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PRENSA

Jiménez pide un esfuerzo adicional, en esta ocasión, al personal sanitario para evitar su contagio y, sobre todo, el de las personas enfermas a las que atienden ...

Jiménez pide un esfuerzo adicional, en esta ocasión, al personal sanitario para evitar su contagio y, sobre todo, el de las personas enfermas a las que atienden ...

Sanidad pide «responsabilidad» del personal sanitario para que se vacune contra la gripe A

A. VILLACORTA | OVIEDO, para El Comercio

El Ministerio de Sanidad adquiere 400.000 dosis «sin activar» especiales para las embarazadas

El Gobierno central estudia si el excedente se comercializará o si se guardará para el año que viene

Comienza la batalla contra la gripe A. Más de 200.000 asturianos, alrededor de un 20% de la población del Principado, podrán ser vacunados contra el virus N1H1 a partir del próximo lunes, día 16, fecha de inicio de la campaña de inmunización de manera simultánea en todo el territorio nacional.

La ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, anunció ayer que su departamento distribuirá por todas las comunidades diez millones de dosis para inmunizar a las personas incluidas en los grupos de riesgo (las embarazadas, los trabajadores sociosanitarios y de los servicios públicos esenciales, así como los mayores de seis meses con patologías crónicas) y apeló especialmente a «la responsabilidad» del personal sanitario para que se proteja contra la infección.

El día 16 estarán ya disponibles cuatro millones de dosis en los centros de salud, que recibirán las restantes esa misma semana. Las vacunas se suministrarán en una sola dosis a toda la población elegida, excepto, de momento, a los niños con edades comprendidas entre seis meses y dos años, que recibirán dos. No obstante, Jiménez admitió que lo más probable es que estos menores también reciban una única dosis, si bien se está a la espera del consejo de las autoridades internacionales.

La campaña de inmunización se extenderá al menos durante un mes, aunque esta previsión tampoco está cerrada. Lo que sí confirmó la ministra es que, como estaba previsto, los destinatarios de la vacuna no han variado y son los mismos que los de los países de nuestro entorno. Aconsejó además que las personas que se encuentren en algún grupo de riesgo pregunten en sus centros de salud, a los médicos de familia o a las enfermeras sus dudas sobre la vacuna, máxime cuando Sanidad mantiene la «recomendación firme» de que todos los colectivos diana acudan a inmunizarse. E insistió en que la vacuna ha demostrado su «seguridad y eficacia» en aquellos países donde ya ha comenzado la campaña de vacunación.

«Una enfermedad leve»

En el caso de las embarazadas, se les suministrará una vacuna «sin activar». Es decir: sin adyuvante para añadir un plus de seguridad, una sustancia que aumenta la respuesta inmune a la vacuna, lo que permite que se necesite menos cantidad de vacuna para obtener una inmunidad satisfactoria.

El Gobierno ha adquirido a la compañía farmacéutica Sanofi Pasteur 400.000 dosis de esta vacuna sin adyuvante para las embarazadas y ahora se está a la espera de que, previsiblemente el día 16, se reciba la pertinente autorización para vacunar. Jiménez dijo que, por esa razón, se prevé que las embarazadas comiencen a vacunarse dos o tres días después de la fecha de inicio de la campaña.

«Hay vacunas más que suficientes» para cubrir a los colectivos prioritarios de inmunización», resumió la ministra, que cree que a estos colectivos vulnerables se destinarán 10 de los 37 millones de tratamientos que compró el ministerio en previsión de que se emplearan dos dosis o de que se ampliaran los grupos susceptibles de vacunación. En cuanto al excedente, se estudiará si se comercializa o si se guarda para el próximo año. Jiménez insistió finalmente en que la población sana no tiene necesidad de vacunarse porque, a pesar de la alarma, la gripe A es «una enfermedad leve».

 

Los médicos asturianos, reacios a la vacuna «por su escasa efectividad»

12.11.09 - A. V. | OVIEDO, para El Comercio

La propia ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, lo admitió ayer: los trabajadores sanitarios son «tradicionalmente reacios a vacunarse», pero, a pesar de saberlo, les pidió un esfuerzo adicional en esta ocasión para evitar su contagio y, sobre todo, el de las personas enfermas a las que atienden y que pueden sufrir complicaciones de sus patologías. Y no se equivocaba Jiménez en lo de «reacios».

José Luis Sánchez Barbero, secretario general del Sindicato Médico del Principado (Simpa), alejado del ejercicio de la profesión en activo, explicó ayer que él, personalmente, no se vacunará. Y que, «aunque ejerciese como médico, tampoco lo haría».

La razón fundamental que esgrime el secretario general del Simpa para no inocularse es que «la vacuna tendrá la misma efectividad que la de la gripe normal». Es decir: escasa. «No pasará del 40%», aseguró.

«No podemos vacunarnos por el mero hecho de ser personal sanitario», subrayó Barbero, que, no obstante, considera que «cada persona debe obrar según su propio criterio». Criticó, eso sí, la actitud de las autoridades sanitarias, una actitud variable en la que «lo grave es que se está desorientando al personal con voces discordantes».

