PRENSA

Más sobre el desarrollo del Decreto de las Unidades de Gestión Clínica en la Atención Especializada

Asturias

Las unidades de gestión clínica del HUCA tendrán «al mejor candidato, sea de donde sea»

La convocatoria de las nueve primeras plazas de coordinador de área estará resuelta a finales de marzo

27.01.10 -LAURA F. MAYORDOMO | GIJÓN, para El Comercio.

«Buscaremos al mejor candidato posible, sea de donde sea». El gerente del Hospital Universitario Central de Asturias, Mario González, expresaba ayer así la máxima que regirá el proceso para seleccionar a los directores de las nueve primeras áreas de gestión clínica que comenzarán a funcionar en el HUCA. Serán las de Laboratorio de Medicina, Nefro-Urología, Neurociencias, Pediatría, Pulmón, Salud Mental, Dermatología, Medicina Interna y Farmacia.

El de las unidades de gestión clínica -uno de los puntales de la denominada ’reforma Quirós’- es un nuevo modelo que persigue racionalizar el gasto sanitario y mejorar la atención a los pacientes gracias a la autogestión de los distintos servicios hospitalarios. En toda Asturias son 27 las autorizadas para los hospitales de Jarrio, San Agustín, Cabueñes, Valle del Nalón, Álvarez-Buylla y HUCA.

Es precisamente el Central el primer centro hospitalario que cubrirá -por el sistema de libre designación- los puestos directivos de esas unidades de gestión. De momento, sólo para nueve de las doce unidades clínicas con las que contará. Quedan pendientes las de Cardiovascular -«que saldrá en breve», asegura Mario González-, la de Urgencias -«que lo hará a medio plazo»- y la de Rehabilitación, «que tardará más porque hay que encuadrarla en una área mayor, la del aparato locomotor, que incluye también las especialidades de Traumatología y Reumatología».

Los candidatos a esos nueve puestos de coordinador podrán presentarse hasta el 22 de febrero. El requisito es que sean médicos con la especialidad correspondiente al área a la que aspiren -y con plaza en el sistema nacional de salud-, que posean conocimientos de la estructura y funcionamiento del sistema sanitario público, experiencia y formación en gestión clínica y capacidad de liderazgo.

El gerente del Hospital Central aseguró que, aunque hay «muy buenos candidatos» dentro de la casa, esta convocatoria «no tiene vocación intrahospitalaria, sino que está abierta a todo aquel que quiera participar en el proyecto del nuevo HUCA». Tanto de dentro como de fuera de la región.

Proyecto y entrevista

Los aspirantes deberán presentar antes de un mes su curriculum -donde deben constar todos sus méritos- y un proyecto de gestión del área clínica. Sólo si la gerencia o la dirección del HUCA lo consideran oportuno, pasarán una entrevista personal o tendrán que defender su proyecto.

En cualquier caso, se intentará que el proceso sea «lo más rápido posible», para que la adjudicación de esas nueve plazas quede resuelta a finales del mes de marzo. De todas formas, las bases de la convocatoria prevén que ésta puede declararse desierta si no concurre ningún candidato idóneo para el cargo.

Mario González reconoció ayer que se ha hecho un trabajo de «sondeo previo» entre los profesionales que pudieran optar a estas plazas, pero descartó que algunas ya estén adjudicadas, porque «si fuera así, ni convocábamos las plazas». Para el gerente del Hospital Central de Asturias «este es un mercado limitado y no hay tantos nombres que encajen en el perfil determinado que se requiere para dirigir servicios de hospitales de tercer nivel como el HUCA».

EL PLAZO DE SOLICITUDES FINALIZA EL 22 DE FEBRERO.

El HUCA convoca las primeras 9 plazas de director de área clínica

Es el pistoletazo de salida para la nueva gestión de las unidades.

27/01/2010 G. FERNANDEZ, para La Voz de Asturias

La Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) acaba de convocar 9 plazas de director de área o de unidad de Gestión Clínica para el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), lo que supone en la práctica el pistoletazo de salida del nuevo modo de gestión de las áreas del centro sanitario. Sin embargo, para el Sindicato Médico del Principado de Asturias (Simpa), se ha comenzado "la casa por el tejado".

