PRENSA

Ya os lo contábamos ayer ...

El PP pacta con los socialistas y da luz verde a la carrera profesional

No obstante, lo hace por la vía de urgencia «para escuchar a los sindicatos e introducir enmiendas»

Suatea, CSIF y un sector de CC OO prosiguen con su rechazo a la ley

17.11.09 - REDACCIÓN | GIJÓN, para El Comercio

Primero los sindicatos mayoritarios, y ahora la oposición. El Principado ha encontrado el respaldo que le faltaba para sacar adelante la carrera profesional. Según una nota hecha pública ayer por el Grupo parlamentario del Partido Popular en la Junta General, el único partido de la oposición «va a facilitar que se apruebe la Ley de la Carrera Profesional antes de fin de año a través del trámite de urgencia».

Para ello, el PP ha llegado a un acuerdo con el grupo parlamentario socialista, según explicó el diputado Joaquín Aréstegui, quien precisó, no obstante, que su grupo ha puesto como condición el trámite de lectura única en la aprobación de la Ley de la Carrera Profesional «ya que a través de esta figura no se admiten comparecencias ni enmiendas».

De este modo, el grupo parlamentario popular apoya el trámite de urgencia para la aprobación de dicha ley con el objeto de «solicitar la comparecencia de los sindicatos y mejorar su contenido introduciendo diversas enmiendas».

Aréstegui subrayó que «el Partido Popular de Asturias no es partidario de aprobar chapuzas, ni de excluir a nadie, por ello solicitará la comparecencia de todos los sindicatos e introducirá enmiendas para modificar y mejorar la futura Ley de la Carrera Profesional».

Asimismo, aseguró que su grupo procurará que se acorten los plazos de aprobación de la ley y prescindirá «de la enmienda de totalidad» ya que supondría «una demora de más de 15 días en su tramitación».

Enfado de los docentes

La aprobación de la carrera profesional ha pasado de convertirse en un quebradero de cabeza para el Ejecutivo autonómico, que vio como un tribunal desmontaba la ley que había puesto en práctica, a consensuar el apoyo de los, hasta hace poco, máximos opositores.

La pasada semana, la propia consejera de Administraciones Públicas y portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, argumentaba que «la mayoría de los sindicatos considera que el acuerdo es positivo, porque lo han firmado» y explicaba que «ni yo, ni la mayoría de los empleados públicos de la comunidad» consideran comprensible que haya un colectivo que recurra cualquier decisión sobre la carrera profesional, aunque sea beneficiosa para los trabajadores.

Se refería a los sindicatos docentes Suatea, CSIF y a los maestros dados de baja de Comisiones Obreras, que han insistido en oponerse al planteamiento del Principado y convocado contra él una huelga.

Sobre este respecto, Migoya, añadió que «siempre hay un colectivo al que no le vale nada y que va a recurrir cualquier decisión aún cuando la misma es beneficiosa para los trabajadores», algo a su juicio «incomprensible».

El acuerdo sobre la carrera profesional se firmó con las dos organizaciones mayoritarias de la administración pública, la UGT y CC OO; mientras que el acuerdo para el proyecto de ley de evaluación de la función docente se firmó con UGT y ANPE. Su aprobación permitirá que quien en estos momentos percibe los pluses de la carrera profesional los siga percibiendo, se asegura todo lo que tiene que ver con el pago a cuenta y se hará posible que aquellas personas que no se habían adherido puedan hacerlo ahora.

Sin embargo, quienes rechazan la propuesta, sobre todo porque para los maestros incluye una evaluación, plantean sacar a la calle a los 11.000 maestros asturianos.

El I + D del HUCA ...

Asturias lidera un proyecto europeo de mejora de técnicas de imágenes médicas

El HUCA y la empresa Treelogic entran en un consorcio internacional que formará a 16 profesionales y tiene un presupuesto de 3,5 millones

Oviedo, E. G., para La Nueva España

A la tercera fue la vencida. El proyecto europeo ITN para la creación de una red europea de investigación en técnicas de análisis inteligente de imágenes médicas ha sido aceptado por la Unión Europea y cuenta con la participación de dos entidades asturianas en el grupo de las doce que intervienen en el consorcio. Se trata del Hospital Central, el HUCA, y de la empresa Treelogic. Junto a ellos firman el proyecto las universidades de Gante y Bruselas (Bélgica), Nottingham (Reino Unido), Parma (Italia) y Friburgo (Alemania), además de centros de I+D. Tres millones y medio de euros servirán para financiar cuatro años de trabajo y para formar a 16 doctores en técnicas de mejora de imágenes médicas: escáneres, resonancias magnéticas...