«Si lo que buscan es que desaparezcan las bajas laborales no lo conseguirán. Disminuirán algo, pero no mucho», calculó, por último, el portavoz de los facultativos asturianos, que se mostró bastante más combativo que la representante del sindicato de enfermería, Margot Marqués.

«Los trabajadores sanitarios siempre actúan con responsabilidad. La ministra está en su derecho de aconsejar que se vacunen, pero, si alguien tiene conocimiento y sabe cómo debe de actuar, son ellos», concluyó la portavoz del Satse, que zanjó: «Se vacunarán si realmente están en riesgo».

Todos dicen responder al sentir de la mayoría de los empleados públicos ..., a excepción de los 420 laborales de sanidad de los que nadie dice nada.

Todos dicen responder al sentir de la mayoría de los empleados públicos ..., a excepción de los 420 laborales de sanidad de los que nadie dice nada.

Migoya tilda de "incomprensible" el rechazo a la carrera profesional

CCOO, SUATEA y CSIF se movilizan contra la ley de evaluación.

12/11/2009 REDACCION, para La Voz de Asturias

 La consejera de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, declaró ayer que es "incomprensible", "para mí y para la mayoría de los empleados públicos", el rechazo de algunos sindicatos a la ley de evaluación de la función docente que abre la puerta a que los profesores puedan cobrar el plus de la carrera profesional. Esta ley es homóloga del acuerdo firmado por UGT y CCOO en la mesa general de función pública.

Los sindicatos docentes que no firmaron la ley de evaluación, SUATEA, CSIF y la federación de Enseñanza de CCOO, se manifestaron ayer ante la sede de Presidencia al tiempo que tenía lugar la reunión del Consejo de Gobierno en el marco de una serie de movilizaciones que continuarán la semana que viene.

Migoya insistió ayer en que los proyectos de ley que se remitirán a la Junta General del Principado tienen el apoyo de los dos sindicatos mayoritarios en el funcionariado, UGT y CCOO, y de ANPE y UGT por lo que se refiere al sector docente. "A partir de ahí, el Gobierno tiene la responsabilidad de poner en marcha esas leyes que irán al parlamento", señaló la Portavoz, remarcando que con ellas permitirán dar legalidad al pago a cuenta que se venía abonando por la carrera profesional y que fue anulado por una sentencia del TSJA.

SUATEA, CSIF y la federación de Enseñanza de CCOO rechazan la ley de evaluación porque consideran que consagra la discriminación salarial y es un cheque en blanco para la Administración. Para Migoya se trata de un colectivo al que "no les vale nada y recurren cualquier decisión".

Unas medidas que no parecen estar acompañadas por el necesario refuerzo de plantilla tal y como hoy denunciará la Junta de Personal del HUCA en la rueda de prensa que tienen convocada ...

Unas medidas que no parecen estar acompañadas por el necesario refuerzo de plantilla tal y como hoy denunciará la Junta de Personal del HUCA en la rueda de prensa que tienen convocada ...

Las medidas para hacer frente a la pandemia

El Hospital Central abre en Silicosis un área específica para pacientes de gripe A

El HUCA activó el viernes el primer nivel del protocolo ante la epidemia habilitando una zona en la que se atienden con preferencia estos casos

Foto: José Antonio García Fernández, Pere Casán y Francisco Busto, junto a una paciente, en la zona para la gripe A. luisma murias

L. S. NAVEROS, para La Nueva España  
El Hospital Universitario Central de Asturias ha habilitado en el Instituto Nacional de Silicosis un área específica para atender a pacientes de gripe A. La zona, en el piso inferior del edificio, cuenta con una sala de espera especial para estos casos, y un equipo profesional, integrado por un médico y una enfermera, que los atienden de forma prioritaria.

La apertura de este espacio para pacientes de gripe se decidió el pasado viernes, día 6, al activarse el primer nivel del protocolo de respuesta ante la epidemia, por haber aumentado el número de pacientes que acudieron a Urgencias del HUCA en más de un 30 por ciento respecto a las mismas fechas del año pasado.

«Se trata de atender las recomendaciones sanitarias de mantener una sala aislada para posibles casos de gripe A, con el fin de preservar a otros pacientes de un posible contagio y también para atender los casos, con las pruebas diagnósticas que sean necesarias, de forma prioritaria», señala Pere Casan, director del Instituto Nacional de Silicosis, que insiste en que no se trata de un área de atención primaria. «Los pacientes que crean que pueden tener gripe A deben acudir a su centro de salud. Son los médicos de atención primaria los que derivan a esta consulta de acceso rápido los casos que a su juicio requieran unas pruebas diagnósticas específicas», señala Casan.

Los pacientes son recibidos por una enfermera que clasifica los casos para marcar la prioridad asistencial. Un médico examina después a los pacientes y decide si son necesarias pruebas complementarias, si precisan tratamiento específico y si deben quedar ingresados o pueden volver a sus domicilios. Los casos más graves son atendidos directamente en el servicio de Urgencias, según aclara el subdirector médico y responsable de gripe A del HUCA, José Antonio García Fernández.

«El plan del Hospital Central para la gripe A tiene 5 niveles de respuesta, según vaya evolucionando la epidemia. Se ha activado el nivel más bajo, tenemos recursos para afrontar cualquier evolución de la epidemia», afirma García Fernández.

Y esto sin contabilizar los varapalos del SESPA, que también somos empleados públicos ...

