PRENSA

Hay que recordar la importancia del diagnóstico precoz mediante la realización de chequeos periódicos

Cada año se diagnostican 500 casos nuevos de cáncer de próstata en el Principado

29.03.10 - EUROPA PRESS | OVIEDO, en El Comercio.

En Asturias se diagnostican cada año alrededor de 500 casos nuevos de cáncer de próstata y los especialistas hacen hincapié en la importancia del diagnóstico precoz mediante la realización de un chequeo y el análisis en sangre del PSA (antígeno prostático específico) en hombres a partir de los 50 años, mientras que si existen antecedentes familiares, se recomienda a los 40.

Para tratar esta enfermedad, el Hospital Universitario Central de Asturias realiza intervenciones de braquiterapia prostática a sus pacientes al mismo tiempo que ofrece cursos prácticos de formación a los especialistas implicados en el tratamiento del cáncer de próstata con la colaboración de la compañía biofarmacéutica AstraZeneca. "El Hospital Universitario Central de Asturias lleva a cabo unas 400 intervenciones de braquiterapia prostática al año, fue el primer centro en realizar una operación de este tipo hace más de 11 años y somos pioneros en desarrollar esta técnica", explica el Dr. Pedro José Prada,

El responsable del Área de Braquiterapia Urológica y Digestiva del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), Pedro José Prada, recordó que ese complejo fue el primero en desarrollar una braquiterapia prostática, hace más de 11 años. A día de hoy se realizan anualmente unos 400 intervenciones.

Prada apuesta por estos cursos prácticos que se llevan a cabo por la colaboración del Hospital Universitario Central de Asturias y la Facultad de Medicina de la Universidad de Oviedo y asegura que su finalidad es "enriquecer la oferta teórica ya existente, contribuyendo con ello a la mejora de la formación de los especialistas en el uso de este tipo de tratamientos, lo que todo ello redunda en un gran beneficio para los pacientes".

"La braquiterapia es el tratamiento radioterápico que consiste en la colocación de fuentes radiactivas dentro del tumor, por lo que un beneficio inmediato es que al meternos dentro del tumor podemos llegar a dar dosis altísimas, y como los tumores son dosis-dependientes, cuanta más dosis, mayor es el porcentaje de curación", aseguró Prada. La otra ventaja, añade, es que al actuar dentro del tumor, no tratan ni dañan el resto de tejidos sanos, por lo que las complicaciones son menores.

En los pacientes con cáncer de próstata de bajo riesgo el porcentaje de curación alcanza el 95%, mientras que en aquellos con un tumor de alto o intermedio riesgo la curación oscila entre el 80% y el 90%, indicó.

Nosotros ya lo hemos suscrito

25.000 usuarios suscriben el manifiesto contra la ´Ley Sinde´

Cientos de 'webs' se están haciendo eco de la campaña, que demanda un cambio en la política cultural y denuncia la "criminalización de los usuarios"

AGENCIAS.

Cerca de 25.000 usuarios han suscrito en una semana el manifiesto 'Si es legal, es legal' contra la 'Ley Sinde', presentado el pasado 19 de marzo por FACUA-Consumidores en Acción. Asimismo, cientos de 'webs' se están haciendo eco de la campaña, que demanda un cambio en la política cultural y denuncia la "criminalización de los usuarios" por parte del Ministerio de Cultura.

La página web donde puede firmarse el manifiesto es sieslegaleslegal.org, una respuesta a la campaña 'Si eres legal, eres legal', emprendida por el Ministerio de Cultura y cuyo spot ha sido votado por los consumidores como el peor anuncio del año.

En un manifiesto, los creadores de la iniciativa afirman que "ya está bien de insultar a millones de ciudadanos calificándolos de piratas, llamándolos criminales, por el mero hecho de compartir cultura", y demandan "un cambio en las formas de gobernar, comenzando a escuchar a los ciudadanos y no sólo a la industria".

