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SINDICATOS

DESDE EL AMBITO CONFEDERAL …

DESDE EL AMBITO CONFEDERAL …

CCOO pide al Gobierno que apueste por un uso más eficiente y equitativo de los recursos públicos como revulsivo ante la desaceleración económica

 

Manifiesta su preocupación porque el empleo crece sólo a un ritmo del 0,4 anual, insuficiente para absorber el crecimiento de la población activa, lo que genera paro.

 

La actividad económica continuó desacelerándose en el segundo trimestre de 2008, con un crecimiento anual del 1,8% e intertrimestral del 0,1%. En este contexto, el empleo crece sólo a un ritmo del 0,4% anual, siendo insuficiente para absorber el crecimiento de la población activa y generándose paro, como están reflejando otras estadísticas del INE.

 

Por otro lado, los excedentes empresariales siguen ejerciendo una aportación superior (3,4 puntos porcentuales) a la de la remuneración de asalariados (1,8 puntos) al crecimiento de los precios (3,4%, deflactor del PIB). Por último, la única nota positiva dentro del panorama de desaceleración es la mejora del sector exterior, que pasa de restar dos décimas al crecimiento a aportar tres.

 

Ante esta situación CCOO propone al Gobierno una serie de medidas que combinan la satisfacción de demandas muy sentidas por la población con un revulsivo a la actividad económica, que implican un uso más eficiente y equitativo de los recursos públicos y que deberían concentrarse en las siguientes políticas de gasto:

 

Actuaciones ambiciosas en materia de vivienda, concentradas en el alquiler para romper las actuales barreras de acceso a la vivienda y reducir significativamente el excesivo esfuerzo exigido a los ciudadanos en este bien básico, para además, no continuar el proceso de aumento del endeudamiento de las familias españolas.

 

Generalización de la educación de cero a tres años, de manera que se cubra la actual demanda y se genere empleo en el sector.

 

Acelerar la puesta en marcha de los servicios dirigidos a las personas dependientes con la consecuente mejora de unos servicios sociales insuficientes y un impulso en la creación de empleo en ese sector de actividad.

 

Asegurar la cobertura de las prestaciones económicas por desempleo e impulsar medidas más estratégicas que las anunciadas para mejorar el funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo y que sean capaces de acompañar en su reinserción laboral a todas las personas desempleadas inscritas, ya que el paro está afectando a más trabajadores que a los del sector de la construcción.

JORNADA SOBRE “EL CANCER LABORAL EN ASTURIAS”

JORNADA SOBRE “EL CANCER LABORAL EN ASTURIAS”

VER DIPTICO CON BOLETIN DE INSCRIPCION Y PROGRAMA

Compañero/a:

 

La Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Asturias en colaboración con el Instituto de Oncología de la Universidad de Oviedo y con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales celebraremos una jornada sobre “EL CÁNCER LABORAL EN ASTURIAS” que tendrá lugar el jueves día 4 de Septiembre, de 9,00 a 15,00 horas en el Salón de Actos del Edificio Administrativo de Servicios Múltiples, situado en la C/ Coronel Aranda, s/n de Oviedo.

Cuando hablamos de CÁNCER debemos pensar que en algunas ocasiones esta enfermedad puede derivarse de las condiciones laborales a las que hemos estado expuestos, pero también es cierto que la relación entre el trabajo y la enfermedad queda oculto, pues las consecuencias de dicha exposición tiene un periodo de latencia muy largo.

Desde nuestra organización creemos que el tema de la jornada es de vital importancia ya que las condiciones de trabajo pueden dar como resultado que podamos padecer enfermedades que en ocasiones derivan en el fallecimiento del afectado ó afectada.

Os adjuntamos el programa y la ficha de inscripción que podéis remitir al Departamento de Salud Laboral de CCOO de Asturias a la mayor brevedad posible. Disponemos de un número limitado de plazas por lo que las inscripciones se recepcionaran por riguroso orden de llegada.

 

Esperando que esta propuesta sea de tu interés,  recibe un cordial saludo

 

Fdo.: Jeremías Dos Santos Zapico

Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Asturias

14.08.08.- Recordatorio de la convocatoria de la Asamblea congresual de esta Sección Sindical para el 11 de Septiembre.

14.08.08.- Recordatorio de la convocatoria de la Asamblea congresual de esta Sección Sindical para el 11 de Septiembre.

Puesto que la convocatoria fue cursada con fecha 20 de julio, en pleno proceso vacacional, nos parece oportuno poneros un recordatorio de la misma, que podéis leer con el siguiente enlace: CONVOCATORIA.