Las plazas se cubrirán por el sistema de libre designación y son para dirigir las áreas de gestión clínica del Laboratorio de Medicina, Nefro-Urología, Neurociencias, Pediatría, Pulmón, Salud Mental, Dermatología, Medicina Interna y Farmacia. El plazo de presentación de solicitudes y documentación finaliza el próximo 22 de febrero.

Esto es el primer paso para implantar las unidades de gestión clínica, una nueva forma de gestionar las áreas del HUCA que les da más autonomía y supondrá que cada director llegará a un acuerdo con la gerencia del hospital sobre una serie de objetivos: personal, tiempo de trabajo, montante económico o incentivos, que se comprometerá a cumplir, y para ello se le asignarán unos determinados fondos.

El Simpa, según indicó ayer Angel Colmeiro, portavoz del sindicato y miembro de la Junta de Personal del HUCA, apoya la puesta en marcha de esta nueva forma de gestión, pero no la forma en la que el Sespa la materializa, ya que, acusa, no se está informando de modo eficaz al personal, que debería ser el verdadero protagonista del cambio y cuya colaboración será imprescindible. Por el contrario, añade, se convocó una reunión hace varios meses para hablar del proyecto "y no nos han vuelto a llamar, así que creo que están empezando a construir la casa por el tejado".

 

El desarrollo del Decreto de las Unidades de Gestión Clínica empieza por el HUCA ¡¡como tenía que ser!!

Salud prohíbe a sus futuros jefes ejercer en la privada y les exige capacidad de liderazgo

El Hospital Central convoca las nueve primeras plazas de los que serán los hombres fuertes de la nueva estructura organizativa de la sanidad regional

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

Capacidad de liderazgo y disposición a trabajar en exclusiva para el sistema sanitario público. Éstos son dos de los requisitos que deberán cumplir quienes aspiren a dirigir las áreas y unidades de gestión clínica, es decir, quienes aspiren a convertirse en los hombres fuertes de la futura estructura organizativa de la sanidad asturiana.

Estos requerimientos figuran en las nueve convocatorias de otras tantas plazas realizadas por el Hospital Central de Asturias. Los aspirantes tienen de plazo hasta el 22 de febrero para presentar sus candidaturas. Las áreas de gestión clínica son el resultado del agrupamiento de varios servicios preexistentes; las unidades proceden de la transformación de un solo servicio. En el plano jerárquico, los directores de las áreas de gestión estarán por encima de los jefes de los servicios que las integren.

La elección de los directores de las unidades y áreas se llevará a cabo por el procedimiento de libre designación. El nombramiento será temporal y tendrá naturaleza estatutaria. El profesional seleccionado podrá ser relevado por el mismo órgano o autoridad que lo nombre.

Una de las grandes cuestiones que el tiempo deberá desvelar en éstos y en los futuros concursos es hasta qué punto la prohibición de ejercer en el sector privado disuade a candidatos que a priori están bien situados para hacerse con una de estas plazas. Tradicionalmente, la compatibilización de la medicina pública y la privada ha sido frecuente entre los jefes de servicio. Los nuevos cargos sí serán compatibles con la docencia universitaria bajo la figura de vinculado o asociado.

La principal novedad que aporta la gestión clínica radica en que otorga a los profesionales sanitarios mucha más autonomía a la hora de organizar su propio trabajo. La puesta en marcha del nuevo modelo organizativo es especialmente relevante en el Hospital Central de Asturias, que prepara una nueva etapa de su trayectoria que tendrá como punto culminante el traslado a la sede que se está construyendo en los terrenos de La Cadellada. Los responsables sanitarios de la región aspiran a que la incuestionable mejora de la sede vaya acompañada de una renovación organizativa que mejore la calidad de la atención e incremente la eficacia de los recursos humanos y materiales de los que esté dotada cada unidad.

Las convocatorias del complejo sanitario ovetense están fechadas el pasado día 21. Ponen en juego seis direcciones de área y tres de unidad. Las áreas de gestión clínica que serán cubiertas mediante estos concursos son las de Laboratorio de Medicina, Nefro-Urología, Neurociencias, Pediatría, Pulmón y Salud Mental. Las unidades son las de Dermatología, Medicina Interna y Farmacia. En la sanidad pública asturiana han sido aprobadas hasta el momento 29. Los aspirantes deberán presentar un currículum y un proyecto técnico de gestión de su área que serán evaluados por la gerencia del Servicio de Salud del Principado (Sespa) y por el equipo directivo del Hospital Central.