Así, denuncian que "con la aprobación de la Ley de Economía Sostenible, el Ministerio pretende lograr lo que las entidades de gestión no han conseguido hasta la fecha en los tribunales, ni por la vía penal ni por la civil: el cierre de páginas web que incluyan enlaces para descargar obras a través de las redes de intercambio de archivos P2P".

En este sentido, FACUA recuerda que "el intercambio no lucrativo de obras culturales ha sido siempre una práctica social y moralmente aceptada". Además, concluye que "también ha generado negocio para multitud de sectores que forman parte de la industria cultural como es el caso de los autores, editores, fabricantes de equipos de reproducción, grabación y soportes de almacenamiento, medios de comunicación o empresas de telecomunicaciones".

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Efectos del nuevo HUCA en la red de comunicaciones

El tranvía prevé unir el HUCA con La Fresneda, los polígonos y El Berrón

Descongestionar el tráfico pasa por hacer el tercer carril de la «Y» y mejorar los enlaces entre autovías

Oviedo, en La nueva España

La ordenación del centro de Asturias tiene uno de sus pilares en la mejora de las comunicaciones. El proyecto estrella es la puesta en funcionamiento del tranvía, popularmente conocido como el tren-tran, con la colaboración de Feve. En principio se quiere que el tren-tran una el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), que se está construyendo en el ovetense barrio de La Corredoria, con urbanizaciones como La Fresneda y los polígonos industriales. La intención del Principado es que el tren-tran llegue hasta El Berrón. Todo ello combinado con mejoras en las carreteras, que incluyen pantallas vegetales a base de cipreses y tuyas para reducir el ruido y la contaminación.

Para descongestionar el territorio, por el que sólo en tres kilómetros de autopista se mueven al día 85.000 vehículos, el Gobierno cuenta con la construcción de un tercer carril en la «Y», proyecto paralizado por el Ejecutivo central. Para acabar con los atascos, el plan también recoge la necesidad de mejorar los enlaces de la A-66 («Y»), con la A-64 (Oviedo-Villaviciosa) y con la AS-17 (futura AS-III, Avilés-Langreo) y con la Autovía de la Industria y la Minera. El estudio realizado por Infraestructuras asegura que el «de mayor urgencia» es el enlace de la entrada a Parque Principado y a la Central Lechera.

Con la idea de que pueda prestar servicios en 2012

Bienestar Social iniciará las obras del geriátrico de Riaño en octubre

Las previsiones regionales apuntan a que el centro podría estar funcionando en los primeros meses de 2012

Las personas mayores contarán con un centro social con el doble del espacio que el actual

29.03.10 - MARTA VARELA | LANGREO, para El Comercio.

La Consejería de Bienestar Social iniciará las obras del centro de recursos polivalentes del distrito de Riaño en el municipio de Langreo en el próximo mes de octubre, ya que la intención es licitar las obras en breve.

Las previsiones del Principado son que el centro pueda comenzar a prestar sus servicios en los primeros meses de 2012. Daría así respuesta a una antigua reivindicación del Ayuntamiento de Langreo para contar con un geriátrico público.

La lista de espera para residencias públicas en la comarca alcanza ya las 120 personas, de las que la mitad proceden del municipio de Langreo que no cuenta con ningún centro público para ofrecer plazas a sus ciudadanos. Por ello se espera que el nuevo centro polivalente termine con la actual lista de espera.

Este nuevo espacio contará con una residencia para cien personas. Sin duda uno de los espacios más esperados es el centro social, destinado a la amplia población de personas mayores que habita en el distrito langreano de Riaño. En la actualidad el centro social se ha quedado pequeño y no se pueden desarrollar muchas actividades demandadas por los usuarios del mismo.

Precisamente fue este colectivo de ciudadanos el que más presionó a las autoridades locales y regionales para llegar a un acuerdo sobre la próxima construcción del centro. Según el proyecto del Principado los mayores dispondrán de un centro social de más de 300 metros cuadrados, el doble que el actual.