Y esto sin contabilizar los varapalos del SESPA, que también somos empleados públicos ...

La polémica con los funcionarios
La función pública, en tela de juicio

Los tribunales han infligido varapalos a la política de personal del Principado al menos en cuatro frentes en lo que va de año

 

Oviedo, Marcos PALICIO, para La Nueva España
El Principado da trabajo a más de 30.000 funcionarios, pero últimamente sobre todo a los de justicia. La función pública asturiana ha entrado en una espiral de procedimientos judiciales encadenados con más de una colisión de la Administración contra sentencias que cuestionan su proceder. La lista añadió el viernes la anulación del nombramiento de 350 jefes de negociado, pero hay más. Los procesos, adelantados en su mayoría por LA NUEVA ESPAÑA, se cuentan por centenares con fallos de todos los colores y algunos sonados que han puesto en cuestión la licitud de los métodos empleados por la Administración en determinadas decisiones relacionadas con su personal. Están sobre todo las sentencias del Tribunal Superior de Justicia (TSJA) que han revocado el modo en que se desarrolló la carrera profesional, pero no sólo. También otras que anularon diversos procesos de selección y oposiciones por los procedimientos escogidos en cada momento, entre ellos el abuso de la libre designación para nombrar altos funcionarios o la composición de tribunales juzgadores de oposiciones.

La carrera profesional. Desde que en junio el TSJA decretó la anulabilidad del procedimiento de desarrollo de la carrera profesional, ésta ha sido la fuente fundamental del intrincado enredo judicial que sigue rodeando al funcionariado asturiano. Si aquel primer fallo revocaba la resolución en la que se establecían las condiciones de acceso a la carrera y al cobro de los complementos asociados a ella, otro del 7 de octubre dictado por el mismo TSJA que ya es firme terminó de enredar la maraña y, a petición de 140 docentes, decretó nulo también el acuerdo que dio origen al pago de los pluses a los funcionarios. El Principado no se movió, siguieron cobrando los trabajadores que se habían adherido a la carrera en los términos exigidos por la Administración, pero a la estela del primer fallo, que decreta la carencia de base legal del proceso y que no es firme -ha sido recurrido ante el Tribunal Supremo-, se han sucedido las visitas al Juzgado. Centenares de trabajadores han acudido allí para pedir la extensión del pago a todos los funcionarios, incluidos los que no cobran por no haber aceptado en su día la incorporación a la carrera.

En este punto, el Juzgado de lo contencioso-administrativo número 5 de Oviedo ha dictado al menos dos sentencias que reconocen que el derecho al cobro asiste a todos los funcionarios que cumplan el requisito de antigüedad -cinco años-, aunque la Administración tiene aquí otros muchos fallos favorables. Según los datos de la Consejería de Administraciones Públicas, de 224 procesos, 221 han sido sentenciados a favor del Principado, que ha recurrido las resoluciones contrarias. A resultas de uno de estos recursos, según ha asegurado el director general de Función Pública, Daniel Álvarez, otras dos sentencias del TSJA concluyen que no cabe extender el cobro «para no generalizar una ilegalidad».

Nombramientos «a dedo». En plena controversia por la carrera profesional, el mismo TSJA dictó otras dos resoluciones en las que se anula el procedimiento utilizado por la Administración regional para nombrar a más de doscientos altos funcionarios. El primer fallo, del 30 de abril, cuestiona la elección del método de libre designación en lugar del concurso de méritos para elegir a 161 jefes de servicio y de área. El segundo, del 22 de junio, revoca por los mismos motivos el nombramiento de 43 coordinadores, analistas y asesores.

El sistema de valoración de la experiencia. El fallo del viernes, en el que el Juzgado de lo contencioso-administrativo número 5 anula el nombramiento de 350 jefes de negociado, es el segundo en dos años que tumba este mismo concurso, revocado ya en 2007 por el TSJA. El motivo es ahora el sistema de valoración de la experiencia en el puesto siguiendo una fórmula que otorga la misma puntuación a un funcionario que lleva un año en comisión de servicios que a otro que hubiera estado ese mismo tiempo en el puesto y antes veinte años en un destino definitivo.

Las oposiciones. La gestión de algún proceso de selección ha llegado asimismo a los tribunales y ha justificado críticas de los sindicatos al proceder del Instituto de Administración Pública Adolfo Posada, que tiene competencias en materia de selección de personal. También este año, por ejemplo, la anulación de varias oposiciones por defectos de forma en la composición de los tribunales o en la valoración de las pruebas obligó a repetir concursos con plazas ya adjudicadas. El Adolfo Posada argumentó que estos conflictos son minoría, que sólo el tres por ciento de los recursos contra la Administración son admitidos a trámite y de éstos, el 85 por ciento los gana el Gobierno.

El Supremo

Debe resolver los recursos de casación presentados contra la sentencia del TSJA que declara la carencia de base legal del modelo de carrera profesional articulado por la Administración regional.

Los jefes de negociado

Además del concurso de 350 plazas que acaba de ser anulado, el sindicato denunciante, USIPA, ha recurrido por los mismos motivos otras dos convocatorias que afectan a 332 y 150 funcionarios.

