PRENSA

Cambios imprevistos de turno, no sustituciones y aumento de la carga de trabajo al no haber contrataciones

CAUDAL: SERVICIOS SANITARIOS.

La junta de personal del área VII alerta de recortes

15/12/2009 S.G., PARA La Voz de Asturias

La junta de personal del área sanitaria VII, que engloba a los concejos de Mieres, Lena y Aller, alertó ayer de los "recortes presupuestarios" que se están llevando a cabo en distintos departamentos y que están originando consecuencias negativas para el servicio. En concreto, los representantes de los trabajadores apuntaron que los recortes están produciendo "cambios imprevistos de turno, no sustituciones y aumento de la carga de trabajo al no haber contrataciones". Además, desde la junta de personal del área sanitaria de la comarca del Caudal se señaló que también hay "falta de medios, saturación de servicios y cierre de plantas".

Cuestiones muy importantes y que ayer fueron planteadas por los representantes de los empleados del área VII, que dejaron claro que todo esto "repercute en la calidad asistencial" y, por tanto, en los usuarios de los servicios sanitarios de los tres municipios. Desde la junta de personal se incidió en que los recortes presupuestarios denunciados también están conllevando la "insatisfacción" de los propios trabajadores, que son los afectados más directos por estas decisiones.

Esta no es la primera vez que desde los sindicatos se plantean críticas relativas al servicio sanitario en la comarca. Durante el verano del año 2008, por ejemplo, la junta de personal denunció lo que consideraba una situación caótica en el hospital comarcal Alvarez-Buylla de Mieres y más concretamente, del área de Urgencias. En la actualidad, las quejas de los representantes de la plantilla son más generales y no se centran en un único servicio. De hecho, denuncian los efectos de todo tipo de los recortes que sufre este área sanitaria que da cobertura a la cuenca del Caudal.

El personal del Hospital comarcal denuncia recortes presupuestarios en el centro

La plantilla critica que no se cubran las vacantes pese a la «alta carga de trabajo»

Mieres del Camino, D. MONTAÑÉS, PARA La Nueva España

 

La Junta de Personal del Hospital Álvarez-Buylla de Mieres denunció ayer las condiciones de trabajo en que la plantilla del complejo de Murias se está viendo obligada a desarrollar sus labores. En concreto, acusan a la gerencia de estar acometiendo recortes presupuestarios que inciden directamente en la carga de trabajo que soportan los profesionales.

 

Los representantes de los trabajadores afirman que éstos sufren «directamente las consecuencias de cambios imprevistos de turno». Al parecer, según los citados portavoces, las sustituciones no se están cubriendo debidamente: «Esto hace que en bastante ocasiones se informe el día anterior a un trabajador de que tiene que cubrir un turno». La Junta de Personal del Álvarez-Buylla sostiene que el aumento de la carga de trabajo que soporta la plantilla está provocando la «saturación del servicio». En este sentido, critican que «no se estén cubriendo las vacantes con las oportunas contrataciones». Además, también denuncian la falta de medios: «Hemos detectado que en algunas áreas hay problemas de suministro de vestimenta».

 

Los trabajadores aseguran que estos problemas se han acentuado durante los últimos días. «Al final este tipo de situaciones repercuten en la calidad de atención que reciben los usuarios». Los sindicatos afirman que los recortes también se dejan sentir en el cierre ocasional de plantas. El Hospital Álvarez-Buylla es en la actualidad el principal foco de empleo del concejo. Según fuentes del centro, unas 800 personas ejercen su actividad profesional en el complejo sanitario de Murias.

