SINDICATOS

Centenares de Técnicos Superiores y Auxiliares de Enfermería saludaron ayer con sus problemas al nuevo ministro de Sanidad y al Consejo Interterritorial

Los técnicos y auxiliares del SNS exigieron cambios en su formación académica y en la valoración de su trabajo (cualificación). FETES, FESITESS y CCOO exigen nuevas titulaciones para estas profesiones que permitan responder a las nuevas condiciones de su trabajo, a la homologación europea, a la calidad que necesita nuestro sistema sanitario y los nuevos retos que plantea la ley de dependencia.

 

Coincidiendo con la reunión del Consejo Interterritorial, en el que estrenan cargo algunos consejeros, las tres organizaciones han llamado a una concentración frente al Ministerio de Sanidad, a técnicos superiores sanitarios y auxiliares de enfermería, para reivindicar nuevas cualificaciones profesionales y nuevas titulaciones para estas profesiones.

 

En el caso de auxiliares de enfermería, el planteamiento boicoteador del Ministerio de Sanidad ha impedido que su cualificación de “nivel 3”, cuyo informe favorable data de abril de 2005, no haya   podido ser ratificado por el Consejo General de la Formación Profesional. CCOO ha exigido que se trate en la próxima reunión del CGFP.

 

En relación con los Técnicos Superiores Sanitarios, el Ministerio de Sanidad trabaja en dos vías: La primera es dilatar el tiempo, devolviendo informes a la Comisión Delegada de la Comisión de Recursos Humanos, externalizando estudios sobre la formación en Europa, ampliamente conocido por todos y dando largas a una negociación. La segunda es que mientras lo anterior sucede, el Ministerio no pierde el tiempo y sólo le queda por conseguir que la especialidad “Imagen para el Diagnóstico” obtenga el “nivel 3” del CGFP para sepultar toda la profesión en la Formación Profesional. CCOO, FETES y FESITESS harán todo lo posible para impedir que esto se culmine.

 

Lo que se exige, en esencia, es que se valore debidamente el trabajo que ya realizan (cualificación), que cambien los circuitos formativos y que se reordene la clasificación profesional en base a lo anterior

 

Los organizadores de la concentración, CCOO, FETES y FESITESS, se han dirigido

 

1.- Al nuevo Ministro de Sanidad solicitando una reunión que cambie radicalmente la actitud ministerial de su antecesora, se empiece a entender los problemas de los profesionales de la sanidad, se comiencen a plantear respuestas claras sin movimientos dilatorios y se convoque el Foro Marco para el Diálogo Social.

 

2.- A la Dirección General de FP para que no se promulguen los Reales Decretos referidos a los estudios de los Técnicos Superiores Sanitarios cuyas cualificaciones ya han salido publicadas en el BOE.

3.- Al INCUAL para que haga las gestiones pertinentes para que no se aprueben las cualificaciones profesionales referidas a los Técnicos Superiores Sanitarios y se retiren las ya existentes, ya que ello impediría que estas profesiones fuesen universitarias

Asimismo para que mantenga la cualificación aprobada de “Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Geriatría”

VER CARTEL DE AGRADECIMIENTO Y DE ADVERTENCIA DE CONTINUACION EN OCTUBRE: VER

Cambio de última hora en la concentración de Madrid: 18 de julio, miércoles, a las 18 horas en el Ministerio de Sanidad

Técnicos Superiores y Auxiliares de Enfermería

FETES, FESITESS y CCOO exigirán nuevas titulaciones para estas profesiones que permitan responder a las nuevas condiciones de su trabajo, a la homologación europea y a la calidad que necesita nuestro sistema sanitario y los nuevos retos que plantea la ley de dependencia

Coincidiendo con la reunión del Consejo Interterritorial, en el que estrenan cargo algunos consejeros, las tres organizaciones han llamado a una concentración frente al Ministerio de Sanidad, a técnicos superiores sanitarios y auxiliares de enfermería, para reivindicar nuevas cualificaciones profesionales y nuevas titulaciones para estas profesiones.