 

COMENTARIO ILUSTRATIVO:

Queremos añadiros aquí una parte del artículo publicado por IGNACIO ARIAS, LETRADO DE LA JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO, del pasado més de abril que, aunque dirigido al falso debate sobre la “inamovilidad funcionarial”, su filosofía y doctrina es aplicable a estas promociones y discriminaciones subjetivas con las que algunos políticos intentan subvertir la neutralidad del funcionariado....

 

“ .... la doctrina de la neutralidad política del funcionario imponiéndose el principio constitucional de mérito y capacidad para el acceso al empleo público, que hace inviable, al menos en este concreto ámbito, el sistema de botín de nombramientos y ceses.

El sistema de la función pública actual profesionalizada y preparada constituye -al menos en su formulación teórica- un antídoto al riesgo de apropiación de los instrumentos de poder por un partido político.

El funcionario público inamovible constituye, además, la mejor vacuna contra la corrupción, en el buen entendimiento de que la inamovilidad sólo se mantiene fiel a su filosofía de origen cuando el funcionario es neutral y comprometido con la ética, con la defensa del interés general, con el papel que le corresponde jugar en el sistema democrático.

Los funcionarios, precisamente por su inamovilidad, están llamados a jugar un papel capital en el aseguramiento del Estado de Derecho. Al político le corresponde dirigir la Administración jerárquicamente ordenada; al funcionario, velar por que la Administración actúe con sometimiento pleno a la ley y al Derecho, esto es, garantizar la observancia del principio de legalidad.

Ambos, funcionarios y políticos, han accedido al empleo público por procedimientos de idéntica legitimidad. Los primeros, a través del mérito y capacidad inherentes a la condición de funcionario público que en cuanto produce nombramientos a través de competiciones abiertas entre los ciudadanos en las que se garantiza la igualdad, es un principio de justificación democrática tan sólido como el principio electivo a través del que los segundos -los políticos- desembarcan en el empleo público: una competición sobre la actitud profesional frente a una competición por los votos, porque los espacios a ocupar requieren en un caso el mayor nivel de excelencia y, en otro, el mayor apoyo popular.

El funcionario, para acceder a esta condición, y por ende, a la inamovilidad, además de demostrar mérito y capacidad en el proceso selectivo, jura o promete acatamiento a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico, con lo que asume un compromiso con los ciudadanos y con él mismo de defender los pilares de su profesión, cuyo fin es evitar la arbitrariedad y el abuso de poder.

Si violenta estos principios se convierte en una simple estructura instrumental al servicio del Gobierno, sea cual fuere la legitimidad de sus medidas, y con su silencio, abstención o colaboración, se convierte en cómplice de las actuaciones arbitrarias o abusivas que aquél pueda adoptar....”

 

VER ESTE ARTICULO INTEGRO EN EL BLOG DE NUESTROS COMPAÑEROS DEL HOSPITAL MONTE NARANCO.

Ya disponemos de la vacuna para el inicio de la campaña el lunes ...

Ya disponemos de la vacuna para el inicio de la campaña el lunes ...

Los centros de salud de la región ya disponen de la vacuna de la gripe A

La campaña de inmunización comenzará en toda España el próximo lunes y llegará a unos 200.000 asturianos

Oviedo, P. Á., para La Nueva España

La vacuna de la gripe A ya está en Asturias. Los centros de salud de la región disponen desde ayer de las dosis de inmunización que comenzarán a ser aplicadas -al igual que en toda España- el próximo lunes. La Consejería de Salud del Principado proyecta aplicar la vacuna a unos 200.000 asturianos, el 20 por ciento de la población.

La campaña está dirigida a los grupos de riesgo, integrados por los enfermos crónicos a partir de seis meses de edad, las mujeres embarazadas y el personal que desempeña tareas sanitarias y servicios esenciales. Se aplicará una sola dosis a los adultos de 18 a 60 años, mientras que a los menores y mayores de estas edades se les administrarán dos dosis. A las mujeres en estado se les inyectará una vacuna no adyuvada (sin antígenos o sustancias que aumentan la creación de defensas contra el virus) como medida adicional de seguridad. Las vacunas llegadas a Asturias tienen tres presentaciones diferentes.

El Ministerio de Sanidad ha adquirido 37 millones de dosis, suficientes para inmunizar al 40 por ciento de la población, más una partida adicional para tratar a otro 20 por ciento de ciudadanos si fuera necesario. Las vacunas, ambas inyectables, son dos: Focetria, del laboratorio Novartis, y Pandemrix, de Glaxo.

“Por unas comarcas para vivir y trabajar” … manifestación en Langreo convocada por CC.OO., UGT y USO para el próximo día 24 de noviembre

“Por unas comarcas para vivir y trabajar” … manifestación en Langreo convocada por CC.OO., UGT y USO para el próximo día 24 de noviembre

LOS SINDICATOS ORGANIZAN UNA RESPUESTA A LA CRISIS EN LAS ZONAS MINERAS.

Las cuencas se movilizan para exigir los planes de reindustrialización

UGT, CCOO y USO han convocado a una manifestación general el día 24 en Langreo.

La protesta se desarrollará bajo el lema ´Por unas comarcas para vivir y para trabajar´.