La plantilla del área sanitaria del Caudal critica la falta de personal

15.12.09 - 03:09 - J. VIVAS | MIERES, para El Comercio

Los trabajadores afirman que no se hacen sustituciones y tampoco se cubren las vacante por jubilación

La Junta de Personal del área sanitaria VII, que incluye los concejos de Mieres, Lena y Aller, manifestó ayer su queja por la falta de personal, motivada en parte por los recortes presupuestarios. Ése fue uno de los problemas a los que se aludió en la última reunión de la junta, donde, según explicó, «se están llevando a cabo cambios imprevistos de turno con uno o dos días de antelación, porque no hay personal para hacer sustituciones». También criticaron que no se estén cubriendo las plazas de las jubilaciones, haciendo especial hincapié en los servicios no sanitarios del Álvarez Buylla, también enmarcado en el área VII. Se aludió al respecto a servicios como el de lencería, «que cuentan con muy poco personal y que, además, están realizando otros servicios. Ello lleva a que en muchas ocasiones sean los celadores quienes hacen su trabajo». Algo similar ocurre con el servicio de pinches, que son los que llevan la dieta a las habitaciones, un trabajo que, según afirmaron desde la Junta de Personal, «se está realizando con la empresa que tiene adjudicada la cafetería del hospital, por lo que se está externalizando el servicio».

Este problema, aunque se da mayoritariamente en los servicios no sanitarios, también se ha percibido, aunque en menor medida, entre el personal médico. Así lo refleja la Junta de Personal, al señalar que también se han tenido que cerrar plantas enteras del hospital, una situación que sólo se suele dar en verano y en la época navideña.

Por el momento, la junta no planea movilizaciones al respecto, a la espera de que los mandos superiores corrijan la situación, ya que estos inconvenientes «repercuten en la calidad asistencial de los usuarios».

Avances en investigación ...

Nuevos pasos para obtener un fármaco que sólo ataque a las células dañadas

Madrid, Efe
Un grupo de científicos, con participación española, ha descubierto que la eliminación o inhibición de una proteína llamada CDK2 evita que las células cancerosas sigan creciendo pero sin afectar a las sanas, lo que abre la puerta a la obtención de fármacos capaces de atacar sólo las células del tumor.

Ésta es una de las principales conclusiones de un estudio publicado en «Nature Cell Biology», liderado por el italiano Bruno Amati, y en el que participan, entre otros, Oscar Fernández-Capetillo y Matilde Murga, del Grupo de Inestabilidad Genómica, y Mariano Barbacid, todos ellos del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO). Según Fernández-Capetillo, uno de los objetivos del grupo de Amati consiste en entender cómo la alteración del gen «c-myc» es capaz de poner en marcha el proceso cancerígeno. Es en este contexto donde se ha constatado que los tumores iniciados por c-myc necesitan de la actividad de CDK2, una proteína reguladora de la proliferación celular.

Se radian más tumores en fases iniciales y también a personas mayores a las que antes no se les aplicaban este tipo de tratamientos

La demanda de radioterapia crece un 11% en Asturias después de tres años de descenso

El incremento de 300 pacientes ha obligado a abrir un turno de tarde en los aceleradores del Hospital de Jove y otro de noche en el Hospital Central.

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

Asturias cerrará el año 2009 con un aumento superior al 11 por ciento en la cifra de nuevos enfermos de cáncer que se someten a un tratamiento de radioterapia. Este notable incremento de la demanda llega después de tres años consecutivos de descenso de la misma. Y es la causa de que en las últimas semanas haya sido necesario poner en marcha un turno de tarde en los aceleradores del Hospital de Jove, de Gijón, y un turno de noche en el Hospital Central de Asturias. Está previsto que, al final del presente ejercicio, las dos unidades existentes en Asturias totalicen unos 2.875 pacientes, frente a los 2.582 computados a lo largo de 2008.

El mes pasado, el Servicio de Salud del Principado (Sespa) se vio obligado a incrementar las prestaciones en materia de radioterapia con el fin de atajar la lista de espera que había ido acumulándose en los últimos tiempos. Las demoras de algunos enfermos superaban lo que los protocolos de tratamiento consideran tolerable.

En la actualidad, la unidad de oncología radioterápica de Jove ya atiende por las tardes a los enfermos derivados desde el área sanitaria de Avilés. Además, el servicio de esta misma especialidad del Hospital Central ha ampliado su horario, y durante un período de seis semanas atenderá enfermos entre las diez y las doce de la noche.