Plazas y hospitales

Un método selectivo que genera polémica

Oviedo, P. Á., para La Nueva España

El decreto que regula el funcionamiento de las áreas y unidades de gestión clínica establece que los directores de las mismas serán designados por la dirección gerencia del Sespa, que puede delegar dicha facultad en la gerencia del área, «mediante el procedimiento de libre designación tras convocatoria pública en la cual se especificarán tanto el perfil del puesto como las competencias y habilidades requeridas».

En lo concerniente al Hospital Central, y salvo sorpresa mayúscula en los procesos selectivos, se da por segura la identidad de algunos directores de área: de Pulmón, Pere Casán; de Nefro-Urología, Francisco Ortega, y de Laboratorio de Medicina, Francisco Álvarez. Todos ellos desempeñan ya, de un modo u otro, una función de liderazgo en sus respectivas áreas. Para Neurociencias, suena con fuerza Julio Pascual Gómez, actual neurólogo del Hospital de Valdecilla, de Santander. Medicina Interna puede tener varios candidatos, entre ellos Victoriano Cárcaba, jefe de servicio del Hospital Valle del Nalón, y Joaquín Morís, jefe de sección en el Hospital de Cabueñes, de Gijón.

El procedimiento de libre designación ha suscitado críticas. Unas circulan por internet y mediante envíos más o menos anónimos de correos electrónicos. Otras han sido publicitadas con nombre y apellidos, como la de Ramón Abascal, jefe de Urología del Hospital Central.

Plazas a concurso

Director de las áreas de gestión clínica de Laboratorio de Medicina (que aglutina los servicios de Bioquímica Clínica, Inmunología, Microbiología, Oncología Molecular, Unidad de Genética, Laboratorio de Hematología y Hemoterapia), Nefro-Urología (Nefrología, Urología y Metabolismo Óseo), Neurociencias (Neurología, Neurofisiología Clínica, Neurocirugía y Neurorradiología), Pediatría (Pediatría, Neonatología, Cirugía Pediátrica, UCI Pediátrica y Urgencia Pediátrica), Pulmón (que aglutina Neumología, Cirugía Torácica, Fisiología Respiratoria, Alergología y Neumología Ocupacional) y Salud Mental (que concentrará todos los dispositivos de la especialidad en el área sanitaria de Oviedo). Y director de las unidades de gestión clínica de Dermatología, Medicina Interna y Farmacia.

Áreas creadas por hospitales

Jarrio: Oftalmología.

San Agustín: Bioquímica, Neumología, Otorrinolaringología y Salud Mental.

Central y Monte Naranco: Cardiovascular, Laboratorio de Medicina, Nefro-Urología, Neurociencias, Pediatría, Pulmón, Salud Mental, Dermatología, Farmacia, Medicina Interna, Rehabilitación y Urgencias.

Cabueñes: Cardiología, Medicina Interna, Radiodiagnóstico y Salud Mental.

Álvarez-Buylla: Urgencias, Oftalmología y Salud Mental.

Valle del Nalón: Cuidados Intensivos, Hemodiálisis y Salud Mental.

Uno de esos temas que nos afectan a todos nos guste o no

Movimientos preelectorales en la «familia» socialista asturiana
UGT cree que tres mandatos de Areces al frente del Principado «están ya bien»

Rodríguez Braga pide «respeto» en la elección del candidato del PSOE
y elude proponer al líder de la FSA, Javier Fernández, como hizo Donaire

Oviedo, Marián MARTÍNEZ, para La Nueva España
El secretario general de UGT en Asturias, Justo Rodríguez Braga, defendió ayer que Vicente Álvarez Areces no debe presentarse a una nueva reelección a la Presidencia del Principado. No lo hizo directamente -como hiciera Eduardo Donaire tras salir reelegido secretario regional de MCA-UGT en diciembre-, pero fue lo suficientemente explícito: «UGT de Asturias defiende que tres mandatos en un mismo puesto de cualquier organización de representación pública están ya bien». Eso sí, Rodríguez Braga eludió dar nombres de candidatos alternativos y reclamó respeto a la libertad de las organizaciones para elegir a sus representantes. El líder ugetista también está en su tercer mandato al frente del sindicato en la región, sin contar que estuvo medio mandato más (dos años) al ser elegido en un comité regional el sustituto de Eduardo Donaire en enero de 2000.