11/11/2009 JAIME MARCOS, para La Voz de Asturias 

Los concejos mineros del Nalón y del Caudal se movilizarán de nuevo de forma masiva y unitaria, tras casi 15 años desde que se produjo la última gran protesta, para reclamar "unas comarcas para vivir y para trabajar", lema con el que se desarrollará el próximo día 24 una manifestación entre La Felguera y Sama con el fin de reivindicar la ejecución de los planes de reindustrialización y mejora que han sido diseñados, aprobados y financiados con cargo a los fondos mineros y a otros proyectos gubernamentales, "además de la reivindicación de otros planes industriales".

Los convocantes de esta protesta --que se pretende que sea masiva-- han sido las uniones comarcales de UGT, CCOO y USO en los valles del Nalón y del Caudal. Sus secretarios generales se reunieron ayer y aclararon las razones por las que se ha decidido llevar a cabo una manifestación general a la que están invitadas todas las fuerzas sociales, industriales, empresariales y asociativas "ya que todos estamos implicados en la precaria situación industrial, económica y laboral que padecen estas zonas desde hace décadas", indicaros los convocantes.

José Manuel Zapico, secretario de CCOO en el Nalón, reivindicó al ejecutivo regional planes de diversificación industrial y actuaciones de control de los mecanismos que se aplican en la reconversión de estas zonas mineras como medidas para paliar el alto nivel de paro laboral que se padece. Además consideró que "hay motivos más que de sobra para plantear esta convocatoria de movilidad social general".

El secretario general de USO en el Nalón, Alfredo García, considera que "hay motivos para esta movilización igual que hace cuatro años la hubo para otra más puntual en la que no se podía justificar la crisis general como causa de la precaria situación que padecemos en estas zonas". Para responsable de USO "la administración no hizo nada por mantener la actividad económica de las cuencas" y exige "el seguimiento exhaustivo del dinero público que se concede a las empresas, a las que llamo fantasmas ya que muchas han desaparecido después de tener las oportunas subvenciones".

José Manuel Camporro, responsable de UGT en el Nalón mantuvo la defensa del carbón como recurso endógeno de las zonas mineras, de la región y del estado, "que tiene que ser valorado dentro de un mix energético en el que la empresa pública Hunosa debe seguir contribuyendo a la economía regional y comarcal y debe tener una participación accionarial estable en las empresas de las que es socio dentro de la diversificación de la empresa".

 

Cuencas

CC OO, UGT y USO convocan el día 24 «una gran manifestación» por el empleo

'Por unas comarcas para vivir y trabajar' es el lema de la protesta en la que quieren implicar a comerciantes, empresarios y políticos

11.11.09 - M. VARELA | LANGREO

Trabajadores, desempleados, políticos, sindicalistas, empresarios, autónomos, mujeres ... Todos los habitantes de las comarcas mineras del Nalón y del Caudal fueron convocados ayer por las centrales sindicales CC OO, UGT y USO para participar en «una gran manifestación general» que se celebrará en Langreo el próximo 24 de noviembre a las 19.30 horas. El recorrido irá desde el parque viejo de La Felguera hasta el parque Dorado de Sama, donde habrá una serie de intervenciones políticas.

'Por unas comarcas para vivir y trabajar' es el lema escogido por las centrales sindicales para presidir la convocatoria. Una frase que intenta que «todos aquellos que no estén de acuerdo con la actual situación se manifiesten».

Los sindicatos tienen previsto mantener reuniones informativas con empresarios, hosteleros, comerciantes y colectivos vecinales para pedirles su apoyo a la marcha, la primera de carácter general que se convoca desde mediados de los años 90.

Los seis secretarios generales de las tres organizaciones sindicales con mayor representación en las comarcas mineras comparecieron ayer unidos para realizar un llamamiento a la población para que acuda a la manifestación del próximo 24 de noviembre. Una convocatoria en la que, según los responsables sindicales «tiene cabida todo el mundo, porque es una lucha por el bienestar de las comarcas mineras asturianas».

800 regulados

En torno a 800 personas, según los datos que manejan las diferentes centrales sindicales, sufrieron durante el primer semestre de 2009 una regulación de empleo (ERE).

Y es que muchas empresas han plantado en sus empleados «la duda sobre su futuro». Especial relevancia tiene para los sindicatos la actuación de grandes empresas, como Duro Felguera, «que intenta desmantelar sus talleres» o Hunosa, «que no controla las empresas fruto de su diversificación».

 

La manifestación por el empleo se celebrará en Langreo el día 24

La marcha reivindicativa partirá del parque Dolores F. Duro de La Felguera y concluirá en el parque Dorado de Sama

Langreo, L. M. D., para La Nueva España

La manifestación para reivindicar
«unas Cuencas para vivir y trabajar», convocada por CC OO, UGT y USO se celebrará finalmente el martes 24 de noviembre, a partir de las siete y media de la tarde. Los participantes saldrán desde el parque Dolores Fernández Duro de La Felguera y llegarán hasta el parque Dorado de Sama. Las centrales, además, se reunirán en los próximos días con representantes de los vecinos y de los comerciantes para conseguir su apoyo a la protesta.