El crecimiento de la demanda registrado este año afecta exclusivamente al complejo hospitalario de Oviedo, que pasará de los 2.007 enfermos atendidos el año pasado a los aproximadamente 2.300 con los que prevé cerrar este año. Entre tanto, se pronostica que la actividad de Jove no experimentará cambios significativos con relación al ejercicio precedente.

¿A qué obedece el aumento del volumen de enfermos del Hospital Central? Fuentes del Sespa señalan que no se ha detectado un aumento reseñable de la incidencia global del cáncer en Asturias.

Sin embargo, si la cifra total se desglosa por localizaciones, sí consideran reseñable el aumento de los tumores de próstata que requieren tratamientos de radioterapia. Asimismo, se evidencia un incremento de las terapias en tumores de recto. Otras tendencias novedosas se centran en el uso creciente de las radiaciones previas a la cirugía y en la indicación de tratamientos a determinados tipos de cáncer de mama a los que antes no se aplicaban.

En términos generales, precisan las mencionadas fuentes, «se está tendiendo a radiar tumores en fases más iniciales y también a personas mayores a las que antes no se les aplicaban este tipo de tratamientos». De otro lado, se está dejando sentir una cierta profusión de terapias que no están estrictamente protocolizadas, y que obedecen más bien a un intento de agotar posibilidades.

Si se analizan las estadísticas de las prestaciones de radioterapia en los últimos años en la región, se observa que el mayor volumen de enfermos atendidos se computó en 2005, cuando el Hospital Central sumó hasta 3.457 pacientes nuevos. En los tres años siguientes la cifra fue disminuyendo de forma sostenida, pese a que en 2007 entraron en servicio los aceleradores de Jove tras una monumental polémica de ámbito regional. Será 2009 el año en el que de nuevo crezca el número de enfermos que se someten a tratamientos radioterápicos.

Fuentes del Servicio de Salud del Principado (Sespa) enfatizan que «no están fundados» los temores expresados por determinados colectivos gijones referentes a la posibilidad de que el envío a Jove de enfermos del área de Avilés pueda generar demoras para los pacientes de la zona sanitaria V.

Las Juntas de Personal son las que ahora deben velar por la no amortización de esos puestos en las plantillas orgánicas o presupuestarias del 2010 ...

PLAN DE ORDENACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.

La sanidad pierde más de un centenar de trabajadores

El Sespa jubila hoy a 80 facultativos y a 40 empleados públicos más.

14/12/2009 J. CUEVAS, para La Voz de Asturias

 Los 14.000 trabajadores que convierten al Sespa, en palabras de sus responsables, en la mayor empresa de Asturias, serán desde hoy algo menos de 13.900. La puesta en marcha del Plan de ordenación de recursos humanos para la sanidad pública asturiana aplicará hoy la jubilación forzosa del personal, sanitario y no sanitario, que haya solicitado una prolongación voluntaria de su contrato después de cumplir los 65 años de edad.

La medida afecta a cerca de 150 trabajadores. 80 de ellos son médicos y, dentro de este colectivo, la inmensa mayoría pertenece a la Atención Especializada. Pero entre los trabajadores que se desvinculan del Sespa también figuran celadores, empleados del área de Enfermería y personal administrativo. El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) es el centro sanitario más afectado, acumulando casi la mitad de las jubilaciones forzosas.

EL TURNO DE LOS INTERINOS

La gerencia de cada hospital o área de Atención Primaria que vea disminuida su plantilla por las jubilaciones de hoy decidirá, en función del volumen de trabajo, si sustituye a parte de los profesionales que finalizan su carrera, si busca un recambio para todos ellos o si no refuerza la plantilla, según indicaron ayer fuentes de la Consejería de Salud.