12.08.08.- DESDE NUESTRO STAND EN LA FIDMA …

12.08.08.- DESDE NUESTRO STAND EN LA FIDMA …

CCOO presenta en la Feria de Muestras un decálogo de propuestas ante la crisis y aboga por un acuerdo de los partidos de izquierdas para los presupuestos de 2009

 

Antonio Pino presentó esta mañana, en el stand de nuestro sindicato en la Feria Internacional de Muestras de Gijón, un decálogo de propuestas ante la crisis y la situación socioeconómica regional.

El secretario general de CCOO de Asturias advirtió de que “hay datos y señales muy preocupantes” y emplazó al Gobierno regional a que convoque cuanto antes a los agentes sociales para relanzar el ACEBA. Durante su comparecencia ante los medios de comunicación, Antonio Pino abogó por un entendimiento entre los partidos asturianos de izquierdas en aras de alcanzar un acuerdo para los presupuestos del próximo año, unos presupuestos que en el actual contexto de crisis económica han de ser “ambiciosos, volcados en la inversión productiva y con marcado carácter social”.

Reproducimos a continuación el guión seguido por el secretario general durante su intervención.

 

REPASO AL ESCENARIO ECONÓMICO Y LABORAL

 

Se viene afirmando en las últimas semanas, y es cierto, que Asturias aguanta mejor la crisis, por la menor dependencia del ladrillo, el peso tradicional de la industria y la diversificación de su tejido productivo. Pero aun así, la crisis es un hecho también en nuestra comunidad autónoma, y hay datos y señales muy preocupantes que lo confirman:

- Las suspensiones de pagos han aumentado este año en la región un 27%.
- Las ventas de empresas asturianas en el exterior han bajado por primera vez en más de una década.
- La producción industrial ha descendido un 16%, la mayor caída en 15 años.
- Enagás acaba de anunciar que aplaza dos años la puesta en marcha de la regasificadora de El Musel, y Arcelor Mittal condiciona sus inversiones a la tarifa eléctrica.
- Las ventas de cementos bajan más del 28% y los visados para hacer pisos se desploman un 41%.
- Desciende el turismo (la demanda de pisos de alquiler para los meses de verano bajó más de un 30%) y se estima que el aeropuerto de Asturias perderá hasta 300.000 pasajeros por la supresión de vuelos…
- Se deteriora el empleo: crece el paro a nivel interanual (2.550 desempleados más) y aumenta la temporalidad (la contratación estable fue en julio la más baja del año). Algunos expertos prevén que el paro en España se dispare hasta el 12,5, dos puntos más que ahora en el cuarto trimestre del año.
- Los precios se han situado en el nivel más alto de la última década y el euríbor bate récords, lo que hace caer el consumo.
- Como conclusión, el informe de la Caixa advierte de que Asturias pierde peso en la economía española y Sadei califica de “inquietante” la evolución de nuestra industria.

 

Y realmente se desconoce el alcance y la duración que va a tener esta crisis (algunos expertos hablan incluso de que lo peor está por venir), por lo que hay que el Gobierno debe adelantarse en las medidas y hacerlo con determinación.

 

Y en este sentido es urgente que el Gobierno regional convoque a los sindicatos y a la patronal para relanzar el ACEBA.

Lo llamativo es que, a pesar de la crisis, hay grandes empresas asturianas (HC, Duro Felguera, Cajastur…) que siguen aumentando sus beneficios, con lo cual están en buena disposición para plasmar con inversiones su compromiso real con la región, y no dedicarse sólo a recoger ganancias.

 

DECÁLOGO DE PROPUESTAS ANTE LA CRISIS

 