El secretario general de CC OO del Nalón, José Manuel Zapico, explicó que la manifestación servirá para que las personas «que creen que las cosas pueden hacerse mejor» muestren su «descontento con la crisis económica», una situación que, tal y como apuntó Alfonso de la Rosa, de CC OO del Caudal, «no es culpa ni de los trabajadores ni de los pequeños empresarios».

Los sindicatos anunciaron también que, para lograr el apoyo de los colectivos vecinales y de comerciantes, se reunirán con los presidentes de las federaciones de asociaciones vecinales de Langreo y Mieres, así como con diversas asociaciones de comerciantes y hosteleros de ambos concejos. Respecto al posible apoyo de los ayuntamientos, las centrales apuntaron que «los motivos de la movilización están bien claros, son amplios, un paraguas bajo el que todos pueden cobijarse si así lo consideran oportuno. Mucho de lo que se reclama en la manifestación les beneficiaría».

El sitio y la hora

La manifestación se celebrará el martes día 24 de noviembre, a las 19.30 horas. Saldrá desde el parque Dolores Fernández Duro de La Felguera y llegará al Parque Dorado de Sama.

Los motivos

«Se podría llenar un libro», según los sindicatos, para enumerar los motivos por los que se plantea la marcha. La defensa del carbón, el alto índice de paro, la mejora de la gestión de las empresas con ayudas públicas y los numerosos expedientes de regulación son algunas de las razones.

Los mismos argumentos esgrimidos en educación son válidos para los 420 laborales de Sanidad ... ¿qué hará la FSSA-CC.OO.?

Los mismos argumentos esgrimidos en educación son válidos para los 420 laborales de Sanidad ... ¿qué hará la FSSA-CC.OO.?

Los sindicatos de Educación inician protestas contra la evaluación para la carrera profesional

Las centrales anuncian movilizaciones contra el «intento del Ejecutivo de dividir al profesorado»

Oviedo, para La Nueva España

Los sindicatos de la enseñanza CSIF, FE-CC OO y SUATEA anunciaron ayer el inicio de una campaña contra la «ley de evaluación que intenta imponer el Gobierno regional y que supone una auténtica discriminación». Y es que para los tres sindicatos esta ley sigue siendo «un cheque en blanco, malo para todos y que, además, no cuenta con el suficiente apoyo social y sindical».

Así lo destacaron en rueda de prensa los representantes de las tres organizaciones, Gerardo Doménech, Enrique Fernández y Beatriz Quirós. Los tres insistieron en que no se trata de un acuerdo mayoritario, ya que los firmantes no son mayoría ni en la mesa sectorial ni en la junta de personal. Pero, además, aseguraron que este nuevo acuerdo «no arregla ninguno de los problemas previos, sino que consolida un agravio comparativo salarial injustificable».

Doménech recordó, además, que la propia portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, destacó que la ley les permite «dar salida jurídica» a la sentencia del TSJA, cuando a juicio de los sindicatos «burlar a la justicia no debería ser la prioridad del Ejecutivo», sino negociar algo que tenga que ver de verdad con el reconocimiento de la función docente.

En los mismos términos se manifestó el representante de FE-CC OO, que indicó que lo que quiere el Ejecutivo asturiano es «dividir al profesorado». «Creemos que el Gobierno no puede seguir con esta actitud y consideramos que llegados a este punto no queda otra salida que la movilización», dijo Fernández.

La representante de Suatea, Beatriz Quirós, indicó que tratarán de que las movilizaciones lleguen a todos los centros y afirmó que también se reunirán con los grupos parlamentarios.

 

Los críticos con la carrera profesional planean una «gran manifestación»

El Comercio. 11.11.09 - R. MUÑIZ | OVIEDO

Inician asambleas en los colegios para que los maestros salgan en protesta .

El conflicto causa una escisión en CC OO.

Sacar a los 11.000 maestros de la región a la calle y lograr así que el Gobierno cambie de planes, y que extienda a todos un pago del que ahora sólo disfrutan 8.000 de ellos. Ese es el objetivo que desde ayer persiguen los sindicatos críticos con la carrera profesional. Este sistema, que ya le cuesta 26 millones al año a las arcas públicas, ha sido diseñado para aumentar el salario de aquellos funcionarios que acepten someterse a una evaluación de «improbable» suspenso, según promete la Administración. Las centrales opositoras tienen en cambio otra visión de las cosas.

«El texto dice que al final será el Gobierno quien fije los criterios de ese examen», lamentó ayer Beatriz Quirós, de Suatea. «Además obliga a devolver el dinero a quien no supere la prueba», agregó Gerardo Domenech, de CSIF. «Al final lo que logra es perpetuar una discriminación salarial de por vida», apuntó Enrique Fernández, de CC OO.

Las tres centrales iniciaron ayer una campaña informativa para trasladar a todos los centros educativos de la región estos argumentos. La idea es conseguir una «gran manifestación» el día 26 de este mes. «Tenemos que darnos mucha prisa porque sabemos que al Gobierno le urge transformar en ley su propuesta para poder burlar a la justicia; son conscientes de que en cuanto el Tribunal Supremo revise el asunto les va a dejar con las vergüenzas al aire», justificó Quirós.

Por ese motivo, antes de la manifestación, los delegados sindicales se concentrarán los miércoles 11 y el 18 frente al Palacio de Gobierno y la Junta General. El propósito es presionar a un Gobierno que planea aprobar los dos proyectos de ley sobre la carrera profesional durante la tercera semana del mes y remitir esa propuesta a la Junta General para su votación en diciembre.