El Principado no ha detallado hasta el momento cuántas contrataciones se realizarán a raíz de las bajas provocadas por el Plan de ordenación de los recursos humanos, aunque el consejero, José Ramón Quirós, si ha anunciado la intención de formar plantillas flexibles, otorgando más peso a la interinidad.

En cualquier caso, desde la Consejería de Salud se aseguró ayer que la merma en las plantillas no tendrá ninguna repercusión en la calidad asistencial. En este sentido, el departamento que dirige Quirós recordó que los médicos mayores de 55 años no realizan guardias y explicó que, antes del polémico plan de recursos humanos, el Sespa acumulaba varios puestos duplicados.

En defensa del imparable y necesario relevo generacional ...

Dos puntos de vista enfrentados

Los médicos interinos proclaman que están preparados para sustituir a los que se jubilan

Los facultativos eventuales del Principado reprochan al Colegio la falta de apoyo y niegan que la jubilación de 80 colegas, que mañana se hará efectiva, vaya a generar una crisis.

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

«Estamos sobradamente cualificados y más que preparados para ello». Esta aseveración ha sido proclamada por un colectivo de 80 médicos especialistas de todos los hospitales públicos de la región. Figura en una carta que dirigen a la presidenta del Colegio de Médicos de Asturias, Carmen Rodríguez Menéndez, y viene a ser una respuesta a otra misiva abierta dirigida por la doctora Rodríguez Menéndez al presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces.

En aquella carta, publicada por LA NUEVA ESPAÑA el pasado día 5, la presidenta de los médicos le preguntaba retóricamente a Areces cómo piensa reemplazar a los 80 especialistas «de gran experiencia y trayectoria profesional» que mañana, lunes, serán jubilados por el Servicio de Salud del Principado (Sespa), en aplicación del nuevo Plan de Recursos Humanos. Areces no ha respondido, pero en esta singular conversación han terciado los médicos interinos para enfatizar que serán ellos los que releven a sus colegas «porque estamos sobradamente cualificados y más que preparados para ello».

La nueva carta -reproducida de forma íntegra en la página siguiente de este periódico- (aquí os la ponemos con un enlace al final de este artículo) está encabezada por la firma de cinco facultativos de otros tantos hospitales: Mar Pérez-Peña (Hospital Álvarez-Buylla, Mieres), Guillermo Cruceyra Betriu (Hospital de Cabueñes, Gijón), Lorena Varela Rodríguez (Hospital Central, Oviedo), María José Amador Tejón (Hospital San Agustín, Avilés) y Bienvenido Ordóñez Marcos (Hospital Carmen y Severo Ochoa, Cangas del Narcea).

Sin embargo, la cifra total de remitentes es de 80, todos ellos médicos que trabajan en los centros hospitalarios del Sespa en régimen de interinidad. Los promotores de la misiva precisan que los 80 firmantes pretenden ser una cifra «simbólica» relacionada con el número de jubilaciones que mañana se harán efectivas en el sistema sanitario público, en lo que será el proceso de esta naturaleza más voluminoso de la historia de la región. Sin embargo, agregan, «el "colectivo de médicos interinos y eventuales del Sespa" se constituye a través de un foro que cuenta actualmente con 317 médicos registrados, aunque el número de médicos en Asturias en esta situación se estima muy superior».

En el documento, los facultativos se muestran críticos con la actitud del Colegio de Médicos, cuya presidenta planteaba varios interrogantes en la carta dirigida al jefe del Ejecutivo asturiano: «¿Han calibrado el nivel de deterioro que se va a producir, sumado al que se viene produciendo durante estos dos últimos años, en la sanidad asturiana? ¿Creen que se puede sustituir a 80 especialistas de gran experiencia y trayectoria profesional en 15 días naturales?», indicaba Carmen Rodríguez. La presidenta de los médicos alertaba de las consecuencias de unas «actuaciones administrativas de tal irresponsabilidad», y agregaba que éstas recaerían sobre «la sociedad asturiana, porque indefectiblemente aumentarán las listas de espera, por mucho que las maquillen, y se deteriorará aún más la calidad sanitaria».