La propuesta había sido presentada por el Centro Europeo de Soft Computing, una entidad creada en Asturias, «que en tres años se ha convertido en una referencia internacional», dijo ayer, en el acto de presentación del proyecto, el director de relaciones institucionales de Cajastur, César Menéndez Claverol.

Óscar Cordón, coordinador del proyecto, recordó lo difícil que es conseguir el aval europeo. «Este año se presentaron 914 propuestas y se aprobaron 92». Se refería al subprograma «Marie Curie» del 7.º programa marco de investigación en la UE. «Estamos ante un proyecto de alto impacto europeo», señaló. El director médico del HUCA, César Morís, mostró su esperanza de que proyectos como éste sirvan para acercar plazos «entre las soluciones de la investigación y la práctica clínica. Hay que trasladar el conocimiento con mayor rapidez». Morís ofreció todo el apoyo del HUCA, «un hospital donde la investigación no se entiende como algo colateral».

Sergio García, director de I+D de la empresa asturiana Treelogic, aseguró que este proyecto supondrá un paso decisivo «en la internacionalización de nuestra I+D», y muy especialmente en el campo de la salud, donde Treelogic ya cuenta como clientes a ciento veinte hospitales españoles y se plantea llegar a doscientos en dos años.

El viceconsejero de Ciencia y Tecnología, Herminio Sastre, señaló que «esto es un éxito de Asturias» que «nos va a permitir aprender de otros participantes en este consorcio». Sastre apostó por que la aprobación de proyectos europeos de este calibre se repita en el futuro. El proyecto ITN busca desarrollar nuevas metodologías capaces de mejorar el tratamiento y análisis de rayos X, tomografías o resonancias magnéticas, para facilitar un diagnóstico más rápido y seguro. Y todo ello mediante procesos de soft computing, que ya han dado resultados muy prometedores en el diagnóstico y control de enfermedades tumorales, la arterioesclerosis, epilepsia, el Parkinson o la enfermedad de Alzheimer.

El Comercio publica un especial divulgativo sobre la gripe A ...

La vacunación contra la gripe A arranca hoy con la inmunización de los grupos de riesgo

A. VILLACORTA / AGENCIAS | GIJÓN / MADRID, para El Comercio

La campaña comienza con un lote de 102.000 dosis y esta misma semana se recibirá el resto, al menos otras 100.000

Asturias, con casi 22.000 contagios y dos muertes, es una de las seis comunidades más golpeadas por la pandemia

Ha llegado el día D. Después de que 21.700 asturianos -la mitad, menores de 15 años- hayan sufrido ya los efectos del H1N1 y dos personas hayan fallecido, hoy arranca en todos los centros de salud del Principado la campaña de vacunación contra la gripe A, que empieza de manera simultánea en todas las comunidades.

Los centros de salud de la región dispondrán durante esta primera fase de inmunización de 102.000 dosis contra la gripe causada por el virus H1N1 (cuatro millones en toda España), si bien a lo largo de la semana tendrán el resto: al menos otras 100.000, las necesarias para vacunar a entre un 20 y un 25% de los asturianos.

En total, en España se han distribuido un total de diez millones de dosis, el número que Sanidad considera suficiente para cubrir a todas las personas que incluyen los grupos de riesgo, que suponen algo más del 20% de la población.

Los miembros de esos colectivos 'diana' recibirán una sola dosis -y no dos como se preveía hace varias semanas-, después de que las autoridades sanitarias internacionales acreditaran que es suficiente para garantizar la eficacia y seguridad de la vacuna.

No obstante, de momento hay una excepción. Los niños entre los seis meses y los dos años recibirán dos, aunque la ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, admitió que lo más probable es que terminen recibiendo también una única dosis, para lo que se está a la espera de la recomendación pertinente. Las embarazadas no recibirán las mismas vacunas que el resto de los grupos prioritarios. Se les administrará una vacuna sin adyuvantes, sustancias que aumentan la respuesta inmune.