 1) Abandonar la autocomplacencia y aplicar el rigor. El discurso de Areces en la inauguración de este Feria de Muestras, hace poco más de una semana sólo arrojó luces, olvidándose de las sombras que se ciernen sobre Asturias y que acabamos de destacar.
 2) Actuar a través del diálogo social.
 3) Agilizar e impulsar el ACEBA (con inversión productiva, oferta pública de Empleo, Plan de Formación, políticas sociales…).
4) Apostar en Asturias por un modelo productivo, equilibrado y duradero, volcado en la industria (metal, química… sectores más competitivos en la región, según Lorences), en la I+D y la cualificación de los trabajadores. En este sentido, los empresarios tienen un papel determinante que tienen que jugar, con inversión productiva, apuesta por la investigación y el desarrollo tecnológico y la formación avanzada de sus trabajadores.
 5) Facilitar la recolocación de los desempleados.
 6) Garantizar la cobertura social.
 7) Mantener del poder adquisitivo de los salarios a través de las cláusulas de revisión.
 8) Afrontar con más énfasis la asignatura pendiente de la siniestralidad laboral, que se ha cobrado al menos 28 vidas en lo que llevamos de 2008, un 75% más. Siniestralidad que, no olvidemos, el año pasado aumentó en Asturias mientras descendía en el resto del país.
 9)  Exigir la agilización de las infraestructuras pendientes. El lema de la región no puede ser “Asturias retraso natural”. Ya está bien de incumplimientos y aplazamientos, especialmente en la autovía del Cantábrico y la Variante de Pajares.
 10) Vivienda asequible ya. En época de bonanza la clase trabajadora se responsabilizó con la moderación salarial y pagó un caro peaje hipotecando su vida durante décadas para poder acceder a la compra de una vivienda. Ahora, en época de crisis y con el estallido de la burbuja inmobiliaria, es el momento de facilitar este derecho recogido en la Constitución española. Y no va precisamente en esa dirección la subida del precio de la vivienda protegida decretada por el Gobierno regional, que nuestro sindicato ha rechazado tajantemente.

ANTE LOS PRESUPUESTOS PARA 2009

 

- En el actual contexto de crisis económica, los presupuestos para el año próximo van a ser quizá los más importantes de nuestra historia reciente.
- Tienen que ser unos presupuestos ambiciosos, volcados en la inversión productiva, con marcado carácter social (para poder hacer frente, entre otros, al Salario Social, la ley de Dependencia…) y que tienen que garantizar los compromisos recogidos en el ACEBA. Y si fuera necesario a través de endeudamiento. El Gobierno anuncia que rondarán los 4.000 millones, cuando los presupuestos que elaboró para este año (y que no fueron aprobados por falta de apoyo parlamentario, lo que obligó a prorrogar los anteriores) ya ascendía a más de 4.179 millones.
- En este sentido, los partidos políticos asturianos de izquierdas tienen que abandonar estrategias particulares y objetivos egoístas, y sumar para que Asturias salga ganando. Para ello el Gobierno tiene que actuar sabia y responsablemente.


SOBRE LA REFORMA DEL ESTATUTO

 

- No se está articulando con el consenso político y social necesario.
- CCOO echa en falta una carta de derechos sociales, la inclusión de los sindicatos como instituciones básicas, el papel del diálogo social y la oficialidad de la lengua asturiana.

ARGUMENTOS PARA UNA DIMISION MAS QUE JUSTIFICADA: LA DEL DIRECTOR REGIONAL DE FUNCION PUBLICA QUE PEDIMOS EL 1 DE AGOSTO.

ARGUMENTOS PARA UNA DIMISION MAS QUE JUSTIFICADA: LA DEL DIRECTOR REGIONAL DE FUNCION PUBLICA QUE PEDIMOS EL 1 DE AGOSTO.

VER EL TEXTO DEL BOLETIN OFICIAL DE LA JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

 

Puesto que la lectura de lo acordado por la Junta General del Principado de Asturias, con relación a la Carrera y/o Desarrollo Profesional de los Empleado Públicos, es diáfana, no añadiremos aquí más comentarios …

 

Además del enlace directo que os hemos puesto, tenéis uno de manera permanente en nuestra sección dedicada a las Carreras y el Desarrollo Profesionales.

LAS RELACIONES LABORALES A DEBATE …

LAS RELACIONES LABORALES A DEBATE …

Desde la Secretaría de Empleo y Relaciones Laborales de nuestra U.R. de CC.OO. de Asturias, nos remiten la siguiente información:

 

“Adjuntamos un fichero con el sumario de Cuadernos de Relaciones Laborales   Vol. 26, num. 1, 2008, “Globalización y sindicalismo”,   coordinado por Fausto Miguelez,  que se publicará próximamente.

 

Así mismo le recordamos los títulos de los últimos números:

 

 

Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 25, núm. 2, 2007, “La transformación del derecho del trabajo”. Fernando Valdés Dal-Ré y Jesús Lahera Forteza (Coordinadores)

 

Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 25, núm. 1, 2007, “Diez   años después de la ley de prevención de riesgos laborales”. Montserrat García Gómez (Coordinadora)

 

 El contenido de todos los números de Cuadernos de Relaciones Laborales, salvo los dos últimos, puede consultarse directamente en el Portal de revistas Científicas de la Universidad Complutense de Madrid, de la que hemos puesto un enlace permanente en nuestra sección de “Textos legales y documentos (estudios e informes)”:

A tod@s l@s afiliad@s: CONVOCATORIA DE ASAMBLEA CONGRESUAL DE ESTA SECCION SINDICAL PARA EL DIA 11 DE SEPTIEMBRE.