Los médicos interinos no están ni mucho menos de acuerdo. No vaticinan tragedia alguna. Aseguran que tomarán el relevo de los que se jubilen «en la medida en que nos lo permita el Sespa y en la medida en que las organizaciones colegial y sindicales estén dispuestas a ayudarnos, que hasta el momento ha sido muy poco». Y se reivindican argumentando que «en muchos hospitales llevamos el peso de las guardias, de los contratos de tardes, y, en algunos casos, las técnicas y procedimientos más complejos y novedosos en las diferentes especialidades».

Colegio de Médicos

«La medicina, salvo urgencias, no se improvisa (...) ¿Cómo se van a reprogramar las consultas, intervenciones quirúrgicas, guardias y un sinfín de actos sanitarios que estaba previsto que desarrollaran estos profesionales (que se jubilan)? ¿Quién padece estas actuaciones administrativas de tal irresponsabilidad? Sólo me atrevo a responder a esta última cuestión por evidente: los enfermos, la sociedad asturiana, porque indefectiblemente aumentarán las listas de espera, por mucho que las maquillen, y se deteriorará aún más la calidad sanitaria».

Médicos interinos

«A pesar de ser un colectivo muy amplio, da la sensación de que para ustedes (para el Sespa, el Colegio y los sindicatos) no pintamos nada, cuando en muchos hospitales llevamos el peso de las guardias, de los contratos de tardes, y, en algunos casos, las técnicas y procedimientos más complejos y novedosos en las diferentes especialidades».

«Nuestra precariedad laboral es tal que merecemos nos sea dada una oportunidad para mejorar nuestro vínculo laboral con el Sespa».

 

VER EL ESCRITO INTEGRO CON LA RELACION DE FIRMANTES

Ayer, en el 12.12 a las 12 ...

por un diálogo social

Los trabajadores advierten al Gobierno de que «no hay atajos para crear empleo»

12.12.09, AGENCIAS | MADRID, para El Comercio

Los secretarios generales de CC.OO. y UGT encabezan la marcha en Madrid junto a personalidades del mundo de la cultura y la enseñanza para protestar por la crisis

Toxo avisa de que actuarán "en consecuencia con las políticas que se desplieguen en el futuro inmediato"

Méndez defiende que van a exigir medidas para que los empresarios busquen alternativas a los despidos, entre las que ha destacado la reducción de jornada

Los secretarios generales de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, han advertido al Gobierno y a la CEOE de que, para salir de la crisis económica, no pueden buscar "atajos" para la creación de empleo y deben mantener sus inversiones productivas.

Esta ha sido una de las la principales demandas que han hecho los líderes sindicales en la Puerta de Alcalá de Madrid, al termino de la movilización general que convocaron para pedir la recuperación del diálogo social y para exigir que se movilicen recursos para reactivar la economía.

Toxo ha avisado al Ejecutivo y a los patronos de que "precarizar" es la forma "más rápida de llegar al conflicto" y de que el "capital privado es cobarde" y se refugia en paraísos fiscales o en SICAV. El líder de CC.OO. ha advertido de que los sindicatos no acostumbran a amenazar, pero que actuarán "en consecuencia con las políticas que se desplieguen en el futuro inmediato", en alusión a la reforma laboral.

Además, ha pedido al Ejecutivo que cumpla con lo pactado en relación con la integración del régimen especial de los trabajadores agrarios (REASS) en el general de la Seguridad Social, y conseguir que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) alcance el 60% del salario medio para la próxima legislatura.

A las empresas, Toxo les ha reclamado moderación en sus beneficios y canalizar los excedentes hacia el tejido productivo. "No es asumible ni tolerable que en una situación de crisis las empresas del IBEX repartan 18.000 millones de euros en beneficios cuando están despidiendo a miles de sus trabajadores", ha agregado.