La ministra ya precisó que las gestantes podían ser inmunizadas con las vacunas normales, si bien se adoptó por la inmunización sin adyuvante para añadir un plus de seguridad. El Gobierno ha adquirido a la farmacéutica Sanofi Pasteur 400.000 vacunas no adyuvadas y espera recibir hoy mismo la autorización para su administración. Por esta razón, es previsible que comiencen a inmunizarse dos o tres días más tarde que el resto.

Los niños quedan fuera

Los grupos de población considerados prioritarios para ser vacunados son las embarazadas y los trabajadores socio-sanitarios (todos los trabajadores de los centros sanitarios, tanto de Atención Primaria como hospitalaria, pública y privada, así como el personal empleado en residencias de mayores y en centros de atención a enfermos crónicos y discapacitados).

También las personas que trabajan en servicios públicos esenciales (Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Bomberos, Protección Civil, Instituciones Penitenciarias, además de los operarios de las máquinas quitanieves de Aucalsa, el personal del aeropuerto y de Salvamento Marítimo y de Cogersa). Y las personas mayores de seis meses que, por presentar una condición clínica especial, tienen un mayor riesgo de complicaciones derivadas de la infección. En este grupo se incluyen las enfermedades cardiovasculares y respiratorias crónicas, la diabetes mellitus tipos I y II, la patología hepática crónica avanzada, las enfermedades neuromusculares graves y la obesidad mórbida.

Queda definir durante cuánto tiempo se extenderá la campaña de inmunización. Al menos será entre un mes y mes y medio, si bien esta previsión no será cerrada hasta que las autoridades sanitarias internacionales lo definan.

Fuera de los grupos de riesgo se quedan los niños, el segmento social que, con diferencia, sufre más contagios de la gripe pandémica. El Consejo Interterritorial ha estimado que no es pertinente vacunarlos porque la enfermedad se manifiesta en ellos con un carácter leve y se cura con los tratamientos convencionales a pesar del fallecimiento de dos niñas sanas en Cataluña esta semana.

Los datos de Sanidad revelan que las comunidades donde la intensidad de la gripe A es más alta son Asturias , Castilla y León, Aragón, Navarra, Madrid y Castilla-La Mancha.

 

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Proyecto de diversificación pionero ...

El Hospital Central y la Universidad se unen para diseñar sensores de enfermedades

Los aparatos, de uso muy sencillo, se aplicarán para detectar patologías de gran prevalencia, como las cardiovasculares, el alzheimer y la artritis

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

Desarrollar, producir y comercializar sensores capaces de detectar enfermedades muy frecuentes. Éste es el objetivo que se han propuesto la Universidad de Oviedo, el Hospital Central de Asturias y varias empresas de la región, que han sumado fuerzas en un proyecto que consideran irremisiblemente condenado al éxito.

Enfermedades degenerativas -entre ellas el alzheimer- y cardiovasculares, daño renal agudo, síndrome metabólico y un buen puñado de patologías crónicas forman parte del catálogo de dolencias que los investigadores asturianos aspiran a identificar «muy en tiempo real», de un modo muy sencillo y con un dispositivo «muy barato» que podría ser empleado en laboratorios no especializados, centros de atención primaria y farmacias, e incluso ser manejado por el propio usuario.

Los promotores del proyecto ya tienen decidido que los dos primeros productos que sacarán al mercado serán unos biosensores electroquímicos que detectan, respectivamente, marcadores de la enfermedad celiaca y de la artritis reumatoide. Un tercer dispositivo que se halla en fase de desarrollo identifica el marcador tumoral PSA, significativo en el cáncer de próstata.

Los sensores electroquímicos son empleados en la detección de marcadores biológicos (biomarcadores). Lo hacen analizando muestras de orina y saliva. «Nuestra intención es facilitar el diagnóstico precoz y optimizar el seguimiento de los pacientes durante la evolución de la enfermedad», subraya Carlos López Larrea, inmunólogo del Hospital Central y director de la Unidad de Histocompatibilidad y Trasplantes del complejo sanitario ovetense.

Agustín Costa, catedrático de Química Analítica de la Universidad, enfatiza que la tecnología que se disponen a diseñar «permitirá realizar diagnósticos menos costosos, más rápidos y siguiendo una dinámica descentralizada». Otra ventaja de los biosensores estriba en que ofrecen «más sensibilidad y especificidad» que las técnicas que se emplean en el momento actual.