Los presupuestos regionales de 2010 incluyen una partida de 300.000 euros para la redacción del proyecto técnico y el inicio de los trabajos del centro polivalente de recursos de Riaño, que se construirá en una parcela de 5.000 metros cuadrados, en unos terrenos cercanos a la actual Casa de la Cultura de este distrito.

Siete millones de euros

El coste rondará los siete millones de euros y el plazo de ejecución será de quince meses. La residencia geriátrica dispondrá de cien plazas y el centro de día, de treinta.

La ubicación del centro fue el gran escollo del proyecto, ya que el acuerdo entre el Consistorio langreano y los responsables de Bienestar Social tardó varios meses en concretarse al no ponerse de acuerdo sobre su ubicación final.

Las distinciones de LA NUEVA ESPAÑA

Ignacio Blanco, «Asturiano del mes» de febrero por su investigación pionera sobre fibromialgia

Los trabajos del médico del Hospital Valle del Nalón han alcanzado una difusión mundial y han impulsado a los colectivos internacionales de enfermos a reclamar que continúe con su labor

Foto: El doctor Ignacio Blanco, con Shane Fitch, presidenta en España de la Fundación Alpha1. nacho orejas

Oviedo, P. Á., La Nueva España

El neumólogo Ignacio Blanco ha sido designado «Asturiano del mes» de febrero de LA NUEVA ESPAÑA como reconocimiento a sus investigaciones sobre la fibromialgia, que han alcanzado una amplia difusión tanto en España como fuera de nuestras fronteras. La incidencia de sus trabajos ha sido puesta de relieve especialmente en las últimas semanas, con motivo de la jubilación del doctor Blanco, especialista del Hospital Valle del Nalón. La Sociedad Americana de Fibromialgia le ha incluido como ponente en un congreso que celebrará en Toledo.

El doctor Blanco cumplió 65 años el pasado mes de mayo. En diciembre fue jubilado. En los últimos tiempos se ha convertido en un referente mundial del estudio de la alfa1-antitripsina (AAT). Asimismo, es el coordinador del registro nacional de pacientes que sufren los trastornos generados por el déficit de esta proteína.

La jubilación de Ignacio Blanco, oficializada el pasado mes de diciembre, originó una movilización de los afectados por el déficit de AAT. En febrero, la Fundación Alpha1, con sede en Estados Unidos, emitió un comunicado público en el que reclamaba que el doctor Blanco continuara investigando. Su presidenta en España, Shane Fitch, viajó a Asturias para subrayar esta demanda. Entre tanto, John Walsh, cofundador y responsable a nivel mundial de la citada fundación, declaró que «el trabajo realizado por el doctor Blanco en las últimas décadas ha sido de gran importancia a nivel mundial» y añadió que «su trabajo todavía tiene gran potencial de exploración».

Los inicios de Ignacio Blanco en la investigación de la fibromialgia estuvieron marcados por una cierta casualidad. Inicialmente, su interés por la AAT se centraba en el papel que desempeña en algunas enfermedades respiratorias. Pero, de forma casual, descubrió que también está crucialmente implicada en la aparición de la fibromialgia, un síndrome de incidencia creciente, particularmente entre las mujeres, caracterizado por dolores de larga duración en los músculos y en las articulaciones de todo el cuerpo.

Recientemente, el neumólogo observó que la fibromialgia está originada por la acción de los mastocitos, células implicadas en numerosos procesos inflamatorios. Sus hallazgos han quedado plasmados en varios artículos publicados en revistas internacionales de impacto, lo que ha provocado que le lluevan invitaciones a eventos científicos en medio mundo. Además, es autor de dos patentes. El mes que viene tendrá que exponer los resultados de sus investigaciones en el Instituto de Salud Carlos III, entidad que lo tiene becado.