Alternativas a los despidos

Por su parte, Méndez ha asegurado que en el corto plazo los sindicatos van a exigir medidas para recuperar el empleo entre los jóvenes y para que los empresarios busquen alternativas a los despidos, entre las que ha destacado la reducción de jornada. Además ha advertido al Gobierno de que, si quiere controlar el paro, tiene que "anteponer hasta que sea necesario" las inversiones públicas y las garantías de protección social.

El secretario general de UGT ha expresado que la manifestación de hoy es una "demostración de fuerza democrática para cambiar las cosas" ya que representa a la "inmensa mayoría" de este país, que son los trabajadores. Frente a esta mayoría, ha señalado que hay "una minoría con mucho poder económico y mediático", que en su opinión atacan a los sindicatos porque "saben que somos el gran obstáculo que tienen y vamos a evitar que no se aprovechen de la crisis".

Méndez ha recordado que la crisis económica empezó por una "enfermedad incurable del tuétano del sector financiero" y vinculó esta manera de entender la globalización financiera con los problemas de cambio climático o de flujos migratorios. Por ello, dha asegurado que hay que reorientar la economía al servicio de las personas y no del dinero, porque, de lo contrario, la cumbre de Copenhague "se quedará en palabras".

Concluida la marcha en la Puerta de Alcalá, José Manuel Monzón 'El Gran Wyoming' ha presentado el acto de clausura en el que las actrices Asunción Balaguer y Pilar Bardem han leído el manifiesto de los sindicatos con los doce objetivos que contiene. Ante la masiva afluencia de manifestantes, que dificultó a la cabecera de la manifestación acceder a la plataforma central, Wyoming ha ironizado con la cifra de asistentes y ha sugerido que si la movilización hubiera sido contra el aborto el recuento habría arrojado "14 ó 15 millones" de personas.

El Ejecutivo confía en estar «a la altura sindicatos»...

El Gobierno confía en "estar a la altura de las demandas de los sindicatos y contar con la complicidad de los empresarios", según ha afirmado el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado.

Granado ha asegurado que el Gobierno prepara el "despegue" de la economía española en 2010, aunque confía en contar para ello con la "complicidad" de las comunidades autónomas y los empresarios.

El secretario de Estado se ha mostrado convencido de que la economía española ya "ha pasado lo peor" en cuanto a la destrucción de empleo y la caída del Producto Interior Bruto.

... y el PP critica que no haya un cambio de política económica

El presidente del PP, Mariano Rajoy, ha manifestado que le hubiera gustado que en la manifestación se hubiera pedido un cambio de la política económica, "porque con esta política es imposible salir de la crisis a corto y medio plazo".

A su juicio, para ese cambio de política económica es preciso contar con los empresarios y con los trabajadores, "con todos". "En España sobra división", ha dicho, para añadir que "faltan proyectos políticos que sirvan para unir al conjunto de los ciudadanos".

Rajoy ha defenido que el PP tiene como "prioridad básica" que se genere empleo en España, "sabemos que hay muchos trabajadores españoles que lo están pasando mal", pero ha señalado que "también hay muchos empresarios grandes, pequeños y autónomos que lo están pasando mal y hay que ayudarles a todos". "De la crisis se sale trabajando todos conjuntamente y jugar a dividir es un enorme error", opina.

 

La asignatura pendiente de la homogeneización de las “peonadas” por segunda vez ...

No es el primer intento homogeneizador (aunque parece que nadie se acuerda ...), luego la pregunta que cabe hacer es por qué no se cumplió la instrucción de febrero de 2008 ... VER INSTRUCCION

Los médicos cobrarán 400 euros por operar cuatro horas fuera de jornada

El Principado propone homogeneizar las tarifas de las ’peonadas’ y el Simpa pronostica que «habrá problemas» por su escasa cuantía

12.12.09 - 03:30 - AZAHARA VILLACORTA | OVIEDO, para El Comercio.

Las llamadas ’peonadas’, el tiempo que médicos y enfermeros dedican a operar, realizar pruebas diagnósticas o pasar consulta fuera de su jornada laboral ordinaria, tendrán un precio fijo.

