas y con escasa circulación, pero también hay intersecciones críticas.

«El Principado defiende que sólo con el acceso a la 'Y' se puede vivir» -recuerda Mortera- «y eso es como decir que sin el Unquera-Llanes también nos las podemos arreglar; oiga, sí, es verdad que sobrevivimos, pero esa no es la idea».

El edil reconoce que «evidentemente» el acceso prioritario era el de la 'Y', que en su tramo ovetense soporta de 66.900 a 80.000 vehículos diarios. «Sin embargo la conexión con la AS-II tiene una demanda que supera a muchas de las obras que sí hace el Principado». La reflexión cuestiona la política de 'carreteras sociales' que impulsa Buendía. En esta legislatura, Carreteras maneja 537 millones que abrirán 29 vías. De ellas, sólo cinco (los accesos desde la 'Y', las tres fases de la 'Y' de Bimenes, o los accesos al PEPA) tienen un tráfico potencial comparable al acceso de la AS-II.

Ante la inminencia de las elecciones, tras cerrar créditos europeos y fondos mineros, Infraestructuras ha pisado el acelerador y pretende lanzar un ambicioso paquete de licitaciones para cerrar el año alcanzando los 970 millones en contrataciones. Todo indica que la conexión con la AS-II no figura en ese listado, algo contra lo que se rebela el Ayuntamiento de Oviedo. Mortera cree que esta obra no exige más de 14,4 millones, «cantidad que con las bajadas de la licitación sería inferior. Pueden pagarlo en tres anualidades, representa por tanto muy poco para el presupuesto regional y mucho para los usuarios del nuevo HUCA».

Con bastantes matices que conviene explicitar

Los sindicatos rechazan la idea de Quirós de que en la sanidad «no todos cobren lo mismo»

Afirman que «para eso ya está la carrera profesional» y las áreas de gestión clínica «que él mismo puso en marcha»

13.09.10 - LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.

La propuesta del consejero de Salud de que en la sanidad pública «no todos tienen que cobrar lo mismo» y que «hay que ir hacia un modelo en el que la gente que aporta valor añadido se vea recompensada» no ha sido bien recibida por los sindicatos del sector. Al menos, no por todos. La mayoría de las centrales consultadas, además del PP, salieron ayer al paso de lo dicho por Ramón Quirós en una entrevista publicada este domingo por EL COMERCIO, en la que aseguraba que «el actual sistema (sanitario) es injusto», pues impide primar a quienes más se esfuerzan y comprometen en su trabajo. El titular de Salud llegó a confesar que él mismo «como usuario» se había topado con médicos «a los que llevaría a la Nasa, ante otros que iban a lo mínimo».

Que en la sanidad pública «no todos cobren lo mismo» es para los sindicatos CC OO y Simpa (facultativos) «un arma de doble filo». «Se puede caer en el amiguismo», razonan. «¿Quién y cómo se mide el nivel de compromiso con el sistema?», se pregunta el secretario general del Sindicato Médico, Antonio Matador. Con todo, el Simpa, colectivo que suele mostrar un mayor grado de beligerancia hacia las propuestas que emanan de la Consejería de Salud, cree que la idea de Quirós «no es del todo descabellada» y recordó que «hace años la sanidad asturiana gozaba de la productividad variable, que eran una serie de incentivos que se abonaban en función del cumplimiento de objetivos pactados con las gerencias».

Por su parte, el responsable de Sanidad de UGT, Andrés Treceño, puntualizó a Quirós de que el actual sistema sanitario «ya dispone de incentivos» y puso como ejemplo «la carrera y el desarrollo profesional» y las unidades de gestión clínica que el mismo consejero «puso en marcha». Similar opinión mostró su homólogo de CC OO, José Antonio Carnero, quien fue un poco más allá en sus comentarios: «Claro que en sanidad no todos cobran lo mismo. Actualmente, hay personal que pese a hacer el mismo trabajo no gana lo mismo porque están discriminados. Me refiero a las plantillas del Suap, SAC y Samu» (personal de los servicios de urgencias de Primaria y también), dijo.

De baja por cáncer y sin cobrar

Menos incisivo y hasta comprensivo fue el secretario general del Sicepa (sindicato de celadores, auxiliares y técnicos). «Se puede discrepar con el consejero, pero por lo menos trata de hacer cosas», indicó Francisco Menéndez. Este líder sindical coincide con Quirós en que «estamos en momento de tomar decisiones» sobre el futuro de la sanidad y criticó la carrera profesional implantada: «No prima la valía, sino que simplemente castiga el absentismo laboral». En este sentido, indicó que «hubo trabajadores que estuvieron de baja por padecer un cáncer y se quedaron sin cobrar la carrera porque no reunían la puntuación». Menéndez cree que la crisis «nos ha dejado más pobres y hay que pensar en recortar gastos. Eso es ser realista».

«Desafortunada», dice el PP

Para el diputado del PP, Carlos Galcerán, la propuesta de Quirós «es desafortunada. Da a entender que hay profesionales de primera y de segunda». Además, considera que «la idea del consejero esconde una segunda intención, y es que quienes sean críticos con su proyecto acabarán siendo penalizados económicamente y eso es muy peligroso», apuntó.

Galcerán cree que el balance de la actuación de Quirós al frente de Salud «no puede ser positiva. Se ha empeñado machaconamente en despreciar a los profesionales». Apuntó, también, que «todas sus propuestas han quedado en papel mojado, desde la gestión clínica, hasta la reorganización sanitaria, la fusión de áreas y su modelo de carrera profesional».

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