El déficit de la proteína AAT afecta a unos 400 asturianos y la terapia cuesta 3.000 euros mensuales

Oviedo, La Nueva España

El déficit de alfa1-antitripsina es una de esas enfermedades consideradas raras, cuya incidencia aproximada es de un caso por cada 2.000 personas. Se estima que en Asturias puede haber unos 400 afectados por esta patología, que consiste en la carencia hereditaria de una proteína que produce el hígado y que tiene una función inhibidora contra infecciones o inflamaciones.

Entre las muchas enfermedades que origina el déficit de ATT figura la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Según el doctor Blanco, «entre los enfermos de fibromialgia hay el doble de personas con el déficit de AAT». En personas que padecen déficit de alfa1-antitripsina, la fibromialgia puede presentarse en edades muy tempranas, a veces en torno a los 20 años, y además con mucha virulencia.

El neumólogo asturiano ha constatado que los tratamientos disponibles para el déficit de AAT ofrecen «un nivel de eficacia medio alto». Su coste es muy elevado: unos 3.000 euros al mes. «Es un producto que hay que extraer del plasma humano. Lleva 20 años en el mercado, su tolerancia es muy buena y sólo lo hacen dos farmacéuticas en el mundo, una de ellas Grifols, española. Los americanos llevan trabajando mucho tiempo en las terapias génicas, tratando de introducir un gen que produzca el Alfa, pero se está avanzando poco», explica el especialista.

Hay tres niveles de déficit de alfa1-antitripsina. El más grave, el de personas que sólo generan entre el 10 y el 20 por ciento de la proteína.

Situación actual del diálogo social

CCOO rechaza firmar en abril la reforma laboral de mayor calado

El sindicato llama al Gobierno a firmar con urgencia un primer bloque de medidas y propone aplazar los cambios de más envergadura.

En declaraciones a nuevatribuna.es, el secretario de acción sindical, Ramón Górriz, advierte: “Si no hay acuerdo, este país tardará años en recuperar el diálogo social”.

NUEVATRIBUNA.ES /L.M.

El Diálogo Social no llegará a buen puerto el próximo mes de abril. Al menos, en los términos pretendidos por el Gobierno, y a juzgar por la posición de Comisiones Obreras, uno de los principales actores en esta mesa de negociación que estudia abordar cambios en la normativa laboral. Aunque no rechaza tajantemente las medidas, el sindicato se opuso hoy a dar el visto bueno a las reformas de mayor calado, y propuso aplazar para después de abril los cambios en materia de contratación.

En declaraciones a este periódico, el secretario de Acción Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), Ramón Górriz, afirmó hoy que el sindicato se opone a firmar las medidas sobre contratación y temporalidad propuestas por el Gobierno, y que deberían cerrarse el próximo mes de abril, según los planes del Gobierno.

En su lugar, Górriz apostó por cerrar un acuerdo “urgente” sobre asuntos como un plan de empleo juvenil, la reforma de las bonificaciones a la contratación, así como la implantación del llamado “método alemán” de reducción de la jornada.

La negativa del sindicato llega después de la reunión mantenida este jueves entre el Gobierno, los sindicatos y los empresarios, en el marco de la mesa del Diálogo Social. En esta reunión, el Ejecutivo planteó un nuevo plazo, el 12 de abril, para encarar la recta final de esta nueva ronda de contactos que los agentes sociales mantienen desde febrero con objeto de implantar reformas de la normativa laboral.

En ese plazo, el gobierno que preside José Luis Rodríguez Zapatero presentará a los agentes sociales un documento que recoge las principales aspiraciones de los agentes sociales tras dos meses de contactos.

Sin embargo, Comisiones Obreras reclama no esperar hasta el 12 de abril para aprobar una serie de medidas que califican de “urgencia social” –entre ellas, un plan de choque por el empleo juvenil-. Por otro lado, aboga por abordar de modo “más sosegado” las reformas de calado, principalmente relativas a la normativa que rige en España la contratación.