Los promotores del proyecto sostienen que el Hospital Central es, muy posiblemente, el primer centro hospitalario español que se embarca en una iniciativa de estas características. La fórmula elegida para llevar adelante la idea es la de «spin-off», término que designa a aquellas empresas que son creadas con la intención de plasmar en herramientas útiles en cualquier campo los conocimientos científicos adquiridos a través de la investigación.

«Healthsens» es el nombre de la spin-off creada con el fin de convertir el conocimiento que atesoran un grupo de médicos y químicos asturianos en tecnología aplicable a la salud de muchas personas. La inversión inicial asciende a un millón de euros, explica Carlos Santocildes, representante de las empresas que participan en el proyecto, quien destaca que «hemos organizado un sistema de cooperación empresarial bastante atípico». Las compañías implicadas en el proyecto en este primer momento son Grupo Meana, Cartinorte y la entidad CDC (Consultores de Dirección y Control de Gestión). Confían en obtener beneficios a partir del tercer año.

La compañía tendrá su sede en uno de los edificios polivalentes de la actual sede del Hospital Central de Asturias. La actividad prevista requiere la contratación inmediata de dos doctores. «Hacen falta profesionales superespecializados», enfatizan los impulsores de Healthsens.

Mario González, gerente del Hospital Central, se muestra muy satisfecho de que «el conocimiento que atesoran los profesionales del hospital repercuta positivamente en la sociedad y genere riqueza para el conjunto del sistema». González sostiene que la puesta en marcha de esta nueva compañía «es un proyecto de éxito desde el principio» y ha de convertirse «en una semilla que germine» en el resto del complejo hospitalario.

Entre tanto, José Ramón Riera, director general de Calidad de la Consejería de Salud, afirma que Healthsens «es el primer proyecto empresarial al que se suma el Hospital Central de Asturias, pero no será el único».

Un vistazo a la Memoria 2008 de la A. Primaria de las cuencas ...

Los datos de actividad en Atención Primaria
Diagnóstico: pocas visitas al médico

Los habitantes de los valles mineros son los que menos acuden al facultativo de cabecera y los que realizan más consultas de enfermería

Mieres / Langreo, Miguel Á. GUTIÉRREZ, para La Nueva España
Los médicos de los ambulatorios y centros de salud de las comarcas mineras son los que tienen menos carga de pacientes de Asturias. Según refleja la memoria de actividad del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) correspondiente a 2008, las áreas sanitarias de Caudal, Nalón y Cangas del Narcea son las zonas de la región que registran una menor presión asistencial en Atención Primaria, sensiblemente por debajo de la media asturiana y de las tasas constatadas en los ámbitos de Oviedo, Avilés y Gijón. Únicamente el área sanitaria del Occidente se sitúa en parámetros similares a los de los territorios carboneros. Por contra, el análisis de los datos de consultas de enfermería es radicalmente opuesto y las Cuencas, con el valle del Nalón, a la cabeza, lideran la estadística de carga de trabajo en Asturias.

La memoria del Sespa revela que los centros de Atención Primaria de los valles del Nalón y del Caudal atendieron en 2008 un total de 871.604 consultas médicas, el 14,4 por ciento de las realizadas en la región. Por término medio, en Asturias cada facultativo atendió a 38 pacientes por día, una cifra que en Avilés, por ejemplo, se elevó hasta las 41 personas. En cambio, cada médico de cabecera del área del Caudal atendió a una media de 31 usuarios al día, cuatro menos de los contabilizados en la zona del Nalón. En el Narcea, la tasa desciende hasta los 24 pacientes.

El aumento de las consultas médicas también es más contenida en las Cuencas que en el global de la región. De esta forma, el área sanitaria VII (con cabecera en Mieres) únicamente contabilizó un millar de consultas más en 2008 que en el ejercicio anterior. En la zona del Nalón, en cambio, sí hubo un crecimiento más acusado, con 15.000 consultas más. En lo que coinciden las Cuencas con el resto de Asturias es el índice de frecuentación, ya que cada paciente visita a su facultativo de cabecera unas seis veces al año por término medio. Por otro lado, el porcentaje de población atendida rondó el 77 por ciento en ambos casos.

Si la presión asistencial en las consultas médicas es inferior a la media asturiana, las cifras de actividad en enfermería son totalmente opuestas. De hecho, el área sanitaria de la comarca del Nalón fue la que registró un índice de actividad mayor, con 28 pacientes atendidos al día por cada profesional de enfermería. Justo detrás se coloca el área sanitaria del Caudal, con una media de 25 usuarios al día. El promedio asturiano, sin embargo, está fijado en 22 pacientes cada día, una cifra similar a la constatada en los concejos de la zona metropolitana del centro de la región.