UGT tiene en Asturias más de 49.500 afiliados cotizantes, lo que la convierte en una fuerza representativa importante, también dentro de la Federación Socialista Asturiana (FSA). Y dentro del sindicato, a su vez, la Federación del Metal y de la Construcción (MCA) que encabeza Donaire tiene un peso relevante, que algunos ven trasladable al PSOE asturiano. Además, es pública la buena relación que existe entre Donaire y Javier Fernández, líder de la FSA, y las distantes relaciones que desde hace tiempo mantienen el máximo responsable de MCA y Rodríguez Braga.

Javier Fernández asistió a la clausura del congreso de MCA en diciembre y allí mismo Donaire le espetó en público: «Espero verte dentro de cuatro años como presidente del Principado». Acababa de abrir el debate sobre el relevo en la candidatura del PSOE para las próximas elecciones al Principado, que se celebrarán en 2011. Era el posicionamiento claro de la poderosa Federación del Metal de UGT.

¿Pensaba lo mismo el líder regional de UGT? Justo Rodríguez Braga dijo entonces que «los ciclos políticos los marcan las elecciones y los propios ciudadanos» y que Javier Fernández tiene la misma valía que Areces para presidir el Principado. También defendió, como hizo ayer, que UGT será respetuosa con la designación que realice cada partido. «El PSOE, el PP e IU anunciarán este año a sus candidatos y, entonces, UGT opinará como sindicato», dijo ayer. Pero fue más allá. «La UGT de Asturias lleva cuatro congresos confederales en los que defiende el tope de tres mandatos, aunque siempre pierde». Aun así, es «la opinión que tiene la UGT y que tengo yo mismo».

El secretario regional de UGT hizo ayer balance de 2009 y presentó las propuestas del sindicato para 2010, entre las cuales destacó la necesidad de que se ejecuten las líneas de evacuación de energía Sama-Velilla y Soto-Penagos, un asunto en el que, a modo de crítica, dijo «no entender» las discrepancias en las filas socialistas ni la postura del PP y reprochó a IU que se aliase con los «populares» cuando le interesa. Una vez más exigió, además, la elaboración de un nuevo reglamento de ayudas al carbón bajo la Presidencia española de la UE. Rodríguez Braga defendió también que el Principado mantenga las ayudas a la compra de coches.

El líder ugetista calificó de «desastroso» el año 2009, que acabó con casi 76.000 parados en Asturias. Y de cara a este año apostó por centrar los esfuerzos en crear empleo y la protección social. El modelo productivo, añadió, debe pasar por el fortalecimiento de la productividad y la competitividad, y los «pilares» del desarrollo económico deben ser la industria, el sector energético, las inversiones en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) y la cualificación de los trabajadores.

En la WEB del SIMPA tienen colgada la Sentencia íntegra

La anulación judicial, por parte del TSJA, del concurso de traslados del personal facultativo

UNA POLÍTICA «NEFASTA»

Los médicos piden la dimisión de Quirós

26.01.10 - E. C., para El Comercio

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) pidió ayer la dimisión del consejero de Salud, Ramón Quirós, y de la directora del Sespa, Elena Arias, al considerarles responsables de una «nefasta» política de personal. Para los médicos, la anulación judicial, por parte del TSJA, del concurso de traslados del personal facultativo convocado hace un año supone un perjuicio «gravísimo e irreparable» para el sistema sanitario y los profesionales que estaban pendientes de su ejecución. En su opinión, Quirós y Arias se han dedicado a efectuar convocatorias «abocadas de antemano a la anulación».

VER LA SENTENCIA EN LA WEB DEL SIMPA

Resulta más que evidente que al SESPA le encanta provocar pleitos

El Sespa retrasa a octubre la asignación de las plazas que 44 médicos aguardan desde abril

26.01.10 - LAURA F. MAYORDOMO | GIJÓN, para El Comercio.