En este sentido, Górriz instó hoy al Gobierno a aprobar una serie de medidas “urgentes” que incluyen –además de un plan de empleo juvenil- la reforma de la política de bonificaciones a la contratación -de forma que beneficie a jóvenes, discapacitados, parados de larga duración y víctimas de la violencia de género- así como el desarrollo del llamado ‘contrato alemán’ de reducción de jornada, mediante expedientes de regulación de empleo.

TEMPORALIDAD APLAZADA

Para una segunda fase, el sindicato propone un pacto en torno a materias como la temporalidad y la contratación. En este sentido, Górriz recordó que el sindicato pretende reforzar los controles que eviten el abuso en la utilización de los contratos temporales, y se mostró abierto a cambios en el contrato a tiempo parcial.

“No nos gusta”, afirmó Górriz, que los empresarios puedan utilizar el contrato a tiempo parcial sin límites temporales, ni que puedan “mover las jornadas”, afirmó.

Además, el sindicalistas condicionó la reforma del marco que regula las empresas de trabajo temporal (ETT) a cambios que fortalezcan “de verdad” los servicios públicos de empleo, para que puedan gestionar colocaciones más allá del 2 ó 3 por ciento de la contrataciones que hoy tramitan, “las que nadie quiere en el mercado”, precisó.

Por otro lado, recordó la necesidad de “regular bien” el papel de las agencias de recolocación cuyo papel en los expedientes de regulación de empleo (ERE) deberían controlar los sindicatos y la Administración, dijo.

Górriz insistió en la necesidad de llegar a un pacto en dos fases, en contra de la opinión del Gobierno que quiere cerrar un acuerdo global. En caso contrario, “estaremos en una situación muy difícil”, advirtió.

La patronal pretende lograr una reducción en las cotizaciones que pagan las empresas a la Seguridad Social, lo que, en opinión de Górriz, “entra en otra negociación” como es el Pacto de Toledo, afirmó.

Con todo, Górriz defendió el Diálogo Social y pidió preservarlo como un valor “muy importante”. Sin embargo, advirtió de que “si no hay acuerdo, este país tardará años en recuperar el diálogo social”.

El Gobierno pretende incluir los frutos de este acuerdo en la tramitación de la Ley de Economía Sostenible prevista para abril en el Congreso. Sin embargo, Górriz criticó la ausencia de medidas de política industrial y energética en esta ley, y criticó los recortes presupuestarios del Gobierno, cifrados en 50.000 millones de euros hasta 2013.

“Si el Gobierno persiste en estas ideas, estaremos en una situación muy difícil”, zanjó.

El liderazgo en la UGC queda en cuarentena si existen amplios rechazos

Los traslados y las nuevas jefaturas de área caldean el clima interno del Hospital Central

Los médicos participantes en una reunión con el director médico muestran su rechazo al procedimiento de libre designación

Oviedo, P. Á., La Nueva España

La temperatura interna del Hospital Central de Asturias ha aumentado ostensiblemente en los últimos días. La ejecución del concurso de traslados y el procedimiento de selección de los directores de las nuevas unidades y áreas de gestión clínica han soliviantado a una parte de la plantilla del centro sanitario. Este enrarecido clima se hizo especialmente patente en una reunión celebrada anteayer, en la que se alzaron una serie de voces que reprocharon al director médico, César Morís, algunas de las decisiones adoptadas en las últimas semanas.

Según las fuentes consultadas por este periódico, la reunión fue convocada por el doctor Morís con el objetivo de exponer algunos rasgos de la filosofía organizativa que acarrea la implantación de la gestión clínica. Estaban llamados a la misma todos los médicos del Central. Acudieron varias decenas.

El director médico expuso los elementos más definitorios de las unidades y áreas de gestión clínica. Las unidades son el resultado de la transformación de uno de los actuales servicios. Las áreas se derivan de la agregación de varios servicios. Unas y otras suponen un cambio en el modelo de gestión imperante en los últimos lustros, pues otorgan a los profesionales una mayor capacidad autoorganizativa y, al menos en teoría, una superior implicación en las decisiones que adopten y en las consecuencias de las mismas.

