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PRENSA

Los cambios en el SESPA para septiembre: una medida que traerá problemas.

Los cambios en el SESPA para septiembre: una medida que traerá problemas.

Quirós, más cerca de Sevilla que de Sariego

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ / Pilar RUBIERA en La Nueva España
Quirós está más cerca de Sevilla que de Sariego. No se trata de un axioma geográfico, pues el contrasentido estaría servido, sino de una cuestión de concepto. La primera gran decisión de Ramón Quirós, flamante consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado, ha plasmado negro sobre blanco lo que hasta ahora era sólo una impresión: su visión organizativa está mucho más cercana a la de Francisco Sevilla (titular del departamento de 1999 a 2003, con el que el propio Quirós fue director general de Salud Pública) que a la de Rafael Sariego (Consejero entre 2003 y 2007).
La estructura de la Consejería, aprobada ayer por el Consejo de Gobierno, retorna a cuatro direcciones generales, a las que hay que sumar la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo como órgano desconcentrado. Además, recupera el control económico-financiero (cedido al Servicio de Salud en la anterior legislatura) y devuelve una personalidad específica al área de Salud Pública, que con Sariego hubo de compartir dirección general con las competencias de Planificación.

Una novedad relevante desvelada ayer por Quirós es la identidad del único director general que aún no había sido dado a conocer. Juan Ignacio Rodríguez-Arias Palomo, especialista en medicina de familia, se hará cargo de la Dirección General de Contratación y Evaluación de Servicios Sanitarios, la «pata» económico-financiera de la Consejería. Nacido en Salamanca, en 1958, lleva afincado en Asturias desde 1990. Fue un estrecho colaborador de Ramón Quirós en la elaboración del plan de salud para Asturias.

Plan de salud al que el nuevo consejero de Salud desea otorgar «mayor relevancia y visibilidad», según el comunicado difundido por el Consejo de Gobierno tras la aprobación del nuevo organigrama de la Consejería. Quirós reiteró, en declaraciones a LA NUEVA ESPAÑA, su voluntad de acentuar la estrategia según la cual más vale -y, probablemente, más barato sale- prevenir que curar. El citado comunicado del Ejecutivo expresa esta idea aludiendo a la necesidad de «lograr ganancias en la salud para la población creando un área de promoción de la salud y otra de salud poblacional encargada de la valoración continuada de la salud».
Una novedad relevante del nuevo organigrama consiste en la desaparición de la oficina encargada de los «proyectos singulares», creada en su día -al menos, sobre el papel- con el objetivo prioritario de impulsar la construcción del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), papel que luego pasó a desempeñar la empresa pública Gispasa. Quirós dio a entender que el protagonismo en la culminación de las obras, la planificación y el equipamiento del nuevo Hospital, así como en el traslado de un centro sanitario a otro, pasará a residir en la estructura directiva del actual Hospital Central, la cual «deberá contar con la ayuda de la Consejería y del Sespa», precisó Quirós. El Consejero no quiso ir más allá: no puntualizó si este trasvase de funciones supondrá, por ejemplo, la creación de una subgerencia o un órgano análogo en el Central dedicado de forma monográfica a la transición hacia el complejo hospitalario que se construye en La Cadellada y que, de cumplirse los plazos, debería entrar en servicio a lo largo de 2010.
Otra innovación del nuevo organigrama es la concentración de los servicios de inspección en la Dirección General de Planificación y Participación, que estará dirigida precisamente por un inspector médico, Arcadio Fernández. En este terreno, el Consejero se propone «mejorar la eficiencia del ejercicio de autoridad sanitaria en materia de prestaciones y servicios».

Completan la nómina de directores generales la microbióloga Amelia González, que se hará cargo de Salud Pública; José Ramón Riera, responsable de la Dirección General de Calidad e Innovación en Servicios Sanitarios, y Juan Llaneza, que continuará al frente de la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo.

Los hipotéticos cambios en el organigrama del Servicio de Salud del Principado (Sespa) no son inminentes. Quirós señaló que quedarán pospuestos para después de las vacaciones.
En algunos ámbitos sanitarios ha llamado la atención la escasa presencia de mujeres en responsabilidades de primera línea de la Consejería, pese a tratarse de un sector en el que el colectivo femenino acapara en torno al 73 por ciento del total de la plantilla. En los anteriores equipos sólo figuró Mari Luz Fernández y ahora toma el relevo Amelia González. Quirós indicó que la formación de un equipo está sujeta «a la combinación de perfiles que se pueda efectuar en un momento determinado» y enfatizó su «agradecimiento» a quienes han respondido afirmativamente a la invitación a formar parte del mismo.
 

Comentario del Administrador de esta WEB:

El hecho de posponer los cambios en el SESPA para después del verano – recordad que somos la mayor empresa del Principado de Asturias – tiene todos los ingredientes para ser tildada de “menosprecio e irresponsabilidad” hacia el principal proveedor de servicios de la sanidad asturiana a no ser que, con el nuevo organigrama y competencias de la Consejería, se acometan algunas medidas que demuestren claramente que el SESPA no está abandonado.Los famosos 100 días de la cortesía para que los nuevos responsables tomen tierra y se pongan manos a la obra, en nuestra empresa, de ninguna manera se pueden contar desde que sea nombrado el Gerente del SESPA en septiembre. Hay cuestiones urgentes que requieren actuaciones inmediatas y las organizaciones sindicales no podemos entrar al juego de que hasta enero nada se pongan en marcha.