Los 44 médicos que esperan desde hace nueve meses la asignación de una de las plazas APD (Asistencia Pública Domiciliaria)-plazas que ganaron en un concurso-oposición resuelto en abril de 2009- tendrán que seguir esperando. Al menos, hasta octubre. Es el plazo que ayer les dieron la gerente del Sespa, Elena Arias, y el director general de Función Pública, Daniel Álvarez, durante la reunión en la que una representación de estos 44 médicos pidió su mediación para que se agilice su nombramiento y trató de conseguir información sobre la relación de plazas existentes en el Sespa. Sin embargo, «ni nos concretaron el número de plazas ni nos dijeron dónde se encuentran las vacantes», comentó tras el encuentro Belén Fidalgo, una de las afectadas. Simplemente «nos tranquilizaron y aseguraron que habrá plazas suficientes para todos salvo que ocurra un cataclismo».

Antes de la asignación de vacantes -que tanto Arias como Álvarez les garantizaron que será en octubre-, la Administración regional tiene previsto convocar un segundo concurso de traslados para que puedan optar a esas nuevas plazas los médicos que ya están en plantilla. Y es ahí donde radican los temores de los 44 médicos que ganaron la oposición porque ya hubo un concurso de traslados en el año 2006 y creen que este nuevo proceso, previsto para primavera, podría ser ilegal. «Lo vamos a consultar con nuestro abogado y, si es así, presentaremos un recurso».

La vía judicial, de todas formas, la iniciarán el próximo 10 de febrero con un recurso Contencioso-administrativo «por inactividad de la Administración». Ese día se cumplen tres meses de la presentación del primer escrito en el que los 44 médicos reclamaban su plaza.

El intercambio entre dos o más parejas de los riñones donados por sus familiares

El HUCA se suma al trasplante cruzado

El Hospital Central busca reducir la espera para un trasplante renal que, en el caso de los enfermos más jóvenes, puede prolongarse años

Una pareja asturiana, en la que uno de sus miembros cede un riñón, sopesa intercambiarlo con un donante de Galicia más compatible

26.01.10 - LAURA FONSECA | GIJÓN, para La Voz de Asturias.

Muchas veces la espera para un trasplante de riñón se demora años. Sobre todo, cuando los afectados son pacientes jóvenes. No sólo deben aguardar por la aparición de un órgano renal que sea compatible, sino que éste, además, tiene que proceder de un donante igualmente joven. El caso es que en 2004, la Organización Nacional de Trasplantes (ONT) puso en marcha una técnica novedosa, al menos en España: la donación entre personas vivas. En países como Estados Unidos, donde la donación procedente de cadáver no tiene el mismo arraigo que en España, ceder un riñón a un familiar o un amigo es mucho más habitual.

Pero como la donación intervivos no ha calado mucho entre la población española (en Asturias apenas se practicaron cinco desde entonces), la ONT ha querido dar una nueva vuelta de tuerca y ampliar el campo de acción, no sólo con la intención de mejorar la atención a los trasplantes de órganos sino también para reducir las listas de espera que entre los enfermos renales empieza a ser abultada. En Asturias son 70 las personas que aguardan por un riñón compatible que les permita abandonar la diálisis o que les evite tener que entrar en ella.

La ONT autorizó el pasado año el llamado trasplante cruzado de riñón. Este programa se basa fundamentalmente en el intercambio entre dos o más parejas de los riñones donados por sus familiares. El objetivo del programa, en el que participan una decena de centros sanitarios del país -entre ellos, el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA)-, es ofrecer a los pacientes con insuficiencia renal crónica la posibilidad de recibir un riñón procedente de una persona viva. La donación parte de la pareja o de algún familiar del enfermo renal y es utilizada aunque no sea compatible con éste. La ONT se encarga de buscar otro donante idóneo, también vivo, cuyo riñón sí sea compatible para el injerto. De ahí que la técnica se denomine trasplante cruzado.

El HUCA lleva algún tiempo trabajando en ello. Entre los candidatos existe una pareja, uno de cuyos miembros está dispuesto a ceder su riñón. El caso es que el órgano renal a donar no es del todo compatible con el del familiar enfermo, por lo que el hospital asturiano se plantea ahora cruzarlo con un enfermo renal de la lista de trasplantes de La Coruña. El HUCA desconoce si finalmente podrá llevar a cabo la operación, ya que están a la espera de nuevos análisis y de la decisión final de los propios afectados.

En España, el primer trasplante cruzado de riñón se practicó el 21 de julio de 2009. Las intervenciones tuvieron lugar en el Hospital Clinic, de Barcelona, y el Virgen de las Nieves, de Granada. Los protagonistas fueron una pareja aragonesa y otra andaluza. La operación resultó un éxito.