En el caso de auxiliares de enfermería, el planteamiento boicoteador del Ministerio de Sanidad ha impedido que su cualificación de “nivel 3”, cuyo informe favorable data de abril de 2005, no haya  podido ser ratificado por el Consejo General de la Formación Profesional. CCOO ha exigido que se trate en la próxima reunión del CGFP.

En relación con los Técnicos Superiores Sanitarios, el Ministerio de Sanidad trabaja en dos vías: La primera es dilatar el tiempo, devolviendo informes a la Comisión Delegada de la Comisión de Recursos Humanos, externalizando estudios sobre la formación en Europa, ampliamente conocido por todos y dando largas a una negociación. La segunda es que mientras lo anterior sucede, el Ministerio no pierde el tiempo y sólo le queda por conseguir que la especialidad “Imagen para el Diagnóstico” obtenga el “nivel 3” del CGFP para sepultar toda la profesión en la Formación Profesional. CCOO hará todo lo posible para impedir que esto se culmine.

Madrid, 18 de julio, 12 horas: Concentración deTSS y TCAE, frente al Ministerio de Sanidad, coincidiendo con la reunión del Consejo Interterritorial.

  Descárgate el manifiesto de las/os Técnicos Superiores Sanitarios: TSS

  Descárgate el manifiesto de las/os Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería: TCAE

profesional	cualificación	titulación	clasificación profesional
técnico superior sanitario (TSS)	nivel 4	universidad	nivel B actual
auxiliar de enfermería (TCAE)	nivel 3	FP Superior	nivel C actual

JUBILACION ANTICIPADA Y PARCIAL: RESPUESTA A LA NOTA DE UGT

En relación al comunicado que la UGT está distribuyendo por los centros y que podéis leer en este enlace, queremos hacer las siguientes aclaraciones:

Jubilación Parcial recogida en el Estatuto Básico, Artículos. 10.b, 67.1.d, 67.2 y 67.4, para el personal funcionario.- Esta modalidad se recoge en el Estatuto gracias a CC.OO., ya que en el Acuerdo suscrito en Julio de 2006 en la Moncloa, no se recogía, fue por la presión de CC.OO. que introdujo las enmiendas correspondientes en vía parlamentaria, y se nos acusó de incumplir el acuerdo al defenderlas. 

Lo que sucedió en la reunión con el M.A.P. fue sencillamente que el ministerio proponía la JUBILACION ANTICIPADA en base a procedimientos de PLANES DE EMPLEO.

Esta modalidad que proponía el ministerio es la que ha generado toda la polémica, y para CC.OO. tiene una valided limitada, ya que solo beneficiaría a aquellos funcionarios que se vieran afectados por un PLAN DE EMPLEO (movilidad forzosa, amortización de plazas, desaparición de categorías, etc).

Nosotros seguiremos luchando por la JUBILACION PARCIAL PARA TODO EL PERSONAL FUNCIONARIO Y ESTATUTARIO, porque es la que mas se adecua al objetivo de renovar los recursos humanos (no de amortizarlos con la consiguiente perdida de puestos de trabajo) defendiendo el empleo en las Administraciones Públicas.

Que explique la U.G.T. porqué no esta de acuerdo en defenderla.

UGT miente para lavarle la cara al Gobierno.

- UGT pretendía dar un aval al Gobierno para la reconversión unilateral de las plantillas.  

- CCOO no pretende un derecho sólo nominal, sino con garantías de que no se utilice perversamente para posibilitar despidos. UGT no tiene ni inteligencia para verlo.

Los Ministerios de Trabajo, Administraciones Públicas y Economía y Hacienda se niegan a negociar la regulación del derecho a la jubilación voluntaria, tanto anticipada como parcial que está recogida tanto en el Estatuto Marco como en el Estatuto Básico del Empleado Público.

CCOO hemos sido los promotores de la incorporación de este derecho a través de una enmienda presentada en el trámite parlamentario del Estatuto Básico del Empleado Público. Mientras UGT ya se daba por satisfecha con el borrador del Estatuto Básico del Empleado Público que había salido del Ministerio de Administraciones Públicas.