Además de la protesta en la calle, los críticos intentarán influir directamente sobre el Consejo de Gobierno a través de IU-BA-LV. Ayer tuvieron una reunión con el diputado Francisco Javier García Valledor, a quien expusieron las razones de su enfado. Valledor se comprometió a estudiar el asunto y trasladar la información a sus compañeros en el Ejecutivo, Noemí y Aurelio Martín.

Los críticos no descartan volver a poner el nuevo proyecto de ley en manos de los jueces, «porque creemos que pagar a la gente en base a una prueba que no existe es un fraude de ley», expuso Beatriz Quirós.

Disidencia sindical

La acritud desatada en el panorama sindical por una carrera profesional que apoyaron UGT, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO y ANPE tuvo ayer un nuevo episodio. Cuarenta maestros que hasta junio tuvieron cargos en la Federación de Enseñanza de CC OO se dieron ayer de baja. «Pasamos un verano ’de luto’, esperando a ver los acontecimientos, y ahora nos encontramos que nuestro sindicato pone su firma de apoyo al proyecto en la Mesa General, lo que evidencia que aquí la opinión de Educación da igual, que no tiene autonomía y que se hace lo que diga el secretario general, Antonio Pino», manifestó José Primitivo Abella, ex secretario de Acción Sindical. Este dimisionario aclara que su siguiente paso será «integrarme en CSI».

Por su parte Pino acusó a los escindidos de «actuar con mala baba y mala fe, utilizando la mentira y la difamación» y recordó que la negociación de la carrera profesional la llevaron las federaciones «y no el secretario general».

 

CONFLICTO EN EL PROFESORADO ASTURIANO.

Campaña de CCOO, SUATEA y CSIF contra la ley de evaluación

Inician protestas y llevarán al juzgado el acuerdo sobre la carrera profesional.

La Voz de Asturias. 11/11/2009 J.S.R.

 

Los sindicatos de la enseñanza Suatea y las federaciones de CCOO y CSIF inician hoy a las 11 horas con una concentración ante la sede de Presidencia una campaña de movilizaciones contra la ley de evaluación del profesorado y por una serie de reivindicaciones en favor de la calidad de la enseñanza.

 

Los tres sindicatos anunciaron ayer que recurrirán ante la justicia ordinaria el documento suscrito en la mesa de enseñanza entre la Administración y UGT y ANPE por la parte social, organizaciones que no representan más del 40 por ciento.

 

SUATEA, CSIF y CCOO mantienen que la ley de evaluación, que permitirá que los docentes puedan cobrar el plus salarial de la carrera profesional, ahonda la división entre el profesorado y consagra una discriminación salarial porque hay gente que cobra menos haciendo el mismo trabajo. Los tres sindicatos exigen que el complemento se pague con carácter retroactivo desde el 2007 o bien una subida salarial igual para todos.

 

Las tres formaciones tienen previsto reunirse con los grupos parlamentarios para que no se tramite el proyecto de ley tal como está recogido, "porque tiene a la mayoría de los representantes de los profesores en contra", y se abra "una auténtica negociación en la mesa sectorial". UGT y ANPE justificaron el apoyo a la ley en que garantiza el cobro de los pluses puestos en cuestión por una sentencia del TSJA.

 

A la concentración de hoy ante Presidencia le seguirá otra el próximo miércoles a las 18 horas ante la Junta General del Principado y una manifestación el jueves 26 a las seis de la tarde.

 

Exdirigentes de CCOO críticos con la dirección se pasarán a la CSI

La Voz de Asturias. 11/11/2009 

Militantes destacados de CCOO dirigentes de la anterior ejecutiva de la federación de enseñanza como Primitivo Abella Cachero y Herminia González se pasarán a la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI) por estar en desacuerdo con la dirección regional del sindicato en el tema de la carrera profesional de los empleados públicos. Ayer un docena de profesores, entre los que estaban los citados, hicieron pública su renuncia al carnet de CCOO. Aseguran que son más 40 los que ya se han borrado del sindicato y que también se están produciendo bajas en otras federaciones. Estos ya exafiliados consideran que la dirección regional del sindicato está entregada a la Administración. En este sentido entienden que la actual federación de Enseñanza "no tiene margen de maniobra" en su oposición a la ley de evaluación porque el voto de CCOO en la mesa general esta ya decidido y es favorable.

El Secretario General de CC.OO. de Asturias se adelanta a la rueda de prensa de los exafiliados ...

El Secretario General de CC.OO. de Asturias se adelanta a la rueda de prensa de los exafiliados ...

desacuerdo en el asunto de la Carrera Profesional

Más de 40 docentes asturianos causan baja en CCOO

OVIEDO, 9 Nov. (EUROPA PRESS) -
Un grupo de docentes, formado por más de 40 personas, de la enseñanza pública no universitaria presentarán el martes públicamente su baja en el sindicato Comisiones Obreras por estar en desacuerdo con la dirección regional del sindicato en el tema de la Carrera profesional de los empleados públicos, según informó este lunes el ex secretario de Acción Sindical de CCOO-Enseñanza, José Primitivo Abella Cachero, en una nota de prensa.