Sin embargo, algunos de los presentes consideraron excesivamente vagas e inconcretas las explicaciones de César Morís. Otros le recriminaron el procedimiento elegido para cubrir las plazas de director de las áreas y unidades. Según estos críticos, el sistema de libre designación apunta precisamente a lo contrario de lo que sobre el papel se propone la gestión clínica: da preponderancia a los criterios que en términos globales podrían denominarse «políticos» y posterga tanto los factores profesionales como los méritos acumulados.

Todo apunta a que algunos de los nombres elegidos para las mencionadas direcciones por el equipo directivo del Hospital Central han originado una cierta controversia entre los médicos del complejo sanitario. También se especula con la posibilidad de que los responsables del Servicio de Salud del Principado (Sespa) estén barajando la posibilidad de introducir modificaciones en la propuesta de los dirigentes del Central.

Con todo, varios de los asistentes a la reunión del jueves coincidieron en indicar que la principal fuente de malestar que allí se plasmó es el concurso de traslados de médicos. Aunque ha afectado a la totalidad de los centros sanitarios de la región, ha tenido un impacto muy elevado en el Hospital Central, donde la llegada de 61 facultativos de otros hospitales con plaza en propiedad ha supuesto la marcha de otros tantos médicos interinos. Algunos de éstos últimos desarrollaban técnicas de vanguardia que, tras su marcha, no podrán seguir siendo ofertadas a los pacientes.

De momento no fue preciso utilizar el sistema de movilidad forzosa para los propietarios

El Sespa repuebla las alas con médicos interinos excedentes del Hospital Central y Cabueñes

Del Hospital de Cangas del Narcea se fueron 13 facultativos propietarios y no llegó ninguno.

Oviedo, P. Á., para La Nueva España

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) tiene ya cubiertas la mayor parte de las plazas de los hospitales de Jarrio y Cangas que quedaron vacantes como consecuencia del concurso de traslados ejecutado la semana pasada. Las citadas plazas han sido cubiertas íntegramente por facultativos interinos que se vieron desplazados de los puestos que ocupaban en otros hospitales a raíz de la llegada de médicos que disponían de plaza en propiedad.

El concurso de traslados implicó la llegada a los hospitales dependientes del Sespa de 130 médicos con plaza en propiedad. El hospital más afectado por el proceso de movilidad fue el Hospital Central de Asturias, al que llegaron 61 propietarios y del que se vieron obligados a salir otros tantos interinos. En el Hospital de Cabueñes, de Gijón, este trasiego impactó sobre 35 plazas de médico.

El Hospital de Jarrio registró la llegada de cinco médicos y la marcha de 15. Al de Cangas del Narcea no llegó facultativo alguno y, sin embargo, fueron 13 los médicos que se trasladaron a otros hospitales. Así pues, fue en estos centros del occidente de la región en los que se acentuó la escasez de médicos que sufren desde hace años. Una situación que es particularmente acuciante en Cangas del Narcea, en cuya plantilla de médicos son habas contadas quienes llegan a arraigar en el suroccidente asturiano.

Y es en estos hospitales en los que finalmente recalarán -con más o menos ganas- buena parte de los médicos interinos que trabajaban en los hospitales del centro de Asturias y que se han visto desplazados por colegas con plaza en propiedad.

Los Datos

Jarrio: Entran 5 médicos con plaza en propiedad; salen 15.

Cangas del Narcea: Entran 0; salen 13.

San Agustín: Entran 12; salen 18.

Central de Asturias: Entran 61; salen 6.

Cabueñes: Entran 35; salen 15.

Álvarez-Buylla (Mieres): Entran 9; salen 6.

Valle del Nalón: Entran 8; salen 15.