La Consejería de Salud y Servicios Sanitarios del Principado acaba de formular en la mesa de negociación de la comunidad autónoma -en la que están representados los sindicatos CC OO, UGT y Cemsatse- una propuesta para retribuir con las mismas tarifas al personal médico y de enfermería de toda la región por estas tareas ’extra’ que en el lenguaje técnico se denominan «programas especiales».

Así, a la pretensión de la Administración regional de que las operaciones por las tardes se conviertan en algo regular y no excepcional y reducir estas denostadas ’peonadas’ a las que buena parte de los hospitales públicos del Principado recurren (generalmente en el último trimestre del año, para reducir sus esperas más abultadas y corregir aquellos resultados de actividad que no se ajustan a los compromisos asistenciales exigidos por el Servicio de Salud), se suma ahora la intención de homogeneizar lo que cobran los profesionales.

Enfermeros en el paro

El Servicio de Salud del Principado dio a conocer a los sindicatos sanitarios su propuesta para el pago de los programas especiales el miércoles y ayer una nueva reunión sirvió para aportar información adicional a las centrales.

En esa propuesta inicial, el Sespa plantea, por ejemplo, abonar, por cuatro horas de trabajo, un máximo de 400 euros a los médicos y de 240 a los enfermeros que colaboren en la reducción de las listas de espera quirúrgicas de los centros hospitalarios de las región.

Estas cuantías se reducen en el caso de las consultas externas, en las que el facultativo obtendrá 178 euros también por cuatro horas de trabajo y el enfermero, 107.

Hasta ahora, cada centro hospitalario llegaba a acuerdos diferentes con sus respectivos profesionales, por lo que la propuesta fue valorada también ayer «muy positivamente» por Andrés Treceño, representante de UGT en la mesa de negociación autonómica, que cree que la propuesta «será aprobada en Consejo de Gobierno en quince o veinte días».

«Es la primera vez que se presenta a negociación un asunto así», precisó Treceño, para quien «se trata de dar cobertura legal a algo que ya se venía haciendo» y «homogeneizar los programas que se venían desarrollando en las diferentes áreas sanitarias y gerencias».

«Es muy positivo que pongan negro sobre blanco estas cantidades», aseguró el portavoz de UGT, que cree que, a partir de ahora, los profesionales sanitarios «contarán con una referencia, un punto de comparación». «Será la piedra de toque que evitará las diferencias que se venían dando hasta ahora entre Oviedo y Gijón o Avilés», añadió.

También Margot Marqués, responsable del Satse (el sindicato de enfermería), cree que «homogeneizar las tarifas está muy bien para que se deje de mercadear». Que se acabará el «ahora te pago esto ahora te pago lo otro».

Lo que no cree Marqués «es que se vaya a solucionar el problema de las listas de espera, lo que constituye una obligación fundamental de la Administración». Porque esas se reducen «con más actividad durante la jornada ordinaria».

Y otra objeción a las ’peonadas’: el Satse considera que «no se deberían utilizar mientras haya enfermeros en el paro», que «nadie tendría que cobrar dos veces, sino que se debería repartir el trabajo con quienes no lo tienen».

No piensa lo mismo el portavoz del Sindicato Médico del Principado (Simpa), José Luis Sánchez Barbero, quien aseguró «las cuantías son bajas» y que «las ’peonadas’ se pagaban bastante más altas». Así que pronosticó que «va a haber problemas para implantarlas». E incidió en que «la propuesta no es tal, porque el Sespa hace tiempo que no negocia».

Unidades de gestión clínica

La homogeneización de las ’peonadas’ será una de las novedades sanitarias de este año junto con el contestado Plan de Recursos Humanos del Sespa, que acaba de reforzarse con la aprobación, en el Consejo de Gobierno, de la implantación de las unidades de gestión clínica en Atención Especializada. Esta luz verde supone la creación de 28 nuevas unidades en hospitales, de las que 12 han sido propuestas por el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).