Por último, los centros de salud de las Cuencas atendieron 160.517 urgencias a lo largo del pasado ejercicio, de las que un 3,5 por ciento se derivaron al hospital.

Medicina

La memoria de actividad del Servicio de Salud del Principado correspondiente al ejercicio 2008 revela que los centros de salud de las Cuencas son los que tienen una menor carga de actividad médica de Asturias en Atención Primaria. De hecho, cada facultativo de cabecera del Caudal y del Nalón atienden, respectivamente, a 31 y 35 pacientes por día, frente a los 38 contabilizados en el global de la región.

Enfermería

Los datos de actividad en las consultas de enfermería son radicalmente opuestos a los registrados en el apartado médico. De esta forma, el área del Nalón es la zona de Asturias con una mayor carga de trabajo en enfermería, con 27 consultas por profesional y día. Le sigue la zona del Caudal, con 25 asistencias del este tipo cada día, lejos del promedio de 23 que se constata a nivel regional por el Sespa.

Pediatría

En el ámbito de la asistencia infantil en Atención Primaria, el informe de actividad del Sespa refleja un comportamiento dispar de las cuencas del Nalón y del Caudal. Mientras que la zona con cabecera en Langreo presenta datos de presión asistencial a la media asturiana, el área de Mieres arroja cifras de carga de pacientes por debajo de ese promedio y similares a los detectados en las alas de la región.

 

Las consultas a domicilio crecen debido al envejecimiento de la población

 

La cifra de los desplazamientos del personal médico y de enfermería de los centros de salud de las Cuencas aumentó de forma significativa en 2008. Las visitas domiciliarias aumentaron, entre otros factores, como consecuencia del envejecimiento de la población y la mayor incidencia de las patologías crónicas. No obstante, la cifra de consultas a domicilio sigue siendo relativamente pequeña si se compara con la estadística total de consultas realizadas.

El área sanitaria correspondiente al valle del Caudal registró en 2008 un total de 399.254 consultas médicas, de las que 10.357 se practicaron en la residencia del paciente. En 2007, el número de asistencias a domicilio había sido de 9.971. En la zona sanitaria con cabecera en Langreo los datos son parecidos. De las 472.285 consultas a facultativos de Atención Primaria contabilizadas en 2008, un total de 8.511 requirieron que el médico se desplazara al hogar del paciente, casi 200 casos más que en el ejercicio anterior. También el número de consultas de enfermería a domicilio se incremento, al menos en el caso del área sanitaria del Caudal, que realizó 23.877 asistencias de este tipo a lo largo del pasado año, casi 2.000 más que en 2007.

Los datos de la memoria de actividad del Servicio de Salud del Principado correspondiente al pasado ejercicio refleja una tendencia dispar entre las zonas sanitarias del Nalón y del Caudal. Mientras que el primero de estos dos valles presenta una presión asistencial de 21 casos por cada pediatra y día (una tendencia parecida a la media registrada en Asturias), el área de Mieres se mueve en cifra de 16 niños atendidos por médico y día, lo que sitúa a esta zona en parámetros parejos a los constatados en zonas como las alas de la región o Narcea.

EL CONSEJERO RESPONDE A LA DENUNCIA DE LOS SINDICATOS DEL HUCA.

COMENTARIO PREVIO DE ESTA NOTICIA.-

No le ha faltado tiempo al Sr. Consejero de Sanidad, para salir al paso de las denuncias de la Junta de Personal del HUCA ...

Dos ideas presiden su discurso. Una sencilla y al orden del día: “las crisis nos afecta a todos y a todo, aunque a pesar de eso la asistencia no peligra”; y la otra es la de su peculiar subliminal, que le traiciona con frecuencia o a la que los periodistas recurren – no se -, que es su fijación con la “pedigüeña” (...) clase médica ...

Sobre esto último nada voy a decir salvo que algunos deberían visitar el diván del psiquiatra de vez en cuando; pero sobre lo primero si hay que tener presentes algunas cosas que el Sr. Consejero omite o le ocultan sus colaboradores...