UGT quería avalar, no la jubilación voluntaria, sino la jubilación forzosa. CCOO no va a aceptar que mediante un supuesto avance en la jubilación, el Gobierno pueda emprender reconversiones de plantilla que, en el caso sanitario, significaría acabar con una gran cantidad de puestos de trabajo en los servicios de mantenimiento, limpieza, cocina y un largo etc.

CCOO insta, una vez más, a los Ministerios implicados a negociar, cuanto antes, con las Organizaciones Sindicales el desarrollo de este derecho: el de la jubilación voluntaria.

CCOO se movilizará en el otoño para conseguir este objetivo. Esperamos que UGT ponga tanto énfasis en defender los derechos de los empleados públicos como en lavar la cara al Gobierno. Por tanto le invitamos a que nos acompañe en las movilizaciones.

En apoyo y solidaridad con los compañeros denunciados por la dirección de Cajastur

Comunicado remitido por nuestros compañeros de COMFIA:

“El próximo viernes, 6 de julio, se celebrará en el Juzgado de Instrucción nº 4 de Oviedo, el JUICIO contra los cuatro sindicalistas de Cajastur  (3 de CC.OO. y 1 de CSICA) que fueron desalojados violentamente por la policía del encierro que mantenían en el Centro de  Pensionsitas de la Plaza de la Catedral de Oviedo, tras la denuncia presentada por la dirección de la empresa.

Con este motivo hacemos un llamamiento a delegados/as y estructura de

CC.OO. del ámbito de Oviedo, para participar en la concentración que vamos a realizar el citado viernes 6 de julio, a las 11,15 horas, delante de los Juzgados de Oviedo (Centro Cívico-Llamaquique), en apoyo y solidaridad con los compañeros denunciados y para expresar la repulsa  por este nuevo acto de represión sindical.

(duración estimada de la concentración, 30 minutos).”

CC.OO. EN DEFENSA DE LA CALIDAD DEL EMPLEO EN LOS SEVICIOS DEL NUEVO SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA.

La Cs CC.OO. ha sido un antiguo y firme valedor de la constitución del nuevo derecho subjetivo que recoge la recientemente aprobada Ley 39/2006 para la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia.

Este nuevo derecho es en buena medida fruto de los esfuerzos y resultados del Diálogo Social que ya incluyeron una referencia explícita en el Pacto de Toledo (1995), en el Acuerdo de Mejora de las Pensiones (2001) y más recientemente en el Acuerdo sobre la Acción Protectora a la Dependencia (diciembre de 2005). Y cabe, por tanto, considerarlo una conquista sindical histórica en la lucha por reforzar el modelo público de protección social y la ampliación y mejora del Estado de Bienestar.

La nueva Ley ampara este nuevo derecho subjetivo y determina su ejercicio mediante la prestación preferentemente de servicios, que se articularán a través de la puesta en marcha de un Sistema que garantice los mismos criterios de acceso y unas prestaciones suficientes garantizadas para toda la ciudadanía independientemente de su lugar de residencia. Una vez aprobada la Ley, es el momento de poner todo nuestro empeño en el desarrollo reglamentario para consolidar la cohesión del sistema de protección y por tanto los derechos de la ciudadanía.

Los desarrollos reglamentarios de la Ley, que se están acometiendo en estos momentos, son tan importantes como la propia norma y por ello debemos trabajar para que sus contenidos mantengan el espíritu con el que se fraguó este nuevo derecho en el marco del Diálogo Social y su posterior trámite parlamentario.

La Ley reconoce explícitamente en su artículo 35 la relación entre la calidad de los servicios y la calidad del empleo, asignando a los poderes públicos la obligación de velar por ambos a través del establecimiento de estándares de calidad comunes para todo el Sistema. El proceso de acreditación de empresas y entidades (tanto públicas como privadas) que aspiren a gestionar los servicios es fundamental para garantizar la calidad de las prestaciones que recibirá la ciudadanía.

La Confederación Sindical de CC.OO., tal y como recoge el documento anexo a esta resolución, considera que los elementos fundamentales que garantizan la calidad de los servicios y que deben regularse en este proceso de acreditación son:

·         Estabilidad en el empleo.

·         Ratios de plantilla adecuados.