A tod@s l@s afiliad@s: CONVOCATORIA DE ASAMBLEA CONGRESUAL DE ESTA SECCION SINDICAL PARA EL DIA 11 DE SEPTIEMBRE.

Por la presente, e independientemente de que tod@s recibiréis carta personal al respecto, desde aquí también queremos haceros constar que la Asamblea Congresual de nuestra Sección Sindical en el marco del proceso congresual confederal, federal y territorial, queda convocada para el próximo día 11 de Septiembre.

 

Para más información podeís, con el enlace siguiente, acceder a la carta que muchos de vosotr@s yá habréis recibido: CARTA-CONVOCATORIA.

 

Así mismo, los materiales para el debate y las normas, las tenéis a vuestra disposición en el local de la Sección Sindical y a través de este enlace: ORGANIZACIÓN.

 

Contando con vuestra participación,

 

Un Saludo,

 

Fdo: Arturo Méndez González, Secretario General de la SSE.

Manifiesto por la ATENCION PRIMARIA para todo el Estado firmado ayer ...

Manifiesto por la ATENCION PRIMARIA para todo el Estado firmado ayer ...

ORGANIZACIONES FIRMANTES:

 

  • Plataforma 10 Minutos (Pt10M)
  • Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPAP)
  • Vocalía Nacional de Atención Primaria Urbana de la Organización Médica Colegial
  • Vocalía Nacional de Atención Primaria Rural de la Organización Médica Colegial
  • Vocalía Nacional de Médicos de Administraciones Públicas de la Organización Médica Colegial
  • Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG)
  • Comisiones Obreras (CC OO)
  • Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF)
  • Unión Sindical de Castilla y León (USCAL)

 

 

Frenar el deterioro de la Atención Primaria española es posible

 

Para definir la situación real de las dificultades que atraviesa la Atención Primaria española conviene hacer memoria y remontarse al otoño de 2006. En aquellos momentos y ante la sobrecarga del primer nivel asistencial, acentuada por el lastre que suponen las tareas burocráticas, se alcanzó el consenso de profesionales, pacientes y representantes políticos para actuar en pro de la defensa y la mejora de la puerta de entrada y eje del sistema sanitario, que es la Atención Primaria (AP), nivel asistencial que como es sabido resuelve entre el 85 y el 90% de las consultas que atiende, siendo así también puerta de salida del sistema. Como resultado de la conformidad en cuanto a las necesidades de mejora de la AP, se elaboró el documento Proyecto AP21. Estrategias para la Atención Primaria del Siglo XXI, aprobado en diciembre de 2006 en el Consejo Interterritorial. Entre sus objetivos destacaba valorar la situación de la que partía la Atención Primaria en España, analizando los logros alcanzados por la reforma, pero también las dificultades actuales, con el objetivo de proponer las mejoras y los cambios necesarios que la potencien e impulsen. La AP21 definiría un marco estratégico para consolidar el sistema sanitario público, ocupando la Atención Primaria un lugar central, en una línea de continuidad respecto a la atención hospitalaria y de coordinación con los servicios sociales. Un lugar central en el que los profesionales siguen esperando que se sitúe de manera real el primer nivel de asistencia español.

 

En este contexto y motivados por el grave deterioro de la Atención Primaria, se desarrollaron las movilizaciones y paros de noviembre de 2006 y abril de 2007, primera vez que la AP se manifestaba de forma tan contundente en más de 20 años.

 

La respuesta favorable de la mayoría de Comunidades Autónomas, que respaldaron el Proyecto AP21 y asumieron las protestas de los profesionales, se tradujo en la firma de acuerdos de mejora planteados por la mayoría de los servicios de salud.

 

Pasado un año desde entonces y habiendo realizado diferentes organizaciones y sociedades científicas un seguimiento detenido del cumplimiento de los acuerdos alcanzados, se ha constatado que la situación no ha mejorado ni se han experimentado cambios sustanciales, e incluso algunos estudios coinciden en que la percepción de los profesionales es que ha ido a peor.