Cuando no se producen sustituciones en un servicio público asistencial y más en situación de alerta – como es el caso -, no es que el trabajador que suple al que no está asuma el trabajo suyo y del que falta (poco y poco tiempo se puede hacer eso), es que el trabajador que está prolongando su jornada, dobla o sacrifica descansos para hacer “horas extras” y eso, Sr. Consejero, se paga. Y se paga de tres maneras: económicamente, las horas extras como todo el mundo sabe son más caras; en calidad, porque no rinde lo mismo un trabajador tras 10-17 h. que haciendo las 7 h. que le correspondería hacer; y en el incremento de los índices de paro porque al que tenía que hacer realmente ese trabajo – sustituto o contratado de las ingentes bolsas de parados que tenemos – no se le contrata. Estas son las sustituciones que no se hacen y que le denunciaron los sindicatos del HUCA.

Ahora bien, como todo tiene que tener su por qué, ya que si nó no se entendería este “trapicheo” que Vd. Intenta justificar hoy, también hay dos razones para esto: una que la misma crisis genera un tipo de trabajador – escaso pero existente – insolidario que se apunta voluntario a formar parte de ese reparto de horas extras, aunque no contraten a sus compañeros parados; y la otra, que el gasto económico que todo este proceso supone si el SESPA lo pagara como sustituciones lo tendría que hacer con la nómina del mes correspondiente y si lo hace como horas extras se puede “colar” en los gastos de los presupuestos del año que viene ...

Política de maquillaje, llamo yo a esto, pero como ya nos ocurrió con las resoluciones parciales del concurso de traslados, y entonces la excusa peregrina fue la gripe A que aún no nos llegó en su pico álgido, ¿que se puede concluir ... ?

Ese presupuesto sanitario del 2010 que tienen Vd. sobre la mesa cree que va a tapar mucho... yo no creo tanto.

Arturo M. G.   

 

Quirós admite que la crisis económica impide realizar sustituciones en el Hospital Central

Oviedo, E. F.-P., para La Nueva España
El consejero de Salud, Ramón Quirós, pidió ayer la colaboración de todo el personal sanitario para superar el difícil momento económico que atraviesa el sistema de salud pública. «Los servicios públicos tienen una financiación pública, a través de los impuestos que pagamos todos. Los ingresos han caído y tenemos una merma importantísima de recursos», expuso, y, ante esta situación, añadió, «el desafío está en mantener lo que tenemos».

Quirós respondía así a las quejas de los trabajadores del Hospital Central de Asturias acerca de la sobrecarga de trabajo que soportan. El Consejero descarta por ahora las contrataciones para cubrir bajas y jubilaciones. «Se está haciendo un esfuerzo muy grande para preservar lo que tenemos», reconoció.

Quirós dice que los médicos se limitan a pedir "más y más"

Asegura que "el desafío es mantener lo que tenemos".Insiste en que la presión asistencial no alcanza a la de otros años.

14/11/2009 J. CUEVAS, para La Voz de Asturias

La denuncia efectuada el pasado jueves por los cinco sindicatos presentes en la junta de personal del área IV ha caído en saco roto. Los profesionales sanitarios denunciaron la falta de personal en el HUCA debido a la ausencia de sustituciones y afirmaron que la misma situación se repite en todos los centros de Atención Especializada. El consejero de Salud, José Ramón Quirós, sin embargo, se mostró sorprendido por el hecho de que, en una coyuntura de crisis económica "haya colectivos demandando más y más y más".

El máximo responsable de los servicios sanitarios en el Principado aseguró que "el desafío" marcado para este año no es otro que "mantener lo que tenemos". "La sanidad pública tiene financiación pública y los ingresos públicos han caído. Las dificultades para todos los servicios públicos son inmensas, pero se está haciendo todo lo que se puede", indicó.

Los cinco sindicatos (CCOO, UGT, USIPA, USAE y CEMSATSE) exigieron a la administración que cumpla con las sustituciones de personal que, aseguran, no se realizan, salvo escasas excepciones, desde antes del verano. Para el consejero, los recursos con los que en las últimas semanas viene funcionando el Sespa son "los recursos adecuados en cada caso".

En este sentido, Quirós aseguró que las consultas de Pediatría son las únicas que están registrando un incremento importante de la presión asistencial, debido fundamentalmente a que la mitad de los infectados por gripe A son menores de 14 años. El resto del sistema sanitario asturiano, señaló a continuación "viene funcionando correctamente".