·         Formación y cualificación de profesionales.

·         Cumplimiento cuota de reserva del 2% para trabajadores con discapacidad.

·         Pliegos de condiciones únicos por servicio y Comunidad Autónoma

·         Evaluación y seguimiento de la calidad, dotándonos de mayores recursos de inspección.

·         Garantías administrativas en el procedimiento de acreditación.

 La Ley establece en materia de acreditación una atribución competencial en dos planos. El primero, regulado en el artículo 34.2, otorgando al Consejo Territorial el establecimiento mediante acuerdo de la fijación de criterios comunes de acreditación de centros y servicios para todo el Sistema. El segundo, regulado en el articulo 11.1, determina que la competencia última de para regular y facilitar la acreditación de centros y servicios corresponde a las Comunidades Autónomas.

La Confederación Sindical de CCOO insta a todos los poderes públicos a garantizar la cohesión y la calidad del Sistema recogido en la Ley 39/2006 a través de la negociación de los reglamentos que avancen en sistemas de acreditación comunes que garanticen la cohesión del sistema y la calidad de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.

Es imprescindible que todas las Administraciones que participan en el Consejo Territorial propicien en su ámbito un espacio de interlocución con los agentes sociales (sindicatos y empresarios) capaz de tejer los consensos necesarios que permita un desarrollo armónico de la Ley, tal y como se ha hecho en el ámbito estatal. 

Es en el Consejo Territorial donde todas las Administraciones responsables de los desarrollos reglamentarios deberán trabajar para conseguir un acuerdo que garantice criterios comunes de acreditación de centros y planes de calidad del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia (SAAD).

SIEMPRE PUEDES ESTAR BIEN INFORMADO CON CC.OO.

El pasado 23 de marzo os comunicábamos, en este mismo blog, que el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) había salvado el último obstáculo para su aprobación definitiva al ser refrendado en el Senado por 126 votos a favor, contra 109 (estos últimos sólo del Partido Popular).

Hoy, tras su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes Generales ayer día 9, os ponemos a vuestra disposición el texto definitivo del EBEP.

Ahora, para su entrada en vigor, sólo resta que sea publicado en el BOE.Desde CC.OO. os fecilitamos y nos felicitamos por este importantísimo avance para todos y todas.

Os recomendamos leerlo ya que cuestiones de tanto interés como el abono de trienios a los interinos o, entre otros logros, la jubilación anticipada quedan en él recogidos … VER TEXTO DEFINITIVO.

Ayudanos a seguir cambiando las cosas, VOTA CC.OO.

MANIFESTACION CONTRA LA REPRESION Y LAS LIBERTADES

Os recordamos que hoy día 29, a las 19,30 horas y con salida de la Plaza del Humedal, tendrá lugar una manifestación  convocada por la Plataforma contra la represión y por las libertades.

CC.OO. manifiesta su compromiso solidario con los trabajadores que padecen persecución por la justicia, por el hecho de defender sus puestos de trabajo.

Para CC.OO. de Asturias esta manifestación no sólo es en apoyo a los compañeros de la Corriente Sindical de Izquierdas  Carnero y Morala, sino también a los sindicalistas de CC.OO. que se encuentran hoy en las mismas circunstancias, en concreto 11 compañeros de la empresa Extruperfil (Sevilla), a los que también se les pide  3 años de cárcel. Recientemente hemos vivido la misma situación en el caso del compañero Manuel Boto de la Federación Regional de Comunicación y Transporte.

Por todo ello,  exigimos se ponga fin al intento permanente de criminalizar la acción sindical surgida de la movilización de los trabajadores. Se acabe con el uso de la figuras “delictivas” para reprimir la defensa del empleo y sus condiciones, ajustándose así a la verdadera realidad social y se elimine el uso indiscriminado de las figuras del delito de “atentado a las Fuerzas de orden Público” por su simple actuación en una manifestación, así como de la establecida como “delito contra los trabajadores” por la acción desarrollada por lo piquetes informativos, consiguiendo así desterrar para siempre de la realidad laboral, de estas figuras que actúan como arma arrojadiza contra el movimiento sindical.