Pero habrá más cambios. En relación con la política de personal, continuará la jubilación forzosa a los 65 años y se crearán plantillas con más movilidad y «adaptadas a las necesidades de la población».

El consejero intervino en la inauguración de una jornada sobre «Drogodependencia en el trabajo», organizada por Comisiones Obreras y celebrada en Oviedo...

Quirós asegura que se contratarán los médicos necesarios «para resolver la atención en cada momento»

La incidencia de la gripe disminuye en Asturias por segunda semana consecutiva

ÁNGEL GONZÁLEZ Oviedo, Europa Press / P. Á., para La Nueva España

El consejero de Salud del Principado, Ramón Quirós, afirmó ayer que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) contratará «lo que necesita para resolver la atención sanitaria de la población en cada momento». Quirós respondía de este modo a una pregunta sobre la política de sustituciones y nuevas plazas de médicos desarrollada por el Servicio de Salud del Principado (Sespa), en virtud de la cual el próximo lunes causarán baja en la sanidad pública 80 facultativos de atención primaria y especializada.

El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) ha vaticinado que no se cubrirán «ni el 40 por ciento» de las plazas que dejen vacantes los jubilados. Entre tanto, el Colegio de Médicos de Asturias alertó de una «pérdida de la calidad asistencial» en sanidad pública asturiana.

El consejero intervino en la inauguración de una jornada sobre «Drogodependencia en el trabajo», organizada por Comisiones Obreras y celebrada en Oviedo. Quirós subrayó que la mayor parte de las jubilaciones corresponden a atención especializada y que el proceso se llevará a cabo entre todo el personal sanitario, no sólo entre los médicos. Asimismo, destacó que se está registrando «menos» presión de usuarios en atención primaria, pediatría y urgencias hospitalarias que en la misma época del año pasado.

El titular de Salud hizo referencia a la situación de la gripe A en el Principado. La incidencia ha descendido por segunda semana consecutiva. No obstante, Quirós reclamó «prudencia» ante posibles repuntes. Las diversas situaciones han sido resueltas, a su juicio, de manera «muy profesional» y «adecuada».

Los datos concreto facilitados por la Administración sanitaria ponen de relieve que la incidencia de la gripe en Asturias a lo largo de la semana pasada fue de 255 casos por cada 100.000 habitantes (unos 2.700 casos). Esta cifra implica un descenso del 11 por ciento con respecto a la semana precedente. Globalmente, se estima que unos 34.600 asturianos han padecido ya la enfermedad desde el pasado día 1 de julio.

Las mayores tasas de la enfermedad siguen concentrándose en la población infantil, con un claro predominio entre el grupo de 5 a 14 años, si bien la incidencia en este grupo de edad también ha disminuido por segunda semana consecutiva.

Quirós contesta a los facultativos que su presión ha disminuido

12.12.09 - 03:25 - A. V. | OVIEDO, para El Comercio

Ramón Quirós no se suele arredrar ante las críticas. Y, para demostrarlo, contestó ayer con datos en la mano a las últimas denuncias de los médicos de Atención Primaria alertando de que en Asturias hacen falta facultativos y de que los centros de salud están saturados porque la Consejería de Salud no sustituye a los profesionales y, lejos de eso, se dedica a jubilarlos forzosamente.

El máximo responsable de los Servicios Sanitarios del Principado resaltó que, con gripe A y todo, «en estas fechas hay menos presión asistencial» en Atención Primaria (-2%), en Pediatría (-12%) y en Urgencias (-2%) que la registrada en la misma época de 2008.

Además, preguntado por el plan que prevé jubilar a 255 profesionales entre este año y el siguiente, contestó que «la mayoría de las jubilaciones corresponde a personal de Atención Especializada».

Quirós participó en unas jornadas de CC OO sobre 'Drogodependencias en el trabajo' en las que explicó que la región registra, como en la población general, un 10% de consumo de alcohol y un 2% de cocaína en varones adultos jóvenes y que un 18% consumen psicofármacos mientras trabajan.