 

Las declaraciones del consejero de Salud y Servicios Sanitarios contrastan con lo afirmado el pasado jueves por los trabajadores, del hospital ovetense, quienes aseguraban que buena parte de la plantilla se veía obligada a doblar su turno y vaticinaban que el desarrollo de la actividad con una plantilla mermada podría comenzarse a afectar a la calidad asistencial.

Segunda alusión en un año a la ´insolidaridad´ del gremio

14/11/2009, en La Voz de Asturias

Apenas ha transcurrido un año desde que la consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, recordó ante la amenaza de una huelga que las retribuciones de los facultativos y personal sanitario crecieron en Asturias un 47% entre 2002 y 2008. Fue en 9 de octubre del 2008 y soliviantó al colectivo. Las arcas de la administración ya comenzaban a mostrar debilidad. 13 meses más tarde es el consejero quien se refiere, de manera más velada, a las demandas ´caprichosas´ del colectivo en una situación de crisis.

La campaña de vacunación que se inicia el lunes no tiene fecha de finalización, por el momento...

102.000 vacunas contra la gripe A

La nueva campaña pretende inmunizar a un 25% de los asturianos contra una enfermedad que causa 550 bajas laborales a la semana

 

A. VILLACORTA | OVIEDO, para El Comercio

La primera remesa de vacunas para combatir la gripe A ya está en los centros de salud asturianos, a punto de ser administrada a partir de pasado mañana. Es un arsenal de 102.000 dosis comercializadas por tres laboratorios diferentes destinado a los grupos que el Ministerio de Sanidad ha calificado como de riesgo: embarazadas, trabajadores sociosanitarios y de los servicios públicos esenciales y mayores de seis meses con alguna patología crónica.

En estas categorías se incluyen, por ejemplo, «las personas con obesidad mórbida, las que se dedican al cuidado de ancianos y discapacitados o los trabajadores de Cogersa, salvamento marítimo, el aeropuerto y los operarios de la maquinaria quitanieves de Aucalsa, que serían difíciles de sustituir». Y, de la misma forma, «no se considera necesaria la vacunación en mayores de 65 años que estén sanos».

Ésa es sólo una de las diferencias entre las campañas contra la gripe estacional comunes y esta nueva campaña contra el H1N1, que comenzará de forma simultánea en todo el país y que fue presentada ayer por el consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado, Ramón Quirós, la directora general de Salud Pública, Amelia González, y la subdirectora de Gestión Clínica y Calidad del Sespa, Ana Luz Villarías, tras la reunión del Comité para la prevención, control y seguimiento de la evolución epidemiológica del virus de la gripe A en Asturias.

En total, apuntó Amelia González, «las previsiones son vacunar a entre un 20 y un 25% de la población asturiana». Traducido a cifras: más de 200.000 asturianos que podrán inmunizarse contra la pandemia pidiendo cita previa en sus centros de salud o acudiendo a los puntos habilitados por el Sespa.

De esas vacunas, distribuidas ya por Cofas, dependerá que el virus se mantenga dentro de unos límites controlables por unas autoridades sanitarias que, como confirmó Quirós, asisten a la extensión de una pandemia que «continúa creciendo». En concreto, dijo, «hay un 25% más de casos esta semana que la anterior».

Presión en Pediatría

«21.700 asturianos han pasado ya la nueva gripe», precisó el responsable de Salud del Principado, quien puntualizó que, de ellos, más de 10.000, casi la mitad, son menores de 15 años, lo que ha provocado que «los servicios pediátricos estén acusando especialmente la presión». Porque «un 10% de la población pediátrica del Principado ya ha pasado la gripe», lo que sitúa el absentismo escolar también en esa misma cifra.

Otro de los datos que dan idea de los efectos de la nueva gripe es que «causa ya 550 bajas laborales a la semana» en la región y que «la nueva cepa es la está ocupando más del 97% de todos los virus gripales» que se detectan. Y, a pesar de eso, «la mortalidad se sigue situando en el 0,01%». Desde que se detectase el primer caso, el pasado 1 de julio, en Asturias han fallecido dos varones, ambos gijoneses y con factores de riesgo. Según explicó Ramón Quirós, únicamente dos de cada mil casos se complica y cinco de cada mil requieren hospitalización.

Así las cosas, la campaña de vacunación tiene día de inicio, el lunes, pero las autoridades sanitarias aún no quieren ponerle fecha de finalización a la espera del pico más alto de la gripe A, previsto para finales de este mismo mes.