El grupo incluye a gran parte de la ejecutiva elegida en el último congreso del sindicato de enseñanza de CCOO. Después de dimitir de sus cargos de responsabilidad en el pasado mes de junio, ahora han tomado el paso de abandonar el sindicato acompañados de otros militantes.

En el acto, que se celebrará el  martes, a las 18.00 horas, en el Instituto de Enseñanza Secundaria Aramo de Oviedo, se explicarán las razones del abandono que en esencia es el desacuerdo con la dirección regional de CCOO en el tema de la Carrera profesional de los empleados públicos. El último capítulo de este desencuentro se está viviendo estos días con la firma del acuerdo para la implantación de la carrera horizontal.

 

La carrera profesional enfrenta a los sindicatos docentes

El Comecio. 10.11.09 - R. M. | GIJÓN

ANPE dice que hay delegados críticos cobrando el plus

40 maestros se dan de baja en CC OO y varios afiliados a UGT estudian cambiar de central

La escena ocurrió hace menos de dos semanas. Los sindicatos del sector de la Enseñanza se reunieron y aprobaron un documento que terminaba reclamando la unidad del gremio. El empeño, sin embargo, duró poco. Días después, ANPE y UGT daban su apoyo a un borrador negociado con la Administración para solventar el conflicto de la carrera profesional. El pacto dejaba fuera a SUATEA, CC OO y CSIF, a quienes la consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, hizo un guiño asegurando que «en cualquier momento se pueden sumar al acuerdo si lo desean». Sin embargo, aquella firma abrió una brecha entre los sindicatos que se agria cada día más.

En el propio acto de firma, el presidente de ANPE, Gumersindo Rodríguez, lanzó el primer misil. Admitió que las centrales firmantes no contaban con la legitimidad de ostentar la mayoría de delegados, «pero sí la de defender los intereses de 8.000 profesores que se adhirieron a la carrera profesional y que estaban preocupados por el pago asociado». Sin citar nombres, Rodríguez señaló que en el conflicto «tenemos localizados a 30 delegados de cada sindicato no firmante que en su momento sí se adhirieron a la carrera profesional y que, por tanto, actuaron como el 'capitán Araña', porque mientras firmaban animaban a los demás a no hacerlo».

Pulso interno

Menos de media hora después de esas palabras, los no firmantes protagonizaron una concentración de repulsa frente a la Junta General, en la que participaron docentes afiliados de UGT que aprovecharon el acto para informarse de cómo cambiar de sindicato.

El pulso interno tendrá hoy un nuevo episodio. Unos 40 docentes afiliados a CC OO han convocado una rueda de prensa para explicar las razones por las que se dan de baja de la agrupación. El llamamiento ha contado con el apoyo de CSI. Entre los afiliados hay miembros de la ejecutiva que dimitió el pasado mes de junio para mostrar su desacuerdo con la línea mantenida por el secretario general del sindicato, Antonio Pino. Éste entendía que a los representantes laborales que habían acudido a los tribunales solicitando que se anulara la carrera profesional «había que correrlos a gorrazos». La Federación de Enseñanza, por su parte, defendía la intervención de los jueces y optaba por acusar del problema al Principado.

 

Pino dice que no es el secretario quien negocia la carrera profesional y acusa a los disidentes de actuar con "mala fe"

 

OVIEDO, 10 (EUROPA PRESS)

El secretario general de CCOO de Asturias, Antonio Pino, señaló hoy que son las federaciones sectoriales las que negocian la carrera profesional y no el secretario general del sindicato ni la unión regional, y acusó a los "disidentes" que hoy causarán baja de las filas de la organización de actuar con "mala baba y mala fe, utilizando la mentira y la difamación".

 

Pino hizo estas declaraciones hoy a los periodistas tras participar en la inauguración de unas jornadas sobre juventud y precariedad en la facultad de Relaciones Laborales de la Universidad de Oviedo.

 

El dirigente sindical lamentó, -en alusiones al ex secretario de Acción Sindical de CCOO-Enseñanza, José Primitivo Abella Cachero-, que alguien que fue dirigente del sindicato actúe con el estilo de "mal pagador".

 

A su juicio, la actitud de los docentes que presentarán hoy su baja en el sindicato por discrepancias con la dirección en la Carrera Profesional tiene el objetivo "inequívoco" de hacer daño a CCOO con "mentiras flagrantes".

 

Entre los 40 docentes que dimitieron de sus cargos de responsabilidad en junio y que hoy presentarán su baja, se encuentra parte de la ejecutiva elegida en el último congreso del sindicato de enseñanza de CCOO.

 

Preguntado por las discrepancias con la Consejería de Vivienda acerca del acuerdo con la Confederación Asturiana de la Construcción (CAC), Pino señaló que el sindicato, junto con la UGT y la FADE, considera que el acuerdo vulnera algo que debería haberse tratado en el marco del Aceba y supone una "competencia desleal" para el 'stock' de vivienda protegida que tiene el Principado.

 

Criticó que el convenio, "que sube el precio del modulo en un 10 por ciento", no es adecuado "ni en el fondo ni en la forma". "Estas practicas no se pueden seguir produciendo porque si hemos firmado un acuerdo es para que se cumpla", sentenció.