En la concertación social que tanto le urge ahora al presidente del Principado de Asturias por su minoría mayoritaria en la cámara, este tema tiene que adquirir la importancia que requiere: con o sin Gerente en el SESPA, un plan para acometer los problemas con las listas de espera, para estabilizar definitivamente las plantillas y regularizar las OPE, y resolver el tema de la atención continuada; no pueden ser dilatados en el tiempo por el hecho de que los cambios en el SESPA se pospongan hasta después del verano.

Quiros tiene ahora que hacer política y si no atenerse a las consecuencias.   

Los Servicios de Urgencias SUAP y SAMU mantienen 2 huelgas al SESPA

Los Servicios de Urgencias SUAP y SAMU mantienen 2 huelgas al SESPA

SUAP: Personal de urgencias asturianos, convocados a una huelga los próximos 27, 28 y 29 de abril y los días 4,5,6,11,12 y 13 de mayo

De     "EL MEDICO"

 

NACIONAL

La movilización pretende mejoras retributivas y de dotación de personal


Redacción, Oviedo (19-4-2007).- Los trabajadores de los Servicios de Urgencias (SUAP) del Principado de Asturias están convocados a una huelga los próximos 27, 28 y 29 de abril y los días 4, 5, 6, 11 ,12 y 13 de mayo. La convocatoria, que han realizado CEMSATSE, UGT y CC.OO. y que abarca a todas las categorías profesionales, se ha realizado “por cuanto hasta la fecha, han resultado absolutamente infructuosas las múltiples gestiones que se han realizado con los órganos directivos del SESPA para el logro de una solución satisfactoria a las reivindicaciones de los trabajadores”.

La movilización pretende, según han informado los sindicatos, la reducción y ponderación de la jornada adecuándola a las peculiaridades del trabajo; el abono de los complementos de nocturnidad, turnicidad y festivos; adecuar la protección en materia de salud laboral y de seguridad física, incrementando la dotación de personal para hacerla efectiva en todos los puestos SUAP; y lograr la manutención durante el horario de trabajo a cargo del SESPA.

A efectos de que la huelga se desarrolle “con el mínimo perjuicio para los usuarios y considerando el carácter público de los servicios sanitarios”, el Comité de Huelga ha manifestado “su voluntad de establecer conjuntamente con la gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias la programación de los servicios mínimos a aplicar durante la celebración de la huelga”.

Por último, los tres sindicatos han puntualizado, no obstante, que la convocatoría oficial tendrá lugar el próximo viernes, 20 de abril.

SAMU:

RESOLUCION de 17 de abril de 2007, de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios, por la que se establecen servicios mínimos para la huelga de los médicos que prestan servicios en el SAMU (Servicio de Atención Médica Urgente) del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), que se desarrollará los días 20, 24, 25, 26 y 27 de abril de 2007. VER RESOLUCION EN LA BOPA

El SESPA y los residentes alcanzan un preacuerdo sobre sistema retributivo y modificaciones horarias, mientras en el SAMU se inician movilizaciones

El SESPA y los residentes alcanzan un preacuerdo sobre sistema retributivo y modificaciones horarias, mientras en el SAMU se inician movilizaciones

Redacción de La Nueva España 

Se establece un complemento de grado de formación de un ocho por ciento para los R2, un 18 para los R3, 28 para los R4, y un 38 por ciento para los R5Redacción, Oviedo La Nueva España (24/26-2-2007).- El Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) y la asociación de Médicos Residentes han llegado a un preacuerdo para la mejora de las condiciones de trabajo de este colectivo, en el que se respetará el límite máximo establecido en la jornada complementaria de siete guardias al mes y descanso mínimo de 12 horas entre el fin de una guardia de presencia física y el comienzo de la siguiente jornada. Asímismo se reconoce el derecho a un descanso semanal interrumpido de 24 horas.Otro de los acuerdos importantes, según informa el propio SESPA, hace referencia a lamodificación de la aplicación gradual del sistema retributivo, previstos para los años 2007 y2008, en el sentido de incorporar le 50 por ciento de incremento pendiente a las retribuciones con efectos a 1 de abril de 2007. En consecuencia desde esta fecha la retribución correspondiente al sueldo, al complemento de grado de formación y a las pagasextraordinarias se percibirán en con un sueldo base, un complemento de grado de formación ( residentes de segundo año: 8 por ciento, de tercer año: un 18; de cuarto año: un 28; y de quinto año: un 38 por ciento), y dos pagas extraordinarias.

A partir del 1 de abril del 2007 los MIR percibirán un complemento de atención continuada cuya cuantía por hora de guardia será de 10, 10,50 y 11,00 euros para los residentes de primero, segundo y tercero y sucesivos años, respectivamente. Además se establece el compromiso de fijar un porcentaje sobre el valor de la hora de los adjuntos en los importes del complemento de atención continuada para el año 2008, siendo, en cualquier caso, el mínimo de 10 euros la hora, que quedarían en porcentajes del 55, del 60, del 70 y del 75 para los residentes de 1, 2, 3, y de 4 y 5 años, respectivamente. Este preacuerdo entrará en vigor tras ser aprobado en la mesa sectorial de las instituciones sanitarias públicas y ratificado por el Consejo de Gobierno.

EL SAMU

Entre tanto, los médicos del Servicio de Emergencias 112 (Samu) se concentrarán hoy ante las oficinas del Servicio de Salud del Principado (Sespa) para reclamar la apertura de unas negociaciones que mejoren su situación laboral. Los manifestantes también protestarán ante la sede de la Consejería de Salud para denunciar la negativa de las autoridades sanitarias a reuninse con ellos, buscar una solución para el conflicto de este colectivo y «finalizar de forma inmediata con la discriminación de los médicos del Samu», que según señalaron los representantes de los trabajadores, se enfrentan a su labor diaria con «desánimo y desmotivación».