¿Por qué en el Hospital de Arriondas siempre hay algún tipo de incidente?

La plataforma del hospital suma 1.500 firmas de apoyo a su integración en el Sespa

La Guardia Civil impide al colectivo recoger apoyos a la entrada del centro y les obliga a alejarse cuatro metros

Arriondas (Parres), Alba SÁNCHEZ R., para La Nueva España
La plataforma de asociaciones en defensa de la integración del hospital del Oriente en la red pública ha iniciado una campaña de recogida de firmas en favor de la entrada del centro asistencial en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Pese a que efectivos de la Guardia Civil les ordenaron desalojar la entrada del centro y retirarse cuatro metros, la jornada fue fructífera: el colectivo que encabeza Agustín López-Rivas recogió 300 firmas y suma ya 1.500, tras las reunidas en varios mercados.

Miembros de la plataforma llegaron en la mañana de ayer a la entrada del hospital de Arriondas con una mesa y una silla, con la idea de recoger firmas para que el Área sanitaria VI tenga, como el resto de las áreas sanitarias del Principado, un hospital público. Se instalaron a la entrada del edificio, pero tuvieron que desalojar y retirar la mesa en la que recogían las firmas a cuatro metros de la entrada, por orden de la Guardia Civil, que actuó a instancias de los dirigentes del Grande Covián. Los integrantes de la plataforma calificaron de «atropello» la decisión de los responsables del hospital de Arriondas y señalaron como responsable a la gerente del centro, María Dolores Menéndez.

La gerente salió al paso de las acusaciones y aseguró que su obligación es garantizar el acceso de los usuarios a la asistencia sanitaria. Menéndez explicó que sugirió a los miembros de la plataforma que se colocaran fuera de la entrada para liberar la zona por la que acceden los usuarios y así evitar las aglomeraciones junto a la puerta del centro.

La plataforma siguió con su labor hasta el mediodía, recogiendo las firmas de pie, en la acera situada frente a la entrada del centro. No se registraron más incidentes. La plataforma espera reunir 5.000 firmas de apoyo a la propuesta de ley impulsada por el PP y respaldada por IU que propone la plena integración del Grande Covián en la red pública del Principado. La proposición de ley será debatida a finales de febrero en la Junta General del Principado. PP e IU proponen que el hospital y su actual plantilla se integren en la red sanitaria pública y que la actual fundación pública que rige el centro sea disuelta.

Con las firmas recogidas ayer en el hospital son ya 1.500 las rúbricas de ciudadanos del Oriente que reclaman un hospital público para la comarca. Anteriormente se recogieron firmas en los mercados semanales de Cangas de Onís y Ribadesella. El portavoz de la plataforma de usuarios del hospital, Agustín López- Rivas, resaltó que la de ayer no es una acción paralela a la impulsada por PP e IU, sino que persigue apoyar la iniciativa de esos dos partidos con el mayor número de firmas posibles. Para ello la plataforma seguirá recogiendo apoyos por los mercados semanales de toda la comarca del Oriente. «Es de justicia pedir un hospital público, con los mismos medios y la misma financiación que los demás hospitales comarcales», rezaban los pasquines que ayer portaban los integrantes de la plataforma de usuarios.

Plan director del Hospital de Cangas del Narcea

IU de Cangas dice que Salud propone suprimir 22 camas y 7 especialidades en el hospital

Cangas del Narcea, Pepe RODRÍGUEZ, para La Nueva España

Izquierda Unida (IU) de Cangas del Narcea insiste en una carta abierta al secretario de organización de la Federación Socialista Asturiana (FSA), Jesús Gutiérrez, en que el plan director del área sanitaria del suroccidente es un «recorte puro y duro de prestaciones sanitarias. No es, como usted dice, un error de interpretación». El dirigente socialista asegura que la contestación social contra el plan se debe a un malentendido.

IU pide a Gutiérrez que «no insulte a la inteligencia de los ciudadanos» porque «la intención de suprimir 22 camas y suspender la atención de siete especialidades que hasta ahora se realizan en el hospital de Cangas» no tiene, a su juicio, otra interpretación.

La coalición estima que el Gobierno del Principado pretende «cerrar el hospital a medio plazo».