Lo que ponen los diarios de la rueda de presa de ayer en el HUCA ...

La Junta de Personal alerta de una merma en la calidad de la atención en el Central

Reprocha al Principado que no cubra las bajas en la plantilla y adeude retribuciones de noviembre

 

13.11.09 - S. N. | OVIEDO, para El Comercio

La crisis económica ha llevado al Gobierno regional a recortar «de manera drástica los contratos de sustituciones del personal, lo que está ocasionando una merma en la calidad asistencial de los pacientes». La Junta de Personal del área IV, que representa a 6.000 trabajadores, expuso ayer así la «caótica situación» que se está viviendo en el Hospital Universitario Central de Asturias en los últimos meses y que, según aseguraron, se extiende a otros centros sanitarios de la comunidad.

«Estamos aguantando carros y carretas; cuando una persona llega a Urgencias y pasa tantas horas esperando, que vaya un poco más allá a la hora de pedir explicaciones y no se queje sólo al personal de la planta», pidió ayer el responsable de SICEPA-USIPA, Francisco Menéndez Fernández.

Representantes de este sindicato, junto a los de USAE, CEMSATSE, UGT y CC OO comparecieron ayer en el salón de actos del Instituto Nacional de Silicosis para denunciar este recorte en las contrataciones para cubrir las bajas de médicos, enfermeras, auxiliares y demás personal sanitario. «Eso nos obliga a trabajar bajo mínimos y doblar turnos», dijo Menéndez. En su opinión, la Administración debería destinar más fondos al actual hospital aunque eso supusiera un retraso en la apertura del nuevo.

La gripe del euro

Denunciaron además que el Sespa les adeuda retribuciones que deberían haber cobrado en noviembre. «El gran problema de sanidad es la gripe del euro, no la gripe A».

La actualidad sanitaria en Asturias.

El HUCA avisa a Salud de que los empleados "no pueden más"

La escasez de personal hace que los turnos dobles sean habituales.Los sindicatos lamentan que se mantenga la actividad vespertina.

13/11/2009 J. CUEVAS, para La Voz de Asturias

No es frecuente verlos unidos, pero ayer los cinco sindicatos sanitarios presentes en la junta de personal del área IV (CCOO, UGT, USIPA, USAE y CEMSATSE) coincidieron en lanzar una advertencia al Principado. El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) no puede más. El motivo? La negativa de la administración autonómica de cara a efectuar nuevas contrataciones para cubrir bajas o jubilaciones de la actual plantilla, que a su vez es una consecuencia de la precariedad económica que, según aseguran las organizaciones sindicales, está poniendo en peligro la calidad asistencial en la red sanitaria.

"El gran problema, más que la gripe A, es la gripe E, de euro". El presidente de la junta de personal del área IV, Francisco Menéndez, recordó ayer que los problemas de personal comenzaron el pasado julio. "Nos dijeron que la situación en las cuentas era crítica y que había que recortar". La situación empeoró a la vuelta del verano, cuando los responsables de la administración llegaron a indicar a los sindicatos que "o se hacían recortes brutales o la nómina de los trabajadores podía llegar a correr peligro".

Así las cosas, buena parte del personal, aseguran, tiene que doblar su turno para reemplazar a su compañero ausente. "Los meses de octubre y noviembre han traído un recorte casi absoluto en las contrataciones, denuncian". Según afirman las organizaciones sindicales, la misma situación se repite en el resto de hospitales asturianos. Las plantillas, mientras, realizan "un trabajo excepcional en unas condiciones lamentables".

Ante la crisis, los sindicatos instan al Principado a recortar en los "gastos superfluos" pero garantizar el personal necesario. En las últimas semanas, recuerdan, ha habido retrasos en todas las operaciones del centro hospitalario ovetense. Por otra parte, las cinco organizaciones criticaron que pese a lo limitado de las plantillas se mantenga la programación especial de los quirófanos durante las tardes.

La mala situación económica se une la deuda contraída con los trabajadores. Solo en enfermería, aseguran, la administración contabiliza 22.000 días sin pagar. Los sindicatos creen que el problema se solucionará en diciembre, aunque consideran que el colapso puede llegar antes. Y ya califican la solución de parche, puesto que, entienden, Salud utilizará para ello el dinero del presupuesto del 2010 y eso puede adelantar a marzo la falta de personal el próximo año.