 

A día de hoy y alcanzado el punto en que la AP pasa por un muy mal momento y afronta además la profunda desmotivación de sus profesionales, se plantea la necesidad de hacer aplicables en un plazo de tiempo más breve que el de los

acuerdos firmados y de la Estrategia AP21, medidas que protejan al profesional e impulsen y mejoren el funcionamiento del primer nivel asistencial para avanzar hacia una asistencia de mayor calidad a los ciudadanos. De esta manera, se define la necesidad de buscar unas medidas con objetivos bien concretos:

 

- que combatan de forma inmediata la lacra burocrática

 

- que repercutan directamente en el tiempo de atención al ciudadano

 

-que no requieran de una inversión económica excepcional

 

-que tengan visibilidad inmediata

 

-que sean valoradas por los profesionales y la población

 

-que tengan un horizonte temporal corto

 

-que se enmarquen en la estrategia AP21

 

-que sean fácilmente evaluables para poder realizar un seguimiento exhaustivo

 

Siguiendo estas directrices, las organizaciones abajo firmantes proponen el siguiente

 

Decálogo de Medidas Urgentes:

 

1. No superar 1.500 TIS de población asistida adscrita a cada médico de

familia/1.200 TIS para las consultas de pediatría

 

2. Implantar la receta electrónica multiprescripción

 

3. Elaborar un modelo de Informe de Salud único para todas las administraciones

 

4. Regular que la burocracia de otros niveles asistenciales las realice quien las genere (prescripción, revisión, transporte sanitario…)

 

5. Adecuar los documentos de Incapacidad temporal al tiempo previsible de duración según cada paciente

 

6. Reservar en agenda una hora al día para formación/investigación

 

7. Flexibilizar las agendas en función de las características de cada centro de salud

 

8. Regular el rol de todos los profesionales sanitarios y/o crear la figura de Auxiliar Sanitario de Apoyo en la Consulta (ASAC)

 

9. Aumentar la capacidad resolutiva con el libre acceso a pruebas

complementarias

 

10. Retribuir las sobrecargas de trabajo, al menos en la misma cuantía del

sustituido.

 

En un periodo de seis meses, la aplicación de estas diez medidas, que no precisaría de un aporte presupuestario extraordinario, tan solo de cambios en la gestión, puede dar una primera solución inicial a la difícil situación que atraviesa el primer nivel asistencial y evitar que su deterioro sea aún mayor.

 

Paralelamente a la Estrategia AP21 pero con un horizonte temporal más a corto plazo, la implementación del Decálogo de Medidas Urgentes ayudaría al profesional a acabar con la lacra burocrática que le ocupa gran parte del tiempo en la consulta y a visualizar y experimentar de forma concreta mejoras y facilidades en su quehacer diario. En este sentido, las medidas que integran este Decálogo, caracterizadas por su alta factibilidad, van ligadas a medidas ya contempladas en la Estrategia AP21 y no la sustituyen. Más bien, se trata de una serie de medidas que pueden aplicarse de inmediato y cuya implementación inminente solucionaría, mientras se da curso a la Estrategia AP21, algunos de los problemas que afectan a la Atención Primaria española y que de esperar más tiempo, podrían sumir al primer nivel asistencial en un deterioro gravísimo, que resultaría aún más difícil de recuperar. Se trata de aspectos que no pueden postergarse y que se refieren casi en la totalidad a luchar contra la lacra burocrática que perjudica seriamente al ejercicio profesional y que, con la implementación de las diez medidas, podría verse reducida de forma drástica.

 

Sin ir más lejos entre las más de 40 líneas de actuación y las 200 acciones que forman la Estrategia AP21, se contempla como el primero de sus indicadores la ratio de población por médico de familia, tal como es el caso de la primera de las medidas del Decálogo, que sitúa en 1.500 el límite de cupo adscrito a cada médico de familia y en 1.200 a cada pediatra. El resto de aspectos contemplados en este Decálogo de Medidas Urgentes, como son la valoración del tiempo dedicado por el médico a cada enfermo, así como la reducción de tareas burocráticas, la participación y desarrollo del profesional, la organización y gestión de las consultas de AP, y su capacidad resolutiva, son medidas integradas en la Estrategia AP21.

 

De esta forma, las organizaciones abajo firmantes instan a la implementación inmediata del Decálogo de Medidas Urgentes para poner freno al deterioro de la Atención Primaria española con el compromiso de hacer un seguimiento y valoración en un plazo de seis meses, además de recoger la percepción de cambio y mejora de los profesionales, que al fin y al cabo son los que mejor conocen la situación real.

 

Estas peticiones se reiterarán de manera conjunta por las organizaciones firmantes a las diferentes administraciones.